Los roles de liderazgo y coordinación en el sector comercial son vitales para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa de las empresas. Los líderes comerciales, como gerentes de ventas y directores comerciales, se encargan de establecer estrategias, motivar equipos y alcanzar metas de ventas, lo cual es esencial para la sostenibilidad financiera de las organizaciones.
Estos profesionales no solo necesitan habilidades técnicas y conocimiento del mercado, sino también una capacidad sobresaliente para la gestión de equipos y la toma de decisiones.
Según un estudio de ManpowerGroup en 2023, los puestos de liderazgo en ventas y comercialización han experimentado un crecimiento del 6 por ciento en la demanda a nivel nacional, reflejando la importancia de estos roles en el panorama empresarial colombiano.
En Medellín el sector comercial ha visto una expansión significativa. La ciudad, conocida por su innovación y desarrollo empresarial, ha generado un número creciente de puestos de liderazgo en el ámbito comercial.
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La Cámara de Comercio de Medellín reportó un incremento del 8 por ciento en la creación de empleos para roles de coordinadores y gerentes comerciales en 2023. Esta demanda está impulsada por el dinamismo del comercio minorista y mayorista, así como por el floreciente sector de tecnología y servicios.
A continuación, algunas de las ofertas de empleo disponibles en la vitrina de Empleos LaKalle.
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Coordinador de tiendas sector retail-Cueros Vélez
Tus responsabilidades serán
- Ejecutar y hacer seguimiento de la apertura, traslado, reforma y cierre de puntos de venta, garantizando los trámites legales y los recursos necesarios.
- Administrar y hacer seguimiento de los planes de trabajo del personal, asegurando el cumplimiento de indicadores y respetando horarios, descansos y políticas de la compañía.
- Generar el resultado del cumplimiento de los indicadores de venta, variaciones respecto al periodo anterior, crecimientos, rotación, cumplimiento de presupuesto, margen y ventas a crédito, proponiendo estrategias comerciales para fortalecer estos indicadores.
- Proponer actividades y estrategias comerciales y de producto que impulsen los indicadores de la zona asignada.
- Gestionar y hacer seguimiento del funcionamiento administrativo y locativo de la tienda, incluyendo documentación, presupuesto, insumos, control del gasto, servicios públicos, iluminación, vitrinas y reformas locativas, garantizando el suministro de insumos y el cumplimiento de la promesa de servicio.
- Sugerir el presupuesto de la zona asignada y hacer seguimiento al nivel de inventario presupuestado, logrando una rotación adecuada considerando ingresos, traslados y devoluciones.
- Gestionar las actividades y novedades con otras áreas de la compañía, asegurando una comunicación efectiva, el cumplimiento de procesos y políticas, y proponiendo planes de mejora.
- Representar la marca en actividades del centro comercial y eventos de entidades externas, garantizando una participación adecuada.
- Garantizar la custodia, revisión y control de los inventarios; y gestionar de manera eficiente las mermas de las tiendas a su cargo (rotativos, aleatorios y auditorías) con el fin de mitigar los riesgos de pérdidas de estos.
Lo que buscamos en ti
- Formación profesional en Mercadeo y Ventas, Administración de Empresas, de Negocios, Ingeniería Administrativa o afines.
- Mínimo 1 año de experiencia laboral como coordinador en sector retail.
- Conocimiento en Excel intermedio, y manejo de indicadores comerciales.
Lo que tenemos para ti
- Contrato directamente con la compañía.
- Plan carrera
- Estabilidad laboral
- Bonos de descuento en nuestras marcas comerciales
- Salario emocional
Requisitos
- Experiencia: 1 año
- Nivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestría
- Ciudad de residencia: Medellín
Administrador de tienda-Teks telas
Somos una reconocida empresa dedicada a la fabricación y comercialización de telas de alta calidad. Actualmente, estamos en la búsqueda de un líder entusiasta y motivado para administrar y dirigir nuestra tienda.
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Perfil
- Experiencia previa como líder o administrador de tienda
- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.
- Habilidades comprobables en la gestión de puntos de venta.
- Capacidad para desempeñarse tanto en tareas administrativas como operativas.
- Como líder de Tienda Telas serás responsable de supervisar todas las actividades diarias en la tienda. Tu función principal será garantizar un excelente servicio al cliente, manteniendo altos niveles de satisfacción y fidelización.
Responsabilidades
- Administrar y organizar las operaciones diarias de la tienda.
- Supervisar al equipo de ventas y brindar capacitación cuando sea necesario.
- Establecer metas de ventas y asegurarte de que se cumplan.
- Mantener el inventario actualizado y realizar los pedidos necesarios.
- Monitorizar el rendimiento del personal y realizar evaluaciones periódicas.
- Resolver cualquier problema o queja de los clientes de manera eficiente y profesional.
- Asegurar la correcta exhibición y presentación de los productos en la tienda.
Beneficios
- Básico + prestaciones + auxilio de transporte + comisión sin piso ni techo
- Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios adicionales.
Requisitos
- Experiencia: 1 año
- Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Profesional
- Ciudad de residencia: Medellín
Líder de mercadeo-Gastrogroup
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Se busca un líder de mercadeo dinámico y visionario para unirse al equipo. En este papel fundamental la persona seleccionada será el arquitecto principal de las estrategias de marketing destinadas a impulsar el posicionamiento adecuado de los restaurantes.
El enfoque se centrará en la creación de valor y experiencias para los clientes, para generar oportunidades comerciales y alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento diario.
Además, será responsable de dirigir el marketing BTL y ATL, abarcando desde la comunicación masiva en canales digitales hasta el punto de venta, para fortalecer el reconocimiento de la marca. como líder del equipo de mercadeo, estará a cargo de un grupo de personas dedicadas a hacer realidad los objetivos.
Requisitos de experiencia
3 a 5 años de experiencia en un cargo similar del sector gastronómico u hotelero.
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Requisitos de habilidades técnicas
- Habilidades de creación y ejecución de estrategias de posicionamiento de marca
- Cumplimiento de metas propuestas en el área
- Enfoque comercial para la atracción de nuevo público
Requisitos
- Experiencia: 3 años
- Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría
- Ciudad de residencia: Envigado - Itagüí - Medellín - Sabaneta
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