En Colombia, uno de los pasos esenciales para asegurar el futuro financiero durante la etapa de retiro es la elección de la afiliación a los fondos de pensiones. Sin embargo, la toma de decisiones en este ámbito puede resultar compleja para los ciudadanos que recién comienzan su vida laboral. Esta decisión debe tomarse con cuidado y teniendo en cuenta los requisitos de edad y cotización establecidos por el sistema pensional del país.Según las disposiciones actuales, los hombres deben tener al menos 62 años de edad y 1,300 semanas de cotización, mientras que las mujeres deben contar con 57 años de edad y 1,000 semanas de cotización. Estos requisitos buscan garantizar que los trabajadores cuenten con un respaldo financiero sólido para su retiro.El sistema pensional en Colombia es administrado por Colpensiones, que cuida y administra el dinero que mes a mes se reúne por el pago de quienes laboran, buscando tener derecho a garantizar la estabilidad financiera en la vejez. Las pensiones representan una fuente de sustento crucial para los ciudadanos en la vejez, pero pocos saben que pueden ser objeto de embargo en ciertos casos.El Fondo de Pensiones Públicas explica que las pensiones no pueden ser embargadas en su totalidad, excepto en situaciones específicas, como créditos de cooperativas o cuotas alimentarias, esta última siendo una de las más importantes a tener en cuenta, ya que la manutención de los niños es tan importante que ni siquiera en este tipo de situación se tiene contemplación. En estos casos, se permite el embargo de hasta el 50% del valor total de la pensión, conforme a lo dispuesto en el artículo 93 de la Ley 100. No obstante, esta medida solo puede ser ordenada por un juez, garantizando así un debido proceso.Además, es importante mencionar que las pensiones por invalidez y los bonos pensionales están protegidos y no pueden ser embargados bajo ninguna circunstancia. Esto gracias a que se busca cuidar el bienestar económico de los ciudadanos durante su vejez, dando así un sustento que les permita tener una calidad de vida digna, cuando llegan a una edad en la que no pueden valerse por sí mismos en el ámbito económico.La afiliación a los fondos de pensiones y el conocimiento de los derechos y limitaciones en cuanto a los embargos de pensiones son fundamentales para garantizar una estabilidad económica en la vejez. Los ciudadanos deben informarse adecuadamente y tomar decisiones conscientes para asegurar un futuro financiero sólido.Te puede interesar: Nuevo subsidio de vivienda en Bogotá
En Colombia, el acceso a la pensión es un derecho fundamental para los ciudadanos que cumplen con ciertos requisitos establecidos por la ley. Los hombres deben tener 62 años de edad y las mujeres 57 años, además de haber cotizado un mínimo de 1300 semanas para poder iniciar el proceso de jubilación.El proceso se lleva a cabo principalmente a través de Colpensiones u otras entidades de pensiones del país, donde se verifican los datos y se determina el monto mensual que recibirán los beneficiarios. Este monto oscila entre el 65% y el 80% del ingreso base de liquidación (IBL), que se calcula como el promedio de los salarios cotizados durante los 10 años anteriores a la solicitud de pensión.Sin embargo, si un ciudadano no está conforme con el monto asignado, puede interponer un recurso de reposición y, de forma subsidiaria, un recurso de apelación dentro de los 10 días siguientes a la notificación del monto. Estos recursos permiten señalar posibles omisiones o errores en el cálculo de la pensión, con el fin de obtener una revisión y ajuste en el valor asignado.En caso de que la respuesta de la entidad de pensiones no satisfaga las expectativas del solicitante, este puede recurrir a la vía judicial. Un juez puede ordenar a la entidad reconsiderar el caso, teniendo en cuenta todos los factores relevantes para determinar el monto adecuado de la pensión.Cabe destacar que la legislación colombiana garantiza que los ciudadanos que cumplen con los requisitos establecidos no pueden recibir una pensión inferior al salario mínimo vigente. Además, los derechos pensionales no prescriben con el tiempo; por lo tanto, incluso si se ha obtenido una pensión hace varios años, todavía es posible tomar medidas para buscar una pensión justa que refleje adecuadamente los aportes realizados.Para aquellos que tengan dudas o busquen más información, se recomienda buscar asesoramiento especializado para entender mejor el proceso de pensión y los recursos disponibles para obtener una pensión justa y acorde a sus cotizaciones. Este tipo de apoyo puede ser valioso para asegurar que los ciudadanos reciban los beneficios a los que tienen derecho.Te puede interesar: Hombre víctima de delincuencia en Bogotá
Uno de los temas que tiene la atención de los colombianos es la reforma pensional, que ha pasado por el Senado de la República y ahora espera superar el debate en la Cámara de Representantes, marcando un hecho importante que cambiaría la estructura de este delicado tema, en el que millones de colombianos esperan tener acceso para una vejez con calidad de vida.Uno de los cambios más importantes es la implementación de un sistema de pilares que, de acuerdo con el Gobierno Nacional, busca llegar a los ciudadanos que cumplen con edad de pensión, pero que no logran completar acceder a ella. Según el Ministerio del Trabajo, la pensión mensual se situará entre el 65% y el 80% del ingreso base de liquidación (IBL). El IBL es el promedio de los salarios sobre los que se ha cotizado durante los últimos 10 años antes del reconocimiento de la pensión.Si un afiliado ha alcanzado las 1,300 semanas cotizadas, su pensión será del 65% de su IBL. En caso de haber cotizado más de 1,300 semanas, cada 50 semanas adicionales incrementará su pensión en un 1.5% del IBL, hasta un máximo del 80% del ingreso base de liquidación.Es importante mencionar que, según la ley, el valor de la mesada pensional no puede ser menor al salario mínimo legal mensual vigente ni superior a 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Esto significa que, independientemente de cuánto haya cotizado el afiliado, la pensión siempre estará sujeta a estos límites.Para aquellos que quieran calcular su pensión futura, Colpensiones ofrece en su sitio web una calculadora donde, ingresando información personal y laboral, se puede obtener una estimación del monto de la pensión y la edad a la que podría pensionarse.Los afiliados a Colpensiones también pueden acceder a diferentes tipos de pensiones, por vejez, invalidez, de sobrevivencia y pensión familiar. La solicitud para una pensión por vejez requiere que el afiliado tenga al menos 57 años si es mujer y 62 años si es hombre, además de haber completado las 1,300 semanas de cotización.El trámite para solicitar la pensión por vejez incluye presentar documentos como el documento de identidad del afiliado, la solicitud de prestaciones económicas, información sobre la EPS y una declaración de no pensión, entre otros. Tras presentar la solicitud, Colpensiones evaluará la información y se comunicará con el afiliado con una decisión final sobre su pensión.Te puede interesar: Hombre que noqueó a otro en Bogotá revela lo que en realidad pasó
En el marco de las reformas y los proyectos de ley, el Senado de la república aprobó con 56 votos a favor la inclusión de la mesada 14 para los veteranos y veteranas de la Fuerza Pública. Esta decisión busca brindar una mensualidad adicional a los pensionados que reciben hasta 15 salarios mínimos mensuales, incluyendo a los jubilados de las fuerzas militares y la Policía.El proyecto, que ya ha superado seis debates en el Congreso, continúa su curso hacia la aprobación definitiva, restando solo dos discusiones más antes de convertirse en ley. Esta iniciativa surgió en 1993 bajo la Ley 100 y busca asegurar una vida digna para los militares después de haber cumplido su tiempo de servicio en defensa del país.El ministro de Defensa, Iván Velásquez, manifestó su preocupación sobre la situación de muchos veteranos que, al finalizar su servicio, caen en la indigencia. Según él, el Estado debe garantizarles una "subsistencia digna" para agradecerles por su labor. La mesada 14 representa un paso importante en esta dirección, al brindar a los veteranos un ingreso adicional durante el año.La propuesta modifica el artículo 48 de la Constitución Política y pretende beneficiar a aproximadamente 220,000 veteranos, proporcionando una mensualidad extra en reconocimiento a su servicio. Los senadores agradecieron la aprobación de este proyecto, destacando que garantiza los derechos de los miembros de la Fuerza Pública que actualmente reciben su pensión y asignación de retiro.El viceministro de Defensa, Luis Edmundo Suárez, expresó su gratitud al Senado por la aprobación del proyecto, que no solo beneficia a los veteranos, sino también a sus beneficiarios. La medida tiene como objetivo asegurar una mejor calidad de vida para aquellos que han servido a la nación.El proyecto tiene como fecha límite el 20 de junio para pasar los debates que le restan, lo que sería un paso crucial hacia la implementación de esta iniciativa que, de aprobarse, significará un alivio económico para muchos veteranos y sus familias.Te puede interesar: ¿Cómo acceder a la renta ciudadana?
El gobierno de Colombia, liderado por el presidente Gustavo Petro, presentó una reforma pensional al Congreso de la república que busca modificar el sistema actual de jubilación en el país. Una de las propuestas más destacadas es el papel que jugarán los fondos voluntarios de pensión en la cotización para la jubilación.La reforma propone que los aportes a los fondos voluntarios de pensión en Colombia puedan contar como semanas de cotización para obtener una pensión integral de vejez en el Pilar Contributivo. Esto busca incentivar el ahorro individual y facilitar a los afiliados alcanzar los requisitos mínimos para jubilarse. Además, el proyecto señala que el Gobierno Nacional establecerá un sistema de equivalencias para garantizar que los recursos de los fondos voluntarios contribuyan al cumplimiento de estos requisitos.Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, destacó que el objetivo de permitir que los fondos voluntarios de pensión sumen a las semanas de cotización es mejorar el poder adquisitivo de los hogares durante la vejez. La normativa actual establece que se deben cotizar 1,300 semanas para acceder a una pensión en Colombia. Sin embargo, los fondos privados permiten que este proceso se inicie a partir de 1,150 semanas, brindando mayor flexibilidad a los trabajadores.La reforma también introduce un beneficio especial para las mujeres con hijos, quienes podrían ver una reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres. Esto significaría una reducción de 150 semanas en total, lo que facilitaría la jubilación para estas mujeres.Aunque estas propuestas buscan mejorar el sistema de pensiones en Colombia, la reforma todavía necesita la aprobación de la Cámara de Representantes y la reglamentación de los mecanismos necesarios para implementar estas medidas. Si se aprueba, esta reforma podría tener un impacto significativo en el bienestar de los colombianos y su acceso a una jubilación digna.Te puede interesar: ¿Cómo acceder a la renta ciudadana?
Luego de que se aprobara en el senado la reforma pensional impulsada por el gobierno del presidente electo Gustavo Petro, la idea de jubilarse ha rondado en la cabeza de los colombianos, quienes se preguntan si esa será su realidad en unos años.Pensionarse después de años de trabajo es el sueño de muchos, pero algunos no alcanzan a cotizar las semanas necesarias para que sea una realidad. Sin embargo, para muchos jubilarse e irse a vivir sin preocupaciones a un lugar paradisiaco es una meta que se puede cumplir, por ende buscan lugares que sean de su gusto, pero que a su vez ofrezcan una comodidad económica. Para ello se tienen en cuenta diferentes datos, uno de ellos es el índice de precios del consumidor (IPC) que mide el valor de los productos y determina el costo de vida, así mismo la plataforma LivingCosto.org, indica que en Colombia se necesita aproximadamente un salario de 2.914.450 pesos colombianos para subsistir, lo que es el doble del salario mínimo en el país, lo que demuestra un costo alto de vida.Sin embargo, esta cifra pone a Colombia como el tercer país más barato para vivir, teniendo en cuenta además que el costo de vida varía dependiendo la ciudad. Por ese motivo te contamos cuál es la ciudad en la que es barato vivir, en cuanto a estabilidad económica, precios y claramente el ambiente para un jubilado. Ciudad colombiana ideal para pensionados:De acuerdo con el DANE (Departamento Administrativo de Estadística Nacional), Santa Marta es la ciudad más barata para vivir, basándose en el índice del precio al consumidor, que mide el costo promedio de la canasta familiar y los servicios, teniendo una variación de 1,7% en el último año, lo que quiere decir que los productos han mantenido su precio y esto demuestra una estabilidad importante para una persona que reciba su pensión mes a mes.Igualmente, según LivingCosto.org, una persona necesitaría 2.162.312 pesos colombianos al mes para subsistir en esta ciudad, lo que la pone aproximadamente a unos 700 mil pesos por debajo del promedio. A esto se le suma que es una ciudad caribeña, en la que el comercio marítimo no se detiene y anima a muchos a emprender, además de tener playas paradisiacas perfectas para jubilarse y vivir una vida tranquila. Te puede interesar: Cómo obtener bono pensional
El interés en las pensiones recientemente ha cobrado más fuerza debido al debate en el Congreso sobre la reforma pensional que busca cambiar el modelo actual por uno basado en pilares. Dentro de este contexto, los bonos pensionales se han convertido en un tema de relevancia para los colombianos, ofreciendo una alternativa para aquellos que no cumplen con los requisitos de semanas o años cotizados en fondos públicos o privados.Es importante entender que existen dos regímenes pensionales uno administrado por Colpensiones, Régimen de Prima Media y otro administrado por los fondos privados, el Régimen de Ahorro Individual.Ambos regímenes tienen ciertos requisitos para poder acceder a la pensión, en el caso de Colpensiones las mujeres deben tener 57 años y los hombres 62; además deben cumplir con 1.300 semanas cotizadas, mientras que en un fondo privado se necesitan 1.150 semanas, la edad de los hombres y las mujeres es la misma.No obstante lo anterior, es bien sabido que en muchas personas no logran completar las semanas requeridas por ley para la jubilación Frente a esto, existe una alternativa llamada bonos pensionales, con los cuales los aportantes pueden recuperar una parte de lo que cotizaron en el fondo de pensión. Colpensiones define el bono pensional como un título valor que representa tanto en tiempo como en dinero los aportes realizados por el ciudadano a fondos, cajas o empresas públicas y privadas reconocedoras de pensión. La elegibilidad para el bono pensional se determina a través del historial laboral del trabajador, cumpliendo ciertas condiciones:Haber cotizado al menos 150 semanas (equivalente a tres años) a Colpensiones o a fondos y cajas del sector público.Haber trabajado en entidades reconocedoras de pensión del sector público y privado.El valor del bono pensional varía para cada persona según el modelo actual, que podría cambiar con la eventual aprobación de la reforma pensional en el Congreso. Según Colpensiones, este valor se suma al saldo de la Cuenta de Ahorro Individual (CAI), eso quiere decir que eres el único dueño de tu ahorro pensional. Los aportes van a un fondo común, luego son distribuidos entre los distintos afiliados para pagar las pensiones de todos y estos recursos son la base para el cálculo del beneficio pensional.Las pensiones que pueden financiarse con bonos pensionales incluyen las otorgadas por Colpensiones, el Fondo de Previsión Social del Congreso, Ecopetrol y el Régimen de Ahorro Individual administrado por fondos privados.Es importante destacar que las personas bajo el Régimen de Prima Media que no alcancen el número de semanas requeridas al llegar a la edad necesaria no serán elegibles para el bono pensional. En este caso, recibirán una indemnización sustitutiva de vejez, ya que estos bonos están destinados al financiamiento de pensiones de servidores públicos.Los bonos pensionales se clasifican en cinco tipos:Bonos tipo A: para aquellos que se trasladan del Régimen de Prima Media al Régimen de Ahorro Individual.Bonos tipo B: exclusivos del Régimen de Prima Media con prestación definida, correspondientes a aportes realizados a otras entidades.Bonos tipo T: destinados al Régimen de Prima Media con Prestación Definida, para cubrir diferencias entre regímenes.Bonos tipo C: reconocidos a favor del Fondo de Previsión del Congreso.Bonos tipo E: reconocidos a favor de Ecopetrol.En resumen, el bono pensional representa una opción para aquellos colombianos que buscan asegurar su vejez, permitiendo el acceso a un monto de sus aportes y contribuyendo así a una jubilación más estable y digna.En el siguiente enlace podrás encontrar el ABC sobre bonos pensionales del Ministerio de Hacienda Link ABC Bono Pensional.También puedes ver: Puntos claves de la Reforma Pensional
El proyecto de ley que busca una Reforma pensional en Colombia avanza en el Congreso, donde está a dos debates de ser aprobado y donde podría convertirse en una realidad para los futuros pensionados. Pues en la noche del martes 23 de abril la plenaria del Senado aprobó en su último debate el proyecto que estaba apunto de hundirse por falta de trámite; algo que desató celebración en el Gobierno, pese a que aún le falta curso con dos debates en la Cámara de Representantes. Según lo aprobado por el Senado, habrá un nuevo sistema pensional en Colombia en el que todos los colombianos serán afiliados al sistema público y con esto se acabaría la competencia entre Colpensiones y los fondos privados. Sin embargo, quienes ganen más de 2.3 salarios mínimos (unos 3 millones de pesos) podrán llevar una parte de sus ahorros a una cuenta individual en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).¿Qué incluye la Reforma pensional?Con este nuevo sistema pensional se busca acabar con los fondos privados de pensión, así como garantizar un ingreso mínimo a quienes durante su vida laboral no pudieron cotizar pensión y, por lo tanto, al llegar a la tercera edad no cuentan con sustento económico.Por eso, de ser aprobado el proyecto de Ley, esta Reforma pensional comenzará a aplicar a partir del 1 de julio del año 2025, tiempo en el que se daría la transición entre el actual sistema pensional y el nuevo sistema público que entraría a regir.¿Qué se aprobó del Reforma pensional?Aunque el proyecto de reforma a las pensiones incluye un extenso texto de propuestas, a continuación te contamos los ocho puntos claves de lo que incluye la reforma y los cambios que tendrá el sistema pensional. Un solo sistema de pensión: Todos los colombianos pasarán a un mismo fondo de pensiones. Solo quienes ganen más de 2.3 salarios mínimos podrán hacer un ahorro con una parte de sus ingresos en las AFP.Bono a no pensionados: Mayores de 65 años que no pudieron cotizar pensión y se encuentran en extrema pobreza recibirán un subsidio de $223.000 (a la fecha)Pago único a quienes cotizaron menos de 300 semanas: Aquellos que solo alcanzaron a cotizar 300 semanas tendrán una devolución de saldos como la que se hace hoy (todo el dinero en un solo pago). Quienes tengan entre 300 y 999 semanas recibirán un pago de por vida por debajo del salario mínimo; en algunos casos ese pago se sumará a los subsidios del Gobierno.Pensión anticipada: Personas con mil semanas cotizadas pueden solicitar pensión anticipada en las que se descontarán las semanas faltantes. Además existirá la opción de pensión compartida en la que podrán sumar semanas cotizadas con la pareja.Ahorros permanecerán en las AFP: Los ahorros que se tengan en las Administradoras de Fondos de Pensiones se mantendrán hasta que se solicite la pensión, en ese momento se transferirán los ahorros a Colpensiones.Nuevos cotizantes irán a Colpensiones: Las nuevas cotizaciones irán principalmente a Colpensiones pero serán administradas por el Banco de la República con soporte de gestores especializados.Mujeres con hijos reducirán semanas: Las mujeres podrán descontar 50 semanas de cotización por cada hijo, con un límite de máximo 3 hijos, para poder descontar hasta 150 semanas y poder pensionarse antes. Aplica a partir de 2025: La implementación de este nuevo sistema pensional aplicará a partir de julio de 2025, para permitir un tiempo de transición del sistema actual.Puedes ver: Qué es la cuota de alimentos en Colombia
El proyecto de ley que busca una Reforma pensional en Colombia continúa su curso en el Senado de la República donde se desarrollan debates aprobando o 'tumbando' algunos artículos con propuestas puntuales.Y uno de los avances que más llama la atención tiene que ver con el artículo 36 que ofrece beneficios para las mujeres, ya que busca reducir las semanas de cotización, pasando de 1.300 a 1.000 semanas para pensionarse. Cabe recordar que inicialmente la propuesta consistía en reducir a 1.150 semanas de cotización para las mujeres; sin embargo, otra proposición las redujo a 1.000.Esto está respaldado por un fallo de la Corte Constitucional que establece una reducción paulatina hasta llegar a las 1.000 semanas de cotización para pensión de mujeres. Mujeres con hijos se pensionarán más rápidoY más allá del avance que avala la reducción de semanas de cotización de pensión para mujeres, en la más reciente plenaria del Senado se dio luz verde a otro beneficio que les permitiría pensionarse, incluso, antes de las 1.000 semanas.Pues en la ponencia ya se aprobó un artículo que permite un descuento de 50 semanas de cotización para las mujeres que tengan hijos; según detalla la propuesta, aplicará una reducción por cada hijo y se podrá descontar semanas con un máximo de tres hijos.Es decir, en este beneficio por maternidad las mujeres podrán reducir máximo 150 semanas de cotización de pensión, lo que implica que el descuento de semanas aplica para máximo tres hijos por mujer. En ese orden de ideas, según los cálculos, en el largo plazo las mujeres podrían estarse pensionando con 850 semanas de cotización y no 1.300, como aplica actualmente. ¿Es viable pensionarse con 850 semanas cotizadas?Este avance en la Reforma pensional es visto con buenos ojos para una parte de la población; sin embargo ya hay algunos reparos y preocupaciones, especialmente en el Ministerio del Trabajo que expuso, a través de la ministra, Gloria Inés Ramírez, que esto no sería viable por costo fiscal. “Entiendo la proposición para mejorar las condiciones de las mujeres, pero esto nos rebaja a 850 las semanas y tiene un costo fiscal que nosotros hoy no podemos. La proposición deja un costo fiscal y por esa razón el Gobierno no lo comparte”, expresó la funcionaria en medio de su intervención en la Plenaria.Entre tanto la Reforma continúa avanzando y aún le quedan dos debates en la Cámara de Representantes para poder convertirse en Ley de la República.También puedes ver: Jugosa ganancia a vendedora por récord haciendo obleas
Uno de los sueños de muchos colombianos es conseguir pensionarse tras años de trabajo, esto implica cumplir con una serie de requisitos establecidos por el sistema pensional del país. Entre estos requisitos se encuentran el número de semanas de cotización, que actualmente se sitúa en 1300, equivalentes a 25 años de aportes, así como la edad mínima requerida, que es de 57 años para mujeres y 62 años para hombres. Cumplir con estos requisitos es fundamental para iniciar el proceso de solicitud de pensión a través del fondo de pensiones correspondiente.Sin embargo, una incógnita que preocupa a muchos próximos a pensionarse es cuánto recibirán de pensión, ya que hay muchos mitos y la desinformación es el pan de cada día en estos temas. Para dar claridad es importante precisar que este monto se calcula con base en el valor de las cotizaciones de los últimos 10 años, y el porcentaje que se recibe oscila entre el 65% como mínimo y el 80% como máximo.Muchos colombianos aspiran a recibir más de un salario mínimo, por eso es importante realizar algunos cálculos para aproximar un valor y saber, dependiendo sus salarios, a cuanto podría aspirar de pensión. Según los expertos, para alcanzar el objetivo de recibir dos salarios mínimo, el individuo debería estar cotizando sobre un salario aproximado de $3.800.000.Siguiendo una fórmula de cálculo, se obtiene un porcentaje aproximado de pensión, que en este caso sería de alrededor del 63.77%. Aplicando este porcentaje al salario base, se estima que el monto de pensión sería de $2.537.000.Estos cálculos se hacen teniendo en cuenta la información brindada por Colpensiones, el fondo de pensiones público que hace parte del Ministerio del Trabajo, uno de los más importantes y al que pertenecen millones de colombianos. En su página web se encuentra la información sobre cómo hacer este cálculo. Sin embargo, estos son solo aproximaciones, le recomendamos consultar directamente con el fondo de pensiones al que esté afiliado, para que sean ellos quienes le den una información exacta sobre su futuro. Te puede interesar: “Me mandan videos de mujeres pariendo con mis canciones”: Diego Torres
En un mundo donde el horóscopo influye en muchas decisiones diarias, desde las relaciones hasta la carrera profesional, es natural preguntarse si los astros también pueden influir en el éxito laboral. Si bien la astrología no es una ciencia exacta, muchas personas encuentran consuelo y orientación en las predicciones astrológicas. Hoy, nos enfocamos en aquellos que podrían necesitar un poco de preparación extra para enfrentar los desafíos en el trabajo.Cáncer: Cáncer puede sentirse particularmente sensible en el trabajo hoy. Es importante que se protejan emocionalmente y no tomen decisiones impulsivas. Este signo debería prestar atención a la comunicación con colegas y superiores para evitar malentendidos.Virgo: Virgo puede encontrarse con obstáculos inesperados en su camino hoy. Es crucial que mantengan la calma y la concentración para resolver cualquier problema que surja. Virgo debe evitar distracciones y mantenerse enfocado en las tareas importantes.Capricornio: Capricornio puede sentir la presión del trabajo hoy más que nunca. Deben recordar que no están solos y pedir ayuda si es necesario. Este signo debe evitar la autoexigencia excesiva y buscar el equilibrio entre el trabajo y el descanso.Para aquellos que no están familiarizados con la astrología, puede parecer una tontería tomar en cuenta estas predicciones. Sin embargo, para muchos, la astrología ofrece una lente a través de la cual pueden entender y procesar mejor sus experiencias diarias.Es importante recordar que estas predicciones son solo una guía y no deben tomarse como una verdad absoluta. Cada individuo tiene el poder de influir en su propio destino, independientemente de lo que los astros puedan sugerir.Así que, si perteneces a uno de estos signos y estás experimentando un día desafiante en el trabajo, recuerda que el universo puede estar enviando señales, pero tú tienes el control sobre cómo responder a ellas. Mantén la calma, sé consciente de tus acciones y toma decisiones informadas para superar cualquier obstáculo que se presente en tu camino profesional.Mira también: Carlos Calero: Lo que no viste de su entrevista en LaKalle
En un reciente episodio de sinceridad, la destacada influencer colombiana, Luisa Fernanda W, abrió su corazón sobre uno de los temas más debatidos entre sus seguidores, sus tatuajes. Con más de 19 millones de seguidores en Instagram, la estrella de las redes sociales no es ajena a la controversia, pero esta vez su confesión ha desatado un torbellino de opiniones encontradas.En un video reciente, donde lucía un elegante vestido, Luisa dejó ver más piel de lo habitual, lo que llevó a muchos a cuestionar sus tatuajes. En respuesta, la creadora de contenido compartió una serie de fotos donde reflexionó sobre su relación con el arte corporal. "Recibo muchos comentarios sobre mis tatuajes, y aunque hoy en día no me gustan, hay algunos que amo", confesó.Sin embargo, la confesión no terminó ahí. Luisa Fernanda W sorprendió a sus seguidores al admitir que, si pudiera retroceder en el tiempo, reconsideraría su decisión de tatuarse. "Otros que claramente me voy a borrar. Yo nunca me arrepiento de nada porque todo hace parte del aprendizaje, pero si pudiera retroceder el tiempo, no me hubiese tatuado", declaró en su publicación. Esta revelación ha generado un intenso debate en las redes sociales, con algunos seguidores elogiando su honestidad mientras que otros expresan su desaprobación hacia sus decisiones pasadas. "No es lo mismo una mujer vestida así de linda sin tatuajes que una llena de ellos", comentó un seguidor, reflejando una postura crítica hacia el arte corporal de la influencer.Sin embargo, entre los comentarios negativos también se destacaron voces de apoyo y comprensión. "Los tatuajes son recuerdos en nuestro lienzo y serán imborrables, lo importante es cómo te sientas", expresó otro seguidor, instando a una actitud más compasiva hacia las decisiones personales de Luisa Fernanda W.Este episodio de honestidad llega en un momento crucial para la influencer, quien recientemente ha compartido momentos íntimos de su vida como madre de dos hijos junto a su pareja, Pipe Bueno. Aunque su papel como madre ha sido celebrado por muchos, la discusión sobre sus tatuajes plantea preguntas más profundas sobre la identidad y la autenticidad en la era de las redes sociales.Con millones de seguidores pendientes de cada movimiento, Luisa Fernanda W continúa desafiando las expectativas y mostrando diferentes facetas de su vida. ¿Será este el comienzo de un nuevo capítulo sin tatuajes para la influencer? Solo el tiempo lo dirá.Mira también: Carlos Calero: Lo que no viste de su entrevista en LaKalle
En el oscuro espectro de la violencia de género, un nuevo episodio sacudió a la ciudadanía colombiana, sembrando consternación y dejando preguntas sin respuesta. La trágica historia de Estefanía Franco Daraviña, una joven madre de 30 años, conmocionó a Soacha, Cundinamarca, luego de ser víctima de un presunto feminicidio a manos de su pareja sentimental, Maicol Leguizamón Castiblanco. Sin embargo, entre las sombras de este crimen, una fotografía ha emergido como un perturbador eco del estado mental del agresor.El domingo 12 de mayo, en medio de la celebración del 'Día de la Madre', el hogar de Estefanía se convirtió en el escenario de una tragedia. Según relatos de familiares y vecinos, Estefanía fue atacada con un arma blanca en presencia de sus dos hijas pequeñas, de 3 y 10 años respectivamente.Lo que agrega una capa más de inquietud a este relato es una imagen que, según fuentes cercanas a la investigación, habría sido publicada en las redes sociales por el presunto agresor, Maicol Leguizamón. La fotografía, cuyo contenido exacto no ha sido revelado ha sido descrita como inquietante. Sin embargo muestra al presunto feminicida celebrando con Estefanía el Día de la Madre. A medida que las autoridades continúan con la investigación para dar con el paradero de Leguizamón, se intensifica la preocupación por el bienestar de las hijas de Estefanía y el esclarecimiento de los motivos que llevaron a este acto de violencia extrema.Mientras tanto, la comunidad de Soacha se encuentra en estado de conmoción y luto, reflexionando sobre los peligros latentes de la violencia de género y la urgente necesidad de promover espacios seguros y de apoyo para las mujeres que enfrentan situaciones de riesgo.Mira también: Carlos Calero: Lo que no viste de su entrevista en LaKalle
En un incidente sin precedentes que ha dejado perplejos a los usuarios de las redes sociales, una mujer desafió las normas de seguridad al intentar viajar cómodamente en el compartimiento superior de un avión de Southwest Airlines. El insólito suceso tuvo lugar durante el abordaje de un vuelo con destino de Albuquerque a Phoenix, donde la pasajera, cuya identidad aún se desconoce, fue sorprendida por otros pasajeros mientras se acomodaba para una siesta en un lugar poco convencional.El video, capturado se ha vuelto viral en plataformas como TikTok y X, acumulando millones de visitas y generando un intenso debate sobre la seguridad en los vuelos comerciales. En las imágenes, la mujer aparece acostada con indiferencia en el compartimiento de equipaje de mano, mientras otros pasajeros parecen ignorar su presencia inusual.Este peculiar incidente ha avivado la curiosidad sobre cómo la mujer logró acceder al compartimiento superior y si enfrentará consecuencias por su comportamiento. Hasta el momento, Southwest Airlines no ha emitido ningún comentario al respecto, dejando a los espectadores con más preguntas que respuestas.Sin embargo, este no es el primer incidente inusual que involucra a Southwest Airlines. En 2019, una azafata sorprendió a los pasajeros al encerrarse en la papelera de un avión en el Aeropuerto Internacional de Nashville en Tennessee. Estos casos peculiares, aunque raros, resaltan la imprevisibilidad de los viajes aéreos y la diversidad de situaciones que pueden surgir en el espacio confinado de una cabina de avión.Aunque el video ha sido retirado de algunas plataformas, el impacto de este curioso incidente perdurará en la memoria de quienes presenciaron la escena surrealista durante ese vuelo. Con la incógnita sobre el destino de la pasajera y la reacción de la aerolínea, este episodio se suma a la lista de eventos extraordinarios que desafían las expectativas en el mundo de la aviación comercial.Mira también: Carlos Calero: Lo que no viste de su entrevista en LaKalle
La cuota alimentaria, un término que va más allá de una simple obligación financiera, constituye un pilar fundamental en el compromiso por asegurar el bienestar de los niños y niñas en Colombia, especialmente en el contexto de padres separados. Este compromiso, reconocido tanto por la legislación colombiana como por la jurisprudencia de la Corte Constitucional, implica mucho más que la mera provisión de alimentos básicos.La responsabilidad de quienes deben suministrar la cuota alimentaria abarca todo lo necesario para garantizar la vida, el cuidado y el desarrollo armónico del menor en todos sus aspectos. Desde la alimentación diaria hasta la educación, la salud, el vestido, la recreación y la formación integral, cada aspecto de la vida del niño o niña debe ser atendido dentro de este compromiso compartido.Es importante entender que la cuota alimentaria puede ser tanto en efectivo como en bienes o servicios concretos, dependiendo de lo acordado por las partes involucradas. Si bien es común establecerla en términos monetarios, las alternativas en especie también son válidas y pueden incluir, por ejemplo, asumir directamente la responsabilidad de la educación o proveer los alimentos directamente.Sin embargo, cualquier acuerdo sobre la cuota alimentaria, ya sea en efectivo o en especie, debe quedar debidamente documentado para evitar confusiones o disputas futuras. Es crucial especificar claramente el valor, modalidad, tiempo y lugar de entrega, así como la periodicidad de los pagos en especie. Además, si existe un acuerdo previo para el pago en efectivo, este debe ser cumplido obligatoriamente, y cualquier cambio en la modalidad de pago requerirá un nuevo acuerdo entre las partes involucradas.La obligación de la cuota alimentaria representa un compromiso esencial para asegurar el bienestar integral de los hijos e hijas en Colombia. Más allá de un deber financiero, es una responsabilidad que demanda claridad, responsabilidad y compromiso por parte de quienes la asumen, contribuyendo así a garantizar un futuro sólido y prometedor para las generaciones venideras.Por otro lado, si entre la expareja hay dos hijos o más es necesario que quien solicite la cuota de alimentos o interponga la demanda tenga un estimado de cuánto son los gastos por cada uno de ellos, teniendo en cuenta que se puede conciliar para que se le otorgue en una misma cuota la manutención de los tres menores. La ley establece que la cuota alimentaria puede ser hasta el 50% del salario mensual y se reparte proporcionalmente según el número y cantidad de hijos que tenga el padre o la madre obligado a pasar la cuota. Es importante recordar que en la cuota alimentaria se incluyen no sólo los alimentos sino también vivienda, arriendo, servicios, educación, salud, vestuario, recreación, transporte y todo lo que el menor de edad necesite para para su desarrollo integral.Para obtener más información sobre este tema, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ofrece recursos y orientación relevantes. Puedes consultar su página web: En este enlace puede acceder a información detallada sobre la cuota alimentaria según el ICBFPuedes ver: Cuota alimentaria a hijos: hasta qué edad es obligación