En Colombia, lascajas de compensacióndesempeñan un papel crucial en el bienestar de los trabajadores y sus familias. Sin embargo, una gran parte de los afiliados desconocen los múltiples beneficios que estas instituciones ofrecen, lo que resulta en una baja utilización de los servicios diseñados para mejorar su calidad de vida.
Las cajas de compensación, como Compensar, financian sus actividades mediante aportes de las empresas que tienen empleados afiliados. Estas instituciones proporcionan una amplia gama de servicios en áreas como salud, educación, recreación, vivienda, entre otras, con el objetivo de elevar el nivel de vida de los trabajadores colombianos. A pesar de estos esfuerzos, muchos beneficiarios no están al tanto de todas las oportunidades disponibles para ellos.
Compensar dio a conocer algunos de estos beneficios que no suelen ser utilizados por los afiliados, teniendo en cuenta que esta entidad tiene más de 200 convenios con diferentes empresas, ofreciendo descuentos y beneficios exclusivos a sus afiliados. Entre estos beneficios se incluyen descuentos en productos y servicios de marcas reconocidas.
Beneficios que ofrece a sus afiliados la caja de compensación Compensar:
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Por ejemplo, los afiliados pueden disfrutar de un 20% de descuento en Tostao, la conocida tienda de café y alimentos, por compras superiores a $10,000 en mínimo tres artículos, vigente todos los días de la semana hasta el 31 de mayo. Además, se ofrece un 2% de descuento permanente en todos los productos de los almacenes Olímpica y un 15% en cosméticos Ana María por compras iguales o superiores a $40,000 en tiendas físicas.
En el sector de moda y accesorios, Compensar ofrece un 10% de descuento en Pat Primo, Seven Seven y Camisería Inglesa, así como un 20% de descuento en relojes y sensores marca Polar. Los beneficios también se extienden a productos del hogar, con un 10% de descuento en productos de Haceb y descuentos de entre 2% y 3% en electrodomésticos de la marca Mansión. Los afiliados también pueden disfrutar de un 15% de descuento en entradas a Mundo Aventura y un descuento especial en Bella Piel cada 17 del mes. Asimismo, el Teatro Nacional ofrece un 15% de descuento en funciones virtuales y presenciales para los afiliados de Compensar.
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A pesar de estos valiosos beneficios, muchos afiliados no los aprovechan, en gran medida debido a la falta de información. Esto demuestra la necesidad de una mayor difusión de los servicios disponibles a través de las cajas de compensación. Las empresas y las propias cajas deben esforzarse más para comunicar estos beneficios a los trabajadores, asegurando que la información llegue de manera clara y efectiva.
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