La contundente respuesta que debes dar a pregunta muy común en entrevistas de trabajo

La pregunta "¿Por qué deberíamos contratarte?" es una de las más comunes y temidas en las entrevistas laborales. Aunque parece sencilla, requiere de una respuesta estratégica para destacar entre los demás candidatos. En este artículo, te daremos consejos prácticos para responder con confianza y claridad, aumentando tus posibilidades de éxito.El entrevistador quiere saber cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos del puesto. También evalúa tu capacidad para comunicarte, tu nivel de autoconfianza y tu conocimiento sobre la empresa.Una respuesta bien estructurada demuestra que has investigado la compañía, entiendes sus necesidades y tienes claro cómo puedes contribuir al logro de sus objetivos.Pasos para responder "¿Por qué deberíamos contratarte?"Investiga la empresa y el puestoConoce los valores, misión y objetivos de la organización.Identifica las habilidades clave que se buscan en el perfil del candidato.Destaca tus habilidades y logros relevantesMenciona ejemplos concretos de tus logros en roles anteriores que estén relacionados con el puesto.Resalta habilidades técnicas o blandas que puedan marcar la diferencia.Enfócate en cómo puedes aportar valorExplica cómo puedes ayudar a resolver problemas específicos de la empresa.Muestra que tu perfil no solo cumple con los requisitos, sino que también aporta un valor añadido.Sé conciso y seguroEvita respuestas largas o llenas de clichés.Habla con seguridad y utiliza un tono positivo.Ejemplo de una respuesta efectiva en entrevista laboral"Estoy convencido de que soy el candidato ideal porque cuento con [habilidad clave] que se alinea con las necesidades del puesto. En mi experiencia previa en [empresa/sector], logré [resultado medible], lo cual demuestra mi capacidad para [acción relevante]. Además, mi compromiso con [valor de la empresa] y mi habilidad para [otra habilidad] pueden aportar soluciones innovadoras y contribuir al éxito del equipo."Errores comunes que debes evitar a la hora de responder en una entrevista laboralRespuestas genéricas: Decir frases como "Soy muy trabajador" sin ejemplos concretos no es suficiente.Hablar solo de ti: Enfócate en cómo puedes beneficiar a la empresa, no solo en tus logros personales.Falta de preparación: No improvises; ensaya tu respuesta para sonar natural y seguro.Y por último, no veas esta pregunta como algo a lo cual temerle, al contrario, es tu oportunidad para demostrar que eres el mejor candidato para el puesto.Investiga, prepara una respuesta basada en tus fortalezas y relaciónalas con las necesidades de la empresa. Una respuesta convincente puede marcar la diferencia en tu próxima entrevista laboral.Mira también: Todo lo que debes de saber sobre los contratos laborales en Colombia ¿Qué pasa con la subordinación?