Mujeres ya no podrán pensionarse antes de tiempo por cambio de última hora en Reforma pensional

El Gobierno colombiano eliminó un beneficio que para muchas mujeres colombianas era crucial de la reforma pensional, ya que permitía a las mujeres reducir su tiempo de cotización para acceder a la pensión.El Senado había aprobado una medida que reconocía el trabajo no remunerado de las mujeres, permitiéndoles disminuir 50 semanas de cotización por cada hijo, hasta un mínimo de 850 semanas por un máximo de tres hijos. Sin embargo, este beneficio fue suprimido en la versión final de la reforma.Originalmente, las mujeres podían beneficiarse de una reducción significativa en el número de semanas de cotización requeridas, pasando de las 1.300 semanas actuales a 850 semanas si tenían hasta tres hijos. Este ajuste les facilitaba alcanzar la pensión a partir de los 57 años, brindando un apoyo esencial a las madres trabajadoras.La iniciativa del senador Honorio Henríquez del Centro Democrático, que reducía el requisito a 850 semanas, había sido aprobada por el Senado. No obstante, el Gobierno expresó su preocupación por el impacto fiscal de esta propuesta. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, advirtió hace unas semanas sobre los costos fiscales asociados, indicando que el Gobierno no estaba de acuerdo con esta reducción.Finalmente, el Gobierno decidió restablecer el mínimo de semanas de cotización a 1.000, eliminando la posibilidad de reducirlas a 850 semanas. Según el artículo 37 de la reforma, las mujeres podrán disminuir 50 semanas de cotización por cada hijo, pero solo hasta llegar a un mínimo de 1.000 semanas, eliminando así el umbral más bajo inicialmente propuesto."ARTÍCULO 37. Beneficio de semanas para las mujeres con hijos: El el componente de Prima Media del Pilar Contributivo, como el reconocimiento al trabajo no remunerado a partir de la vigencia de esta ley, para las mujeres que cumplan edad mínima para acceder a la pensión y no tengan semanas establecidas en el Componente de la Prima Media, podrán tener el beneficio de disminuir en cincuenta semanas por cada hijo(a) nacido(a) vivo (a) o adoptivo(a) el numero de semanas requeridas, hasta llegar a un mínimo de 1000 semanas, 850 semanas por un máximo de tres hijos(a)".Mira también: Trabajador fue agredido por reclamar horas extra