Con la llegada de la temporada navideña, los trabajadores colombianos aguardan con ansias el pago de su 'Prima de diciembre', el cual es tomado por miles de personas como un beneficio crucial para afrontar los gastos del último mes del año.Cabe recordar que este es un auxilio de dinero extra que se le paga a los empleados dos veces al año y está establecido por ley en el Código Sustantivo del Trabajo, que determina el reconocimiento de este pago adicional a trabajadores que cuenten con una vinculación laboral a través de un contrato indefinido, fijo y que en sus características cumpla con las condiciones de trabajador dependiente.Es importante destacar que este beneficio no está limitado a trabajadores con contratos específicos; pues se extiende a empleados de empresas públicas o privadas, trabajadores domésticos, jornaleros e incluso choferes domésticos, todos con derecho a recibir su "prima" proporcional al tiempo laborado.Esta prima implica el pago de 30 días de salario extra al año para cada empleado y cuyo pago se divide en dos partes de la siguiente manera: 15 días extra a mitad de año y los otros 15 días se pagan en diciembre. Además, según detalla el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, a estos pagos pueden incluírsele auxilio de transporte cuando corresponde, las horas extra, recargos nocturnos y otros conceptos previamente acordados en el contrato.Un dato clave a tener en cuenta es que el pago de la 'Prima de diciembre' debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre, dando cumplimiento a lo estipulado en la Ley 1788 del 2016. Este plazo asegura que los trabajadores cuenten con este ingreso extra justo a tiempo para disfrutar de las festividades navideñas y cubrir sus necesidades en la temporada.Recuerda que el valor de la prima navideña es distinto para cada empleado ya que corresponde a la mitad del salario de cada trabajador; así que para calcular cuánto recibirás debes tener en cuenta tu tipo de contrato y tu salario. También puedes ver: Final Internacional Red Bull 2023: infartante batalla entre Colombia y España
Con la llegada de las festividades de fin de año, se aproxima una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en Colombia: la prima de diciembre. Esta compensación económica, regulada por el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, representa un apoyo financiero valioso durante la temporada navideña.Es importante señalar que no todos los empleados reciben esta prima, ya que está dirigida exclusivamente a aquellos trabajadores que mantienen un contrato dependiente. El artículo 306 establece la obligación del empleador de pagar esta suma adicional, la cual es determinada por ciertos parámetros definidos por la ley.¿Cómo se calcula la prima de diciembre?El cálculo de la prima de diciembre se realiza considerando el salario del empleado, incluyendo el auxilio de transporte, multiplicado por los días laborados y dividido entre 360. En términos prácticos, si un trabajador recibe un salario de $2’000.000 junto con un subsidio de transporte de $140.606, la suma total es $2’140.606. Suponiendo que trabajó 160 días, el cálculo sería el siguiente:$2’140.606 (salario total) × 160 (días laborados) = $342.496.960Dividiendo esta cantidad entre 360 (días del año) se obtiene el resultado final:$342.496.960 ÷ 360 = $951.380Este resultado indica el monto que el empleador debería pagar al trabajador como prima de diciembre, siguiendo las directrices del Código Sustantivo del Trabajo.La prima de diciembre representa un reconocimiento económico por el esfuerzo y la dedicación del empleado a lo largo del año, convirtiéndose en un respaldo financiero bienvenido para muchas familias durante las celebraciones navideñas.Ten presente que la ley establece que la prima debe pagarse en dos partes: la mitad máximo el 30 de junio y el resto a más tardar en los primeros 20 días de diciembre. Si el empleador incumple, se puede denunciar ante el Ministerio del Trabajo para recibir orientación.Si el pago de la prima de diciembre no se realiza dentro de los plazos establecidos, sigue estos pasos:Presenta un derecho de petición en tu empresa, citando el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo como base normativa. Conserva el comprobante de recepción por parte del empleador.Si, después de 15 días hábiles, no se ha efectuado el pago y no ha habido respuesta a tu solicitud, envía un oficio al correo solucionesdocumental@mintrabajo.gov.co solicitando una investigación o inspección.Es recomendable contactar al Ministerio del Trabajo para orientación sobre tu situación y los requisitos necesarios para obtener una respuesta.Recuerda que los documentos requeridos deben enviarse en formatos Word o PDF, sin archivos comprimidos, y no deben superar los 2 megabytes. De lo contrario, serán devueltos. Además, puedes iniciar un proceso ordinario únicamente ante un juzgado laboral.Te puede interesar: ¿Cuánto cobra Jessi Uribe por un show?
Se acerca una de las fechas esperadas por miles de empleados en Colombia ya que al llegar la temporada de mitad del año también llega una remuneración económica que las empresas pagan por ley a los empleados que cuentan con contrato con prestaciones.Pues se trata de la prima de servicios que, según la legislación colombiana, le corresponde a los trabajadores que cuenten con contratos con prestaciones sociales, es decir aquellos empleados dependientes con contrato de trabajo fijo o indefinido. En ese sentido, la prima corresponde a una prestación social formal que debe pagar el empleador o empresa al trabajador, con un beneficio económico correspondiente a un mes de salario extra, anual.Dicho beneficio anual se divide en dos, por lo que la mitad de ese salario (15 días) se paga a mitad de año, y los otros 15 días en diciembre, para completar el total de la prima de servicios por año.Por esto, todos los trabajadores, excepto quienes laboran bajo un contrato de prestación de servicios, tienen derecho a recibir este beneficio económico, siempre y cuando hayan trabajado los 180 días del primer semestre del año.¿Cuándo pagan la prima de mitad de año? Esta es una de las preguntas que más se hacen los empleados durante el primer semestre de cada año y para aclarar el tema debe saber que existe una fecha límite que por ley deben cumplir las empresas o empleadores. Pues según estableció el Ministerio del Trabajo, los empleadores tendrán un plazo máximo hasta el 30 de junio para pagar a sus trabajadores la prima de mitad de año, por lo que dicho dinero podría recibirse ya sea en la primera o en la segunda quincena de ese mes.Y buscando que esto se cumpla, el Gobierno también tiene establecida una serie de sanciones económicas para las empresas que incumplan con los pagos, determinando un día de salario por cada día de retraso en el pago al trabajador.¿Qué trabajadores reciben más dinero con la prima legal?Aunque el monto de dinero de la prima legal está establecido por legislación, hay empresas o empleadores que autónomamente le reconocen un dinero adicional a sus trabajadores a mitad y a fin de año.Esto bajo la modalidad de prima extralegal o bono de gratificación, el cual es un incentivo que algunos empleadores deciden dar a sus empleados como motivación o reconocimiento por labores cumplidas. Sobre este pago extra debes saber que no es obligatorio y que tampoco hay montos ni fechas límites definidos por ley, por lo que dicho incentivo está sujeto a consideración de cada empresa. Te puede interesar: Chestter revela que su cáncer se desató por exponerse al sol sin bloqueador
Cuatro hombres fueron capturados en las últimas horas en la carrera 93 con calle 71, en el occidente de Bogotá, luego de cometer un fleteo a mano armada en contra a un trabajador que acababa de retirar su prima navideña.Según las autoridades, la víctima se movilizaba en su vehículo en la localidad de Engativá cuando fue interceptada por los hombres que, además de robarlo, lo agredieron en la cabeza mientras permanecía encañonado.Los fleteros llegaron incluso a arrojar al trabajador afuera de su vehículo. Este portaba una importante suma dinero en efectivo, correspondiente a la prima navideña que acaba de cobrar.Hurto a personas en aumentoDe acuerdo con los reportes de la Secretaría de Seguridad de Bogotá, el hurto a personas presenta un incremento en la ciudad y las localidades con mayor número de denuncias por el flagelo son Santa Fe (36.57%), Teusaquillo (42.52%), Chapinero (19%), Candelaria (11%), Suba (10.41%), Fontibón (7.67%), Kennedy (1.01%), Los Mártires (6.26%) y Puente Aranda (1.68%).En medio de la disparada de la ola de crímenes, la alcaldesa de Bogotá ha culpado a los jueces que, según ella, dejan en libertad a los delincuentes, pese a ser capturados en flagrancia o con armas de fuego. En medio de la controversia, el presidente del Tribunal Superior de Bogotá, Hugo Alexander Ríos, reveló las cifras sobre las personas que quedan en libertad luego de ser capturadas en Bogotá.Según el magistrado, entre enero y octubre de 2022, la Policía Nacional capturó, 8271 personas y la Fiscalía dejó en libertad 6186 capturados, es decir, a los jueces solo fueron presentadas, 2085 personas. Las cifras reveladas por el magistrado sobre los juzgados municipales respecto a las capturas y medidas de aseguramiento, evidencian que, a diferencia de lo que dice la alcaldesa Claudia López, el 80% de los capturados por hurto, son cobijados con medida de aseguramiento, contraria a las cifras entregadas por la mandataria capitalina.Aprende a hacer adornos navideños en casa
Se acercan las fiestas de fin de año y por ese motivo son varias las personas que están pendientes de los beneficios que reciben por parte del Gobierno Nacional, como por ejemplo, del Ingreso Mínimo Garantizado, el cual es uno de los tantos programas que fueron creados por el Distrito para beneficiar a más de 173.000 familias.Por ese motivo, se estará implementando una nueva estrategia para este ingreso, con la cual se busca darle prioridad a 347.994 familias que tengan como prioridad a las mamás cabeza de hogar, que tengan dentro del núcleo familiar alguna persona de edad avanzada, niños o adolescentes. Asimismo, se tendrá presente si hay personas con discapacidad o si han sido víctimas del conflicto armado en Colombia.Las personas beneficiarias de este Ingreso Mínimo Garantizado deberán tener activa una cuenta en los bancos que tienen convenio con la Secretaría Distrital de Hacienda.Lo que se sabe es que el Gobierno Nacional dispuso de $41.280 millones para beneficiar a aquellas familias que lo necesiten, recibiendo un monto máximo de $660.000 y el mínimo de $55.000.Requisitos para ser beneficiario del Ingreso Mínimo GarantizadoLas personas que deseen recibir este beneficio deben tener en cuenta que necesitan un registro en el Sisbén y estar dentro de los grupos A, B, C1, C2, C3 y IV.Asimismo, tener y reclamar el dinero con la cédula original, ya que será entregado a personas mayores de edad.Y, finalmente, deben hacer el registro en la página del Ingreso Mínimo Garantizado, adjuntar los documentos que se piden y esperar una respuesta.Por otro lado, recordemos que se acerca uno de los pagos más esperados por los colombianos a fin de año, la prima de Navidad, una prestación que reciben los empleados tanto del sector privado como en el público.Esta prestación consiste en un pago equivalente al de un mes laborado, derecho que se encuentra regulado en el decreto 1045 de 1978 y que, además, explica que debe ser pagado en la primera quincena del mes de diciembre; sin embargo, los empleadores tienen plazo hasta el 20 del mismo mes, de lo contrario, tendrán que enfrentarse a sanciones de hasta 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.Aplicaciones para seguir el Mundial
Se acerca uno de los pagos más esperados por los colombianos a fin de año, la prima de Navidad, una prestación que reciben los empleados tanto del sector privado como en el público; en la Kalle te contamos todo lo que debes saber sobre el pago.Esta prestación consiste en un pago equivalente al de un mes laborado, derecho que se encuentra regulado en el decreto 1045 de1978 y que, además, explica que debe ser pagado en la primera quincena del mes de diciembre; sin embargo, los empleadores tienen plazo hasta el 20 del mismo mes, de lo contrario, tendrán que enfrentarse a sanciones de hasta 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.Vale la pena mencionar que el monto recibido también dependerá de diferentes factores, entre ellos: la asignación básica mensual, auxilios de alimentación y transporte, bonificación por servicios prestados, prima de servicios, vacaciones y técnica.¿Cómo calcular la prima de Navidad?Lo único que se debe hacer es conocer los días que trabajó (no solo los que se cuentan como días hábiles), multiplicar esta cantidad por la asignación salarial mensual del trabajador y luego se divide en 360.Así mismo, según el artículo 32, "cuando el empleado público o trabajador oficial no hubiere servido durante todo el año civil, tendrá derecho a la mencionada prima de navidad en proporción al tiempo laborado, a razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios, que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable".En ese sentido, el pago será proporcional al tiempo laborado y la operación matemática será la misma, por ejemplo, si una persona tiene un sueldo mensual de 3.000.000 de pesos, pero solo lleva tres meses en la compañía, debe multiplicar el sueldo por 90 y dividirlo en 360; la prima que recibiría sería de 750 mil.Por otra parte, si el empleador no realiza el pago en el tiempo límite establecido, el trabajador podrá exigir el pago y denunciar el incumplimiento ante el Ministerio del Trabajo.Te puede interesar: Aplicaciones para seguir el Mundial
La celebración que conmemora el nacimiento de Jesús en Belén, cada 25 de diciembre a media noche, llena de alegría a las familias, pues niños y adultos, como es tradición, reciben regalos.En esta fecha tan especial no puede faltar el arbolito de navidad, el cual también tiene su propio significado durante esta celebración, ¿conoces la fecha en la que se debe armar?, aquí te explicamos.Desde el punto de vista religioso, el árbol navideño hace referencia al amor de Dios, a través de su forma triangular que simboliza a la santísima trinidad.El árbol de navidad debe armarse el próximo 8 de diciembre, según la creencia católica. Esta fecha es especial, ya que en este día se celebra a la Virgen de la Inmaculada Concepción, debido a la creencia de la Iglesia decretada en 1854 que sostiene que la Virgen María estuvo libre del pecado original desde el primer momento de la concepción de su hijo Jesucristo.Además, siguiendo esta creencia, se estima que en esta fecha también se realice el montaje del pesebre; sin embargo, como es costumbre, el niño Jesús no deberá colocarse antes del día de su nacimiento, es decir, en Nochebuena.Por otro lado, los Reyes Magos, no deberían llegar hasta la noche del 5 de enero. Aunque, en la mayoría de hogares colombianos, la tradición es montar todo a la vez.¿Cómo entrenar para ser una jugadora profesional fútbol?
Cómo una iniciativa para apoyar la reactivación económica, el comercio y las finanzas en los hogares el Gobierno Nacional expidió por decreto el adelanto de la prima navideña para trabajadores del sector público. Sin embargo, esta iniciativa fue extendida a empresas privadas para que contemplen la posibilidad de sumarse a estos adelantos y también pagar a sus empleados la prima navideña antes del 1 de diciembre. El decreto, firmado por el presidente, Iván Duque, establece unos parámetros con los que se busca beneficiar a 1.300.000 personas que por ser trabajadores del Estado o funcionarios públicos podrán recibir el pago de su prima antes del 30 de noviembre de 2021. En el decreto, firmado el 10 de noviembre y dado a conocer este jueves 11 de noviembre, se establecen otros detalles que te contamos a continuación, para que tengas presente todo lo que debes saber sobre el decreto 1458 que establece este pago anticipado. Pago de prima anticipada * Debe ser pagada a los trabajadores públicos antes del 1 de diciembre de 2021. * No representa más dinero de prima al establecido por ley. * El adelanto de la prima no significa algún descuento a la que por ley le pertenece a los empleados. * El pago de esta prima debe cumplir con todos los términos y condiciones en los que esté regulada. * Es de obligatorio cumplimiento para funcionarios del gobierno central; sin embargo, las entidades territoriales podrán sumarse a la iniciativa. * Las empresas privadas tienen la libertad de decidir si pagan la prima a sus trabadores antes del 1 de diciembre.* Es una medida que busca apoyar la reactivación de la economía, especialmente durante el segundo Día sin IVA que se desarrollará el próximo 3 de diciembre.
El Gobierno Nacional ya expidió el decreto que establece el pago de la prima anticipada de Navidad, para todos los funcionarios públicos del país, la cual será pagada antes del 30 de noviembre.El documento fue firmado el miércoles 10 de noviembre por el presidente, Iván Duque, el ministro de Hacienda, José Manuel Acevedo y el director administrativo del Departamento Administrativo de la Función Pública, Nerio Jose Alvis.El decreto, dado a conocer este jueves 11 de noviembre, establece continuar con el decreto 1422 de 2020, "por medio del cual se dictan disposiciones para el pago de la prima de navidad para la vigencia fiscal 2020", el cual adelantó la fecha de pago de la prima de navidad para los servidores públicos en esa vigencia.De esta forma, el Gobierno estableció que “para continuar con la estrategia de reactivación económica, se ordenará para la presente vigencia el reconocimiento y pago de la prima de navidad en el mes de noviembre de 2021”.El adelanto de este pago aplica principalmente para empleados de empresas del sector público, las cuales acogen a cerca de 1.300.000 personas; sin embargo, la invitación fue extendida al sector privado para que se sume a esta iniciativa, beneficiando a millones de colombianos de otras empresas con el pago de su prima antes de iniciar diciembre.Con esta medida el Gobierno espera contribuir en la reactivación económica que se adelanta en el país, al tiempo que mejorar las finanzas en los hogares durante la época de Navidad y Fin de Año.
Jhayco cantante y productor puertorriqueño, es uno de los artistas que más colaboraciones ha realizado con artistas como Feid, Ryan Castro, J Balvin, Bad Bunny, Anuel y muchos otros cantantes de reguetón, el cual para sorpresa de muchos arremetió en contra de algunos de sus colegas.A través de sus redes arremetió contra varios artistas dentro los cuales están los colombianos J Balvin de quien días atrás hizo algunas acusaciones y hasta lo insultó, esta vez el turno fue también para y Ryan Castro. En su mensaje en contra de los dos artistas había la imagen de una tumba con sus nombres dando a entender que existe una fuerte rivalidad entre ellos y explicó sus razones.¿Qué paso entre Jhayco y Ryan Castro?En su cuenta de Instagram explico algunas de la razones por la cuales tuvo problemas con Castro por incidente que tiene que ver con una colaboración musical entre los dos, en donde dijo que Balvin le había faltado al respeto a su equipo y hasta el de el mismo.“Se creía que tenía que darle un feat, cuando le saliera de los #$% que porque iba a ayudarlo. Usando una %$&# de coro que hizo. (…) Faltándole el respeto a mi equipo y hasta el de él. Tú tampoco eres nadie. Si eres tan duro tú sabes qué hacer”, afirmó.Además, también dijo mediante sus historias de Instagram que Rayan castro era una “sabandija”. Y lo criticó por haberle regalado un reloj a otro amigo, calificando su gesto como pura lambonería, “Lambón”, afirmó Jhayco.¿Qué dijo Jhayco de J Balvin?El puertorriqueño lo acusa de atentar contra su carrera y de haber botado a su equipo por conseguir más éxito del que tiene en la actualidad. “Eso dice lo insecto que eres, tu no sirves y para mi eres basura”, dijo el de Puerto Rico.“Balvin estará donde está, pero es gracias a talentos como nosotros y sus productores, él no contesta porque no puede, porque es tan insecto que si pudiera, lo hiciera, pero no le queda más que ignorar y hacerse el humilde y buena gente”, dijo finalmente Jhayco.Hasta el momento los artistas colombianos no se han pronunciado ante estas polémicas declaraciones. Sin embargo hay personas que creen que se trata de una estrategia de marketing para promocionar sus nuevo trabajo musical.Puedes ver: Papás desempleados, obligados a pagar cuota alimentaria
La famosa y controvertida Epa Colombia y su pareja Karol Samantha están que no se cambian por nadie viviendo su nueva etapa como madres, tras la llegada de la hermosa Daphne Samara que logró ser fecundada tras un proceso de inseminación. En medio de la felicidad por el nacimiento de la bebé las jóvenes han revelado varias imágenes de la niña quien ya muestra unos hermosos rasgos.Después de la gran expectativa por el nacimiento de la bebé, surgió otro tema de conversación por las especulaciones sobre cómo sería la apariencia física, por eso la propia Epa Colombia publicó una serie de fotos que evidencian los rasgos del donante de esperma de su hija.Sin embargo, en medio de los detalles sobre su hija que revela Daneidy Barrera Rojas, nombre de pila de Epa Colombia, hay uno en especial que desató risas, curiosidad y hasta debate en redes sociales sobre la forma en que la joven "toma decisiones trascendentales en la vida de la niña". Se trata de los apellidos que llevará la bebé y el orden en que quedarán, una decisión que tuvieron que tomar las mamás al momento de registrar a la pequeña Daphne Samara; pues al no existir una figura paterna en la relación, la bebita llevaría los apellidos de sus dos mamás, sin embargo se debía definir cuál apellido va primero. Y fue justo este tema el que desató polémica en redes sociales luego de que Daneidy contara que el orden de los apellidos lo dejaron a la suerte junto a su pareja Karol Samantha.A través de un video publicado en su cuenta de Instagram, Barrera le explicó a sus seguidores cómo fue que hicieron para ponerse de acuerdo en el orden de los apellidos que llevará la bebé, y, según ella, lo decidieron de la manera más descomplicada.Bebé de Epa Colombia llevara su apellido primero Ante estas declaraciones los usuarios en internet no lograban entender cómo era que iban hacer las dos para poder registrar legalmente su hija, incluso algunos se atrevieron a decir que la bebé le pertenece más a Epa Colombia por todo el proceso que tuvo que pasar.“Me hace reír la forma de tomar decisiones”, “El de la madre debe ser primero", "¿Y cómo le ponen en el registro, sin padre con dos madres, o cómo?”, “Qué locura”, “Yo la hubiese tenido sola por temas legales más adelante”, “Esa bebé es más suya que de su esposa”, “Es justo porque fuiste tú quien tuvo que pasar por todo el proceso”, son algunos de los comentarios.Por ahora, solo queda esperar a que las dos formalicen el registro de su hija Daphne Samara, para saber si efectivamente aparece primero el apellido de Daneidy.También puede ver: ¿Qué es la cuota de alimentos en Colombia?
La empresaria y creadora de contenidos Daneidy Barrera Rojas, más conocida como Epa Colombia, sigue siendo centro de atención entre miles de personas que no pasan por alto ningún detalle de la vida de la empresaria que se hizo famosa en el año 2016 con un popular video cantando "Eh, eh, epa Colombia".Y aunque esto la llevó a conocerse en toda Colombia, donde además viralizó otros polémicos videos, con el paso de los años la joven aprovechó su fama e inteligencia para convertirse en una gran empresaria de keratinas, en medio de un imperio que además le ha brindado empleo a miles de personas en el país. Ahora su pareja, Karol Samantha, también es centro de atención al conocerse algunos detalles del hijito que tuvo antes de enamorarse de Deneidy.Pero no es solo su comportamiento o su trabajo lo que llama la atención de quien ahora es conocida como 'Epa Colombia', sino también su situación sentimental y el hogar que en la actualidad tiene junto a su esposa Karol Samantha y su hijita Daphne Samara, una hermosa bebé que nació fruto del amor y con ayuda de un tratamiento de inseminación con donación de esperma. ¿Quién es Karol la esposa de Epa Colombia?Epa Colombia presume el amor hacia su pareja desde el primer momento en que formalizó su relación con Karol en el año 2022; sin embargo, la joven, quien era amiga de Daneidy desde el colegio, suele ser un poco tímida a la opinión pública y prefiere mantenerse al margen de los medios y las redes.Y aunque en un principio seguidores especularon que este romance no duraría y que supuestamente Karol solo quería sacar provecho de la fama y seguidores de la reina de las keratinas, esta versión fue desvirtuada con el tiempo ya que la relación se fortaleció al punto de irse a vivir juntas.Incluso, para acabar con rumores de que la joven se aprovecharía de la fortuna de Daneidy, ambas acordaron firmar capitulaciones para proteger sus patrimonios y lo conseguido antes de la unión; y para consolidar el amor que la pareja se tiene decidieron dar un paso más y traer al mundo una hermosa bebé a través de un tratamiento de fecundación in vitro.Karol Samantha ya tiene otro hijoOtro detalle poco conocido sobre la vida de esta pareja es que Karol Samantha, novia de Epa Colombia, ya era mamá de un hermoso niño cuando inició su relación con la empresaria y que actualmente tienen una linda relación con su hijito mayor, quien se muestra bastante tierno. La joven además de ser un poco alejada de los medios, también protege a su niño manteniéndolo lejano de la opinión pública y por esa razón poco se le ve públicamente con él. Sin embargo, en su perfil de Instagram se pueden observar algunas fotografías que Karol ha compartido sobre algunos de los momentos que vive con su pequeño. Aunque son escasas las imágenes, se observan tiernas fotografías de un niño que no supera los 10 años de edad y quien tiene rasgos bastante parecidos a los de su mamá.Además, en varias oportunidades la propia Epa Colombia ha expresado admiración hacia la labor de madre de su pareja quien, según se conoce, tiene una excelente relación con su pequeño y quien además se lleva muy bien con la empresaria de keratinas.Otro detalle que admiran los seguidores de esta pareja es el respeto que Epa Colombia tiene hacia el hijito de su novia, a quien no expone públicamente, respetando la voluntad de Karol. Él es el hijo mayor de Karol, la novia de Epa Colombia Puedes ver: Qué es la cuota de alimentos en Colombia
¿Quieres atraer la prosperidad y la abundancia a tu vida? El arroz, un alimento básico en muchas culturas, tiene un significado simbólico especial cuando se trata de la riqueza. Te contamos dónde poner arroz para atraer el dinero y la abundancia, siguiendo un sencillo ritual que puedes realizar en tu hogar.Materiales:Un puñado de arroz crudoUn recipiente pequeño (un tazón, un vaso o un frasco)Siete monedas (de cualquier denominación)Canela en rama (opcional)Preparación:Limpia el recipiente: Lava el recipiente que hayas elegido con agua y jabón para eliminar cualquier energía negativa.Agrega el arroz: Llena el recipiente hasta la mitad con arroz crudo.Coloca las monedas: Introduce las siete monedas dentro del arroz, asegurándote de que queden bien cubiertas.Agrega canela (opcional): Si deseas, puedes agregar una rama de canela al recipiente para potenciar la atracción de la prosperidad.Ubica el recipiente: Elige un lugar estratégico en tu hogar para colocar el recipiente con arroz. Algunos lugares recomendados son:Cualquier esquina de tu hogar: Esta zona se considera la del "dinero" en el Feng Shui.Cerca de la entrada principal: Atrae la abundancia a tu hogar desde el momento en que cruzas el umbral.En tu altar o espacio sagrado: Si tienes un espacio dedicado a la meditación o la oración, este es un lugar ideal para colocar el recipiente.Visualiza y afirma: Mientras colocas el recipiente en su lugar, visualiza la abundancia y la prosperidad fluyendo hacia tu vida. Repite afirmaciones positivas como "Soy un imán para el dinero" o "La abundancia llega a mí con facilidad".Renueva el arroz: Cada mes, renueva el arroz del recipiente utilizando arroz nuevo. Puedes enterrar el arroz viejo en una maceta o jardín como forma de agradecer por la abundancia recibida.Recomendaciones adicionales:Mantén una actitud positiva: La fe y la confianza son claves para el éxito de este ritual. Cree en el poder de la atracción y mantén una actitud positiva hacia la prosperidad.Toma acciones: El arroz por sí solo no te hará rico. Combina este ritual con acciones concretas para atraer la abundancia a tu vida, como buscar nuevas oportunidades laborales, iniciar un negocio o administrar tus finanzas de manera responsable.Agradece: Expresa gratitud por las pequeñas y grandes muestras de abundancia que recibas en tu vida. La gratitud abre las puertas a un flujo aún mayor de prosperidad.
El periodista Juan Pedro Aleart, conductor del noticiero de Canal Tres de Rosario, sorprendió a su audiencia al revelar en vivo una historia de abuso sexual intrafamiliar.Aleart acusó a su padre de haber cometido delitos de índole sexual contra su hermana y de haberlo involucrado a él y a su otro hermano en algunos de estos actos. Además, señaló a su madre como cómplice de los hechos.“Mi padre, además de violento, abusó sexualmente de mi hermana desde sus tres años en adelante, siendo él HIV positivo. Afortunadamente, no la contagió, pero yo soy testigo de sus ataques de pánico, profundas crisis de angustia, insomnio, caída de cabello, baja de peso corporal. Y sé que pensó cómo quitarse la vida producto de todo lo que mi padre le hizo”, empezó revelando el periodista.La denuncia contra el padre de Aleart fue presentada hace tres semanas, y el hombre se quitó la vida poco después de haber sido notificado. Antes de su muerte, el padre publicó un mensaje en redes sociales en el que acusó a la madre de las víctimas y al tío denunciado por el periodista de ser responsables de los hechos."Te voy a sacar la careta. Sos una rata, infame y encubridora. Arruinaste la vida de mis hijos y la mía", dice una parte de la publicación en Facebook.El tío de Aleart también fue acusado de abuso sexual, pero la presentación judicial contra él no avanzó porque fue declarada prescripta. El acusado es docente y ejercía en la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Rosario, pero fue suspendido después de que se hiciera pública la denuncia.Aleart contó que su padre abusó sexualmente de su hermana desde que ella tenía tres años y que lo obligó a él y a su otro hermano a participar de estos actos. A pesar de haber presentado pruebas y testimonios, como la causa contra el tío fue declarada prescripta, el acusado está en libertad.Puedes ver | Así puedes pedir un préstamo estando reportado en Datacrédito