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En Colombia, el uso de la bicicleta como medio de transporte no solo contribuye al cuidado del medio ambiente, sino que también trae consigo beneficios laborales que muchos desconocen.
Uno de ellos es el derecho a medio día de descanso remunerado, un incentivo establecido en la Ley 1811 de 2016 para quienes se desplazan en bicicleta al trabajo.
La Ley 1811 de 2016 busca promover la bicicleta como alternativa de movilidad sostenible. Entre sus disposiciones, se destaca que los funcionarios públicos tienen derecho a medio día de descanso remunerado por cada mes en que certifiquen haber llegado al trabajo en bicicleta durante 30 días consecutivos.
Además, la normativa permite e invita a que empresas privadas, mixtas e industriales adopten este esquema de incentivos según sus propias políticas internas, promoviendo una cultura de sostenibilidad en el ámbito laboral.
Para disfrutar de este beneficio, los trabajadores públicos deben cumplir con algunos requisitos:
No, el incentivo es obligatorio para las entidades públicas. Y aunque este incentivo está dirigido principalmente a funcionarios públicos, la ley abre la puerta para que empresas privadas adopten el mismo esquema.
Esto no solo fomenta el uso de la bicicleta, sino que también refuerza el compromiso de las organizaciones con la movilidad sostenible y el bienestar de sus empleados.
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El objetivo de la Ley 1811 de 2016 va más allá de otorgar un día libre. Busca aumentar el número de viajes en bicicleta, reducir la contaminación y mejorar la movilidad urbana. Además, quienes optan por este medio de transporte disfrutan de beneficios directos en su salud, como mejor condición física y mental.
Por otro lado, la normativa establece que las entidades públicas deben garantizar infraestructura adecuada para los ciclistas. Esto incluye la habilitación de parqueaderos para bicicletas, asegurando al menos el 10% de los espacios destinados a vehículos automotores.
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El medio día libre remunerado es más que un incentivo, es un reconocimiento a quienes apuestan por una movilidad sostenible. Este beneficio resalta la importancia de adoptar hábitos que no solo contribuyan al medio ambiente, sino también al bienestar individual y colectivo.
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