Los 3 errores más comunes en entrevistas laborales y en la primera experiencia profesional

Entrar a una entrevista laboral o enfrentar la primera experiencia profesional puede ser un reto lleno de nervios y dudas. Muchas personas se equivocan sin darse cuenta, y esos errores pueden costarles una oportunidad valiosa. Aquí te contamos los tres errores más comunes que suelen cometer y cómo evitarlos para que tu camino laboral arranque con pie derecho.Puedes leer: ¿Sin trabajo? Nueva feria de empleo en Bogotá con más de 323 vacantes1. Llegar sin preparación ni conocimiento del puesto o la empresaUn error frecuente es presentarse a la entrevista sin haber investigado bien sobre la empresa, el cargo y las expectativas. No conocer el perfil del trabajo ni la misión de la compañía transmite poco interés y falta de compromiso. Prepararte antes de la entrevista es clave: revisa la página web de la empresa, sus redes sociales y trata de entender cómo puedes aportar a sus objetivos. Esto te dará confianza y te permitirá responder con seguridad y precisión.2. No manejar bien la comunicación no verbalA veces, lo que no decimos pesa más que nuestras palabras. En una entrevista, evitar el contacto visual, tener una postura cerrada o mostrar nerviosismo excesivo puede generar una mala impresión. Practica mantener una postura abierta, sonríe de forma natural y establece contacto visual sin que sea intimidante. Esto ayuda a transmitir seguridad y empatía, aspectos que valoran mucho los reclutadores.Después de superar la entrevista, viene el reto de la primera experiencia en el trabajo. Aquí también ocurren errores comunes que pueden afectar tu adaptación y crecimiento.Puedes leer: 5 aspectos de los que no debes hablar en tu trabajo; evita problemas, es preferible callar3. Falta de proactividad y ganas de aprenderMuchos jóvenes o personas que empiezan a trabajar esperan instrucciones claras todo el tiempo y no muestran iniciativa. No preguntar ni ofrecer ayuda puede interpretarse como desinterés o falta de compromiso. En cambio, mostrar ganas de aprender, pedir retroalimentación y colaborar con el equipo te hará destacar. Recuerda que esta etapa es para absorber conocimientos, equivocarte y crecer profesionalmente.En resumen, para tener éxito en una entrevista y en la primera experiencia laboral, prepárate bien, cuida tu comunicación y mantente activo y curioso en el trabajo. Estos pasos te abrirán muchas puertas y harán que te notes como un candidato o empleado valioso.