Cuando se establece un contrato laboral entre un trabajador y una empresa esta por obligación brindarle todas las garantías necesarias al empleado para que este pueda desempeñar su labor; asimismo el empleado deberá cumplir con varias obligaciones y cumplir las condiciones establecidas en dicho contrato.Una de las tantas obligaciones que tienen los trabajadores es la de cumplir su horario laboral, un situación que al ser recurrente se convierte en una falta grave y que puede afectar la operatividad de la empresa y, de paso, la estabilidad laboral. ¿Me pueden despedir si llego tarde al trabajo? El Código Sustantivo del Trabajo de Colombia no establece de manera especifica algún artículo que detalle puntualmente un despido justificado por llegadas tarde.Sin embargo, sí hay unas causales en el artículo 61 que permiten la terminación de un contrato laboral y entre las cuales puede haber cabida a un cúmulo de llegadas tarde.Pues al volverse una falta reiterativa, el empleador puede tomarlo como una falta grave que justificaría la cancelación de contrato.Causales para la terminación de contrato de trabajoMuerte del trabajador.Mutuo consentimiento entre el empleador y el trabajador.Expiración del plazo fijo pactado en el contrato.Liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento.Terminación de la obra o labor contratada.Cuál es el proceso para cancelar un contrato por llegadas tardeAl aclarar que las reiteradas llegadas tarde sí pueden ser tomadas como falta grave para acabar un contrato, vale la pena tener en cuenta que toda empresa o empleador debe seguir un proceso para llegar al despido de su trabajador. Pues cuando un trabajador es recurrente en su llegada tarde, la empresa deberá seguir un proceso disciplinario en el que deberá seguir una serie de pasos previos para que el despido sea con justa causa y bajo las disposiciones de ley, establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo, en los artículos 61 y 62. Llamados de atención verbales o por escrito.Memorando o acta de constancia.Suspensión temporal del trabajo.Terminación del contrato de trabajo.Consejos para no llegara tarde al trabajoTambién puede ver: Racionamiento de luz en Bogotá: ¿Se acerca una nueva hora Gaviria?
Una controversia le da la vuelta al mundo despertando opiniones a favor y en contra sobre la infidelidad y qué tanto influyen las profesiones para que las personas terminen cayendo en la tentación. Pues sobre este tema se pronunció una reconocida abogada llamada Kate Simonds, especializada en derecho matrimonial y familiar en Arizona Estados Unidos, revelando un listado de las profesiones en las que las personas terminan siendo más infieles. A través de un video publicado en su cuenta de Instagram, la abogada compartió su perspectiva sobre este tema sensible, generando un intenso debate en las redes sociales entre los internautas que de alguna manera están involucrados.En el video, Simonds presenta una lista diferenciada por género, basada en su experiencia en casos de divorcio y en estudios sobre parejas que se separan por diversos motivos. Según ella, hay una tendencia creciente en ciertas profesiones que parecen estar más asociadas con la infidelidad.Las profesiones más infielesEn cuanto a hombres, la abogada identifica que aquellos que ejercen profesiones como pilotos, militares o policías, bartenders y bomberos tienden a ser más propensos a la infidelidad. Por otro lado, para las mujeres, la abogada señala que las enfermeras, creadoras de contenido y auxiliares de vuelo son las que muestran una mayor tendencia a la infidelidad según su experiencia profesional.La publicación del video generó un gran debate en redes, especialmente entre aquellos que ejercen las profesiones mencionadas. Algunos usuarios expresaron su preocupación por el impacto negativo que este tipo de afirmaciones podrían generar en la confianza dentro de las parejas, acusando a la abogada de desatar paranoia y sembrar desconfianza en personas vulnerables."Este tipo de videos pueden sembrar desconfianza en personas vulnerables y crear problemas que antes no existían. Deberías hacerlo mejor", comentó un usuario. Otros defendieron a sus colegas de profesión, argumentando que la infidelidad puede darse en cualquier ámbito laboral y que las generalizaciones pueden resultar dañinas.A pesar de las críticas, algunos usuarios reconocieron que las profesiones mencionadas podrían tener ciertos factores en común, como largas jornadas laborales o periodos de ausencia prolongados, que podrían influir en la dinámica de las relaciones de pareja.Finalmente, la revelación de Kate Simonds sobre las profesiones más propensas a la infidelidad continúa desencadenando reacciones con personas que lo toman con humor y otras que se sienten señaladas y juzgadas; pues mientras algunos cuestionan la validez de estas afirmaciones, otros sugieren que es importante reflexionar sobre cómo ciertos aspectos laborales pueden afectar la estabilidad de las relaciones personales.Mira también: Nicolás Maduro se cambia el nombre: "Soy Nico G"
El Gobierno Nacional decretó la reducción de la jornada laboral mediante la Ley de 2101 de 2021, por la cual se establece la reducción gradual y progresiva de las horas para los trabajadores colombianos, y que se implementó desde el pasado 15 de julio de 2023 y que irá hasta el 2026.Esta ley modificó el artículo 161 del código sustantivo del trabajo (CST), el cual determinó que en el país, la jornada laboral pasará de 48 a 42 horas semanales. Esta medida comenzó a mitad del año anterior, pasando a 47 horas por semana.Cabe resaltar que esta medida no permite que los empleadores o empresas amenacen a los trabajadores con reducir el pago del salario, por el mismo hecho de reducir las horas trabajadas, pues dicha reducción no aplica para una reducción del salario ni ningún tipo de prestación.Reducción de la jornada laboral para el 2024De acuerdo con lo estipulado en la ley 2101 de 2021, la jornada pasará este año de 47 a 46 horas semanales, a partir del próximo 15 de julio, permitiendo que los trabajadores tengan más tiempo libre para poder disfrutar con la familia, o aprovechar el tiempo para su beneficio.Por su parte el ministerio del trabajo dejó claro que lo que se pretende es que por medio de esta ley el país se acerque a los estándares internacionales recomendados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).¿Quiénes tienen derecho a la reducción de la jornada laboral?Lo que dice la ley es que, los mayores beneficiarios con la reducción de la jornada laboral serán los trabajadores que pertenecen al sector privado, debido a que los pertenceinetes al sector público esta medida no les aplica.Reducción de la jornada laboral para los próximos añosUna hora semanal desde el 15 de julio de 2023.Una hora semanal desde el 15 de julio de 2024.Dos horas semanales desde el 15 de julio de 2025.Dos horas semanales desde el 15 de julio de 2026.Terminado así en una reducción total de 6 horas, dejando la jornada laboral en un total de 42 horas para el 2026, acercándose de esta manera a los estándares internacionales.Te puede interesar: Beéle: así fue su lucha para pegar su primera canción
La ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, hizo una impactante denuncia ayer, miércoles 27 de diciembre, al revelar que algunas mujeres en el país se ven obligadas a usar pañales en sus lugares de trabajo debido a la falta de tiempo para ir al baño, calificando esta situación como "exabruptos". Estas atroces condiciones fueron descubiertas durante inspecciones en empresas de flores y plantas procesadoras de pescado, entre otras.Ramírez expresó su preocupación por las condiciones de trabajo inaceptables que enfrentan muchas mujeres, especialmente aquellas empleadas en la industria de flores y específicamente denunció que estos casos se han detectado en la procesadora de atún Van Camp's. Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo está desarrollando un plan de choque para corregir estas prácticas inhumanas y garantizar la dignidad en el lugar de trabajo. Pese a que todavía no se han impuesto sanciones formales la cartera decretó que impondrá multas por un total de $25.000 millones a empresas que incumplen las normas laborales, principalmente por problemas relacionados con el pago de seguridad social y quejas relacionadas con la liquidación.También destacó que este año se implementó un grupo elite de inspectoras laborales dedicadas a vigilar el cumplimiento de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral. En total, el Gobierno dispuso de 1.450 inspectores laborales que actúan como una fuerza policial encargada de velar por los derechos de los trabajadores en el país.Por su parte, la empresa de conservas pesqueras Van Camp's negó rotundamente las acusaciones y anunció acciones legales contra la ministra Ramírez. En un comunicado, la compañía rechazó las afirmaciones como infundadas y perjudiciales para su reputación de más de 35 años de contribución al país y generación de empleo digno. La empresa, que actualmente cuenta con 1,800 empleados, aseguró que se defenderá de estos señalamientos bajo la ley y la normativa vigente en Colombia. Alicia Cardiles, miembro del sindicato de Van Camp's, respaldó las denuncias al explicar que el tiempo destinado al baño se considera como tiempo muerto, reflejándose en los recibos de pago. Cardiles, que lleva 17 años en la empresa, además, reveló que la empresa la demandó por "supuesta injuria y calumnia" y sugirió que tomarán medidas similares contra la ministra Ramírez.Para finalizar, la Ministra de Trabajo prometió emprender acciones concretas para corregir estas prácticas inhumanas y garantizar un entorno laboral digno para todas las mujeres del país.Te puede interesar: Cómo bañarse el 31 de diciembre para atraer buena suerte
La procuradora general, Margarita Cabello Blanco, manifestó la importancia de extender la reducción de la jornada laboral a los trabajadores domésticos. Según su concepto, enviado a la Corte Constitucional, la norma establecida en la Ley 2101 de 2021 debe incluir a estos trabajadores, ya que la hipótesis de su inclusión no fue abordada por el Congreso al expedir la ley.Cabello subrayó que la reducción gradual de la jornada laboral debe aplicar a los trabajadores domésticos siguiendo criterios de proporcionalidad. Esto significa que, en función de la normativa vigente y la naturaleza de las labores domésticas, se debe establecer un tiempo máximo de trabajo diario para el personal que presta servicios en el hogar.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y entérate de las noticias más importantes. Lo mejor del humor, farándula y artistas en un solo lugar:👉🏻 bit.ly/44MSD4aLa procuradora general resalta que esta exclusión desconoce las condiciones justas en las que se deben llevar a cabo las tareas domésticas y las garantías mínimas que deben recibir estos empleados.La omisión de considerar a los trabajadores domésticos en la Ley 2101 de 2021, según la procuradora general, carece de una razón suficiente.Este enfoque, según la Procuraduría, tiene respaldo en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que instan a los Estados a asegurar la igualdad de trato entre los empleados domésticos y el resto de los trabajadores.La procuradora general también abordó el caso de los trabajadores domésticos que residen con su empleador y que pueden prestar sus servicios por más de 48 horas a la semana. Aseguró que estos trabajadores también tienen derecho al beneficio de la reducción de la jornada laboral. "La aplicación de esta medida debe considerar las normativas vigentes, como la circular 007 de 2022 del Ministerio del Trabajo, para que sea proporcional y coherente con las regulaciones actuales".Te puede interesar: Abuelita recibe emotiva recompensa por su ayuda desinteresada¿Qué es la reducción gradual de la jornada laboral según la Ley 2101 de 2021?La reducción gradual de la jornada laboral es una medida establecida por la Ley 2101 de 2021 en Colombia. Esta ley busca disminuir progresivamente la cantidad de horas de trabajo que los empleados deben cumplir, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y promover la conciliación entre el trabajo y la vida personal.¿Por qué la Procuradora General considera importante aplicar esta medida a los trabajadores domésticos?La Procuradora General destaca que los trabajadores domésticos también merecen disfrutar de los beneficios de la reducción gradual de la jornada laboral. Esta medida busca garantizar su bienestar, reconocer sus derechos fundamentales y prevenir la explotación laboral en este sector.¿Qué significa que la reducción de la jornada laboral debe aplicar siguiendo criterios de proporcionalidad?La proporcionalidad implica que la reducción de la jornada laboral para los trabajadores domésticos debe ajustarse a la naturaleza de las labores que realizan y a la normativa vigente. Se busca establecer un tiempo máximo de trabajo diario que sea justo y adecuado para garantizar su bienestar y calidad de vida.¿Cómo afecta la exclusión de los trabajadores domésticos de las normas laborales?La exclusión de los trabajadores domésticos de las normas laborales establece límites al tiempo de servicio semanal ha generado inquietudes en cuanto al respeto a su dignidad humana. La Procuradora General resalta que esta exclusión desconoce las condiciones justas en las que se deben llevar a cabo las tareas domésticas y las garantías mínimas que deben recibir estos empleados.¿Qué implica la igualdad de trato entre los empleados domésticos y la generalidad de trabajadores?La igualdad de trato implica que los empleados domésticos deben tener los mismos derechos y garantías que el resto de los trabajadores en Colombia. Los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establecen que los Estados tienen la obligación de asegurar esta igualdad para prevenir la discriminación y la explotación laboral.¿Cómo se aplicaría la reducción de la jornada laboral a los trabajadores domésticos que residen con su empleador?La Procuradora General destaca que los trabajadores domésticos que residen con su empleador y pueden prestar sus servicios por más de 48 horas a la semana también tienen derecho a la reducción de la jornada laboral. La aplicación de esta medida debe considerar las normativas vigentes, como la circular 007 de 2022 del Ministerio del Trabajo, para asegurar que sea proporcional y acorde con las regulaciones actuales.
Las entrevistas de trabajo y el cómo comportarnos para salir seleccionados es una de las mayores preocupaciones de miles de aspirantes que se encuentran en búsqueda de una oportunidad laboral. Pues no es un secreto que para aplicar a un cargo y lograr quedar seleccionado, las personas deben someterse a varios procesos en los que deben competir contra varios aspirantes y pasar varias pruebas para finalmente quedarse con el puesto.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y entérate de las noticias más importantes. Lo mejor del humor, farándula y artistas en un solo lugar:👉🏻 https://lc.cx/ZeG6t6Son varios los procesos y pruebas que aplican las compañías para definir quién es el aspirante que debe quedarse con el cargo ofertado; pero, recientemente, se viralizó una curiosa "prueba" que supuestamente están aplicando las empresas para seleccionar su personal y de la cual un empresario reveló en qué consiste. Se trata de Trent Innes, exdirector gerente de Xero Australia, quien reveló en qué consiste la misteriosa prueba de 'La taza de café', y que es muy utilizada por varios empleadores para determinar quién es la persona más adecuada para ocupar el puesto.Según cita el diario New York post, la "prueba consiste en ofrecer una taza de café al aspirante y analizar su comportamiento durante y después de terminar la bebida. "Siempre te llevaré a caminar a una de nuestras cocinas y de alguna manera siempre terminas llevándote una bebida", dijo el hombre en una entrevista en 2019, demostrando que no se trata de una técnica tan nueva.En la misma entrevista el exgerente explica que se van tomando la bebida hacia la oficina y desarrollan la entrevista mientras toman el café; pero la prueba final viene al momento de terminar la entrevista; pues el seleccionador de personal espera que el aspirante lleve la taza de café nuevamente a la cocina y no la deje tirada en la oficina donde presentó la entrevista."Puedes desarrollar habilidades, puedes adquirir conocimientos y experiencias, pero realmente todo se reduce a la actitud, y la actitud de la que hablamos mucho es el concepto de: Lava tu propia taza de café", expresó Innes.Con ese concepto fue enfático en aclarar que se niega a contratar a alguien que no devuelva la taza vacía a la cocina al final de la entrevista. Según dijo, este comportamiento permite conocer quién es esa persona como trabajador porque: "realmente quieres asegurarte de tener personas que tengan un verdadero sentido de propiedad. Queremos asegurarnos de contar con personas que tengan una propiedad real y sólida y una mentalidad de crecimiento". Te puede interesar: Abuelita recibe emotiva recompensa por su ayuda desinteresada
En muchas ocasiones, las personas tienen una carga de estrés incontrolable que puede llegar a terminar en situaciones desafortunadas; así sucedió recientemente con un hombre que decidió agredir a su jefe, ocasionándole múltiples heridas tras estar insatisfecho con varios procedimientos o situaciones laborales frustrantes en las que se mostró en desacuerdo.Hace poco, en Osaka, Estados Unidos, se presentó la agresión inesperada hacia un supervisor mientras se encontraba cumpliendo su labor; en primer lugar, le arrojó agua hirviendo, lo golpeó en el pecho y lo agredió en diferentes ocasiones con una pistola eléctrica. Esto causó gran controversia y preocupación por parte de todo el equipo de trabajo tras el inesperado evento.Luego del desafortunado evento, muchos tuvieron gran preocupación con respecto a la salud mental de los trabajadores y las condiciones a las que eran expuestos, debido a que deben tenerse en cuenta ciertos factores rutinarios, los cuales serán evaluados. Así mismo, la alcaldía de Osaka, judicializará al hombre por sus acciones y emprenderán varias campañas para evitar estos sucesos, teniendo en cuenta que el hombre no debía tener acceso a este tipo de armas.Después de indagar con el agresor, a quien no se le ha revelado la identidad, se presumió que esto se debía a la crisis que había experimentado el hombre al encontrarse en total desacuerdo con respecto a las decisiones que tomaba su jefe, ya que no las consideraba correctas. De igual forma, explicó que todo había sido sin planearlo, puesto que, solo se dejó llevar por un intento descontrolado de ira.Frente a esto, se recalcó la importancia de mantener una salud mental estable, asistiendo con profesionales o realizando terapias de respiración, meditación, entre otras cosas, que pueden llegar a evitar tragedias futuras.Te puede interesar: Quién es más sexy Coco Chanel o Sharon Shannel
Colombia es catalogado como uno de los países del mundo donde las jornadas laborales son más extensas y los periodos vacacionales más cortos; sin embargo, esto ha comenzado a dar un giro con la nueva reforma laboral que, entre otros, aprobó la reducción de horas de trabajo por semana. Esto quedó estipulado en la Ley 2101 de 2021, que establece que la jornada laboral pasará de 48 horas a 42, por semana, eliminando el límite de 8 horas laborales por día, entre lunes y sábado. Y para no afectar la operatividad de las empresas, la Ley establece que dicha reducción de jornada laboral será paulatina, reduciendo los horarios de a una hora semanal, iniciando el 15 de julio de este 2023.En ese orden de ideas, a partir del 15 de julio del presente año las empresas ajustarán las jornadas laborales de sus empleados, reduciéndoles una hora semanal, para que se cumplan 47 horas entre lunes y sábado, o lunes y viernes, según determine cada empleador.El ajuste gradual continuará de tal forma que se espera desde el Ministerio del Trabajo que para julio del año 2024 los empleados de Colombia estén cumpliendo una jornada máxima de 46 horas semanales. Asimismo, continuará el ajuste con la finalidad de que para el año 2026 la jornada laboral ya esté en 42 horas semanales, en una búsqueda de mejorar las condiciones laborales en Colombia, acordes a los estándares internacionales de organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Y según lo anunciado por el Ministerio del Trabajo, esta reducción de 48 a 42 horas semanales busca contribuir no solo en calidad laboral, sino en mejor rendimiento y motivación para empleados, así como mejoría la calidad de vida de las personas. Cabe recordar que la reforma laboral no solo incluye reducción de jornada laboral, sino que propone también mejoras en las distintas modalidades de contratación existentes y mejorar los beneficios de contratos de aprendizajes como prestaciones sociales y que sea válido como experiencia laboral. Te puede interesar: ¿Desde qué edad en promedio debería iniciar la autoestimulación?
En ocasiones existen algunos trabajos bastante curiosos e inusuales que incluso llegan al punto de considerarse inexistentes, sin embargo, existen quienes ganan fortunas por realizar este tipo de actividades, así es el caso de un joven de 18 años llamado Corey Grieveson quien a su corta edad uno de los trabajos mejores pagos al día en Inglaterra.En el puerto de Whitby en la costa del nordeste de Inglaterra, en la provincia de Scarborough, Yorkshire del Norte, asisten muchos turistas, los cuales desean apreciar la maravillosa vista de lugar, comer los alimentos representativos del lugar y pasar un rato agradable en familia.Sin embargo, existe una gran problemática por parte de los habitantes del lugar que trata directamente con las gaviotas, que en ocasiones causan estragos en el lugar.Frente a esto, buscaron una solución para que el puerto contara con la mayor comodidad de las personas y no dejara de ser visitado por cientos de personas; la idea principal trató de contratar a una persona, la cual contara con un disfraz de águila y espantara de inmediato a los animales que pueden llegar a ser molestos a veces. Corey, fue la persona estimada quien aceptó el trabajo por 250 dólares al día, sumando un total de cinco mil dólares al mes. Aunque en un principio, su trabajo se estimó en espantar a las aves, se volvió un personaje característico en la zona con el que muchos habitantes se toman fotografías y disfrutan de su gran carisma y actitud para socializar con las personas. Por tal razón, el joven ha logrado hacer una gran fortuna y volverse viral en redes sociales con su empleo que impactó a cientos de personas, quienes se interesaron en su puesto de manera inmediata.Te puede interesar: Las excusas que más usan los hombres
A pesar de que para muchas personas el proceso del parto es algo escalofriante debido a que dar a luz a un bebé es bastante complicado, además puede ser riesgoso en algunas situaciones en que la madre sufre algunas enfermedades, existen otras ocasiones fuera de lo común que pueden llegar a superar la ficción, como en el caso de la mujer que continuó su jornada de trabajo sin importarle el momento en el que se encontraba. Carlota es la encargada de su propio emprendimiento, el cual construyó con gran esfuerzo durante un largo tiempo, sin embargo, minutos antes de su parto sucedió lo inesperado, pues la mujer tuvo que atender un caso de urgencia, el cual tuvo varios problemas. Por tal razón, su esposo tomó una fotografía de la mujer, quien ya estaba en proceso de dilatación y acostada en la camilla con todas las atenciones que debía tener en el momento, aunque en sus brazos sostenía un computador portátil. "Ayer nació Alejandra. Va a ser la mimada de 4 hermanos. Aunque para mí la noticia fue estar con mi mujer Carlota, en la sala de partos, con portátil en mano, entre contracciones, apagando fuegos de su querido Pops & Co." comentó Alejandro a través de su publicación en Linkedln. A pesar de que recibió numerosos comentarios con el sentido de felicitar a los nuevos padres por la nueva integrante de su familia, hubo quienes expresaron su inconformidad con el caso, al sentir que no eran respetados los momentos de importancia familiar, incluso otros asociaron sus experiencias en las que atravesaron situaciones similares y se perdieron la creación y crianza de sus pequeños. Sin embargo, otros concluyeron que no podía existir una mejor representación de lo que era un emprendimiento.Te puede interesar: Las piroperas de La Kalle se metieron a una obra de construcción
En la ciudad de Bogotá, los ladrones continúan empleando diversas estrategias para llevar a cabo robos, y gracias a las cámaras de seguridad y las grabaciones de ciudadanos, sus tácticas han quedado al descubierto. Un reciente video, ampliamente difundido en redes sociales, ha expuesto las acciones de un grupo de atracadores en el sur de la ciudad.El video en cuestión fue captado por una cámara de seguridad en la localidad de San Cristóbal, específicamente en el sector Altos del Zuque. Las imágenes muestran a un grupo de cinco delincuentes en dos ocasiones diferentes, mientras intentan robar vehículos en la misma cuadra. En el primer intento, tres de los ladrones se desplazan por uno de los carriles de la calle, mientras que los otros dos avanzan por el andén del carril opuesto.En el clip se ve cuando una motocicleta se aproxima a velocidad moderada. Uno de los sujetos se acerca y, sin mediar palabra, le propina una patada al motociclista, provocando que pierda el equilibrio y tambalee sobre el vehículo. Aunque el video no permite ver claramente si el conductor tuvo que detenerse o cayó, sí se observa cómo los cinco hombres corren hacia él con la intención de quitarle la moto.Pocos minutos después, un segundo video muestra a los mismos delincuentes rondando la misma cuadra, aparentemente buscando otra víctima. Este segundo intento fue grabado apenas cuatro minutos después del primer incidente, revelando que los ladrones utilizaron el mismo lugar para cometer sus crímenes. El primer video fue captado el viernes 10 de mayo a las 23:59, mientras que el segundo se grabó a las 00:03 del día siguiente.Las imágenes han generado una fuerte reacción en la comunidad, destacando la importancia de las cámaras de seguridad y la vigilancia ciudadana en la lucha contra la delincuencia. Las autoridades locales han sido alertadas y se espera que estos videos faciliten la identificación y captura de los responsables.El aumento de la violencia y los robos en Bogotá preocupa a los residentes, quienes exigen mayores medidas de seguridad. Los vecinos de San Cristóbal, particularmente en el sector Altos del Zuque, e han manifestado su inquietud y la necesidad de más patrullajes policiales en la zona. La difusión de estos videos también pone de relieve la importancia de la colaboración entre la ciudadanía y las fuerzas de seguridad para combatir el crimen de manera efectiva.Este tipo de incidentes subraya la urgencia de implementar estrategias más robustas para proteger a los ciudadanos y garantizar su seguridad. Mientras tanto, la comunidad espera que las autoridades tomen medidas concretas para evitar que situaciones como estas se repitan y para devolver la tranquilidad a las calles de Bogotá.También puedes ver: encuentran a hombre desaparecido hace 27 años; su vecino lo tenía cautivo
Este jueves 16 de mayo, Paola Jara, cuyo nombre real es Paula Andrea Zapata Jaramillo, celebró sus 41 años en una espectacular fiesta organizada por su esposo, el reconocido cantante Jessi Uribe. La pareja, una de las más admiradas y seguidas en el ámbito de la farándula nacional, no escatima en demostrar su amor y complicidad, y esta celebración fue una muestra más de ello.Paola Jara, famosa por su potente voz y éxitos como "Mala Mujer", compartió con sus más de 6 millones de seguidores en Instagram los momentos especiales de su cumpleaños. Las redes sociales se llenaron de mensajes de cariño y felicitaciones de familiares, amigos y fanáticos, quienes no quisieron perder la oportunidad de expresarle sus buenos deseos en este día tan significativo.La celebración comenzó con un viaje en crucero, donde la pareja disfrutó de momentos de relajación y diversión en alta mar. Las imágenes compartidas en redes sociales mostraban a Paola y Jessi más enamorados que nunca, disfrutando del sol y la brisa marina. El cantante bumangués no escatimó en detalles para que su esposa tuviera una celebración inolvidable.Además del crucero, Jessi Uribe preparó una romántica velada para su esposa. La noche incluyó una cena exquisita, donde la pareja pudo disfrutar de un momento íntimo y especial. La sorpresa continuó con una torta de cumpleaños y la tradicional canción de "Feliz Cumpleaños", interpretada por Jessi y acompañada por sus seres queridos, creando un ambiente de alegría y emoción.La paisa que hoy llegó a sus 41 años como siempre dejó deslumbrados a sus seguidores tras mostrar su despampanante figura por lo que le dicen que parece una veinteañera.Además, también aprovechó esta fecha para reflexionar y agradecer por las bendiciones en su vida. En un emotivo mensaje en Instagram, la cantante expresó su gratitud por cada experiencia vivida, sus talentos, la salud de sus seres queridos y la oportunidad de cumplir un año más de vida. "Gracias a Dios mío por cada uno de mis sentidos, por mis talentos, por la salud mía y de mis seres amados, por permitirme cumplir un año más de vida que no todos tienen esa fortuna. Tú, Señor, me regalas un año más de experiencias y nuevas oportunidades. Gracias por cada una de tus maravillas. Gracias Dios, gracias vida", escribió.La relación entre Paola Jara y Jessi Uribe ha sido objeto de atención y admiración, y esta celebración no fue la excepción. Sus seguidores quedaron encantados con las muestras de amor y el derroche de felicidad que ambos compartieron a través de sus publicaciones.Este cumpleaños número 41 fue, sin duda, una fecha memorable para Paola Jara, quien sigue brillando en el mundo de la música y disfrutando de cada momento al lado de Jessi Uribe. Puedes ver:
La actriz Alina Lozano sigue siendo una figura constante en las tendencias digitales, en gran medida por su relación con el joven actor Jim Velásquez. La considerable diferencia de edad entre ambos y su activa presencia en redes sociales han sido temas recurrentes de discusión y controversia.Recientemente, Lozano fue objeto de críticas tras compartir una imagen en la que mostraba cómo lucía cuando tenía la misma edad que su esposo, avivando nuevamente la conversación sobre su diferencia generacional. La publicación no pasó desapercibida y generó una ola de reacciones entre sus seguidores.La relación de Alina Lozano y Jim Velásquez ha sido un tema polémico desde el principio. Los internautas han expresado opiniones divididas, con algunos cuestionando la autenticidad de su relación. Esta desconfianza se vio exacerbada hace unos meses cuando Lozano anunció un embarazo que más tarde fue desmentido como un “falso positivo”, lo cual dañó aún más la credibilidad de la pareja ante muchos usuarios.Hace unos días, la noticia del embarazo quedó desmentida por completo cuando la pareja aclaró en redes sociales que todo había sido un malentendido. A pesar de sus explicaciones, la reacción general fue de escepticismo, con muchos seguidores dudando de la veracidad de sus afirmaciones.En un intento por mantener su relevancia en Instagram, donde Alina cuenta con 629 mil seguidores y Jim con 591 mil, la actriz compartió una foto del pasado. La imagen mostraba a una joven Alina, acompañada del texto: “Esta soy yo a la edad de Jim, joven y triste. ¿Qué tal esta foto que me encontré?”. Esta publicación, que resaltaba los 30 años de diferencia entre ellos, generó un torrente de comentarios, desde los más jocosos hasta los más críticos.La fotografía, que mostraba a Alina Lozano a los 25 años con el cabello oscuro y una expresión tierna, fue recibida con una mezcla de admiración y críticas. Algunos usuarios la elogiaron por su belleza atemporal y su cabello negro, mientras que otros la atacaron por supuestamente participar en una farsa con su matrimonio.Entre los comentarios destacaron elogios como: “Ella es una mujer poderosa”, “estabas triste porque no conocías a Jim”, y “qué mujer tan preciosa”. Incluso la actriz Lorna Cepeda se sumó a los comentarios, escribiendo: “qué linda”. Sin embargo, también hubo quienes la invitaron a superar el tema de la edad y dejar de buscar polémica.Además, varios seguidores sugirieron que Lozano debería dejarse crecer el cabello nuevamente, argumentando que su estilo actual, más corto, la hace ver mayor. Este comentario recurrente destacó entre las reacciones, indicando un deseo de los fans de ver a Alina con su look de antaño.La imagen desató un sinfín de reacciones, dividiendo aún más a los seguidores entre aquellos que apoyan incondicionalmente a la pareja y aquellos que siguen escépticos sobre la autenticidad de su relación. En medio de la controversia, Alina Lozano continúa defendiendo su amor y su vida privada, mientras navega las complejidades de ser una figura pública en la era de las redes sociales.Puedes ver:
Un trágico suceso sacudió la tarde de este jueves 16 de mayo cuando el coronel Élmer Fernández, director de la cárcel La Modelo en Bogotá, fue asesinado mientras se desplazaba en su vehículo por la capital colombiana.El atentado se produjo en la intersección de la carrera 30 con calle 80, donde varios individuos armados interceptaron el automóvil del coronel Fernández y le dispararon a quemarropa, causándole la muerte en el acto. Este crimen desencadenó una amplia operación de seguridad en la ciudad, con la implementación de un plan candado para capturar a los responsables.Ante la gravedad del incidente, las autoridades locales han convocado un consejo de seguridad para evaluar la situación carcelaria en el país. La reunión busca fortalecer las medidas de protección para los funcionarios penitenciarios, quienes cada vez enfrentan mayores riesgos debido a su labor.Las aterradoras amenazas que recibió el Coronel Élmer FernándezEl coronel Fernández había recibido amenazas de muerte previamente. El 9 de mayo, un panfleto firmado por un individuo conocido como 'Pedro Pluma' advertía sobre las consecuencias de realizar operativos de requisa en el centro penitenciario. "De parte de 'Pedro Pluma' de 4°a, para el director, que si se vuelve a meter de requisa para el patio le mato a la familia", decía el mensaje intimidatorio.Este panfleto, junto a otras comunicaciones amenazantes, revela el nivel de peligro al que están expuestos los directores de cárceles en Colombia, especialmente cuando toman medidas firmes contra la delincuencia organizada dentro de los penales.Reacciones del sindicato del Inpec ante la muerte del director de la Cárcel la ModeloEl asesinato del coronel Fernández generó una fuerte condena por parte del Sindicato del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec). Óscar Robayo, director de la Unión de Trabajadores Penitenciarios (UTP), expresó su rechazo a través de las redes sociales y destacó el patrón de violencia contra los funcionarios penitenciarios que cumplen con su deber."Entre mejor labor se hace en el Inpec, más son las víctimas en el país que son asesinadas", declaró Robayo, señalando que ya se había advertido sobre las amenazas que pesaban sobre el coronel Fernández. La UTP exige ahora mayores medidas de protección y una respuesta contundente por parte de las autoridades para evitar que este tipo de crímenes se repitan.Este homicidio no solo resalta la inseguridad en la que viven muchos funcionarios del sistema penitenciario, sino que también subraya la necesidad de reformar y fortalecer las políticas de seguridad en las cárceles. La presencia de amenazas y ataques directos de grupos criminales dentro y fuera de los centros penitenciarios refleja la urgencia de adoptar estrategias más efectivas para proteger a quienes se dedican a mantener el orden y la seguridad en estos lugares.Mientras continúan las investigaciones para dar con los culpables de este atentado, la comunidad carcelaria y las autoridades trabajan juntas para asegurar que la justicia prevalezca y que se tomen las medidas necesarias para evitar futuros ataques contra los servidores públicos que, día a día, arriesgan sus vidas por el bienestar de la sociedad.Puedes ver: Influenciador pederasta fue capturado tras ser denunciado por Google
En el barrio Santa Catalina, un acto de valentía por parte de una madre para proteger a su hijo de un intento de robo se hizo viral y llama la atención de la comunidad y de las redes sociales. Las imágenes del incidente, registradas por cámaras de seguridad, se han compartido miles de veces generando una ola de apoyo y admiración hacia la intrépida mujer que defendió a su familiar de este ladrón en Santa Marta.El video muestra cómo un ladrón aborda a un joven en la puerta de su casa, intentando arrebatarle un bolso. La situación se torna crítica cuando el joven comienza a forcejear con el delincuente, llevándolo hacia el interior de la vivienda. En ese momento, otros familiares, incluidos dos adultos mayores, intentan intervenir.La madre, al percatarse del peligro, corre desde el interior de la casa y, en una maniobra sorprendente, se lanza hacia el ladrón con una patada voladora y varios golpes. El impacto hace que el delincuente caiga contra un vehículo, dejándolo desconcertado. Sin más opción, el ladrón huye con su cómplice, quien lo esperaba en una motocicleta.Este valiente acto ha desencadenado una fuerte reacción en la comunidad de Santa Marta. Los residentes del barrio Santa Catalina han expresado su preocupación por el aumento de la actividad delictiva y han solicitado una mayor presencia policial en la zona. Las autoridades locales han indicado que están utilizando el video para identificar a los responsables del intento de robo.El heroico acto de esta madre se hizo viral en toda la ciudad, donde la preocupación por la inseguridad es una constante. Aunque no se conoce la fecha exacta del incidente, las imágenes han revelado la cruda realidad que enfrentan los ciudadanos a diario.El video, captado por una cámara de seguridad ubicada en el exterior de la vivienda, muestra al ladrón abalanzándose sobre el joven mientras este intentaba entrar a su casa. En una fracción de segundos, el ladrón intenta arrancarle la maleta, desatando un forcejeo entre ambos. Otra cámara dentro de la casa captura la desesperación de los familiares, incluidos los dos adultos mayores, que observan impotentes.La escena culmina cuando la madre entra en acción. Con una agilidad impresionante, se lanza sobre el delincuente, logrando con su patada que este suelte a su hijo y caiga contra un vehículo. La determinación y el coraje de la madre no solo salvaron a su hijo sino que también disuadieron al ladrón, quien escapó junto a su cómplice.La comunidad de Santa Marta, impactada por este incidente, ha reiterado su llamado a las autoridades para incrementar la vigilancia y seguridad en la zona. La constante amenaza de robos y asaltos ha llevado a los residentes a exigir una respuesta más contundente de las fuerzas del orden.El acto heroico de esta madre no solo salvó a su hijo de un peligro inminente, sino que también pone de manifiesto la urgente necesidad de mejorar la seguridad en Santa Marta. La historia de su valentía continúa inspirando y movilizando a la comunidad, que clama por un entorno más seguro y protegido.