Cuando se establece un contrato laboral entre un trabajador y una empresa esta por obligación brindarle todas las garantías necesarias al empleado para que este pueda desempeñar su labor; asimismo el empleado deberá cumplir con varias obligaciones y cumplir las condiciones establecidas en dicho contrato.Una de las tantas obligaciones que tienen los trabajadores es la de cumplir su horario laboral, un situación que al ser recurrente se convierte en una falta grave y que puede afectar la operatividad de la empresa y, de paso, la estabilidad laboral. ¿Me pueden despedir si llego tarde al trabajo? El Código Sustantivo del Trabajo de Colombia no establece de manera especifica algún artículo que detalle puntualmente un despido justificado por llegadas tarde.Sin embargo, sí hay unas causales en el artículo 61 que permiten la terminación de un contrato laboral y entre las cuales puede haber cabida a un cúmulo de llegadas tarde.Pues al volverse una falta reiterativa, el empleador puede tomarlo como una falta grave que justificaría la cancelación de contrato.Causales para la terminación de contrato de trabajoMuerte del trabajador.Mutuo consentimiento entre el empleador y el trabajador.Expiración del plazo fijo pactado en el contrato.Liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento.Terminación de la obra o labor contratada.Cuál es el proceso para cancelar un contrato por llegadas tardeAl aclarar que las reiteradas llegadas tarde sí pueden ser tomadas como falta grave para acabar un contrato, vale la pena tener en cuenta que toda empresa o empleador debe seguir un proceso para llegar al despido de su trabajador. Pues cuando un trabajador es recurrente en su llegada tarde, la empresa deberá seguir un proceso disciplinario en el que deberá seguir una serie de pasos previos para que el despido sea con justa causa y bajo las disposiciones de ley, establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo, en los artículos 61 y 62. Llamados de atención verbales o por escrito.Memorando o acta de constancia.Suspensión temporal del trabajo.Terminación del contrato de trabajo.Consejos para no llegara tarde al trabajoTambién puede ver: Racionamiento de luz en Bogotá: ¿Se acerca una nueva hora Gaviria?
Una controversia le da la vuelta al mundo despertando opiniones a favor y en contra sobre la infidelidad y qué tanto influyen las profesiones para que las personas terminen cayendo en la tentación. Pues sobre este tema se pronunció una reconocida abogada llamada Kate Simonds, especializada en derecho matrimonial y familiar en Arizona Estados Unidos, revelando un listado de las profesiones en las que las personas terminan siendo más infieles. A través de un video publicado en su cuenta de Instagram, la abogada compartió su perspectiva sobre este tema sensible, generando un intenso debate en las redes sociales entre los internautas que de alguna manera están involucrados.En el video, Simonds presenta una lista diferenciada por género, basada en su experiencia en casos de divorcio y en estudios sobre parejas que se separan por diversos motivos. Según ella, hay una tendencia creciente en ciertas profesiones que parecen estar más asociadas con la infidelidad.Las profesiones más infielesEn cuanto a hombres, la abogada identifica que aquellos que ejercen profesiones como pilotos, militares o policías, bartenders y bomberos tienden a ser más propensos a la infidelidad. Por otro lado, para las mujeres, la abogada señala que las enfermeras, creadoras de contenido y auxiliares de vuelo son las que muestran una mayor tendencia a la infidelidad según su experiencia profesional.La publicación del video generó un gran debate en redes, especialmente entre aquellos que ejercen las profesiones mencionadas. Algunos usuarios expresaron su preocupación por el impacto negativo que este tipo de afirmaciones podrían generar en la confianza dentro de las parejas, acusando a la abogada de desatar paranoia y sembrar desconfianza en personas vulnerables."Este tipo de videos pueden sembrar desconfianza en personas vulnerables y crear problemas que antes no existían. Deberías hacerlo mejor", comentó un usuario. Otros defendieron a sus colegas de profesión, argumentando que la infidelidad puede darse en cualquier ámbito laboral y que las generalizaciones pueden resultar dañinas.A pesar de las críticas, algunos usuarios reconocieron que las profesiones mencionadas podrían tener ciertos factores en común, como largas jornadas laborales o periodos de ausencia prolongados, que podrían influir en la dinámica de las relaciones de pareja.Finalmente, la revelación de Kate Simonds sobre las profesiones más propensas a la infidelidad continúa desencadenando reacciones con personas que lo toman con humor y otras que se sienten señaladas y juzgadas; pues mientras algunos cuestionan la validez de estas afirmaciones, otros sugieren que es importante reflexionar sobre cómo ciertos aspectos laborales pueden afectar la estabilidad de las relaciones personales.Mira también: Nicolás Maduro se cambia el nombre: "Soy Nico G"
El Gobierno Nacional decretó la reducción de la jornada laboral mediante la Ley de 2101 de 2021, por la cual se establece la reducción gradual y progresiva de las horas para los trabajadores colombianos, y que se implementó desde el pasado 15 de julio de 2023 y que irá hasta el 2026.Esta ley modificó el artículo 161 del código sustantivo del trabajo (CST), el cual determinó que en el país, la jornada laboral pasará de 48 a 42 horas semanales. Esta medida comenzó a mitad del año anterior, pasando a 47 horas por semana.Cabe resaltar que esta medida no permite que los empleadores o empresas amenacen a los trabajadores con reducir el pago del salario, por el mismo hecho de reducir las horas trabajadas, pues dicha reducción no aplica para una reducción del salario ni ningún tipo de prestación.Reducción de la jornada laboral para el 2024De acuerdo con lo estipulado en la ley 2101 de 2021, la jornada pasará este año de 47 a 46 horas semanales, a partir del próximo 15 de julio, permitiendo que los trabajadores tengan más tiempo libre para poder disfrutar con la familia, o aprovechar el tiempo para su beneficio.Por su parte el ministerio del trabajo dejó claro que lo que se pretende es que por medio de esta ley el país se acerque a los estándares internacionales recomendados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).¿Quiénes tienen derecho a la reducción de la jornada laboral?Lo que dice la ley es que, los mayores beneficiarios con la reducción de la jornada laboral serán los trabajadores que pertenecen al sector privado, debido a que los pertenceinetes al sector público esta medida no les aplica.Reducción de la jornada laboral para los próximos añosUna hora semanal desde el 15 de julio de 2023.Una hora semanal desde el 15 de julio de 2024.Dos horas semanales desde el 15 de julio de 2025.Dos horas semanales desde el 15 de julio de 2026.Terminado así en una reducción total de 6 horas, dejando la jornada laboral en un total de 42 horas para el 2026, acercándose de esta manera a los estándares internacionales.Te puede interesar: Beéle: así fue su lucha para pegar su primera canción
La ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, hizo una impactante denuncia ayer, miércoles 27 de diciembre, al revelar que algunas mujeres en el país se ven obligadas a usar pañales en sus lugares de trabajo debido a la falta de tiempo para ir al baño, calificando esta situación como "exabruptos". Estas atroces condiciones fueron descubiertas durante inspecciones en empresas de flores y plantas procesadoras de pescado, entre otras.Ramírez expresó su preocupación por las condiciones de trabajo inaceptables que enfrentan muchas mujeres, especialmente aquellas empleadas en la industria de flores y específicamente denunció que estos casos se han detectado en la procesadora de atún Van Camp's. Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo está desarrollando un plan de choque para corregir estas prácticas inhumanas y garantizar la dignidad en el lugar de trabajo. Pese a que todavía no se han impuesto sanciones formales la cartera decretó que impondrá multas por un total de $25.000 millones a empresas que incumplen las normas laborales, principalmente por problemas relacionados con el pago de seguridad social y quejas relacionadas con la liquidación.También destacó que este año se implementó un grupo elite de inspectoras laborales dedicadas a vigilar el cumplimiento de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral. En total, el Gobierno dispuso de 1.450 inspectores laborales que actúan como una fuerza policial encargada de velar por los derechos de los trabajadores en el país.Por su parte, la empresa de conservas pesqueras Van Camp's negó rotundamente las acusaciones y anunció acciones legales contra la ministra Ramírez. En un comunicado, la compañía rechazó las afirmaciones como infundadas y perjudiciales para su reputación de más de 35 años de contribución al país y generación de empleo digno. La empresa, que actualmente cuenta con 1,800 empleados, aseguró que se defenderá de estos señalamientos bajo la ley y la normativa vigente en Colombia. Alicia Cardiles, miembro del sindicato de Van Camp's, respaldó las denuncias al explicar que el tiempo destinado al baño se considera como tiempo muerto, reflejándose en los recibos de pago. Cardiles, que lleva 17 años en la empresa, además, reveló que la empresa la demandó por "supuesta injuria y calumnia" y sugirió que tomarán medidas similares contra la ministra Ramírez.Para finalizar, la Ministra de Trabajo prometió emprender acciones concretas para corregir estas prácticas inhumanas y garantizar un entorno laboral digno para todas las mujeres del país.Te puede interesar: Cómo bañarse el 31 de diciembre para atraer buena suerte
La procuradora general, Margarita Cabello Blanco, manifestó la importancia de extender la reducción de la jornada laboral a los trabajadores domésticos. Según su concepto, enviado a la Corte Constitucional, la norma establecida en la Ley 2101 de 2021 debe incluir a estos trabajadores, ya que la hipótesis de su inclusión no fue abordada por el Congreso al expedir la ley.Cabello subrayó que la reducción gradual de la jornada laboral debe aplicar a los trabajadores domésticos siguiendo criterios de proporcionalidad. Esto significa que, en función de la normativa vigente y la naturaleza de las labores domésticas, se debe establecer un tiempo máximo de trabajo diario para el personal que presta servicios en el hogar.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y entérate de las noticias más importantes. Lo mejor del humor, farándula y artistas en un solo lugar:👉🏻 bit.ly/44MSD4aLa procuradora general resalta que esta exclusión desconoce las condiciones justas en las que se deben llevar a cabo las tareas domésticas y las garantías mínimas que deben recibir estos empleados.La omisión de considerar a los trabajadores domésticos en la Ley 2101 de 2021, según la procuradora general, carece de una razón suficiente.Este enfoque, según la Procuraduría, tiene respaldo en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que instan a los Estados a asegurar la igualdad de trato entre los empleados domésticos y el resto de los trabajadores.La procuradora general también abordó el caso de los trabajadores domésticos que residen con su empleador y que pueden prestar sus servicios por más de 48 horas a la semana. Aseguró que estos trabajadores también tienen derecho al beneficio de la reducción de la jornada laboral. "La aplicación de esta medida debe considerar las normativas vigentes, como la circular 007 de 2022 del Ministerio del Trabajo, para que sea proporcional y coherente con las regulaciones actuales".Te puede interesar: Abuelita recibe emotiva recompensa por su ayuda desinteresada¿Qué es la reducción gradual de la jornada laboral según la Ley 2101 de 2021?La reducción gradual de la jornada laboral es una medida establecida por la Ley 2101 de 2021 en Colombia. Esta ley busca disminuir progresivamente la cantidad de horas de trabajo que los empleados deben cumplir, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y promover la conciliación entre el trabajo y la vida personal.¿Por qué la Procuradora General considera importante aplicar esta medida a los trabajadores domésticos?La Procuradora General destaca que los trabajadores domésticos también merecen disfrutar de los beneficios de la reducción gradual de la jornada laboral. Esta medida busca garantizar su bienestar, reconocer sus derechos fundamentales y prevenir la explotación laboral en este sector.¿Qué significa que la reducción de la jornada laboral debe aplicar siguiendo criterios de proporcionalidad?La proporcionalidad implica que la reducción de la jornada laboral para los trabajadores domésticos debe ajustarse a la naturaleza de las labores que realizan y a la normativa vigente. Se busca establecer un tiempo máximo de trabajo diario que sea justo y adecuado para garantizar su bienestar y calidad de vida.¿Cómo afecta la exclusión de los trabajadores domésticos de las normas laborales?La exclusión de los trabajadores domésticos de las normas laborales establece límites al tiempo de servicio semanal ha generado inquietudes en cuanto al respeto a su dignidad humana. La Procuradora General resalta que esta exclusión desconoce las condiciones justas en las que se deben llevar a cabo las tareas domésticas y las garantías mínimas que deben recibir estos empleados.¿Qué implica la igualdad de trato entre los empleados domésticos y la generalidad de trabajadores?La igualdad de trato implica que los empleados domésticos deben tener los mismos derechos y garantías que el resto de los trabajadores en Colombia. Los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establecen que los Estados tienen la obligación de asegurar esta igualdad para prevenir la discriminación y la explotación laboral.¿Cómo se aplicaría la reducción de la jornada laboral a los trabajadores domésticos que residen con su empleador?La Procuradora General destaca que los trabajadores domésticos que residen con su empleador y pueden prestar sus servicios por más de 48 horas a la semana también tienen derecho a la reducción de la jornada laboral. La aplicación de esta medida debe considerar las normativas vigentes, como la circular 007 de 2022 del Ministerio del Trabajo, para asegurar que sea proporcional y acorde con las regulaciones actuales.
Las entrevistas de trabajo y el cómo comportarnos para salir seleccionados es una de las mayores preocupaciones de miles de aspirantes que se encuentran en búsqueda de una oportunidad laboral. Pues no es un secreto que para aplicar a un cargo y lograr quedar seleccionado, las personas deben someterse a varios procesos en los que deben competir contra varios aspirantes y pasar varias pruebas para finalmente quedarse con el puesto.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y entérate de las noticias más importantes. Lo mejor del humor, farándula y artistas en un solo lugar:👉🏻 https://lc.cx/ZeG6t6Son varios los procesos y pruebas que aplican las compañías para definir quién es el aspirante que debe quedarse con el cargo ofertado; pero, recientemente, se viralizó una curiosa "prueba" que supuestamente están aplicando las empresas para seleccionar su personal y de la cual un empresario reveló en qué consiste. Se trata de Trent Innes, exdirector gerente de Xero Australia, quien reveló en qué consiste la misteriosa prueba de 'La taza de café', y que es muy utilizada por varios empleadores para determinar quién es la persona más adecuada para ocupar el puesto.Según cita el diario New York post, la "prueba consiste en ofrecer una taza de café al aspirante y analizar su comportamiento durante y después de terminar la bebida. "Siempre te llevaré a caminar a una de nuestras cocinas y de alguna manera siempre terminas llevándote una bebida", dijo el hombre en una entrevista en 2019, demostrando que no se trata de una técnica tan nueva.En la misma entrevista el exgerente explica que se van tomando la bebida hacia la oficina y desarrollan la entrevista mientras toman el café; pero la prueba final viene al momento de terminar la entrevista; pues el seleccionador de personal espera que el aspirante lleve la taza de café nuevamente a la cocina y no la deje tirada en la oficina donde presentó la entrevista."Puedes desarrollar habilidades, puedes adquirir conocimientos y experiencias, pero realmente todo se reduce a la actitud, y la actitud de la que hablamos mucho es el concepto de: Lava tu propia taza de café", expresó Innes.Con ese concepto fue enfático en aclarar que se niega a contratar a alguien que no devuelva la taza vacía a la cocina al final de la entrevista. Según dijo, este comportamiento permite conocer quién es esa persona como trabajador porque: "realmente quieres asegurarte de tener personas que tengan un verdadero sentido de propiedad. Queremos asegurarnos de contar con personas que tengan una propiedad real y sólida y una mentalidad de crecimiento". Te puede interesar: Abuelita recibe emotiva recompensa por su ayuda desinteresada
En muchas ocasiones, las personas tienen una carga de estrés incontrolable que puede llegar a terminar en situaciones desafortunadas; así sucedió recientemente con un hombre que decidió agredir a su jefe, ocasionándole múltiples heridas tras estar insatisfecho con varios procedimientos o situaciones laborales frustrantes en las que se mostró en desacuerdo.Hace poco, en Osaka, Estados Unidos, se presentó la agresión inesperada hacia un supervisor mientras se encontraba cumpliendo su labor; en primer lugar, le arrojó agua hirviendo, lo golpeó en el pecho y lo agredió en diferentes ocasiones con una pistola eléctrica. Esto causó gran controversia y preocupación por parte de todo el equipo de trabajo tras el inesperado evento.Luego del desafortunado evento, muchos tuvieron gran preocupación con respecto a la salud mental de los trabajadores y las condiciones a las que eran expuestos, debido a que deben tenerse en cuenta ciertos factores rutinarios, los cuales serán evaluados. Así mismo, la alcaldía de Osaka, judicializará al hombre por sus acciones y emprenderán varias campañas para evitar estos sucesos, teniendo en cuenta que el hombre no debía tener acceso a este tipo de armas.Después de indagar con el agresor, a quien no se le ha revelado la identidad, se presumió que esto se debía a la crisis que había experimentado el hombre al encontrarse en total desacuerdo con respecto a las decisiones que tomaba su jefe, ya que no las consideraba correctas. De igual forma, explicó que todo había sido sin planearlo, puesto que, solo se dejó llevar por un intento descontrolado de ira.Frente a esto, se recalcó la importancia de mantener una salud mental estable, asistiendo con profesionales o realizando terapias de respiración, meditación, entre otras cosas, que pueden llegar a evitar tragedias futuras.Te puede interesar: Quién es más sexy Coco Chanel o Sharon Shannel
Colombia es catalogado como uno de los países del mundo donde las jornadas laborales son más extensas y los periodos vacacionales más cortos; sin embargo, esto ha comenzado a dar un giro con la nueva reforma laboral que, entre otros, aprobó la reducción de horas de trabajo por semana. Esto quedó estipulado en la Ley 2101 de 2021, que establece que la jornada laboral pasará de 48 horas a 42, por semana, eliminando el límite de 8 horas laborales por día, entre lunes y sábado. Y para no afectar la operatividad de las empresas, la Ley establece que dicha reducción de jornada laboral será paulatina, reduciendo los horarios de a una hora semanal, iniciando el 15 de julio de este 2023.En ese orden de ideas, a partir del 15 de julio del presente año las empresas ajustarán las jornadas laborales de sus empleados, reduciéndoles una hora semanal, para que se cumplan 47 horas entre lunes y sábado, o lunes y viernes, según determine cada empleador.El ajuste gradual continuará de tal forma que se espera desde el Ministerio del Trabajo que para julio del año 2024 los empleados de Colombia estén cumpliendo una jornada máxima de 46 horas semanales. Asimismo, continuará el ajuste con la finalidad de que para el año 2026 la jornada laboral ya esté en 42 horas semanales, en una búsqueda de mejorar las condiciones laborales en Colombia, acordes a los estándares internacionales de organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Y según lo anunciado por el Ministerio del Trabajo, esta reducción de 48 a 42 horas semanales busca contribuir no solo en calidad laboral, sino en mejor rendimiento y motivación para empleados, así como mejoría la calidad de vida de las personas. Cabe recordar que la reforma laboral no solo incluye reducción de jornada laboral, sino que propone también mejoras en las distintas modalidades de contratación existentes y mejorar los beneficios de contratos de aprendizajes como prestaciones sociales y que sea válido como experiencia laboral. Te puede interesar: ¿Desde qué edad en promedio debería iniciar la autoestimulación?
En ocasiones existen algunos trabajos bastante curiosos e inusuales que incluso llegan al punto de considerarse inexistentes, sin embargo, existen quienes ganan fortunas por realizar este tipo de actividades, así es el caso de un joven de 18 años llamado Corey Grieveson quien a su corta edad uno de los trabajos mejores pagos al día en Inglaterra.En el puerto de Whitby en la costa del nordeste de Inglaterra, en la provincia de Scarborough, Yorkshire del Norte, asisten muchos turistas, los cuales desean apreciar la maravillosa vista de lugar, comer los alimentos representativos del lugar y pasar un rato agradable en familia.Sin embargo, existe una gran problemática por parte de los habitantes del lugar que trata directamente con las gaviotas, que en ocasiones causan estragos en el lugar.Frente a esto, buscaron una solución para que el puerto contara con la mayor comodidad de las personas y no dejara de ser visitado por cientos de personas; la idea principal trató de contratar a una persona, la cual contara con un disfraz de águila y espantara de inmediato a los animales que pueden llegar a ser molestos a veces. Corey, fue la persona estimada quien aceptó el trabajo por 250 dólares al día, sumando un total de cinco mil dólares al mes. Aunque en un principio, su trabajo se estimó en espantar a las aves, se volvió un personaje característico en la zona con el que muchos habitantes se toman fotografías y disfrutan de su gran carisma y actitud para socializar con las personas. Por tal razón, el joven ha logrado hacer una gran fortuna y volverse viral en redes sociales con su empleo que impactó a cientos de personas, quienes se interesaron en su puesto de manera inmediata.Te puede interesar: Las excusas que más usan los hombres
A pesar de que para muchas personas el proceso del parto es algo escalofriante debido a que dar a luz a un bebé es bastante complicado, además puede ser riesgoso en algunas situaciones en que la madre sufre algunas enfermedades, existen otras ocasiones fuera de lo común que pueden llegar a superar la ficción, como en el caso de la mujer que continuó su jornada de trabajo sin importarle el momento en el que se encontraba. Carlota es la encargada de su propio emprendimiento, el cual construyó con gran esfuerzo durante un largo tiempo, sin embargo, minutos antes de su parto sucedió lo inesperado, pues la mujer tuvo que atender un caso de urgencia, el cual tuvo varios problemas. Por tal razón, su esposo tomó una fotografía de la mujer, quien ya estaba en proceso de dilatación y acostada en la camilla con todas las atenciones que debía tener en el momento, aunque en sus brazos sostenía un computador portátil. "Ayer nació Alejandra. Va a ser la mimada de 4 hermanos. Aunque para mí la noticia fue estar con mi mujer Carlota, en la sala de partos, con portátil en mano, entre contracciones, apagando fuegos de su querido Pops & Co." comentó Alejandro a través de su publicación en Linkedln. A pesar de que recibió numerosos comentarios con el sentido de felicitar a los nuevos padres por la nueva integrante de su familia, hubo quienes expresaron su inconformidad con el caso, al sentir que no eran respetados los momentos de importancia familiar, incluso otros asociaron sus experiencias en las que atravesaron situaciones similares y se perdieron la creación y crianza de sus pequeños. Sin embargo, otros concluyeron que no podía existir una mejor representación de lo que era un emprendimiento.Te puede interesar: Las piroperas de La Kalle se metieron a una obra de construcción
Un año después del accidente que marcó sus vidas, se revelan nuevos detalles sobre la lucha por la supervivencia de los hermanos Mucutuy, quienes fueron encontrados tras pasar 40 días perdidos en la selva amazónica. Un informe reciente de la Dirección Técnica de Investigación de Accidentes de la Aeronáutica Civil de Colombia evidencia los desafíos que enfrentaron estos valientes niños, desmintiendo especulaciones previas y confirmando la ausencia de Wilson uno de los pasajeros en la lista de ocupantes.El 1 de mayo de 2023, una tragedia se desencadenó en la densa vegetación del área de Solano, Caquetá, cuando una avioneta Cessna U206G, que cubría la ruta Araracuara - San José del Guaviare, experimentó una falla de motor y se estrelló. A bordo se encontraban siete personas, entre ellas los cuatro hermanos Mucutuy. A pesar de la pérdida de tres adultos en el accidente, los menores lograron sobrevivir con heridas leves y enfrentaron un entorno hostil para mantenerse con vida.La capacidad de adaptación de los hermanos Mucutuy fue crucial para su supervivencia. Utilizando los recursos limitados disponibles en la aeronave estrellada, como botellas de agua, gasas, tijeras, biberones y una linterna, pudieron subsistir en la selva amazónica. Su estrategia incluyó un viaje hacia el río Apaporis en busca de agua y alimentos, a pesar de los desafíos como la lesión en la pierna de la hermana mayor.Identidad y edades de los hermanos MucutuyLesly Jacobombaire Mucutuy, de 13 años, y Soleiny Jacobombaire Mucutuy, de 9 años; Tien Noriel Ronoque Mucutuy, de 4 años, y Cristin Neriman Ranoque Mucutuy, de 11 meses.¿De qué se alimentaron los hermanos Mucutuy mientras estuvieron perdidos en la selva?"La pesca y la alimentación fueron fundamentales para su supervivencia. A orillas del río Apaporis, los niños lograron pescar utilizando una lanza fabricada por uno de ellos. Consumieron peces crudos solo una vez debido al desagrado por su sabor", señala el informe.Durante su odisea, los hermanos se alimentaron principalmente de semillas de una palma conocida como "mil pesos", que encontraban en su camino y que se ablandaban debido a la humedad del suelo. El informe también detalla los graves daños sufridos por la aeronave, destacando la magnitud del accidente y la suerte de los sobrevivientes, desde el desprendimiento del motor hasta las deformaciones en los planos.La historia de los hermanos Mucutuy es un testimonio conmovedor de coraje y perseverancia en medio de la tragedia. Su rescate el 9 de junio de 2023, después de 40 días perdidos en la selva, marcó el final de una odisea que inspiró a miles en todo el mundo. La investigación continua y el informe provisional subrayan la importancia de mejorar la seguridad aérea y la preparación para emergencias, ofreciendo valiosas lecciones para el futuro.
El gobierno de Colombia, liderado por el presidente Gustavo Petro, presentó una reforma pensional al Congreso de la república que busca modificar el sistema actual de jubilación en el país. Una de las propuestas más destacadas es el papel que jugarán los fondos voluntarios de pensión en la cotización para la jubilación.La reforma propone que los aportes a los fondos voluntarios de pensión en Colombia puedan contar como semanas de cotización para obtener una pensión integral de vejez en el Pilar Contributivo. Esto busca incentivar el ahorro individual y facilitar a los afiliados alcanzar los requisitos mínimos para jubilarse. Además, el proyecto señala que el Gobierno Nacional establecerá un sistema de equivalencias para garantizar que los recursos de los fondos voluntarios contribuyan al cumplimiento de estos requisitos.Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, destacó que el objetivo de permitir que los fondos voluntarios de pensión sumen a las semanas de cotización es mejorar el poder adquisitivo de los hogares durante la vejez. La normativa actual establece que se deben cotizar 1,300 semanas para acceder a una pensión en Colombia. Sin embargo, los fondos privados permiten que este proceso se inicie a partir de 1,150 semanas, brindando mayor flexibilidad a los trabajadores.La reforma también introduce un beneficio especial para las mujeres con hijos, quienes podrían ver una reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres. Esto significaría una reducción de 150 semanas en total, lo que facilitaría la jubilación para estas mujeres.Aunque estas propuestas buscan mejorar el sistema de pensiones en Colombia, la reforma todavía necesita la aprobación de la Cámara de Representantes y la reglamentación de los mecanismos necesarios para implementar estas medidas. Si se aprueba, esta reforma podría tener un impacto significativo en el bienestar de los colombianos y su acceso a una jubilación digna.Te puede interesar: ¿Cómo acceder a la renta ciudadana?
La pareja de creadores de contenido Alina Lozano y Jim Velásquez sigue siendo centro de atención en redes sociales donde miles de internautas no se pierden ni un solo detalle de sus publicaciones, en las que últimamente se enfocan en un embarazo.Pues luego de que desataran toda una polémica al confirmar su noviazgo, luego irse a vivir juntos y posteriormente contraer matrimonio, Alina y Jim dieron un paso mucho más allá para consolidar su amor y demostrar que su unión es real.Es por eso que se sometieron a un tratamiento buscando tener un hijo y, según aseguran, Alina Lozano está embarazada y su gestación avanza favorablemente. ¿Alina Lozano no está embarazada?El anuncio de embarazo se dio hace varias semanas cuando la actriz y el influencer publicaron una prueba de embarazo positiva, luego de varios intentos fallidos en los que los resultados eran negativos; sin embargo no se dieron por vencidos y finalmente obtuvieron una prueba de sangre confirmando embarazo.Y en medio de la incredulidad de miles de internautas la feliz pareja continúa compartiendo avances de su bebé y la gestación de la actriz quien, por su edad, podría tener un embarazo de alto riesgo.Pero más allá de las especulaciones y comentarios negativos de seguidores que consideran que todo se trata de un montaje, Jim y Alina también cuentan con miles de internautas que apoyan su unión y les dejan comentarios con buenos deseos hacia el bebé que vendría en camino, por eso juntos continúan publicando avances como una reciente ecografía y que sería la primera imagen de su hijo. Primera ecografía de Alina LozanoLas imágenes se dieron a conocer este 1 de mayo a través de las cuentas en redes sociales de Jim y Alina quienes primero publicaron un video de expectativa en el que se observa a la actriz ingresando a una clínica para la ecografía.Horas después ambos compartieron imágenes dentro del consultorio y con un monitor que reflejaba el interior del abdomen de la actriz, en un seguimiento al bebé, del que aseguran que va muy bien y que todo el embarazo avanza con normalidad.Las imágenes despertaron comentarios a favor y en contra por parte de internautas; pues unos continúan asegurando que "todo se trata de un montaje para monetizar por redes", mientras que otros le piden a la pareja no prestar atención a las críticas y continuar con su vida en familia y esperando conocer pronto al bebé.Puedes ver: Elemento del hogar que más contaminación almacena; no es el inodoro
¡Bienvenidos, queridos amigos del zodiaco! Hoy, los astros nos brindan consejos únicos para cada signo, ayudándonos a encontrar el equilibrio y la armonía en nuestras vidas.Aries (21 de marzo - 19 de abril):Hoy es el momento de practicar la paciencia y la tolerancia contigo mismo y con los demás. No te exijas demasiado y aprende a disfrutar del proceso, en lugar de centrarte únicamente en los resultados.Tauro (20 de abril - 20 de mayo): Tauro, dedica tiempo a conectar con la naturaleza hoy. Sal a dar un paseo por el parque, respira aire fresco y recarga tus energías en contacto con el mundo natural. Esto te ayudará a encontrar paz interior y serenidad.Géminis (21 de mayo - 20 de junio):Practica la gratitud. Toma un momento para reflexionar sobre todas las cosas buenas en tu vida y agradece por ellas. Cultivar una actitud de gratitud te ayudará a mantener una perspectiva positiva, incluso en los momentos difíciles.Cáncer (21 de junio - 22 de julio): Cáncer, no temas pedir ayuda si la necesitas. Recuerda que no estás solo y que siempre hay personas dispuestas a apoyarte. Ya sea un amigo, un familiar o un profesional de la salud mental, buscar ayuda es un signo de fortaleza, no de debilidad.Leo (23 de julio - 22 de agosto): Hoy es el momento de dedicarte a una actividad creativa que te apasione. Pintar, escribir, bailar o cualquier otra forma de expresión artística puede ayudarte a liberar tensiones y encontrar inspiración.Virgo (23 de agosto - 22 de septiembre):Practica el autocuidado hoy. Dedica tiempo a cuidar tu cuerpo, mente y alma. Ya sea con un baño relajante, una sesión de meditación o simplemente tomándote un momento para respirar profundamente, haz lo que necesites para recargar tus energías.Libra (23 de septiembre - 22 de octubre): Establece límites saludables en tus relaciones. Aprende a decir "no" cuando sea necesario y prioriza tu bienestar emocional. Mantener límites claros te ayudará a mantener relaciones más equilibradas y satisfactorias.Escorpio (23 de octubre - 21 de noviembre): Dedica tiempo a reflexionar sobre tus emociones. Permítete sentir y procesar tus emociones sin juzgarte a ti mismo. La autoaceptación es el primer paso hacia la sanación emocional.Sagitario (22 de noviembre - 21 de diciembre): Encuentra tiempo para conectarte con amigos y seres queridos. Las relaciones sociales son fundamentales para nuestro bienestar emocional, así que haz un esfuerzo por cultivar tus conexiones personales.Capricornio (22 de diciembre - 19 de enero):Establece metas realistas y alcanzables para ti mismo. No te exijas más de lo necesario y recuerda que el progreso es más importante que la perfección. Celebra cada pequeño logro en tu camino.Acuario (20 de enero - 18 de febrero): Encuentra tiempo para desconectar y recargar tus energías hoy. Apaga los dispositivos electrónicos, date un descanso de las redes sociales y encuentra momentos de silencio y tranquilidad para ti mismo.Piscis (19 de febrero - 20 de marzo):Practica la autocompasión. Sé amable contigo mismo y trata tus errores y debilidades con compasión y comprensión. Recuerda que eres humano y mereces amor y aceptación incondicional, tanto de los demás como de ti mismo.Quizá te puede interesar este video:
Este primero de mayo, Día internacional del trabajo en Colombia, el presidente Gustavo Petro en medio de un extenso discurso agradeció el apoyo de miles de personas que salieron a las calles a marchar y llegaron a la Plaza de Bolívar a expresar apoyo a su Gobierno. Además se refirió a los opositores a quienes catalogó de violentos y de desearle hasta la muerte, razón por la que catalogó "la marcha de la muerte en Colombia!, en la que los opositores marcharon con arengas violentas y cargando ataúdes.“Si van a intentar un golpe, enfrentarán al pueblo en las calles. Y al gobierno del cambio. Quiero ser claro, quiero que este mensaje se difunda. Esté yo o no, si intentan un golpe contra la voluntad popular, tal como hicieron el 19 de abril de 1970, el pueblo en las calles recuperará la democracia y la voluntad popular”, expresó el mandatario.El mandatario agradeció el respaldo de los colombianos que salieron a las calles este 1 de mayo, quienes, según él, serían los encargados de defender las políticas públicas que ha implementado durante el tiempo que ha asumido la administración del país.Antes de finalizar su intervención aclaró que: “Esto no quiere decir que vamos entonces, y el presidente de la República está convocando a una confrontación social. Violenta. No. (…) Mientras no pasen hacia la destrucción de la democracia, no. Porque nosotros defendimos con nuestra sangre un proyecto democrático para Colombia, en donde todas las personas se pudieran expresar sin temor de morir, sin temor alguno”.Vale la pena resaltar que este manifiesto llega después de una marcha del pasado 21 de abril, en la que cientos de colombianos salieron a las calles con diferentes solicitudes hacia el Gobierno; algunos en apoyo y otros expresando descontento.Un hecho al que también se refirió en su discurso: “Llegaron fue a decir que el presidente de Colombia se tenía que ir porque no es de ellos o se tenía que morir y por eso trajeron los ataúdes. Constituyeron la marcha de los ataúdes, la marcha de la muerte en Colombia”.“Por eso, ¿qué les va a interesar que hayan fusilado a 6.402 jóvenes los gobernantes que ellos aplauden? ¿Qué les va a interesar que hayan cogido presos a 3.000 jovencitos por decir que querían un mejor futuro si ellos simplemente aplauden a sus gobernantes sólo por el hecho de que maten y maten y maten más gente? La marcha de la muerte hoy es respondida. Ustedes la han respondido. ¡Esta es nuestra respuesta!”, expresó Petro destacando la gran acogida que tuvo en la marcha del 1 de mayo.Puedes ver: Elemento del hogar que más contaminación almacena; no es el inodoro