Las cinco cosas que NUNCA debes hacer en una entrevista de trabajo; son errores comunes

Presentarte a una entrevista de trabajo puede ser una experiencia desafiante, pero estar bien preparado marca la diferencia.

No solo es importante destacar tus habilidades y experiencia, sino también evitar ciertos errores que podrían costarte la oportunidad laboral.A continuación, te contamos qué actitudes y comportamientos debes evitar en una entrevista de trabajo.

1. Llegar tarde o demasiado temprano
La puntualidad es clave. Llegar tarde demuestrafalta de responsabilidad e interés, pero presentarte demasiado temprano también puede generar una mala impresión. Lo ideal es llegar entre 5 y 10 minutos antes de la cita programada.

2. No investigar sobre la empresa
No conocer información básica sobre la empresa y el puesto al que postulas denota falta de interés y preparación. Antes de la entrevista, revisa la página web de la empresa, su misión, valores y proyectos recientes.

3. No cuidar tu lenguaje corporal
Tu comunicación no verbal es tan importante como lo que dices. Evita cruzar los brazos, desviar la mirada o tener una postura encorvada. Un apretón de manos firme, una postura erguida y el contacto visual transmiten seguridad y profesionalismo.

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4. Hablar demasiado o demasiado poco
Responde con claridad y precisión. Evita dar respuestas demasiado largas o desviarte del tema, pero tampocote limites a respuestas monosilábicas. Lo ideal es mantener un equilibrio entre ser conciso y proporcionar la información necesaria.

5. No vestirte adecuadamente
La vestimenta influye en la primera impresión que causas. Aunque el código de vestimenta varía según la empresa, es fundamental vestir de manera profesional y acorde con la cultura de la organización.

Otros errores comunes a la hora de presentarse en una entrevista de trabajo

• No hacer preguntas: Una entrevista no solo es para que la empresa te conozca, sino también para que tú evalúes si el puesto es adecuado para ti. No hacer preguntas demuestra falta de interés. Pregunta sobre el equipo de trabajo, los desafíos del puesto o la cultura organizacional.
• Criticar a empleadores anteriores: Hablar mal de antiguos jefes o empresas genera una imagen negativa de ti. En lugar de quejarte, enfócate en lo que aprendiste de experiencias laborales pasadas y cómo te ayudaron a crecer profesionalmente.
• Mentir en tu currículum o respuestas: Las mentiras pueden ser descubiertas fácilmente y podrían costarte la oportunidad de ser contratado. Sé honesto sobre tu experiencia y habilidades; si no cumples con algún requisito, enfócate en tus ganas de aprender y adaptarte.

Evitar estos errores puede marcar la diferencia entre conseguir el empleo de tus sueños o quedarte fuera del proceso. Prepárate con anticipación, muestra seguridad y demuestra por qué eres el candidato ideal para el puesto.

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