La contundente respuesta que debes dar a pregunta muy común en entrevistas de trabajo

La pregunta "¿Por qué deberíamos contratarte?" es una de las más comunes y temidas en las entrevistas laborales . Aunque parece sencilla, requiere de una respuesta estratégica para destacar entre los demás candidatos. En este artículo, te daremos consejos prácticos para responder con confianza y claridad, aumentando tus posibilidades de éxito.

El entrevistador quiere saber cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos del puesto. También evalúa tu capacidad para comunicarte, tu nivel de autoconfianza y tu conocimiento sobre la empresa.

Una respuesta bien estructurada demuestra que has investigado la compañía, entiendes sus necesidades y tienes claro cómo puedes contribuir al logro de sus objetivos.

Pasos para responder "¿Por qué deberíamos contratarte?"

1. Investiga la empresa y el puesto
   
   • Conoce los valores, misión y objetivos de la organización.
   • Identifica las habilidades clave que se buscan en el perfil del candidato.
2. Destaca tus habilidades y logros relevantes
   
   • Menciona ejemplos concretos de tus logros en roles anteriores que estén relacionados con el puesto.
   • Resalta habilidades técnicas o blandas que puedan marcar la diferencia.
3. Enfócate en cómo puedes aportar valor
   
   • Explica cómo puedes ayudar a resolver problemas específicos de la empresa.
   • Muestra que tu perfil no solo cumple con los requisitos, sino que también aporta un valor añadido.
4. Sé conciso y seguro
   
   • Evita respuestas largas o llenas de clichés.
   • Habla con seguridad y utiliza un tono positivo.

Ejemplo de una respuesta efectiva en entrevista laboral

"Estoy convencido de que soy el candidato ideal porque cuento con [habilidad clave] que se alinea con las necesidades del puesto. En mi experiencia previa en [empresa/sector], logré [resultado medible], lo cual demuestra mi capacidad para [acción relevante]. Además, mi compromiso con [valor de la empresa] y mi habilidad para [otra habilidad] pueden aportar soluciones innovadoras y contribuir al éxito del equipo."

Errores comunes que debes evitar a la hora de responder en una entrevista laboral

• Respuestas genéricas: Decir frases como "Soy muy trabajador" sin ejemplos concretos no es suficiente.
• Hablar solo de ti: Enfócate en cómo puedes beneficiar a la empresa, no solo en tus logros personales.
• Falta de preparación: No improvises; ensaya tu respuesta para sonar natural y seguro.

Y por último, no veas esta pregunta como algo a lo cual temerle, al contrario, es tu oportunidad para demostrar que eres el mejor candidato para el puesto.

Investiga, prepara una respuesta basada en tus fortalezas y relaciónalas con las necesidades de la empresa. Una respuesta convincente puede marcar la diferencia en tu próxima entrevista laboral.

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