La reciente convocatoria realizada por la agencia pública de empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), en colaboración con una empresa internacional, dirigida a profesionales de la enfermería interesados en trabajar en España, es una gran oportunidad laboral.
Desde el 21 de marzo hasta el 30 de abril del presente año, se ha abierto el plazo para la selección de 63 personas que deseen vivir y trabajar en tierras españolas, específicamente en las zonas de Barcelona, Tarragona o Lérida, en la comunidad autónoma de Cataluña.
Esta oportunidad, gestionada por una compañía acreditada por Inmigración España y el Ministerio de Inmigración de Madrid, representa un vínculo entre dos países y una valiosa oportunidad para el crecimiento profesional de los aspirantes.
La convocatoria se centra en el perfil de enfermeros colombianos, con requisitos específicos que incluyen experiencia mínima de 24 meses en el área de enfermería, educación en enfermería o licenciatura en la materia, así como la posesión de un título homologado por el Ministerio de Universidades de España. Los candidatos seleccionados disfrutarán de un salario competitivo de hasta 1.529,71 euros mensuales brutos, aproximadamente equivalente a 6.548.103 pesos colombianos.
Las responsabilidades del cargo abarcan una amplia gama de funciones, desde la administración de presupuestos y medicamentos hasta el apoyo en procedimientos médicos y la coordinación de servicios de enfermería. Se requiere un conocimiento profundo en áreas como geriatría y procedimientos invasivos, lo que refleja la importancia de contar con habilidades especializadas en el campo de la salud.
Además de los requisitos académicos y profesionales, se valorará la posesión de una licencia de conducción, lo que podría brindar una ventaja adicional a los candidatos. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una duración mínima de un año y turnos rotatorios, proporcionando estabilidad laboral y la oportunidad de crecimiento a largo plazo en el sistema de salud español.
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El proceso de selección final estará a cargo del empleador, quien evaluará el perfil de los candidatos y llevará a cabo entrevistas para determinar la idoneidad de cada aspirante. En caso de ser seleccionados, los empleados recibirán información detallada sobre las condiciones y requisitos para su traslado a España, lo que garantiza un proceso transparente y bien organizado.
Esta convocatoria representa más que una simple oportunidad laboral; es un paso hacia adelante en la internacionalización de la fuerza laboral colombiana y una muestra del compromiso del SENA en proporcionar oportunidades de desarrollo tanto académico como profesional a sus estudiantes y graduados.
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En un mundo en constante cambio, donde las fronteras y la colaboración internacional es cada vez más importante, esta iniciativa destacó la importancia de la movilidad laboral y la diversidad en el entorno laboral. Para aquellos enfermeros colombianos que sueñan con expandir sus horizontes y contribuir al sistema de salud global, esta convocatoria es más que una oportunidad; es un puente hacia un futuro lleno de posibilidades y crecimiento personal y profesional.
Para más información, aquí.
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