El Ministerio del Trabajo ha lanzado un nuevo programa que busca impulsar la formalización laboral de las empleadas domésticas en Colombia, un sector históricamente subvalorado y que enfrenta una gran informalidad. Esta iniciativa incluye un incentivo económico que promete ser un paso clave para garantizar mejores condiciones laborales y aumentar la estabilidad de estas trabajadoras.
Según un artículo del Ministerio del Trabajo,
la actividad doméstica ha sido tradicionalmente menospreciada, tanto social como laboralmente. Muchas personas ven a las trabajadoras domésticas como "personas que ayudan en los hogares", sin reconocerles los derechos que les corresponden.
Este enfoque ha generado una precariedad laboral en la que, a pesar de trabajar entre 8 y 11 horas al día, muchas trabajadoras domésticas, especialmente en zonas rurales, apenas perciben el 50% del salario mínimo legal.
Datos recientes muestran que aproximadamente el 80% de las trabajadoras domésticas en Colombia están en la informalidad, frente al 55% de otros sectores económicos. Esto revela la profunda brecha que existe en la protección laboral de estas mujeres, quienes, según Valor Doméstico, ganaron en promedio $656.925 al mes en 2023, casi la mitad del salario mínimo en comparación con otros sectores.
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El nuevo incentivo para la formalización laboral
El nuevo incentivo del Ministerio del Trabajo está dirigido a la contratación formal de trabajadoras domésticas permanentes, excluyendo a quienes laboran por días. Los empleadores tendrán la posibilidad de postularse cada dos meses y recibir hasta 24 pagos por cada trabajadora que mantengan contratada desde 2024 hasta 2026.
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Entre los principales objetivos de este incentivo, se encuentra no solo la formalización del empleo doméstico, sino también la creación de nuevos puestos de trabajo, lo que se espera tenga un impacto positivo en el mercado laboral.
El programa se denomina "empleos para la vida” y otorga $260.000 mensuales para los empleadores que contraten o hayan contratado nuevas trabajadoras domésticas desde junio de 2023.
¿Cómo postularse al incentivo?
Las postulaciones para el incentivo serán bimensuales y se extenderán hasta 2026. Los empleadores interesados deberán cumplir con una serie de requisitos, como:
- Haber contratado personal adicional desde junio de 2023.
- Garantizar la permanencia de las trabajadoras por al menos seis meses.
- Tener al día los pagos de seguridad social.
- Contar con una cuenta bancaria activa.
Las próximas postulaciones serán entre el 24 y el 31 de octubre de 2024, y tanto personas naturales como jurídicas, consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos que declaren renta, podrán aplicar siempre y cuando cumplan con los requisitos mencionados. Mayor información en lapágina del Ministerio del Trabajo, haz clic acá.
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Este programa es una oportunidad única para abordar la desprotección histórica de las trabajadoras domésticas en Colombia. La formalización laboral no solo mejorará sus ingresos, sino que también permitirá que se beneficien de derechos básicos como la seguridad social, lo que es fundamental para dignificar su labor y contribuir a una mayor equidad en el país.
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