Emma Hulse es el nombre de la chica de 24 años que denunció haber sido despedida por “ser demasiado guapa”, según el diario británico Daily Mirror. En la publicación se explica que Emma acudió a su primer día de trabajo en una productora de televisión previendo que su turno duraría 8 horas, pero a los 5 minutos fue despedida por el mánager de la empresa, quien le dijo que “debería estar en una pasarela”. La joven explica que su atuendo no era inapropiado, pues llevaba una camiseta y pantalones casuales, por lo que no se explica el comportamiento del sujeto. Tras el repentino despido, añade, el hombre le pidió su número de teléfono y la invitó a salir. Adam Luckwell, dueño de la compañía, dijo al diario Metro que pidió disculpas a la joven tras el incidente y que el hombre que la rechazó por ser “demasiado bonita” fue despedido.
El hecho ocurrió en los pasillos de un hospital de la ciudad de Guangzhou, sur de China, donde un testigo grabó el indignante episodio y lo compartió en la red social Weibo, el equivalente asiático de Twitter. El diario británico Daily Mirror añadió que el video original del menor de 9 años acumula más de 400 mil vistas y cientos de comentarios de usuarios que reprochan la actitud de la familia por no reprender debidamente al violento niño, quien le dio hasta cinco patadas a su madre sin importarle que su abuela se encontrara en medio.
WhatsApp es una de las aplicaciones móviles de mensajería más usadas a nivel mundial, la cual supera ya los 2.000 millones de usuarios en casi todo el mundo. Gracias a su gran popularidad entre los usuarios, algunas personas malintencionadas aprovechan para realizar estafas a través de esta plataforma.Hace poco se conoció una nueva modalidad de robo muy sofisticada por medio de esta famosa aplicación, en donde los usuarios están siendo víctimas de robo de su información financiera, para posteriormente, vaciar las cuentas y desaparecer todo el dinero.¿En que consiste la nueva estafa en WhatsApp?La forma en que estos ciberdelincuentes están haciendo de las suyas es muy simple, pero bastante efectiva. El procedimiento consiste en realizar videollamadas a sus víctimas, haciéndose pasar por representantes del banco.De esta manera los delincuentes proceden a engañar a sus víctimas haciéndoles pensar que tiene algún tipo de dificultad técnica que no deja visualizar la imagen correctamente. por lo que los estafadores le sugieren a sus víctimas que compartan su pantalla.Al momento que el usuario accede, les está permitiendo al delincuente que pueda ver su pantalla por algunos segundos, luego este le envía un código de seguridad a través de un SMS o mensajes de texto al teléfono móvil.¿Cómo evitar caer en esta estafa?Para evitar ser víctima de estos delincuentes y no caer en este tipo de estafas, es importante seguir algunas recomendaciones, que ayudarán a no caer en la trampa.Evite compartir su pantalla: nunca active la función ‘compartir pantalla’ con personas que no conozcas o que te pida ayuda.Desconfíe de las llamadas que no ha solicitado: si recibe una videollamada de algún funcionario de su banco, lo mejor será que cuelgue y te comuniques con la entidad bancaria a través de sus canales oficiales.Verifique la identidad de la persona que lo llama: si continuas con la llamada, solicitarle a esa persona que se identifique con su nombre completo y cualquier otro dato que pueda verificar.No proporcionar ningún tipo de dato confidencial a través de llamadas: no compartas tus contraseñas, número de tarjetas, o cualquier otro tipo de información por medio de estas llamadas.Denuncie estos casos: si ha sido víctima de estafa, reporte a su banco y las autoridades competentes.También puedes ver: Así puedes pedir un préstamo estando reportado en Datacrédito
En Colombia, en un contrato a término fijo o indefinido, el empleador tiene la responsabilidad de afiliar a sus trabajadores a la seguridad social, según lo indica el Ministerio de Trabajo. Esto implica asegurar el pago de salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar.El descuento de salud está establecido por ley y varía según el salario del trabajador. Para el año 2024, con el aumento del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) al 12%, alcanzando los $1.300.000, y el subsidio de transporte incrementado en un 15% hasta $162.000, surge la pregunta: ¿cuánto es el descuento de salud?Según la Ley 1122 de 2007, el aporte a la seguridad social equivale al 12.5% del salario del empleado. De este porcentaje, el 8.5% es asumido por la empresa y el 4% por el trabajador. Realizando los cálculos sobre el salario mínimo, el aporte del trabajador sería de $52.000 para la seguridad social.¿Cuánto descuentan de salud en el salario?En resumen, un trabajador que recibe un SMMLV deberá aportar $104.000 a las prestaciones sociales, lo que significa que su salario neto se reduce de $1.300.000 a $1.196.000.Para los trabajadores independientes con ingresos entre un salario mínimo y 25 SMMLV, la obligatoriedad en los aportes a seguridad social y pensión recae completamente sobre ellos, con tasas del 12.5% y 16%, respectivamente.En conclusión, el descuento de salud en Colombia está determinado por la ley y varía según el salario del trabajador, con el objetivo de garantizar la protección social y el bienestar de todos los empleados.¿Cuánto debe pagar de salud un pensionado? Con la implementación del Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, establecido por la Ley 2294 de 2023, se ha reducido el aporte a salud para los pensionados en Colombia. Esta medida representa un significativo beneficio para el ahorro de los pensionados.A partir del año 2024, el aporte a salud para los pensionados experimentará cambios. Así quedaron los porcentajes:Aporte a salud de los pensionados a partir de 2024Mesada pensional en smmlvPorcentaje de cotización mensual1 smmlv4 %Mayor a 1 y hasta 2 smmlv10 %Mayor a 2 y hasta 3 smmlv10 %Mayor a 3 y hasta 5 smmlv12 %Mayor a 5 y hasta 8 smmlv12 %Mayor a 8 smmlv12 %Vea también: Hermanos Mucutuy: imágenes y datos inéditos del accidente
Uno de los pagos más esperados por los colombianos es el pago de la prima, una prestación que reciben los empleados tanto del sector privado como en el público, pero sabes, ¿a cuántas primas tienes derecho y cuánto deberían pagarte? Te contamos.Vale la pena mencionar que esta prestación equivale al de un mes laborado, esto con relación al monto que debes recibir. El pago de la prima lo establece el decreto 1045 de 1978.Además, también se aclara que el pago debe ser entregado al empleado hasta el 20 del mes acordado, puede ser la prima de mitad de año o la de diciembre. De no ser así, el empleador estaría incurriendo en incumplimiento y podría ser sancionado con hasta 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.Más allá de eso, se abre la interrogante de sobre cuántas primas debe recibir un empleado, ya que muchas de las empresas cuentan con beneficios extralegales que incentivan a los trabajadores, ¿las empresas están obligadas a hacerlo?Es importante mencionar que las primas laborales pueden ser llamadas con otro nombre y varían según el monto y periodicidad; sin embargo, su objetivo puntual no cambia: ofrecer a los trabajadores ingresos adicionales a su salario mensual.Cuáles son las primas legales en ColombiaLa prima de servicio y la prima de Navidad, hacen referencia a los dos tipos específicos de prestaciones a las que los trabajadores tienen derecho según la ley, por lo que hacen parte de los derechos fundamentales de los empleados. La evasión del pago genera sanciones a la empresa.Prima de serviciosLa prima de servicios, establecida en el artículo 360 del Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, equivale al 50% de un mes de salario y se paga en dos cuotas anuales, en junio y diciembre. Tiene como propósito proporcionar apoyo económico durante las festividades de mitad y fin de año.La prima de NavidadLa prima de Navidad, también conocida como aguinaldo, equivale a un mes de salario y se paga en dos partes: antes del 20 de junio y antes del 20 de diciembre. Su objetivo es brindar un ingreso adicional para la temporada navideña y los gastos de fin de año.¿Cuáles otras primas existen?Además de estas, existen otras primas laborales como las de vacaciones, que se pagan durante el periodo de descanso; las de antigüedad, basadas en el tiempo de servicio con la empresa; las de productividad, otorgadas a empleados que alcanzan ciertos niveles de desempeño; y las de horas extra, como incentivo por el trabajo adicional realizado más allá del horario regular.Es importante aclarar que estas primas pueden variar según las empresas, y se utilizan como incentivos o premios por el desempeño laboral. También pueden ser conocidas como extralegales y la empresa es quien por decisión propia otorga el beneficio.¿Cuánto deben pagar de prima?En Colombia, las primas legales son la Prima de servicios y la Prima de Navidad, cada una equivalente al 50% del salario mensual del trabajador. Esto significa que la mitad de un salario mensual se divide en dos pagos en total.Al sumar estas dos primas laborales, divididas en dos pagos, se completa el porcentaje equivalente a medio salario, pagado cada seis meses como las primas obligatorias.Es importante tener en cuenta que estos valores representan el mínimo establecido en Colombia y pueden variar según el salario del trabajador y las políticas de la empresa. Además, las leyes y regulaciones laborales pueden cambiar con el tiempo, lo que puede afectar los valores de las primas.Vea también: Hermanos Mucutuy: imágenes y datos inéditos del accidente
Uno de los animales emblemáticos de China es el oso panda, una especie interesante que es buscada por muchos, debido a su peculiar aspecto y sobe todo por su forma de actuar, siendo reconocido como un animal tierno y juguetón, por lo que muchas personas sueñan con verlos en persona.Pues bien, en China se ha desentrañado un engaño que tiene indignada a la comunidad y a los internautas que han conocido la historia, pues un zoológico exhibió supuestos osos panda que terminaron siendo perros pintados, si no perros disfrazados. Los animales, que habían sido teñidos con tintura blanca y negra para parecerse a pandas, mostraron un comportamiento más propio de caninos que de los auténticos pandas gigantes.El incidente fue grabado por varios visitantes que notaron el tamaño inusual de los 'pandas' y su comportamiento distinto. Al examinar más de cerca a los animales, se percataron de que se trataba de perros con el pelaje cortado y teñido para simular la apariencia de pandas. Los videos y las fotos se volvieron virales en las redes sociales, lo que llevó a una oleada de críticas hacia el zoológico.Bajo la presión de la opinión pública, el zoológico admitió el engaño y justificó sus acciones al explicar que carecían de las condiciones adecuadas para albergar pandas reales. "La idea de teñir perros para convertirlos en pandas surgió de Internet", afirmó un portavoz del zoológico. Según el comunicado, esta acción tenía como objetivo aumentar la diversión del lugar y atraer a más visitantes.Los pandas gigantes son una especie emblemática de China y una de las principales atracciones turísticas del país, además de desempeñar un papel importante en la cultura, la conservación y la diplomacia. Se espera que estos animales sean exhibidos en reservas naturales y zoológicos con los cuidados adecuados, lo que hizo que la noticia del engaño resultara aún más impactante para los visitantes.Te puede interesar: Nuevo subsidio de vivienda en Bogotá
En La Kalle te contamos cuáles son las sedes de Bancolombia que cuentan con horario extendido en Bogotá. Ten en cuenta que la jornada de cada sucursal puede tener modificaciones y podría depender de sus ubicaciones.Así mismo, para confirmar tu visita a alguna oficina de Bancolombia sin tener contratiempos y tener mayor facilidad a la información de acuerdo con la zona de tu interés, puedes buscar a través de la App Bancolombia o la App A la mano.Bancolombia – Bosa: Calle 65 sur # 78L – 53Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Paseo Villa del Río: Diagonal 57C sur # 62 – 60Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Ciudad Kennedy: Calle 35 sur # 78 – 6Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Centro Mayor: Calle 38 sur # 34D – 50/ Local 1025Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Venecia: Diagonal 46ª sur # 52C – 79Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Valvanera: Calle 16 sur # 22 – 15Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Plaza de las Américas: Transversal 71D # 26 – 94 sur/ Local 1002Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Mall Plaza: NQS Av. Calle 19 # 28 – 80Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Frigorífico: Av. Ciudad de Cali # 15ª – 90Lunes a viernes: 8:30 a. m. - 2:30 p. m.Sábados: 8:30 a. m. - 12:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Gran Estación: Av. Calle 26 # 62 – 47/ Local 201-202Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Plaza Claro: Diagonal 24 C # 68 – 1/ Local 29Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Metrópolis +: Carrera 68 # 75ª – 50/ Local 201Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Galerías: Calle 53B # 25 – 21/ Local 50 al 53Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Hayuelos: Calle 20 # 82 – 52/ Local 156Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Fontibón: Carrera 100 # 18 – 59/ Local 105Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Diverplaza: Transversal 99 # 70ª – 89/ Local 260-260BLunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – 20 de julio: Calle 25 sur # 6 – 27Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Titán Plaza: Carrera 72 # 80 – 94/ Local 1-111Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Portal de la 80: Transversal 100ª # 79 – 20Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Edificio 8111: Calle 81 # 11 – 8/ Locales B, C y DLunes a viernes: 9:00 a. m. - 4:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Avenida 82: Av. 82 # 11 – 64/ Local 3Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Unicentro: Carrera 15 # 123 – 30/ Local 1-1033Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Parque La Colina: Av. Carrera 58D # 146 – 51/ Local 340Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Palatino: Carrera Séptima # 139 – 7Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Plaza Imperial Suba: Av. 104 # 148 – 07/ Local 2-134Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Centro Suba: Calle 145 # 91 – 19Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Bancolombia – Centro Comercial Santafé: Calle 185 # 45 – 03/ Local N1-132Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.Vea también: Hermanos Mucutuy: imágenes y datos inéditos del accidente