El presidente Gustavo Petro anunció que el 18 de marzo de 2025 será un día cívico para respaldar las movilizaciones en favor de las reformas sociales de su gobierno. Sin embargo, muchas personas se preguntan si esto significa que pueden faltar al trabajo sin consecuencias.
Sector público: día libre garantizado
Para los empleados del sector público, la respuesta es clara: sí tendrán el día libre. La medida aplica para los funcionarios de la rama ejecutiva del orden nacional, tanto del nivel central como descentralizado, incluyendo ministerios y departamentos administrativos.
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No obstante, hay excepciones en servicios esenciales como salud, emergencias, movilidad y seguridad, que seguirán operando con normalidad.
Sector privado: depende de la empresa
Para quienes trabajan en el sector privado, la situación es distinta. El día cívico no es de cumplimiento obligatorio para las empresas, por lo que cada empleador decidirá si concede el día libre o si mantiene la jornada laboral habitual.
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Si tu empresa no ha informado que se unirá al día cívico, debes asumir que el trabajo sigue con normalidad. Asistir a las marchas en horario laboral sin autorización podría traerte problemas, ya que legalmente no podrías justificar tu ausencia con la declaración presidencial.
¿Puedo faltar y argumentar que fui a las marchas?
No. Si trabajas en una empresa privada y decides ir a las movilizaciones sin permiso, podrías enfrentar sanciones laborales. La declaración de Petro solo afecta directamente a los empleados del sector público, por lo que no es un justificante válido ante tu jefe.
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Si quieres asistir a las marchas y trabajas en el sector privado, lo mejor es consultar con tu empleador. Algunas empresas podrían otorgar el día libre o permitir permisos, pero en general, si no recibes indicaciones contrarias, el 18 de marzo seguirá siendo un día laboral normal para ti.
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