La semana del 5 al 11 de octubre llega con un ambiente favorable para revisar la forma en que manejas tu dinero y tomar decisiones con mayor cuidado. Algunos signos podrían encontrar oportunidades relacionadas con el trabajo, mientras que otros tendrán que controlar gastos o resolver asuntos económicos que habían quedado pendientes.El miércoles 7 de octubre será uno de los días que más movimiento puede generar, con la unión de Mercurio y Venus retrógrado en Escorpio, una combinación que desde la astrología se relaciona con conversaciones sobre recursos, acuerdos y dinero compartido. El sábado 10, la Luna Nueva en Libra abre otro momento para plantearse nuevos objetivos y reorganizar prioridades.Aries: Esta semana puedes encontrar una oportunidad para mejorar tus ingresos, pero tendrás que moverte con inteligencia y no apresurarte. Un asunto de dinero que parecía complicado podría empezar a encontrar una salida. Evita prestar o gastar más de lo necesario.Tauro: El dinero puede comenzar a moverse de una manera más favorable, especialmente si tienes un proyecto pendiente o una actividad que quieres convertir en una fuente adicional de ingresos. Revisa bien cualquier acuerdo antes de comprometerte.Géminis: Una conversación relacionada con trabajo o dinero podría abrirte una posibilidad que no estabas contemplando. Es una buena semana para hablar de aumentos, nuevos proyectos o ingresos adicionales, pero sin aceptar condiciones que después puedan complicarte.Cáncer: Puedes sentir mayor estabilidad económica durante estos días. Si estabas esperando una respuesta relacionada con trabajo, un pago o un proyecto, podrías recibir señales positivas. Aun así, evita gastar por emoción y aprovecha para organizar tus cuentas.Leo: Tu esfuerzo en el trabajo puede empezar a reflejarse en el bolsillo. Esta semana puede traer una oportunidad para asumir una nueva responsabilidad o demostrar lo que sabes hacer. Si aparece una propuesta económica, analiza los detalles antes de decir que sí.Virgo: Es momento de revisar pequeños gastos que se han ido acumulando. Puede que no necesites ganar más dinero inmediatamente, sino evitar que se te vaya en cosas que no estaban dentro de tus planes. Ordenar tus finanzas podría darte más tranquilidad.Libra: La Luna Nueva en tu signo marca una etapa interesante para replantear tus objetivos económicos. Puedes comenzar a pensar en una nueva forma de ahorrar, trabajar o generar ingresos. No necesitas hacerlo todo de una vez: un primer paso bien planeado puede ser suficiente.Escorpio: El dinero será uno de los temas que más ocuparán tu atención. Una conversación pendiente podría ayudarte a aclarar una deuda, un pago o un acuerdo económico. Evita tomar decisiones impulsivas, especialmente si involucran grandes cantidades de dinero.Sagitario: Una oportunidad puede aparecer a través de una persona conocida, un contacto laboral o un proyecto que parecía estar en pausa. La clave estará en no dejar pasar una posibilidad por falta de organización. Revisa tus cuentas antes de asumir nuevos compromisos.Capricornio: Semana para recuperar el control de tus finanzas. Podrías descubrir gastos que estaban reduciendo tu capacidad de ahorro y encontrar una manera de corregirlos. Si estás esperando un avance laboral, tu disciplina puede jugar a favor.Acuario: Puedes recibir una propuesta que tenga potencial para mejorar tus ingresos, pero no todo lo que parece una oportunidad necesariamente lo es. Investiga, pregunta y revisa las condiciones antes de poner dinero o comprometerte a largo plazo.Piscis: Tu situación económica puede avanzar si te concentras en lo que realmente puedes controlar. Una responsabilidad laboral podría convertirse en una oportunidad para demostrar tus capacidades y abrirte camino hacia mejores ingresos. Esta semana, la paciencia será tu mejor aliada.
Ana del Castillo atraviesa una nueva etapa personal con la llegada de su primer hijo. La cantante vallenata, que anunció su embarazo hace unas semanas, habló sobre el proceso que está viviendo y confirmó que asumirá la maternidad como madre soltera.La artista conversó con el programa La Red, de Caracol Televisión, donde contó algunos detalles sobre su embarazo y sobre las decisiones que ha tomado frente a la llegada de su bebé. Entre ellas está el nombre que tendrá el niño: Noah.Ana del Castillo confirmó que será madre solteraDurante la conversación, Ana explicó que su hijo llevará sus apellidos y que ella se encargará de criarlo como madre soltera. La cantante también habló de la manera en que ha asumido esta etapa y dejó claro que no está dispuesta a aceptar una situación que, desde su perspectiva, no le brinde tranquilidad.“Yo no voy a ser la persona que va a recibir migajas, voy a tener a mi hijo sola, soy madre soltera y mi hijo va a llevar mis apellidos”, afirmó la artista durante la entrevista.Ana también explicó el significado del nombre que escogió para su hijo. Según contó, Noah está relacionado con Noé en hebreo y señaló que su elección tiene un componente relacionado con su fe.La cantante había revelado su embarazo en septiembre, cuando compartió imágenes junto al monumento de Diomedes Díaz en Valledupar. Desde entonces, sus seguidores han seguido las publicaciones relacionadas con el proceso de gestación y la llegada de su primer bebé.Durante la entrevista, además, Ana habló de una idea que tenía antes de convertirse en madre. Según relató, inicialmente contemplaba la posibilidad de adoptar, pero ahora espera a su propio hijo y aseguró que posteriormente mantiene la intención de adoptar.La artista también mencionó a algunas de las personas que podrían acompañar a Noah en su vida familiar. Señaló a Andrea Valdiri como posible madrina y a Jean Carlos Centeno como posible padrino. La propia cantante presentó estos nombres durante la conversación, por lo que no se trata de una confirmación de un bautizo ya realizado.Otro de los detalles que Ana compartió está relacionado con su carrera musical. La cantante anunció que prepara una canción dedicada a su hijo y que llevará precisamente el nombre de Noah.
El décimo mes del año inicia con una carga energética sin precedentes. Las nuevas predicciones de Mhoni Vidente para octubre 2026 han encendido las alarmas en el mundo del esoterismo. Considerado bajo su propia lectura como parte del "año cero" o de la transformación absoluta, este periodo marca un antes y un después para la humanidad.La reconocida astróloga cubana ha revelado tres impactantes visiones que afectarán tanto la estabilidad global como el destino de ciertos miembros del zodiaco.1. Revelaciones místicas y eventos globales climáticosLa primera de las grandes revelaciones está directamente conectada con impactantes descubrimientos antiguos y fenómenos de la Tierra. Mhoni Vidente enfatiza que octubre de 2026 traerá sismos de gran magnitud y alteraciones climáticas extremas.Puedes leer: Mhoni Vidente lanza alarmante predicción sobre una nueva pandemia en 2026: “En diciembre”La pitonisa advierte que la liberación de energías acumuladas provocará movimientos telúricos que sacudirán estructuras clave en América Latina y otras regiones del Pacífico. Además, la influencia astral sugiere tensiones políticas y fluctuaciones en las principales economías mundiales.2. La advertencia sobre la salud y nuevas cepasEl segundo eje de sus advertencias se enfoca en el bienestar colectivo. De acuerdo con sus visiones transmitidas en plataformas digitales, existe el riesgo latente del resurgimiento de virus antiguos debido a desequilibrios ambientales. Esta alerta de pandemia según Mhoni Vidente exige que la población no baje la guardia respecto al cuidado de sus vías respiratorias y su sistema inmunológico. Se aconseja un enfoque preventivo integral, cuidando la alimentación y manteniendo hábitos saludables durante todo el otoño.3. Signos zodiacales en alerta máximaLa tercera predicción impacta directamente sobre el horóscopo. Aunque el 2026 está liderado por la energía renovadora de Acuario y Aries, las configuraciones planetarias actuales ponen bajo presión a otros sectores del zodiaco. Los signos en alerta durante octubre son:Tauro: La carta del Tarot del As de Espadas le advierte evitar confiar a ciegas en nuevos negocios o sociedades dudosas.Aries: La fuerte oposición cósmica le exigirá una enorme dosis de paciencia y madurez para esquivar conflictos familiares y legales.Géminis: Debe prestar atención a su entorno cercano, ya que malas decisiones o discusiones sin importancia podrían afectar su estabilidad laboral.Puedes leer: ‘Profeta Simón’ da oscura advertencia a ciudad de Colombia: “Será destruida”Para contrarrestar estos efectos, se recomienda a los nativos de estos signos llevar consigo un amuleto de protección, utilizar prendas de color blanco o naranja para atraer abundancia, y purificar las energías de su hogar al iniciar el mes. El cambio está en marcha y la prevención espiritual será tu mejor herramienta.
Un reciente hallazgo médico durante una ecografía de control realizada a los seis meses de gestación volvió a poner en el centro de la conversación la sirenomelia, una extraña alteración congénita conocida popularmente como “síndrome de la sirena”.El caso involucra a una mujer de 23 años cuya prueba diagnóstica habría revelado que su bebé no tenía las piernas desarrolladas de manera individual, sino una estructura fusionada que, por su apariencia, semejaba la cola de un ser mitico. Puedes leer: Reacción del hijo de James tras la victoria de Nacional ante Junior, ¿por Teófilo?Hasta el momento, no existe confirmación oficial sobre la identidad de la joven ni sobre el lugar exacto donde habrían ocurrido los hechos. La información difundida en redes sociales mantiene en reserva los datos personales de la paciente, por lo que solo se conocen los detalles que han sido compartidos públicamente.Un hallazgo complejo en el sexto mes de gestaciónDurante la revisión ecográfica del segundo trimestre, los especialistas habrían detectado varias malformaciones en el feto. Además de la fusión de las extremidades inferiores, los estudios médicos evidenciaron la ausencia de la vejiga y un desarrollo insuficiente del hígado.Ante la gravedad de las alteraciones orgánicas y óseas, el equipo médico habría explicado a la gestante que las posibilidades de supervivencia del recién nacido después del parto eran extremadamente reducidas y que, según el pronóstico informado, podría vivir apenas unas horas.Frente a este pronóstico, la mujer habría tomado la decisión de interrumpir el embarazo.¿Qué causa el denominado “síndrome de la sirena”?La sirenomelia es una anomalía congénita poco frecuente que se caracteriza por la fusión, en distintos grados, de las extremidades inferiores. También puede estar acompañada de alteraciones graves en la columna vertebral, los órganos reproductivos y los sistemas urinario y digestivo.Entre las principales hipótesis científicas sobre su origen se encuentra el denominado “robo vascular”, una alteración del flujo sanguíneo durante el desarrollo embrionario que puede afectar la irrigación de la región inferior del feto.Puedes leer: “Por ir grabando”: Policías atropellan a perrito mientras grababan en medio de un patrullajeTambién se han estudiado posibles asociaciones con la diabetes materna, además de factores genéticos y ambientales que podrían intervenir durante las primeras etapas del desarrollo embrionario.Casos documentados del “síndrome de la sirena”La sirenomelia suele estar asociada con malformaciones internas graves que pueden comprometer la supervivencia del recién nacido. Entre ellas se encuentran alteraciones renales, intestinales y del aparato urinario.Sin embargo, existen casos excepcionales de supervivencia prolongada, algunos de ellos asociados con tratamientos médicos y procedimientos quirúrgicos complejos.Entre los casos documentados se encuentran los de Tiffany Yorks, en Estados Unidos, quien vivió hasta los 27 años, y Milagros Cerrón, en Perú, quien falleció a los 15 años debido a complicaciones relacionadas con su condición.La detección mediante ecografías obstétricas permite identificar este tipo de anomalías y realizar una valoración médica individualizada. A partir de los hallazgos, los especialistas pueden orientar a las familias sobre el pronóstico y las alternativas disponibles en cada caso.
Pipe Bueno compartió públicamente una de las vivencias más impactantes que ha experimentado recientemente, luego de la muerte de Yeison Jiménez, ocurrida el pasado 10 de enero. El cantante contó lo sucedido durante una transmisión en vivo junto al creador de contenido Westcol.El artista de música popular reveló detalles inéditos sobre un encuentro inesperado que tuvo poco tiempo después de conocer la noticia del fallecimiento de ‘El Aventurero’.Puedes leer: Luisa Fernanda W habla sin filtro sobre cómo fue su despedida de soltera: "Fue incómodo"¿Cómo reaccionó Pipe Bueno a la muerte de Yeison Jiménez?Cabe recordar que Yeison Jiménez falleció el 10 de enero de 2026 como consecuencia de un accidente aéreo ocurrido en Paipa, Boyacá, en el que también murieron otras personas que viajaban con él.Según explicó Pipe Bueno durante la conversación, tras conocer la noticia comenzó a reevaluar algunos de sus hábitos y las situaciones de riesgo a las que se exponía, con el propósito de evitar que pudiera ocurrirle algo similar."Tuve que perder un amigo, una persona que tiene familias, más personas que viajaron con él, para yo salvarme. Eso me carcomía; era como que, a lo mejor, si no le pasa esto a Yei, no despierto", afirmó el cantante.La señal que recibió Pipe Bueno tras la muerte de Yeison JiménezDurante la charla, Pipe Bueno relató que, al llegar a una estación de servicio, fue abordado por una mujer de la tercera edad que, sin conocerlo previamente, lo abrazó fuertemente y comenzó a llorar de manera desconsolada.La situación tomó por sorpresa al cantante, quien le preguntó el motivo de su llanto. Como respuesta, la mujer le dirigió un mensaje que llamó especialmente su atención: "Mijito, pilas, pues".Puedes leer: Francy opina sobre la nueva voz de la banda de Yeison: “Qué lindo que siga su legado”El comentario dejó a Pipe Bueno con varias dudas. Según su relato, la mujer posteriormente le advirtió que no debía repetir determinadas conductas ni asumir los mismos riesgos que Yeison Jiménez: "Usted no puede hacer lo mismo de Yeison".Para el cantante, este encuentro con la desconocida tuvo un significado especial en medio del momento emocional que atravesaba. "Dios manda señales por medio de personas", afirmó, al explicar que lo ocurrido tras la muerte de Yeison le dejó varias enseñanzas para su vida.¿Quiénes murieron en el accidente con Yeison Jiménez?El accidente aéreo ocurrido el 10 de enero de 2026 en Paipa, Boyacá, dejó como víctimas mortales a Yeison Jiménez y a otras cinco personas que viajaban con él.Entre las personas identificadas se encontraban su mánager, Jefferson Osorio; el asistente Óscar Marín; los productores Weisman Mora y Juan Rodríguez, y el piloto Hernando Torres. Según la información entregada sobre el accidente, la aeronave se dirigía hacia Medellín, donde el equipo tenía previsto cumplir con una presentación en Marinilla, Antioquia.
La historia entre Emmanuel Gazmey Santiago, conocido como Anuel AA, y Jorgina Guillermo Díaz, conocida como Yailin La Más Viral, no deja de sorprender a sus seguidores. Recientemente, ambos artistas reaparecieron juntos en República Dominicana.Cabe recordar que su relación se hizo pública el 22 de enero de 2022 y, meses después, contrajeron matrimonio civil el 10 de junio. La pareja permaneció junta cerca de un año y un mes, hasta que se separó en febrero de 2023. El divorcio quedó oficializado en marzo de 2024.Puedes leer: Cattleya, hija de Yailin y Anuel AA, sorprende con su apariencia actual: así luceTras su separación con Jorgina, Emmanuel inició una relación con Laury Saavedra, que se extendió por casi tres años. La pareja confirmó su romance en julio de 2023, tuvo a su hija Emmaluna en enero de 2025 y terminó su relación en marzo de 2026, luego de referirse a diferencias relacionadas con el comportamiento del cantante.En esta nueva reaparición, la dominicana compartió historias en Instagram donde apareció festejando junto al puertorriqueño y Fabiana Buitrago, la nueva novia del cantante. Los tres se mostraron cercanos, sonrientes y abrazados mientras disfrutaban de la noche.¿Por qué el reencuentro de Anuel y Yailin generó rumores?A pesar de los rumores sobre una posible reconciliación, Yailin aclaró semanas antes en una llamada con Alofoke que se encuentra soltera. En dicha conversación, la cantante aseguró que no desea retomar la relación con su exesposo.Puedes leer: Tras acusaciones, Karina García aclara verdad de su embarazo; envía advertenciaSin embargo, la controversia aumentó cuando Wanda Díaz, madre de la artista, afirmó en Fogarate Radio que "ellos nunca se han dejado... donde hubo fuego, cenizas quedan”. Las especulaciones cobraron fuerza luego de que Anuel fuera visto en Santo Domingo manejando el Lamborghini rosa de la cantante.¿Qué reacciones dejó el reencuentro entre la expareja?Las redes sociales estallaron con diversas opiniones sobre las imágenes del vehículo rosa. Entre los comentarios destacaron: “El bien feliz montado ahí en el Lamborghini de la yaya” y “Catta le prestó el carro de mami a papi”.Esto se volvió viral en redes sociales debido a los conflictos que marcaron su relación. En el pasado, la dominicana denunció agresiones durante su embarazo y cuestionó la falta de apoyo económico para la pequeña Cattleya. Además, reclamó públicamente por la manutención y la firma del pasaporte.Algunos medios de comunicación calificaron el reencuentro como una “muestra de civilización” y también destacaron el parecido físico entre Yailin y Fabiana, señalando que “físicamente parecen la misma”. Las imágenes rápidamente generaron comentarios y distintas hipótesis entre los usuarios de redes sociales.Algunos internautas especularon sobre la posibilidad de un acercamiento sentimental, mientras otros resaltaron la actitud de la cantante frente a los conflictos del pasado. Un comentario en Instagram señaló: “Solo es amistad genuina a la mujer q él más humilló es hoy la única q le hace favores”.La situación también despertó opiniones sobre la relación que ambos mantienen después de su separación. Parte de los usuarios considera que lograron dejar atrás sus diferencias para conservar un trato cordial, especialmente por el vínculo familiar que mantienen alrededor de su hija Cattleya.Por otra parte, Fabiana Buitrago no es la primera vez que sorprende desde que está con el trapero, ya que mantiene gran cercanía familiar. A principios de agosto de 2026, compartió vacaciones en República Dominicana con Astrid Cuevas, mamá de Pablito, junto a Emmanuel y Cattleya.Asimismo, ambas volvieron a encontrarse a inicios de septiembre de 2026 en Medellín, Colombia, para celebrar el cumpleaños número 31 de la madre del primer hijo del cantante. Durante la celebración, Fabiana y Astrid llegaron a llamarse de manera mutua “hermanas” en redes sociales.Video que puedes ver: Marcela Reyes revela las fuertes amenazas que recibió de Anuel AA por Yailin
Cuando la distancia separa a dos personas que se aman, la desesperación puede nublar el camino. Afortunadamente, existen canales espirituales de alta vibración que permiten influir en los pensamientos de la persona ausente de manera inmediata. A continuación, te presentamos el rezo místico más efectivo del momento.Oracion para atraer el ser amado en menos de 24 horasPor los sagrados e infinitos poderes de la vibración universal y la intercesión de los espíritus de luz, invoco en este momento la presencia mental de (menciona el nombre completo de tu ser amado). Que su mente no encuentre paz, que su corazón lata con fuerza al recordar mi voz, y que cualquier orgullo acumulado se desvanezca por completo ante el deseo incontrolable de buscarme.Espíritus del desespero legítimo, saturen sus pensamientos las 24 horas del día. Haz que (nombre de la persona) sienta la necesidad física y emocional de estar a mi lado de inmediato. Que mire su teléfono con ansias, que digite mi número sin dudarlo y que sus pasos se acorten para llegar a mi puerta humilde, manso y profundamente enamorado. Que no pueda dormir, comer ni sonreír si no es compartiendo su vida conmigo. Sello este decreto con fe absoluta, sabiendo que el universo trabaja a mi favor desde este preciso instante. Amén.Lee también: Ritual de lavarse las manos con sal: pocos conocen su verdadero significado¿Por qué funciona este rezo de atracción inmediata?La clave detrás de la oración para atraer el ser amado radica en la ley de la asunción y la transmisión energética a distancia. Al canalizar tu intención sin dudas, logras que el receptor experimente una repentina urgencia de comunicación, manifestando resultados visibles en un plazo de 24 horas.Este tipo de plegarias actúa directamente sobre el plano astral, eliminando las malas energías o bloqueos que provocaron la ruptura o el distanciamiento inicial en la pareja.Lee también: Nuevo mensaje del ‘Profeta Simón’ dice que lo embarga la tristeza: "¿Qué esperan?"Recomendaciones para realizar la oración correctamentePara garantizar que la energía se mueva a tu favor y Google detecte tu contenido como la guía más completa del nicho, sigue estos pasos litúrgicos:Consigue un espacio silencioso: Debes realizar el rezo en un lugar libre de ruidos o distracciones electrónicas para potenciar tu concentración mental.Enciende una vela mensajera: Utiliza una vela de color rojo (para avivar la pasión) o blanca (para una reconciliación pura y sin rencores). Enciéndela siempre con fósforos de madera.Visualización en tiempo presente: Mientras pronuncias la oración para atraer el ser amado en menos de 24 horas, cierra los ojos e imagina a esa persona sonriendo, escribiéndote un mensaje o abrazándote. Siente la emoción como si ya estuviera ocurriendo.Frecuencia del ritual: Repite la oración con fe inquebrantable un mínimo de tres veces consecutivas, preferiblemente a la medianoche o al despertar por la mañana.
Andrea Valdiri volvió a llamar la atención de varios internautas tras la difusión de un video en el que aparece en el mismo gimnasio donde también se encontraba su exesposo, Felipe Saruma. La creadora de contenido confirmó que el encuentro con su expareja fue real.El momento ocurrió poco después de que la influenciadora anunciara la ruptura de su relación con Juan Daniel Sepúlveda. Las imágenes, en las que aparecía el creador de contenido cerca de ella, desataron de inmediato teorías sobre una posible reconciliación.Puedes leer: Andrea Valdiri causa preocupación al revelar que recibió varios golpes; así quedóAunque el polémico video fue cuestionado y algunos internautas dudaron de su veracidad, e incluso pensaron que se trataba de un doble, Andrea decidió aclarar lo ocurrido durante el podcast 'Tamo En Vivo'. Tras varias semanas de especulaciones en redes sociales, ella habló sobre lo que realmente sucedió en aquellas instalaciones.¿Por qué Andrea Valdiri y Felipe Saruma se reencontraron en el gimnasio?Según explicó, el encuentro con Felipe ocurrió por un cambio en su rutina de entrenamiento. Contó que llevaba varios años trabajando con el mismo instructor, pero comenzó a alternar sus entrenamientos: “Kevin ha sido mi entrenador durante años. Yo dejé de ir porque comencé con el boxeo entre Medellín, Barranquilla".Al regresar a su gimnasio habitual, coincidió con su exesposo, quien también entrenaba con el instructor: “Primero fue lunes que martes”, aclaró, y aseguró que el encuentro no fue planeado. Aunque sintió cierta presión, continuó con su rutina.Puedes leer: ¿Andrea Valdiri y Ryan Castro son pareja? Habrían contundentes pruebasEn medio de la sesión, 'La Valdiri' le pidió a una persona que la grabara realizando su rutina y posteriormente publicar la grabación en sus redes. Por pura casualidad, Felipe apareció caminando al fondo del lugar, dando origen al video viral.Lejos de intentar esconderse o detener la grabación del video, la empresaria optó por compartir el material con naturalidad. Ella aclaró que no consideró necesario ocultarse porque entre ambos no existe ningún tipo de problema o diferencia negativa.La escena provocó diferentes reacciones en plataformas digitales, varios internautas analizaron el video buscando pistas. Sin embargo, en el clip no se observa interacción directa, miradas ni cruce de palabras entre ellos mientras realizaban sus rutinas.¿Andrea Valdiri y Felipe Saruma se reconciliaron?Las declaraciones de Andrea Valdiri dejaron claro que ella y Felipe Saruma no retomaron su relación. El encuentro en el gimnasio fue una coincidencia y no representa una nueva oportunidad sentimental para la expareja.Durante sus declaraciones, la barranquillera aseguró que ambos mantienen una relación tranquila después de su divorcio. “Yo creo que hoy en día yo me encuentro a Saruma y yo creo que nosotros no tenemos rencor de nada”, afirmó la creadora de contenido al referirse a su vínculo actual.'La Valdiri' también explicó que considera que su matrimonio terminó de una manera sana, lo que les permite coincidir sin inconvenientes. Además, señaló que no suele hablar de Saruma en sus redes sociales porque no busca llamar su atención ni generar nuevas polémicas alrededor de su historia.Video que puedes ver: Andrea Valdiri enfrenta fuerte ALTERCADO con manifestantes tras ayuda a VENEZUELA
Koral Costa volvió a aparecer en sus redes sociales desde un centro médico generando preocupación entres sus seguidores. La cantante colombiana compartió un video en el que se le ve sobre una camilla, con bata clínica y recibiendo suero intravenoso, mientras es atendida.En el post compartido por medio de su red social Instagram llamó la atención el gesto de dolor de la artista durante el procedimiento médico, la publicación generó varios comentarios entre los internautas, especialmente porque ocurre en medio de una etapa personal complicada tras su separación del actor Omar Murillo.Puedes leer: Dolorosa reacción de Koral Costa por foto de su ex con otro hombre: "Todo tiene su final"La famosa acompaño el video con un mensaje que sorprendió a los internautas: “el amor verdadero existe y puede llegar”, una frase que fue relacionada con el momento emocional que atraviesa.Las publicaciones fueron posteadas durante la mañana del viernes 2 de octubre de 2026. Hasta el momento, el contenido compartido muestra el procedimiento que recibió, pero no precisa cuál fue el motivo médico por el que necesitó atención.¿Qué dijeron los seguidores de Koral Costa tras verla en el hospital?Las reacciones al video fueron diversas; algunos seguidores le enviaron mensajes de apoyo y ánimo, destacando que merece cosas buenas. “Mujer, vales oro, eres una mujer hermosa, trabajadora; sí tiene que doler y es normal”, escribió una de sus seguidoras.Puedes leer: Koral Costa tendría en la mira a famoso streamer tras su separación: "Es blanquito"Otros internautas compartieron mensajes de fe, mientras una persona relacionó su frase sobre el amor verdadero con la llegada de un bebé. También hubo críticas por mostrar el procedimiento médico y cuestionamientos sobre exponer momentos difíciles en redes sociales.Ante las reacciones, Koral Costa explicó en sus historias de Instagram que “se puso muy mal por un dolor que está sufriendo hace mucho” y cuestionó a quienes minimizaron su estado. “Las personas que dicen que no duelen vinieran y se pusieran la inyección de acá”, señaló mientras mostraba su brazo.La famosa defendió su vulnerabilidad y pidió respeto ante las ofensas. Adicionalmente, explicó que recibió una inyección para suplir algo que le falta al cuerpo y describió el procedimiento: “si te ponen esa inyección sientes que te carcome la piel”. También, aseguró que su organismo está muy afectado.¿Por qué relacionan la hospitalización de Koral Costa con su separación de 'Bola 8'?La cantante atraviesa una etapa emocional complicada desde el final de su relación con Omar Murillo. La pareja confirmó su separación a comienzos de 2026, después de permanecer unida durante casi 17 años, situación que la cantante también compartió con sus seguidores.Ante los rumores sobre las razones de la ruptura, la artista fue clara al explicar que no existieron infidelidades. “No fueron cachos... La relación fue tomando rumbos diferentes”, descartando así una de las versiones que circularon alrededor del final de su matrimonio.Después de la separación, la cantante se ha dejado ver afectada bebiendo alcohol. Además, personas cercanas aseguraron que lleva varios días llorando, mientras ella misma defendió su derecho a vivir el duelo y expresar lo que siente durante 'la tusa'.
La semana de receso escolar, comprendida entre el 5 y el 12 de octubre de 2026, registra un aumento significativo en la movilidad de los viajeros colombianos. De acuerdo con los registros del sector turístico, las reservas para este periodo aumentaron un 87 % en comparación con la misma temporada de 2025.Puedes leer: De la selva al Pacífico y de paisaje cafetero a aventuras: rutas para viajar por ColombiaEste crecimiento se distribuye entre los viajes nacionales e internacionales. En particular, las reservas para desplazamientos dentro de Colombia aumentaron un 87 %, mientras que la demanda de viajes al exterior registró un incremento del 92 % frente al año anterior.¿Qué personas viajan más durante la semana de receso?El comportamiento de los viajeros muestra diferencias según la composición del grupo y el tipo de destino elegido. Los viajes en familia concentran la mayor proporción de las reservas, con un 51 % del total.Por su parte, los viajes en pareja representan el 43 % de la demanda, mientras que las personas que viajan solas corresponden al 6 % restante. En cuanto al tiempo de permanencia, también se presentan diferencias según el destino. Los viajeros que eligen lugares dentro de Colombia tienen una estadía promedio de tres días.En contraste, quienes viajan al extranjero permanecen alrededor de cinco días, aprovechando gran parte del periodo de descanso.Los destinos preferidos para viajar durante la semana de recesoLos destinos costeros y de clima cálido concentran buena parte de las reservas nacionales, según datos de Viajes Falabella. San Andrés encabeza las preferencias dentro de Colombia, al concentrar el 36 % de las reservas registradas para esta temporada.Entre los principales atractivos de la isla se encuentran Johnny Cay, el Acuario, la bahía y las zonas de manglares. También se ofrecen actividades como el avistamiento de mantarrayas y recorridos terrestres en tren o chiva.Puedes leer: Estas son las regiones de Colombia para viajar en pareja; más allá de la playaCartagena de Indias ocupa el segundo lugar entre los destinos nacionales, con el 24 % de las reservas. Entre los planes más buscados se encuentran las visitas al Castillo de San Felipe y al Cerro de la Popa, además de pasadías en Barú, las Islas del Rosario y recorridos marítimos por la bahía.Santa Marta, por su parte, concentra el 20 % de la demanda interna. El Parque Nacional Natural Tayrona, Playa Blanca, Taganga y el Acuario se encuentran entre sus principales atractivos.¿Cuáles son los destinos internacionales más buscados?En el ámbito internacional, Punta Cana, en República Dominicana, encabeza las preferencias al concentrar el 37 % de las reservas internacionales.Entre las actividades turísticas que ofrece este destino se encuentran las excursiones a Isla Saona, recorridos en vehículos todoterreno y diferentes opciones de entretenimiento nocturno.Madrid ocupa el segundo lugar, con el 11 % de las reservas internacionales. Entre los sitios de interés se encuentran el Palacio Real, la Puerta de Alcalá, el estadio Santiago Bernabéu y el Museo del Prado. También son populares las excursiones a ciudades cercanas como Toledo y Segovia.Asimismo, las cifras muestran el crecimiento de nuevos destinos turísticos en el Caribe. Este es el caso de Montego Bay, en Jamaica, que registró un aumento superior al 400 % en sus reservas frente al año anterior.La localidad cuenta con puerto de cruceros, complejos hoteleros y campos de golf, además de atractivos turísticos como las playas de Negril, el parque de aventura JamWest y el sector de West End Road.
A partir de este 15 de julio de 2026, el mercado laboral en Colombia experimenta un cambio normativo histórico y definitivo. La reducción de la jornada laboral, ordenada por la Ley 2101 de 2021, llega a su etapa final. La jornada máxima legal en el sector privado baja de 44 a 42 horas semanales obligatorias. Puedes leer: Cambio definitivo en el trabajo por horas en Colombia: fecha y claves del decretoEsta modificación, que bajo ninguna circunstancia disminuye el salario básico de los empleados, redefine las fórmulas de nómina en todo el país. Su aplicación afecta directamente el cálculo de la hora nocturna, el recargo extra y las condiciones para otorgar el día compensatorio.Tabla de valores: así queda el pago por hora con el salario mínimoPara un trabajador que devenga el salario mínimo legal vigente en Colombia ($1.750.905 COP), la reducción a la jornada de 42 horas semanales y los cambios legales vigentes modifican los pagos de la siguiente manera:Valor de la hora ordinaria base (diurna): Pasa de $7.959 COP a $8.338 COP (incremento automático al cambiar el divisor de horas a 210 mensuales).Hora con Recargo Nocturno (35%): El valor de la hora trabajada entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. queda en $11.256 COP.Hora Extra Diurna (25% de recargo): Cada hora extra trabajada en el horario de 6:00 a. m. a 7:00 p. m. se paga a $10.422 COP.Hora Extra Nocturna (75% de recargo): Cada hora extra laborada en el horario de 7:00 p. m. a 6:00 a. m. cuesta $14.591 COP.Hora Ordinaria Dominical o Festiva (90% de recargo): La hora trabajada en días de descanso obligatorio pasa a valer $15.842 COP.Hora Extra Diurna Dominical o Festiva (115% de recargo): Queda fijada en $17.927 COP.Hora Extra Nocturna Dominical o Festiva (165% de recargo): Queda fijada en $22.096 COP¿Cómo funciona el día compensatorio con la nueva jornada?El descanso dominical y el día compensatorio se rigen bajo el Código Sustantivo del Trabajo (CST) y se entrelazan de forma estricta con los nuevos recargos. El funcionamiento legal del compensatorio depende de la regularidad con la que se preste el servicio:1. Trabajo dominical excepcionalSi el empleado trabaja hasta dos domingos al mes, la ley colombiana considera que es una labor excepcional. En este escenario, el trabajador tiene el derecho exclusivo de elegir entre recibir el pago del recargo dominical del 90 % en dinero, o tomar un día compensatorio remunerado entre semana (sin el recargo en dinero).Puedes leer: Beneficio económico para desempleados en Colombia; hasta 1.5 salarios mínimo2. Trabajo dominical habitualCuando el empleado labora tres o más domingos en el mes, el trabajo se clasifica como habitual. Aquí el beneficio es doble y obligatorio: el empleador debe pagar el recargo dominical del 90 % sobre las horas laboradas y, adicionalmente, tiene la obligación mandatoria de otorgar al trabajador un día compensatorio remunerado a la semana siguiente. Las empresas no pueden negociar ni omitir este día de descanso.
El nuevo gobierno del presidente electo Abelardo de la Espriella prepara un paquete de decretos clave para reglamentar el trabajo por horas en Colombia. Esta medida busca cumplir con una de sus principales promesas de campaña, apoyándose en las disposiciones técnicas aprobadas en la reforma laboral de 2025. El objetivo es habilitar contratos especiales con aportes proporcionales a la seguridad social según el tiempo real laborado.Puedes leer: ¿Quién es Jorge Mora, nuevo ministro de Defensa de Abelardo de la Espriella? ¿Cuándo entra en vigencia la cotización por horas?Según Charles Chapman, miembro del equipo de empalme presidencial y del Comité Jurídico de ACRIP Región Central, el marco legal actual ya permite esta implementación. La reglamentación se realizará exclusivamente vía administrativa. La fecha clave para el inicio de este esquema es el 7 de agosto, momento en el cual los nuevos decretos permitirán la cotización por hora bajo modalidades diferenciadas para trabajadores independientes, microempresas y contratos especiales.Reglas para la cotización de seguridad social parcialEl mecanismo de aportes parciales establece que las microempresas y los hogares calcularán las cotizaciones de forma mensual. Estas horas se acumularán hasta contabilizarse en semanas completas al finalizar el mes. La legislación vigente flexibiliza el sistema al permitir pagos proporcionales, incluso si los ingresos mensuales totales del empleado resultan ser inferiores al salario mínimo.Para evitar la precarización y garantizar la transparencia, el sistema exige tres requisitos comerciales estrictos:Formalización legal vigente ante la respectiva Cámara de Comercio.Libros de contabilidad al día con el registro de ingresos y gastos.Control interno estricto de todos los contratos laborales suscritos.Puedes leer: ¿Qué es la desobediencia civil pacífica a la que convocó Iván Cepeda tras las elecciones?Sectores beneficiados y control de abusosLa Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal (UGPP) será la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de la norma. El texto prohíbe explícitamente aplicar este modelo a actividades de jornada de tiempo completo, protegiendo los derechos preexistentes. Un ejemplo del impacto positivo es el empleo doméstico: una trabajadora de aseo por días podrá aportar a salud y pensión proporcionalmente en múltiples hogares, logrando su formalización.Este modelo responde a las nuevas tendencias de contratación demandadas por los jóvenes en el mercado laboral, quienes priorizan la flexibilidad geográfica y horaria. Industrias como el sector de alimentos, bares y comercios se verán impulsadas al poder contratar personal en horarios nocturnos y fines de semana. Esto facilitará que miles de estudiantes universitarios combinen sus actividades académicas con un empleo por horas legal y protegido.
La implementación de la Ley 2466 de 2025, ampliamente conocida como la Reforma Laboral en Colombia, continúa transformando de manera profunda las condiciones de trabajo en todo el territorio nacional. Aunque esta ambiciosa norma fue sancionada originalmente en 2025, varias de sus disposiciones más estructurales se diseñaron para aplicarse de forma escalonada.Puedes leer: ¿Qué es la desobediencia civil pacífica a la que convocó Iván Cepeda tras las elecciones?Precisamente, durante julio de 2026 entran en vigor nuevos cambios cruciales que impactarán directamente tanto a los trabajadores de empresas privadas como a los empleadores en sus nóminas. Estas modificaciones forman parte del proceso de actualización de diferentes artículos del Código Sustantivo del Trabajo, así como de disposiciones previas de la Ley 50 de 1990 y la Ley 789 de 2002. A continuación, detallamos cuáles son las cuatro medidas principales que empiezan a regir este mes.1. El recargo por trabajar domingos y festivos aumenta al 90%Uno de los beneficios más significativos para la fuerza laboral del país beneficia a quienes deben cumplir funciones durante los días de descanso obligatorio. A partir de este mes, el recargo dominical y festivo pasa del 80% al 90% sobre el valor de la hora ordinaria.Este incremento económico hace parte de la transición progresiva establecida en el texto de la reforma. El objetivo final de la ley es que, en los próximos años, este recargo alcance el 100% de la remuneración, logrando así fortalecer el poder adquisitivo de quienes sacrifican sus fines de semana por motivos operativos.2. Reducción de la jornada laboral a 42 horas semanalesEl cambio más esperado del año por millones de empleados comenzará a regir oficialmente el 15 de julio de 2026. Desde esta fecha exacta, la jurnada máxima legal en Colombia disminuirá de 44 a 42 horas semanales.Es fundamental aclarar que esta reducción del tiempo de trabajo no implica bajo ninguna circunstancia una disminución en la remuneración mensual ni afectará el cálculo de las prestaciones sociales de ley. Por el contrario, la medida busca favorecer un equilibrio real entre la vida laboral y familiar de los empleados, obligando a las empresas a optimizar sus procesos de productividad diaria sin tocar los salarios acordados.3. El Día de la Familia deja de ser obligatorio para las empresasCon la entrada en vigencia de estas nuevas dinámicas horarias, los empleadores ya no tendrán la obligación legal de otorgar la jornada semestral conocida popularmente como el Día de la Familia.Esta contraprestación desaparece del mapa normativo debido a que el Gobierno Nacional determinó que la reducción gradual de la jornada laboral ordinaria ya cumple con un propósito similar, al garantizar de forma permanente más tiempo libre de calidad para los trabajadores fuera de las oficinas y fábricas.Puedes leer: Estos son los cambios en pagos de salarios en Colombia a partir de julio de 20264. Nuevo festivo en honor a Nuestra Señora del Rosario de ChiquinquiráJulio también estrena un nuevo día festivo en Colombia. Se trata de la conmemoración religiosa a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá.Aunque la fecha oficial corresponde al 9 de julio, el descanso remunerado se trasladará este año al lunes 13 de julio, aplicando la normativa de traslados de días feriados del país, permitiendo un nuevo fin de semana largo para el turismo y el descanso nacional.
El 15 de julio de 2026 será una fecha marcada en el calendario de todos los colombianos, pues ese día entrará en vigencia el tramo final de la reducción de la jornada laboral y se activarán cambios potentes en los pagos de horas extra y recargos nocturnos.Esta transformación no es un capricho, sino el cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, que buscaba bajar gradualmente las horas de trabajo semanales de 48 a 42. Puedes leer: Ojo trabajadores: el Día de la Familia tiene fecha límite en 2026Lo mejor de esta noticia es que la ley es muy clara: trabajar menos horas no puede afectar tu salario ni los derechos que ya has ganado. Esto genera un efecto matemático muy interesante que te conviene conocer para que tu jefe no te "embolate" ni un peso.¿Cuánto pagan por una hora de trabajo?Para entender el impacto en tu bolsillo, tomemos como base el salario mínimo fijado para 2026, que el gobierno de Gustavo Petro estableció en $1.750.905. Como ahora ese mismo sueldo se dividirá por menos horas trabajadas al mes, el valor de tu hora ordinaria sube automáticamente.Hasta mediados de julio de 2026, una hora de trabajo para alguien que gana el mínimo vale unos $7.959, pero a partir del 15 de julio, ese valor saltará a los $8.338.Este es el punto de partida para calcular todo lo demás: desde esa hora extra que haces para completar una tarea hasta el recargo por trabajar mientras otros descansan.¿Desde qué hora pagan los recargos nocturno?Aquí es donde la Reforma Laboral se pone realmente emocionante para quienes tienen turnos pesados. Primero, hablemos del sol y la luna: la jornada nocturna ahora empezará mucho antes. Olvídate de esperar hasta las 9:00 p.m.; desde julio de 2026, el recargo nocturno se aplicará desde las 7:00 p.m. y se extenderá hasta las 6:00 a.m. del día siguiente.Puedes leer: Empleados en Colombia trabajarán solo 30 horas semanales; ya hay normativa del GobiernoPero eso no es todo. Si eres de los valientes que laboran domingos y festivos, tu pago también recibirá un empujón extra. El recargo dominical pasará del 80% al 90% sobre el valor de la hora ordinaria. Este es el segundo paso de una escalera que busca devolver el recargo del 100% que se perdió hace años.Así pagarán los recargos extra en ColombiaPara que no te enredes con fórmulas matemáticas complejas, aquí te dejamos el pago de lo que recibirás por cada hora si ganas el salario mínimo a partir de julio de 2026:Hora extra diurna: Te la pagarán a $10.423 (recargo del 25%).Recargo nocturno: Si trabajas después de las 7:00 p.m., esa hora valdrá $11.256.Hora extra nocturna: Si te toca trasnochar más de la cuenta, cada hora extra te saldrá por $14.592.Domingos y festivos: La hora ordinaria en estos días será de $15.842.El "combo" máximo: Si trabajas una hora extra nocturna un domingo o festivo, ¡cada hora te la deben pagar a $22.096!.Aunque ganar más dinero por extras suena tentador, la ley también protege tu salud. No puedes trabajar más de dos horas extra al día ni superar las 12 horas extra a la semana. Además, todos los empleadores tienen la obligación de garantizarte un descanso semanal remunerado de al menos 24 horas. Sectores como la salud, la vigilancia, el turismo y el transporte serán los que más sientan estos ajustes en sus nóminas, pero también los trabajadores de estas áreas verán una mejora real en sus ingresos mensuales.
Aunque el país entero habla de las 42 horas, existe un grupo de afortunados que, gracias a la letra pequeña de la normativa, ya tienen el pase VIP para trabajar solo 30 horas a la semana.La normativa actual tiene excepciones muy claras donde el reloj se detiene mucho antes de lo habitual. Puedes leer: Colombia ajusta la edad de pensión: así será y este es el año en que entrará en vigorLos protagonistas de esta historia son los trabajadores adolescentes de entre 15 y 17 años, quienes por ley tienen un límite máximo de 6 horas diarias y 30 horas semanales. Para ellos, la jornada termina obligatoriamente a las 6:00 p. m., asegurando que el equilibrio entre estudio y labor sea sagrado.Si estás en un sector donde el trabajo se considera insalubre o peligroso, el Gobierno tiene la potestad de ordenar una reducción adicional de tu jornada basándose en estudios técnicos. Esto significa que, dependiendo de tu labor, podrías estar mucho menos tiempo expuesto a riesgos, manteniendo tu sueldo intacto.Para los que ya pasaron la mayoría de edad, la flexibilidad es la nueva regla del juego. Las empresas que necesitan operar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, pueden organizar turnos sucesivos de apenas 6 horas diarias y 36 semanales. Bajo este esquema, se eliminan los recargos por trabajo suplementario siempre que no te pases del promedio. Es una jugada maestra para las compañías que buscan productividad sin agotar a su gente.Incluso si tu empresa se ciñe al plan general, el camino hacia las 42 horas definitivas en julio de 2026 es imparable. Ya pasamos por las 47 y las 46, y el cronograma sigue bajando el ritmo para que en 2025 lleguemos a las 44 horas antes del gran final. Puedes leer: Prosperidad Social revela verdad sobre supuesto 'Bono Mujer': “NO te dejes engañar”Lo mejor de todo es que este cambio no viene con "tijeretazos" al bolsillo: tu salario mensual y tus beneficios legales están blindados por la Ley 2101 de 2021.Si eres de los que prefiere la luz de la luna, hay noticias que te harán sonreír. Desde finales de 2025, el recargo nocturno cambió su horario de inicio: ya no empieza a las 9:00 p. m., sino que la fiesta del dinero extra arranca a las 7:00 p. m.Esto significa que esas dos horas adicionales ahora valen un 35% más sobre tu hora ordinaria.Si te toca trabajar después de las 7:00 p. m. y además te pasas de la jornada máxima, la cosa se pone aún mejor. El recargo sube al 75%, sumado al 100% de la hora extra laborada. Para que te hagas una idea, alguien que trabaje de 10:00 p. m. a 6:00 a. m. podría ver reflejado en su cuenta mensual cerca de $1,9 millones de pesos, calculados sobre el salario mínimo vigente y las horas legales.¿Cuánto subirán los dominicales y festivos tras ajuste de jornada laboral?Si decides sacrificar tu domingo de descanso, el Gobierno también tiene un plan de "cariño" para tu cuenta bancaria. Los recargos para domingos y festivos están en una escalera ascendente:En julio de 2025 subieron al 80%.En julio de 2026 alcanzarán el 90%.Para julio de 2027, trabajar un festivo te dará un recargo del 100%.Es una transformación total que busca que los colombianos recuperen su vida personal sin perder poder adquisitivo. La idea es simple: trabajar para vivir, no vivir para trabajar. Así que, ya sea que estés en el grupo de las 30 horas por tu edad, o te estés preparando para las 42 horas generales, el tiempo libre está ganando la batalla en el calendario laboral del país.
Si te toca trabajar en Jueves y Viernes Santo en 2026, hay algo clave que debes tener claro desde ya: tu pago no será el mismo de un día normal. En Colombia, estos días son festivos y eso significa que tu salario debe incluir un recargo adicional obligatorio.Para ese año, el Jueves Santo cae el 2 de abril y el Viernes Santo el 3 de abril. Aunque muchas personas aprovechan para descansar o viajar, hay sectores donde la operación no se detiene, como comercio, salud, transporte y servicios en general. Si estás en uno de esos casos, la ley está de tu lado en cuanto al pago.Puedes leer: ¿La iglesia rosa de Colombia? Descubre el tesoro oculto para esta Semana SantaPrimero, lo básico: trabajar en festivos no está prohibido. Lo que sí es obligatorio es que te paguen más por hacerlo. Es decir, tu empleador puede pedirte que trabajes, pero debe reconocer ese tiempo con un recargo especial.Desde julio de 2025, ese recargo aumentó. Actualmente, si trabajas un festivo en 2026, debes recibir un 80 % adicional sobre el valor de tu hora ordinaria. Este porcentaje no se queda así para siempre, porque hace parte de un ajuste progresivo: en junio de 2026 subirá al 90 % y en 2027 llegará al 100 %.Ahora, llevándolo a números claros para que lo tengas en el radar. El salario mínimo proyectado para 2026 es de $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte. Con base en ese valor, una hora ordinaria queda aproximadamente en $7.959.Si trabajas en festivo, ese valor se multiplica por 1.8 (es decir, el 80 % adicional). El resultado: cada hora festiva te la deben pagar alrededor de $14.326.Puedes leer: ¿Ya tienes tu ramo? Lugar exacto de tu casa donde debes ponerlo para que traiga bendiciones¿Y si trabajo la jornada completa?Si haces una jornada completa de 8 horas en uno de esos días, estarías recibiendo cerca de $114.608 por ese turno. Y si trabajas tanto el Jueves como el Viernes Santo, la cuenta sube: por los dos días serían aproximadamente $229.216.Ojo con este detalle: ese cálculo corresponde únicamente al recargo festivo. Si en tu turno hay otras condiciones, el valor puede aumentar.Por ejemplo, si trabajas en horario nocturno, hay un recargo adicional del 35 %. Este aplica para las horas que se cumplan después de las 7:00 p. m. y se suma al recargo festivo. Es decir, esas horas se pagan más caras.Pongámoslo fácil: si tu turno va de 2:00 p. m. a 10:00 p. m., las horas entre 7:00 p. m. y 10:00 p. m. tienen doble recargo: el festivo y el nocturno. Eso hace que el valor por hora aumente aún más frente a una jornada diurna.En resumen, si te programan para trabajar en Semana Santa 2026, revisa bien tu pago. Cada hora cuenta diferente y el cálculo debe reflejarlo. Estos recargos no son opcionales, hacen parte de la normativa laboral vigente en Colombia.
La reforma laboral vigente en Colombia introduce un nuevo requisito para la contratación de empleadas domésticas, con el objetivo de fortalecer la formalización del trabajo en hogares. Esta medida ordena que todas las personas que realizan labores domésticas dentro de una casa deben estar registradas ante las autoridades competentes desde el primer día de trabajo. Puedes leer: MinEducación exige empleo para docentes y abre más de 9.200 plazas en colegios públicosEl nuevo registro obligatorio forma parte de las disposiciones orientadas a garantizar la protección social de las trabajadoras en este sector y a respaldar sus condiciones laborales con otros tipos de empleo formal. La normativa exige que quien contrata a una empleada doméstica se encargue de realizar los trámites administrativos correspondientes y cumpla con todas las obligaciones legales.¿Qué exige el nuevo registro obligatorio a empleadores de trabajadoras domésticas?Según el Ministerio de Trabajo, el empleador debe afiliar a la trabajadora a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) desde el inicio de la relación laboral, sin importar si la jornada es completa, por días o de medio tiempo.Esta afiliación busca asegurar la atención de accidentes laborales y enfermedades que puedan surgir en el desarrollo de las funciones de la persona empleada.Puedes ver: Elecciones 8 de marzo: así se acuerda el día libre por votar, ¿eliges tú o tu jefe?La afiliación a riesgos laborales es uno de los elementos centrales de este nuevo requerimiento. Hace parte del sistema de seguridad social que protege al trabajador ante eventos imprevistos y cubre prestaciones económicas o asistenciales cuando sea necesario. Este cambio impacta a quienes, por ejemplo, contratan servicios de limpieza, cuidado de niños o apoyo en tareas del hogar. A partir de la entrada en vigor del registro obligatorio, estos empleadores deben asegurarse de cumplir con la inscripción y afiliación correspondientes antes de que comience la prestación de servicios.¿Qué pasa si el empleador no cumple con el registro?El incumplimiento de esta obligación puede derivar en acciones legales y cargas económicas para el empleador. La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) puede adelantar procesos de fiscalización y aplicar sanciones económicas por aportes no realizados, mientras que el Ministerio del Trabajo está facultado para iniciar actuaciones administrativas y exigir el cumplimiento de la normativa. A esto se suma la obligación de cubrir de forma directa gastos médicos, incapacidades y demás prestaciones derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades laborales, cuando la afiliación a una ARL no se encuentre activa.Esta actualización se enmarca en las reformas laborales que buscan reducir la informalidad dentro del empleo doméstico, un sector que tradicionalmente ha tenido altos niveles de trabajo no formalizado. La formalización permite a las trabajadoras acceder a derechos y beneficios que no siempre estaban garantizados en situaciones informales. Para cumplir con estas obligaciones, los empleadores deberán informarse sobre los procedimientos y sistemas que habilita el Ministerio del Trabajo u organismos relacionados para registrar y afiliar al personal doméstico. En muchos casos este proceso se realiza de forma digital o mediante plataformas específicas. Este nuevo requisito legal busca generar claridad y responsabilidad en la contratación de empleados de hogar, y así contribuir a un entorno laboral más estructurado y seguro para todos los involucrados.
A partir de enero de 2026, los trabajadores en Colombia podrán solicitar nuevos permisos remunerados sin que se les descuente del salario, gracias a los cambios introducidos por la reforma laboral aprobada con la Ley 2466 de 2025. Estos permisos responden a situaciones personales, familiares o judiciales que requieren ausencias justificadas durante la jornada de trabajo.Lee también: Atención afiliados: así quedan las cuotas moderadoras en 2026, ¿de $50.000?La normativa obliga a los empleadores a conceder estos permisos cuando se presenten las causas establecidas, y no permite que se descuente ni se compense el tiempo de ausencia, siempre que el trabajador cumpla con los requisitos y presente los documentos de respaldo correspondientes. Permisos remunerados obligatorios para 2026 en ColombiaLa reforma define cuatro permisos principales que el trabajador puede solicitar con remuneración de salario, entre ellos:Citas médicas y emergencias: el trabajador puede ausentarse para cumplir con citas médicas programadas o urgentes, e incluso para acompañar a hijos menores, personas con discapacidad o adultos mayores a estos compromisos. Obligaciones escolares: se reconoce el derecho a tiempo remunerado para que el trabajador asista a reuniones escolares, entregas de notas o eventos académicos en los que se requiera su presencia como acudiente. Citaciones judiciales o administrativas: el empleado puede pedir permiso para atender diligencias ante autoridades judiciales o administrativas, como comparecencias en juzgados o trámites notariales. Ciclos menstruales incapacitantes: se establece un permiso pagado para mujeres que padezcan síntomas severos de ciclos menstruales incapacitantes o condiciones relacionadas como endometriosis. Estos permisos, según expertos buscan facilitar la atención de situaciones que antes requerían acuerdos con el empleador o incluso reposición de horas, pero que con la nueva regulación deben concederse obligatoriamente en condiciones específicas. ¿Cómo solicitar los permisos remunerados obligatorios a mi jefe?Para que el permiso sea considerado remunerado y no implique faltas injustificadas o descuentos, el trabajador debe informar al empleador con antelación siempre que sea posible y presentar el soporte correspondiente al regresar a sus labores, como certificados médicos, constancias escolares o notificaciones judiciales. Puedes ver: Así puedes saber si eres beneficiario del subsidio escolar 2026 y dónde puedes reclamarloEn situaciones de urgencia médica o calamidad, la ausencia puede autorizarse sin aviso previo, pero igualmente será necesario entregar los soportes pertinentes cuando se esté en condiciones de hacerlo. A diferencia de las vacaciones, la mayoría de estos permisos no tiene un límite fijo anual. Los trabajadores pueden solicitarlos cada vez que surja la situación que los justifica, siempre que exista una causa real y se presente el soporte correspondiente, como un certificado médico, constancia escolar o notificación judicial. Según lo establecido en la reforma laboral, esto representa un avance significativo frente a prácticas anteriores, ya que muchos permisos dependían únicamente de la decisión del empleador, lo que dejaba a los trabajadores sin garantías claras sobre sus derechos.De acuerdo con el nuevo marco legal, la reforma busca que estos permisos sean accesibles y equitativos, evitando que los empleadores puedan negarlos de forma arbitraria o utilizarlos como mecanismos de presión o sanción.También establece que los trabajadores no pierden el salario ni beneficios por ausentarse bajo estas condiciones, consolidando un marco legal más justo y transparente.Con estas modificaciones, la ley promueve la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, permitiendo que los trabajadores puedan atender asuntos médicos, familiares o legales sin sacrificar su estabilidad económica. Mira también: NUEVAS REGLAS PARA LA REFORMA LABORAL: ‘El Presidente’ propuso más decretos para el trabajo
La llegada del 2026 trae novedades para los trabajadores en Colombia con respecto al día de la familia, los días libres y descansos remunerados, en medio de una reforma laboral que sigue ajustando las condiciones laborales en el país. Más allá de los feriados tradicionales del calendario, la normativa introduce beneficios que permiten solicitar días libres adicionales bajo ciertos requisitos. Puedes ver: Ministerio de Educación aprieta a los colegios por uniformes; padres y estudiantes celebranEliminación del Día de la Familia y nuevos beneficiosUna de las principales modificaciones para los empleados tiene que ver con el fin del tradicional Día de la Familia, un descanso que se vinculaba a la jornada laboral y que será eliminado como consecuencia de la reducción progresiva de la jornada máxima semanal. El 16 de julio de 2026 marca la fecha límite para la reducción total de la jornada laboral a 42 horas semanales, momento en el que el Día de la Familia dejará de ser una obligación legal.Este ajuste forma parte de la Ley 2101 de 2021, que sigue su proceso de implementación en 2026. Sin embargo, la reforma también introduce un nuevo beneficio de descanso remunerado por movilidad sostenible. Este beneficio está dirigido principalmente a trabajadores del sector privado que utilicen la bicicleta como medio habitual de transporte hacia el trabajo.Día de descanso por movilidad sostenibleEl día de descanso por movilidad sostenible es un incentivo diseñado para favorecer el uso de medios de transporte no contaminantes y promover hábitos saludables entre los empleados. Para poder acceder a este día libre, que se otorga una vez cada seis meses, el trabajador debe demostrar de forma documentada el uso frecuente de la bicicleta en sus desplazamientos laborales. Los pasos para solicitar este beneficio suelen incluir una certificación de uso de la bicicleta y una solicitud por escrito al empleador, de modo que se formalice el acuerdo entre ambas partes, permitiendo que el día libre sea remunerado, siempre que la empresa y el trabajador lleguen a un consenso. Puedes leer: Banco Agrario confirma quiénes recibirán alivio de $550 mil en enero; piden un requisito¿Qué días de descanso aplican en Colombia durante 2026?Además de estos dos días libres que los trabajadores pueden pedir directamente, el calendario de días festivos en Colombia para 2026 incluye un total de 18 fechas de descanso oficial.Muchas de las cuales caen en lunes gracias a la aplicación de la Ley Emiliani, la norma que permite trasladar varios festivos al inicio de semana para generar puentes laborales. Entre los días festivos confirmados para 2026 están el 1 de enero (Año Nuevo), el 12 de enero (Día de Reyes), el 23 de marzo (Día de San José), y varios otros que abarcan gran parte del año. Estos feriados remunerados son independientes de los días libres que se pueden solicitar por movilidad sostenible o por otras condiciones establecidas por la ley. Por otro lado, es importante que los trabajadores interesados en acceder a estos días libres estén informados sobre cómo documentar el uso de la bicicleta, presentar solicitudes formales a sus empleadores y conocer sus derechos según el marco legal vigente.Según expertos, la reforma laboral de 2026 busca equilibrar la productividad con la calidad de vida de los trabajadores, ofreciendo nuevas opciones de descanso que puedan ajustarse a distintas necesidades personales y laborales dentro del país.Si bien algunas antiguas opciones de descanso como el Día de la Familia dejan de existir, los nuevos beneficios buscan abrir opciones alternativas para el tiempo libre y el bienestar de los empleados en Colombia.
Durante las últimas semanas de diciembre, miles de trabajadores se encuentran a la expectativa para conocer el nuevo salario mínimo de cara al 2026. Recordemos que en estos momentos existen diferencias entre centrales obreras y los gremios empresariales, donde lo más posible es que el ajuste sea por vía decreto presidencial.Por el lado de las centrales obreras argumentan el impacto del costo de vida y la necesidad de proteger al consumidor, por lo cual, su propuesta se mueve entre un aumento del 10% y el 20%. En este escenario para el 2026, sin el auxilio de transporte, quedaría entre $1.565.850 y $1.708.200.Puedes leer: Salario mínimo 2026: así quedaría el auxilio de transporte con el aumento del GobiernoMientras tanto el Gobierno dejó en claro que busca un mayor aumento para los colombianos, por lo cual, tiene la idea de dejar el salario alrededor de los $1.800.000, esto con un incremento del superior al 11%, siendo un aumento superior a lo planteado por las centrales obreras.Por lo cual, se conoció que si este próximo 29 de diciembre no se logra algún consenso entre las partes, todo indicaría que el valor del salario mínimo podría ser definido por el presidente. Este mismo camino sucedió en 2024 cuando el presidente Gustavo Petro fijó un incremento del 9,54%, uno de los más altos en los últimos años.¿Cuáles trabajadores aplicará el aumento en el salario mínimo?Cabe destacar que el ajuste del salario mínimo no aplica a todos los trabajadores del sistema laboral nacional, debido a que hay excepciones a esta regla. Aquellos que sean informales, personas contratadas por contrato de prestación de servicio e independientes, son los únicos que no tienen aumento de su sueldo.Puedes leer: Así quedaría el Salario Mínimo en 2026 según la IA: la cifra sorprende a muchosEntretanto, aquellos empleados con contratos a término definido, indefinido y las demás modalidades legales tienen ajuste en su sueldo para el próximo año. La misma situación sucede en quienes devengan un salario integral, que consiste en la remuneración del sueldo básico junto a un componente prestacional de al menos 30%.Por lo cual, está compuesto de primas, cesantías y recargos que ampara la ley. Cabe señalar que este tipo de pago debe ser igual o superior a 10 Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (SMMLV).Auxilio de transporte para el 2026Caracol Radio comentó que el Gobierno en las últimas horas estaría pensando que si no hay ningún tipo de consenso, en decretar un alza del 11% para el salario mínimo 2026, es decir, quedaría en $1.580.085 más el subsidio de transporte, el cual también se vería impactado con la misma alza. Es decir, pasaría de los $200.000 a los $222.000.Por lo cual, de concretarse dicho escenario, el salario mínimo con auxilio de transporte sería de $1.800.085 con el subsidio incluido.
Un estudio internacional encontró que la manera en que hablas podría contener información relacionada con la forma en que envejeces. Los investigadores desarrollaron una herramienta llamada “reloj del habla”, capaz de analizar diferentes características de la voz para estimar la edad de una persona y compararla con su edad real.La investigación analizó a 2.928 personas de Argentina, Chile, Colombia, México y Perú. Entre los participantes había adultos sin problemas cognitivos y personas con deterioro cognitivo leve, Alzheimer y diferentes tipos de demencia frontotemporal.¿Qué puede revelar tu voz sobre el envejecimiento?Los investigadores no se fijaron únicamente en si una persona tiene una voz grave o aguda. El sistema utilizó aprendizaje automático para estudiar cientos de características relacionadas con la forma de hablar y con el contenido del discurso.Entre los elementos analizados estuvieron la velocidad al hablar, las pausas, el tono de voz, el contenido emocional, el vocabulario y la precisión con la que una persona expresa sus ideas. Con esta información, el modelo calculó una especie de “edad del habla”.La diferencia entre esa edad estimada y la edad real de una persona fue denominada por los investigadores como “brecha de edad del habla”. Cuando la voz de alguien parecía corresponder a una edad mayor que la que realmente tenía, los investigadores encontraron asociaciones con diferentes indicadores de envejecimiento.Las personas cuya voz parecía más envejecida también mostraron, en promedio, mayores señales relacionadas con cambios cerebrales, envejecimiento biológico y dificultades en algunas pruebas de memoria, atención y otras funciones cognitivas. En los participantes con Alzheimer, además, una mayor brecha en la edad del habla estuvo relacionada con niveles más altos de una proteína sanguínea asociada con la enfermedad.Esto no significa que escuchar a una persona hablar permita saber si tiene Alzheimer o si desarrollará demencia. Los propios investigadores advierten que la herramienta todavía necesita más estudios y seguimiento a largo plazo antes de que pueda utilizarse como una prueba clínica.Además, la voz puede cambiar por muchas razones. El cansancio, el estrés, el estado de ánimo y otras circunstancias pueden modificar la manera en que una persona habla, por lo que una voz que parezca “mayor” no necesariamente significa que exista un problema de salud.Uno de los aspectos más llamativos de la investigación es que todos los participantes hablaban español y provenían de cinco países latinoamericanos. Esto permitió estudiar una población que históricamente ha estado menos representada en este tipo de investigaciones.
Germán Andrés Miranda Montenegro dejó la Dirección Nacional de Bomberos apenas 26 días después de haber asumido el cargo. La salida se produjo luego de que el presidente Abelardo De La Espriella le pidiera al ministro del Interior, Rodrigo Lara, declarar insubsistente su nombramiento.El mandatario aseguró que había conocido hechos relacionados con Miranda que consideraba de gravedad y que, según indicó, debían ser esclarecidos por las autoridades competentes. Posteriormente, el ministro confirmó que la decisión se había tomado y que el funcionario quedaba fuera del cargo.¿Por qué salió el director de Bomberos?La decisión se conoció el 3 de octubre, cuando De La Espriella publicó un mensaje en el que afirmó que había conocido actuaciones que involucraban al entonces director nacional de Bomberos y que consideraba necesario que fueran investigadas.El presidente también señaló que en su Gobierno no habría contemplaciones frente a conductas que pudieran comprometer la transparencia o la integridad del servicio público. En ese contexto, aseguró que “la simple sospecha de una actuación irregular” sería suficiente para exigir la salida de un funcionario.Después de la instrucción presidencial, Rodrigo Lara confirmó la declaratoria de insubsistencia. El ministro explicó que existían elementos que podrían indicar un presunto intento de impedir que determinadas pruebas relacionadas con hechos de años anteriores llegaran a conocimiento de la Fiscalía.Según información divulgada posteriormente, el caso estaría relacionado con unos audios que involucran presuntamente a Miranda en conversaciones sobre actuaciones que podrían haber buscado evitar investigaciones de la Fiscalía. Sin embargo, estos señalamientos hacen parte de la información que deberá ser puesta en conocimiento de las autoridades para su respectivo esclarecimiento.Es importante precisar que las afirmaciones conocidas hasta ahora no constituyen por sí mismas una condena ni determinan la responsabilidad penal de Germán Miranda. Los hechos mencionados deberán ser investigados y corresponde a las autoridades competentes establecer si existió alguna conducta irregular y quién tendría responsabilidad.Miranda había sido posesionado el 7 de septiembre de 2026 por el ministro Rodrigo Lara. Su salida, por tanto, se produjo menos de un mes después de su llegada a la Dirección Nacional de Bomberos.El episodio también generó atención por la rapidez de la decisión: el Gobierno pasó de anunciar la permanencia del funcionario en uno de los cargos responsables de coordinar el sistema bomberil del país a retirarlo semanas después, tras conocer los señalamientos.Por ahora, el punto central está en el esclarecimiento de los hechos mencionados por el presidente y el ministro. Mientras avanzan las actuaciones correspondientes, Miranda mantiene la condición de persona señalada dentro de una situación que deberá ser determinada por las autoridades y no puede darse por probada únicamente a partir de las declaraciones públicas.
Julián Hincapié, comunicador comunitario y defensor de derechos humanos de 23 años, fue hallado sin vida en una zona rural de Anorí, Antioquia, después de permanecer desaparecido durante más de 20 días. El cuerpo fue encontrado el 2 de octubre en el sector conocido como La Chinca, según información reportada por las autoridades y organizaciones que acompañan el caso.Hincapié había sido visto por última vez el pasado 10 de septiembre, cuando salió de su vivienda en Anorí hacia una zona rural. Desde entonces, familiares, organizaciones y autoridades adelantaban acciones para establecer su paradero.¿Qué se sabe del hallazgo de Julián Hincapié?El cuerpo fue encontrado en una zona rural cercana al casco urbano de Anorí. Debido a las condiciones en las que se encontraba, las autoridades tuvieron que adelantar procedimientos técnicos para establecer plenamente su identidad. La información posteriormente conocida por familiares y organizaciones permitió confirmar el hallazgo del comunicador.De acuerdo con las versiones conocidas sobre su desaparición, Hincapié había salido acompañado de un vecino hacia el sector de Las Lomitas. Desde ese momento se perdió su rastro. La familia había entregado información sobre su desaparición y se había solicitado apoyo para localizarlo.La Fundación para la Libertad de Prensa (FLIP) había advertido previamente sobre la desaparición de Hincapié y pidió que se tuviera en cuenta su trabajo como comunicador dentro de la investigación. El joven estaba relacionado con procesos comunitarios y de defensa de derechos en la región.Tras conocerse el hallazgo, la Defensoría del Pueblo pidió a las autoridades adelantar una investigación exhaustiva y con celeridad para establecer qué ocurrió, identificar a los responsables y determinar si el crimen tuvo relación con su labor como comunicador comunitario o defensor de derechos humanos.Hasta ahora, no se ha establecido públicamente quién estaría detrás del asesinato ni cuál habría sido el motivo. En la zona donde ocurrió el crimen existe presencia de diferentes grupos armados y estructuras criminales, pero las autoridades no han señalado que alguno de ellos sea responsable de la muerte de Hincapié.El caso también genera preocupación por las condiciones de seguridad para periodistas y comunicadores en Antioquia. La FLIP ha reportado decenas de agresiones contra periodistas y comunicadores en el departamento durante 2026, entre ellas amenazas.La muerte de Hincapié se suma a otros casos de periodistas asesinados durante este año. La Defensoría señaló los homicidios de Mateo Pérez Rueda y Cristian Herrera como antecedentes recientes y pidió que se esclarezcan las circunstancias de cada caso.
Los conductores de vehículos híbridos y eléctricos que circulan por Bogotá tienen actualmente una excepción a la restricción de pico y placa. Sin embargo, el futuro de este beneficio ya genera preguntas entre quienes cuentan con este tipo de vehículos y entre quienes están pensando en adquirir uno.El alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán, explicó recientemente qué ocurre con esta medida y hasta cuándo está contemplada dentro de las normas de la ciudad. Por ahora, no existe una decisión para eliminarla antes del plazo establecido.¿Hasta cuándo tendrán excepción de pico y placa los carros híbridos?La excepción para los vehículos híbridos y eléctricos está incluida en el Plan de Desarrollo de Bogotá. De acuerdo con lo explicado por Galán, la medida está contemplada hasta el 31 de diciembre de 2027.Esto significa que, por ahora, los vehículos que cumplen con las condiciones establecidas pueden seguir circulando sin la restricción general de pico y placa durante ese periodo. La Secretaría Distrital de Movilidad mantiene a los vehículos eléctricos e híbridos dentro del esquema de excepciones, sujeto a las condiciones y registros correspondientes.La discusión está principalmente en lo que pueda ocurrir después de esa fecha. Galán explicó que una eventual ampliación de la excepción no dependerá de su administración, ya que su periodo como alcalde termina el 31 de diciembre de 2027.Por eso, la decisión sobre mantener, modificar o eliminar el beneficio después de ese momento quedaría en manos de la siguiente administración distrital y de las decisiones que correspondan frente a la normativa vigente.El tema ha generado debate en Bogotá porque estos vehículos fueron promovidos como una alternativa con menores emisiones frente a los carros convencionales. Al mismo tiempo, quienes cuestionan la excepción señalan que, aunque tengan una tecnología diferente, continúan ocupando espacio en las vías y aportando al tráfico de la ciudad.Por ahora, esas posiciones hacen parte de una discusión que podría continuar en los próximos años. Lo que está definido actualmente es que la excepción tiene como referencia el final de 2027.
Comprar una vivienda usada también puede hacerse mediante financiación del Fondo Nacional del Ahorro (FNA). La entidad cuenta con una línea de crédito destinada a quienes buscan adquirir una casa o apartamento que ya ha sido habitado y contempla diferentes tipos de vivienda.Según las condiciones publicadas por el FNA, puedes financiar hasta el 90 % del valor comercial del inmueble, siempre de acuerdo con las condiciones del crédito y con el resultado del avalúo. La línea aplica para viviendas VIP, VIS y No VIS.¿Qué necesitas para comprar vivienda usada con el FNA?Para solicitar este tipo de financiación, primero necesitas ser afiliado activo al Fondo Nacional del Ahorro. La entidad establece además que, al momento de la aprobación del crédito, debes tener entre 18 y 75 años.Los plazos dependen de la modalidad que elijas. En UVR, el crédito puede tener una duración de entre 5 y 30 años, mientras que en pesos puede extenderse hasta 20 años.Una vez tengas identificada la vivienda que quieres comprar, comienza una revisión del inmueble antes de que se realice el desembolso. El proceso incluye un avalúo, mediante el cual se establece el valor comercial de la propiedad, y un estudio de títulos, que permite revisar su situación jurídica.También tendrás que avanzar con el trámite notarial, que incluye la firma de la escritura de compraventa y la hipoteca en la notaría asignada. Después viene el registro de la escritura pública ante la Oficina de Registro de Instrumentos Públicos, paso necesario para constituir la garantía a favor del FNA.Entre los documentos que pueden solicitarte para el proceso están el certificado de tradición y libertad, la promesa de compraventa, una copia de la escritura pública de compraventa, la carta de condiciones de habitabilidad y las copias de las cédulas de los vendedores.También se contemplan garantías como el pagaré, la autorización de giro, una certificación bancaria y la pignoración de cesantías cuando corresponda. La entidad puede solicitar documentación adicional durante la revisión del inmueble.Hay otro punto que conviene tener presente: el valor que finalmente puedas financiar depende de la evaluación del inmueble y de las condiciones de tu crédito. El FNA advierte que, después del avalúo, la oferta de financiación podría disminuir si las condiciones o el valor de la vivienda son diferentes a los informados inicialmente.Para los créditos destinados a comprar vivienda nueva o usada VIS o VIP, el FNA contempla condiciones especiales de financiación en pesos para afiliados que no tienen vivienda propia, con posibilidad de aplicar hasta al 100 % de financiación, sujeto a las condiciones establecidas por la entidad.