Por qué coincidimos en la ropa con compañeros de trabajo, la ciencia tiene una explicación

Aunque pueda parecer incómodo llegar al trabajo y descubrir que un compañero luce un atuendo casi idéntico al propio, este tipo de coincidencias, lejos de ser un incidente vergonzoso, puede tener fundamentos en el comportamiento social humano. Conoce también los 5 aspectos de los que no debes hablar en tu trabajo; evita problemas, es preferible callarEste fenómeno, conocido como twinning, ha sido estudiado por expertos en psicología y se relaciona con la necesidad de aceptación y pertenencia dentro de un grupo.El twinning describe la tendencia de algunas personas a coincidir en estilo o vestimenta con quienes comparten espacios cotidianos como la oficina, el transporte público o el gimnasio. De acuerdo con el doctor Joel Mausner, fundador de la consultoría Workplace Psychology, este comportamiento tiene raíces profundas en el deseo humano de encajar socialmente. Para Mausner, las personas adaptan su imagen con base en las expectativas del entorno, buscando ser aceptadas sin destacar de forma excesiva.“Intentas parecerte al grupo, aunque con ciertas reservas, porque quieres encajar sin dejar de ser tú mismo”, señala el especialista.Desde una perspectiva evolutiva, la teoría del comportamiento grupal también puede ayudar a entender este tipo de coincidencias en la moda. Según Mausner, el ser humano tiende a seguir patrones similares al de otros miembros de su comunidad como una estrategia para conservar energía mental y emocional. (Lee también: Tres áreas donde vas a encontrar a las personas más infieles de tu empresa)Este patrón de imitación es comparable al comportamiento de las bandadas de aves, que se sincronizan para facilitar su desplazamiento colectivo. En ambientes laborales, donde las interacciones y las jerarquías sociales juegan un papel importante, las elecciones de vestuario no son siempre fortuitas. Más allá de seguir tendencias o modas impuestas, muchas personas ajustan su imagen como parte de un proceso inconsciente de adaptación al grupo. Así, lucir un abrigo similar al de un colega o usar las mismas botas de diseñador podría no ser una simple casualidad, sino una señal de identificación y pertenencia.“Ser diferente requiere un gasto energético mayor. No todos están dispuestos a destacar de forma radical frente a los códigos implícitos del grupo”, explica Mausner.Este tipo de conformidad estilística no significa necesariamente la pérdida de la individualidad. Por el contrario, puede ser visto como una forma de conexión y de aprovechamiento de referentes compartidos. En palabras del especialista, no todo el mundo quiere arriesgarse a imponer una tendencia que puede no funcionar, y por ello prefiere mantenerse dentro de lo conocido y aceptado.Así, coincidir en la ropa con otra persona ya no debe entenderse como un error de estilo, sino como un reflejo de los vínculos que se establecen con el entorno. La moda, más que una competencia por la originalidad, también es una herramienta de socialización que revela cómo nos relacionamos y adaptamos al mundo que nos rodea.