Calculadora de cesantías 2025: ¿Cuánto recibirás por este concepto?

Las cesantías son uno de los beneficios más importantes que reciben los trabajadores en Colombia, y conocer cómo calcularlas correctamente puede ser clave para planificar tus finanzas personales.

A partir de 2025, el proceso de cálculo sigue siendo sencillo, pero es fundamental saber cómo hacerlo de forma precisa. ¿Te has preguntado cuánto te van a pagar por este concepto? ¡Aquí te lo explicamos!

¿Qué son las cesantías y cómo se calculan?

Las cesantías son una especie de ahorro forzoso que los empleadores deben pagar a sus empleados al finalizar el año o al término de su relación laboral. En términos simples, se trata de una parte del salario que se va acumulando a lo largo del tiempo y que, al final, el trabajador puede retirar bajo ciertas condiciones.

El cálculo de las cesantías es bastante directo y se basa en dos factores claves: tu salario mensual y los días que has trabajado durante el año. La fórmula básica es:

Cesantías = (Salario mensual * Días trabajados) / 360

Donde:

• Salario mensual es el que devengas al momento de calcular las cesantías.
• Días trabajados es el total de días que efectivamente has laborado en el año.

¿Cómo utilizar nuestra calculadora de cesantías?

Para facilitarte el cálculo, hemos desarrollado una calculadora de cesantías que te permitirá obtener rápidamente el monto que te corresponde, solo con ingresar dos datos muy sencillos:

1. Salario mensual: El valor de tu salario antes de descuentos.
2. Días trabajados: La cantidad de días que has trabajado en el año.

¿Qué debes tener en cuenta?

Aunque el cálculo es bastante directo, hay algunos aspectos que debes considerar:

• Trabajo parcial o por contrato: Si trabajas a medio tiempo o bajo un contrato temporal, el monto de las cesantías será proporcional a los días trabajados y al salario que percibas.
• Ajustes por días trabajados: Si no trabajaste todo el año, asegúrate de ingresar solo los días efectivos. Si iniciaste o terminaste tu relación laboral en el transcurso del año, la cantidad de días no será de 365, sino de los días que realmente trabajaste.
• Redondeo de días: En la fórmula se utiliza el valor de 360 días para el cálculo, lo que da lugar a un pequeño ajuste que ayuda a un cálculo más exacto.

Ejemplo práctico

Imagina que tienes un salario mensual de $1,500,000 y has trabajado 250 días en el año. Usando la fórmula básica, el cálculo sería:

Cesantías = (1,500,000 * 250) / 360 = 1,041,666.67

Esto significa que, de acuerdo con estos datos, tu pago de cesantías sería de $1,041,666.67.

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