Lo que debes cambiar en tu hoja de vida si quieres un trabajo remoto

En un mundo cada vez más digitalizado, la demanda por trabajos remotos ha experimentado un crecimiento sin precedentes. Según un informe de Upwork, se espera que el 22 por ciento de la fuerza laboral trabajará de manera remota para 2025, una tendencia que ha sido acelerada por la pandemia del covid-19.

En este contexto, ajustar la hoja de vida para destacar en el competitivo mercado del trabajo remoto se ha convertido en una habilidad esencial para los profesionales. Si estás en búsqueda de trabajo, sea presencial, híbrido o virtual, regístrate en la sección de Empleos La Kalle que te ofrece miles de vacantes en todos los sectores laborales.

Para comenzar, es crucial enfatizar las habilidades específicas que son valoradas en el entorno remoto. La comunicación efectiva, la automotivación y la gestión del tiempo son competencias que los empleadores buscan en candidatos que trabajarán a distancia. Un estudio de FlexJobs reveló que el 76 por ciento de los gerentes consideran la capacidad de trabajar de manera independiente como un factor clave en la contratación de personal remoto.

Por lo tanto, es recomendable incluir en la hoja de vida ejemplos concretos de cómo se han manejado proyectos de forma autónoma y se han cumplido plazos sin supervisión directa.

Además, la familiaridad con herramientas tecnológicas es imprescindible. Programas como Zoom, Slack, Trello y Google Workspace se han convertido en estándar para la colaboración y gestión de equipos remotos. Según datos de Gartner, el 80 por ciento de las empresas utilizan al menos una de estas herramientas para facilitar el trabajo remoto.

Incluir en la hoja de vida experiencias y certificaciones relacionadas con estas plataformas puede mejorar significativamente las oportunidades de ser considerado para una posición remota.

La estructura y el formato de la hoja de vida también deben ser adaptados para reflejar la experiencia remota. Utilizar un formato claro y conciso, con secciones dedicadas a las habilidades técnicas y de comunicación, así como a la experiencia previa en trabajos remotos, puede hacer una gran diferencia.

Según un informe de Glassdoor, los reclutadores dedican un promedio de seis segundos a revisar cada hoja de vida, por lo que es crucial captar su atención rápidamente.

Ajustar la hoja de vida para conseguir un trabajo remoto requiere destacar habilidades específicas, demostrar familiaridad con herramientas tecnológicas y estructurar el documento de manera eficiente. Con el aumento de las oportunidades de trabajo remoto, prepararse adecuadamente puede abrir la puerta a una gran variedad de posibilidades profesionales tanto para trabajar en el país de origen como en empresas del exterior.

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