El auxiliar de punto de venta es esencial en el funcionamiento diario de cualquier establecimiento comercial. Este rol implica una variedad de tareas, desde la atención al cliente y la gestión de inventarios, hasta la disposición de productos y el manejo de caja. Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), el sector minorista en Colombia emplea a más de 1.2 millones de personas, de las cuales una proporción significativa corresponde a auxiliares de punto de venta. Este trabajo es clave para garantizar una experiencia de compra satisfactoria y eficiente para los clientes.Si estás buscando un trabajo en este perfil o en algo relacionado, accede a Empleos LaKalle y regístrate para convertirte en un candidato laboral.Habilidades clave para destacartePara sobresalir como auxiliar de punto de venta, es crucial desarrollar una serie de habilidades importantes. La atención al cliente es fundamental; según un estudio de la firma de recursos humanos Adecco, el 85% de los empleadores en el sector minorista priorizan esta habilidad al contratar. La capacidad de comunicación efectiva y la empatía son esenciales para entender y resolver las necesidades de los clientes.Otras habilidades importantes incluyen la organización y la gestión del tiempo, necesarias para mantener el inventario actualizado y los productos bien dispuestos. La destreza en el manejo de sistemas de punto de venta (POS) y la familiaridad con tecnologías de caja también son altamente valoradas.Estadísticas y consejos para el éxitoEn términos de estadísticas, los auxiliares de punto de venta con habilidades avanzadas en atención al cliente y manejo de tecnología tienen un 30% más de probabilidades de ser promovidos a posiciones superiores dentro del primer año de empleo. Para destacar en este rol, invierte en cursos de formación en servicio al cliente y manejo de sistemas POS, además de desarrollar una actitud proactiva y una disposición para aprender constantemente. Estas estrategias no solo mejorarán tu eficiencia en el trabajo diario, sino que también abrirán puertas a oportunidades de crecimiento profesional en el dinámico sector del comercio minorista.¡No esperes más! Aprovecha estas oportunidades y comienza tu camino hacia una carrera exitosa en el sector de ventas. APLICA AQUÍ y da el primer paso hacia tu futuro.Puedes ver | ¿Qué hacer en caso de que mi empresa incumpla con el pago de la prima?
En Colombia, el mercado laboral para bachilleres, técnicos y tecnólogos sin experiencia ofrece una variedad de oportunidades, aunque no sin sus desafíos. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desempleo para jóvenes entre 14 y 28 años se situó en 17.9% en 2023. Esta cifra subraya la importancia de políticas efectivas de inserción laboral y programas que faciliten el acceso al empleo.Los bachilleres suelen encontrar empleo en sectores como comercio, servicios y manufactura, desempeñándose en roles de atención al cliente, ventas y operativos. La competencia es alta y las condiciones laborales pueden variar. En contraste, los técnicos y tecnólogos, gracias a su formación especializada, tienen mejores perspectivas en áreas como tecnología de la información, telecomunicaciones, salud y mecánica industrial, donde la demanda de habilidades específicas es mayor.Vacantes disponibles para personal sin experienciaA continuación, te presentamos varias ofertas laborales dirigidas a jóvenes que buscan su primer empleo:Tu primer empleo - Colsubsidio EmpleoFunciones:Comercialización en calle de productos fijos y móviles de Movistar.Captación de nuevos clientes y migraciones comerciales.Apoyo en perifoneo, volantes y demás actividades promocionales.Requisitos:Nivel de estudios: Bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta tecnólogo.Ciudad de residencia: Bogotá D.C. y Soacha.👉🏻 APLICA AQUÍAsesor comercial tu primer empleo - Colsubsidio EmpleoFormación académica: Grado noveno en adelanteExperiencia laboral: No requeridaHorario: Lunes a sábado, con horarios variables de 8 a.m. a 7 p.mContrato: Obra o labor.Funciones:Comercialización en calle de productos fijos y móviles de Movistar.Captación de nuevos clientes y migraciones comerciales.Apoyo en perifoneo, volantes y actividades promocionales.Requisitos:Nivel de estudios: Bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta tecnólogo.Ciudad de residencia: Bogotá D.C. y Soacha.👉🏻APLICA AQUÍPracticante universitario carreras administrativas - Colsubsidio EmpleoFormación académica: Estudiante de últimos semestres de carreras administrativas y mercadeo con aval universitario para realizar la práctica.Experiencia laboral: No requiere.Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.Salario: Auxilio de manutención correspondiente al 100% del SLMV, afiliación a EPS y ARL.Contrato: Aprendizaje.Modalidad de Trabajo: Híbrido.Requisitos:Nivel de estudios: Profesional.Ciudad de residencia: Bogotá D.C. 👉🏻APLICA AQUÍOperario de cultivo o postcosecha - Madrid, Mosquera, Facatativá, Funza o El Rosal - Colsubsidio EmpleoFunciones:Labores operativas a nivel agrícola: sembrar, regar, desherbar cultivos.Clasificar, seleccionar, manipular, almacenar y empacar flores.Requisitos:Nivel de estudios: Básica primaria.Ciudad de residencia: El Rosal, Facatativá, Funza, Madrid, Mosquera.👉🏻APLICA AQUÍEstas vacantes ofrecen una excelente oportunidad para iniciar tu carrera laboral en sectores variados y con el respaldo de empresas reconocidas. No dejes pasar la oportunidad y aplica ahora para dar el primer paso hacia tu futuro profesional.Puedes ver | ¿Qué hacer en caso de que mi empresa incumpla con el pago de la prima?
La reducción de la jornada laboral en Colombia da un paso más este año con la disminución de una hora por semana para los empleados que aún cumplen más de 46 horas. Según la ley aprobada, cada año se reducirá de a una hora, hasta llegar a trabajar solo 42 hora semanales en 2026.Y pese a que esta ley genera alegría para miles de trabajadores que consideran justa la reducción de jornada laboral, sin que esto reduzca su salario, hay otros sectores que manifiestan desacuerdo con la decisión debido a que aseguran que se podría ver afectada la operación en algunas empresas.Pues justo sobre este tema hay otro debate frente a qué pasará con las empresas que no cumplan la ley o que por necesidades operativas requieran que sus empleados sigan trabajando las 48 horas semanales.¿Qué pasa si mi empresa no reduce la jornada laboral?Esta situación ya fue contemplada por el Gobierno que tomó una contundente decisión frente a las empresas que no apliquen la reducción de jornada laboral, obligándolas a reconocerle a sus empleados un pago adicional por cada hora que hagan de más.Y es que en medio de los debates se contemplaron algunos puestos de trabajo que requieren de más de 46 horas semanales para poder cumplir a cabalidad con las exigencias laborales; por eso se permitió que los empleadores tomen la decisión de mantener las 48 horas semanales, pero con un pago extra.Esto fue aprobado dentro de siete nuevos artículos y entre los que se destaca la facultad al Ministerio del Trabajo para aprobar el pago de horas extras a los empleados que excedan la jornada laboral establecida por ley.Sobre esta nueva facultad se pronunció la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacando no solo la aprobación de horas extra sino otros seis artículos nuevos que se suman a los 16 ya aprobados en la reducción de jornada. ¿Cuántas horas máximo se puede exceder un empleado en su jornada? Aunque el reciente artículo permite a las empresas establecer horarios por encima de las 46 horas de ley determinadas para este 2024, el Ministerio del Trabajo es enfático en aclarar que la ley del trabajo establece un límite de horas extra que puede hacer un empleado.Por esta razón, las empresas que pretendan pagar horas extra a los trabajadores que hagan más de 46 horas a la semana deben tener en cuenta que no pueden exceder las dos (2) horas diarias o 12 horas semanales que establece el Código Sustantivo del Trabajo. De igual forma, aunque la ministra Ramírez celebró el avance en la ley del trabajo, expresó preocupación frente a la libertad de pagar horas extra a cambio de superar el límite de horas establecido en la ley, asegurando que podría ser contraproducente. "Permitir que se compense la reducción de la jornada con más horas extras significaría que el empleado tendría que trabajar más, aunque se le pague, lo cual iría en contra del espíritu de la reducción de jornadas”, expresó la funcionaria.Puedes ver: Viajar a Estados Unidos sin visa ya es posible
En un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y la fortaleza de los derechos sindicales, el Gobierno Nacional, encabezado por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha anunciado la promulgación del Decreto 0720 de 2024. Este decreto, que es un resultado de la Negociación Nacional Estatal, introduce cambios cruciales en la normativa de permisos sindicales, alineándose con los compromisos internacionales y las sentencias de la Corte Constitucional.Mejoras en los permisos sindicalesEste nuevo decreto deja clara la manera en la que será la gestión de permisos sindicales, asegurando que estos sean otorgados de manera justa y oportuna. Entre los cambios más destacados, se incluyen:Ampliación de beneficiarios: La normativa ahora cubre a integrantes de comités ejecutivos, directivas, subdirectivas, comités seccionales, comisiones de reclamos, afiliados de sindicatos y delegados para asambleas y negociaciones colectivas.Capacitación y formación: Se incluyen permisos para jornadas de capacitación, permitiendo a los sindicalistas mejorar sus habilidades y conocimientos.Permisos remunerados: Los representantes sindicales tendrán derecho a permisos con sueldo, ajustados al número de afiliados. Esto garantiza que los líderes puedan desempeñar sus funciones sin afectar su estabilidad económica.Reconocimiento administrativo: Las solicitudes de permisos deberán ser reconocidas formalmente por las entidades públicas, asegurando una respuesta oportuna y evitando el uso indebido del silencio administrativo.El Decreto 0720 establece procedimientos claros para la solicitud de permisos sindicales. Las organizaciones sindicales deben presentar sus solicitudes por escrito, con al menos ocho días de antelación para asambleas y negociaciones, y cuatro días para actividades directivas. Las entidades públicas están obligadas a responder mediante un acto administrativo motivado, especificando el nombre del servidor, la finalidad y la duración del permiso. Los permisos solo podrán ser negados si se demuestra que afectan la prestación del servicio de la entidad.Durante el anuncio, la ministra Ramírez destacó la importancia del decreto: “El Gobierno Nacional ha expedido hoy el Decreto No. 0720 de 2024, que modifica la normativa de permisos sindicales, cumpliendo con lo acordado en la Negociación Nacional Estatal. Este decreto reconoce la importancia de otorgar permisos sindicales a los afiliados/as, en línea con los Convenios 87 y 98 de la OIT y las sentencias de la Corte”.Impacto en los trabajadoresEl Decreto 0720 de 2024 es una victoria significativa para el sector de los trabajadores sindicalizados en Colombia. Al facilitar el acceso a permisos remunerados y garantizar su concesión de manera justa, el decreto refuerza los derechos laborales y el poder de las organizaciones sindicales. Este avance no solo mejora las condiciones laborales, sino que también promueve un entorno más justo y equitativo para los trabajadores.Con la implementación de este decreto, Colombia da un paso adelante en la protección y promoción de los derechos laborales, cumpliendo con los estándares internacionales y reforzando el compromiso del Gobierno con el bienestar de sus ciudadanos.Subsidio de más de medio millón de pesos para embarazadas; cómo reclamarlo
Tras la llegada de la reforma laboral llegó cambios en la reducción de la jornada laboral para beneficio de los trabajadores colombianos. Esta reducción iniciará a partir del 15 de julio de 2024, como parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 202.Esta iniciativa busca mejorar la vida laboral de los ciudadanos colombianos, sin embargo esta reducción será de manera progresiva pasando de 48 horas a 42 semanales para el 2026. Esta reducción trae algunos cambios, por ejemplo esta reducción no aplicará para los servidores públicos.Una de las dudas que ha surgido tras este ajuste a la jornada laboral es si el salario disminuirá al igual que las horas. Tienes que tener en cuenta que la ley no influirá en reducción de salario básico de los empleados, pero sí afectará el calculo del valor de la hora trabajada. Cada quince de junio se disminuirá una hora o dos, según corresponda, de la jornada laboral:Una hora semanal el 15 de julio de 2023Una hora semanal el 15 de julio de 2024Dos horas semanales el 15 de julio de 2025Dos horas semanales el 15 de julio de 2026Ten en cuenta que la reducción de la jornada laboral no implica la reducción del salario ni de prestaciones y tampoco libra de obligaciones a los trabajadores.Esta medida se tomará de manera gradual o automática según lo decida la empresa, si el empleador opta por aplicar la reducción de forma inmediata quedarás exonerado de otorgar jornadas libres remuneradas. Además recuerda que con esta reducción hay algunos beneficios de ley que quedarán exonerados de cumplir con las obligaciones como lo son: El día de la familia, el cual lo establece el Parágrafo del Artículo 3 de 1857 e 2017Las actividades culturales, deportivas, recreativas o de capacitación según el Artículo 21 de la ley 50 de 1990.Mira también: Esta es la fecha en la que comenzará a trabajar menos horas los empleados
La Ley 2101 estipula una reducción gradual de la jornada laboral ordinaria de 48 a 42 horas semanales entre 2023 y 2026, para minimizar el impacto en las operaciones empresariales.A partir del 15 de julio de 2024, los empleados verán una reducción en su jornada laboral semanal, pasando de 47 a 46 horas. Este ajuste es parte del cronograma establecido por la Ley 2101 de 2021, la cual modifica el Código Sustantivo del Trabajo. Los cambios específicos son:15 de julio de 2023: reducción de una hora semanal15 de julio de 2024: reducción de una hora semanal15 de julio de 2025: reducción de dos horas semanales15 de julio de 2026: reducción de dos horas semanalesEs fundamental recordar que esta disminución en horas laborales no afectará el salario ni las prestaciones de los trabajadores, quienes deberán seguir cumpliendo con sus obligaciones laborales habituales.Una de las preguntas frecuentes respecto a esta reducción es si el tiempo destinado para el almuerzo puede ser extendido. El Ministerio de Trabajo ha aclarado que el tiempo de almuerzo se contabiliza como parte de la jornada laboral.Esta reducción gradual de horas no aplica a los servidores públicos, a excepción de aquellos en empresas del estado que están regidos por el Código Sustantivo del Trabajo. Desde el Ministerio de Trabajo se ha destacado que esta iniciativa busca alinearse con los estándares internacionales y las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Aunque se reducirá la jornada laboral, el valor de la hora diaria aumentará, lo que no implica un incremento en la remuneración total. Los empleadores deberán recalcular el valor de la hora para liquidar correctamente las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos, siempre respetando el principio de favorabilidad.Para 2024, a partir del 15 de julio, la jornada laboral máxima será de 46 horas semanales. El siguiente año, en 2025, esta se reducirá a 44 horas. Para calcular el valor de la hora trabajada en el salario mínimo, por ejemplo, si el salario es de $1,300,000, este se divide entre 230 horas mensuales, resultando en $5,652 por hora laborada.Mira también: Trabajador fue agredido por reclamar horas extra
El sector retail en Colombia juega un papel fundamental en la economía del país, no solo por su contribución al Producto Interno Bruto (PIB) sino también por su capacidad para generar empleo, especialmente en cargos que no requieren altos niveles de experiencia laboral o educación formal. Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), este campo emplea a más de 2 millones de personas, lo que representa aproximadamente el 10 por ciento de la fuerza laboral del país.Uno de los aspectos más destacados del sector retail es su capacidad para ofrecer oportunidades laborales a jóvenes y personas que buscan su primer empleo. Cargos como vendedores, cajeros, reponedores de estanterías y asistentes de tienda son esenciales para el funcionamiento diario de tiendas y supermercados. Estos roles suelen requerir habilidades básicas y formación en el lugar de trabajo, lo que permite a los empleados adquirir experiencia valiosa sin necesidad de contar con estudios avanzados. También, este sector es conocido por ofrecer horarios flexibles, lo que resulta atractivo para estudiantes y personas que buscan equilibrar el trabajo con otras responsabilidades.A continuación te ofrecemos algunas de las ofertas más recientes de una empresa que busca emplear personal sin mucha experiencia laboral en distintas zonas del país.Vacantes de empleo en tiendas AraAuxiliar punto de venta - ArmeniaFuncionesAtención al cliente de manera amable.Responder por manejo de caja registradora.Surtir y exhibir mercancía en la estantería.Asegurar control operativo y calidad de los productos y de los procesos.Mantener orden y limpieza de la tienda.Asegurar el control de inventarios.*Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.BeneficiosContrato término indefinido.Incremento salarial al 3 mes.Auxilio alimentación $175.000RequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: ArmeniaSalario: $ 1.300.000APLICA AQUÍOperador logístico- NeivaEn tiendas ara nuestro propósito es democratizar alimentos de calidad para que estén al alcance de todos los colombianos. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de nuestros colaboradores, sus familias y por el cuidado del medio ambiente, apostamos por Colombia y donde estamos presentes somos el mejor vecino.Funciones· Alistamiento de pedidos (picking), inventarios del CEDI, auditoria de alistamiento, recibo de pedidos, manejo de equipos (estibador eléctrico sencillo-doble, single pallet - double pallet).Salario: $ 1.300.000 + beneficio de alimentación + recargos de ley. Aumento salarial al tercer mes.RequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: Bachillerato completoCiudad de residencia: NeivaSalario: $ 1.300.000 APLICA AQUÍAuxiliar punto de venta - CaldasFuncionesAtención al cliente de manera amable.Responder por manejo de caja registradora.Surtir y exhibir mercancía en la estantería.Asegurar control operativo y calidad de los productos y de los procesos.Mantener orden y limpieza de la tienda.Asegurar el control de inventarios.Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.BeneficiosContrato término indefinido.Incremento salarial al 3 mes.Auxilio alimentación $175.000RequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: CaldasSalario: $ 1.300.000APLICA AQUÍAuxiliar punto de venta - Centro de BogotáFuncionesAtención al cliente de manera amable.Responder por manejo de caja registradora.Surtir y exhibir mercancía en la estantería.Asegurar control operativo y calidad de los productos y de los procesos.Mantener orden y limpieza de la tienda.Asegurar el control de inventarios.*Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.BeneficiosContrato término indefinido.Incremento salarial al 3 mes.Auxilio alimentación $175.000RequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: BogotáSalario: $ 1.300.000 APLICA ACÁPuedes ver: La multa que deben pagar los ciclistas que transitan por puentes peatonales
Este 2024 habrá una nueva reducción en la jornada laboral, los trabajadores pasarán de trabajar 47 horas semanales a 46. Este cambio se deberá al cronograma que establece la Ley 2101 de 2021, la cual modificó el Código Sustantivo del Trabajo.La Ley 2101 establece la reducción de la jornada laboral ordinaria de 48 a 42 horas semanales, siendo gradualmente desde el 2023 hasta el 2026 de una manera que casi no se perciba para las empresas, para no perjudicar la operación de cada una. Cada quince de junio se disminuirá una hora o dos, según corresponda, de la jornada laboral: Una hora semanal el 15 de julio de 2023Una hora semanal el 15 de julio de 2024Dos horas semanales el 15 de julio de 2025Dos horas semanales el 15 de julio de 2026Ten en cuenta que la reducción de la jornada laboral no implica la reducción del salario ni de prestaciones y tampoco libra de obligaciones a los trabajadores. Una de las preguntas más frecuentes con este anuncio, es si la hora de almuerzo disminuirá o logrará aumentar. A lo que el Ministerio de Trabajo aclaró que el tiempo de almuerzo debe ser contabilizada como parte de la jornada laboral.Así que recuerda que no es valido legalmente que vayan a aumentar el tiempo de almuerzo para cumplir la reducción de la jornada laboral, ya que la idea es mejorar la calidad de vida de cada uno de los empleados, ya sea de empresas públicas o privadas. Mira también: Trabajador fue agredido por reclamar horas extras
Cuando se establece un contrato laboral entre un trabajador y una empresa esta por obligación brindarle todas las garantías necesarias al empleado para que este pueda desempeñar su labor; asimismo el empleado deberá cumplir con varias obligaciones y cumplir las condiciones establecidas en dicho contrato.Una de las tantas obligaciones que tienen los trabajadores es la de cumplir su horario laboral, un situación que al ser recurrente se convierte en una falta grave y que puede afectar la operatividad de la empresa y, de paso, la estabilidad laboral. ¿Me pueden despedir si llego tarde al trabajo? El Código Sustantivo del Trabajo de Colombia no establece de manera especifica algún artículo que detalle puntualmente un despido justificado por llegadas tarde.Sin embargo, sí hay unas causales en el artículo 61 que permiten la terminación de un contrato laboral y entre las cuales puede haber cabida a un cúmulo de llegadas tarde.Pues al volverse una falta reiterativa, el empleador puede tomarlo como una falta grave que justificaría la cancelación de contrato.Causales para la terminación de contrato de trabajoMuerte del trabajador.Mutuo consentimiento entre el empleador y el trabajador.Expiración del plazo fijo pactado en el contrato.Liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento.Terminación de la obra o labor contratada.Cuál es el proceso para cancelar un contrato por llegadas tardeAl aclarar que las reiteradas llegadas tarde sí pueden ser tomadas como falta grave para acabar un contrato, vale la pena tener en cuenta que toda empresa o empleador debe seguir un proceso para llegar al despido de su trabajador. Pues cuando un trabajador es recurrente en su llegada tarde, la empresa deberá seguir un proceso disciplinario en el que deberá seguir una serie de pasos previos para que el despido sea con justa causa y bajo las disposiciones de ley, establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo, en los artículos 61 y 62. Llamados de atención verbales o por escrito.Memorando o acta de constancia.Suspensión temporal del trabajo.Terminación del contrato de trabajo.Consejos para no llegara tarde al trabajoTambién puede ver: Racionamiento de luz en Bogotá: ¿Se acerca una nueva hora Gaviria?
Una controversia le da la vuelta al mundo despertando opiniones a favor y en contra sobre la infidelidad y qué tanto influyen las profesiones para que las personas terminen cayendo en la tentación. Pues sobre este tema se pronunció una reconocida abogada llamada Kate Simonds, especializada en derecho matrimonial y familiar en Arizona Estados Unidos, revelando un listado de las profesiones en las que las personas terminan siendo más infieles. A través de un video publicado en su cuenta de Instagram, la abogada compartió su perspectiva sobre este tema sensible, generando un intenso debate en las redes sociales entre los internautas que de alguna manera están involucrados.En el video, Simonds presenta una lista diferenciada por género, basada en su experiencia en casos de divorcio y en estudios sobre parejas que se separan por diversos motivos. Según ella, hay una tendencia creciente en ciertas profesiones que parecen estar más asociadas con la infidelidad.Las profesiones más infielesEn cuanto a hombres, la abogada identifica que aquellos que ejercen profesiones como pilotos, militares o policías, bartenders y bomberos tienden a ser más propensos a la infidelidad. Por otro lado, para las mujeres, la abogada señala que las enfermeras, creadoras de contenido y auxiliares de vuelo son las que muestran una mayor tendencia a la infidelidad según su experiencia profesional.La publicación del video generó un gran debate en redes, especialmente entre aquellos que ejercen las profesiones mencionadas. Algunos usuarios expresaron su preocupación por el impacto negativo que este tipo de afirmaciones podrían generar en la confianza dentro de las parejas, acusando a la abogada de desatar paranoia y sembrar desconfianza en personas vulnerables."Este tipo de videos pueden sembrar desconfianza en personas vulnerables y crear problemas que antes no existían. Deberías hacerlo mejor", comentó un usuario. Otros defendieron a sus colegas de profesión, argumentando que la infidelidad puede darse en cualquier ámbito laboral y que las generalizaciones pueden resultar dañinas.A pesar de las críticas, algunos usuarios reconocieron que las profesiones mencionadas podrían tener ciertos factores en común, como largas jornadas laborales o periodos de ausencia prolongados, que podrían influir en la dinámica de las relaciones de pareja.Finalmente, la revelación de Kate Simonds sobre las profesiones más propensas a la infidelidad continúa desencadenando reacciones con personas que lo toman con humor y otras que se sienten señaladas y juzgadas; pues mientras algunos cuestionan la validez de estas afirmaciones, otros sugieren que es importante reflexionar sobre cómo ciertos aspectos laborales pueden afectar la estabilidad de las relaciones personales.Mira también: Nicolás Maduro se cambia el nombre: "Soy Nico G"
En Colombia, es común que aún hoy día realicemos transacciones en efectivo, y aunque la mayoría de las veces estas operaciones se desarrollan sin inconvenientes, puede surgir una situación incómoda: la retención de un billete en una tienda. Esta situación puede generar dudas e inquietudes sobre los derechos del consumidor y las normativas vigentes. A continuación, te explicamos qué hacer si un establecimiento comercial te retiene un billete y lo que dice el Banco de la República al respecto.Las tiendas pueden retener un billete por varias razones, siendo las más comunes la sospecha de falsificación o el deterioro del billete. En ambos casos, es importante conocer los pasos a seguir para resolver la situación de manera adecuada y legal.¿Qué hacer si te retienen un billete?Solicitar una explicación: Si una tienda decide retener tu billete, lo primero que debes hacer es pedir una explicación clara sobre la razón de la retención. Esto te permitirá entender si el motivo es válido y tomar las acciones correspondientes.Exigir un comprobante: Es fundamental solicitar un comprobante de la retención. Este documento debe incluir la razón de la retención, los datos de contacto de la tienda y la información del billete retenido (denominación, número de serie, etc.). Este comprobante será esencial para cualquier trámite posterior.Verificar la autenticidad: Si la retención se debe a sospechas de falsificación, puedes dirigirte a una sucursal del Banco de la República para que verifiquen la autenticidad del billete. En muchos casos, las tiendas no cuentan con los equipos o el conocimiento necesario para realizar una verificación precisa.Reportar el incidente: Si consideras que la retención fue injustificada o la tienda se niega a proporcionarte un comprobante, puedes reportar el incidente a la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC). Esta entidad es responsable de proteger los derechos de los consumidores en Colombia.¿Qué dice el Banco de la República frente a la retención de billetes?El Banco de la República, como autoridad monetaria en Colombia, establece ciertas pautas sobre la manipulación y verificación de los billetes. Según el banco, en caso de que una tienda retenga un billete por sospecha de falsificación, el procedimiento correcto es enviar el billete a la sucursal más cercana del Banco de la República para una verificación oficial.El Banco de la República tiene oficinas en varias ciudades del país y ofrece servicios de verificación de billetes de manera gratuita. Además, el banco proporciona guías y recursos en su sitio web para ayudar a los ciudadanos a identificar billetes falsos y entender sus derechos.Derechos del consumidorEs importante recordar que, como consumidor, tienes derechos que deben ser respetados. La retención de un billete sin justificación válida y sin proporcionar un comprobante puede ser considerada una violación de estos derechos. En tales casos, la SIC puede intervenir para garantizar que se respeten tus derechos y se tomen las medidas necesarias contra la tienda infractora.Mira también: ¿Qué significa ser libre financieramente?
En la búsqueda constante de negocios que ofrezcan buenas ganancias sin la necesidad de una gran inversión inicial, Go Trendier surge como una solución ideal. Esta plataforma de compraventa de ropa y accesorios de segunda mano está transformando la forma en que los colombianos compran y venden moda, generando ingresos adicionales y promoviendo la sostenibilidad.Go Trendier destaca por no requerir inversión inicial. Cualquier persona puede registrarse en la plataforma de forma gratuita, crear un perfil y empezar a subir fotos de las prendas y accesorios que desea vender. Esta accesibilidad ha permitido que muchas personas, especialmente mujeres, encuentren en Go Trendier una fuente adicional de ingresos sin gastar dinero en inventarios o locales comerciales.Para los vendedores, las ganancias pueden ser significativas. Según datos de la plataforma, algunos usuarios activos pueden llegar a generar entre $500.000 y $800.000 mensuales, dependiendo de la cantidad y calidad de los artículos vendidos. Esto es especialmente atractivo en un país donde el salario mínimo es de $1.300.000, demostrando que Go Trendier puede ofrecer una alternativa económica viable.Productos con Precios Rebajados y Promociones en Go TrendierLos colombianos valoran enormemente los productos con precios rebajados y las promociones. La plataforma capitaliza esta preferencia ofreciendo una gran variedad de prendas de marca y en buen estado a precios significativamente más bajos que en las tiendas tradicionales. Esto no solo beneficia a los compradores, que encuentran ropa de calidad a precios asequibles, sino también a los vendedores, quienes pueden obtener buenas ganancias por prendas que ya no usan.Por ejemplo, una chaqueta de marca que en tienda podría costar $300.000, en la App se puede encontrar por $120.000, ofreciendo un ahorro considerable para el comprador y una ganancia para el vendedor.La iniciativa también se destaca por su contribución a la economía circular. Al promover la compraventa de ropa de segunda mano, la plataforma ayuda a reducir el desperdicio textil y el impacto ambiental asociado con la producción de nuevas prendas. En un mundo cada vez más consciente de la necesidad de cuidar el medio ambiente, esta propuesta resulta especialmente valiosa.La reutilización de ropa no solo es una opción económica sino también ecológica. Cada prenda vendida y reutilizada contribuye a disminuir el consumo de recursos naturales y la emisión de gases de efecto invernadero.¿Cómo empezar a vender en Go Trendier?Los usuarios deben descargar la aplicación, registrarse con sus datos, subir fotos de las prendas que desean vender y establecer un precio. La plataforma facilita las ventas mediante métodos de pago seguros y servicios de envío confiables. Además, ofrece promociones y descuentos que atraen a más compradores, aumentando las oportunidades de venta para los usuarios.Mira también: ¿Cuánto cuesta la ropa que está vendiendo Luisa Fernanda W?
Con la llegada de agosto, los bogotanos pueden prepararse para un mes lleno de celebraciones y descansos. Este periodo no solo marca importantes conmemoraciones históricas, sino también momentos para la comunidad local de disfrutar de eventos culturales y cívicos.El 7 de agosto, Colombia conmemora la Batalla de Boyacá, un día festivo nacional que celebra la independencia del país. Esta fecha es una de las más importantes en el calendario colombiano, recordando la decisiva victoria de las tropas patriotas sobre las fuerzas españolas en 1819. La batalla, que tuvo lugar en el Puente de Boyacá, fue un momento crucial en la lucha por la independencia y es celebrada en todo el país con desfiles, ceremonias y actos oficiales.Apenas un día antes, el 6 de agosto, Bogotá celebra su cumpleaños. Este día, el alcalde de la ciudad decreta un día cívico en honor a la fundación de la capital. Aunque no es un festivo nacional, el día cívico permite a los funcionarios estatales y distritales, así como a las empresas que deseen unirse, tomar un descanso. Además, no hay clases en los colegios, permitiendo a los estudiantes y profesores participar en las celebraciones.El propósito del día cívico es fomentar la participación activa de los ciudadanos en los eventos que se organizan para celebrar el cumpleaños de Bogotá. Se llevan a cabo diversas actividades culturales y recreativas en toda la ciudad, incluyendo conciertos, exposiciones de arte, ferias gastronómicas y más. Este día es una oportunidad para que los bogotanos se reúnan y celebren su herencia cultural y su historia.Es importante aclarar que un día cívico no es lo mismo que un día festivo. Mientras que los días festivos son días no laborables reconocidos a nivel nacional, los días cívicos son días laborales ordinarios que se declaran bajo circunstancias especiales o de emergencia. En el caso de Bogotá, el día cívico del 6 de agosto es una excepción que permite a la población local disfrutar de las festividades sin necesidad de acudir a sus trabajos o escuelas.Luis Andrés Colmenares aparece mencionado en canción de vallenato
Con la llegada de agosto, muchos buscan formas de atraer prosperidad y bienestar en sus vidas. Un ritual milenario, adaptado a cada signo del zodiaco, promete ser una herramienta poderosa para lograrlo. Este fin de semana, dedica un momento a realizar este ritual en un espacio tranquilo de tu hogar, donde puedas concentrarte y sentirte a gusto. A continuación, te mostramos cómo puedes prepararte según tu signo.Aries (21 marzo - 19 abril): Aries, tu energía natural y pasión son tus mayores activos. Enciende una vela roja, que simboliza el fuego y la vitalidad. Mientras la vela arde, visualiza tus metas para agosto y repite en voz alta tus deseos de prosperidad.Tauro (20 abril - 20 mayo): Para los Tauro, la conexión con la tierra es esencial. Coloca una planta en el área donde realizarás el ritual y siéntate cerca de ella. Toca la tierra y siente su energía mientras meditas sobre la abundancia que deseas atraer.Géminis (21 mayo - 20 junio): La comunicación y el intelecto son claves para Géminis. Escribe en un papel tus intenciones para el mes y léelas en voz alta. Luego, quema el papel de manera segura, dejando que el humo lleve tus deseos al universo.Cáncer (21 junio - 22 julio): Cáncer, utiliza el poder del agua en tu ritual. Llena un recipiente con agua y colócalo frente a ti. Sumérgete en un estado meditativo, visualizando la corriente de agua llevando lejos cualquier energía negativa y trayendo abundancia.Leo (23 julio - 22 agosto): Como Leo, tu signo se asocia con el sol. Realiza tu ritual durante el día, preferiblemente al mediodía cuando el sol está en su punto más alto. Cierra los ojos y siente el calor del sol, visualizando cómo su energía dorada llena tu vida de prosperidad.Virgo (23 agosto - 22 septiembre): Virgo, la organización y la claridad mental son tu fuerte. Prepara un espacio limpio y ordenado para tu ritual. Utiliza incienso de lavanda para purificar el ambiente y medita sobre tus objetivos con una mente despejada y enfocada.Libra (23 septiembre - 22 octubre): Libra, tu signo busca el equilibrio y la armonía. Decora tu espacio con elementos que te traigan paz, como flores frescas o cristales. Medita sobre cómo puedes atraer la prosperidad a tu vida manteniendo un equilibrio saludable.Escorpio (23 octubre - 21 noviembre): Para Escorpio, la intensidad y la transformación son naturales. Utiliza un cuenco tibetano o cualquier instrumento que genere vibraciones profundas. Estas vibraciones te ayudarán a transformar la energía a tu alrededor, atrayendo la prosperidad que buscas.Sagitario (22 noviembre - 21 diciembre): Sagitario, tu espíritu aventurero te guía. Coloca un mapa o una imagen de un lugar que deseas visitar. Mientras meditas, visualiza tus deseos de prosperidad expandiéndose y alcanzando cada rincón del mundo.Capricornio (22 diciembre - 19 enero): Capricornio, la disciplina y la perseverancia son tus virtudes. Coloca un objeto que represente tus metas profesionales o personales frente a ti. Medita sobre los pasos que necesitas dar para alcanzar la prosperidad, fortaleciendo tu determinación.Acuario (20 enero - 18 febrero): Acuario, tu creatividad y visión son únicas. Usa elementos tecnológicos en tu ritual, como una pantalla con imágenes inspiradoras o música que te motive. Visualiza cómo tu innovación y creatividad te guiarán hacia la prosperidad.Piscis (19 febrero - 20 marzo): Piscis, tu conexión con el mundo espiritual es profunda. Utiliza cristales o piedras que resuenen contigo. Mientras sostienes los cristales, medita y siente cómo su energía amplifica tus deseos de prosperidad y abundancia.Este ritual, basado en la sabiduría ancestral, ofrece un enfoque personalizado para cada signo del zodiaco. Al dedicar tiempo a conectar con tus intenciones en un espacio tranquilo y armonioso, puedes abrir las puertas a la prosperidad y la abundancia en agosto.Mira también: Daddy Yankee por primera vez fue nominado a los premios de música cristiana
La posición de los astros puede influir de manera significativa en nuestras vidas, y este sábado 27 de julio de 2024 no será la excepción. En un día donde las energías cósmicas prometen traer cambios, revelaciones y oportunidades, te invitamos a descubrir qué te depara el destino según tu signo zodiacal. Desde el enérgico Aries hasta el intuitivo Piscis, cada signo recibirá un mensaje especial para guiar su jornada. Prepárate para explorar las vibraciones astrales y sintonizar con el universo. ¡Sigue leyendo y encuentra la inspiración que necesitas para aprovechar al máximo este día!Aries (21 de marzo - 19 de abril)Hoy sentirás una inyección de energía y entusiasmo que te impulsará a tomar iniciativas importantes en tu vida personal y profesional. Es un buen momento para iniciar nuevos proyectos. En el amor, tu carisma estará en su punto más alto, atrayendo miradas y corazones.Tauro (20 de abril - 20 de mayo)La estabilidad y la seguridad serán tus prioridades hoy. Busca momentos de calma para reflexionar sobre tus finanzas y hacer ajustes necesarios. En el ámbito amoroso, es un día ideal para fortalecer la comunicación con tu pareja y planificar el futuro juntos.Géminis (21 de mayo - 20 de junio)La curiosidad y el deseo de aprender estarán muy presentes. Aprovecha para explorar nuevas áreas de interés o retomar estudios que habías dejado de lado. Las relaciones interpersonales estarán en armonía, facilitando el entendimiento y la cooperación.Cáncer (21 de junio - 22 de julio)Este sábado será propicio para el cuidado personal y el bienestar emocional. Dedica tiempo a actividades que te relajen y te llenen de paz. En el amor, podrías sentirte más vulnerable de lo habitual, pero esto te permitirá conectar de manera más profunda con tu pareja.Leo (23 de julio - 22 de agosto)Tu creatividad y liderazgo serán tus mejores aliados hoy. No dudes en expresar tus ideas y llevar a cabo planes ambiciosos. En el terreno amoroso, tu magnetismo será irresistible, haciendo que cualquier encuentro romántico sea memorable.Virgo (23 de agosto - 22 de septiembre)La organización y la eficiencia serán claves para ti hoy. Aprovecha para poner en orden tus asuntos pendientes y establecer una rutina que te permita ser más productivo. En el amor, la honestidad y la claridad serán fundamentales para evitar malentendidos.Libra (23 de septiembre - 22 de octubre)La búsqueda de equilibrio y armonía te llevará a resolver conflictos y a mejorar tus relaciones. Es un buen día para socializar y disfrutar de la compañía de seres queridos. En el ámbito amoroso, la diplomacia y la empatía serán tus mejores herramientas.Escorpio (23 de octubre - 21 de noviembre)Hoy sentirás una intensa necesidad de transformación y cambio. No temas explorar nuevas posibilidades y dejar atrás lo que ya no te sirve. En el amor, la pasión estará a flor de piel, creando momentos de gran intensidad emocional.Sagitario (22 de noviembre - 21 de diciembre)La aventura y la exploración serán protagonistas de tu jornada. Busca experiencias que te saquen de la rutina y te permitan expandir tus horizontes. En el ámbito amoroso, la sinceridad y la transparencia serán clave para fortalecer la relación.Capricornio (22 de diciembre - 19 de enero)La determinación y la disciplina te ayudarán a alcanzar tus objetivos. Es un buen día para planificar a largo plazo y tomar decisiones importantes en tu carrera. En el amor, la lealtad y el compromiso serán fundamentales para consolidar la relación.Acuario (20 de enero - 18 de febrero)Tu mente estará abierta a nuevas ideas y perspectivas. Aprovecha para involucrarte en proyectos innovadores y colaborar con personas afines. En el terreno amoroso, la libertad y el respeto mutuo serán esenciales para mantener la armonía.Piscis (19 de febrero - 20 de marzo)La sensibilidad y la intuición te guiarán hoy. Confía en tus instintos y no dudes en seguir tus corazonadas. En el amor, la empatía y la comprensión te permitirán fortalecer el vínculo con tu pareja.Luis Andrés Colmenares aparece mencionado en canción de vallenato