La prima de diciembre es uno de los beneficios económicos más esperados por los trabajadores colombianos. Este pago extra, contemplado por la legislación laboral, se convierte en un alivio para afrontar gastos navideños y de fin de año. A continuación, te explicamos qué es, cómo calcularla y los plazos para su pago.
La prima de servicios es una prestación social que reconoce el esfuerzo laboral de los empleados. De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, corresponde al pago de un mes de salario por cada año trabajado, dividido en dos partes:
- Prima de junio: corresponde al primer semestre del año.
- Prima de diciembre: abarca el segundo semestre.
Según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, la prima es obligatoria para todos los empleados que hayan trabajado al menos un mes y que cuenten con un contrato con todas las prestaciones de ley. No aplica para contratos por prestación de servicios. Las empresas tienen como fecha límite el 20 de diciembre para realizar este pago, so pena de incurrir en sanciones legales.
¿Cuánto recibiré de prima en diciembre?
La prima se calcula así:
- Salario mensual x días trabajados ÷ 360
Por ejemplo, un empleado que ya recibió su prima de junio, equivalente a 180 días de trabajo, y continúa laborando hasta diciembre, tendrá derecho al pago correspondiente al segundo semestre:
- Salario mensual: $2.000.000
- Días trabajados en el semestre: 180
Cálculo:
- $2.000.000 x 180 ÷ 360 = $1.000.000
Por tanto, este trabajador recibirá $1.000.000 como prima de diciembre.
Calculadora de Prima
Si quieres calcular tu prima con exactitud, ten en cuenta:
- Tu salario base mensual.
- Los días que has trabajado durante el semestre.
- Si has tenido ausencias no remuneradas, estas afectan el cálculo.
Ingresa a este link para que puedas calcular con exactitud cuánto recibirás.
Solo necesitas ingresar tu salario, indicar que lo calcularás en pesos e ingresar los días laborados.
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Por su parte, el Ministerio del Trabajo también tiene su propia calculadora para quienes quieren tener una fuente distinta para consultar y reconfirmar que en efecto el pago recibido sea correcto o quienes quieren consultar con anticipación cuánto recibirán. Ingresa aquí para consultar la calculadora de prima del Ministerio del Trabajo.
Claves sobre la prima de diciembre
- Plazo máximo: 20 de diciembre.
- Base de cálculo: salario mensual y días trabajados.
- Requisitos: contrato vigente y al menos un mes de trabajo.
L
a prima es un derecho de los empleados formales. Si no recibes este pago a tiempo, puedes acudir al Ministerio de Trabajo para presentar una queja. Con esta información, estás listo para calcular tu prima navideña y disfrutar de este beneficio que premia tu esfuerzo durante el año.
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