En el contexto actual del mercado laboral colombiano, las habilidades que más valoran las empresas para los técnicos y tecnólogos han evolucionado para adaptarse a las necesidades de la industria y a las demandas del mercado global.
Según un informe reciente del Observatorio Laboral del Ministerio de Educación Nacional, las habilidades técnicas específicas y las competencias transversales son fundamentales para asegurar la empleabilidad y el éxito profesional en estos roles.
1. Habilidades técnicas específicas
- Conocimiento en tecnología y automatización: La creciente adopción de tecnologías avanzadas en la industria ha hecho que las habilidades en automatización, robótica y mantenimiento de maquinaria sean altamente demandadas. Un estudio de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) en 2023 reveló que el 65 por ciento de las empresas en sectores industriales priorizan la contratación de técnicos con competencias en estos campos.
- Manejo de herramientas y software especializado: Para sectores como la manufactura y la ingeniería, el manejo de software de diseño asistido por computadora (CAD), programación de PLCs (Controladores Lógicos Programables) y herramientas de diagnóstico es crucial. Las empresas buscan técnicos que puedan operar y mantener equipos sofisticados con precisión.
2. Habilidades blandas
- Resolución de problemas: La capacidad de identificar, analizar y resolver problemas técnicos de manera eficiente es una habilidad indispensable. Según datos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), el 70 por ciento de los empleadores encuestados en 2022 valoran altamente esta competencia.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva: Las empresas destacan la importancia de la colaboración y la comunicación clara entre los equipos de trabajo. Estas habilidades son esenciales para asegurar la coordinación y el éxito de los proyectos. El informe del SENA también menciona que el 60 por ciento de los empleadores considera que la capacidad de trabajar en equipo es crítica para la productividad y el ambiente laboral.
3. Capacitación y adaptabilidad
- Formación continua: En un entorno tecnológico en constante cambio, la disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías es vital. Las empresas valoran a los técnicos que buscan actualización constante y formación adicional para mantenerse al día con los avances del sector.
- Flexibilidad y adaptabilidad: La habilidad para adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y cambios en el entorno laboral es otra competencia muy valorada. Un informe de la Cámara de Comercio de Bogotá en 2023 indicó que el 55 por ciento de las empresas consideran la adaptabilidad como una habilidad esencial para los técnicos y tecnólogos.
Las empresas en Colombia buscan técnicos y tecnólogos con una combinación de habilidades técnicas avanzadas y competencias blandas que faciliten la resolución de problemas, la colaboración y la adaptabilidad en un mercado laboral en constante evolución. Si cuentas con estas habilidades y estás en búsqueda de trabajo, dirígete a la sección Empleos La Kalle y aplica a miles de ofertas laborales en cualquier sector.
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