Cesantías 2025: fechas clave y cómo calcularlas fácilmente

Con la llegada del 2025, muchas personas empiezan a preguntarse sobre las cesantías, un beneficio que los empleadores deben pagar a sus trabajadores en Colombia y que puede convertirse en un alivio económico significativo.

Este pago anual es clave para cubrir necesidades como la educación, la compra de vivienda o, simplemente, para tener un respaldo en caso de cesar la relación laboral.

A continuación, te contamos cuándo comienzan a pagarse las cesantías este año, cómo calcularlas y todo lo que necesitas saber para que no te coja por sorpresa.

¿Cuándo se pagan las cesantías en 2025?

De acuerdo con la normativa laboral en Colombia, los empleadores tienen hasta el 14 de febrero de cada año para consignar las cesantías de sus empleados en el fondo que cada trabajador haya elegido (Porvenir, Protección, Colfondos, entre otros).

Este pago corresponde al acumulado del año inmediatamente anterior, es decir, en 2025 se entregan las cesantías generadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 .

Es importante estar atento a esta fecha, ya que, en caso de incumplimiento, el empleador deberá pagar un interés adicional como sanción por cada día de retraso.

¿Cómo calcular tus cesantías?

El cálculo de las cesantías puede parecer complicado, pero en realidad es bastante sencillo si sigues esta fórmula básica:

1. Salario mensual: Es el sueldo que recibes cada mes, sin incluir bonos o extras.
2. Días trabajados: Es el tiempo que has trabajado durante el año o desde que entraste a la empresa si no llevas un año completo.

3. Fórmula: Cesantías = (Salario mensual × Días trabajados) ÷ 360

   Por ejemplo:
   

   • Si ganas $1.200.000 al mes y trabajaste 180 días:
     (1.200.000 × 180) ÷ 360 = $600.000

   Eso sería lo que te corresponde en cesantías por ese periodo.

¿Qué hacer si no te pagan las cesantías a tiempo?

Si al llegar el 15 de febrero no ves reflejado el pago de tus cesantías en el fondo correspondiente, es importante actuar. Puedes:

• Comunicarte con tu empleador: Asegúrate de que no haya errores administrativos.
• Consultar con el fondo de cesantías: Ellos te confirmarán si el pago fue recibido.
• Acudir al Ministerio de Trabajo: Si el incumplimiento persiste, puedes interponer una queja formal.

Recuerda que este dinero puede ser utilizado para propósitos específicos, como:

• Pago de matrículas y educación.
• Compra, mejora o liberación de deuda hipotecaria de vivienda.
• Retiro total en caso de terminación del contrato laboral.

Puedes ver | Reforma pensional en Colombia: Todo lo que necesitas saber