Con la llegada de la temporada navideña, los trabajadores colombianos aguardan con ansias el pago de su 'Prima de diciembre', el cual es tomado por miles de personas como un beneficio crucial para afrontar los gastos del último mes del año.Cabe recordar que este es un auxilio de dinero extra que se le paga a los empleados dos veces al año y está establecido por ley en el Código Sustantivo del Trabajo, que determina el reconocimiento de este pago adicional a trabajadores que cuenten con una vinculación laboral a través de un contrato indefinido, fijo y que en sus características cumpla con las condiciones de trabajador dependiente.Es importante destacar que este beneficio no está limitado a trabajadores con contratos específicos; pues se extiende a empleados de empresas públicas o privadas, trabajadores domésticos, jornaleros e incluso choferes domésticos, todos con derecho a recibir su "prima" proporcional al tiempo laborado.Esta prima implica el pago de 30 días de salario extra al año para cada empleado y cuyo pago se divide en dos partes de la siguiente manera: 15 días extra a mitad de año y los otros 15 días se pagan en diciembre. Además, según detalla el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, a estos pagos pueden incluírsele auxilio de transporte cuando corresponde, las horas extra, recargos nocturnos y otros conceptos previamente acordados en el contrato.Un dato clave a tener en cuenta es que el pago de la 'Prima de diciembre' debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre, dando cumplimiento a lo estipulado en la Ley 1788 del 2016. Este plazo asegura que los trabajadores cuenten con este ingreso extra justo a tiempo para disfrutar de las festividades navideñas y cubrir sus necesidades en la temporada.Recuerda que el valor de la prima navideña es distinto para cada empleado ya que corresponde a la mitad del salario de cada trabajador; así que para calcular cuánto recibirás debes tener en cuenta tu tipo de contrato y tu salario. También puedes ver: Final Internacional Red Bull 2023: infartante batalla entre Colombia y España
Con la llegada de las festividades de fin de año, se aproxima una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en Colombia: la prima de diciembre. Esta compensación económica, regulada por el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, representa un apoyo financiero valioso durante la temporada navideña.Es importante señalar que no todos los empleados reciben esta prima, ya que está dirigida exclusivamente a aquellos trabajadores que mantienen un contrato dependiente. El artículo 306 establece la obligación del empleador de pagar esta suma adicional, la cual es determinada por ciertos parámetros definidos por la ley.¿Cómo se calcula la prima de diciembre?El cálculo de la prima de diciembre se realiza considerando el salario del empleado, incluyendo el auxilio de transporte, multiplicado por los días laborados y dividido entre 360. En términos prácticos, si un trabajador recibe un salario de $2’000.000 junto con un subsidio de transporte de $140.606, la suma total es $2’140.606. Suponiendo que trabajó 160 días, el cálculo sería el siguiente:$2’140.606 (salario total) × 160 (días laborados) = $342.496.960Dividiendo esta cantidad entre 360 (días del año) se obtiene el resultado final:$342.496.960 ÷ 360 = $951.380Este resultado indica el monto que el empleador debería pagar al trabajador como prima de diciembre, siguiendo las directrices del Código Sustantivo del Trabajo.La prima de diciembre representa un reconocimiento económico por el esfuerzo y la dedicación del empleado a lo largo del año, convirtiéndose en un respaldo financiero bienvenido para muchas familias durante las celebraciones navideñas.Ten presente que la ley establece que la prima debe pagarse en dos partes: la mitad máximo el 30 de junio y el resto a más tardar en los primeros 20 días de diciembre. Si el empleador incumple, se puede denunciar ante el Ministerio del Trabajo para recibir orientación.Si el pago de la prima de diciembre no se realiza dentro de los plazos establecidos, sigue estos pasos:Presenta un derecho de petición en tu empresa, citando el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo como base normativa. Conserva el comprobante de recepción por parte del empleador.Si, después de 15 días hábiles, no se ha efectuado el pago y no ha habido respuesta a tu solicitud, envía un oficio al correo solucionesdocumental@mintrabajo.gov.co solicitando una investigación o inspección.Es recomendable contactar al Ministerio del Trabajo para orientación sobre tu situación y los requisitos necesarios para obtener una respuesta.Recuerda que los documentos requeridos deben enviarse en formatos Word o PDF, sin archivos comprimidos, y no deben superar los 2 megabytes. De lo contrario, serán devueltos. Además, puedes iniciar un proceso ordinario únicamente ante un juzgado laboral.Te puede interesar: ¿Cuánto cobra Jessi Uribe por un show?
Se acerca una de las fechas esperadas por miles de empleados en Colombia ya que al llegar la temporada de mitad del año también llega una remuneración económica que las empresas pagan por ley a los empleados que cuentan con contrato con prestaciones.Pues se trata de la prima de servicios que, según la legislación colombiana, le corresponde a los trabajadores que cuenten con contratos con prestaciones sociales, es decir aquellos empleados dependientes con contrato de trabajo fijo o indefinido. En ese sentido, la prima corresponde a una prestación social formal que debe pagar el empleador o empresa al trabajador, con un beneficio económico correspondiente a un mes de salario extra, anual.Dicho beneficio anual se divide en dos, por lo que la mitad de ese salario (15 días) se paga a mitad de año, y los otros 15 días en diciembre, para completar el total de la prima de servicios por año.Por esto, todos los trabajadores, excepto quienes laboran bajo un contrato de prestación de servicios, tienen derecho a recibir este beneficio económico, siempre y cuando hayan trabajado los 180 días del primer semestre del año.¿Cuándo pagan la prima de mitad de año? Esta es una de las preguntas que más se hacen los empleados durante el primer semestre de cada año y para aclarar el tema debe saber que existe una fecha límite que por ley deben cumplir las empresas o empleadores. Pues según estableció el Ministerio del Trabajo, los empleadores tendrán un plazo máximo hasta el 30 de junio para pagar a sus trabajadores la prima de mitad de año, por lo que dicho dinero podría recibirse ya sea en la primera o en la segunda quincena de ese mes.Y buscando que esto se cumpla, el Gobierno también tiene establecida una serie de sanciones económicas para las empresas que incumplan con los pagos, determinando un día de salario por cada día de retraso en el pago al trabajador.¿Qué trabajadores reciben más dinero con la prima legal?Aunque el monto de dinero de la prima legal está establecido por legislación, hay empresas o empleadores que autónomamente le reconocen un dinero adicional a sus trabajadores a mitad y a fin de año.Esto bajo la modalidad de prima extralegal o bono de gratificación, el cual es un incentivo que algunos empleadores deciden dar a sus empleados como motivación o reconocimiento por labores cumplidas. Sobre este pago extra debes saber que no es obligatorio y que tampoco hay montos ni fechas límites definidos por ley, por lo que dicho incentivo está sujeto a consideración de cada empresa. Te puede interesar: Chestter revela que su cáncer se desató por exponerse al sol sin bloqueador
Cuatro hombres fueron capturados en las últimas horas en la carrera 93 con calle 71, en el occidente de Bogotá, luego de cometer un fleteo a mano armada en contra a un trabajador que acababa de retirar su prima navideña.Según las autoridades, la víctima se movilizaba en su vehículo en la localidad de Engativá cuando fue interceptada por los hombres que, además de robarlo, lo agredieron en la cabeza mientras permanecía encañonado.Los fleteros llegaron incluso a arrojar al trabajador afuera de su vehículo. Este portaba una importante suma dinero en efectivo, correspondiente a la prima navideña que acaba de cobrar.Hurto a personas en aumentoDe acuerdo con los reportes de la Secretaría de Seguridad de Bogotá, el hurto a personas presenta un incremento en la ciudad y las localidades con mayor número de denuncias por el flagelo son Santa Fe (36.57%), Teusaquillo (42.52%), Chapinero (19%), Candelaria (11%), Suba (10.41%), Fontibón (7.67%), Kennedy (1.01%), Los Mártires (6.26%) y Puente Aranda (1.68%).En medio de la disparada de la ola de crímenes, la alcaldesa de Bogotá ha culpado a los jueces que, según ella, dejan en libertad a los delincuentes, pese a ser capturados en flagrancia o con armas de fuego. En medio de la controversia, el presidente del Tribunal Superior de Bogotá, Hugo Alexander Ríos, reveló las cifras sobre las personas que quedan en libertad luego de ser capturadas en Bogotá.Según el magistrado, entre enero y octubre de 2022, la Policía Nacional capturó, 8271 personas y la Fiscalía dejó en libertad 6186 capturados, es decir, a los jueces solo fueron presentadas, 2085 personas. Las cifras reveladas por el magistrado sobre los juzgados municipales respecto a las capturas y medidas de aseguramiento, evidencian que, a diferencia de lo que dice la alcaldesa Claudia López, el 80% de los capturados por hurto, son cobijados con medida de aseguramiento, contraria a las cifras entregadas por la mandataria capitalina.Aprende a hacer adornos navideños en casa
Se acercan las fiestas de fin de año y por ese motivo son varias las personas que están pendientes de los beneficios que reciben por parte del Gobierno Nacional, como por ejemplo, del Ingreso Mínimo Garantizado, el cual es uno de los tantos programas que fueron creados por el Distrito para beneficiar a más de 173.000 familias.Por ese motivo, se estará implementando una nueva estrategia para este ingreso, con la cual se busca darle prioridad a 347.994 familias que tengan como prioridad a las mamás cabeza de hogar, que tengan dentro del núcleo familiar alguna persona de edad avanzada, niños o adolescentes. Asimismo, se tendrá presente si hay personas con discapacidad o si han sido víctimas del conflicto armado en Colombia.Las personas beneficiarias de este Ingreso Mínimo Garantizado deberán tener activa una cuenta en los bancos que tienen convenio con la Secretaría Distrital de Hacienda.Lo que se sabe es que el Gobierno Nacional dispuso de $41.280 millones para beneficiar a aquellas familias que lo necesiten, recibiendo un monto máximo de $660.000 y el mínimo de $55.000.Requisitos para ser beneficiario del Ingreso Mínimo GarantizadoLas personas que deseen recibir este beneficio deben tener en cuenta que necesitan un registro en el Sisbén y estar dentro de los grupos A, B, C1, C2, C3 y IV.Asimismo, tener y reclamar el dinero con la cédula original, ya que será entregado a personas mayores de edad.Y, finalmente, deben hacer el registro en la página del Ingreso Mínimo Garantizado, adjuntar los documentos que se piden y esperar una respuesta.Por otro lado, recordemos que se acerca uno de los pagos más esperados por los colombianos a fin de año, la prima de Navidad, una prestación que reciben los empleados tanto del sector privado como en el público.Esta prestación consiste en un pago equivalente al de un mes laborado, derecho que se encuentra regulado en el decreto 1045 de 1978 y que, además, explica que debe ser pagado en la primera quincena del mes de diciembre; sin embargo, los empleadores tienen plazo hasta el 20 del mismo mes, de lo contrario, tendrán que enfrentarse a sanciones de hasta 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.Aplicaciones para seguir el Mundial
Se acerca uno de los pagos más esperados por los colombianos a fin de año, la prima de Navidad, una prestación que reciben los empleados tanto del sector privado como en el público; en la Kalle te contamos todo lo que debes saber sobre el pago.Esta prestación consiste en un pago equivalente al de un mes laborado, derecho que se encuentra regulado en el decreto 1045 de1978 y que, además, explica que debe ser pagado en la primera quincena del mes de diciembre; sin embargo, los empleadores tienen plazo hasta el 20 del mismo mes, de lo contrario, tendrán que enfrentarse a sanciones de hasta 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.Vale la pena mencionar que el monto recibido también dependerá de diferentes factores, entre ellos: la asignación básica mensual, auxilios de alimentación y transporte, bonificación por servicios prestados, prima de servicios, vacaciones y técnica.¿Cómo calcular la prima de Navidad?Lo único que se debe hacer es conocer los días que trabajó (no solo los que se cuentan como días hábiles), multiplicar esta cantidad por la asignación salarial mensual del trabajador y luego se divide en 360.Así mismo, según el artículo 32, "cuando el empleado público o trabajador oficial no hubiere servido durante todo el año civil, tendrá derecho a la mencionada prima de navidad en proporción al tiempo laborado, a razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios, que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable".En ese sentido, el pago será proporcional al tiempo laborado y la operación matemática será la misma, por ejemplo, si una persona tiene un sueldo mensual de 3.000.000 de pesos, pero solo lleva tres meses en la compañía, debe multiplicar el sueldo por 90 y dividirlo en 360; la prima que recibiría sería de 750 mil.Por otra parte, si el empleador no realiza el pago en el tiempo límite establecido, el trabajador podrá exigir el pago y denunciar el incumplimiento ante el Ministerio del Trabajo.Te puede interesar: Aplicaciones para seguir el Mundial
La celebración que conmemora el nacimiento de Jesús en Belén, cada 25 de diciembre a media noche, llena de alegría a las familias, pues niños y adultos, como es tradición, reciben regalos.En esta fecha tan especial no puede faltar el arbolito de navidad, el cual también tiene su propio significado durante esta celebración, ¿conoces la fecha en la que se debe armar?, aquí te explicamos.Desde el punto de vista religioso, el árbol navideño hace referencia al amor de Dios, a través de su forma triangular que simboliza a la santísima trinidad.El árbol de navidad debe armarse el próximo 8 de diciembre, según la creencia católica. Esta fecha es especial, ya que en este día se celebra a la Virgen de la Inmaculada Concepción, debido a la creencia de la Iglesia decretada en 1854 que sostiene que la Virgen María estuvo libre del pecado original desde el primer momento de la concepción de su hijo Jesucristo.Además, siguiendo esta creencia, se estima que en esta fecha también se realice el montaje del pesebre; sin embargo, como es costumbre, el niño Jesús no deberá colocarse antes del día de su nacimiento, es decir, en Nochebuena.Por otro lado, los Reyes Magos, no deberían llegar hasta la noche del 5 de enero. Aunque, en la mayoría de hogares colombianos, la tradición es montar todo a la vez.¿Cómo entrenar para ser una jugadora profesional fútbol?
Cómo una iniciativa para apoyar la reactivación económica, el comercio y las finanzas en los hogares el Gobierno Nacional expidió por decreto el adelanto de la prima navideña para trabajadores del sector público. Sin embargo, esta iniciativa fue extendida a empresas privadas para que contemplen la posibilidad de sumarse a estos adelantos y también pagar a sus empleados la prima navideña antes del 1 de diciembre. El decreto, firmado por el presidente, Iván Duque, establece unos parámetros con los que se busca beneficiar a 1.300.000 personas que por ser trabajadores del Estado o funcionarios públicos podrán recibir el pago de su prima antes del 30 de noviembre de 2021. En el decreto, firmado el 10 de noviembre y dado a conocer este jueves 11 de noviembre, se establecen otros detalles que te contamos a continuación, para que tengas presente todo lo que debes saber sobre el decreto 1458 que establece este pago anticipado. Pago de prima anticipada * Debe ser pagada a los trabajadores públicos antes del 1 de diciembre de 2021. * No representa más dinero de prima al establecido por ley. * El adelanto de la prima no significa algún descuento a la que por ley le pertenece a los empleados. * El pago de esta prima debe cumplir con todos los términos y condiciones en los que esté regulada. * Es de obligatorio cumplimiento para funcionarios del gobierno central; sin embargo, las entidades territoriales podrán sumarse a la iniciativa. * Las empresas privadas tienen la libertad de decidir si pagan la prima a sus trabadores antes del 1 de diciembre.* Es una medida que busca apoyar la reactivación de la economía, especialmente durante el segundo Día sin IVA que se desarrollará el próximo 3 de diciembre.
El Gobierno Nacional ya expidió el decreto que establece el pago de la prima anticipada de Navidad, para todos los funcionarios públicos del país, la cual será pagada antes del 30 de noviembre.El documento fue firmado el miércoles 10 de noviembre por el presidente, Iván Duque, el ministro de Hacienda, José Manuel Acevedo y el director administrativo del Departamento Administrativo de la Función Pública, Nerio Jose Alvis.El decreto, dado a conocer este jueves 11 de noviembre, establece continuar con el decreto 1422 de 2020, "por medio del cual se dictan disposiciones para el pago de la prima de navidad para la vigencia fiscal 2020", el cual adelantó la fecha de pago de la prima de navidad para los servidores públicos en esa vigencia.De esta forma, el Gobierno estableció que “para continuar con la estrategia de reactivación económica, se ordenará para la presente vigencia el reconocimiento y pago de la prima de navidad en el mes de noviembre de 2021”.El adelanto de este pago aplica principalmente para empleados de empresas del sector público, las cuales acogen a cerca de 1.300.000 personas; sin embargo, la invitación fue extendida al sector privado para que se sume a esta iniciativa, beneficiando a millones de colombianos de otras empresas con el pago de su prima antes de iniciar diciembre.Con esta medida el Gobierno espera contribuir en la reactivación económica que se adelanta en el país, al tiempo que mejorar las finanzas en los hogares durante la época de Navidad y Fin de Año.
Este domingo 5 de mayo de 2024, los astros ofrecen una variedad de energías que afectarán a cada signo del zodíaco de manera única. Desde momentos de reflexión hasta oportunidades para el crecimiento personal, descubre lo que el cosmos tiene reservado para ti y cómo puedes aprovechar al máximo este día.Aries (21 de marzo - 19 de abril): Aries, es un día para descansar y recargar energías. Dedica tiempo a actividades que te relajen y ayuden a mantener tu equilibrio interno. Deja que tu mente y tu cuerpo se recuperen.Tauro (20 de abril - 20 de mayo): Tauro, hoy es un día para socializar y conectarte con tus seres queridos. Disfruta de la compañía de familiares y amigos, y aprovecha para fortalecer tus relaciones.Géminis (21 de mayo - 20 de junio): Géminis, tu curiosidad natural se verá potenciada hoy. Dedica tiempo a aprender algo nuevo o a descubrir un nuevo pasatiempo. Mantén la mente abierta a nuevas experiencias.Cáncer (21 de junio - 22 de julio): Cáncer, hoy es un día para enfocarte en tus emociones y buscar la paz interior. Practica la meditación o actividades relajantes que te ayuden a conectarte con tu intuición.Leo (23 de julio - 22 de agosto): Leo, es un día para disfrutar de momentos de diversión y entretenimiento. Dedica tiempo a actividades que te hagan feliz y te permitan brillar. No temas expresar tu creatividad.Virgo (23 de agosto - 22 de septiembre): Virgo, hoy es un día para organizar tus asuntos personales y planificar el futuro. Tu mente analítica te ayudará a establecer metas claras y a trabajar en ellas de manera efectiva.Libra (23 de septiembre - 22 de octubre): Libra, es un día para buscar el equilibrio en todas las áreas de tu vida. Dedica tiempo a tus relaciones personales y a mantener la armonía en tu entorno. La paz interior te guiará.Escorpio (23 de octubre - 21 de noviembre): Escorpio, hoy es un día para la introspección y el autoanálisis. Presta atención a tus emociones y busca respuestas dentro de ti. Confía en tu intuición para guiarte.Sagitario (22 de noviembre - 21 de diciembre): Sagitario, hoy es un día para aventurarte y explorar nuevas experiencias. Mantén una mente abierta a las oportunidades que puedan surgir en tu camino.Capricornio (22 de diciembre - 19 de enero): Capricornio, hoy es un día para enfocarte en tus metas personales. Dedica tiempo a planificar tus próximos pasos y a trabajar con determinación hacia ellos.Acuario (20 de enero - 18 de febrero): Acuario, hoy es un día para explorar nuevas ideas y perspectivas. Tu mente innovadora te permitirá descubrir soluciones creativas a problemas antiguos.Piscis (19 de febrero - 20 de marzo): Piscis, es un día para conectarte con tu lado espiritual y buscar la paz interior. Dedica tiempo a la meditación y a actividades que nutran tu alma.Que tengas un domingo lleno de descubrimientos y serenidad, querido lector. Recuerda que el horóscopo es solo una guía, y el destino final está en tus manos. Aprovecha las energías del día y sigue adelante con confianza.Te puede interesar: ¿Cómo acceder a la renta ciudadana?
En los últimos tiempos, diversos productos y suplementos de colágeno han ganado popularidad, entre ellos las gomitas caseras. Según la Universidad de Harvard, esta proteína es fundamental, ya que es la más abundante en el cuerpo y constituye un componente esencial de huesos, piel, músculos, tendones y cartílagos.Sin embargo, con el envejecimiento, la producción de colágeno disminuye gradualmente. Factores como la exposición al sol, el tabaquismo, el exceso de alcohol, la falta de sueño y ejercicio aceleran aún más esta disminución, según la misma institución educativa.En respuesta a esta disminución en la producción natural, han surgido una variedad de productos y suplementos de colágeno. Según un estudio de la empresa de investigación y consultoría de mercado 'Grand View Research', se espera que la industria del colágeno experimente un crecimiento mayor para 2030.Una de las formas más comunes de consumir colágeno es a través de gomitas. Estas no solo son agradables al paladar, sino que también prometen una serie de beneficios. Según el medio de información médica y bienestar 'Everyday Health', estos suplementos están diseñados para mejorar la salud de las uñas, piel, articulaciones y huesos.Sin embargo, la eficacia real de la suplementación con colágeno sigue siendo tema de debate. La dermatóloga y cirujana Jamie R. Manning señala que aún no hay suficiente evidencia científica que respalde completamente estos productos.A pesar de ello, una investigación publicada en el 'Diario Internacional de Dermatología' sugiere que los suplementos de colágeno hidrolizado podrían tener beneficios para la piel al mejorar la hidratación, la elasticidad y reducir las arrugas.La revista 'Vogue' ha compartido una receta para hacer gomitas de colágeno caseras, las cuales incluyen frutos rojos ricos en vitamina C. Según María Violante, herborista y nutricionista, la vitamina C es crucial para la producción natural de colágeno en el cuerpo, lo que la convierte en una combinación perfecta para mantener la firmeza y estructura de la piel.Receta para hacer gomitas caseras Ingredientes Una taza de moras, arándanos o frambuesas previamente licuadas.Tres cucharadas de gelatina sin sabor.Dos cucharadas de miel.Jugo de medio limón.PreparaciónAgregue los frutos rojos licuados en una olla pequeña. Añada la gelatina y déjela reposar durante unos minutos, hasta que el polvo retenga el líquido.Coloque el recipiente en la estufa a fuego medio hasta que se caliente, pero sin dejar que hierva.Esperar a que toda la gelatina se disuelva. Su textura debe ser suave y no granulada.Incorpore la miel y el juego de limón.Vierta la mezcla en un molde y refrigere entre dos a tres horas.Recuerde consultar con un profesional de la salud antes de agregar nuevos ingredientes en su alimentación. Visite un centro médico cercano en caso de presentar síntomas adversos.También puede ver: ¿Cómo obtener bono pensional?
Un caso de negligencia médica impactante ha sacudido al sector de la salud luego de que dos enfermeras fueran arrestadas en la ciudad de Rosario, en Argentina, tras ser acusadas de drogar a bebés para que durmieran durante su turno nocturno. La denuncia provino de una compañera de trabajo de las mujeres, alertando a las autoridades sobre posibles abusos.Los padres de los bebés notaron que sus hijos parecían estar sedados cuando estaban bajo el cuidado de las enfermeras durante la noche. Al comunicar sus sospechas a la compañera, se inició una investigación que llevó al allanamiento del hospital donde las enfermeras trabajaban en marzo de 2023. Durante la inspección, se recogió evidencia clave, incluyendo testimonios y documentación, para determinar si los bebés fueron medicados sin prescripción.La principal acusación contra las enfermeras es que drogaron a los bebés para que durmieran durante sus turnos nocturnos, con el fin de evitar atenderlos y poder descansar. Si se comprueba, estas acciones constituirían delitos de maltrato y abandono de persona, y suponen un grave abuso de confianza por parte de las profesionales de la salud.Las autoridades continúan investigando el caso para esclarecer los hechos y establecer la responsabilidad de las enfermeras. En este proceso, se incautaron los teléfonos celulares de las acusadas para realizar peritajes que podrían arrojar más luz sobre sus prácticas durante el turno nocturno.Este caso ha causado conmoción en la comunidad de Rosario y ha suscitado un debate sobre la seguridad y protección de los pacientes más vulnerables en los hospitales. Los padres de los niños afectados esperan que se haga justicia y que las autoridades tomen medidas para garantizar que situaciones como esta no vuelvan a ocurrir.Te puede interesar: ¿Cómo acceder a la renta ciudadana?
Euclides Mosquera, un hombre de 53 años, se ha convertido en un verdadero símbolo de resistencia en las calles de Acandí, Chocó, Colombia. Con solo 54 kilogramos de peso, ha desafiado a la muerte en al menos 15 ocasiones a lo largo de más de una década.Su primera experiencia cercana con la muerte fue en noviembre de 2010, mientras trabajaba en un cultivo de plátano. En un instante, sintió la mordedura de una serpiente venenosa enredada en su brazo. "A medida que corría el veneno por las venas, sentía un calor que me quemaba", recuerda Mosquera. Sus extremidades comenzaron a inflamarse y brotó sangre de su cuerpo. Sin embargo, contra todo pronóstico, sobrevivió.Pero la lucha de Mosquera contra la muerte no terminó ahí. En septiembre de 2012, su esposa, Luz Marina Díaz, temió lo peor cuando lo vio llegar a casa tambaleándose y desvaneciéndose después de ser mordido nuevamente por una serpiente.La desesperación se apoderó de Díaz, consciente de que el único antídoto efectivo era el suero antiofídico, pero para ese momento no podía llevar a su esposo a un puesto de salud porque tenía a su cuidado a su hija de 8 meses. La única opción fue pedir ayuda al patrón y confiar en la fe. "Era como si Dios nos hiciera el milagro una vez más", dice Mosquera.Este hombre, padre de cuatro hijos, ha vivido momentos en los que se sintió como un "muñeco de trapo", incapaz de moverse ni hablar, pero con la mente lúcida. Temía que cada vez que enfrentaba la muerte, fueran sus últimos momentos junto a su familia.Después de haber sido mordido por las culebras en 14 ocasiones, en febrero de 2019 la historia cambiaría, esta vez siendo impactado sorprendentemente por un rayo mientras realizaba su trabajo en el campo. Este apenas lo lastimó, dejándolo con unas leves quemaduras en su cuerpo.“El machete se dobló y se puso negro como si lo hubieran metido a la candela, yo también quedé chamuscadito”, dijo Euclides Mosquera a Semana.A pesar de todo, Mosquera no se rinde. Ha aprendido a vivir con el peligro constante y a apreciar cada día como un regalo. Agradeciendo a Dios por permitirle estar al lado de su familia y amigos que nunca lo han desamparado en los momentos difíciles. También puede ver: ¿Cómo obtener bono pensional?
Los problemas de salud suelen llegar en el momento en el que menos esperamos y en algunas ocasiones la vida puede cambiar para siempre. Así fue el caso de Ella Pick, una joven británica de 19 años, que estaba disfrutando de unas vacaciones de verano con amigas. Durante el viaje, comenzó a sentirse mal y atribuyó sus síntomas a un simple guayabo por beber licor, pero al regresar a casa, experimentó intensas migrañas que la llevaron a buscar atención médica.La joven fue al médico y recibió la atención en el área de oftalmología en el que se percataron que su ojo izquierdo se estaba hundiendo. Por este motivo, fue enviada de urgencia al hospital para que pudiesen hacerle exámenes que dieran luz sobre su problema de salud. Una vez allí, los estudios confirmaron la peor noticia, ella tenía un tumor cerebral incurable e inoperable.El impacto del diagnóstico fue devastador para la joven, a quien los médicos dieron un pronóstico de solo 12 meses de vida, debido a la gravedad de su estado de salud. Pick describió su reacción como una sensación de entumecimiento, afirmando que quienes la rodean están sufriendo más que ella misma, ya que es una realidad que nadie esperar vivir.A pesar de la gravedad de su situación, Ella decidió continuar con su vida de la forma más normal posible. Volvió a trabajar y pasó tiempo con su familia, aprovechando al máximo cada momento. Además, tuvo que renunciar a un trabajo soñado como tripulante de cabina debido a su condición.El año pasado, se sometió a un tratamiento de radioterapia de seis semanas con la esperanza de frenar el avance del tumor. Su última revisión mostró que el tumor estaba "estable y no crecía", brindando un atisbo de esperanza a la joven, quien se aferra a cualquier posibilidad de vivir.Ella Pick reconoce lo difícil que ha sido enfrentar esta situación a tan temprana edad y describe su experiencia como "como una película". Sin embargo, se mantiene determinada a mantenerse positiva y alejarse lo más posible de su enfermedad, mientras busca cualquier opción que pueda prolongar su vida.Te puede interesar: ¿Cómo acceder a la renta ciudadana?