En Colombia, el Día de la Independencia se celebra el 20 de julio y es una de las festividades nacionales más importantes del país. Este día conmemora la declaración de independencia de 1810 y, por ende, es un día festivo reconocido por la legislación laboral colombiana. Sin embargo, surgen dudas respecto a cómo debe ser compensado este día cuando coincide con un sábado.Normativa laboral en Colombia para días festivosSegún el Código Sustantivo del Trabajo y la reglamentación vigente en Colombia, los días festivos deben ser remunerados de manera especial. La ley colombiana establece que los días festivos se consideran días de descanso remunerado para todos los trabajadores.Cuando un día festivo coincide con un día laboral, los empleados tienen derecho a no trabajar y recibir su salario habitual. Si se requiere que el trabajador labore en un día festivo, este debe ser compensado con un recargo adicional del 75% sobre el valor del salario ordinario por cada hora trabajada en el festivo, según lo estipulado en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.El 20 de Julio en sábado: ¿cómo se aplica?La situación específica en que el 20 de julio cae en sábado plantea una pregunta común: ¿se aplica el pago como festivo en este caso? La respuesta es sí. Según la normativa, la fecha del festivo no pierde su condición por coincidir con un día no laborable (sábado o domingo).Esto significa que, si el 20 de julio cae en sábado, y el trabajador no labora ese día, debe recibir su salario sin ninguna deducción, tal como si hubiese trabajado un día ordinario. Sin embargo, si el empleado debe trabajar ese día, se aplicarán las disposiciones para el trabajo en días festivos, es decir, el empleador debe pagar el recargo del 75% sobre el salario ordinario.Casos especiales y consideracionesEs importante tener en cuenta algunos aspectos específicos en diferentes contextos laborales:Trabajadores de jornada ordinaria: Para aquellos cuya jornada laboral habitual no incluye los sábados, si el 20 de julio cae en este día, no estarán obligados a trabajar y recibirán su pago regular.Trabajadores con jornada incluyendo sábados: Aquellos que tienen una jornada laboral que incluye los sábados, recibirán el recargo adicional del 75% si trabajan ese día festivo.Turnos rotativos: En empresas con turnos rotativos, se debe garantizar que el trabajador reciba el beneficio del recargo correspondiente si su turno coincide con el festivo.Compensación de días festivos: Algunas empresas optan por dar un día de descanso compensatorio en lugar de pagar el recargo. Este acuerdo debe estar estipulado en el contrato laboral o en acuerdos colectivos.Mira también: ¡El colmo! Usaron un taxi como camión de trasteos
A partir de hoy, lunes 15 de julio, se implementa la segunda tanda de reducción de la jornada laboral. Esta medida ha sido esperada con gran expectativa tanto por los trabajadores como por los empleadores, y promete transformar el panorama laboral del país.La Ley 2101 de 2021, que estipula esta reducción, fue aprobada con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos. Según la nueva normativa, la jornada laboral semanal se reduce progresivamente de 48 a 42 horas semanales, sin afectar el salario de los empleados. Esta transición se realiza en etapas, buscando minimizar el impacto económico en las empresas mientras se maximiza el beneficio para los trabajadores.Fases de implementación de la reducción de la jornada laboral:El proceso de implementación de esta reducción se lleva a cabo en cuatro fases:Primera fase: A partir del 16 de julio de 2023, la jornada laboral se redujo de 48 a a 47 horas semanales.Segunda fase: A partir de hoy, 15 de julio de 2024 se reduce una hora adicional, quedando en 46 horas semanales.Tercera fase: En julio de 2025, se reducen dos horas y quedará en 44 horas semanales.Fase final: En julio de 2026, la jornada laboral alcanzará las 42 horas semanales establecidas por la ley.Beneficios para los trabajadores con la reducción de la jornada laboralLa reducción de la jornada laboral busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores colombianos. Con más tiempo libre, se espera que los empleados tengan mayores oportunidades para dedicarse a actividades recreativas, educación, y tiempo en familia, lo cual podría contribuir a una mayor satisfacción personal y bienestar general.Además, diversos estudios han demostrado que jornadas laborales más cortas pueden aumentar la productividad. Los trabajadores descansados y menos estresados tienden a ser más eficientes y a cometer menos errores. Esto podría traducirse en un ambiente laboral más positivo y productivo, beneficiando tanto a los empleados como a los empleadores.Desafíos para las empresas con la medida de reducción de la jornada laboralSin embargo, la implementación de esta medida no está exenta de desafíos. Las empresas deberán adaptar sus operaciones para ajustarse a la nueva normativa sin perder competitividad. Esto podría implicar la necesidad de contratar más personal o reorganizar los turnos de trabajo. Para algunas industrias, especialmente aquellas que operan con márgenes ajustados, esto podría representar un reto significativo.No obstante, el gobierno ha establecido medidas de apoyo para ayudar a las empresas en este proceso de transición. Entre ellas, se incluyen incentivos fiscales y programas de capacitación para optimizar la gestión del tiempo y recursos.A largo plazo, se espera que la reducción de la jornada laboral en Colombia fomente un entorno laboral más equilibrado y saludable. Si bien el proceso de adaptación puede presentar desafíos, los beneficios potenciales en términos de bienestar y productividad son significativos.Mira también: Fanático de Donald Trump se tatuó el atentado que sufrió el candidato presidencial
En Colombia, la liquidación al finalizar un contrato laboral es un derecho garantizado que incluye varias prestaciones sociales. Para 2024, el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) es de $1.300.000 pesos, y el auxilio de transporte es de $162.000 pesos. A continuación, te explicamos cómo calcular la liquidación de un trabajador que ha laborado un año completo con estos valores.Componentes de la liquidación de un trabajador que gana el salario mínimo en ColombiaCesantías: Las cesantías son equivalentes a un mes de salario por cada año trabajado.Cesantías = 1.300.000 + 162.000 = 1.462.000 Intereses sobre cesantías: Los intereses sobre cesantías son el 12% anual del valor de las cesantías.Intereses sobre cesantías = 1.462.000 × 0.12 = 175.440 pesos Prima de servicios: La prima de servicios se paga dos veces al año y equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado.Prima de servicios = 1.300.000 / 2 = 731.000 x 2 = 1.462.000Vacaciones: el trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado.Vacaciones = 1.300.000 × 15 / 30 = 650.000 pesosPara un trabajador que ha laborado un año completo con un salario mínimo de $1.300.000 más un auxilio de transporte de $162.000, la liquidación sería:Cesantías: $1.462.000Intereses sobre Cesantías: $175.440Prima de servicios: $1.462.000Vacaciones: $650.000Sumando todos estos componentes, obtenemos el total de la liquidación:Total de la liquidación = 1.462.000 + 175.440 + 1.462.000 + 650.000 = 3.749.440 pesosEs importante tener en cuenta que estos cálculos no incluyen deducciones como retenciones en la fuente, aportes a seguridad social, y otros descuentos legales o contractuales que puedan aplicar según el caso específico del trabajador. Además, las cesantías deben ser consignadas por el empleador al fondo de cesantías elegido por el trabajador antes del 14 de febrero del año siguiente.La prima de servicios se paga en dos periodos: la mitad en junio y la otra mitad en diciembre. Las vacaciones se calculan sobre el salario básico sin incluir el auxilio de transporte, y corresponden a 15 días hábiles por cada año trabajado.Este cálculo simplificado proporciona una guía general para entender cómo se determina la liquidación de un año de trabajo con el salario mínimo en Colombia en 2024. Cada caso puede tener particularidades que es recomendable revisar con un asesor laboral para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y los derechos del trabajador.El Ministerio del Trabajo dispuso de una calculadora laboral, una herramienta pedagógica de fácil uso, con la que todos los trabajadores y empleadores de Colombia pueden generar estimativos de liquidación de prestaciones sociales y simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador. Puedes acceder a ella en este enlace.Finalmente, es esencial que tanto empleadores como empleados conozcan sus derechos y obligaciones para garantizar una relación laboral justa y conforme a la ley. La correcta liquidación de un contrato no solo es un derecho del trabajador, sino también una práctica que fomenta un ambiente laboral saludable y respetuoso.Puedes ver: Consejos financieros para ahorrar e invertir bien la prima
La reforma laboral ha traído consigo propuestas y cambios para los trabajadores y una de esas es la reducción de la jornada laboral, la cual entra en vigencia a partir del 15 de julio de 2024, los empleados verán dicha reducción en sus horas semanales.Esto se da como parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021. Esta normativa, que busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los ciudadanos, establece una disminución progresiva de la jornada laboral, pasando de las actuales 48 horas a 42 horas semanales en 2026.La primera etapa de esta ley entró en vigencia el 16 de julio de 2023, cuando la semana laboral se redujo de 48 a 47 horas. Siguiendo el cronograma establecido, en 2024 la jornada se reducirá a 46 horas, en 2025 a 44 horas, y finalmente, en 2026, los trabajadores laborarán 42 horas por semana.A estos trabajadores NO aplica la reducción la jornada laboralLa nueva ley de reducción de la jornada laboral en Colombia no se aplica a los servidores públicos, excepto para aquellos empleados en empresas del Estado cuyas relaciones laborales están regidas por el Código Sustantivo del Trabajo. Además, la ley no afecta a los trabajadores con jornadas inferiores o con horarios especiales, como los menores de edad que trabajan con contrato laboral y permiso del Ministerio de Trabajo.Asimismo, los empleados que realizan labores especialmente insalubres o peligrosas podrían ver una reducción de su jornada laboral si el gobierno lo ordena, basándose en dictámenes específicos sobre la naturaleza de su trabajo. Esta medida asegura que la reducción de horas laborales no comprometa la salud y seguridad de los trabajadores en estos sectores.¿La reducción de la jornada laboral afecta el salario?Una de las preocupaciones más frecuentes entre los empleados es si esta reducción afectará sus salarios. La ley es clara al respecto, ya que la disminución de las horas trabajadas no influirá en el salario básico de los empleados. No obstante, sí afectará el cálculo del valor de la hora trabajada, lo cual impactará los pagos por recargos nocturnos, horas extras, y trabajo en días dominicales y festivos.La medida puede aplicarse de manera automática o gradual, según lo decida el empleador. Si un empleador opta por aplicar la reducción de manera inmediata a 42 horas semanales, quedará exonerado de otorgar las jornadas libres remuneradas conocidas como el 'Día de la Familia'. Estas jornadas, otorgadas una vez cada seis meses, permiten a los empleados compartir tiempo con sus familias. Si la reducción se implementa gradualmente, el empleador y el trabajador deberán ajustar estas obligaciones de común acuerdo.Esta iniciativa se alinea con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que promueve jornadas laborales más cortas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. La reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia es un paso significativo hacia ese objetivo, proporcionando a los trabajadores más tiempo libre sin sacrificar su salario.Subsidio de más de medio millón de pesos para embarazadas; cómo reclamarlo
En un importante giro para el panorama laboral colombiano, la reciente reforma laboral ha introducido cambios sustanciales en la forma en que se utilizan los contratos de prestación de servicios en el país. La nueva legislación, que busca promover la protección de los derechos de los trabajadores y asegurar una mayor estabilidad laboral, ha generado un debate acalorado entre empleadores y defensores de los derechos laborales.Una de las principales medidas implementadas por la reforma es la limitación en el uso de los contratos de prestación de servicios como una forma de evitar la relación laboral formal. Estos contratos, que históricamente han sido utilizados para cubrir necesidades temporales y proyectos específicos, a menudo han sido criticados por no proporcionar garantías laborales básicas a los trabajadores.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y entérate de las noticias más importantes. Lo mejor del humor, farándula y artistas en un solo lugar:👉🏻 bit.ly/44MSD4aSegún la nueva normativa, los contratos de prestación de servicios solo podrán ser utilizados en situaciones donde la naturaleza del trabajo sea genuinamente independiente y no esté ligada a la actividad principal de la empresa. Esto tiene como objetivo evitar la práctica de utilizar estos contratos para cubrir puestos que deberían ser considerados como empleos regulares.Además, la reforma laboral establece requisitos más estrictos para la clasificación de trabajadores bajo contratos de prestación de servicios. Ahora, para que un trabajador sea contratado bajo esta modalidad, deberá cumplir con criterios específicos que demuestren su autonomía y control sobre su trabajo. Se espera que esto reduzca la ambigüedad que ha rodeado a muchos de estos contratos en el pasado. “No podrán celebrarse contratos de prestación de servicios ni cualquier tipo de contrato civil o mercantil con personas naturales, para realizar actividades subordinadas en empresas privadas”, indica el texto.Los críticos de la reforma argumentan que, si bien es necesario abordar las problemáticas laborales, estas restricciones podrían tener un impacto negativo en la flexibilidad que algunas empresas requieren para adaptarse a cambios en la demanda y en la naturaleza de sus operaciones. Además, existe preocupación de que la aplicación estricta de estas restricciones pueda generar desafíos administrativos y legales para las empresas.Por otro lado, los defensores de la reforma celebran estas medidas como un paso hacia la protección de los derechos laborales y la reducción de la precariedad en el empleo. Argumentan que la nueva normativa puede llevar a una mayor formalización de empleos y proporcionar a los trabajadores un mayor acceso a beneficios como la seguridad social y las prestaciones laborales.Te puede interesar: Presentadoras se besan en pleno reality Re-Tóxicos
La nueva reforma laboral, denominada reforma laboral 2.0, propuesta por el Gobierno nacional y que está en proceso de discusión en el Congreso, presenta una serie de cambios que afectarán a varios sectores de la población. A continuación, se destacan algunas de las medidas más importantes:Rappitenderos: seguridad socialLos repartidores de plataformas como Rappi no serán necesariamente contratados por las empresas, sino que podrán trabajar como autónomos bajo ciertas condiciones. Las empresas deberán pagar el 60 % de los aportes de salud y pensión, y regular el derecho al descanso. Además, podrán contratar trabajadores a tiempo parcial.Licencia de paternidadLa ampliación de la licencia de paternidad se llevará a cabo de manera gradual. Se darán 8 semanas en 2024, 10 semanas en 2025 y 12 semanas en 2026.Contratación en micronegociosLos negocios pequeños con hasta 9 empleados podrán realizar contrataciones a tiempo parcial. Los empleadores pagarán la cotización de salud y pensión en función del tiempo trabajado, convirtiendo este tiempo en semanas. Esta posibilidad no estará disponible para empresas de mayor tamaño.Apoyo a mujeres víctimas de violencia de géneroLas mujeres víctimas de violencia de género tendrán derecho a una licencia que les permita asistir a procesos judiciales sin temor a ser despedidas. Las empresas estarán obligadas a otorgar esta licencia.Coteros y cotización a pensiónLos trabajadores informales o "coteros" podrán cotizar a pensión y riesgos laborales sin tener que pagar por salud cuando ganen menos de un salario mínimo mensual.Trabajo a distanciaLas empresas deberán tener un porcentaje (hasta un 15 %) de sus trabajadores en modalidades de trabajo a distancia. Esto incluye varias formas de teletrabajo, incluso la contratación por empresas extranjeras o el teletrabajo móvil.Apoyo a sectores específicosEl Gobierno se compromete a crear programas para generar y proteger el empleo, especialmente en sectores de economía verde y azul, relacionados con la transición energética, el cuidado ambiental, y actividades relacionadas con ríos, mares y océanos.Permisos para cuidado de familiares con discapacidadLas empresas deberán ofrecer flexibilidad a los trabajadores que tengan familiares en condición de discapacidad y requieran cuidados especiales.Afiliación sindicalLos sindicatos tendrán la posibilidad, aunque no estarán obligados, de prohibir a sus afiliados que se inscriban en más de una organización sindical.No te pierdas:
Colombia es catalogado como uno de los países del mundo donde las jornadas laborales son más extensas y los periodos vacacionales más cortos; sin embargo, esto ha comenzado a dar un giro con la nueva reforma laboral que, entre otros, aprobó la reducción de horas de trabajo por semana. Esto quedó estipulado en la Ley 2101 de 2021, que establece que la jornada laboral pasará de 48 horas a 42, por semana, eliminando el límite de 8 horas laborales por día, entre lunes y sábado. Y para no afectar la operatividad de las empresas, la Ley establece que dicha reducción de jornada laboral será paulatina, reduciendo los horarios de a una hora semanal, iniciando el 15 de julio de este 2023.En ese orden de ideas, a partir del 15 de julio del presente año las empresas ajustarán las jornadas laborales de sus empleados, reduciéndoles una hora semanal, para que se cumplan 47 horas entre lunes y sábado, o lunes y viernes, según determine cada empleador.El ajuste gradual continuará de tal forma que se espera desde el Ministerio del Trabajo que para julio del año 2024 los empleados de Colombia estén cumpliendo una jornada máxima de 46 horas semanales. Asimismo, continuará el ajuste con la finalidad de que para el año 2026 la jornada laboral ya esté en 42 horas semanales, en una búsqueda de mejorar las condiciones laborales en Colombia, acordes a los estándares internacionales de organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Y según lo anunciado por el Ministerio del Trabajo, esta reducción de 48 a 42 horas semanales busca contribuir no solo en calidad laboral, sino en mejor rendimiento y motivación para empleados, así como mejoría la calidad de vida de las personas. Cabe recordar que la reforma laboral no solo incluye reducción de jornada laboral, sino que propone también mejoras en las distintas modalidades de contratación existentes y mejorar los beneficios de contratos de aprendizajes como prestaciones sociales y que sea válido como experiencia laboral. Te puede interesar: ¿Desde qué edad en promedio debería iniciar la autoestimulación?
La reforma laboral será presentada y tendrá su primer debate en la Cámara de Representantes tras ser presentada hace varias semanas por la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, acompañada de un acto simbólico en el que dejó claro que busca "acabar con la contratación basura" en Colombia.Uno de los cambios que le hicieron a la reforma tiene que ver con los recargos dominicales, pues actualmente los domingos laborados se pagan con un recargo del 75% por hora, pero el Gobierno de Gustavo Petro propone que dicho recargo sea del 100%. Este aumento, de ser aprobado, se comenzará a aplicar gradualmente.Es decir que las empresas irán incrementando el porcentaje año tras año hasta llegar al pago del 100% y de la siguiente manera: en julio de 2024 subiría del 75% al 80%; en julio de 2025 pasaría a 90% y finalmente en julio de 2026 llegaría al recargo con el 100%.Este ajuste se hizo teniendo en cuenta las solicitudes y preocupaciones de distintos actores del sector; así mismo, Bpro (Asociación de BPO – Bussines Process Outsourcing), que indicó que dichos recargos significarían un alto impacto para las empresas.Del mismo modo se dio a conocer que el horario diurno quedaría estipulado de 6:00 a.m. a 6:00 p.m., mientras que el horario nocturno sería de 6:00 p.m. a 6:00 p.m., cabe precisar que el texto también establece que por ningún motivo las horas extras deben superar las dos horas diarias y, por ende, las doce semanales.Según este borrador de la reforma, la jornada laboral en Colombia pasaría a ser de máximo 42 horas semanales, una medida que ya está establecida en la Ley 2101 de julio de 2021, pero que se aplicará de manera gradual, iniciando con una reducción en los horarios, a partir del segundo semestre de este año.Te puede interesar: Hipnosis en La Kalle, más de uno se emberracó
Colombia ha atravesado cambios extraordinarios, los cuales afectaron directamente la economía del país, entre otras características; sin embargo, lo que preocupó a los expertos fue la rapidez con la que aumentaron las cifras, allí se estableció que el futuro del país esté en manos extranjeras, así mismo ofrecieron posibles soluciones para minimizar el abrupto cambio. La renovación generacional ha sido un tema con gran relevancia durante los últimos días, por lo que el estudio realizado por 'Misión Colombia' comparó las cifras anteriores en las que se estimaba que entre 100 ciudadanos, existían siete mayores de 60 años para el año de 1985. De igual manera, se estimó que para el 2014 la cifra aumentó a 10 personas. Sin embargo, tan solo siete años después las estadísticas subieron, pues para el 2022 cambió el número al 14 por ciento sobre 100 personas. Para muchos, esto fue un indicador del mal funcionamiento del país y la poca atención hacia los jóvenes, quienes han exigido tener un apoyo mayor por parte del gobierno, esto debido a que muchas personas migraron hacia otros países para obtener posibilidades económicas. De igual manera, esto ha ocasionado que las personas decidan terminar con su reproducción, pues no sienten la capacidad de mantener una economía estable, consecuencia de la inflación y los elevados precios. Además, se ha estimado que para el año 2050 la situación sea incontrolable, pues estima llegar a un 25 porciento de personas mayores de 60 años. Por tal razón, hicieron nuevas propuestas y están trabajando para no llegar a las extremidades en las que el país sea afectado, además de garantizar una vejez digna con los servicios necesarios como: salud, educación y empleo; un punto importante para que puedan seguir contribuyendo a las situaciones laborales. Te puede interesar: Entrevista exclusiva de La Kalle con Christian Nodal
El Ministerio de Trabajo informó este miércoles que investigará las condiciones de trabajo de los repartidores a domicilio de Rappi para verificar si se cumplen las normas de los llamados empleados independientes."Como son independientes, lo que voy es a corroborar que lo son. En Colombia todo trabajador independiente tiene que llenar una Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y el que lo contrata tiene que suministrar la cuenta de la planilla y vemos si es verdad que se está cumpliendo", dijo la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, citada en un comunicado de su despacho.La posición del Gobierno con respecto a Rappi se conoció luego de que la ministra Ramírez saliera de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes en donde se discuten los puntos más relevantes del proyecto de ley de reforma laboral.La jefa de la cartera de Trabajo solicitó a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) información para verificar si Rappi cumple con los requisitos como independientes."Nos hemos reunido muchas veces o acabamos esa mesa y nos vamos como ellos quieren, a las calles. Pero una empresa que tiene un capital de más de mil millones de dólares me parece injusto que no tenga cómo darles garantías a sus trabajadoras y trabajadores", añadió la ministra.La reforma laboral, presentada ante el Congreso de la República el 16 de marzo, contiene principios del derecho para que haya igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneración mínima, estabilidad del empleo, garantía a la seguridad social, descanso necesario y libertad de asociación, entre otros.PROTESTAS CONTRA LA REFORMAUn grupo de los denominados 'Rappitenderos' marcharon el martes por las calles de Bogotá en protesta a la reforma laboral que cursa en el Congreso de la República.Los trabajadores pidieron que no les cambien sus condiciones y rechazan la posibilidad de que sean vinculados bajo un contrato de trabajo, como lo establece el proyecto de ley.Varios de los manifestantes dijeron a periodistas que su mayor inconformismo tiene que ver con la independencia que perderían y que no quieren estar bajo un contrato de trabajo.Según ellos, no cuentan con ninguna subordinación y no cumplen un horario fijo, lo que representa una ventaja porque pueden controlar su tiempo.Rappi, que nació en 2015 en Colombia como una "startup" de entregas a domicilio, es actualmente una plataforma de servicios multiuso que tiene además operaciones en Argentina, Brasil, Chile, México, Perú y Uruguay.Te puede interesar: Emotivo reconocimiento de La Kalle a Edén Muñoz
En Colombia, es común que aún hoy día realicemos transacciones en efectivo, y aunque la mayoría de las veces estas operaciones se desarrollan sin inconvenientes, puede surgir una situación incómoda: la retención de un billete en una tienda. Esta situación puede generar dudas e inquietudes sobre los derechos del consumidor y las normativas vigentes. A continuación, te explicamos qué hacer si un establecimiento comercial te retiene un billete y lo que dice el Banco de la República al respecto.Las tiendas pueden retener un billete por varias razones, siendo las más comunes la sospecha de falsificación o el deterioro del billete. En ambos casos, es importante conocer los pasos a seguir para resolver la situación de manera adecuada y legal.¿Qué hacer si te retienen un billete?Solicitar una explicación: Si una tienda decide retener tu billete, lo primero que debes hacer es pedir una explicación clara sobre la razón de la retención. Esto te permitirá entender si el motivo es válido y tomar las acciones correspondientes.Exigir un comprobante: Es fundamental solicitar un comprobante de la retención. Este documento debe incluir la razón de la retención, los datos de contacto de la tienda y la información del billete retenido (denominación, número de serie, etc.). Este comprobante será esencial para cualquier trámite posterior.Verificar la autenticidad: Si la retención se debe a sospechas de falsificación, puedes dirigirte a una sucursal del Banco de la República para que verifiquen la autenticidad del billete. En muchos casos, las tiendas no cuentan con los equipos o el conocimiento necesario para realizar una verificación precisa.Reportar el incidente: Si consideras que la retención fue injustificada o la tienda se niega a proporcionarte un comprobante, puedes reportar el incidente a la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC). Esta entidad es responsable de proteger los derechos de los consumidores en Colombia.¿Qué dice el Banco de la República frente a la retención de billetes?El Banco de la República, como autoridad monetaria en Colombia, establece ciertas pautas sobre la manipulación y verificación de los billetes. Según el banco, en caso de que una tienda retenga un billete por sospecha de falsificación, el procedimiento correcto es enviar el billete a la sucursal más cercana del Banco de la República para una verificación oficial.El Banco de la República tiene oficinas en varias ciudades del país y ofrece servicios de verificación de billetes de manera gratuita. Además, el banco proporciona guías y recursos en su sitio web para ayudar a los ciudadanos a identificar billetes falsos y entender sus derechos.Derechos del consumidorEs importante recordar que, como consumidor, tienes derechos que deben ser respetados. La retención de un billete sin justificación válida y sin proporcionar un comprobante puede ser considerada una violación de estos derechos. En tales casos, la SIC puede intervenir para garantizar que se respeten tus derechos y se tomen las medidas necesarias contra la tienda infractora.Mira también: ¿Qué significa ser libre financieramente?
En la búsqueda constante de negocios que ofrezcan buenas ganancias sin la necesidad de una gran inversión inicial, Go Trendier surge como una solución ideal. Esta plataforma de compraventa de ropa y accesorios de segunda mano está transformando la forma en que los colombianos compran y venden moda, generando ingresos adicionales y promoviendo la sostenibilidad.Go Trendier destaca por no requerir inversión inicial. Cualquier persona puede registrarse en la plataforma de forma gratuita, crear un perfil y empezar a subir fotos de las prendas y accesorios que desea vender. Esta accesibilidad ha permitido que muchas personas, especialmente mujeres, encuentren en Go Trendier una fuente adicional de ingresos sin gastar dinero en inventarios o locales comerciales.Para los vendedores, las ganancias pueden ser significativas. Según datos de la plataforma, algunos usuarios activos pueden llegar a generar entre $500.000 y $800.000 mensuales, dependiendo de la cantidad y calidad de los artículos vendidos. Esto es especialmente atractivo en un país donde el salario mínimo es de $1.300.000, demostrando que Go Trendier puede ofrecer una alternativa económica viable.Productos con Precios Rebajados y Promociones en Go TrendierLos colombianos valoran enormemente los productos con precios rebajados y las promociones. La plataforma capitaliza esta preferencia ofreciendo una gran variedad de prendas de marca y en buen estado a precios significativamente más bajos que en las tiendas tradicionales. Esto no solo beneficia a los compradores, que encuentran ropa de calidad a precios asequibles, sino también a los vendedores, quienes pueden obtener buenas ganancias por prendas que ya no usan.Por ejemplo, una chaqueta de marca que en tienda podría costar $300.000, en la App se puede encontrar por $120.000, ofreciendo un ahorro considerable para el comprador y una ganancia para el vendedor.La iniciativa también se destaca por su contribución a la economía circular. Al promover la compraventa de ropa de segunda mano, la plataforma ayuda a reducir el desperdicio textil y el impacto ambiental asociado con la producción de nuevas prendas. En un mundo cada vez más consciente de la necesidad de cuidar el medio ambiente, esta propuesta resulta especialmente valiosa.La reutilización de ropa no solo es una opción económica sino también ecológica. Cada prenda vendida y reutilizada contribuye a disminuir el consumo de recursos naturales y la emisión de gases de efecto invernadero.¿Cómo empezar a vender en Go Trendier?Los usuarios deben descargar la aplicación, registrarse con sus datos, subir fotos de las prendas que desean vender y establecer un precio. La plataforma facilita las ventas mediante métodos de pago seguros y servicios de envío confiables. Además, ofrece promociones y descuentos que atraen a más compradores, aumentando las oportunidades de venta para los usuarios.Mira también: ¿Cuánto cuesta la ropa que está vendiendo Luisa Fernanda W?
Con la llegada de agosto, los bogotanos pueden prepararse para un mes lleno de celebraciones y descansos. Este periodo no solo marca importantes conmemoraciones históricas, sino también momentos para la comunidad local de disfrutar de eventos culturales y cívicos.El 7 de agosto, Colombia conmemora la Batalla de Boyacá, un día festivo nacional que celebra la independencia del país. Esta fecha es una de las más importantes en el calendario colombiano, recordando la decisiva victoria de las tropas patriotas sobre las fuerzas españolas en 1819. La batalla, que tuvo lugar en el Puente de Boyacá, fue un momento crucial en la lucha por la independencia y es celebrada en todo el país con desfiles, ceremonias y actos oficiales.Apenas un día antes, el 6 de agosto, Bogotá celebra su cumpleaños. Este día, el alcalde de la ciudad decreta un día cívico en honor a la fundación de la capital. Aunque no es un festivo nacional, el día cívico permite a los funcionarios estatales y distritales, así como a las empresas que deseen unirse, tomar un descanso. Además, no hay clases en los colegios, permitiendo a los estudiantes y profesores participar en las celebraciones.El propósito del día cívico es fomentar la participación activa de los ciudadanos en los eventos que se organizan para celebrar el cumpleaños de Bogotá. Se llevan a cabo diversas actividades culturales y recreativas en toda la ciudad, incluyendo conciertos, exposiciones de arte, ferias gastronómicas y más. Este día es una oportunidad para que los bogotanos se reúnan y celebren su herencia cultural y su historia.Es importante aclarar que un día cívico no es lo mismo que un día festivo. Mientras que los días festivos son días no laborables reconocidos a nivel nacional, los días cívicos son días laborales ordinarios que se declaran bajo circunstancias especiales o de emergencia. En el caso de Bogotá, el día cívico del 6 de agosto es una excepción que permite a la población local disfrutar de las festividades sin necesidad de acudir a sus trabajos o escuelas.Luis Andrés Colmenares aparece mencionado en canción de vallenato
Con la llegada de agosto, muchos buscan formas de atraer prosperidad y bienestar en sus vidas. Un ritual milenario, adaptado a cada signo del zodiaco, promete ser una herramienta poderosa para lograrlo. Este fin de semana, dedica un momento a realizar este ritual en un espacio tranquilo de tu hogar, donde puedas concentrarte y sentirte a gusto. A continuación, te mostramos cómo puedes prepararte según tu signo.Aries (21 marzo - 19 abril): Aries, tu energía natural y pasión son tus mayores activos. Enciende una vela roja, que simboliza el fuego y la vitalidad. Mientras la vela arde, visualiza tus metas para agosto y repite en voz alta tus deseos de prosperidad.Tauro (20 abril - 20 mayo): Para los Tauro, la conexión con la tierra es esencial. Coloca una planta en el área donde realizarás el ritual y siéntate cerca de ella. Toca la tierra y siente su energía mientras meditas sobre la abundancia que deseas atraer.Géminis (21 mayo - 20 junio): La comunicación y el intelecto son claves para Géminis. Escribe en un papel tus intenciones para el mes y léelas en voz alta. Luego, quema el papel de manera segura, dejando que el humo lleve tus deseos al universo.Cáncer (21 junio - 22 julio): Cáncer, utiliza el poder del agua en tu ritual. Llena un recipiente con agua y colócalo frente a ti. Sumérgete en un estado meditativo, visualizando la corriente de agua llevando lejos cualquier energía negativa y trayendo abundancia.Leo (23 julio - 22 agosto): Como Leo, tu signo se asocia con el sol. Realiza tu ritual durante el día, preferiblemente al mediodía cuando el sol está en su punto más alto. Cierra los ojos y siente el calor del sol, visualizando cómo su energía dorada llena tu vida de prosperidad.Virgo (23 agosto - 22 septiembre): Virgo, la organización y la claridad mental son tu fuerte. Prepara un espacio limpio y ordenado para tu ritual. Utiliza incienso de lavanda para purificar el ambiente y medita sobre tus objetivos con una mente despejada y enfocada.Libra (23 septiembre - 22 octubre): Libra, tu signo busca el equilibrio y la armonía. Decora tu espacio con elementos que te traigan paz, como flores frescas o cristales. Medita sobre cómo puedes atraer la prosperidad a tu vida manteniendo un equilibrio saludable.Escorpio (23 octubre - 21 noviembre): Para Escorpio, la intensidad y la transformación son naturales. Utiliza un cuenco tibetano o cualquier instrumento que genere vibraciones profundas. Estas vibraciones te ayudarán a transformar la energía a tu alrededor, atrayendo la prosperidad que buscas.Sagitario (22 noviembre - 21 diciembre): Sagitario, tu espíritu aventurero te guía. Coloca un mapa o una imagen de un lugar que deseas visitar. Mientras meditas, visualiza tus deseos de prosperidad expandiéndose y alcanzando cada rincón del mundo.Capricornio (22 diciembre - 19 enero): Capricornio, la disciplina y la perseverancia son tus virtudes. Coloca un objeto que represente tus metas profesionales o personales frente a ti. Medita sobre los pasos que necesitas dar para alcanzar la prosperidad, fortaleciendo tu determinación.Acuario (20 enero - 18 febrero): Acuario, tu creatividad y visión son únicas. Usa elementos tecnológicos en tu ritual, como una pantalla con imágenes inspiradoras o música que te motive. Visualiza cómo tu innovación y creatividad te guiarán hacia la prosperidad.Piscis (19 febrero - 20 marzo): Piscis, tu conexión con el mundo espiritual es profunda. Utiliza cristales o piedras que resuenen contigo. Mientras sostienes los cristales, medita y siente cómo su energía amplifica tus deseos de prosperidad y abundancia.Este ritual, basado en la sabiduría ancestral, ofrece un enfoque personalizado para cada signo del zodiaco. Al dedicar tiempo a conectar con tus intenciones en un espacio tranquilo y armonioso, puedes abrir las puertas a la prosperidad y la abundancia en agosto.Mira también: Daddy Yankee por primera vez fue nominado a los premios de música cristiana
La posición de los astros puede influir de manera significativa en nuestras vidas, y este sábado 27 de julio de 2024 no será la excepción. En un día donde las energías cósmicas prometen traer cambios, revelaciones y oportunidades, te invitamos a descubrir qué te depara el destino según tu signo zodiacal. Desde el enérgico Aries hasta el intuitivo Piscis, cada signo recibirá un mensaje especial para guiar su jornada. Prepárate para explorar las vibraciones astrales y sintonizar con el universo. ¡Sigue leyendo y encuentra la inspiración que necesitas para aprovechar al máximo este día!Aries (21 de marzo - 19 de abril)Hoy sentirás una inyección de energía y entusiasmo que te impulsará a tomar iniciativas importantes en tu vida personal y profesional. Es un buen momento para iniciar nuevos proyectos. En el amor, tu carisma estará en su punto más alto, atrayendo miradas y corazones.Tauro (20 de abril - 20 de mayo)La estabilidad y la seguridad serán tus prioridades hoy. Busca momentos de calma para reflexionar sobre tus finanzas y hacer ajustes necesarios. En el ámbito amoroso, es un día ideal para fortalecer la comunicación con tu pareja y planificar el futuro juntos.Géminis (21 de mayo - 20 de junio)La curiosidad y el deseo de aprender estarán muy presentes. Aprovecha para explorar nuevas áreas de interés o retomar estudios que habías dejado de lado. Las relaciones interpersonales estarán en armonía, facilitando el entendimiento y la cooperación.Cáncer (21 de junio - 22 de julio)Este sábado será propicio para el cuidado personal y el bienestar emocional. Dedica tiempo a actividades que te relajen y te llenen de paz. En el amor, podrías sentirte más vulnerable de lo habitual, pero esto te permitirá conectar de manera más profunda con tu pareja.Leo (23 de julio - 22 de agosto)Tu creatividad y liderazgo serán tus mejores aliados hoy. No dudes en expresar tus ideas y llevar a cabo planes ambiciosos. En el terreno amoroso, tu magnetismo será irresistible, haciendo que cualquier encuentro romántico sea memorable.Virgo (23 de agosto - 22 de septiembre)La organización y la eficiencia serán claves para ti hoy. Aprovecha para poner en orden tus asuntos pendientes y establecer una rutina que te permita ser más productivo. En el amor, la honestidad y la claridad serán fundamentales para evitar malentendidos.Libra (23 de septiembre - 22 de octubre)La búsqueda de equilibrio y armonía te llevará a resolver conflictos y a mejorar tus relaciones. Es un buen día para socializar y disfrutar de la compañía de seres queridos. En el ámbito amoroso, la diplomacia y la empatía serán tus mejores herramientas.Escorpio (23 de octubre - 21 de noviembre)Hoy sentirás una intensa necesidad de transformación y cambio. No temas explorar nuevas posibilidades y dejar atrás lo que ya no te sirve. En el amor, la pasión estará a flor de piel, creando momentos de gran intensidad emocional.Sagitario (22 de noviembre - 21 de diciembre)La aventura y la exploración serán protagonistas de tu jornada. Busca experiencias que te saquen de la rutina y te permitan expandir tus horizontes. En el ámbito amoroso, la sinceridad y la transparencia serán clave para fortalecer la relación.Capricornio (22 de diciembre - 19 de enero)La determinación y la disciplina te ayudarán a alcanzar tus objetivos. Es un buen día para planificar a largo plazo y tomar decisiones importantes en tu carrera. En el amor, la lealtad y el compromiso serán fundamentales para consolidar la relación.Acuario (20 de enero - 18 de febrero)Tu mente estará abierta a nuevas ideas y perspectivas. Aprovecha para involucrarte en proyectos innovadores y colaborar con personas afines. En el terreno amoroso, la libertad y el respeto mutuo serán esenciales para mantener la armonía.Piscis (19 de febrero - 20 de marzo)La sensibilidad y la intuición te guiarán hoy. Confía en tus instintos y no dudes en seguir tus corazonadas. En el amor, la empatía y la comprensión te permitirán fortalecer el vínculo con tu pareja.Luis Andrés Colmenares aparece mencionado en canción de vallenato