Las demandas de alimentos son una de las que más abundan en los juzgados de Colombia; pues no es un secreto que son millones los niños desamparados por decisiones infortunadas de sus progenitores que ignoran e incumplen las obligaciones que tienen con sus hijos.En la mayoría de casos los menores de edad suelen quedar desamparados luego de que papá y mamá toman la decisión de separarse, olvidando que dicha separación no incluye a los hijos.Es por esto que la justicia ha tenido que entrar a actuar como garante de derechos para que padres y madres se vean obligados a cumplir con sus responsabilidades y aportar con los gastos que suplan, por lo menos, las necesidades básicas de los menores de edad. ¿Puedo ir a la cárcel si no pago cuota alimentaria?Debido a los constantes incumplimientos en las obligaciones con hijos menores de edad la justicia viene fortaleciendo sus normas para que este tema sea llevado con mayor responsabilidad y cumplimiento por parte de los padres y madres. Y en la actualidad se habla, incluso, de cárcel para aquellos progenitores ausentes que, pese a varias vías, se niegan a cumplir con sus obligaciones. Es por esto que existen ciertas disposiciones legales que permiten amparar a los menores de edad cuando sus padres incumplen; como el caso del delito de Inasistencia Alimentaria que opera bajo el derecho penal y se desarrolla a través de una denuncia en Fiscalía.Expertos en derecho explican que este proceso entra a aplicar cuando el padre o madre es denunciado penalmente y, tras un proceso de indagación, se determina que hay omisión a cumplir con la obligación de alimentos a sus hijos de manera injustificada. En estos casos la persona denunciada por Inasistencia Alimentaria podría ser condenada por un juez a pagar meses o años de prisión, dependiendo el tiempo de inasistencia que se compruebe; además la persona puede recibir una multa que debe pagar aparte de la cuota alimentaria. ¿Vale la pena demandar por alimentos?Pese a esto, expertos recomiendan inicialmente recurrir a la vía del derecho de familia que permite determinar un incumplimiento de cuota alimentaria y hablar de otras sanciones como embargo de salario, bienes y la prohibición de salir del país, entre otras. Sin embargo en este proceso, a diferencia de la instancia penal, sí debe haber fijada, previamente, una cuota a través de un acta de conciliación, sentencia judicial o resolución administrativa, para iniciar el proceso de familia.En ambos casos los abogados recomiendan a las partes siempre llegar a acuerdos antes de acudir a instancias ya que terminan representando un desgaste para las partes y los más afectados son los menores de edad.Puedes ver: Golpe al bolsillo de papás desempleados con demanda de alimentos
Las aplicaciones móviles llegaron para hacer más cómoda la vida de las personas gracias a que estas permiten realizar casi cualquier tipo de tarea, como por ejemplo la de realizar transacciones de dinero, entre las diferentes entidades bancarias con tan solo clic.Una de estas aplicaciones móviles es la de Daviplata, una billetera móvil que pertenece al Banco Davivienda y la cual por estos días mantiene en alerta a sus usuarios con algunas alertas sobre la manera en cómo los delincuentes están estafando a las personas.Según las versiones de la empresa, estos delincuentes se están haciendo pasar por empleados de Daviplata quienes contactan por teléfono, mensaje de texto, o mediante correos electrónicos para de esta manera obtener la información personal y financiera de los clientes.¿Cómo estafan a las personas en Daviplata?Estos estafadores realizan diferentes procedimientos para engañar a sus víctimas. Existen algunos casos en que envían un mensaje de texto por WhatsApp o por correo electrónico en donde le informa a las personas que hay un problema con su cuenta de Daviplata y que necesitas tomar algunas medidas de manera inmediata. Posteriormente, te dan un número de teléfono al que debes llamar para poder resolver el problema.Cuando las personas proceden a llamar al número, son atendidos por un supuesto empleado de aplicación móvil, el cual comienza a pedir información personal como las contraseñas número de cédula y algunos otros datos bancarios con los que logran estafar a sus víctimas en donde aprovechan para revisar las cuentas o realizar cualquier tipo de compra a nombre de las víctimas.Recomendaciones de DaviplataDaviplata les recuerda a sus usuarios que nunca piden información personal o financiera por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico. En caso de recibir un mensaje o una llamada sospechosa, lo mejor es colgar el teléfono o ignorar el mensaje y comunicarse directamente con el número de la aplicación o a través de sus canales oficiales a disposición.Ten mucho cuidado y no te dejes estafar. El número de celular para cualquier persona que tenga alguna inquietud y desee información general sobre su cuenta y código de confirmación es el siguiente: 3209989039.También puedes ver: Racionamiento de luz en Bogotá; ¿Se acerca una nueva hora Gaviria?
Cuando se establece un contrato laboral entre un trabajador y una empresa esta por obligación brindarle todas las garantías necesarias al empleado para que este pueda desempeñar su labor; asimismo el empleado deberá cumplir con varias obligaciones y cumplir las condiciones establecidas en dicho contrato.Una de las tantas obligaciones que tienen los trabajadores es la de cumplir su horario laboral, un situación que al ser recurrente se convierte en una falta grave y que puede afectar la operatividad de la empresa y, de paso, la estabilidad laboral. ¿Me pueden despedir si llego tarde al trabajo? El Código Sustantivo del Trabajo de Colombia no establece de manera especifica algún artículo que detalle puntualmente un despido justificado por llegadas tarde.Sin embargo, sí hay unas causales en el artículo 61 que permiten la terminación de un contrato laboral y entre las cuales puede haber cabida a un cúmulo de llegadas tarde.Pues al volverse una falta reiterativa, el empleador puede tomarlo como una falta grave que justificaría la cancelación de contrato.Causales para la terminación de contrato de trabajoMuerte del trabajador.Mutuo consentimiento entre el empleador y el trabajador.Expiración del plazo fijo pactado en el contrato.Liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento.Terminación de la obra o labor contratada.Cuál es el proceso para cancelar un contrato por llegadas tardeAl aclarar que las reiteradas llegadas tarde sí pueden ser tomadas como falta grave para acabar un contrato, vale la pena tener en cuenta que toda empresa o empleador debe seguir un proceso para llegar al despido de su trabajador. Pues cuando un trabajador es recurrente en su llegada tarde, la empresa deberá seguir un proceso disciplinario en el que deberá seguir una serie de pasos previos para que el despido sea con justa causa y bajo las disposiciones de ley, establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo, en los artículos 61 y 62. Llamados de atención verbales o por escrito.Memorando o acta de constancia.Suspensión temporal del trabajo.Terminación del contrato de trabajo.Consejos para no llegara tarde al trabajoTambién puede ver: Racionamiento de luz en Bogotá: ¿Se acerca una nueva hora Gaviria?
La acumulación de deudas entre las personas suele ser resultado de una combinación de factores económicos y comportamentales. Económicamente, los bajos salarios y el alto costo de vida obligan a muchos a recurrir al crédito para cubrir necesidades básicas o emergencias sin un colchón de ahorro adecuado. Es aquí donde entra en juego el reporte en datacrédito.La falta de educación financiera contribuye a que las personas no comprendan completamente las consecuencias del endeudamiento, como las altas tasas de interés y las penalizaciones por pagos tardíos, llevando a decisiones de gasto poco informadas. Además, la presión social y la publicidad incentivan el consumo y la adquisición de bienes más allá de los medios económicos disponibles. En Colombia, Datacrédito es una de las principales centrales de riesgo que almacena y suministra información sobre el historial crediticio de los individuos y empresas. Ser reportado con una calificación negativa en Datacrédito significa que una persona tiene o tuvo problemas con el manejo de sus créditos, como falta de pagos o pagos tardíos, lo que afecta negativamente su calificación crediticia.Entidades que ofrecen créditos a personas reportadasAunque es más difícil obtener créditos formales si se está reportado negativamente en Datacrédito, existen algunas entidades financieras y compañías que ofrecen préstamos especialmente diseñados para personas con mal historial crediticio. Estos préstamos suelen tener tasas de interés más altas y condiciones más estrictas comparadas con los préstamos regulares, además los montos prestados son inferiores a los de una persona con un historial crediticio positivo.En estas entidades pueden encontrar distintas clases de créditos:Créditos de libre inversión: Se pueden utilizar para cualquier propósito, desde emergencias hasta proyectos personales.Microcréditos: Destinados a pequeños empresarios o personas que necesitan pequeñas cantidades para capital de trabajo o emergencias.Créditos por libranza: Este tipo de crédito se descuenta directamente de la nómina del deudor, y por lo general, está disponible incluso para personas reportadas, dado que el riesgo para el prestamista es menor.Banco de BogotáOfrece un crédito de libranza desde los $500.000 pesos, con un plazo de hasta ocho años, una cuota fija y la posibilidad de utilizarlo para cualquier cosa, pues no es necesario especificar en qué se invertirá el dinero. La entidad cuenta con una aplicación móvil a través de la cual se puede obtener más información sobre la solicitud e incluso tramitarla desde allí mismo.Banco Caja SocialEn este caso también se trata de un crédito de libranza con opciones que van desde 1 millón de pesos hasta lo que la capacidad de endeudamiento del solicitante le permita, estos se otorgan con un plazo de hasta 120 meses.Los requisitos para solicitar este tipo de crédito son: ser mayor de edad, devengar al menos un salario mínimo mensual, solicitarlo de forma presencial y tener cédula de ciudadanía a la mano al momento de la solicitud.Banco BBVALos créditos de libranza de BBVA están dirigidos a pensionados y empleados, esta entidad financiera ofrece créditos desde $600.000 pesos con plazos que van desde los seis meses hasta los 10 años, además de cuotas fijas durante todo el tiempo del crédito. Uno de los beneficios de solicitar crédito con esta entidad es que no te piden codeudor como garantía.Algunos de los requisitos para solicitarlo son el certificado laboral, la fotocopia del último desprendible de pago de salario o nómina, o en el caso de los pensionados, comprobante de los pagos percibidos por pensión.BancolombiaA través de un crédito de libranza, las personas reportadas en Datacrédito podrán acceder a beneficios como préstamos desde $1.000.000 pesos, con un máximo que depende de la capacidad de endeudamiento, con un plazo de entre seis y ocho años. Las personas interesadas podrán solicitar el crédito sin necesidad de tener un codeudor.Algunos de los requisitos son que el solicitante tenga entre 18 y 74 años e ingresos de por los menos un salario mínimo mensual.Otras entidades diferentes a los bancos que también prestan dinero a reportados son:RapiCredit: Préstamos para personas reportadas en menos de 60 días.Kredicity: prestamos rápidos de $110.000 a $1.000.000, se solicitan online desde cualquier lugar de Colombia.ExcelCredit: Préstamos por libranza de libre inversión para reportados.Bayport Colombia: Créditos para reportados y crédito para militares¿Cómo puedo financiar mis necesidades estando reportado?Analizar opciones de financiamiento alternativo: Además de los préstamos específicos para reportados, se pueden considerar alternativas como el financiamiento colectivo (crowdfunding), préstamos entre particulares, o ayuda de organizaciones no gubernamentales que ofrecen apoyo financiero en condiciones favorables.Mejorar el perfil crediticio: Trabajar en mejorar la calificación en Datacrédito puede abrir más puertas a opciones de financiamiento. Esto se puede lograr pagando deudas pendientes, negociando con los acreedores acuerdos de pago, y manteniendo una buena gestión de las nuevas obligaciones financieras.Educación financiera: Participar en programas de educación financiera puede ser crucial para entender mejor cómo gestionar el dinero, evitar futuros reportes y utilizar de manera efectiva los productos crediticios.Para las personas reportadas en Datacrédito, es fundamental comparar diferentes opciones, leer cuidadosamente los términos y condiciones de cualquier crédito y considerar las tasas de interés y otros costos asociados. Además, es recomendable buscar asesoría financiera para tomar decisiones informadas y adecuadas a su situación particular.También puedes ver: Golpe al bolsillo de papás desempleados con demanda de alimentos
Cuando un gobierno decreta un día cívico, significa que se otorgan ciertos permisos o se toman medidas especiales para regular la actividad laboral y escolar en una determinada área geográfica durante ese día. Por lo general, esto se hace con el propósito de aliviar la congestión, reducir la contaminación, responder a emergencias o, como en el caso que mencionas, para conservar recursos naturales como en este caso lo es el agua.En el caso específico de Colombia, cuando el Presidente Gustavo Petro decretó un día cívico lo hizo con la intención de que la población pueda ahorrar agua debido a la crisis presentada en los embalses que surten de agua a Bogotá y municipios vecinos. En este sentido también se implementaron restricciones en cuanto al uso del agua y se dan instrucciones a las instituciones públicas y privadas para reducir su consumo. Esto puede implicar la suspensión de actividades no esenciales, el cierre de algunas instituciones y la promoción del ahorro de agua entre la población.Este día cívico será el viernes 19 de abril de 2024, como se dijo anteriormente, con el objetivo principal de conservar el agua y evitar la necesidad de imponer racionamientos en los servicios.Un día cívico no implica un día festivo, sino más bien un día laboral ordinario que se declara en circunstancias especiales o de emergencia en el país. Su propósito es permitir que los ciudadanos participen de manera más activa en los eventos que motivaron su declaración.En el caso específico de este día cívico, la medida se tomó debido a la crisis de agua provocada por el nivel de los embalses. Esta acción busca fomentar el ahorro de energía eléctrica y agua entre la población.Durante un día cívico, las instituciones públicas a nivel nacional, tanto del nivel central como descentralizado, otorgarán descanso a sus trabajadores, funcionarios y contratistas. Sin embargo, en el ámbito privado, la decisión de otorgar el día cívico queda a discreción de los empleadores.Es importante destacar que las entidades y funcionarios encargados de servicios públicos esenciales, como policía, salud pública, movilidad, seguridad y prevención de desastres, continuarán con sus labores de manera normal durante este día.El presidente Petro también invitó a los ciudadanos de Bogotá a que aprovechen el día para salir de la ciudad ha anunciado la intención de decretar este día cívico de forma permanente, estableciendo que se llevará a cabo el tercer viernes de abril de cada año, con el objetivo de proteger los recursos nacionales y fomentar el cuidado del agua en el país.También puedes ver: Jugosa ganancia a vendedora por récord haciendo obleas
En la actualidad, el mercado laboral está experimentando una transformación sin precedentes impulsada por dos fuerzas dominantes: la tecnología y la globalización. La rápida evolución de las tecnologías digitales, desde la inteligencia artificial hasta la robótica y la automatización, está redefiniendo cómo y dónde se realiza el trabajo. Esta revolución tecnológica no solo está creando nuevas oportunidades de empleo en campos emergentes, sino que también está provocando la obsolescencia de ciertas profesiones tradicionales.Juntos, la tecnología y la globalización están configurando un nuevo paisaje laboral, donde la adaptabilidad, el aprendizaje continuo y la habilidad para manejar tecnología avanzada son esenciales para el éxito profesional. En este contexto, es crucial para los futuros profesionales y los estudiantes actuales entender estas tendencias y prepararse adecuadamente para las carreras del mañana.La elección de una carrera no solo define nuestra trayectoria profesional, sino que también impacta nuestra estabilidad y bienestar a largo plazo. En un mundo donde la economía y la tecnología evolucionan de manera veloz, es crucial seleccionar un campo de estudio que no solo se alinee con nuestras pasiones y habilidades, sino que también ofrezca un potencial sustancial de crecimiento futuro. Carreras que están en declive y podrían desaparecer en el futuroCajeros bancarios: Con la digitalización de los servicios financieros y el aumento de la banca en línea, la necesidad de cajeros bancarios está disminuyendo considerablemente.Agentes de viajes: Los sitios web de reserva y planificación de viajes han reemplazado en gran medida la necesidad de agentes de viajes tradicionales.Operadores de planta y maquinaria: La automatización y la robótica están reemplazando trabajos en manufactura que tradicionalmente requerían operación humana.Repartidores y conductores de entrega: Con el desarrollo de vehículos autónomos y drones de entrega, estas profesiones podrían enfrentarse a una significativa reducción.Cajeros de tienda: Con la creciente adopción de la automatización y el autoservicio en las tiendas minoristas, es posible que la necesidad de cajeros de tienda tradicionales disminuya.Operadores de telemarketing: Con el aumento de la automatización en las ventas y el marketing, es posible que las funciones de los operadores de telemarketing sean reemplazadas cada vez más por tecnologías como chatbots y sistemas de automatización de llamadas.Archivistas físicos: Con la digitalización de archivos y documentos, la demanda de archivistas físicos que gestionan documentos en papel podría disminuir.Asistentes administrativos tradicionales: Con la automatización de tareas administrativas y la adopción de sistemas de gestión empresarial integrados, la demanda de asistentes administrativos tradicionales podría disminuir.Es importante destacar que, aunque estas profesiones podrían enfrentar desafíos en el futuro, es poco probable que desaparezcan por completo en un corto período de tiempo. Además, la evolución del mercado laboral también puede crear nuevas oportunidades y demandar nuevas habilidades. Por lo tanto, es esencial que los trabajadores estén dispuestos a adaptarse, adquirir nuevas habilidades y seguir aprendiendo para mantenerse relevantes en el cambiante panorama laboral.Optar por carreras que están en ascenso, como la tecnología de la información, la salud mental o la ingeniería de sostenibilidad, puede asegurar una mayor seguridad laboral y oportunidades de progreso en un mercado global cada vez más competitivo. Por lo tanto, una decisión bien informada y prospectiva respecto a la educación y la carrera profesional puede ser determinante en el logro de una vida laboral fructífera y satisfactoria.Sigue viendo: la inteligencia artificial y los feos se apoderaron de El Klub de la Kalle con Jhovanoty
En Colombia, la cuota de alimentos es una obligación legal que tienen los padres para asegurar el sustento de sus hijos, incluyendo alimentación, vivienda, educación y salud, entre otros aspectos esenciales. La cuantía de esta cuota no está preestablecida por una tarifa fija, sino que depende de varios factores, entre ellos las necesidades del menor y la capacidad económica del padre o madre que debe proveer la cuota.Según el artículo 24 del código de Infancia y Adolescencia los padres tienen la responsabilidad de proveer los alimentos necesarios para sus hijos, sin importar su situación laboral. Esto significa que incluso si un padre se encuentra desempleado, sigue siendo responsable de garantizar el sustento de sus hijos.En casos donde el padre o madre no tiene empleo o ingresos fijos, aún está obligado a contribuir a la manutención de sus hijos, pero la cuantía de esta contribución puede ajustarse a su capacidad económica actual. Si no tiene trabajo, se consideran otros posibles ingresos o recursos que pueda tener, como inversiones, rentas de propiedades, o apoyo de familiares. Además, la justicia puede tomar medidas para garantizar que se busque empleo o se generen ingresos de alguna forma.Si el padre o madre no tiene absolutamente ninguna fuente de ingreso y su situación económica es precaria, el juez puede establecer una cuota mínima o simbólica, buscando equilibrar el derecho del menor a recibir alimentación y el estado de necesidad del progenitor. También pueden evaluarse recursos como el apoyo de la familia extensa o programas de asistencia social.También es posible que el juez tome en cuenta diversos factores, como la situación laboral anterior, los ingresos anteriores, la búsqueda activa de empleo y cualquier otro elemento relevante para determinar si la cuota de alimentos debe ser ajustada.En resumen, incluso sin empleo, un padre no queda exento de su obligación alimentaria, pero la cuantía de la misma se ajustará a su situación económica real y puede ser revisada y ajustada por un juez según cambien las circunstancias.¿Cómo puedo cumplir con la cuota alimentaria si se redujeron mis ingresos?Según el Instituto Colombiano de Bienestar familiar, en caso de que el padre o la madre que está obligado a cumplir con la cuota haya reducido sus ingresos o se haya quedado desempleado debe acudir al centro zonal del ICBF más cercano a donde se encuentre el menor de edad y solicitar la revisión de la cuota, teniendo en cuenta sus ingresos reales y las necesidades mensuales del menor de edad. En todo caso, como se mencionó anteriormente la obligación no cesa, así sea un monto inferior debe continuar respondiendo por dicha obligación, en ningún caso podrá quedar eximido. También puedes ver: ¿Cuáles son las causales de divorcio?
Una entrevista de trabajo es una oportunidad crucial para destacar entre los candidatos y asegurar el empleo deseado. Cuando se enfrenta a la pregunta "¿Por qué deberíamos seleccionarlo para este cargo?", es esencial responder con seguridad y convicción. Aquí te ofrecemos algunos consejos para abordar esta pregunta y otros aspectos clave para destacar en tu próxima entrevista:Investiga y conoce la empresa: Antes de la entrevista de trabajo, investiga sobre la empresa, su cultura organizacional, sus valores y sus productos o servicios. Esta información te ayudará a demostrar tu interés genuino durante la entrevista y a personalizar tus respuestas.Resalta tus fortalezas y logros: Prepárate para hablar sobre tus habilidades y experiencias relevantes para el puesto. Destaca tus logros pasados y cómo pueden aplicarse al rol al que estás postulando. Utiliza ejemplos concretos para respaldar tus afirmaciones.Conexión entre tus habilidades y las necesidades de la empresa: Al responder a la pregunta "¿Por qué deberíamos seleccionarlo?", enfócate en cómo tus habilidades y experiencias pueden satisfacer las necesidades específicas de la empresa. Demuestra cómo puedes contribuir al éxito de la organización y resolver los desafíos que enfrenta.Muestra entusiasmo y motivación: Transmite tu entusiasmo por la oportunidad de unirte al equipo y tu motivación para contribuir al crecimiento de la empresa. Los empleadores valoran a los candidatos que muestran pasión por lo que hacen y un compromiso con el éxito de la organización.Comunica tu capacidad de aprendizaje y adaptación: En un entorno laboral en constante cambio, es importante demostrar tu capacidad para aprender y adaptarte rápidamente. Destaca tu disposición para adquirir nuevas habilidades y enfrentar nuevos desafíos con confianza.Sé auténtico y honesto: Mantén una actitud genuina y honesta durante la entrevista. Los empleadores valoran la autenticidad y la transparencia en los candidatos. Evita exagerar o mentir sobre tus habilidades y experiencias, ya que esto podría perjudicar tu credibilidad a largo plazo.Practica la comunicación efectiva y la postura corporal: Practica tus respuestas a posibles preguntas de la entrevista y trabaja en tu lenguaje corporal para transmitir confianza y profesionalismo. Mantén contacto visual, sonríe y utiliza un lenguaje claro y conciso.Cómo responder si te preguntan ¿por qué deberías ser seleccionado?Cuando te pregunten por qué deberían seleccionarte para el cargo, puedes responder de la siguiente manera:Me gustaría destacar que poseo una combinación única de habilidades, experiencia y motivación que me convierten en el candidato ideal para esta posición.En primer lugar, mi experiencia laboral me ha proporcionado un sólido conjunto de habilidades que se alinean perfectamente con los requisitos del puesto. Durante este tiempo tuve la oportunidad de (destacar logros o responsabilidades relevantes). Estoy seguro de que estas habilidades serán un activo valioso para su equipo.Además, mi pasión por esta labor me impulsa a esforzarme continuamente por la excelencia y el éxito en todo lo que hago. Estoy emocionado por la oportunidad de aplicar mis conocimientos y habilidades para contribuir al crecimiento y desarrollo de la compañía en este rol.Lo que realmente distingue mi candidatura es mi capacidad para (mencionar una habilidad o cualidad única que te diferencie), que creo que será especialmente beneficiosa para abordar los desafíos específicos que enfrenta su equipo. Estoy comprometido a aprender y crecer en este rol, y estoy seguro de que puedo hacer una contribución significativa desde el primer día.En resumen, creo que mi combinación de habilidades, experiencia y motivación me convierte en el candidato ideal para este cargo. Estoy emocionado por la oportunidad de unirme a su equipo y contribuir al éxito continuo de esta importante entidad.Recuerda que este es solamente un ejemplo que puedes adaptar de la mejor manera a tus propias perspectivas, experiencia y realidad, sé siempre honesto en tus palabras y notarán la diferencia.
En un mundo donde los viajes en avión suelen ser estresantes tanto para humanos como para mascotas, surge una solución única: Bark Air, la primera aerolínea para perros diseñada exclusivamente para perros. Con su vuelo inaugural programado para el 23 de mayo, esta iniciativa, impulsada por la empresa estadounidense Bark, promete cambiar la forma en que nuestros amigos peludos experimentan los viajes a larga distancia."Estamos emocionados de aprovechar nuestros conocimientos para crear una experiencia que realmente dé prioridad al perro", comentó Matt Meeker, CEO de Bark. Esta asociación con una compañía de alquiler de aviones tiene como objetivo principal abordar los desafíos que enfrentan los dueños de mascotas al transportar a sus compañeros caninos en vuelos comerciales tradicionales.El concepto de Bark Air surge de la necesidad de proporcionar comodidad y seguridad a los perros durante los viajes aéreos de larga distancia. Con frecuencia, los perros se enfrentan al estrés del vuelo o son rechazados para abordar las aeronaves debido a restricciones de tamaño o normativas. Bark Air busca cambiar esta narrativa, ofreciendo un enfoque centrado en el bienestar animal y la comodidad tanto para los perros como para sus dueños.El vuelo inaugural de Bark Air cubrirá el trayecto entre el condado neoyorkino de Westchester y la ciudad californiana de Los Ángeles, marcando el inicio de una nueva era en los viajes para mascotas. Además, se planean rutas hacia destinos internacionales, incluida la capital del Reino Unido, Londres.Sin embargo, este lujo no llega sin costo. Los precios de los boletos para los vuelos de Bark Air oscilan entre los 6.000 y 8.000 dólares por trayecto, lo que ha generado algunas críticas en las redes sociales por su falta de accesibilidad. A pesar de ello, la empresa espera ajustar los precios en función de la demanda y mejorar la rentabilidad a largo plazo.Además del servicio de vuelo de primera clase, Bark Air ofrece una experiencia exclusiva tanto para perros como para humanos. Los pasajeros caninos disfrutarán de un proceso de facturación sin estrés, la compañía de otros perros y la atención personalizada de un equipo especializado en cuidado animal. Mientras tanto, los humanos serán atendidos con comidas preparadas por chefs a bordo y asistidos por un conserje dedicado a garantizar una experiencia de vuelo placentera para todos.En un mercado aéreo cada vez más competitivo, Bark Air se destaca como una propuesta única que pone el enfoque en el bienestar y la comodidad de los amigos peludos. A medida que se acerca su vuelo inaugural, el mundo espera con anticipación esta emocionante nueva opción para viajar con nuestros compañeros caninos.Mira también: ¿Crisis energética en Colombia?
La cuota de alimentos, un concepto crucial en el ámbito legal colombiano, constituye una obligación financiera destinada a garantizar el sustento de aquellos que, por diversas circunstancias, no pueden proveerse por sí mismos. En el marco de las relaciones familiares, la legislación colombiana establece claros lineamientos sobre quiénes están obligados a pagarla y en qué circunstancias aplica.Se define como la suma de dinero destinada a cubrir las necesidades básicas de una persona, tales como alimentación, vivienda, salud, educación y vestuario. Este concepto está respaldado por la Constitución Política de Colombia, que establece el deber de protección del Estado hacia la familia, así como por el Código Civil y otros instrumentos jurídicos que detallan las responsabilidades y derechos de los individuos en materia alimentaria.A cuánto equivale la cuota alimentaria en Colombia teniendo en cuenta el salario mínimoSegún lo reportado por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, el monto de la cuota de alimentos depende de cada caso en particular y aunque en la legislación colombiana no existe una fórmula exacta que determine la cuantía de la obligación alimentaria a cargo de la persona que debe brindarla, hay varios factores que deben tenerse en cuenta para la fijación de la cuota, como son:Las obligaciones alimentarias del progenitor o progenitora con otras personas a quienes por ley también les debe alimentos (ej.: otros hijos, cónyuge, padres, entre otros.)El límite máximo de la cuota de alimentos es del 50% del salario del responsable.La capacidad económica del progenitor o progenitora obligado (a) dar alimentos.Las necesidades reales, sociales y económicas del niño, niña o adolescente.Si el obligado a suministrar alimentos no labora o sus ingresos son insuficientes, el cálculo de la cuota de alimentos se determina sobre el salario mínimo legal vigente.Es decir que si el salario mínimo en Colombia es de $1.300.000, y considerando que la cuota alimentaria puede comprender hasta el 50% del sueldo, entonces la persona que gane el salario mínimo estaría obligada a pagar hasta $650.000 por concepto de cuota alimentaria. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este es el máximo establecido y el monto final puede variar dependiendo de las circunstancias específicas del caso, así como de las decisiones tomadas por las autoridades judiciales correspondientes.Quiénes están obligados a pagar la cuota alimentariaSegún la legislación colombiana, la obligación de pagar la cuota de alimentos recae principalmente en los padres respecto a sus hijos menores de edad. Esta responsabilidad se extiende más allá de la relación matrimonial, abarcando también a parejas que conviven en unión libre. Además, los padres están obligados a proporcionar alimentos a sus hijos mayores de edad en situaciones específicas, como cuando estos están cursando estudios o tienen alguna discapacidad que les impide valerse por sí mismos.Asimismo, la ley colombiana establece que los abuelos pueden ser llamados a cubrir la cuota de alimentos en casos excepcionales, por ejemplo, cuando los padres no tienen los medios económicos suficientes para cumplir con esta obligación o cuando existen circunstancias que lo ameriten.¿En qué casos aplica pagar la cuota alimentaria?Separación o Divorcio: En casos de separación o divorcio, el cónyuge que no tiene la custodia de los hijos menores puede ser requerido por la ley para contribuir con una cuota de alimentos para su manutención.Unión Libre: Las parejas que conviven en unión libre también están sujetas a la obligación de pagar la cuota de alimentos si tienen hijos en común o si alguno de los miembros de la pareja depende económicamente del otro.Hijos mayores de edad: Los padres pueden estar obligados a pagar la cuota de alimentos a sus hijos mayores de edad en situaciones específicas, como cuando estos están cursando estudios superiores o técnicos, o si tienen alguna discapacidad que les impida trabajar y valerse por sí mismos.Familia extendida: En circunstancias excepcionales, los abuelos u otros parientes cercanos pueden ser requeridos por la ley para contribuir con una cuota de alimentos, especialmente cuando los padres no tienen los recursos suficientes para cumplir con esta obligación.La cuota de alimentos es un pilar fundamental destinado a garantizar el bienestar y la protección de los más vulnerables dentro de la sociedad. A través de su aplicación, se busca asegurar que todas las personas, especialmente los niños y los dependientes, tengan acceso a los recursos necesarios para cubrir sus necesidades básicas y vivir con dignidad. También puedes ver: ¿Por qué Jessi Uribe paga tanto de cuota alimentaria?