¿Eres médico o enfermero y sueñas con expandir tus horizontes profesionales? El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha lanzado una convocatoria laboral internacional que podría ser tu pasaporte a nuevas oportunidades en España.Desde el 12 de septiembre de 2024, el Sena ha abierto un proceso de selección para cubrir 15 vacantes en el sector salud en territorio español. Esta convocatoria es parte de la intermediación laboral del Sena, que facilita a los colombianos la posibilidad de encontrar empleo en el extranjero.Luz Dana Leal Ruiz, directora de Empleo y Trabajo del SENA, explicó que “estamos ofreciendo 10 vacantes para médicos de urgencias y 5 para enfermeros”. Si tienes experiencia en el área de la salud y estás interesado en esta oportunidad, es el momento de actuar.Los candidatos deben tener su título homologado por el Ministerio de Educación de España y deben registrar su hoja de vida en la plataforma del Sena para postularse. Además, pueden acercarse a cualquiera de las más de 100 oficinas del Sena en Colombia para recibir asesoría personalizada sobre el proceso.La convocatoria es solo una de las muchas ofertas disponibles. En total, el Sena tiene más de 300 vacantes en diferentes países, incluyendo Austria, Alemania, Canadá e Irlanda, en diversos campos como enfermería, instalación de tuberías, topografía, educación preescolar, y más.Todo el proceso de inscripción y postulación es gratuito y se realiza directamente a través del portal de la Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA. No hay intermediarios, lo que garantiza una experiencia directa y transparente para los postulantes.¿Cómo aplicar?Ingresa a ape.sena.edu.co. Si aún no estás registrado, hazlo en el sitio web.Ubica y haz clic en el banner ‘De Colombia para el mundo’.Explora las convocatorias internacionales disponibles.Lee la descripción de la oferta que te interese y selecciona la vacante adecuada.Haz clic en ‘Postularme’ y sigue las instrucciones para completar tu aplicación.No pierdas esta oportunidad de llevar tu carrera al siguiente nivel en uno de los países más vibrantes de Europa. ¡Aplica ahora y abre la puerta a nuevas experiencias profesionales con el Sena!Puedes ver | Pruebas Icfes Saber 11: puntaje para becas universitarias
A medida que el Congreso se prepara para el segundo debate, el impacto en la economía y la organización empresarial es un tema de debate.En Colombia el horizonte laboral está a punto de experimentar transformaciones importantes con la próxima reforma laboral. La iniciativa presentada por el Ministerio del Trabajo está generando expectativas entre los empleados, especialmente aquellos con contratos a término fijo o por obra. Esta reforma, que está a punto de entrar en su segunda fase de debate en el Congreso, promete introducir medidas innovadoras en el ámbito laboral, enfocándose en mejorar los derechos de los trabajadores.Uno de los cambios más destacados de la reforma es la inclusión de un derecho a vacaciones para los trabajadores con contratos por obra o labor. Hasta ahora, los empleados bajo estas modalidades no contaban con el beneficio de días de descanso remunerados.La reforma busca corregir esta situación al otorgar a estos trabajadores el derecho a recibir pago por vacaciones y prestaciones sociales proporcionales al tiempo trabajado, una medida que, según la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, es fundamental para el reconocimiento y protección de los derechos laborales.La reforma también propone que todos los contratos laborales, ya sean a término fijo o por obra, sean formalizados por escrito. Este paso es crucial para evitar malentendidos y garantizar la correcta aplicación de los derechos laborales. En caso de que un contrato no se celebre por escrito o no especifique claramente la obra o labor para la cual fue firmado, el contrato se considerará a término indefinido desde el inicio de la relación laboral, lo que proporciona una mayor estabilidad para el trabajador.No obstante, la reforma ha suscitado preocupaciones entre los empresarios, quienes advierten que estos cambios podrían incrementar los costos operativos y afectar la estructura organizativa de las empresas. Según ellos, las modificaciones propuestas pueden tener un impacto significativo en la economía nacional, especialmente en la forma en que las empresas gestionan sus relaciones laborales.La reforma laboral también contempla la posibilidad de que los contratos temporales se conviertan en contratos a término indefinido, favoreciendo la estabilidad laboral a largo plazo. Esta medida refleja un esfuerzo por parte del gobierno para priorizar los contratos indefinidos sobre los temporales y por obra, lo cual podría llevar a una reestructuración en la forma en que se manejan las contrataciones en el país.A medida que se acerca el inicio del segundo debate en el Congreso, el futuro de la reforma laboral sigue siendo un tema de intenso debate. El Gobierno de Colombia está comprometido en encontrar un equilibrio que beneficie a los trabajadores sin descuidar la viabilidad económica de las empresas. La reforma, tal como está planteada, busca no solo mejorar las condiciones laborales sino también asegurar una mayor equidad en el entorno de trabajo.Mira también: Todo lo que debe saber sobre las incapacidades laborales
Cuando hablamos de la calidad del estudio solemos menospreciar lo que se hace en nuestro país y creemos que muchas conductas son únicas de Latinoamérica, pero no hay nada más alejado de la realidad.Una historia tiene conmocionados a muchos luego de conocerse que una docente en Italia usó artimañas y excusas para ausentarse de su trabajo durante 20 años, donde no cumplió su rol y fue denunciada por sus estudiantes.Se trata de Cinzia Paolina De Lio, una profesora de Historia y Filosofía en un colegio de Venecia, que se ha convertido en una figura viral tras revelarse que faltó a su trabajo durante dos décadas utilizando un sinnúmero de excusas. Enfermedades, accidentes de trabajo, permisos por maternidad, días administrativos, e incluso asistencia a conferencias, formaban parte de las justificaciones que De Lio presentaba para no dar clases. Esta acumulación de ausencias le valió el apodo de 'la fantasma' entre sus propios alumnos, quienes finalmente decidieron denunciarla.A lo largo de 20 años, la profesora logró evadir cualquier sanción significativa, mientras su conducta en las pocas ocasiones que asistía a clase también levantaba sospechas. Según el testimonio de sus estudiantes, De Lio llegaba sin haber preparado sus lecciones, improvisaba en el aula, y se distraía usando su celular para enviar mensajes de WhatsApp. Además, los estudiantes denunciaron que la docente olvidaba constantemente los libros de texto, por lo que eran ellos quienes le prestaban los materiales necesarios para las clases.Lo que más indignó a los alumnos fue su falta de atención durante las evaluaciones. Según las denuncias, De Lio no corregía los exámenes y calificaba de manera aleatoria, sin prestar atención a las respuestas dadas en los exámenes orales.En 2017, tras años de quejas y denuncias por parte de los estudiantes, el director del colegio solicitó una evaluación formal de la profesora. El Ministerio de Educación italiano inició el proceso de despido, pero De Lio presentó un recurso de apelación. Increíblemente, un juez falló a su favor, argumentando que el inspector enviado no había tenido suficiente tiempo para evaluar su desempeño.A pesar de esta victoria, el caso fue llevado al Tribunal de Casación, que descubrió que, aunque De Lio había sido contratada durante 24 años, había faltado durante más de dos décadas, lo que impulsó nuevamente su proceso de despido.Las razones por las que los colombianos se divorcian
La Secretaría Distrital de Integración Social ha abierto una convocatoria para la conformación del banco de hojas de vida con el objetivo de reforzar las Comisarías de Familia en Bogotá. Esta iniciativa busca captar profesionales que puedan fortalecer los equipos de trabajo encargados de atender situaciones de violencia intrafamiliar y de género, así como el restablecimiento de derechos de niños, niñas y adolescentes.Los interesados deberán estar atentos, ya que la convocatoria solo estará abierta por dos días, el 12 y 13 de septiembre de 2024.Perfiles profesionales requeridosLa convocatoria está dirigida a profesionales en derecho, trabajo social, desarrollo familiar, psicología y técnicos administrativos. Estos perfiles son esenciales para cubrir los 424 cargos que se ofertarán a través del banco de hojas de vida, y para los que se busca personal capacitado en atención de violencia en el entorno familiar y en la justicia de familia. Además, habrá procesos de encargo dirigidos a personal de carrera administrativa que ya forme parte de la Secretaría de Integración Social.Proceso de inscripciónEl proceso de selección se llevará a cabo a través del portal del Servicio Civil Distrital (SIDEAP), donde los aspirantes deberán registrar su hoja de vida y cargar todos los documentos requeridos. La inscripción debe realizarse exclusivamente a través del sitio web del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (https://sideap.serviciocivil.gov.co/sideap/), que será el único canal habilitado para tal fin. Requisitos Para participar en esta convocatoria, los aspirantes deben ser ciudadanos colombianos mayores de edad, registrarse en el aplicativo SIDEAP y cargar toda la documentación solicitada. Además, deben aceptar las reglas del proceso de selección y no encontrarse en ninguna de las causales de inhabilidad, incompatibilidad o prohibición para ocupar cargos públicos. No cumplir con alguno de estos requisitos o no presentar la documentación en las fechas estipuladas resultará en la inadmisión del candidato.Se espera que los seleccionados comiencen a desempeñar sus funciones en la primera semana de diciembre de 2024, marcando un paso importante en el fortalecimiento de los servicios de protección y atención que ofrece la Secretaría de Integración Social a las familias de Bogotá.Puedes ver | Joven muere tras reacción alérgica en restaurante
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha lanzado una nueva convocatoria de empleo a nivel nacional, ofreciendo diversas oportunidades laborales con salarios que van hasta los $2.500.000. Una oportunidad que muchos deben aprovechar, teniendo en cuenta la facilidad para acceder a estos empleos.Esta entidad, reconocida por su amplia oferta educativa y laboral, ha puesto a disposición vacantes en diferentes sectores, desde posiciones que requieren formación técnica hasta aquellas que no exigen experiencia previa.Con presencia en todo el país, las ofertas de empleo están disponibles en ciudades y municipios de diferentes regiones. Las modalidades de contratación incluyen contratos a término fijo, por obra o labor, y contratos indefinidos, lo que brinda una oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral.Estas son las vacantes disponibles:Auxiliar social en Ibagué, con salarios que oscilan entre $2.000.000 y $2.500.000, tecnólogo en química en Medellín, con remuneraciones entre $1.300.000 y $1.800.000, y guarda de seguridad en Santa Rosalía, Vichada, con pagos de hasta $2.000.000. También hay vacantes para diseñadores gráficos, analistas de datos, directores técnicos en química, guías turísticos y fonoaudiólogos, en distintas ciudades como Bogotá, Madrid (Cundinamarca), y Sotaquirá (Boyacá), entre otros.Así puedes acceder a las convocatorias: Para postularse, los interesados deben ingresar a la Agencia Pública de Empleo del SENA, registrarse y seguir un proceso sencillo. Este incluye crear un perfil, registrar su hoja de vida y seleccionar las vacantes que correspondan a su perfil profesional. No es necesario contar con experiencia previa para todas las posiciones, lo que amplía las posibilidades para personas en búsqueda de su primer empleo.El SENA continúa demostrando su compromiso con el desarrollo profesional de los colombianos, tanto con sus ofertas de formación gratuitas como con esta nueva convocatoria de empleo. Los interesados pueden conocer más detalles sobre las vacantes y postularse a través de la plataforma oficial de la Agencia Pública de Empleo. Las oportunidades se mantendrán abiertas hasta agotar las plazas disponibles.Pruebas Icfes Saber 11: puntaje para becas universitarias
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) ha lanzado una nueva convocatoria laboral para quienes buscan empleo, especialmente en trabajos de campo. La iniciativa está enfocada en el barrido de Unidades Económicas, una actividad crucial para la recolección de información en hogares urbanos y rurales en todo el país. En total, se esperan contratar a 2.643 personas en 117 municipios, cubriendo diferentes roles operativos.Estas son las vacantes que tiene el DANE:Entre las posiciones disponibles se encuentran 105 Coordinadores de ruta, 206 Analistas de información de barrido, 183 Supervisores de barrido, 252 Supervisores de ruta, 1.132 Censistas de barrido, 738 Censistas de ruta y 117 Analistas de información de ruta. Los interesados en participar podrán inscribirse hasta el 9 de septiembre a través del Banco de Prestadores de Servicios Operativos (BPSO), plataforma en línea del DANE que gestiona las contrataciones de la entidad.Para registrarse, los aspirantes deben crear una cuenta en el sitio web del BPSO, iniciar sesión y cargar su hoja de vida con los documentos correspondientes. Solo después de completar estos pasos, podrán inscribirse a los roles que sean de su interés. Además, se recomienda verificar los requisitos específicos para cada posición, que incluyen experiencia en trabajo de campo y manejo de herramientas tecnológicas para la recolección de datos.Las personas contratadas comenzarán sus funciones el 17 de septiembre de 2024. Según la convocatoria, los salarios varían entre 2 y 3 millones de pesos, dependiendo del rol asignado.Finalmente, el DANE ha hecho un llamado a los aspirantes para que no se dejen engañar por personas que ofrezcan intermediación en el proceso de inscripción, ya que este es completamente gratuito y debe realizarse solo a través del BPSO. Para más información sobre las vacantes y los municipios donde se requieren trabajadores, se puede acceder al enlace oficial del DANE.Leche a desde $2.900 para aliviar el bolsillo
La licencia de maternidad y paternidad es un derecho fundamental otorgado a los padres trabajadores para que puedan dedicar tiempo al cuidado de sus hijos recién nacidos, una de las iniciativas que aportan al desarrollo de los niños y su estabilidad en un entorno familiar. En Colombia, la licencia de maternidad consiste en 18 semanas de descanso remunerado para la madre, mientras que la licencia de paternidad otorga dos semanas al padre, esto debido a que los cuidados y responsabilidades son diferentes, teniendo en cuenta que la madre es fundamental en la supervivencia y desarrollo del bebé. Estos permisos buscan garantizar que los padres puedan participar en los primeros días de vida de su hijo, favoreciendo el vínculo familiar y el bienestar del recién nacido, una iniciativa que es necesaria en temas de salud pública y sociales.Entre los principales beneficios de estas licencias se encuentra la garantía de recibir el salario completo durante el tiempo de permiso, el derecho a mantener su puesto de trabajo y la posibilidad de extender el tiempo de licencia en caso de complicaciones médicas o partos múltiples. La estabilidad laboral durante este período es un aspecto clave, ya que la ley protege a los empleados para que no sean despedidos durante este tiempo tan importante.Sin embargo, un aspecto que genera dudas es si un trabajador puede ser despedido mientras disfruta de su licencia de maternidad o paternidad. La legislación colombiana, específicamente los artículos 240 y 241 del Código Sustantivo del Trabajo, establece que el empleador no puede terminar el contrato durante este período, salvo en casos de justa causa. Entre las excepciones se encuentran delitos como el robo o la falsificación de documentos. Para que esto ocurra, el empleador debe contar con el aval del Ministerio de Trabajo y seguir un procedimiento legal riguroso.En caso de un despido injustificado durante la licencia, el trabajador tiene derecho a demandar su reintegro y recibir una indemnización. Por tanto, aunque la ley protege la estabilidad laboral en estos momentos, existen excepciones que permiten la terminación del contrato bajo circunstancias muy específicas.¡No son vacaciones adelantadas! Ya hay fecha para reponer clases perdidas por paro
En Colombia, los trabajadores deben estar al tanto de sus derechos en caso de un despido sin justa causa, especialmente si tienen un contrato a término indefinido. Este tipo de contrato, a diferencia de otros, otorga una serie de beneficios y protecciones que son fundamentales conocer para asegurar una correcta indemnización en caso de una desvinculación arbitraria.El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo establece las indemnizaciones que corresponden a los empleados en caso de un despido sin justa causa. Para aquellos que ganan menos de 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).Las indemnizaciones se calculan de la siguiente manera:Menos de un año de servicio: Se le deben pagar 30 días de salario.Más de un año de servicio: Se le cancelarán 30 días de sueldo, más 20 días adicionales por cada año trabajado o fracción proporcional.Para los trabajadores que devengan más de 10 SMMLV, el cálculo es diferente:Menos de un año de servicio: Se le deben pagar 20 días de salario.Más de un año de servicio: Se le cancelarán 20 días de sueldo, más 15 días adicionales por cada año trabajado o fracción proporcional.Hay que tener en cuenta que en Colombia los contratos laborales se clasifican en varias categorías, que incluyen contratos a término fijo, indefinido, por obra o labor, de aprendizaje, y temporales. Cada uno de estos contratos ofrece diferentes condiciones y beneficios, siendo el contrato a término indefinido el que brinda mayor estabilidad laboral.Según el portal especializado Indeed, los trabajadores con contrato a término indefinido no solo disfrutan de una mayor estabilidad laboral, sino que también tienen acceso a mejores indemnizaciones en caso de despido injustificado, así como a diferentes tipos de créditos y beneficios sociales.Es crucial que los trabajadores conozcan estos derechos para garantizar que reciban lo que les corresponde en caso de una terminación injustificada de su contrato. Si te enfrentas a una situación de despido, asegúrate de consultar con un experto en derecho laboral para proteger tus intereses y asegurar que se cumplan tus derechos.La verdad detrás del supuesto bono de $30.000 de Daviplata: "Ya no se puede confiar"
En Colombia, un reciente fallo de la Corte Constitucional encendió un debate en torno a la seguridad laboral y los derechos de los trabajadores. La decisión se ha convertido en un punto de referencia en casos de despido relacionados con el consumo de sustancias alucinógenas durante el horario de trabajo, especialmente en sectores donde el riesgo es elevado.El caso puesto en el centro de la discusión es el de Alfonso, un operario de grúa que fue despedido luego de ser encontrado bajo los efectos de una sustancia alucinógena mientras trabajaba. La controversia surgió cuando Alfonso decidió llevar su caso ante la Corte Constitucional, argumentando que su despido no solo afectaba su empleo, sino su tratamiento médico y su derecho al libre desarrollo de la personalidad.El viernes 30 de agosto, la Corte emitió un fallo en el que determinó que el consumo de sustancias psicoactivas es una causa válida para el despido en sectores laborales donde se manejan altos niveles de riesgo. Este fallo ha generado preocupación en el ámbito laboral, ya que establece un precedente que podría afectar a muchos trabajadores en situaciones similares.El análisis de la Corte se centró en la necesidad de equilibrar los derechos individuales con la obligación de garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. Aunque se reconoció la importancia de proteger los derechos laborales, la Corte fue enfática en que estos no pueden comprometer la seguridad de otros empleados. De acuerdo con el fallo, la empresa actuó conforme a la ley al despedir a Alfonso, amparándose en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, que permite el despido por justa causa cuando el comportamiento del trabajador pone en riesgo su vida o la de sus compañeros.El fallo también destacó que la empresa había realizado capacitaciones a Alfonso sobre los riesgos del consumo de sustancias alucinógenas y las posibles consecuencias de trabajar bajo sus efectos. A pesar de estos esfuerzos, Alfonso incumplió con las normas de seguridad establecidas por la compañía, lo que llevó a su despido.La Corte determinó que, aunque el consumo de la sustancia se produjo fuera del horario laboral, este afectó significativamente las capacidades motoras y de atención de Alfonso, aumentando el riesgo de accidentes en su puesto de trabajo. El tribunal enfatizó que es responsabilidad del empleador garantizar un ambiente laboral seguro y tomar medidas preventivas cuando la seguridad de los trabajadores esté en riesgo.Este fallo ha sentado un precedente importante, indicando que, en situaciones donde la seguridad laboral está en juego, las empresas tienen el derecho y la obligación de actuar conforme a la ley. La decisión de la Corte envía un mensaje claro a todos los sectores laborales de alto riesgo: el consumo de sustancias psicoactivas no será tolerado si pone en peligro la integridad de los trabajadores y el entorno laboral.Ante este nuevo escenario legal, muchos trabajadores podrían verse afectados, ya que las empresas ahora cuentan con un respaldo judicial sólido para proceder con despidos justificados en casos similares. Mira también: La preocupante predicción de Baba Vanga para el 2025
La Agencia Pública de Empleo del Sena, en colaboración con el sector empresarial, ha abierto más de 35 mil vacantes en todo el país, brindando una oportunidad valiosa a quienes buscan mejorar su situación laboral. Entre estas ofertas, se destacan más de 4 mil vacantes que no requieren experiencia, lo que representa una gran ventaja para quienes desean ingresar al mercado laboral por primera vez o buscan un cambio en su carrera profesional.De acuerdo con Luz Dana Leal Ruiz, directora de Empleo y Trabajo del Sena, "entre las regiones con más vacantes de empleo se encuentran Bogotá, con más de 14 mil ofertas; Antioquia y Valle del Cauca, con más de 3 mil; Cundinamarca, Huila, Meta y Risaralda con más de mil oportunidades de empleo; Caldas y Santander con más de 900". Esto demuestra que la demanda de talento se extiende a lo largo y ancho del país, brindando opciones tanto en las grandes ciudades como en las regiones.Las vacantes cubren un amplio rango de perfiles. Desde asesores comerciales y de call center, hasta oficiales y ayudantes de construcción, vendedores, profesionales de la salud, conductores, auxiliares administrativos, asesores de servicios financieros, auxiliares de cocina, y mucho más. Esta variedad de opciones permite que personas con diferentes niveles de formación y experiencia puedan encontrar una oportunidad que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones.¿Cómo acceder a estas oportunidades?Para quienes estén interesados en aplicar, el proceso es sencillo y completamente gratuito. Los candidatos deben registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena a través de su sitio web oficial. Además, pueden acercarse a cualquiera de las más de 100 oficinas de la APE distribuidas en todo el país, donde recibirán asesoría personalizada para guiar su búsqueda de empleo.Luz Dana Leal Ruiz aclara que "todos los procesos de inscripción, acompañamiento y postulación a las ofertas laborales no tienen ningún costo y se realizan sin intermediarios". Esto es fundamental para evitar posibles fraudes y garantizar que los interesados accedan de manera directa y segura a las oportunidades disponibles.Puedes ver | Pruebas Icfes Saber 11: puntaje para becas universitarias
Ana María Trujillo, una de las actrices más queridas y recordadas de la televisión colombiana, sorprendió al público con una revelación que ha generado una gran polémica. Durante una entrevista en el programa 'Siéntese quien pueda', Trujillo compartió un incómodo episodio que vivió hace años con un expresidente colombiano, mientras este aún ocupaba el cargo. La actriz relató que el incidente ocurrió en presencia de su novio, ahora esposo, y que prefirió retirarse del lugar tras lo sucedido.Trujillo confesó que este incidente la incomodó profundamente, pero no había hablado al respecto hasta ahora. Durante la entrevista, la actriz detalló que el expresidente se sobrepasó con ella físicamente, tocándola de manera inapropiada. "Me agarró la nalga", declaró.El momento se tornó aún más tenso cuando uno de los conductores le preguntó si el expresidente estaba en funciones en ese momento, a lo que Trujillo respondió afirmativamente.Además, aclaró que aunque muchos han especulado sobre la identidad del político, descartó que se tratara de Álvaro Uribe Vélez. No obstante, se negó a ofrecer más detalles sobre quién fue el responsable, manteniendo el anonimato del político.La confesión de Trujillo rápidamente se volvió viral en redes sociales, con usuarios expresando su desconcierto y curiosidad por conocer más detalles sobre el incidente. A pesar de la insistencia de los internautas y los medios de comunicación, la actriz ha decidido no profundizar en el tema, evitando así señalar directamente al expresidente en cuestión. A lo largo de su carrera, Trujillo ha sido admirada tanto por su talento como por su belleza, lo que la llevó a ser una figura destacada en el mundo del entretenimiento colombiano. Además de su faceta como actriz, ha trabajado como presentadora en programas como 'Día a día', donde compartió pantalla con Carlos Calero, demostrando su versatilidad frente a las cámaras. Sin embargo, a pesar de su éxito profesional, su vida personal no ha estado exenta de críticas.Durante la emisión del programa, aprovechó para aclarar que el incidente con el expresidente ocurrió mientras estaba en compañía de su entonces novio, ahora esposo, quien presenció el incómodo momento.A pesar de la magnitud de sus declaraciones, Trujillo ha optado por no revelar más información sobre el expresidente implicado, dejando a la opinión pública en suspenso. Mira también: Ana María Trujillo reveló cuál es la actriz colombiana a la que admira
Yenny Esperanza González, una mujer que sufrió un terrible ataque a manos de su expareja en el municipio de Subachoque, alcanzó a narrar en video los desgarradores detalles de su experiencia antes de fallecer. Con el 54% de su cuerpo quemado, Yenny luchó por su vida durante más de dos meses en la unidad de cuidados intensivos, donde compartió su testimonio con las autoridades. La Fiscalía recibió de primera mano su relato, en el que detalló el momento en que su agresor, Luis Lorenzo Correa, la atacó. Según el testimonio de Yenny Esperanza, su expareja la miraba con odio mientras la quemaba. "Él sólo me miraba con rabia", dijo. Este hombre, tras rociarle licor, le prendió fuego sin mostrar el más mínimo remordimiento ni intención de ayudarla. Fue sólo hasta que la hermana del agresor llegó a la casa, que Luis Lorenzo decidió reaccionar y apagó las llamas que consumían a Yenny, según se reveló en la audiencia de imputación de cargos.Errores en la atención de Yenny Esperanza GonzálezEl juez a cargo del caso tomó importantes decisiones al revisar el tratamiento que se le dio a Yenny en el día de los hechos. La primera acción fue contra los uniformados que atendieron el caso, ya que según él no habrían brindado la protección adecuada a la víctima. Según el juez, los errores cometidos en la investigación pudieron haber influido en la tragedia que vivió Yenny Esperanza. Además, el juez ordenó investigar al conductor de la ambulancia que habría permitido el ingreso del agresor al hospital. Al parecer, este conductor prestó su carnet para facilitar el acceso de Luis Lorenzo Correa al lugar, lo que permitió que intimidara a la víctima mientras ella se encontraba en un estado vulnerable.Yenny Esperanza González narró los momentos de horror que vivióEn su testimonio, Yenny recordó cómo, entre lágrimas y dolor, suplicaba ayuda. “Yo le gritaba que me ayudara, pero él no reaccionaba. Al rato, me echó un baldado de agua", narró. El juez calificó la actitud del agresor como aberrante, enfatizando que mantener a su expareja en llamas durante varios minutos era una conducta que sólo podía proceder de una mente "desquiciada".Este caso ha generado una ola de indignación en Cundinamarca, donde la comunidad exige justicia para Yenny Esperanza González. Las autoridades ya han enviado a prisión a Luis Lorenzo Correa, quien niega los hechos a pesar del testimonio detallado que la víctima entregó antes de su fallecimiento.El video grabado por Yenny, donde narra lo sucedido, fue clave para que la justicia tomara decisiones drásticas contra el acusado. Las palabras de la víctima, entre el sufrimiento y la desesperación, serán recordadas como un doloroso testimonio de una vida marcada por el odio de quien alguna vez dijo amarla.Mira también: Conductor terminó en la UCI luego de que delincuentes intentaran robarle su vehículo
En Tadó, Chocó, una pequeña pero imponente figura desafía las expectativas y ofrece una lección de fortaleza. Yorleana Mosquera, con tan solo 58 centímetros de altura, es reconocida como la mujer más pequeña de Colombia, y posiblemente del mundo. A sus 20 años, Yorleana enfrenta una vida llena de desafíos, desde limitaciones médicas hasta una situación económica precaria.En Los Informantes la joven compartió su estilo de vida, comparte su hogar con su madre, Rosa Onny Gómez, y un grupo numeroso de familiares en una vivienda humilde, ha vivido la mayoría de su vida bajo la sombra de la pobreza y la falta de atención médica adecuada.“Nació común y corriente,” relata Rosa Onny, su madre. “Yo noté que, en vez de crecer, Yorleana parecía hacerse más pequeña.” Rosa, quien ha lidiado con la separación del padre de Yorleana y las dificultades económicas, sospecha que su sufrimiento durante el embarazo pudo haber afectado el desarrollo de su hija. Según su relato, rumores y teorías han surgido a lo largo de los años, desde posibles maleficios hasta la influencia de caídas durante la niñez.La falta de recursos y acceso a atención médica ha impedido un diagnóstico definitivo para la condición de Yorleana. Aunque se estima que padece de acondroplasia, un tipo de enanismo caracterizado por el desarrollo anormal de los huesos, el diagnóstico no ha sido confirmado debido a la limitación de estudios científicos y médicos disponibles en su región.A lo largo de los años, Yorleana ha enfrentado múltiples problemas de salud adicionales. La falta de movilidad en sus pies, resultado de una fractura anterior, le ha causado sobrepeso y asma, además de afectar su capacidad para realizar actividades físicas. Sin embargo, a pesar de estas dificultades, la joven mantiene una actitud positiva. Su historia ha captado la atención de medios y personas en todo el mundo, destacando la necesidad de mejorar el acceso a atención médica y recursos para personas en situaciones similares.En el ámbito global, el récord de la persona más pequeña del mundo según los Guinness Récords pertenece a Jyoti Amge, con una altura de 62,8 centímetros. Sin embargo, la historia de Yorleana Mosquera destaca por su singularidad y por la falta de diagnóstico médico que pueda confirmar o desmentir su estatura en comparación con otros casos documentados.Mira también: Extraña visita en la tumba de Omar Geles
El programa Colombia Sin Hambre, que forma parte de la Renta Ciudadana, es una iniciativa diseñada por el gobierno de Colombia con el objetivo de combatir la pobreza extrema y garantizar la seguridad alimentaria de millones de hogares. Esta intervención busca atender a las poblaciones más vulnerables, en especial a aquellas con niños, niñas y adolescentes.Retrasos en los pagos de Colombia Sin HambreEl Departamento de Prosperidad Social (DPS) informó que los pagos de los subsidios de Renta Ciudadana y su línea de intervención Colombia Sin Hambre sufrieron retrasos. Según el director del DPS, Gustavo Bolívar, esta demora se debe a que el Ministerio de Hacienda aún no ha girado los fondos necesarios para realizar los pagos.Bolívar explicó que, aunque los pagos no se han hecho en la fecha esperada, el compromiso sigue en pie y se cumplirán: "Siempre se paga, aunque haya retrasos". Este mensaje ha generado expectativas entre los beneficiarios, quienes esperan recibir los desembolsos en las próximas semanas.¿Por qué están retrasados los pagos de Renta Ciudadana?El programa Renta Ciudadana tiene como objetivo apoyar a las familias en condiciones de pobreza y vulnerabilidad a través de transferencias económicas. Sin embargo, el retraso en los giros se ha dado debido a complicaciones administrativas. Bolívar señaló que, aunque inicialmente se planificó el pago de dos ciclos en septiembre, es posible que solo se realice uno, y el otro se postergue para octubre.Cronograma de pagos de Renta Ciudadana 2024FechaPago programado11 de septiembre (atrasado)Primer pago de la línea Colombia Sin Hambre30 de octubrePago de las líneas Valoración del Cuidado y Colombia Sin Hambre26 de diciembreÚltimo pago del año para las mismas líneasEste cronograma podría modificarse dependiendo de la disponibilidad de recursos por parte del Ministerio de Hacienda.¿Cómo saber si soy beneficiario de Renta Ciudadana?Si te preguntas si eres beneficiario del subsidio Renta Ciudadana o su línea Colombia Sin Hambre, puedes verificarlo a través de las plataformas oficiales del DPS. Basta con ingresar en este enlace de consulta y proporcionar la información requerida para saber si tu hogar ha sido seleccionado para recibir estos beneficios.Si eres beneficiario de alguno de estos subsidios, te recomendamos:Verificar tu estado en la plataforma del DPS para saber si estás habilitado para recibir el subsidio.Estar atento a las fechas de pago, especialmente durante el mes de septiembre, cuando se espera que se hagan los próximos giros.Conservar tus datos actualizados en las plataformas del DPS para evitar inconvenientes en los pagos.Importante: Si un beneficiario no cobra el subsidio dentro del plazo establecido, el dinero no se pierde de inmediato, pero podría ser devuelto al Estado. Sin embargo, existen mecanismos para reclamar los pagos pendientes, siempre y cuando se justifique la razón por la que no se realizó el cobro en el tiempo establecido.El programa Renta Ciudadana, junto con la línea Colombia Sin Hambre, sigue siendo una herramienta vital para mitigar la pobreza en Colombia. Aunque los retrasos han generado incertidumbre, Prosperidad Social aseguró que los pagos se realizarán en cuanto el Ministerio de Hacienda gire los fondos necesarios.Mira también: Buscan prohibir que las clases en colegios inicien antes de las 7 am
En Bogotá una serie de robos ha puesto en alerta a las autoridades y residentes por la audacia de las bandas criminales. La ciudad, conocida por su constante ritmo, está siendo sacudida por el robo veloz y meticuloso perpetrado por mujeres.Un reciente reporte del periodista Edward Porras para Noticias Caracol ha sacado a la luz estos casos, destacando la rapidez y precisión con la que estas ladronas actúan. En el barrio Santa Bárbara de Usaquén, una de las bandas mostró su destreza al llevarse la maleta de un comensal en un restaurante en apenas 10 segundos. La acción, aparentemente orquestada con la ayuda de cómplices, subraya la eficacia de su modus operandi.Otro caso particularmente llamativo ocurrió en Engativá, en el barrio Santa Rita. Allí el 14 de septiembre, una mujer y su cómplice distrajeron al personal de un corresponsal bancario para apoderarse de un sobre con 12 millones de pesos. La escena fue captada por las cámaras de vigilancia, evidenciando la precisión con la que la banda realiza sus movimientos. No se trata de robos al azar; las delincuentes parecen tener una estrategia bien definida para elegir sus blancos y ejecutar sus robos con una rapidez sorprendente.Estos incidentes se suman a una serie de eventos similares en otras localidades de Bogotá, como lo ocurrido la tarde-noche del 15 de septiembre. La eficacia de estas bandas y su capacidad para operar sin recurrir a la violencia son inquietantes. La comunidad bogotana está al tanto de la creciente preocupación por estos delitos, y las autoridades locales están en alerta. Aunque se han realizado esfuerzos para contrarrestar la delincuencia, la persistencia y sofisticación de estas bandas criminales continúan desafiando a las fuerzas de seguridad. Mira también: Mujeres robaban usando su belleza física