El pago por horas es una parte fundamental de la estructura salarial en todo el mundo, y las diferencias en cómo se calcula y se paga pueden variar significativamente de un país a otro. En este artículo haremos una comparativa de salarios por hora y te contamos las diferencias clave en la forma en que se compensa a los empleados por hora en Colombia en comparación con Estados Unidos y Canadá.Precio del salario mínimo en Colombia con beneficios socialesEl salario mínimo en Colombia se establece anualmente por el gobierno. Este salario mínimo mensual se divide por la cantidad de horas laboradas en un mes típico que hasta el año 2022 era de 48 horas semanales y que año tras año ha ido disminuyendo estando en 46 horas laborales a la semana para este 2024. El salario mínimo para el presente año quedó en un millón 300 mil pesos y el auxilio de transporte se fijó en $162.000. Como en este país el salario no se mide en días de trabajo, ni mucho menos en horas, se hace necesario dividir el valor del precio del salario mínimo por 30 días lo cual da en promedio que un empleado recibe por cada día de trabajo $43.333. Ahora, dividiendo esto en las 8 horas que cada empleado trabaja a diario, el pago por hora en Colombia en promedio es de $5.500.Sin embargo, es importante tener en cuenta que además del salario base, los empleados tienen derecho a beneficios sociales en Colombia, como la seguridad social y los aportes al sistema de pensiones, que también se contemplan en la remuneración total y son obligatorios.¿Cuánto vale una hora de trabajo en Estados Unidos?En los Estados Unidos, el pago por hora varía enormemente según el estado, la industria y el tipo de trabajo. A diferencia de Colombia, donde el salario mínimo es un estándar nacional, en EE. UU., cada estado establece su propio salario mínimo. Además, la legislación federal y estatal regula las horas extras, lo que significa que los empleados pueden ganar más por hora trabajada después de cierto número de horas en una semana laboral típica (generalmente 40 horas). Los beneficios adicionales, como seguro médico y vacaciones pagadas, también varían según el empleador y el estado. En promedio en Estados Unidos una hora laboral está entre los $7.5 y $9 dólares estadounidenses (USD).¿Cuánto vale una hora de trabajo en Canadá?En Canadá, al igual que en Estados Unidos, el salario mínimo es establecido por cada provincia y territorio. Canadá también tiene regulaciones estrictas sobre las horas extras y proporciona beneficios adicionales, como el seguro de salud universal y licencia por enfermedad remunerada, dependiendo de la provincia y el empleador. El promedio del pago de hora en Canadá está entre los $15 y $18 dólares canadienses (CAD)Factores a considerar en las diferencias entre distintos salariosEs evidente que las diferencias en la forma en que se paga por hora a los empleados en Colombia, Estados Unidos y Canadá están influenciadas por una combinación de factores, incluidos los estándares gubernamentales, las leyes laborales, las prácticas empresariales y la estructura económica de cada país. Comprender estas diferencias es crucial tanto para los empleadores como para los empleados, ya que afectan directamente el poder adquisitivo, la calidad de vida y la competitividad laboral en cada contexto nacional.En resumen, mientras que en Colombia el enfoque está más orientado hacia el salario mínimo y los beneficios sociales, en Estados Unidos y Canadá existe una mayor diversidad y flexibilidad en el pago por hora, acompañada de regulaciones laborales específicas y una amplia gama de beneficios adicionales ofrecidos por los empleadores, así puedes notar la diferencia salarial entre países.También puedes ver: Consulta con tu cédula si estás a punto de un embargo por suplantación
El debate sobre si el salario mínimo se ve afectado por la duración del mes, especialmente cuando este tiene 28 días en lugar de los habituales 30 o 31, es un tema que genera interrogantes entre trabajadores y empleadores; sin embargo, la respuesta es clara: el salario mínimo no se ve afectado por la duración del mes, ya sea que este tenga 28 o 29 días, como en el caso de un año bisiesto.Según un análisis realizado por Portafolio, el salario mínimo para el año 2024 fue fijado en 1'300.000 pesos por el Gobierno Nacional, luego de un ajuste del 12,07%. A esta cifra se le suma el incremento del 15,2% aplicado al auxilio de transporte, lo que lleva esta prestación a alcanzar los 162.000 pesos. De esta manera, el total de la remuneración para el año actual asciende a 1'462.000 pesos.Vale la pena mencionar que, desde la perspectiva laboral, el mes trabajado se considera como un período de 30 días, independientemente de si este es bisiesto o no. Esto significa que si un empleado trabaja el mes completo, recibirá el salario completo y sin recortes, de acuerdo con lo pactado.Sin embargo, si el trabajador no labora el mes completo debido a otras circunstancias, se realizará un ajuste proporcional por los días trabajados. Esta misma lógica se aplica a otros aspectos, como los descuentos por seguridad social (salud y pensión). La Ley 1122 de 2007 establece los porcentajes de cotización al Sistema General de Seguridad Social, los cuales se aplican de manera proporcional al salario devengado por el trabajador en el período trabajado.Es importante resaltar que esta normativa aplica no solo para los meses que tienen 28 días, sino también para aquellos que cuentan con 31 días. En ese sentido, el salario mínimo y otros aspectos laborales no se ven afectados por la duración del mes en términos de su pago completo. La legislación laboral establece pautas claras para garantizar que los trabajadores reciban una remuneración justa y equitativa, independientemente de la duración del mes calendario.También puedes ver: ¿Silvestre Dangond Vs. Dua Lipa?
En los primeros días del 2024, los trabajadores colombianos fueron recibidos con la noticia de un aumento significativo en el salario mínimo mensual legal vigente. El gobierno, en un intento por mejorar las condiciones de vida de millones de trabajadores, estableció un aumento del 12.07%, elevando el salario mínimo a $1.300.000, acompañado de un auxilio de transporte de 162.000 pesos, representando un incremento del 15% con respecto al año anterior.Aunque el presidente Gustavo Petro resaltó que este ajuste beneficiaría a dos millones y medio de familias vulnerables, surge la necesidad de analizar detalladamente cómo este incremento impacta la economía de los trabajadores, especialmente a través de los descuentos mensuales obligatorios para salud y pensión.Descuentos al salario minimoSegún lo estipulado en la Ley 100 de 1993, la base de cotización para salud y pensión se vincula al salario mensual del trabajador, no pudiendo ser inferior al salario mínimo legal vigente ni superior a 25 SMLV. En términos de salud, el aporte total asciende al 12.5%, donde el empleador asume el 8.5% y el trabajador, el 4%. En cuanto a la pensión, se requiere una contribución del 16%, con el empleador aportando el 12%, y el empleado sufragando el 4%.Realizando los cálculos pertinentes, los trabajadores verán un descuento total de $52.000 para salud y $52.000 para pensión en el año 2024. Esto resulta en un salario neto básico de $1.196.000, evidenciando cómo el aumento salarial inicial se ve reducido por estos compromisos obligatorios.Mientras el país celebra el incremento del salario mínimo como una medida para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, es crucial considerar el equilibrio entre los beneficios directos y los descuentos necesarios para garantizar la seguridad social. La sociedad debe estar atenta a cómo estos ajustes impactarán a largo plazo en la economía de los trabajadores y en la estabilidad financiera del país.Te puede interesar: ¿Qué hacer en Bogotá? 5 planes baratos en 'EL SEPTIMAZO'
El ajuste en el canon de arrendamiento es una situación que muchos enfrentan al pactar un contrato de alquiler. Según la Ley 820 de 2003, el arrendador tiene la facultad de aumentar la mensualidad una vez transcurrido un año desde la firma del contrato, pero con restricciones claras.El aumento máximo está ligado al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para el año 2023, el IPC cerró en un 9,28%. Bajo esta ley, el arrendador puede aplicar un aumento que no supere el 100% de este índice. Es decir, un incremento del 9,28%.Es importante recordar que el arrendador debe notificar por escrito al arrendatario el monto del aumento y la fecha a partir de la cual será efectivo. Además, el precio del arriendo no puede superar el 1% del valor comercial del inmueble, según lo establece el artículo 18 de la misma ley. Así que 'dateese'.¿Cómo se calcula el aumento? Como ejemplo, si se tiene un arriendo de $2’000.000 y el aumento máximo permitido es del 10%, el cálculo sería multiplicar $2’000.000 por 10 y dividir el resultado entre 100, lo que arrojaría un aumento de $200.000. Por ende, la mensualidad será de $2’200.000.En el caso de que el aumento exceda el 100% del IPC o el arrendador no notifique el incremento de manera adecuada, el arrendatario tiene derecho a negociar o incluso rechazar el nuevo monto. La discrepancia podría ser resuelta por una entidad de control y vigilancia.Si enfrenta un aumento excesivo, es fundamental conocer sus derechos y las normativas establecidas. Ante cualquier inconveniente, se recomienda buscar asesoramiento legal para defender sus intereses como arrendatario.Te puede interesar: Beéle: así fue su lucha para pegar su primera canción
El Gobierno Nacional confirmó este sábado el aumento del salario mínimo para el próximo año del 12%. El valor alcanzó los $1.300.000, mientras que el subsidio de transporte aumentó un 15 %, situándose ahora en $161.690.El aumento del salario mínimo se fijó por decreto, luego de que las centrales obreras y los empresarios no llegaran a un acuerdo en la mesa de concertación.La noticia se da luego de que varias reuniones entre el Gobierno nacional, centrales obreras y empresarios no llegaran a buen puerto y, finalmente, tuviera que hacerse a través de decreto, que será firmado por el presidente Gustavo Petro para que desde el 1 de enero de 2024 los colombianos reciban este valor en su nómina."Eso significa que también habrá un crecimiento para el año entrante, un crecimiento real del salario mínimo (...) Sabemos que la mayor parte de los trabajadores ganan menos del salario mínimo", dijo el presidente Gustavo Petro.Tras el anuncio, el presidente Petro expresó su expectativa de que en 2024, el Banco de la República reduzca las tasas de interés con el propósito de fortalecer la economía colombiana y brindar un apoyo financiero a los ciudadanos en el próximo año.También puede ver: Carlos, el malabarista urbano: un encuentro de solidaridad y lucha en las calles | De 5 en 5
La mesa de concertación para el salario mínimo en Colombia no llegó a un acuerdo para definir el aumento del salario mínimo del próximo año. El plazo para llegar a un consenso vencía este viernes 29 de diciembre, por lo que el aumento del salario mínimo será fijado por el Gobierno mediante decreto.Las centrales obreras, que representan a los trabajadores, habían propuesto un aumento del 18%, mientras que los empresarios, representados por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), habían propuesto un aumento del 10%. El Gobierno, por su parte, había propuesto un aumento del 12%.La diferencia entre las propuestas de las partes fue la principal razón por la que no se llegó a un acuerdo. Los trabajadores consideraron que el aumento del 18% era necesario para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores, mientras que los empresarios consideraron que el aumento del 10% era el máximo que podían asumir sin afectar la competitividad de las empresas.El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Francisco Maltés, expresó su decepción por la falta de acuerdo. "Este es un golpe al bolsillo de los trabajadores, que ya están sufriendo los efectos de la inflación", dijo.El presidente de la ANDI, Bruce Mac Master, dijo que el aumento del 12% propuesto por el Gobierno era el más razonable. "Este aumento es sostenible para las empresas y permitirá que los trabajadores tengan un ingreso digno", dijo.El Gobierno deberá definir el aumento del salario mínimo mediante decreto en los próximos días. El salario mínimo actual es de $1.000.000, por lo que el aumento podría oscilar entre $120.000 y $180.000.El aumento del salario mínimo es una de las principales preocupaciones de los trabajadores colombianos. El salario mínimo es el ingreso base para millones de colombianos, y su aumento tiene un impacto directo en el poder adquisitivo de los trabajadores.La falta de acuerdo en la mesa de concertación para el salario mínimo es una señal de la división que existe en Colombia entre los trabajadores y los empresarios. La negociación del salario mínimo es un proceso complejo, en el que las partes deben encontrar un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y los empresarios.Carlos, el malabarista urbano: un encuentro de solidaridad y lucha en las calles | De 5 en 5
Se acerca el día cero para el anuncio esperado por millones de trabajadores en Colombia que esperan, por fin, conocer en cuánto quedará el salario mínimo 2024, con el aumento que se acuerde entre el Gobierno, gremios empresariales y centrales obreras.Este debate ha despertado gran expectativa en trabajadores y empleados que esperan el anuncio oficial, en medio de un arduo debate que se ha extendido por varios días sin acuerdo final. Pues a partir del 1 de enero de 2024 se espera un incremento salarial al sueldo básico que, normalmente, supera el índice de inflación del año anterior.Cabe recordar que el actual salario mínimo en Colombia está en $1.160.000, con un auxilio de transporte de 140.606 pesos, y se presume que el aumento para 2024 podría superar el 10,15%,teniendo en cuenta que esa fue la inflación registrada en noviembre.Sin embargo, aunque el aumento de salario mínimo es esperado por millones de personas en Colombia, hay una gran población de trabajadores que, aunque ganan un sueldo básico mensual, no podrán asegurar que les aplique dicho aumento para 2024.¿A qué trabajadores no les aplica el aumento de salario mínimo?Esto debido a que la informalidad laboral sigue ocupando un gran porcentaje en Colombia, afectando a más de la mitad de la fuerza laboral que carece de empleo formal. Dicho grupo incluye a trabajadores independientes, vendedores informales, taxistas, repartidores y aquellas personas que laboran bajo plataformas de aplicaciones, entre otros que su salario no se ajusta puntualmente a la ley, por no estar regido bajo la formalidad establecida en un contrato.Es por eso que aunque el aumento de salario mínimo genera gran incertidumbre, para este grupo de trabajadores no representa una garantía salarian de cara al próximo año.Por lo pronto la discusión continúa en la mesa de negociación, mientras se va agotando el tiempo para tomarse una decisión final; pues la fecha límite es este sábado 30 de diciembre y, de no lograrse consenso, se definirá el aumento por decreto. Puedes ver: Malabarista urbano; un encuentro de solidaridad y lucha en las calles | De 5 en 5
Estamos a pocos días de que termine el 2023, y el 31 de diciembre es el día para celebrar el fin de año con la familia. No obstante hay quienes por motivos laborales tienen que trabajar justo al día siguiente, el 1 de enero 2024 que, en esta ocasión es lunes festivo.Si usted es una de estas personas que por suerte le tocó trabajar este día, pues para fortuna suya, hay algo que le puede alegrar el día. Resulta que si usted va a trabajar ese día, tenga en cuenta que su trabajo vale más de lo habitual debido al recargo por lo cual las empresas deben pagarle el aumento correspondiente por ser un día feriado.Así está contemplado en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual manifiesta que si usted trabaja durante un domingo o un festivo, deberá recibir el 75 por ciento más sobre el salario en proporción a las horas laboradas.En esta ocasión el 1 de enero cae un lunes, que es festivo por la celebración del año nuevo, así que la empresa o si es el caso su jefe o empleador deberá pagarle a usted el aumento correspondiente como lo dice la ley. ¿Cuánto le vale trabajar el 1 de enero de 2024?Si es usted una de las personas que debe laborar el 1 de enero, día de año nuevo y desea saber cuánta platica se va a ganar por trabajar esta fecha tenga en cuenta las siguientes recomendaciones.-Estar seguro del valor exacto de su salario mensual.-Tener claro cuanto es el valor de su hora extra.Según el Código de Trabajo, las horas extras son las labores que un trabajador tiene después de haber terminado su horario laboral, y la remuneración puede ser desde el 25 % del valor de la hora de trabajo hasta el 100 %.Así, para calcular cuánto cuesta trabajar este día usted debe tomar el total del sueldo mensual y dividirlo por los 30 días del mes.Por ejemplo, si una persona gana un salario mínimo de $1 '160.000, le corresponde por día $38.666 y por hora $4.833. Y si debe trabajar un festivo o un domingo, el recargo es del (75%) y la empresa le pagaría $8.458 la hora.Entonces, un día domingo o festivo de ocho horas de trabajo como en este caso equivale a $67.664 con base al salario mínimo actual vigente en Colombia.También puedes ver: ¿Qué hago si me coge el año nuevo trabajando o viajando?
El salario mínimo en Colombia es un tema de discusión constante en el país. Cada año, el Gobierno, los empresarios y los trabajadores se reúnen para acordar el monto del aumento para el año siguiente. De acuerdo con esto, le preguntamos a la inteligencia artificial de Google, Bard, qué argumentos jugaban en la mesa. En 2023, el salario mínimo quedó en COP$1.160.000. Para 2024, las centrales obreras han propuesto un aumento del 18%, lo que significaría que el salario mínimo pasaría a COP$1.368.800.Sin embargo, los empresarios han propuesto un aumento del 9,9%, lo que significaría que el salario mínimo quedaría en COP$1.274.840. ¿Qué dice la IA respecto a las probabilidades?¿Cuál de estas propuestas es más probable que se apruebe?Los argumentos a favor del aumento del 18% son los siguientes:La inflación en Colombia en 2023 fue de 9,23%. Por lo tanto, un aumento del 9,9%, propuesto por los empresarios, no sería suficiente para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.El salario mínimo en Colombia es uno de los más bajos de América Latina. Un aumento del 18% ayudaría a reducir la brecha salarial entre Colombia y otros países de la región.El aumento del salario mínimo estimula la economía, ya que los trabajadores tienen más dinero para gastar.Los argumentos a favor del aumento del 9,9% son los siguientes:Un aumento del 18% sería demasiado costoso para las empresas, lo que podría generar desempleo.El aumento del salario mínimo debe ser gradual, para evitar que genere un impacto negativo en la economía.Un aumento del 9,9% es un buen balance entre las necesidades de los trabajadores y las posibilidades de las empresas.En ese sentido, es probable que el Gobierno apruebe un aumento del salario mínimo para 2024; sin embargo, la magnitud del aumento dependerá de la negociación entre el Gobierno, los empresarios y los trabajadores.Si el Gobierno aprueba el aumento del 18% propuesto por las centrales obreras, sería un gran logro para los trabajadores. Sin embargo, si el Gobierno aprueba el aumento del 9,9% propuesto por los empresarios, sería un golpe para los trabajadores, que tendrían que seguir perdiendo poder adquisitivo.Salario mínimo 2024: ¿En qué van las negociaciones?Hasta la fecha actual, el panorama sobre el aumento del salario mínimo en Colombia está lejos de encontrar un consenso entre los representantes de los empleadores y los trabajadores. Esta situación plantea un escenario de incertidumbre sobre cuál será el curso de acción que se tomará en la mesa de concertación.La fecha límite para llegar a un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo está fijada hasta el 30 de diciembre. Sin embargo, la falta de acuerdo entre empleadores y trabajadores ha abierto la posibilidad de que, en caso de no llegar a un consenso, el presidente Gustavo Petro proponga un incremento del salario mínimo en $152.100 pesos colombianos para el año 2024. El Gobierno se enfrentaría, en ausencia de un pacto entre las partes, a la tarea de definir el aumento mediante un decreto que establecería el salario mínimo sin el consenso de los sectores implicados en la discusión.Vale la pena mencionar que la mesa de concertación del salario mínimo es un espacio crucial para la negociación y definición del incremento salarial, ya que involucra a representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores.Es necesario seguir atentos al desenlace de estas negociaciones, ya que el aumento del salario mínimo tiene un impacto significativo en la economía y en la calidad de vida de los trabajadores colombianos. Te puede interesar: Gran final de Retóxicos puso a prueba la supervivencia de los competidores
Falta muy poco para acabarse el año 2023 y con él se acerca uno de los anuncios más esperados por millones de empleados en Colombia que esperan conocer en cuánto quedará el salario mínimo para 2024, una puja que año tras años resulta llena de 'ires y venires'.Pues no es un secreto que uno de los temas más relevantes en Colombia es la discusión en torno al ajuste del salario mínimo para el próximo año. Este monto no solo determina cómo los ciudadanos costearán sus gastos diarios en el 2024, sino que también impacta en diversos aspectos económicos y sociales del país. Por eso, es crucial entender quiénes son los empleados que se verán beneficiados por este incremento y en cuánto quedará, aproximadamente.Y es que después del significativo ajuste de dos dígitos realizado para el año 2023, hay un consenso general en buscar un equilibrio en la nueva modificación, por lo que el martes 12 de diciembre se presentaron las ofertas de incremento del salario mínimo, siendo destacada la propuesta de las centrales obreras que sugieren un ajuste del 18%. Teniendo en cuenta esta propuesta los cálculos quedarían de la siguiente manera: El salario mínimo actual está en $1.160.000 y con el 18%, que representa $208.800, el salario mínimo mensual quedaría en $1.368.800, un incremento que resultaría mayor al estimado anteriormente.Es importante señalar que este valor no incluye prestaciones de ley como el subsidio de transporte que le corresponde a trabajadores que reciben un salario mínimo mensual.Cabe recordar que esta cifra se determinará a través de un diálogo entre el Gobierno, empresarios y sindicatos, que antes de llegar a un acuerdo contemplan aspectos como las repercusiones que pueda haber en productos, servicios y otras áreas de la economía.También puedes ver: Peter Manjarrés se empeliculó con estudiante que se lo rumbeó
La comunidad de Girón, en el departamento de Santander, vive momentos de consternación tras el hallazgo sin vida de Kerlly Cuevas, una niña de 8 años, que desapareció de su hogar de forma misteriosa. El caso ha causado indignación en la población y ha generado llamados a la justicia por el asesinato de la pequeña.El suceso comenzó el 1 de mayo cuando la madre de Kerlly, de nacionalidad venezolana, reportó la desaparición de su hija alrededor de las 8:30 de la mañana. Al no encontrarla en su vivienda en el barrio Rincón de Girón, la madre buscó en las casas de los vecinos y amigos de la niña, pero sin éxito.Inmediatamente después de la denuncia, la comunidad, la Policía y la Defensa Civil iniciaron la búsqueda de Kerlly. Gracias a una cámara de seguridad de un vecino, se obtuvo una pista crucial: el video mostró a Kerlly acompañada de un hombre, quien resultó ser el arrendatario del lugar donde vivían la niña y su madre. El hombre regresaba solo poco después de haber llevado a la niña.El sospechoso fue detenido por las autoridades, aunque se negó inicialmente a revelar el paradero de Kerlly y negó su participación en el caso. No obstante, su arresto fue clave para el avance de la investigación. Tras más de 12 horas de búsqueda, el cuerpo sin vida de Kerlly fue encontrado en una zona boscosa cercana a la estación de Metrolinea, frente a las bodegas de San Jorge.El hallazgo del cuerpo por parte del Ejército Nacional provocó conmoción entre los presentes. El CTI de la Fiscalía llegó al lugar para realizar el levantamiento del cuerpo, mientras que habitantes de la zona bloquearon la vía exigiendo justicia por el homicidio.La noticia ha generado indignación en la comunidad de Girón, que se moviliza para exigir justicia y mayores medidas de seguridad, especialmente para proteger a los más vulnerables, como los niños. Para este jueves, se ha convocado a una manifestación para pedir justicia por la muerte de Kerlly.La familia de la menor y la comunidad en general claman por una investigación exhaustiva y la aplicación de las sanciones correspondientes para el responsable de este atroz crimen. La tragedia ha dejado un fuerte impacto en la población de Girón, que exige respuestas y acciones inmediatas por parte de las autoridades.Te puede interesar: ¿Cómo acceder a la renta ciudadana?
El video con un discurso de Cilia Flores, esposa del presidente Nicolás Maduro, terminó viralizándose en redes sociales luego de que la mujer tuviera un percance en el que su dentadura terminó por salirse ante las cámaras y decenas de asistentes.La situación se presentó el 1 de mayo en medio de un evento por el Día del Trabajador y en el que la "primera combatiente" de Venezuela se dirigió al país a través de un discurso televisado. Sin embargo, en medio de su pronunciamiento Cilia Flores vivió un momento de vergüenza cuando su dentadura se salió por completo y fue captado ante la audiencia que hacía presencia en el reciento y ante las cámaras que transmitían por televisión nacional.La situación ocurrió justo en el momento en que la esposa de Nicolás Maduro elogiaba las políticas económicas implementadas por la dictadura, destacando que están “diseñadas para mejorar el bienestar social de la población venezolana”.A esposa de Nicolás Maduro se le sale la dentaduraEn ese momento la prótesis dental de la mujer se soltó de la encía y terminó saliéndose de la boca ante la mirada de todos; Cilia rápidamente puso su mano sobre la boca e intentó tapar lo sucedido, pese a que ya había quedado captado por el público y hasta en cámaras. La inesperada situación desató un incómodo momento para la esposa del presidente de Venezuela quien, en un intento por ocultar la situación expresó que "estaba comiendo chicle". Los asistentes al discurso también evidenciaron la incomodidad y aplaudieron a la mujer en medio de rostros de asombro y tímidas burlas.Por su parte Nicolás Maduro intentó apaciguar el momento insistiendo en un tono jocoso que “Se mordió Cilita, está masticando un chicle”, mientras las asistentes no evitaron soltar risas y volver a aplaudir.Posteriormente el discurso se reanudó con la mujer destacando el mandato de su esposo y enfocándose en resaltar “la unidad” entre el régimen y el pueblo venezolano; sin embargo, dicho discurso se viralizó por el inesperado incidente que le da la vuelta a las redes sociales.Puedes ver: Elemento del hogar que más contaminación almacena; no es el inodoro
En el marco de las reformas y los proyectos de ley, el Senado de la república aprobó con 56 votos a favor la inclusión de la mesada 14 para los veteranos y veteranas de la Fuerza Pública. Esta decisión busca brindar una mensualidad adicional a los pensionados que reciben hasta 15 salarios mínimos mensuales, incluyendo a los jubilados de las fuerzas militares y la Policía.El proyecto, que ya ha superado seis debates en el Congreso, continúa su curso hacia la aprobación definitiva, restando solo dos discusiones más antes de convertirse en ley. Esta iniciativa surgió en 1993 bajo la Ley 100 y busca asegurar una vida digna para los militares después de haber cumplido su tiempo de servicio en defensa del país.El ministro de Defensa, Iván Velásquez, manifestó su preocupación sobre la situación de muchos veteranos que, al finalizar su servicio, caen en la indigencia. Según él, el Estado debe garantizarles una "subsistencia digna" para agradecerles por su labor. La mesada 14 representa un paso importante en esta dirección, al brindar a los veteranos un ingreso adicional durante el año.La propuesta modifica el artículo 48 de la Constitución Política y pretende beneficiar a aproximadamente 220,000 veteranos, proporcionando una mensualidad extra en reconocimiento a su servicio. Los senadores agradecieron la aprobación de este proyecto, destacando que garantiza los derechos de los miembros de la Fuerza Pública que actualmente reciben su pensión y asignación de retiro.El viceministro de Defensa, Luis Edmundo Suárez, expresó su gratitud al Senado por la aprobación del proyecto, que no solo beneficia a los veteranos, sino también a sus beneficiarios. La medida tiene como objetivo asegurar una mejor calidad de vida para aquellos que han servido a la nación.El proyecto tiene como fecha límite el 20 de junio para pasar los debates que le restan, lo que sería un paso crucial hacia la implementación de esta iniciativa que, de aprobarse, significará un alivio económico para muchos veteranos y sus familias.Te puede interesar: ¿Cómo acceder a la renta ciudadana?
Un año después del accidente que marcó sus vidas, se revelan nuevos detalles sobre la lucha por la supervivencia de los hermanos Mucutuy quienes fueron encontrados tras pasar 40 días perdidos en la selva amazónica. Un informe reciente de la Dirección Técnica de Investigación de Accidentes de la Aeronáutica Civil de Colombia evidencia los desafíos que enfrentaron estos valientes niños, desmintiendo especulaciones previas y confirmando la ausencia de Wilson uno de los pasajeros en la lista de ocupantes.El 1 de mayo de 2023, una tragedia se desencadenó en la densa vegetación del área de Solano, Caquetá, cuando una avioneta Cessna U206G, que cubría la ruta Araracuara - San José del Guaviare, experimentó una falla de motor y se estrelló. A bordo se encontraban siete personas, entre ellas los cuatro hermanos Mucutuy. A pesar de la pérdida de tres adultos en el accidente, los menores lograron sobrevivir con heridas leves y enfrentaron un entorno hostil para mantenerse con vida.La capacidad de adaptación de los hermanos Mucutuy fue crucial para su supervivencia. Utilizando los recursos limitados disponibles en la aeronave estrellada, como botellas de agua, gasas, tijeras, biberones y una linterna, pudieron subsistir en la selva amazónica. Su estrategia incluyó un viaje hacia el río Apaporis en busca de agua y alimentos, a pesar de los desafíos como la lesión en la pierna de la hermana mayor Leslie.Identidad y edades de los hermanos MucutuyLesly Jacobombaire Mucutuy, de 13 años, y Soleiny Jacobombaire Mucutuy, de 9 años; Tien Noriel Ronoque Mucutuy, de 4 años, y Cristin Neriman Ranoque Mucutuy, de 11 meses.¿De qué se alimentaron los hermanos Mucutuy mientras estuvieron perdidos en la selva?"La pesca y la alimentación fueron fundamentales para su supervivencia. A orillas del río Apaporis, los niños lograron pescar utilizando una lanza fabricada por uno de ellos. Consumieron peces crudos solo una vez debido al desagrado por su sabor", señala el informe.Durante su odisea, los hermanos se alimentaron principalmente de semillas de una palma conocida como "mil pesos", que encontraban en su camino y que se ablandaban debido a la humedad del suelo. El informe también detalla los graves daños sufridos por la aeronave, destacando la magnitud del accidente y la suerte de los sobrevivientes, desde el desprendimiento del motor hasta las deformaciones en los planos.El rescate de los hermanos el 9 de junio de 2023, después de 40 días perdidos en la selva, marcó el final de una odisea que inspiró a miles en todo el mundo. La investigación continua y el informe provisional subrayan la importancia de mejorar la seguridad aérea y la preparación para emergencias.PDF completo del informe de la dirección técnica de investigación sobre los hermanos Mucutuy.Puedes ver también: Hombre llevaba 20 años amarrado a una cama de cemento
El gobierno de Colombia, liderado por el presidente Gustavo Petro, presentó una reforma pensional al Congreso de la república que busca modificar el sistema actual de jubilación en el país. Una de las propuestas más destacadas es el papel que jugarán los fondos voluntarios de pensión en la cotización para la jubilación.La reforma propone que los aportes a los fondos voluntarios de pensión en Colombia puedan contar como semanas de cotización para obtener una pensión integral de vejez en el Pilar Contributivo. Esto busca incentivar el ahorro individual y facilitar a los afiliados alcanzar los requisitos mínimos para jubilarse. Además, el proyecto señala que el Gobierno Nacional establecerá un sistema de equivalencias para garantizar que los recursos de los fondos voluntarios contribuyan al cumplimiento de estos requisitos.Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, destacó que el objetivo de permitir que los fondos voluntarios de pensión sumen a las semanas de cotización es mejorar el poder adquisitivo de los hogares durante la vejez. La normativa actual establece que se deben cotizar 1,300 semanas para acceder a una pensión en Colombia. Sin embargo, los fondos privados permiten que este proceso se inicie a partir de 1,150 semanas, brindando mayor flexibilidad a los trabajadores.La reforma también introduce un beneficio especial para las mujeres con hijos, quienes podrían ver una reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres. Esto significaría una reducción de 150 semanas en total, lo que facilitaría la jubilación para estas mujeres.Aunque estas propuestas buscan mejorar el sistema de pensiones en Colombia, la reforma todavía necesita la aprobación de la Cámara de Representantes y la reglamentación de los mecanismos necesarios para implementar estas medidas. Si se aprueba, esta reforma podría tener un impacto significativo en el bienestar de los colombianos y su acceso a una jubilación digna.Te puede interesar: ¿Cómo acceder a la renta ciudadana?