La energía cósmica se renueva por completo. Durante esta semana, los movimientos planetarios traerán consigo revelaciones importantes para todos los signos del zodiaco. Descubre a continuación las predicciones exactas del horóscopo semanal del 14 al 20 de septiembre y prepárate para alinearte con el universo.Signos de Fuego: Aries, Leo y SagitarioPara Aries, la paciencia será tu mejor aliada en los negocios; un ingreso extra inesperado llegará hacia el fin de semana. Leo experimentará una inyección de magnetismo puro, ideal para resolver conflictos de pareja o iniciar un romance apasionado.Por su parte, Sagitario necesita cuidar su salud física; el estrés acumulado podría pasarte factura si no descansas lo suficiente.Signos de Tierra: Tauro, Virgo y CapricornioEl signo de Tauro vivirá una semana de estabilidad laboral, consolidando un proyecto que creía perdido. Para Virgo, las predicciones astrológicas sugieren que es el momento perfecto para una limpieza emocional; suelta lo que ya no suma.Capricornio brillará en el ámbito financiero gracias a una decisión inteligente que tomará el miércoles.Puedes leer: Comienza septiembre: así le irá a tu signo en el mes del Amor y la AmistadSignos de Aire: Géminis, Libra y AcuarioGéminis tendrá la mente más clara que nunca, lo que le permitirá firmar contratos o acuerdos muy lucrativos. Para Libra, el amor toca a la puerta con una intensidad renovada; abre tu corazón a las nuevas oportunidades. Acuario deberá enfocar su energía en la organización del hogar y las finanzas familiares para evitar malentendidos.Puedes leer: Los cuatro signos golpeados por la Luna de Sangre: esto causó el eclipseSignos de Agua: Cáncer, Escorpio y PiscisPara Cáncer, el entorno laboral se vuelve muy competitivo, pero tu intuición te guiará hacia el éxito absoluto. Escorpio sentirá una profunda necesidad de conectar con su espiritualidad; un viaje corto te ayudará a despejar la mente. Finalmente, Piscis recibirá una excelente noticia familiar que cambiará el rumbo de sus planes para el resto del mes.
Valentina Ferrer volvió a estar en el centro de los comentarios en redes sociales luego de compartir un video que muchos relacionaron con los rumores sobre el supuesto distanciamiento de J Balvin. Aunque ninguno de los dos ha confirmado que su relación haya terminado, una particular elección de la modelo encendió todavía más las especulaciones.La argentina publicó el pasado viernes 11 de septiembre un TikTok en compañía de su hijo, Río, y escribió junto al video: “Un rato libre, aprovechando a recargar energía. Mi Todo”.Puedes leer: Valentina Ferrer rompe el silencio tras los rumores de una supuesta infidelidad de J BalvinHasta ahí, la publicación parecía ser un momento familiar más. Sin embargo, el detalle que llamó la atención apareció en el audio que eligió para acompañar las imágenes: una canción de Karol G que contiene una frase sobre una relación que habría llegado a un punto complicado.La publicación de Valentina Ferrer que desató las teorías sobre J BalvinValentina Ferrer utilizó un fragmento de la canción ‘Alguien que te amaba’, de Karol G, y fue precisamente la letra seleccionada la que hizo que sus seguidores comenzaran a relacionar el video con las versiones que circulan sobre su relación con J Balvin.En el fragmento se escucha: “Rompiste todas las promesas de este amor y el verano rosa ahora es un invierno”.La elección de esas palabras provocó que el contenido fuera interpretado por algunos usuarios como una posible indirecta sobre su situación sentimental. Sin embargo, Ferrer no escribió de manera explícita que estuviera atravesando una ruptura ni confirmó que el mensaje estuviera dirigido al cantante colombiano.Lo que sí resulta llamativo es que la modelo ha reaccionado a comentarios relacionados con las especulaciones que han aparecido en sus redes sociales, dejando claro que está al tanto de las conversaciones que se han generado alrededor de su relación.Puedes leer: Aída Victoria reacciona a supuesta infidelidad de J Balvin con mensaje a Valentina FerrerPor ahora, la situación continúa rodeada de preguntas. Los rumores sobre una posible separación entre Valentina Ferrer y J Balvin han tomado fuerza en los últimos días, pero no existe una confirmación pública de ninguno de los dos sobre el supuesto final de su relación.La publicación junto a Río y la canción de Karol G se convirtió así en uno de los elementos que alimentaron las teorías de sus seguidores, especialmente por la frase que decidió incluir en el video.Mientras tanto, Valentina Ferrer continúa compartiendo contenido en sus redes sociales y, hasta el momento, el mensaje más concreto de su reciente publicación fue el que dedicó a su hijo: “Mi Todo”.
Si sigues de cerca la televisión colombiana, sabes que las noches de eliminación en el reality musical ‘Yo Me Llamo’ están cargadas de altas dosis de tensión y emoción para todos los participantes. La jornada del viernes 11 de septiembre dejó a los televidentes y a los miembros del jurado —Amparo Grisales, Elder Dayán y César Escola— bastante sorprendidos ante lo que ocurrió en la tarima. Puedes leer: "Hágalo con ganas": Contundentes palabras de Kapo a su imitador en 'Yo Me Llamo'En esta entrega de la competencia se vivió una situación poco habitual: además de las dos eliminaciones estipuladas por la deliberación de los jueces, se sumó el retiro voluntario de una de las concursantes más queridas de la temporada.Los imitadores de los cantantes Camilo y Martín Elías fueron los dos participantes que tuvieron que abandonar definitivamente el concurso por decisión del jurado. Sin embargo, la atención principal de la noche terminó centrándose en la imitación de Aria Vega, quien no logró culminar su interpretación en el momento en que debía defender su permanencia.¿Por qué se retiró la imitadora de Aria Vega de ‘Yo Me Llamo’?Si te preguntas qué desencadenó este hecho en plena transmisión en vivo, todo aconteció durante el show individual de la participante en la noche de eliminación. A pesar de que en entregas anteriores la imitadora demostró ser una participante muy talentosa y creativa —al punto de descrestar al jurado en sus primeras presentaciones con su capacidad vocal y su carisma caribeño—, la exigencia del concurso incrementó considerablemente en esta etapa.En pleno desarrollo de su actuación, la imitadora se detuvo inesperadamente y rompió en llanto frente a los jurados y al público asistente. Sorprendido por la interrupción, el cantante y jurado Elder Dayán le preguntó qué le había ocurrido en ese instante. Ante la consulta, la participante respondió: “Me siento muy enferma, perdón. La verdad que igual es un sueño para mí estar aquí y he tratado de esforzarme mucho, qué pena con ustedes”.De acuerdo con lo sucedido durante el programa, la presión de la competencia hizo que el miedo no la dejara continuar con su presentación. Aunque la concursante argumentó sentirse mal de salud y pidió disculpas por no terminar el tema musical, la jurado Amparo Grisales intervino para aclararle la situación.¿Qué le dijeron los jurados Amparo Grisales y Elder Dayán a la concursante?Al ver que la participante se detuvo y rompió en llanto, Amparo Grisales tomó la palabra para señalarle que lo que estaba experimentando en ese momento era un episodio de mucho miedo. De igual manera, Grisales le recordó una de las reglas básicas del reality: el jurado no la podía hacer avanzar a la siguiente ronda sin cantar.Escuchando las observaciones de los jurados, la participante reiteró su posición y pronunció sus palabras finales de despedida. Entre lágrimas, declaró: Puedes leer: Camilo Cifuentes y los problemas que le ha traído ser tan exigente en la escuela de ‘Yo Me Llamo’“Yo la verdad no quiero renunciar, pero lo intenté. Dios todo lo ve y lo hace por algo, y les agradezco mucho. Yo me divertí e hice cosas que jamás había hecho en la vida como bailar, era un reto y la pasé excelente”. Con esta intervención, se confirmó su salida definitiva del programa.¿Quién es Kristal Aristazábal, la imitadora de Aria Vega en el reality?Para comprender la trayectoria de la concursante, hay que destacar que Kristal Aristazábal es una artista proveniente del Urabá antioqueño. Desde sus primeras apariciones en las audiciones, sorprendió al país con su potencia vocal, su parecido con la artista conocida como la ‘Nena de Quilla’ y su desenvolvimiento sobre el escenario.A lo largo de su paso por el reality, Kristal logró montarse a la tarima y entregar presentaciones sobresalientes que emocionaron tanto al jurado como a la audiencia. No obstante, en la gala del 11 de septiembre, la presión y los nervios de la noche de eliminación le impidieron cantar su repertorio completo, lo que desembocó en su salida voluntaria del show.
Si has estado atento a las tendencias en redes sociales en las últimas horas, seguro te cruzaste con la historia de María Alejandra Rojas. Esta joven trabajadora se convirtió en el centro de la conversación digital tras publicar un testimonio sobre lo que vivió mientras prestaba sus servicios en la tienda de la marca Zara, ubicada en el centro comercial Unicentro en Bogotá. Puedes: ‘Profeta Simón’ habla de una amenaza latente para el país y da fecha exacta de septiembreSegún relató la propia afectada a través de videos publicados en su cuenta de TikTok (@maria.a.rojas84), la gerente del establecimiento la sometería a una humillación al exigirle la entrega inmediata de sus zapatos de dotación, a pesar de que ella advirtió que no contaba con ningún otro calzado de cambio para retornar a su vivienda.El hecho no solo provocó el llanto y la desesperación de la mujer a las afueras del establecimiento comercial, sino que despertó una ola masiva de indignación entre miles de usuarios en internet que han compartido las imágenes.¿Qué pasó con la empleada de Zara en Unicentro Bogotá?Para entender cómo se desarrollaron los acontecimientos, debes saber que María Alejandra Rojas decidió grabar su primer mensaje en video justo al frente del local de Zara en el centro comercial Unicentro. En ese momento, la joven decidió hacer pública la situación de la que acababa de ser víctima para dejar constancia de lo ocurrido ante la opinión pública y los internautas.En su relato grabado al aire libre, María Alejandra explicó con detalle la condición en la que se encontraba tras salir del punto de venta: “Quiero hacer una denuncia pública. La tienda Zara me solicitó los zapatos. Eran de dotación y me los hicieron quitar”. La trabajadora detalló que le manifestó explícitamente al personal a cargo del almacén que únicamente llevaba puestos los zapatos otorgados por la empresa como dotación laboral y que carecía de un par alternativo para cambiarse antes de retirarse a su hogar.A pesar de su advertencia y de su solicitud para evitar salir sin calzado a la calle, la respuesta que recibió por parte del personal de la tienda fue tajante. De acuerdo con sus palabras: Puedes leer: Nuevo mensaje del ‘Profeta Simón’ dice que lo embarga la tristeza: "¿Qué esperan?"“Lo único que recibí de ellos es que no les importaba que me fuera sin los zapatos. Me los quitaron y me mandaron descalza”. La joven grabó las imágenes mostrando las instalaciones del centro comercial y señaló que las personas que transitaban por el lugar se le quedaban mirando mientras ella permanecía descalza afuera del establecimiento. Además, en la misma publicación expuso que lo realizado por los encargados constituía “una canallada” y cuestionó abiertamente la falta de humanidad demostrada durante el procedimiento.¿Qué dijo María Alejandra Rojas en su denuncia en TikTok sobre Zara?La denuncia de María Alejandra no concluyó a las afueras del establecimiento. Posteriormente, la trabajadora publicó un segundo video en la misma plataforma donde registró el momento exacto en el que llegó a su vivienda sin calzado. En dicha grabación, se le observa visiblemente afectada, entre lágrimas y subiendo las escaleras hacia su hogar.Durante este segundo metraje, la empleada expresó el profundo impacto emocional que le causó lo sucedido. “Me siento humillada. Me siento mal. Estoy temblando. No he podido calmarme”, aseguró sollozando ante la cámara. Asimismo, manifestó que jamás en su vida había enfrentado una situación semejante y se preguntó directamente por qué la tienda actuó de esa manera sin ofrecerle una alternativa lógica o un margen de tiempo razonable. En sus propias palabras, recriminó: “¿Zara, cómo me pudo haber hecho esto? Porque no me dieron la oportunidad de llevarme los zapatos y devolverlos al otro día”.En sus publicaciones de TikTok, la joven incluyó menciones a diversas cuentas y entidades públicas y privadas, al tiempo que reiteró su llamado sobre el trato recibido. Ante los comentarios o cuestionamientos de algunos usuarios en la red social, la propia trabajadora sostuvo de forma enfática: “No estoy inventando”.¿Cómo reaccionaron las redes sociales y qué confirmó el centro comercial Unicentro?La difusión de las grabaciones provocó que la historia escalara rápidamente hacia otras plataformas digitales como X (anteriormente Twitter). En esta red social, diversos usuarios replicaron los fragmentos del video donde se aprecia a la joven caminando descalza hasta su domicilio, exigiendo pronunciamientos oficiales y medidas respecto a la dirección de la tienda. Por su parte, el medio de comunicación SEMANA estableció contacto con fuentes del centro comercial Unicentro para verificar lo acontecido en sus instalaciones. Las fuentes consultadas en el lugar confirmaron a dicho medio que los hechos denunciados ocurrieron dos días antes de la divulgación periodística y reconocieron que la situación generó una enorme indignación en la comunidad y entre los visitantes del complejo comercial.
Si sigues la actualidad de la música popular en Colombia, sabrás que la vida personal del cantante Jessi Uribe ha estado constantemente en el foco mediático tras su sonada separación de Sandra Barrios. Recientemente, el artista colombiano concedió una entrevista al programa Sinceramente Cris, en la cual rompió el silencio y detalló aspectos inéditos sobre las razones que impulsaron su divorcio, así como el proceso emocional vivido con sus cuatro hijos mayores.Puedes leer: 'Cariñito de mi vida' La canción de Diomedes Díaz que lanzó al éxito a Rafael OrozcoEn dicha conversación, Jessi Uribe no esquivó los cuestionamientos sobre el dolor causado a su expareja ni las dificultades que enfrentó al alejarse de su hogar. Durante la entrevista, el artista explicó cómo afrontó la distancia familiar, el papel de su actual esposa Paola Jara en esa etapa y los diálogos espirituales en los que le pide a Dios por el bienestar de Sandra Barrios.¿Por qué se separó Jessi Uribe de Sandra Barrios?Una de las preguntas más frecuentes entre los seguidores del artista gira en torno a los motivos reales de su ruptura matrimonial. Frente a esta interrogante, Jessi Uribe fue explícito al señalar que la razón principal de la separación fue que el amor entre ambos se transformó y ya no sentía lo mismo de antes por su exesposa.El cantante de música popular admitió que tomar la decisión de marcharse fue un proceso complejo debido a la gran cantidad de años que compartieron juntos. En sus propias palabras, reconoció que vivió momentos muy bonitos con la madre de sus hijos y enfatizó que no siente ninguna alegría por el sufrimiento provocado. Jessi Uribe afirmó textualmente que causó un dolor directo a Sandra Barrios y que resulta imposible catalogar esa etapa como algo sencillo, dado el tiempo vivido como pareja.Además de aclarar los motivos afectivos, el artista se refirió a las implicaciones espirituales y morales de sus actos. El intérprete confesó que acude constantemente a la oración para pedirle perdón a Dios, aclarando que su petición no responde a una infidelidad, sino al hecho de haberse dejado llevar por sus sentimientos al sentirse enamorado. En ese sentido, puntualizó que en sus plegarias le ruega al Señor que perdone sus faltas y que bendiga a Sandra Barrios para protegerla de cualquier daño que él le haya podido causar.¿Qué dijo Jessi Uribe sobre sus hijos y el distanciamiento familiar?El impacto emocional de la separación en el núcleo familiar constituyó otro de los puntos centrales abordados en la entrevista. Jessi Uribe confesó que separarse de sus cuatro hijos representó una experiencia sumamente dolorosa, recordando que durante los inicios de la ruptura lloró de forma intensa debido a que los pequeños estaban muy chiquitos.Puedes leer: VIDEO: Inesperado cara a cara de Jessi Uribe y Paola Jara con Yina Calderón en MéxicoAsimismo, el artista explicó que en medio de ese difícil momento, el amor que sentía por Paola Jara se convirtió en la motivación principal que le brindó fuerza para salir adelante. A pesar de los retos que imponen la distancia física y las exigencias laborales de su carrera musical, el cantante aseguró que la prioridad constante en su vida sigue siendo el bienestar de sus hijos. Para mantener la cercanía, detalló que sostiene comunicación diaria con ellos y que los niños se sienten felices al percibirlo tranquilo.En su relato, Jessi Uribe resaltó especialmente la figura de su hija mayor, Luna, de 17 años de edad, a quien definió como una fortaleza brutal en su vida.El músico evocó una conversación sostenida hace ocho años, cuando Luna tenía apenas nueve años de edad y le expresó que sabía que él nunca la dejaría, promesa que él ratificó plenamente. Del mismo modo, el intérprete destacó que la joven ha sido un respaldo fundamental al decirle que comprendía que la situación debía darse de esa manera.
Si sigues de cerca las noticias sobre el entretenimiento en Colombia, sabrás que la partida de Yeison Jiménez dejó un enorme vacío tras su fallecimiento el 10 de enero de 2026 en un trágico accidente aéreo en Paipa, Boyacá. Sin embargo, en los últimos días se destapó un complejo conflicto judicial en torno al patrimonio empresarial que dejó el intérprete de música popular.Puedes leer: Sonia Restrepo habló tras elección del nuevo cantante de la banda de Yeison JiménezA través del bufete Sergio Ramírez Law Group, la madre del artista, Luz Feny Galeano, junto a su hija, interpuso una denuncia ante la Fiscalía General de la Nación bajo la noticia criminal 2026-30505. La acción penal se dirige de manera directa contra Fabián Mauricio Cáceres Otálora, quien se desempeñó como la "mano derecha" y persona de confianza del cantante, sin contar con ningún vínculo de parentesco familiar con él.La madre de Yeison Jiménez solicitó formalmente al ente acusador investigar a Cáceres Otálora por la presunta comisión de ocho delitos: falsedad en documento privado, obtención de documento público falso, fraude procesal, administración desleal, abuso de confianza, estafa, tentativa de estafa y ocultamiento de documento privado. Además, pidió que las indagaciones se extiendan a representantes legales, administradores, revisores fiscales y cualquier tercero que haya participado en la elaboración o radicación de los documentos cuestionados.¿Por qué la mamá de Yeison Jiménez denunció a Fabián Cáceres ante la Fiscalía?El punto central de los reclamos de Luz Feny Galeano se enfoca en una serie de cambios societarios registrados tras la muerte del cantante, pero fechados supuestamente días antes de su deceso. En particular, la denuncia pone bajo la lupa el acta número 7 de Santi Music S.A.S., una de las principales empresas vinculadas a la carrera musical de Jiménez.De acuerdo con los registros de la Cámara de Comercio consultados por la Agencia de Periodismo Investigativo (API), esa acta tiene fecha del 2 de enero de 2026 (ocho días antes del accidente), pero fue inscrita el 28 de enero, cuando ya habían pasado 18 días del fallecimiento y de los homenajes públicos. En ese documento, la hermana del artista, Laura Daniela Sarmiento Galeano, quien era la única accionista de la empresa, cedió la representación legal principal a Cáceres Otálora.En dicha operación, Sarmiento renunció al derecho de preferencia sobre sus acciones y se dio paso a la emisión de 190.000 acciones ordinarias a favor de la firma Promotora de Inversiones Yeiluz S.A.S., la cual habría pagado 190 millones de pesos en efectivo. Con esta modificación, la hermana del cantante pasó de controlar el 100 % de las acciones a conservar solo 10.000, dejando a Yeiluz S.A.S. con 190.000 acciones. Frente a este trámite de cinco folios, la denunciante sostiene que las firmas registradas carecen de la claridad documental suficiente.¿Cuáles son las empresas y el patrimonio en disputa tras la muerte de Yeison Jiménez?Las sospechas de la familia de Yeison Jiménez no se detienen en Santi Music S.A.S.. La denuncia penal también cuestiona el acta de designación de un nuevo gerente, la nombradía de un revisor fiscal y el incremento del capital suscrito y pagado, documentos que ingresaron a la Cámara de Comercio el 26 de enero de 2026.Fabián Mauricio Cáceres Otálora figuraba de forma recurrente en las estructuras de varias sociedades del artista. En Santi Music S.A.S. ingresó en agosto de 2025 como segundo suplente del representante legal y luego actuó como secretario de asamblea. Por su parte, en Promotora de Inversiones Yeiluz S.A.S. —creada en 2015 por Yeison Jiménez y su mamá— ocupaba la suplencia de la representación legal desde 2020. Asimismo, en YJ Company S.A.S. ejercía como representante legal suplente desde 2019.Las cifras financieras de las organizaciones salpicadas dejan ver la magnitud económica del conflicto patrimonial. Santi Music S.A.S. cerró el año 2025 con activos totales por 5.220 millones de pesos, ingresos por 3.520 millones y una utilidad neta de 1.831 millones de pesos. De igual forma, Eventos Sírvalo Pues —compañía en la que la otra hermana del cantante, Lina Jiménez, es accionista— reportó al cierre de 2025 un activo total de 5.532 millones de pesos e ingresos por actividades ordinarias de 38.333 millones de pesos.¿Quiénes tienen derecho a la herencia de Yeison Jiménez según la ley colombiana?Para entender el trasfondo de la disputa legal, es clave revisar lo establecido por la legislación en Colombia respecto a los órdenes sucesorales. Según la ley, Luz Feny Galeano no forma parte de la línea directa de herederos de su hijo. El primer lugar de la sucesión le corresponde a los hijos del cantante, y el segundo orden pertenece a su esposa, Sonia Restrepo, quien además ejerce la representación legal de los menores.A pesar de no integrar el orden sucesoral, la madre del artista explicó que revisó detalladamente los balances e inscripciones tras el fallecimiento de Yeison Jiménez, detectando movimientos mercantiles que alteraron el control y la administración de las sociedades. Ahora le corresponderá a la Fiscalía General de la Nación evaluar si las actas y trámites se ajustaron a la normativa o si se incurrió en los delitos denunciados por la familia.
Kenya Moreno, una joven española que permaneció cerca de un mes en coma, sorprendió en redes sociales al contar un detalle inesperado de lo que asegura haber vivido durante su hospitalización. Aunque se encontraba inconsciente y no podía comunicarse con quienes estaban a su alrededor, afirmó que podía escuchar la música que sonaba en la habitación.Su historia comenzó a llamar la atención después de que compartiera un video en TikTok en el que explicó que su madre había dejado sonando repetidamente una canción de Gemeliers, grupo español que le gustaba. El tema era Lo mejor está por venir, una canción incluida en el álbum del mismo nombre, publicado en 2014.Puedes leer: James Rodríguez podría llegar a Nacional y los memes no perdonaron: estos son los mejoresLo curioso es que aquello que inicialmente buscaba acompañarla durante su estadía en el hospital terminó apareciendo una y otra vez en los sueños que, según su relato, tenía mientras permanecía en coma.La canción que se repetía una y otra vez durante el comaKenya contó que la canción permaneció sonando durante prácticamente todo el tiempo que estuvo hospitalizada. Al despertar, aseguró que se sabía el tema de memoria debido a la cantidad de veces que lo había escuchado.En su relato, la joven explicó: “Mi madre me puso en bucle una canción durante un mes. Me la sé de memoria. Era una tortura”.Pero no se quedó únicamente con esa frase. Kenya también describió cómo la música formaba parte de las experiencias que tenía mientras permanecía inconsciente. Según explicó, “yo escuchaba y todos mis sueños tenían esa música de fondo”.La situación llegó a un punto curioso dentro de sus propios sueños, pues la joven relató que incluso llegó a preguntarse qué estaba pagando para vivir aquello. La canción que antes disfrutaba terminó acompañando de manera repetitiva una etapa que recuerda de una forma completamente distinta.En otro momento de su relato, Kenya lanzó una particular petición: “Por favor no le pongan música a la gente que está en coma. O, por lo menos si yo vuelvo a caer, no me pongan”.Puedes leer: Vidente alerta a Colombia por supuesto destino de un político: “Veo su eliminación pronto”También aseguró que podía sentir el fríoLa música no fue lo único que Kenya recordó después de despertar. La joven también aseguró que durante el periodo en el que permaneció en coma podía percibir la temperatura de la habitación.Según contó, sentía muchísimo frío y no podía comunicárselo a las personas que estaban cerca de ella. En su experiencia, esa sensación también hacía parte de lo que ocurría mientras estaba inconsciente.El testimonio rápidamente generó conversación porque plantea una pregunta que llamó especialmente la atención de quienes conocieron su historia: ¿qué puede percibir una persona mientras permanece en coma?Sin embargo, el relato de Kenya corresponde a su experiencia personal y no significa que todas las personas que atraviesan un coma puedan escuchar o sentir exactamente lo mismo. De hecho, las investigaciones sobre los trastornos de conciencia han encontrado que algunos pacientes pueden presentar señales de actividad cerebral asociadas con cierto procesamiento de indicaciones, aunque externamente no respondan.Por ahora, Kenya utiliza sus redes sociales para contar con humor y sorpresa algunos recuerdos de aquel periodo. Y entre todos los detalles que conserva de su hospitalización, hay uno que quedó especialmente grabado: Lo mejor está por venir, de Gemeliers, una canción que terminó aprendiendo de memoria después de escucharla repetidamente durante aquel mes.
El cantautor de música vallenata Camilo Méndez habló en los micrófonos de El Klub de La Kalle y entregó detalles sobre la manera en que organizó la propuesta de noviazgo que le hizo a la modelo y presentadora Sara Uribe, la cual se volvió viral en redes sociales.El artista, de 28 años, explicó el proceso logístico que requirió una larga jornada de preparación y recordó la expresión de la presentadora al descubrir la magnitud de la sorpresa. Tanto es así que el músico definió la estrategia previa como un “secuestro”, debido a que Sara Uribe desconocía por completo la planificación de la velada.Puedes leer: Así fue la primera cita de Camilo Méndez con Sara Uribe: “Sentí nervio”A lo largo de la entrevista, los integrantes de la mesa le preguntaron al cantante si Sara tenía alguna idea de lo que iba a suceder o si pensaba que simplemente se trataba de otra reunión social.Camilo Méndez confirmó que logró tomarla completamente por sorpresa. El cantante expresó: “No fue eso, fue un secuestro”. El intérprete de vallenato señaló que, pese a la visibilidad mediática que rodea a la pareja, asumió la organización de la sorpresa como un asunto privado. Al respecto, Méndez afirmó que “eso es algo muy personal”.Asimismo, el cantautor justificó la dedicación que puso en los preparativos al asegurar que “eso se lo merece Sarita”.¿Quién ayudó a Camilo Méndez en la preparación de la sorpresa?Por otro lado, el cantante comentó que la organización de la sorpresa no estuvo únicamente a su cargo, sino que contó con el apoyo de personas cercanas para que todo saliera de la mejor manera.En la planeación participaron su mánager, Daniel, y su hermano Santi, quien cumple funciones como mánager de giras y realizador de contenido audiovisual de la agrupación.El artista relató cómo les presentó su idea a sus colaboradores: “Dani, aparte de mi mánager, y Santi, pues mi hermano es mi amigo. Entonces, obviamente, uno como que: ‘Parce, tengo esta idea, no sé cómo hacerlo’”.A partir de ese planteamiento, su equipo asumió parte de la organización del evento con el objetivo de evitar que la presentadora descubriera los planes con anticipación.¿La canción que Camilo Méndez le dedicó a Sara Uribe?Sumado a esto, el cantante explicó que la formalización de su relación estuvo directamente ligada a una canción que lanzó recientemente. Camilo Méndez reveló que presentó una producción concebida especialmente para acompañar la solicitud de noviazgo.Puedes leer: Karina García, con la voz entrecortada, pide oraciones por su bebé: "Desde que me pasó eso"El compositor explicó que el inicio de esta relación también transformó su proceso de creación artística. Según detalló, anteriormente sus composiciones estaban orientadas principalmente hacia temáticas de despecho, mientras que ahora se enfoca en canciones de corte romántico.Finalmente, el cantante destacó que su relación se mantiene fundamentada en principios espirituales y familiares, entre ellos la práctica de orar en pareja y la promesa de rezar el rosario diariamente.Mira también: Detalles detrás de la pedida de mano de Camilo Méndez a Sara Uribe: “Fue cómo un secuestro”
Karol G se posiciona como la mujer más nominada de los Premios Billboard de la Música Latina 2026 con nueve menciones. La artista paisa encabeza además la representación colombiana, que reúne a 14 artistas en esta edición de la ceremonia.La cantante aparece en algunas de las categorías más importantes de la gala, entre ellas Artista del Año, Gira del Año, Global 200 Artista Latino del Año y Artista Latin Rhythm del Año, Solista. Su presencia también alcanza categorías de canciones y álbumes.Puedes leer: STILL de Karol G y Bruno Mars: letra completa, traducción y significado de la canciónUno de los reconocimientos que más llama la atención corresponde a “Coleccionando Heridas”, canción que interpreta junto a Marco Antonio Solís. El tema aparece entre los nominados a Canción del Año, Latin Airplay, y Canción Latin Pop del Año.Además, la reconocida 'Bichota' compite por Álbum Top Latin Pop del Año con No Me Arrepiento de Sentir Tanto. De esta manera, sus nueve candidaturas abarcan diferentes espacios de la industria musical y varias de las listas de Billboard.¿Cuántas nominaciones tiene Karol G y cuáles son?La cantante suma nueve postulaciones en categorías generales, de canciones, álbumes y género. La lista reúne reconocimientos relacionados con su desempeño en las listas y con la recepción de sus producciones musicales.Estas son las nueve nominaciones de la artista paisa:Artista del Año: Karol G compite en la categoría principal de la ceremonia.Gira del Año: aparece entre las candidatas por su recorrido de conciertos.Global 200 Artista Latino del Año: compite junto a otros referentes de la música latina.Artista Latin Rhythm del Año, Solista: participa por su presencia en la música urbana.“Hot Latin Songs” Artista del Año, Femenina: hace parte de las cinco candidatas de esta categoría.Artista Top Latin Albums del Año, Femenina: figura entre las principales artistas femeninas de álbumes.Canción del Año, Latin Airplay: está nominada con Marco Antonio Solís por “Coleccionando Heridas”.Canción Latin Pop del Año: vuelve a competir con “Coleccionando Heridas”.Álbum Top Latin Pop del Año: participa con No Me Arrepiento de Sentir Tanto.Detrás de la artista aparecen otros colombianos con una importante presencia en la lista. Shakira y Beéle acumulan cinco nominaciones cada uno, mientras que Kali Uchis y W Sound reciben tres menciones.Kapo suma dos candidaturas y también aparecen Maluma, Feid, Carlos Vives, Fonseca y Grupo Niche, cada uno con una nominación. La representación colombiana reúne así propuestas de género urbano, el pop, la salsa y otros sonidos de la música latina.Puedes leer: Afro Rosa’, de Kapo, conquista Colombia y llega a lo más alto de los listadoShakira compite en 'Gira del Año' por su 'Las mujeres ya no lloran World Tour' y también aparece junto a Beéle en Canción Latin Pop del Año con 'ALGO TÚ'. Beéle, por su parte, llega a la categoría de Top Latin Album del Año con Borondo.En esa categoría, el cantante barranquillero se enfrenta a 'Mija no te asustes', de Clave Especial; Por Si Mañana No Estoy, de Omar Courtz; 'Dinastía', de Peso Pluma y Tito Double P, y 'LUX', de Rosalía.Como señala la cobertura periodística sobre el evento, “la cantante paisa acumula nueve nominaciones, la cifra más alta entre los artistas colombianos”. Convirtiendo a Karol G en una de las principales protagonistas de la lista.¿Cuándo serán los Premios Billboard de la Música Latina 2026?La ceremonia de los Premios Billboard de la Música Latina 2026 se realizará en vivo el 22 de octubre de 2026 desde el James L. Knight Center de Miami. El evento comenzará a las 7:00 p. m., hora de Colombia.La transmisión estará disponible por Telemundo, Peacock y Universo. Las nominaciones corresponden al desempeño registrado en las listas semanales de Billboard entre el 13 de septiembre de 2025 y el 5 de septiembre de 2026.Para establecer los nominados se tienen en cuenta métricas de ventas, reproducciones radiales, streaming y giras, de acuerdo con los datos de Luminate. En el balance general, Peso Pluma encabeza las candidaturas con 17 menciones.El mexicano es seguido por Tito Double P, con 15 nominaciones, y Fuerza Regida, con 12. Prince Royce suma ocho menciones y Bad Bunny aparece con siete candidaturas en esta edición de los premios.Lista completa de nominados a los Premios Billboard 2026Categorías GeneralesArtista del AñoBad BunnyFuerza RegidaKarol GPeso PlumaTito Double PArtista del Año, DebutEl De Las R'sEmmanuel CortesGael ValenzuelaHerencia de GrandesOmar CourtzGira del AñoBad BunnyKarol GPitbullRicardo ArjonaShakiraArtista Crossover del AñoBruno MarsBurna BoyDJ SnakeShenseeaSteve AokiGlobal 200 Artista Latino del AñoBad BunnyBeéleFuerza RegidaKarol GShakiraCategorías de CancionesGlobal 200 Canción Latina del AñoEl Bogueto, Fuerza Regida, Anuel AA y Yung Beef — “Cuando No Era Cantante Remix”Fuerza Regida — “Marlboro Rojo”Peso Pluma y Tito Double P — “daño”Rosalía y Yahritza y Su Esencia — “La Perla”W Sound, Beéle y Ovy On The Drums — “La Plena”“Hot Latin Song” Canción del AñoFuerza Regida — “Marlboro Rojo”Herencia de Grandes — “Ya Borracho”Los Dos De Tamaulipas — “Ayúdame”Peso Pluma y Tito Double P — “daño”Peso Pluma y Tito Double P — “dopamina”“Hot Latin Song”, Colaboración Vocal del AñoEl Bogueto, Fuerza Regida, Anuel AA y Yung Beef — “Cuando No Era Cantante Remix”Peso Pluma y Tito Double P — “7-3”Peso Pluma y Tito Double P — “daño”Peso Pluma y Tito Double P — “dopamina”Peso Pluma, Tito Double P y LENCHO — “chiclona”“Hot Latin Songs” Artista del Año, MasculinoBad BunnyJunior HOmar CourtzPeso PlumaTito Double P“Hot Latin Songs” Artista del Año, FemeninaKali UchisKarol GRaiNaoRosalíaShakira“Hot Latin Songs” Artista del Año, Dúo o GrupoFuerza RegidaGrupo FronteraHerencia de GrandesHermanos EspinozaLos Dos De TamaulipasCanción del Año, Latin AirplayBizarrap y Daddy Yankee — “Bzrp Music Sessions, Vol. 0/66”Karol G y Marco Antonio Solís — “Coleccionando Heridas”Prince Royce — “I Want It That Way”Romeo Santos y Prince Royce — “Dardos”Romeo Santos y Prince Royce — “Lokita Por Mí”Canción del Año, StreamingEmmanuel Cortes — “Amor”Fuerza Regida — “ANSIEDAD”Fuerza Regida — “Marlboro Rojo”Los Dos De Tamaulipas — “Ayúdame”Peso Pluma y Tito Double P — “daño”Categorías de ÁlbumesTop Latin Album del AñoBeéle — BORONDOClave Especial — MIJA NO TE ASUSTESOmar Courtz — Por Si Mañana No EstoyPeso Pluma y Tito Double P — DINASTÍARosalía — LUXArtista Top Latin Albums del Año, MasculinoBad BunnyJunior HPeso PlumaRauw AlejandroTito Double PArtista Top Latin Albums del Año, FemeninaBecky GKali UchisKarol GRosalíaYoung MikoArtista Top Latin Albums del Año, Dúo o GrupoAventuraClave EspecialFuerza RegidaGrupo FronteraLos Dos De TamaulipasCategoría Latin PopArtista Latin Pop del Año, SolistaDanny OceanKali UchisKapoRosalíaShakiraArtista Latin Pop del Año, Dúo o GrupoManáMatisseMoratRawayanaReikCanción Latin Pop del AñoAlejandro Sanz y Carín León — “El Vino de Tu Boca”Karol G y Marco Antonio Solís — “Coleccionando Heridas”Maluma — “BRONCEADOR”Rauw Alejandro — “Besito en La Frente”Shakira y Beéle — “ALGO TÚ”Álbum Top Latin Pop del AñoBecky G — Baraja BenditaFred again.. y Latin Mafia — 9 months & 50 hoursKarol G — No Me Arrepiento de Sentir TantoKevin Kaarl — Hasta el Fin Del MundoRosalía — LUXCategoría TropicalArtista Tropical del Año, SolistaCarlos VivesJerry RiveraMarc AnthonyPrince RoyceRomeo SantosArtista Tropical del Año, Dúo o GrupoAventuraGrupo Cañaveral de Humberto PabónGrupo NicheLa Sonora DinamitaMonchy y AlexandraCanción Tropical del AñoDaddy Yankee — “Sonríele”Marc Anthony y Wisin — “Que Me Quiera Má”Prince Royce — “I Want It That Way”Romeo Santos y Prince Royce — “Dardos”Romeo Santos y Prince Royce — “Lokita Por Mí”Álbum Top Tropical del AñoDalvin La Melodía — La Bachata VolvióFonseca — Antes Que El Tiempo Se VayaLA LOM — Live at Thalia HomeRomeo Santos y Prince Royce — Better Late Than NeverVictor Manuelle — La Parranda Es MíaCategoría Regional MexicanoArtista Regional Mexicano del Año, SolistaDareyes de La SierraJunior HNeton VegaPeso PlumaTito Double PArtista Regional Mexicano del Año, Dúo o GrupoClave EspecialFuerza RegidaGrupo FronteraHerencia de GrandesLos Dos De TamaulipasCanción Regional Mexicana del AñoEmmanuel Cortes — “Amor”Fuerza Regida — “Marlboro Rojo”Herencia de Grandes — “Ya Borracho”Peso Pluma y Tito Double P — “daño”Xavi y Grupo Frontera — “No Capea”Álbum Top Regional Mexicano del AñoClave Especial — MIJA NO TE ASUSTESDareyes de La Sierra — RedenciónJunior H y Gael Valenzuela — DEPROscar Maydon — Rico o MuertoPeso Pluma y Tito Double P — DINASTÍACategoría Latin RhythmArtista Latin Rhythm del Año, SolistaBad BunnyKarol GOmar CourtzOzunaRauw AlejandroArtista Latin Rhythm del Año, Dúo o GrupoBaby Rasta y GringoGente de ZonaJowell y RandyW Sound (Westcol/Ovy On The Drums)Wisin & YandelCanción Latin Rhythm del AñoBizarrap y Daddy Yankee — “Bzrp Music Sessions, Vol. 0/66”Feid — “Se Lo Juro Mor”J Balvin y Jay Wheeler — “Si Te Vas”Ryan Castro, Kapo y Gangsta — “LA VILLA”W Sound, Myke Towers y Ovy On The Drums — “5 Estrellas”Álbum Top Latin Rhythm del AñoBeéle — BORONDOJay Wheeler — La Voz FavoritaOmar Courtz — Por Si Mañana No EstoyRauw Alejandro — Cosa Nuestra: Capítulo 0Victor Mendivil — TutankamonCategorías de IndustriaCompositor del AñoArmentaBad BunnyMAGPeso PlumaRoberto “La Paciencia” José Rosado TorresProductor del AñoErnesto “Neto” FernándezJesús Iván “El Parka” Leal ReyesMAGPeso PlumaRoberto “La Paciencia” José Rosado Torres
Durante su visita a los micrófonos de El Klub de La Kalle, el cantautor vallenato Camilo Méndez compartió detalles sobre el inicio de su relación sentimental con la modelo y presentadora Sara Uribe.El artista, de 28 años y oriundo de Garzón, Huila, explicó cómo se produjo el primer encuentro entre ambos y de qué manera evolucionó la comunicación hasta consolidar su noviazgo.Según relató durante la entrevista, el primer encuentro presencial ocurrió en un establecimiento nocturno del sector de El Poblado, en Medellín. Camilo llegó al lugar después de finalizar una presentación musical en un matrimonio privado, mientras que la presentadora se encontraba compartiendo con un grupo de amigos.Puedes leer: ¿Sara Uribe está pagando karma? Astróloga revela verdad sobre 'brujería' a la modeloEn aquella oportunidad no hubo una conversación directa entre ambos. El cantante recordó que el acercamiento se produjo tiempo después, cuando decidió invitarla al cumpleaños de un amigo en Cartagena. “Ese día no pasó nada, la verdad, o sea, nada. Y ya cuando hubo como acercamiento, acercamiento, fue una vez que la invité a unos cumpleaños de un amigo en Cartagena”, explicó.Sin embargo, Camilo Méndez reveló que el primer contacto se dio a través de Instagram. Al recordar el momento en que tomó la iniciativa para extenderle la invitación al viaje, el músico reconoció que sintió algunos nervios. “Siempre está el nervio, ¿no? Si no, como la vaina de uno estar como blindado”, comentó el compositor.El compositor reflexionó sobre las barreras emocionales que suelen existir al momento de iniciar una relación y aseguró que su romance con Sara Uribe “llegó cuando tenía que llegar”. Además, destacó que actualmente se encuentra muy feliz de compartir su vida con la presentadora.¿Qué más comentó Camilo Méndez sobre su relación con Sara Uribe?Durante la entrevista, el cantautor también habló sobre los detalles con los que logró conquistar a Sara Uribe y desmintió la idea de que se necesita una gran cantidad de dinero para enamorar a una figura pública.Méndez aseguró que sus demostraciones de afecto estuvieron relacionadas con pequeños gestos y detalles tradicionales. Entre ellos, mencionó uno de los gustos particulares de la presentadora, cómo es la mazamorra y el bocadillo.Puedes leer: Fundador del Circo Hermanos Gasca enfrenta complicaciones de salud: "Recen por mi papá"Además, contó que otros detalles, como chocolates y arepas, también hicieron parte de la manera en que buscó conquistarla.El músico destacó que “las cosas más bonitas son los pequeños detalles”, en contraste con la percepción de que las relaciones están determinadas principalmente por aspectos económicos.La consolidación del noviazgo también estuvo acompañada por la música. Méndez contó que formalizó su petición de noviazgo a través de una canción y reveló que su más reciente sencillo tuvo como inspiración directa a la presentadora.“La musa de inspiración sí fue Sarita de esa canción, 100%”, afirmó.Asimismo, confirmó que la relación cuenta con la aprobación de sus respectivas familias y que ya ha compartido con algunos de los familiares de Sara, entre ellos su madre, su hermano Mateo y su padre.Finalmente, el artista reveló que ambos comparten una disciplina espiritual basada en la oración en pareja, una práctica que, según contó, hace parte de su relación.
A partir de este 15 de julio de 2026, el mercado laboral en Colombia experimenta un cambio normativo histórico y definitivo. La reducción de la jornada laboral, ordenada por la Ley 2101 de 2021, llega a su etapa final. La jornada máxima legal en el sector privado baja de 44 a 42 horas semanales obligatorias. Puedes leer: Cambio definitivo en el trabajo por horas en Colombia: fecha y claves del decretoEsta modificación, que bajo ninguna circunstancia disminuye el salario básico de los empleados, redefine las fórmulas de nómina en todo el país. Su aplicación afecta directamente el cálculo de la hora nocturna, el recargo extra y las condiciones para otorgar el día compensatorio.Tabla de valores: así queda el pago por hora con el salario mínimoPara un trabajador que devenga el salario mínimo legal vigente en Colombia ($1.750.905 COP), la reducción a la jornada de 42 horas semanales y los cambios legales vigentes modifican los pagos de la siguiente manera:Valor de la hora ordinaria base (diurna): Pasa de $7.959 COP a $8.338 COP (incremento automático al cambiar el divisor de horas a 210 mensuales).Hora con Recargo Nocturno (35%): El valor de la hora trabajada entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. queda en $11.256 COP.Hora Extra Diurna (25% de recargo): Cada hora extra trabajada en el horario de 6:00 a. m. a 7:00 p. m. se paga a $10.422 COP.Hora Extra Nocturna (75% de recargo): Cada hora extra laborada en el horario de 7:00 p. m. a 6:00 a. m. cuesta $14.591 COP.Hora Ordinaria Dominical o Festiva (90% de recargo): La hora trabajada en días de descanso obligatorio pasa a valer $15.842 COP.Hora Extra Diurna Dominical o Festiva (115% de recargo): Queda fijada en $17.927 COP.Hora Extra Nocturna Dominical o Festiva (165% de recargo): Queda fijada en $22.096 COP¿Cómo funciona el día compensatorio con la nueva jornada?El descanso dominical y el día compensatorio se rigen bajo el Código Sustantivo del Trabajo (CST) y se entrelazan de forma estricta con los nuevos recargos. El funcionamiento legal del compensatorio depende de la regularidad con la que se preste el servicio:1. Trabajo dominical excepcionalSi el empleado trabaja hasta dos domingos al mes, la ley colombiana considera que es una labor excepcional. En este escenario, el trabajador tiene el derecho exclusivo de elegir entre recibir el pago del recargo dominical del 90 % en dinero, o tomar un día compensatorio remunerado entre semana (sin el recargo en dinero).Puedes leer: Beneficio económico para desempleados en Colombia; hasta 1.5 salarios mínimo2. Trabajo dominical habitualCuando el empleado labora tres o más domingos en el mes, el trabajo se clasifica como habitual. Aquí el beneficio es doble y obligatorio: el empleador debe pagar el recargo dominical del 90 % sobre las horas laboradas y, adicionalmente, tiene la obligación mandatoria de otorgar al trabajador un día compensatorio remunerado a la semana siguiente. Las empresas no pueden negociar ni omitir este día de descanso.
El nuevo gobierno del presidente electo Abelardo de la Espriella prepara un paquete de decretos clave para reglamentar el trabajo por horas en Colombia. Esta medida busca cumplir con una de sus principales promesas de campaña, apoyándose en las disposiciones técnicas aprobadas en la reforma laboral de 2025. El objetivo es habilitar contratos especiales con aportes proporcionales a la seguridad social según el tiempo real laborado.Puedes leer: ¿Quién es Jorge Mora, nuevo ministro de Defensa de Abelardo de la Espriella? ¿Cuándo entra en vigencia la cotización por horas?Según Charles Chapman, miembro del equipo de empalme presidencial y del Comité Jurídico de ACRIP Región Central, el marco legal actual ya permite esta implementación. La reglamentación se realizará exclusivamente vía administrativa. La fecha clave para el inicio de este esquema es el 7 de agosto, momento en el cual los nuevos decretos permitirán la cotización por hora bajo modalidades diferenciadas para trabajadores independientes, microempresas y contratos especiales.Reglas para la cotización de seguridad social parcialEl mecanismo de aportes parciales establece que las microempresas y los hogares calcularán las cotizaciones de forma mensual. Estas horas se acumularán hasta contabilizarse en semanas completas al finalizar el mes. La legislación vigente flexibiliza el sistema al permitir pagos proporcionales, incluso si los ingresos mensuales totales del empleado resultan ser inferiores al salario mínimo.Para evitar la precarización y garantizar la transparencia, el sistema exige tres requisitos comerciales estrictos:Formalización legal vigente ante la respectiva Cámara de Comercio.Libros de contabilidad al día con el registro de ingresos y gastos.Control interno estricto de todos los contratos laborales suscritos.Puedes leer: ¿Qué es la desobediencia civil pacífica a la que convocó Iván Cepeda tras las elecciones?Sectores beneficiados y control de abusosLa Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal (UGPP) será la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de la norma. El texto prohíbe explícitamente aplicar este modelo a actividades de jornada de tiempo completo, protegiendo los derechos preexistentes. Un ejemplo del impacto positivo es el empleo doméstico: una trabajadora de aseo por días podrá aportar a salud y pensión proporcionalmente en múltiples hogares, logrando su formalización.Este modelo responde a las nuevas tendencias de contratación demandadas por los jóvenes en el mercado laboral, quienes priorizan la flexibilidad geográfica y horaria. Industrias como el sector de alimentos, bares y comercios se verán impulsadas al poder contratar personal en horarios nocturnos y fines de semana. Esto facilitará que miles de estudiantes universitarios combinen sus actividades académicas con un empleo por horas legal y protegido.
La implementación de la Ley 2466 de 2025, ampliamente conocida como la Reforma Laboral en Colombia, continúa transformando de manera profunda las condiciones de trabajo en todo el territorio nacional. Aunque esta ambiciosa norma fue sancionada originalmente en 2025, varias de sus disposiciones más estructurales se diseñaron para aplicarse de forma escalonada.Puedes leer: ¿Qué es la desobediencia civil pacífica a la que convocó Iván Cepeda tras las elecciones?Precisamente, durante julio de 2026 entran en vigor nuevos cambios cruciales que impactarán directamente tanto a los trabajadores de empresas privadas como a los empleadores en sus nóminas. Estas modificaciones forman parte del proceso de actualización de diferentes artículos del Código Sustantivo del Trabajo, así como de disposiciones previas de la Ley 50 de 1990 y la Ley 789 de 2002. A continuación, detallamos cuáles son las cuatro medidas principales que empiezan a regir este mes.1. El recargo por trabajar domingos y festivos aumenta al 90%Uno de los beneficios más significativos para la fuerza laboral del país beneficia a quienes deben cumplir funciones durante los días de descanso obligatorio. A partir de este mes, el recargo dominical y festivo pasa del 80% al 90% sobre el valor de la hora ordinaria.Este incremento económico hace parte de la transición progresiva establecida en el texto de la reforma. El objetivo final de la ley es que, en los próximos años, este recargo alcance el 100% de la remuneración, logrando así fortalecer el poder adquisitivo de quienes sacrifican sus fines de semana por motivos operativos.2. Reducción de la jornada laboral a 42 horas semanalesEl cambio más esperado del año por millones de empleados comenzará a regir oficialmente el 15 de julio de 2026. Desde esta fecha exacta, la jurnada máxima legal en Colombia disminuirá de 44 a 42 horas semanales.Es fundamental aclarar que esta reducción del tiempo de trabajo no implica bajo ninguna circunstancia una disminución en la remuneración mensual ni afectará el cálculo de las prestaciones sociales de ley. Por el contrario, la medida busca favorecer un equilibrio real entre la vida laboral y familiar de los empleados, obligando a las empresas a optimizar sus procesos de productividad diaria sin tocar los salarios acordados.3. El Día de la Familia deja de ser obligatorio para las empresasCon la entrada en vigencia de estas nuevas dinámicas horarias, los empleadores ya no tendrán la obligación legal de otorgar la jornada semestral conocida popularmente como el Día de la Familia.Esta contraprestación desaparece del mapa normativo debido a que el Gobierno Nacional determinó que la reducción gradual de la jornada laboral ordinaria ya cumple con un propósito similar, al garantizar de forma permanente más tiempo libre de calidad para los trabajadores fuera de las oficinas y fábricas.Puedes leer: Estos son los cambios en pagos de salarios en Colombia a partir de julio de 20264. Nuevo festivo en honor a Nuestra Señora del Rosario de ChiquinquiráJulio también estrena un nuevo día festivo en Colombia. Se trata de la conmemoración religiosa a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá.Aunque la fecha oficial corresponde al 9 de julio, el descanso remunerado se trasladará este año al lunes 13 de julio, aplicando la normativa de traslados de días feriados del país, permitiendo un nuevo fin de semana largo para el turismo y el descanso nacional.
El 15 de julio de 2026 será una fecha marcada en el calendario de todos los colombianos, pues ese día entrará en vigencia el tramo final de la reducción de la jornada laboral y se activarán cambios potentes en los pagos de horas extra y recargos nocturnos.Esta transformación no es un capricho, sino el cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, que buscaba bajar gradualmente las horas de trabajo semanales de 48 a 42. Puedes leer: Ojo trabajadores: el Día de la Familia tiene fecha límite en 2026Lo mejor de esta noticia es que la ley es muy clara: trabajar menos horas no puede afectar tu salario ni los derechos que ya has ganado. Esto genera un efecto matemático muy interesante que te conviene conocer para que tu jefe no te "embolate" ni un peso.¿Cuánto pagan por una hora de trabajo?Para entender el impacto en tu bolsillo, tomemos como base el salario mínimo fijado para 2026, que el gobierno de Gustavo Petro estableció en $1.750.905. Como ahora ese mismo sueldo se dividirá por menos horas trabajadas al mes, el valor de tu hora ordinaria sube automáticamente.Hasta mediados de julio de 2026, una hora de trabajo para alguien que gana el mínimo vale unos $7.959, pero a partir del 15 de julio, ese valor saltará a los $8.338.Este es el punto de partida para calcular todo lo demás: desde esa hora extra que haces para completar una tarea hasta el recargo por trabajar mientras otros descansan.¿Desde qué hora pagan los recargos nocturno?Aquí es donde la Reforma Laboral se pone realmente emocionante para quienes tienen turnos pesados. Primero, hablemos del sol y la luna: la jornada nocturna ahora empezará mucho antes. Olvídate de esperar hasta las 9:00 p.m.; desde julio de 2026, el recargo nocturno se aplicará desde las 7:00 p.m. y se extenderá hasta las 6:00 a.m. del día siguiente.Puedes leer: Empleados en Colombia trabajarán solo 30 horas semanales; ya hay normativa del GobiernoPero eso no es todo. Si eres de los valientes que laboran domingos y festivos, tu pago también recibirá un empujón extra. El recargo dominical pasará del 80% al 90% sobre el valor de la hora ordinaria. Este es el segundo paso de una escalera que busca devolver el recargo del 100% que se perdió hace años.Así pagarán los recargos extra en ColombiaPara que no te enredes con fórmulas matemáticas complejas, aquí te dejamos el pago de lo que recibirás por cada hora si ganas el salario mínimo a partir de julio de 2026:Hora extra diurna: Te la pagarán a $10.423 (recargo del 25%).Recargo nocturno: Si trabajas después de las 7:00 p.m., esa hora valdrá $11.256.Hora extra nocturna: Si te toca trasnochar más de la cuenta, cada hora extra te saldrá por $14.592.Domingos y festivos: La hora ordinaria en estos días será de $15.842.El "combo" máximo: Si trabajas una hora extra nocturna un domingo o festivo, ¡cada hora te la deben pagar a $22.096!.Aunque ganar más dinero por extras suena tentador, la ley también protege tu salud. No puedes trabajar más de dos horas extra al día ni superar las 12 horas extra a la semana. Además, todos los empleadores tienen la obligación de garantizarte un descanso semanal remunerado de al menos 24 horas. Sectores como la salud, la vigilancia, el turismo y el transporte serán los que más sientan estos ajustes en sus nóminas, pero también los trabajadores de estas áreas verán una mejora real en sus ingresos mensuales.
Aunque el país entero habla de las 42 horas, existe un grupo de afortunados que, gracias a la letra pequeña de la normativa, ya tienen el pase VIP para trabajar solo 30 horas a la semana.La normativa actual tiene excepciones muy claras donde el reloj se detiene mucho antes de lo habitual. Puedes leer: Colombia ajusta la edad de pensión: así será y este es el año en que entrará en vigorLos protagonistas de esta historia son los trabajadores adolescentes de entre 15 y 17 años, quienes por ley tienen un límite máximo de 6 horas diarias y 30 horas semanales. Para ellos, la jornada termina obligatoriamente a las 6:00 p. m., asegurando que el equilibrio entre estudio y labor sea sagrado.Si estás en un sector donde el trabajo se considera insalubre o peligroso, el Gobierno tiene la potestad de ordenar una reducción adicional de tu jornada basándose en estudios técnicos. Esto significa que, dependiendo de tu labor, podrías estar mucho menos tiempo expuesto a riesgos, manteniendo tu sueldo intacto.Para los que ya pasaron la mayoría de edad, la flexibilidad es la nueva regla del juego. Las empresas que necesitan operar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, pueden organizar turnos sucesivos de apenas 6 horas diarias y 36 semanales. Bajo este esquema, se eliminan los recargos por trabajo suplementario siempre que no te pases del promedio. Es una jugada maestra para las compañías que buscan productividad sin agotar a su gente.Incluso si tu empresa se ciñe al plan general, el camino hacia las 42 horas definitivas en julio de 2026 es imparable. Ya pasamos por las 47 y las 46, y el cronograma sigue bajando el ritmo para que en 2025 lleguemos a las 44 horas antes del gran final. Puedes leer: Prosperidad Social revela verdad sobre supuesto 'Bono Mujer': “NO te dejes engañar”Lo mejor de todo es que este cambio no viene con "tijeretazos" al bolsillo: tu salario mensual y tus beneficios legales están blindados por la Ley 2101 de 2021.Si eres de los que prefiere la luz de la luna, hay noticias que te harán sonreír. Desde finales de 2025, el recargo nocturno cambió su horario de inicio: ya no empieza a las 9:00 p. m., sino que la fiesta del dinero extra arranca a las 7:00 p. m.Esto significa que esas dos horas adicionales ahora valen un 35% más sobre tu hora ordinaria.Si te toca trabajar después de las 7:00 p. m. y además te pasas de la jornada máxima, la cosa se pone aún mejor. El recargo sube al 75%, sumado al 100% de la hora extra laborada. Para que te hagas una idea, alguien que trabaje de 10:00 p. m. a 6:00 a. m. podría ver reflejado en su cuenta mensual cerca de $1,9 millones de pesos, calculados sobre el salario mínimo vigente y las horas legales.¿Cuánto subirán los dominicales y festivos tras ajuste de jornada laboral?Si decides sacrificar tu domingo de descanso, el Gobierno también tiene un plan de "cariño" para tu cuenta bancaria. Los recargos para domingos y festivos están en una escalera ascendente:En julio de 2025 subieron al 80%.En julio de 2026 alcanzarán el 90%.Para julio de 2027, trabajar un festivo te dará un recargo del 100%.Es una transformación total que busca que los colombianos recuperen su vida personal sin perder poder adquisitivo. La idea es simple: trabajar para vivir, no vivir para trabajar. Así que, ya sea que estés en el grupo de las 30 horas por tu edad, o te estés preparando para las 42 horas generales, el tiempo libre está ganando la batalla en el calendario laboral del país.
Si te toca trabajar en Jueves y Viernes Santo en 2026, hay algo clave que debes tener claro desde ya: tu pago no será el mismo de un día normal. En Colombia, estos días son festivos y eso significa que tu salario debe incluir un recargo adicional obligatorio.Para ese año, el Jueves Santo cae el 2 de abril y el Viernes Santo el 3 de abril. Aunque muchas personas aprovechan para descansar o viajar, hay sectores donde la operación no se detiene, como comercio, salud, transporte y servicios en general. Si estás en uno de esos casos, la ley está de tu lado en cuanto al pago.Puedes leer: ¿La iglesia rosa de Colombia? Descubre el tesoro oculto para esta Semana SantaPrimero, lo básico: trabajar en festivos no está prohibido. Lo que sí es obligatorio es que te paguen más por hacerlo. Es decir, tu empleador puede pedirte que trabajes, pero debe reconocer ese tiempo con un recargo especial.Desde julio de 2025, ese recargo aumentó. Actualmente, si trabajas un festivo en 2026, debes recibir un 80 % adicional sobre el valor de tu hora ordinaria. Este porcentaje no se queda así para siempre, porque hace parte de un ajuste progresivo: en junio de 2026 subirá al 90 % y en 2027 llegará al 100 %.Ahora, llevándolo a números claros para que lo tengas en el radar. El salario mínimo proyectado para 2026 es de $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte. Con base en ese valor, una hora ordinaria queda aproximadamente en $7.959.Si trabajas en festivo, ese valor se multiplica por 1.8 (es decir, el 80 % adicional). El resultado: cada hora festiva te la deben pagar alrededor de $14.326.Puedes leer: ¿Ya tienes tu ramo? Lugar exacto de tu casa donde debes ponerlo para que traiga bendiciones¿Y si trabajo la jornada completa?Si haces una jornada completa de 8 horas en uno de esos días, estarías recibiendo cerca de $114.608 por ese turno. Y si trabajas tanto el Jueves como el Viernes Santo, la cuenta sube: por los dos días serían aproximadamente $229.216.Ojo con este detalle: ese cálculo corresponde únicamente al recargo festivo. Si en tu turno hay otras condiciones, el valor puede aumentar.Por ejemplo, si trabajas en horario nocturno, hay un recargo adicional del 35 %. Este aplica para las horas que se cumplan después de las 7:00 p. m. y se suma al recargo festivo. Es decir, esas horas se pagan más caras.Pongámoslo fácil: si tu turno va de 2:00 p. m. a 10:00 p. m., las horas entre 7:00 p. m. y 10:00 p. m. tienen doble recargo: el festivo y el nocturno. Eso hace que el valor por hora aumente aún más frente a una jornada diurna.En resumen, si te programan para trabajar en Semana Santa 2026, revisa bien tu pago. Cada hora cuenta diferente y el cálculo debe reflejarlo. Estos recargos no son opcionales, hacen parte de la normativa laboral vigente en Colombia.
La reforma laboral vigente en Colombia introduce un nuevo requisito para la contratación de empleadas domésticas, con el objetivo de fortalecer la formalización del trabajo en hogares. Esta medida ordena que todas las personas que realizan labores domésticas dentro de una casa deben estar registradas ante las autoridades competentes desde el primer día de trabajo. Puedes leer: MinEducación exige empleo para docentes y abre más de 9.200 plazas en colegios públicosEl nuevo registro obligatorio forma parte de las disposiciones orientadas a garantizar la protección social de las trabajadoras en este sector y a respaldar sus condiciones laborales con otros tipos de empleo formal. La normativa exige que quien contrata a una empleada doméstica se encargue de realizar los trámites administrativos correspondientes y cumpla con todas las obligaciones legales.¿Qué exige el nuevo registro obligatorio a empleadores de trabajadoras domésticas?Según el Ministerio de Trabajo, el empleador debe afiliar a la trabajadora a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) desde el inicio de la relación laboral, sin importar si la jornada es completa, por días o de medio tiempo.Esta afiliación busca asegurar la atención de accidentes laborales y enfermedades que puedan surgir en el desarrollo de las funciones de la persona empleada.Puedes ver: Elecciones 8 de marzo: así se acuerda el día libre por votar, ¿eliges tú o tu jefe?La afiliación a riesgos laborales es uno de los elementos centrales de este nuevo requerimiento. Hace parte del sistema de seguridad social que protege al trabajador ante eventos imprevistos y cubre prestaciones económicas o asistenciales cuando sea necesario. Este cambio impacta a quienes, por ejemplo, contratan servicios de limpieza, cuidado de niños o apoyo en tareas del hogar. A partir de la entrada en vigor del registro obligatorio, estos empleadores deben asegurarse de cumplir con la inscripción y afiliación correspondientes antes de que comience la prestación de servicios.¿Qué pasa si el empleador no cumple con el registro?El incumplimiento de esta obligación puede derivar en acciones legales y cargas económicas para el empleador. La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) puede adelantar procesos de fiscalización y aplicar sanciones económicas por aportes no realizados, mientras que el Ministerio del Trabajo está facultado para iniciar actuaciones administrativas y exigir el cumplimiento de la normativa. A esto se suma la obligación de cubrir de forma directa gastos médicos, incapacidades y demás prestaciones derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades laborales, cuando la afiliación a una ARL no se encuentre activa.Esta actualización se enmarca en las reformas laborales que buscan reducir la informalidad dentro del empleo doméstico, un sector que tradicionalmente ha tenido altos niveles de trabajo no formalizado. La formalización permite a las trabajadoras acceder a derechos y beneficios que no siempre estaban garantizados en situaciones informales. Para cumplir con estas obligaciones, los empleadores deberán informarse sobre los procedimientos y sistemas que habilita el Ministerio del Trabajo u organismos relacionados para registrar y afiliar al personal doméstico. En muchos casos este proceso se realiza de forma digital o mediante plataformas específicas. Este nuevo requisito legal busca generar claridad y responsabilidad en la contratación de empleados de hogar, y así contribuir a un entorno laboral más estructurado y seguro para todos los involucrados.
A partir de enero de 2026, los trabajadores en Colombia podrán solicitar nuevos permisos remunerados sin que se les descuente del salario, gracias a los cambios introducidos por la reforma laboral aprobada con la Ley 2466 de 2025. Estos permisos responden a situaciones personales, familiares o judiciales que requieren ausencias justificadas durante la jornada de trabajo.Lee también: Atención afiliados: así quedan las cuotas moderadoras en 2026, ¿de $50.000?La normativa obliga a los empleadores a conceder estos permisos cuando se presenten las causas establecidas, y no permite que se descuente ni se compense el tiempo de ausencia, siempre que el trabajador cumpla con los requisitos y presente los documentos de respaldo correspondientes. Permisos remunerados obligatorios para 2026 en ColombiaLa reforma define cuatro permisos principales que el trabajador puede solicitar con remuneración de salario, entre ellos:Citas médicas y emergencias: el trabajador puede ausentarse para cumplir con citas médicas programadas o urgentes, e incluso para acompañar a hijos menores, personas con discapacidad o adultos mayores a estos compromisos. Obligaciones escolares: se reconoce el derecho a tiempo remunerado para que el trabajador asista a reuniones escolares, entregas de notas o eventos académicos en los que se requiera su presencia como acudiente. Citaciones judiciales o administrativas: el empleado puede pedir permiso para atender diligencias ante autoridades judiciales o administrativas, como comparecencias en juzgados o trámites notariales. Ciclos menstruales incapacitantes: se establece un permiso pagado para mujeres que padezcan síntomas severos de ciclos menstruales incapacitantes o condiciones relacionadas como endometriosis. Estos permisos, según expertos buscan facilitar la atención de situaciones que antes requerían acuerdos con el empleador o incluso reposición de horas, pero que con la nueva regulación deben concederse obligatoriamente en condiciones específicas. ¿Cómo solicitar los permisos remunerados obligatorios a mi jefe?Para que el permiso sea considerado remunerado y no implique faltas injustificadas o descuentos, el trabajador debe informar al empleador con antelación siempre que sea posible y presentar el soporte correspondiente al regresar a sus labores, como certificados médicos, constancias escolares o notificaciones judiciales. Puedes ver: Así puedes saber si eres beneficiario del subsidio escolar 2026 y dónde puedes reclamarloEn situaciones de urgencia médica o calamidad, la ausencia puede autorizarse sin aviso previo, pero igualmente será necesario entregar los soportes pertinentes cuando se esté en condiciones de hacerlo. A diferencia de las vacaciones, la mayoría de estos permisos no tiene un límite fijo anual. Los trabajadores pueden solicitarlos cada vez que surja la situación que los justifica, siempre que exista una causa real y se presente el soporte correspondiente, como un certificado médico, constancia escolar o notificación judicial. Según lo establecido en la reforma laboral, esto representa un avance significativo frente a prácticas anteriores, ya que muchos permisos dependían únicamente de la decisión del empleador, lo que dejaba a los trabajadores sin garantías claras sobre sus derechos.De acuerdo con el nuevo marco legal, la reforma busca que estos permisos sean accesibles y equitativos, evitando que los empleadores puedan negarlos de forma arbitraria o utilizarlos como mecanismos de presión o sanción.También establece que los trabajadores no pierden el salario ni beneficios por ausentarse bajo estas condiciones, consolidando un marco legal más justo y transparente.Con estas modificaciones, la ley promueve la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, permitiendo que los trabajadores puedan atender asuntos médicos, familiares o legales sin sacrificar su estabilidad económica. Mira también: NUEVAS REGLAS PARA LA REFORMA LABORAL: ‘El Presidente’ propuso más decretos para el trabajo
La llegada del 2026 trae novedades para los trabajadores en Colombia con respecto al día de la familia, los días libres y descansos remunerados, en medio de una reforma laboral que sigue ajustando las condiciones laborales en el país. Más allá de los feriados tradicionales del calendario, la normativa introduce beneficios que permiten solicitar días libres adicionales bajo ciertos requisitos. Puedes ver: Ministerio de Educación aprieta a los colegios por uniformes; padres y estudiantes celebranEliminación del Día de la Familia y nuevos beneficiosUna de las principales modificaciones para los empleados tiene que ver con el fin del tradicional Día de la Familia, un descanso que se vinculaba a la jornada laboral y que será eliminado como consecuencia de la reducción progresiva de la jornada máxima semanal. El 16 de julio de 2026 marca la fecha límite para la reducción total de la jornada laboral a 42 horas semanales, momento en el que el Día de la Familia dejará de ser una obligación legal.Este ajuste forma parte de la Ley 2101 de 2021, que sigue su proceso de implementación en 2026. Sin embargo, la reforma también introduce un nuevo beneficio de descanso remunerado por movilidad sostenible. Este beneficio está dirigido principalmente a trabajadores del sector privado que utilicen la bicicleta como medio habitual de transporte hacia el trabajo.Día de descanso por movilidad sostenibleEl día de descanso por movilidad sostenible es un incentivo diseñado para favorecer el uso de medios de transporte no contaminantes y promover hábitos saludables entre los empleados. Para poder acceder a este día libre, que se otorga una vez cada seis meses, el trabajador debe demostrar de forma documentada el uso frecuente de la bicicleta en sus desplazamientos laborales. Los pasos para solicitar este beneficio suelen incluir una certificación de uso de la bicicleta y una solicitud por escrito al empleador, de modo que se formalice el acuerdo entre ambas partes, permitiendo que el día libre sea remunerado, siempre que la empresa y el trabajador lleguen a un consenso. Puedes leer: Banco Agrario confirma quiénes recibirán alivio de $550 mil en enero; piden un requisito¿Qué días de descanso aplican en Colombia durante 2026?Además de estos dos días libres que los trabajadores pueden pedir directamente, el calendario de días festivos en Colombia para 2026 incluye un total de 18 fechas de descanso oficial.Muchas de las cuales caen en lunes gracias a la aplicación de la Ley Emiliani, la norma que permite trasladar varios festivos al inicio de semana para generar puentes laborales. Entre los días festivos confirmados para 2026 están el 1 de enero (Año Nuevo), el 12 de enero (Día de Reyes), el 23 de marzo (Día de San José), y varios otros que abarcan gran parte del año. Estos feriados remunerados son independientes de los días libres que se pueden solicitar por movilidad sostenible o por otras condiciones establecidas por la ley. Por otro lado, es importante que los trabajadores interesados en acceder a estos días libres estén informados sobre cómo documentar el uso de la bicicleta, presentar solicitudes formales a sus empleadores y conocer sus derechos según el marco legal vigente.Según expertos, la reforma laboral de 2026 busca equilibrar la productividad con la calidad de vida de los trabajadores, ofreciendo nuevas opciones de descanso que puedan ajustarse a distintas necesidades personales y laborales dentro del país.Si bien algunas antiguas opciones de descanso como el Día de la Familia dejan de existir, los nuevos beneficios buscan abrir opciones alternativas para el tiempo libre y el bienestar de los empleados en Colombia.
Durante las últimas semanas de diciembre, miles de trabajadores se encuentran a la expectativa para conocer el nuevo salario mínimo de cara al 2026. Recordemos que en estos momentos existen diferencias entre centrales obreras y los gremios empresariales, donde lo más posible es que el ajuste sea por vía decreto presidencial.Por el lado de las centrales obreras argumentan el impacto del costo de vida y la necesidad de proteger al consumidor, por lo cual, su propuesta se mueve entre un aumento del 10% y el 20%. En este escenario para el 2026, sin el auxilio de transporte, quedaría entre $1.565.850 y $1.708.200.Puedes leer: Salario mínimo 2026: así quedaría el auxilio de transporte con el aumento del GobiernoMientras tanto el Gobierno dejó en claro que busca un mayor aumento para los colombianos, por lo cual, tiene la idea de dejar el salario alrededor de los $1.800.000, esto con un incremento del superior al 11%, siendo un aumento superior a lo planteado por las centrales obreras.Por lo cual, se conoció que si este próximo 29 de diciembre no se logra algún consenso entre las partes, todo indicaría que el valor del salario mínimo podría ser definido por el presidente. Este mismo camino sucedió en 2024 cuando el presidente Gustavo Petro fijó un incremento del 9,54%, uno de los más altos en los últimos años.¿Cuáles trabajadores aplicará el aumento en el salario mínimo?Cabe destacar que el ajuste del salario mínimo no aplica a todos los trabajadores del sistema laboral nacional, debido a que hay excepciones a esta regla. Aquellos que sean informales, personas contratadas por contrato de prestación de servicio e independientes, son los únicos que no tienen aumento de su sueldo.Puedes leer: Así quedaría el Salario Mínimo en 2026 según la IA: la cifra sorprende a muchosEntretanto, aquellos empleados con contratos a término definido, indefinido y las demás modalidades legales tienen ajuste en su sueldo para el próximo año. La misma situación sucede en quienes devengan un salario integral, que consiste en la remuneración del sueldo básico junto a un componente prestacional de al menos 30%.Por lo cual, está compuesto de primas, cesantías y recargos que ampara la ley. Cabe señalar que este tipo de pago debe ser igual o superior a 10 Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (SMMLV).Auxilio de transporte para el 2026Caracol Radio comentó que el Gobierno en las últimas horas estaría pensando que si no hay ningún tipo de consenso, en decretar un alza del 11% para el salario mínimo 2026, es decir, quedaría en $1.580.085 más el subsidio de transporte, el cual también se vería impactado con la misma alza. Es decir, pasaría de los $200.000 a los $222.000.Por lo cual, de concretarse dicho escenario, el salario mínimo con auxilio de transporte sería de $1.800.085 con el subsidio incluido.
Una aeronave de la Patrulla Aérea Civil Colombiana perdió comunicación este domingo mientras cubría la ruta entre Condoto, Chocó, y Guaymaral, en Bogotá, lo que llevó a las autoridades a activar un operativo de búsqueda y salvamento en inmediaciones del Cerro Tatamá.Se trata de un Cessna T206 de matrícula HK4985, en el que viajaban cinco personas: un piloto y cuatro pasajeros. La última comunicación con la aeronave se registró hacia las 9:23 de la mañana, según la información entregada por la Aeronáutica Civil.Posteriormente, las autoridades confirmaron la activación de una radiobaliza de emergencia en la zona del Cerro Tatamá, a unas 33 millas del VOR de Pereira. A partir de ese reporte se activaron los protocolos del Servicio de Búsqueda y Salvamento (SAR) para intentar localizar la aeronave y establecer qué ocurrió durante el vuelo.¿Dónde buscan la aeronave HK4985?El operativo se concentra en inmediaciones del Cerro Tatamá, una zona montañosa con condiciones geográficas que dificultan el acceso terrestre. Por esta razón, la Aeronáutica Civil coordina las labores de búsqueda con diferentes organismos de emergencia y seguridad.En el dispositivo participan entidades como la Policía Nacional, el Ejército Nacional y organismos de socorro, mientras se adelantan las acciones necesarias para llegar al área donde fue registrada la señal de emergencia.La ubicación representa un reto para los equipos de rescate debido a las características del terreno. La operación busca establecer primero la ubicación de la aeronave y, posteriormente, conocer las condiciones en las que se encuentran las cinco personas que iban a bordo.Puedes leer: Bus de agrupación de Martín Elías Jr. sufre grave accidente: hay dos muertos¿Quiénes viajaban en la aeronave de la Patrulla Aérea Civil?Hasta el momento, la información oficial disponible confirma que en el Cessna T206 HK4985 viajaban cinco personas: un piloto y cuatro pasajeros. Sin embargo, las autoridades no han divulgado oficialmente la identidad de los ocupantes ni han confirmado cuál es su estado.Por eso, mientras continúan las labores de búsqueda, no es recomendable dar por confirmado que se produjo un accidente ni atribuir una condición específica a los pasajeros. La prioridad de los equipos desplegados es localizar la aeronave y verificar directamente la situación.La Patrulla Aérea Civil Colombiana utiliza aeronaves para desarrollar misiones relacionadas con la atención y el traslado en zonas donde el acceso puede ser complejo. En este caso, el vuelo que cubría la ruta Condoto-Guaymaral quedó bajo seguimiento de las autoridades después de perder comunicación.La Aeronáutica Civil mantiene activo el protocolo de Búsqueda y Salvamento (SAR) y sus equipos trabajan para localizar la aeronave en el área del Cerro Tatamá.Por ahora, la información continúa en desarrollo y se espera que las autoridades entreguen nuevos reportes sobre la ubicación del avión HK4985, así como sobre sus cinco ocupantes, una vez avance el operativo.
Miles de colombianos que buscan conseguir un empleo público mediante concurso de mérito recibieron una noticia que cambió el calendario previsto para las convocatorias de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).El Gobierno del presidente Abelardo de la Espriella expidió el Decreto Legislativo 1384 de 2026, una norma que establece medidas transitorias en materia de función administrativa, empleo público y gestión institucional en el marco de la emergencia económica, social y ecológica declarada por el Gobierno.Puedes leer: Salario mínimo 2027: la inflación de agosto dejaría una primera señal del aumentoEntre las disposiciones se encuentra el aplazamiento de procesos de selección para proveer empleos públicos. La medida generó dudas entre los aspirantes que ya habían avanzado en diferentes etapas de las convocatorias y que ahora quieren saber qué pasará con los cronogramas, las pruebas y las siguientes fases de los concursos.¿Cuándo se retoman los concursos de la CNSC?Una de las principales preguntas de los colombianos que participan en los concursos de mérito es cuándo se reanudarán los procesos aplazados por el Decreto 1384 de 2026.La norma establece que las convocatorias y procesos de selección que sean objeto de aplazamiento podrán permanecer congelados hasta el 31 de diciembre de 2026. Sin embargo, el aplazamiento tiene una fecha de finalización definida: los procesos afectados deberán reanudarse a partir del 1 de enero de 2027.Esto significa que los aspirantes no tendrán que comenzar nuevamente el concurso desde cero. Los procesos deberán continuar en la misma etapa en la que se encontraban al momento de la suspensión y durante el tiempo que aún estuviera pendiente.Por ejemplo, si una convocatoria quedó suspendida mientras esperaba la publicación de resultados de una prueba o el desarrollo de una etapa específica, esa fase deberá retomarse cuando finalice el periodo de aplazamiento, de acuerdo con las condiciones establecidas para cada proceso.La medida representa un cambio temporal en el calendario de los concursos de mérito de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y afecta a los procesos que sean incluidos dentro de las disposiciones del decreto.Por eso, los aspirantes deben estar atentos a las comunicaciones oficiales de la CNSC, pues la entidad será la encargada de informar las modificaciones correspondientes en los cronogramas y las fechas específicas para continuar con cada convocatoria.Puedes leer: La verdad detrás del video del ‘Negro Ober’ siendo trasladado de cárcel: es viral¿Qué deben hacer los aspirantes a los concursos públicos?Quienes estén inscritos en una convocatoria de la CNSC deben consultar constantemente los canales oficiales de la entidad y revisar los actos administrativos relacionados con su proceso.El Decreto 1384 fue expedido el 9 de septiembre de 2026 y hace parte de las medidas adoptadas por el Gobierno en medio de la emergencia económica, social y ecológica. La norma contempla medidas transitorias para garantizar la continuidad de la administración pública y la prestación de servicios a los ciudadanos.
Un audio atribuido a una conversación entre María Alejandra Rojas y quien sería una de las responsables de la tienda Zara de Unicentro pone sobre la mesa nuevos detalles de la polémica por los zapatos que la joven utilizaba durante su jornada laboral.La grabación aparece después de que Rojas contara en redes sociales que, según su versión, fue obligada a quitarse el calzado que llevaba para trabajar antes de abandonar el establecimiento.Puedes leer: Denuncia de presunta trabajadora de Zara en Unicentro tras ser enviada descalza a su casaAhora, en el audio se escucha una conversación relacionada precisamente con la devolución de esos zapatos, la forma en que debían ser entregados y la necesidad de dejar las comunicaciones por escrito.La grabación no ha podido ser verificada de manera independiente por Minuto60. Tampoco se ha establecido oficialmente la identidad de la mujer que conversa con María Alejandra. Por eso, lo que aparece en el audio corresponde exclusivamente a lo que se escucha en la grabación y no permite confirmar por sí solo todas las circunstancias denunciadas por la joven.¿Qué se escucha en el audio de María Alejandra?La conversación comienza con una discusión relacionada con los zapatos utilizados por María Alejandra durante su trabajo.La mujer que sería la administradora sostiene que el calzado había sido entregado como préstamo y cuestiona la manera en que se estaba manejando la devolución. En uno de los fragmentos se escucha:“Solicítame el correo y ya se ha especificado que esta niña (...) no sabe leer las (...) zapatillas de la empresa (...) y que nosotros, muy amablemente, prestamos el calzado”.Más adelante, la conversación cambia hacia la forma en que deberían comunicarse las solicitudes.La interlocutora insiste en que las peticiones y respuestas deben quedar registradas mediante correo o una notificación escrita, especialmente después de la discusión relacionada con el calzado.“De ahora en adelante (...) todo por notificación”, se escucha decir a la mujer durante la conversación.El intercambio muestra que uno de los puntos de desacuerdo estaba relacionado con la manera en que María Alejandra había solicitado o comunicado la devolución de los zapatos y cómo la tienda quería dejar constancia de ese proceso.¿Qué dice sobre los zapatos que utilizaba María Alejandra?Uno de los apartes que más llama la atención está relacionado con la propiedad del calzado.En la grabación, quien sería la administradora cuestiona a María Alejandra y le plantea que los zapatos no eran de su propiedad, sino un elemento que debía devolver.“¿Tú eres consciente de eso? (...) entonces tú por qué te tienes que quedar con un calzado que no es tuyo”, afirma la mujer en uno de los fragmentos.La interlocutora también sostiene que la empresa no tenía obligación de entregar ese calzado en calidad de préstamo y plantea que la joven debía haber conseguido por sus propios medios unos zapatos deportivos para cumplir con sus labores.“Nosotros no teníamos ningún derecho de darte un calzado para prestarte un calzado”, se escucha en otro momento.Según esa versión, el calzado habría sido entregado temporalmente mientras se solucionaba la situación relacionada con la dotación.Este punto resulta relevante porque justamente el origen y las condiciones de entrega de los zapatos hacen parte de la denuncia presentada por María Alejandra.Mientras la joven ha contado públicamente su versión sobre lo ocurrido, en el audio aparece la explicación de quien sería la responsable de la tienda sobre por qué el calzado debía ser regresado.¿Por qué le pidieron devolver los zapatos?En otro fragmento de la grabación, la mujer insiste en que María Alejandra debía regresar el calzado al finalizar su jornada.“Cuando finalices tu horario de hoy, le entregues el calzado (...) el calzado lo tienes que entregar a la tienda”, se escucha.La conversación continúa con una referencia a la entrega de otro par y a la necesidad de dejar registrada la comunicación.“Déjamelo todo notificado”, afirma la interlocutora en otro momento del audio.La discusión resulta especialmente llamativa porque María Alejandra había contado que el episodio terminó con ella saliendo del centro comercial sin los zapatos que llevaba puestos.De acuerdo con su relato, ella no se habría negado a devolverlos, pero cuestionó la forma en que se produjo la entrega y explicó que no tenía otro par para utilizar después de abandonar su lugar de trabajo.¿Qué dicen las redes sociales sobre el audio?El caso volvió a generar comentarios en redes sociales después de que la grabación comenzara a circular.La usuaria Mónica Saade compartió el audio en X y señaló que, frente a una situación como esta, era necesario conocer las diferentes versiones.“En una historia siempre hay que escuchar las dos partes”, escribió al presentar la grabación.Saade aseguró que el audio correspondía a una conversación entre María Alejandra Rojas y quien sería su jefe por la devolución de los zapatos en el punto de Zara de Unicentro.La abogada Lore Lázaro también se refirió al caso y cuestionó la interpretación sobre la devolución de la dotación laboral. En su publicación afirmó:“Que un almacén pretenda inventariar zapatos o ropa de dotación al terminar un contrato es (...) ignorancia jurídica”.Puedes: ‘Profeta Simón’ habla de una amenaza latente para el país y da fecha exacta de septiembrePor su parte, la usuaria Esther BioSci también publicó comentarios sobre el ambiente laboral que, según su apreciación, existiría en la tienda de Zara de Unicentro.Mientras el audio continúa generando reacciones, todavía queda pendiente establecer oficialmente quién aparece en la grabación y verificar su autenticidad.Minuto60 señaló que intentó conocer la versión de Zara sobre la denuncia de María Alejandra y el contenido del audio, pero hasta el momento no había obtenido respuesta.Por ahora, la grabación aporta una nueva pieza a la discusión pública sobre los zapatos, pero no permite establecer por sí sola qué ocurrió en cada momento del incidente.
Un grave accidente de tránsito ocurrido en la madrugada de este domingo 13 de septiembre en Barbosa, Santander, dejó dos personas muertas y tuvo entre los vehículos involucrados al bus en el que se movilizaban integrantes de la agrupación vallenata de Martín Elías Jr.El hecho se presentó cerca de las 3:00 a. m., en uno de los accesos al municipio, cuando el bus de la agrupación chocó con una motocicleta en la que viajaban dos hombres.De acuerdo con la información preliminar conocida hasta el momento, las dos personas que iban en la moto perdieron la vida como consecuencia del fuerte impacto. Las autoridades todavía no han informado sus identidades.Puedes leer: Sale a la luz deuda de Martín Elías Jr. con Yeison Jiménez: "No pude cumplir"La agrupación de Martín Elías Jr. había terminado horas antes una presentación en Chiquinquirá, Boyacá, y posteriormente sus integrantes emprendieron el recorrido en el bus.De manera preliminar se ha señalado que el vehículo tendría como destino Barranquilla, aunque este dato todavía no ha sido confirmado oficialmente.¿Qué se sabe del accidente del bus de Martín Elías Jr.?Las primeras versiones conocidas sobre el accidente apuntan a una maniobra realizada por quienes se desplazaban en la motocicleta. Sin embargo, esta información todavía está siendo establecida y serán las autoridades las encargadas de determinar cómo ocurrió exactamente el choque.Entre las hipótesis que se encuentran bajo revisión también aparece la posibilidad de que los motociclistas estuvieran participando en carreras clandestinas. Por ahora, este señalamiento corresponde únicamente a una versión preliminar y no existe una conclusión oficial sobre lo ocurrido.El impacto se produjo durante la madrugada, en una zona de acceso a Barbosa, y generó la presencia de las autoridades para atender la emergencia y comenzar la recopilación de información.Mientras avanzan las investigaciones, uno de los principales puntos por establecer es la secuencia exacta de los hechos y las circunstancias en las que la motocicleta terminó chocando contra el bus de la agrupación vallenata.Puedes leer: Dayana Jaimes revela la prenda de Martín Elías que aún conserva, guarda su olor¿Qué pasó con los integrantes de la agrupación?El bus involucrado transportaba a integrantes de la agrupación de Martín Elías Jr., quienes habían cumplido una presentación en Chiquinquirá antes de continuar su recorrido. Al parecer, el cantante no viajaba en el vehículo.Hasta el momento, la información suministrada sobre el caso se concentra en las dos personas que viajaban en la motocicleta y que fallecieron tras el impacto.Las autoridades deberán establecer además las condiciones en las que se movilizaban ambos vehículos y recoger las evidencias necesarias para esclarecer el accidente ocurrido en Barbosa.
“Siempre serán mis hermanitas”. Con esta frase, una amiga cercana de las trillizas Saavedra recordó a Isabella y Sofía, quienes perdieron la vida tras el colapso del edificio María Alvira durante el terremoto de magnitud 7,4 que sacudió a Colombia el pasado 10 de agosto de 2026.Las jóvenes, junto con sus padres y su hermana Ana María, quedaron atrapadas entre los escombros del edificio ubicado en el barrio Cuarto de Legua, en Cali. Un mes después de lo ocurrido, los recuerdos de las hermanas volvieron a aparecer en una publicación que reunió fotografías y momentos compartidos durante los años de amistad.La amiga de la familia decidió dedicarles unas palabras en las que recordó la cercanía que tenía con Isabella y Sofía y cómo ambas terminaron ocupando un lugar mucho más grande que el de unas simples amigas.En su mensaje, la joven recordó algunos de los momentos cotidianos que compartió con las trillizas Saavedra. Habló de las reuniones, las risas, las bromas y hasta de los momentos en los que se encontraban para escoger qué ropa usar en diferentes ocasiones.También mencionó los planes que acostumbraban organizar y aquellas expresiones que solo quienes compartían una amistad cercana podían entender.Todos esos detalles quedaron ahora convertidos en recuerdos de Isabella y Sofía. Para su amiga, precisamente esos momentos hacen parte de la historia que construyeron juntas y que permanece después de lo ocurrido.La joven explicó que una de las cosas que conserva con mayor cariño es haber podido demostrarles cuánto las quería y haber compartido con ellas durante los años que estuvieron juntas.Puedes leer: Trilliza Saavedra reapareció en homenaje tras perder a su familia en el terremotoPor eso, al referirse a Isabella y Sofía, no las describió únicamente como amigas. En su publicación las llamó sus “hermanitas”, una manera de mostrar la cercanía que existía entre ellas y el lugar que ocupaban en su vida.Las fotografías compartidas también permitieron recordar a las jóvenes desde esos momentos de amistad, lejos de la tragedia que marcó a la familia Saavedra.¿Cómo está Ana María Saavedra tras el terremoto en Cali?Después del terremoto, Ana María Saavedra enfrenta una nueva etapa marcada por la pérdida de sus familiares y los cambios que dejó el colapso del edificio María Alvira.Además de la ausencia de sus seres queridos, la joven perdió su vivienda y varios de los elementos que hacían parte de su vida cotidiana.Puedes leer: “No sé vivir sin mis hermanas”: Ana María Saavedra habla tras perder a su familiaActualmente, Ana María continúa con su proceso físico para volver a caminar mientras afronta también el duelo por la pérdida de Isabella y Sofía.La publicación de su amiga se convirtió así en una forma de mantener presentes los recuerdos de las jóvenes y acompañar a Ana María en esta etapa.