Roberto Gómez Fernández, hijo de Roberto Gómez Bolaños, confirmó que ya se trabaja en una película de ‘El Chapulín Colorado’, uno de los personajes más recordados de su padre. El anuncio se conoció durante la alfombra roja de los Premios CANACINE.La cinta buscará mostrar una historia que no fue desarrollada a profundidad en la televisión: el origen del héroe de las antenitas de vinil y el Chipote Chillón. “De ahí venimos, se está trabajando en eso y pues ya pronto lista para entrar a producirse”, aseguró Fernández.Puedes leer: ¿Tiene pareja? Laura Acuña fue pillada con otro hombre y desató rumores de romance¿Cómo será la película de ‘El Chapulín Colorado’?Uno de los detalles que más llamó la atención es que la nueva producción no sería animada. La intención es llevar al personaje a la pantalla grande mediante una película de acción real, lo que implica encontrar a un nuevo actor para asumir el recordado traje rojo.Sobre la historia, Fernández adelantó que estará centrada en los comienzos del personaje y que la elección del protagonista será un proceso importante. “Es el origen del héroe, creo que no será animación y el intérprete será alguien que sea merecedor de ese puesto”, explicó.Por ahora, no se conoce quién será el encargado de interpretar al Chapulín Colorado. El papel representa un reto especial, pues durante años fue interpretado por Roberto Gómez Bolaños, quien convirtió al particular héroe en una de sus creaciones más reconocidas.¿Cómo nació ‘El Chapulín Colorado’, el personaje de Roberto Gómez Bolaños?Antes de convertirse en uno de los personajes más queridos de la televisión latinoamericana, el Chapulín tuvo otras ideas detrás de su creación. En un comienzo se contempló llamarlo 'El Chapulín Justiciero' y su traje sería verde con amarillo.Puedes leer: Lina Tejeiro rompe el silencio sobre su futuro tras ser mamá; ¿volverá a actuar?El diseño también tuvo un cambio importante. Graciela Fernández, primera esposa de Roberto Gómez Bolaños, cosió a mano el traje inicial. Sin embargo, el color verde terminó siendo reemplazado por el rojo porque podía confundirse con los fondos utilizados en los estudios de televisión.La propuesta del personaje rompía con la imagen tradicional de los superhéroes. El Chapulín fue pensado como un antihéroe torpe, miedoso e inseguro, pero que, pese a sus temores, siempre acudía al rescate cuando alguien necesitaba ayuda.Su primera aparición en televisión ocurrió el 3 de diciembre de 1970, como parte de 'Los Supergenios de la Mesa Cuadrada'. El personaje ganó tanta popularidad que en 1973 obtuvo su propia serie estelar, protagonizada por Roberto Gómez Bolaños.Durante esa etapa, Gómez Bolaños compartió pantalla con reconocidas figuras como Ramón Valdés, Carlos Villagrán, Florinda Meza, Rubén Aguirre, Édgar Vivar y María Antonieta de las Nieves, quienes también hicieron parte de las producciones que marcaron la televisión mexicana.Tras el éxito de su serie independiente, el Chapulín continuó apareciendo en el programa 'Chespirito'. Con el paso de los años, sus antenitas de vinil, el Chipote Chillón y su característico traje rojo quedaron ligados a uno de los personajes más reconocidos de Roberto Gómez Bolaños.Ahora, la historia creada por ‘Chespirito’ prepara una nueva etapa. El proyecto busca llevar al cine al peculiar héroe, esta vez con una producción de acción real que explorará un aspecto que hasta ahora había quedado poco contado: cómo nació el personaje que durante décadas acudió al llamado de quienes decían: "¡Oh! ¿Y ahora, quién podrá defenderme?".Video que puedes ver: ¿Qué le pasó a Ninel Conde?
La presentadora del programa de imitación de Caracol Televisión 'Yo me llamo', Laura Acuña, volvió a encender las redes sociales, debido a los rumores sobre su vida sentimental. En redes sociales se difundió un video en el que se le ve a la presentadora muy bien acompañada.En la grabación, que ya cuenta con miles de reproducciones, se puede ver a la modelo conversando de forma muy amena con un misterioso hombre alto; durante el evento se vieron bastante cercanos.Puedes leer: Pillan a Laura Acuña "entre copas" y cantando a grito herido en famoso bar de BogotáEl evento en el que se dio la situación fue en Voces por la Vida Colombia. Allí, la santandereana también fue captada hablando con el actor Sebastián Vega; mientras tanto, el hombre se encontraba al lado, lo que podría ser algo normal.Sin embargo, el misterioso hombre sostenía un bolso de mujer, el cual, según los medios, sería de la presentadora Laura Acuña.El medio de comunicación Alerta Bogotá compartió el video y llamo la atención sobre el particular momento que protagonizó Laura Acuña junto al misterioso hombre.¿Qué se sabe del acompañante de Laura Acuña?Aunque en la grabación no se aprecian gestos cariñosos explícitos o comprometedores, la complicidad entre ambos resulta innegable. Varios medios de comunicación informaron que el acompañante de Laura hace parte del equipo de trabajo que acompaña directamente al cantante Hamilton.Puedes leer: Revelan la verdadera relación entre Amparo Grisales y Aurelio Cheveroni tras cámarasUn dato relevante que aumenta el interés en esta historia es que, tras las experiencias sentimentales que vivió la presentadora, entre ellas su relación con Rodrigo Kling, padre de sus dos hijos, Laura optó por mantener su vida amorosa en un perfil discreto y alejado de las cámaras.¿Laura Acuña tiene pareja actualmente?En septiembre de 2025, al ser interrogada de forma directa sobre su situación sentimental y su corazón, ella respondió de manera contundente que tenía "cero problemas del corazón". Esta frase fue interpretada de inmediato como un signo de sanación y cambio en su vida.Por su parte, a Rodrigo Kling se le vinculó sentimentalmente con la periodista Andrea Guerrero, según reveló Frank Solano. Sin embargo, la presentadora de televisión optó por mantener un perfil extremadamente bajo y reservado respecto a sus parejas.Recientemente, en una de las transmisiones del programa de imitación 'Yo me llamo', la famosa conductora admitió con total franqueza y humor que actualmente se encuentra soltera, llegando a confesar de manera abierta que en su vida sentimental todavía "le faltaba un novio".Por el momento, las imágenes filtradas del evento no permiten asegurar formalmente que exista un noviazgo oficial. Solo el tiempo dirá si este caballero, que le cargaba el bolso de manera tan atenta y caballerosa, es quien finalmente logre conquistar el reservado corazón de Laura.Video que puedes ver: Los pasatiempos ocultos de Laura Acuña
Las redes se encuentran encendidas debido a que la reconocida creadora de contenido Luisa Castro decidió romper el silencio y responder de forma directa a las recientes declaraciones de la presentadora Yaya Muñoz sobre el esperado evento Stream Fighters.Toda esta polémica se encendió cuando a la influencer le llovieron dudas en su cuenta. Ella misma confesó con asombro en sus historias: "Oigan, qué charro esto. De verdad, tengo un poco de preguntas de este tema" , dejando ver que la ola de comentarios era inmanejable.Puedes leer: ¿Yaya iba a pelear en Stream Fighter? Reveló qué pasó con Luisa Castro, novia de Westcol¿Por qué Yaya Muñoz no participó en Stream Fighters de Westcol?El origen de este choque de versiones viene de una entrevista previa de Yaya Muñoz, en El Klub de La Kalle, la comunicadora aseguró que tenía deseos de sumarse al gran show de boxeo de Westcol, afirmando con entusiasmo: "es algo que me gustaría, porque a mí me encanta el deporte, amo el deporte" .Sin embargo, Yaya no pudo subir al cuadrilátero por supuestos rumores de pasillo. Ella misma relató que "Se filtró que Luisa Castro no quería que yo estuviera en la pelea de Stream Fighter" , lo que desató especulaciones sobre supuestos celos por parte de la novia de Westcol.Según la versión de la presentadora, su propuesta marchaba bien en la organización. Ella explicó que pasaron su hoja de vida y dijeron que sería buena idea. No obstante, después le indicaron: "No, Yaya, como que no se va a poder porque tú hiciste este comentario".¿Qué dijo Luisa Castro sobre el supuesto veto a Yaya Muñoz?Frente a este polémico escenario, Luisa Castro relató cómo se enteró del asunto. Mientras desayunaba con su pareja, el creador de contenido Westcol le enseñó las redes y le preguntó "¿Amor qué es esto?". Ambos se metieron a investigar qué estaba pasando realmente en internet .Puedes leer: Así abordó Yaya a Yina Calderón tras polémica sobre orientación sexual de su exLa influencer admitió que sí reconoce a la periodista. "Obviamente yo a ella la distingo", aclaró con seguridad, aunque reveló que su novio no la tenía muy presente en su entorno, asegurando que "Él como que no tenía mucho conocimiento de ella" en ese instante.Al revisar los videos, la pareja descubrió viejas declaraciones de la presentadora. Luisa aclaró que al leer "vimos como que había dicho algo en el pasado", refiriéndose a un momento del podcast Dímelo King donde Yaya calificó a Westcol como un personaje muy interesante.Cuando le preguntaron si vetó a la comunicadora del show de boxeo, Luisa fue tajante. Al respecto, desmintió de raíz cualquier prohibición de su parte asegurando a sus seguidores de forma directa y contundente: "obviamente es un chisme, o sea, eso no pasó", cerrando esa teoría.Para ser más clara con su comunidad, la joven influencer detalló la postura de su novio. Explicó que Westcol jamás consideró invitar a Yaya, diciéndole de forma clara que "no estaba ni siquiera en el radar, no estaba como en las pensadas", descartando los supuestos vetos por celos.La influencer aclaró que el organizador maneja de forma autónoma a los invitados. Afirmó que Westcol diseña de antemano una lista de participantes femeninas seleccionadas por él, por lo que la ausencia de Yaya Muñoz se debió a que nunca estuvo contemplada en el esquema original.Lejos de querer sabotear el evento, la creadora recalcó que busca el éxito del show. Aseguró que si Yaya pelea y eso genera gran impacto, es justo lo que el show requiere, expresando: "Si la invita y si ella pelea y si le va a generar increíble, eso es lo que necesitamos" .Por último, los seguidores quisieron saber si Luisa se subiría a pelear en el evento de boxeo. Su respuesta descartó cualquier posibilidad al afirmar: "amor, no, realmente no", explicando que su novio se lo había propuesto hace mucho tiempo, incluso antes de ser pareja.Video que puedes ver: Yaya Muñoz reta en vivo a Luisa Castro, novia de Westcol: “Nos damos unos puñitos”
¿Alguna vez te has parado a escuchar con atención la letra de las canciones que cantas a diario? En 1986, el grupo de pop español Mecano revolucionó por completo la escena musical con el lanzamiento de su aclamado álbum "Entre el cielo y el suelo". Dentro de este disco se encontraba una composición sumamente compleja y oscura que originalmente fue iniciada por Joaquín Sabina y, posteriormente, delegada a José María Cano, quien terminó de darle su forma definitiva.Puedes leer: Supuesta amante de Rafael Orozco intentó quitarse la vida por los hechos; detalle inéditoAunque la banda sentía cierto rechazo inicial debido a la dificultad de su interpretación y la extrema complejidad de su temática, decidieron arriesgarse y lanzarla como el segundo sencillo del álbum. Rápidamente se convirtió en un éxito rotundo que impulsó su carrera de manera definitiva hacia el estrellato. Hablamos de "Cruz de Navajas", una balada que dista mucho de ser una simple historia de desamor y que describe un crimen macabro inspirado en reportes de la prensa de la época y en la historia de un bartender llamado Mario Postigo.¿Cuál es la historia real que narra la canción 'Cruz de Navajas' de Mecano?Para entender el trágico destino de los protagonistas de esta balada, debes conocer la desgastante rutina que consumió su matrimonio paso a paso. Mario Postigo trabajaba por las noches como bartender en un local nocturno de España conocido como el bar "el 33". Las condiciones de su empleo eran sumamente duras y absorbentes, tal como describe la letra de manera exacta: "A las 5 se cierra la barra del 33 pero Mario no hasta las 6".Este verso explica detalladamente las condiciones de su trabajo: aunque el local cerraba sus puertas al público a las cinco de la mañana, Mario debía permanecer allí para realizar el inventario del bar y, además, le correspondía hacer el arqueo de caja para contabilizar de forma rigurosa las ganancias del día. Este proceso era demorado, prolongando su salida real hasta las seis, siete u ocho de la mañana, de manera que el atardecer lo sorprendía de camino a su hogar.Mientras él se desgastaba trabajando de noche, su esposa María iniciaba su jornada diurna. Ella se levantaba, hacía las tareas de la casa, preparaba café y solía esperarlo medio desnuda y de forma provocativa con el fin de buscar un momento de intimidad con su pareja. Sin embargo, al regresar a casa completamente agotado por la jornada, Mario solo deseaba descansar y dormir. La letra detalla que Mario la saluda sin mucho afecto, pues su cansancio extremo ha matado por completo su deseo físico. Al pedir cama, no busca a su esposa, sino el descanso y el sueño reparador para recuperar sus fuerzas.Esta desgastante situación de pareja se debía a una total incompatibilidad de horarios, ya que mientras él trabajaba de noche, María laboraba por las tardes en un gran almacén. La canción resume magistralmente esta desconexión con la frase "cruzar por turno". Al no encontrarse nunca en el mismo espacio ni tiempo, la soledad y el abandono consumieron a María, quien terminó buscando afecto y calor en "otras brasas".Puedes leer: Así luce Wendy Orozco, la hija de Rafael Orozco, tras varios años alejada del ojo públicoEn medio de esta desolación afectiva, surge una de las líneas más enigmáticas, debatidas y complejas del pop en español: "y María se moja las ganas en el café convexo". Diversos críticos y analistas musicales señalan que la expresión "Magdalenas del sexo convexo" es una sutil metáfora que revela que el amante de María no era un hombre, sino otra mujer. Dado que el término "sexo convexo" alude al mismo género, se sugiere que María, ante la total desatención de su esposo, dirigió la búsqueda de intimidad hacia una relación lésbica.El trágico final de este triángulo amoroso se desencadenó una madrugada por un hecho totalmente imprevisto en el bar: una redada policial. Debido a esta sorpresiva intervención, el bar "el 33" se vio obligado a cerrar mucho más temprano de lo habitual, permitiendo que Mario regresara a su hogar a las 5:10 de la mañana, una hora antes de lo planeado. Al caminar por la calle solitaria y silenciosa rumbo a su casa, Mario divisó a lo lejos a una pareja entregada a la pasión. Al acercarse, sintió que se quería morir al descubrir que era María con compañía. El hallazgo de la infidelidad se transformó rápidamente en un escenario de violencia mortal.El estribillo de la canción describe poéticamente el forcejeo y el posterior asesinato de Mario a manos del amante de su esposa, donde el brillo del metal de la navaja reluce bajo la luz de las cinco de la mañana, tiñendo el amanecer de color malva con su sangre.¿Qué significan las 'tres cruces' descritas en la letra de 'Cruz de Navajas'?El asesinato de Mario Postigo se detalla de forma explícita mediante una metáfora demoledora: "sobre Mario de bruces tres cruces; una en la frente, otra en el pecho y otra miente en el noticiero". Si te fijas detenidamente, cada una de estas cruces posee un peso devastador en la crónica.La primera cruz, situada en la frente, representa la herida que más dolió: el terrible impacto psicológico y emocional que sintió Mario al descubrir la traición de su amada esposa justo antes de morir. La segunda cruz, ubicada en el pecho, representa la letal puñalada física que atravesó su corazón y le quitó la vida de manera instantánea durante el forcejeo.Puedes leer: La historia real de 'Solo para ti', la canción que Rafael Orozco dedicó al amor de su vidaLa tercera cruz representa la traición definitiva y post-mortem de María. En lugar de confesar la verdad y buscar justicia para su esposo asesinado, María actúa como cómplice activa del crimen para proteger a su amante. Para desviar por completo la atención de las autoridades, inventa una coartada perfecta que los medios de comunicación difunden textualmente como un asalto violento perpetrado por "dos drogadictos en plena ansiedad" que roban y matan a Mario Postigo mientras ella supuestamente observa aterrorizada e impotente desde el portal de su edificio. Con esta mentira, ella encubre por completo la identidad del verdadero homicida.A pesar de la precisión de los nombres y detalles de la crónica, José María Cano ha mantenido un absoluto silencio durante décadas respecto a la veracidad de los hechos descritos. Aunque la prensa de la época reportaba incidentes similares, sigue siendo un misterio si Mario Postigo existió de verdad en el mundo real o si la historia fue una genialidad de la ficción nacida para retratar la cara más oscura, fría y sangrienta de un amor conyugal desgastado por la rutina.
Una fuerte tormenta de granizo sorprendió este domingo a los turistas y residentes que se encontraban en Canasvieiras, Florianópolis, Brasil, donde enormes piedras de hielo cayeron sobre la playa y obligaron a las personas a buscar refugio ante la intensidad del temporal.El fenómeno meteorológico ocurrió en uno de los balnearios más concurridos del norte de la isla de Santa Catarina y rápidamente llamó la atención por el tamaño del granizo y la manera en que cayó sobre la zona turística.Las imágenes del momento muestran cómo el hielo comenzó a cubrir diferentes sectores de la playa, mientras el mar y la arena quedaban parcialmente cubiertos por las piedras de granizo.Uno de los aspectos que más ha llamado la atención en los videos compartidos en redes sociales es la cantidad de hielo que cayó durante la tormenta.Puedes leer: Temblor en Bogotá: por qué en el norte y Suba se sienten más los sismos que en el surLas imágenes permiten observar el granizo acumulándose sobre la arena e incluso sobre sectores cercanos al mar. El tamaño de las piedras de hielo también generó sorpresa entre quienes presenciaron el fenómeno.En medio de la tormenta, los turistas buscaron lugares donde pudieran protegerse mientras continuaba la caída de granizo.Por ahora, no existe un reporte oficial de personas heridas ni de daños materiales relacionados con la tormenta, según la información disponible sobre el hecho.¿Dónde ocurrió la tormenta de granizo?El fenómeno se registró en Canasvieiras, una de las playas más conocidas de Florianópolis, ciudad ubicada en el estado brasileño de Santa Catarina.Este balneario se encuentra en el norte de la isla y es reconocido por la gran cantidad de turistas que recibe, especialmente durante las temporadas de mayor movimiento.Precisamente por tratarse de una zona turística y concurrida, la llegada repentina de una tormenta de estas características generó una escena poco habitual para quienes se encontraban en el lugar.Los videos permiten ver el contraste entre la playa llena de visitantes y la posterior llegada del temporal. El cielo cambió rápidamente y el granizo comenzó a caer con fuerza, llevando a las personas a abandonar las zonas más expuestas.El video del temporal se volvió viralDespués de la tormenta, las imágenes comenzaron a circular ampliamente en redes sociales, donde usuarios compartieron videos en los que se observa el momento en que el granizo cae sobre Canasvieiras.Uno de los detalles que más comentarios ha provocado es precisamente el tamaño de las piedras de hielo y la cantidad que terminó acumulándose sobre la arena.En las grabaciones también se puede apreciar cómo algunas personas intentan ponerse a salvo mientras el temporal continúa.Puedes leer: Fuerte temblor sacudió a Colombia en pleno eclipse de Luna de SangreLa escena resulta llamativa porque ocurrió en una playa que, minutos antes, estaba ocupada por turistas que disfrutaban de la jornada.Hasta el momento, la información disponible señala que no se ha confirmado oficialmente la existencia de heridos o daños materiales derivados del fenómeno.Mientras tanto, las imágenes continúan circulando en redes sociales y muestran uno de los episodios meteorológicos más llamativos registrados este domingo en Florianópolis.
La famosa astróloga Mhoni Vidente reveló recientemente sus predicciones para septiembre. De acuerdo con sus pronósticos, tres signos del zodiaco tendrán un periodo marcado por la buena suerte, la salud y la abundancia económica.Antes de conocer los resultados, cabe recordar que la pitonisa cubana aclara que sus predicciones astrológicas “pueden cambiar en cualquier momento”. Por ello, sus pronósticos no deben tomarse como hechos definitivos, sino como interpretaciones relacionadas con la astrología.Puedes leer: De la Espriella citó a Diomedes Díaz y dejó curiosa frase durante su discurso en Cali¿Cuáles son los signos con más suerte en septiembre según Mhoni Vidente?Si tu signo del zodiaco es Tauro, prepárate para un mes marcado por el crecimiento personal. Según Mhoni Vidente, tendrás una excelente oportunidad para descubrir una versión de ti mismo que hasta ahora desconocías, lo que te llevará a abrirte a nuevas experiencias.Este proceso también podría favorecer el ámbito sentimental, pues la vidente asegura que podrías encontrar el amor en una persona que nunca habías imaginado. En el aspecto económico, la fortuna llegaría a través de un negocio próspero, un aumento salarial o un dinero que no esperabas recibir.Sin embargo, Mhoni Vidente aconseja mantener cierta reserva sobre los logros económicos y no compartirlos con todas las personas del entorno. Según su predicción, algunas podrían no recibir de buena manera estas noticias y esto podría generar energías negativas.Por otro lado, los nacidos bajo el signo de Cáncer entrarían en un periodo favorable para experimentar situaciones que antes pasaban por alto. Estas nuevas experiencias podrían ayudarles a sentirse más felices, especialmente si logran dejar atrás los episodios negativos del pasado.La astróloga recomienda dejar de lado la tristeza y abrirse a nuevas oportunidades de progreso. También aconseja prestar atención a los negocios inesperados que puedan aparecer, pues, según sus palabras, “solo así vas a poder tener esos ingresos extra” que tanto habían esperado.¿Qué predicciones económicas y de amor tiene el horóscopo para Virgo?Para Virgo, el panorama financiero sería especialmente favorable durante septiembre. Mhoni Vidente señala que la carta del oro iluminará su camino, una interpretación que relaciona con la llegada de nuevas oportunidades económicas y crecimiento financiero.Puedes leer: Supuesto profeta dice que otro terremoto destruirá parte de Colombia; menciona AntioquiaPara aprovechar esta etapa de abundancia, la astróloga recomienda asumir ciertos riesgos y salir de la zona de confort. Según su pronóstico, esto permitiría aprovechar las oportunidades que podrían presentarse durante el mes.En el amor, Virgo también tendría una sorpresa. De acuerdo con Mhoni Vidente, podría conocer a una persona especial durante un evento social, específicamente en una fiesta a la que inicialmente no tendría intención de asistir. Allí, según la predicción, podría surgir una conexión que lo llevaría a quedar “completamente enamorado”.En resumen, según las predicciones de Mhoni Vidente, Tauro, Cáncer y Virgo serían los tres signos con mayor fortuna durante septiembre, especialmente en aspectos relacionados con el dinero, el amor y las nuevas oportunidades
La vida sentimental de las celebridades de internet siempre despierta una gran curiosidad entre sus fanáticos, y en el caso de Yaya Muñoz no es la excepción. Durante su reciente visita a los micrófonos de El Klub de La Kalle, la reconocida creadora de contenido no dudó en abrir su corazón y revelar detalles de su pasado amoroso que involucran regalos extremadamente costosos y su muy particular visión sobre la generosidad en las relaciones de pareja.Puedes leer: Yaya reta en vivo a Luisa Castro, novia de Westcol, para un enfrentamiento: “Unos puñitos”¿Cuál es el regalo más costoso que ha recibido Yaya Muñoz?El regalo más costoso que ha recibido Yaya Muñoz consta de dos automóviles (un Volkswagen y un Chevrolet Cruze) y un lujoso reloj de marca Rolex. Así lo dio a conocer la propia influencer en una entrevista para El Klub de La Kalle, donde además aclaró que ya no posee ninguno de ellos porque vendió el auto y cambió el reloj.Lejos de evadir el tema, la influencer confesó que ha tenido la fortuna de recibir detalles muy valiosos a lo largo de su vida amorosa, destacando de manera muy especial estos tres objetos de altísimo valor.Puedes leer: VIDEO: Jhovanoty responde a acusaciones de Yaya que lo catalogó de mala persona¿Qué costosos regalos le da Yaya Muñoz a sus parejas sentimentales?A Yaya Muñoz le gusta dar regalos muy finos y costosos a sus parejas cuando se encuentra enamorada. Según sus propias declaraciones, entre los detalles más lujosos que ha entregado se encuentran viajes internacionales en clase ejecutiva (business class) con hospedaje en hoteles todo incluido, además de costosas joyas como cadenas y pulseras de oro.A pesar de lo valioso de estos obsequios, Yaya Muñoz dejó muy en claro que en sus relaciones amorosas el dar y recibir no es una vía de un solo sentido. Puedes leer:¿Hubo infidelidad? Yaya rompe silencio sobre los motivos reales de su ruptura con JoséA ella también le gusta consentir a las personas que ama y se considera una mujer sumamente amplia, detallista y espléndida a la hora de dar regalos significativos cuando realmente le nace del corazón.De esta forma, la creadora de contenido demuestra que, para ella, el amor es un trabajo en equipo donde a ambas partes les gusta expresarse afecto tanto con detalles emocionales como con atenciones materiales de primer nivel.Mira la entrevista completa aquí:
La música en el mundo sigue evolucionando y sorprendiendo con mezcla de géneros que no dejan de conquistar los corazones de las audiencias, y en esta oportunidad el urbano y el pop son los protagonistas.Pues recientemente salió al mercado 'Oro puro', una canción de temática romántica que aborda el valor de una relación sentimental y la sensación de haber encontrado a la persona indicada.Esta es autoría del cantautor panameño Joey Montana quien mezcla música urbana y pop, con un corte romántico, para abordar la idea de encontrar a una persona con quien se establece una relación basada en un sentimiento genuino. A través de su letra, Montana compara ese amor con un tesoro de gran valor y recurre a frases como “el amor que tú me das es oro puro” para desarrollar el concepto central de la composición.'Oro Puro' mantiene una línea musical cercana a los sonidos urbanos y pop que han caracterizado parte de la trayectoria del artista, con una producción que busca combinar ritmos contemporáneos con una temática sentimental.Un equipo de compositores y productoresPara la realización del sencillo participaron varios productores y compositores vinculados a la escena musical urbana y pop. La producción estuvo a cargo de JeyBeat y The Kid Maker, mientras que en la composición participaron Juno, SNDY, Joey Montana, JeyBeat y The Kid Majer, según la información suministrada sobre el lanzamiento.La letra aborda diferentes momentos de una relación amorosa y utiliza versos de carácter directo para desarrollar la historia de una persona que reconoce haber encontrado a alguien con quien quiere establecer un vínculo.Con este lanzamiento Joey Montana suma una nueva canción a su repertorio y continúa una trayectoria en la que ha combinado sonidos urbanos con otros elementos latinos y las canciones románticas.
Si sigues de cerca la trayectoria de Yaya Muñoz, sabes muy bien que su vida profesional ha estado llena de giros inesperados. Sin embargo, la creadora de contenido ha sabido capitalizar cada oportunidad que se le presenta tras cerrar ciclos complicados en los medios de comunicación. En una reciente y divertida entrevista concedida en El Klub de La Kalle, la influencer destapó detalles muy jugosos sobre su realidad financiera y dejó a más de uno con la boca abierta al confesar cuánto factura en su empleo actual.Puedes leer: Yaya reta en vivo a Luisa Castro, novia de Westcol, para un enfrentamiento: “Unos puñitos”Hoy en día, Yaya Muñoz forma parte del equipo principal del popular formato digital "Dímelo King". Este proyecto ha ganado una gran popularidad en redes sociales por su estilo directo, donde se habla sin pelos en la lengua y se maneja un humor bastante negro, algo a lo que la propia Yaya tuvo que acostumbrarse con el paso de los días. Pero, más allá de la diversión y el aprendizaje dentro del programa, lo que realmente ha llamado la atención de sus seguidores y de la opinión pública es la excelente remuneración que recibe por su labor.¿Cuánto gana Yaya Muñoz en el podcast Dímelo King?Yaya Muñoz percibe un salario mensual que ronda los 35 millones de pesos colombianos. Ella misma confirmó esta importante cifra en el programa El Klub de La Kalle, admitiendo que en este proyecto digital le pagan sumamente bien por su desempeño como conductora y panelista.Puedes leer: VIDEO: Jhovanoty responde a acusaciones de Yaya que lo catalogó de mala personaDurante su visita a los micrófonos de El Klub de La Kalle, los locutores le preguntaron directamente por las cifras de su salario, comparando si allí ganaba mejor que en otros lugares. Tras un breve juego de adivinanzas donde se mencionaron montos elevados, Yaya no tuvo reparos en confirmar la cifra aproximada. Ella misma aceptó que su sueldo mensual se mueve en un rango cercano a los 35 millones de pesos colombianos. Una cantidad que, sin duda alguna, la posiciona muy bien dentro del mercado de creadores de contenido y presentadores digitales en Colombia.Lo más sorprendente de esta cifra no es solo el monto final, sino la relación entre el pago y el tiempo invertido en pantalla. Yaya explicó con mucha gracia que su jornada de grabación es bastante amigable. Si te preguntas cómo es su rutina, la influencer trabaja de lunes a jueves en un horario nocturno que va desde las 7:00 p. m. hasta las 8:00 p. m.Puedes leer: ¿Hubo infidelidad? Yaya rompe silencio sobre los motivos reales de su ruptura con JoséSí, leíste bien: es tan solo una hora de transmisión en vivo al día. No obstante, ella misma aclaró que este trabajo requiere una preparación previa, pues debe llegar con anticipación al set para asistir a las reuniones de producción del equipo y planear los temas que se van a tratar.A pesar del esfuerzo tras bambalinas, Yaya Muñoz se siente sumamente plena en este espacio laboral. Manifestó que valora enormemente el ambiente de trabajo porque se siente feliz, tranquila y con la libertad de compartir sus opiniones al mismo nivel que sus compañeros de mesa.Mira la entrevista completa aquí:
Hay preocupación en el mundo de la música por el estado de salud del cantante y compositor colombiano Alci Acosta, conocido como el 'Rey del Bolero', quien fue internado de urgencia en una clínica de Barranquilla. La información sobre el estado del cantante fue confirmada en la noche del domingo 30 de agosto, cuando su familia anunció que Acosta tuvo que ser remitido a la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de la Clínica La Misericordia Internacional de Barranquilla. Según los detalles conocidos, el artista presentó complicaciones de salud relacionadas con sus riñones y próstata, lo que obligó a los médicos a internarlo para un estricto seguimiento. Checo Acosta confirma estado de salud de Alci AcostaEl también cantante Checo Acosta, hijo de Alci, fue uno de los familiares que se pronunció públicamente para dar a conocer la situación y dio un parte de tranquilidad a través de sus redes sociales, en las que anunció que el artista, de 87 años, se encuentra estable y bajo atención médica.Ante la preocupación generada entre seguidores y miembros del sector artístico, Checo Acosta publicó un mensaje en Instagram en el que entregó detalles sobre la situación de su padre.“Mi padre Alci Acosta ha presentado una afección en sus riñones y en su próstata. En estos momentos se encuentra en U.C.I. ya estable con toda la atención requerida”.En la misma publicación, el cantante agradeció al personal médico encargado de la atención de Alci Acosta y a las personas que han enviado mensajes de apoyo a la familia.Por el momento, no se han divulgado más detalles sobre el diagnóstico, el tratamiento que recibe el artista o cuánto tiempo permanecerá hospitalizado. Alci Acosta ya había enfrentado problemas de saludMedios regionales aseguran que el reciente ingreso a la UCI ocurre semanas después de otra hospitalización que ya había tenido el intérprete de éxitos como 'La cárcel de Sing Sing'.Cabe recordar que en los últimos años el estado de salud del artista ha requerido atención médica en diferentes ocasiones. En 2023 fue sometido a una cirugía de urgencia en la columna debido a una estenosis severa en la zona lumbar, procedimiento que estuvo relacionado con las dificultades que posteriormente presentó para caminar y que lo llevaron a utilizar bastón, caminador o silla de ruedas.Dos años antes, en 2021, durante una presentación en Bogotá, el cantante sufrió una baja de azúcar y una crisis de presión arterial que requirieron asistencia médica.A estos episodios se sumó un incendio ocurrido el pasado 25 de abril en la vivienda del cantante. Aunque el inmueble resultó afectado, el incidente no comprometió la salud del artista.Alci Acosta y su trayectoria de más de seis décadasAlci Acosta, cuyo nombre completo es Alcibiades Alfonso Acosta Cervantes, nació el 5 de noviembre de 1938 en Soledad, Atlántico. Desde joven estuvo vinculado con la música y posteriormente se formó como pianista en Barranquilla, donde comenzó a participar en orquestas locales.En 1965 inició su carrera como solista con la grabación de Odio gitano, composición de Cristóbal Sanjuán. Desde entonces construyó un amplio repertorio en el que el bolero y la música de despecho ocuparon un lugar central.A lo largo de su carrera compartió escenarios y trabajos musicales con reconocidos intérpretes como Julio Jaramillo y Olimpo Cárdenas, y llevó sus canciones a países como México, Venezuela, Perú y Ecuador.Entre sus interpretaciones más conocidas están 'La copa rota', 'No renunciaré', 'Traicionera' y 'La cárcel de Sing Sing', canciones que hacen parte del repertorio por el que es reconocido en Colombia y otros países de América Latina.En los últimos meses el artista también presentó Para Siempre – Éxitos, un álbum recopilatorio que reúne algunas de las canciones más representativas de su extensa trayectoria.Mientras permanece bajo atención médica en Barranquilla, sus seguidores y colegas permanecen atentos a las noticias sobre su evolución. Hasta el momento, su hijo Checo Acosta dio un mensaje de tranquilidad sobre la evolución médica del artista.
El Gobierno Nacional de Colombia emitió una directriz clave para el sector laboral del país. El Ministerio del Trabajo expidió una circular en la que exhorta a empleadores públicos y privados a promover el trabajo en casa y otras modalidades no presenciales. Esta medida transitoria se aplicará entre el 30 de julio y el 3 de agosto de 2026, con el objetivo primordial de contribuir a la reducción de la demanda energética nacional.Puedes leer: La ley que salva a trabajadores de ser despedidos por mala actitud hacia su jefeLa decisión responde directamente a las resoluciones 40267 y 40289 de 2026 del Ministerio de Minas y Energía. Dichas normativas establecen un plan de contingencia para mitigar los riesgos asociados al suministro de gas natural. Durante estas fechas, la Planta de Regasificación de Cartagena, operada por la Sociedad Portuaria El Cayao (SPEC LNG), se someterá a un mantenimiento programado. Al estar fuera de servicio temporalmente, se reduce la capacidad de respaldar la generación termoeléctrica, comprometiendo el fluido eléctrico regular.Impacto regional y áreas priorizadasEl cese temporal de operaciones en la planta de Cartagena afecta al 40 % de la demanda nacional de gas. Por esta razón, el Gobierno solicita priorizar el trabajo virtual en los departamentos que integran el área Caribe 2. Las regiones bajo mayor observación son:La GuajiraCesarMagdalenaAtlánticoBolívarEl ministro de Minas y Energía, Edwin Palma, enfatizó desde Manaure que estas acciones son fundamentales para enfrentar de forma preventiva la coyuntura, combinando los efectos del Fenómeno de El Niño con las obras de la regasificadora.Puedes leer: Alerta laboral: La lista de trabajadores que no tendrán festivo este viernes 7 de agostoGarantías laborales y naturaleza de la circularEs fundamental aclarar que esta medida tiene un carácter preventivo y exhortativo. Esto significa que el Gobierno no impone una obligación generalizable. Las empresas pueden acogerse de forma voluntaria según sus capacidades operativas. Los lineamientos finalizarán de manera oficial una vez SPEC LNG reporte la culminación de los trabajos en la infraestructura.Para la tranquilidad de los empleados, la aplicación de la Ley 2088 de 2021 (que regula el trabajo en casa) asegura que no habrá modificaciones en las condiciones salariales, laborales ni prestacionales. Los empleadores están obligados a respetar:La jornada laboral pactada en el contrato.Las normativas de seguridad y salud en el trabajo.La cobertura vigente del Sistema General de Riesgos Laborales.El derecho fundamental a la desconexión laboral.La cartera laboral recordó que esta figura se diferencia del teletrabajo (Ley 1221 de 2008) y del trabajo remoto (Ley 2121 de 2021) por su naturaleza estrictamente temporal ante situaciones ocasionales o excepcionales. Con este esfuerzo coordinado, Colombia busca proteger su seguridad energética sin vulnerar los derechos de la fuerza trabajadora del país.¿Qué ciudades y departamentos deben priorizar el trabajo en casa?El llamado del Ministerio del Trabajo se enfoca principalmente en la región Caribe 2. Las capitales y ciudades principales donde se recomienda adoptar esta modalidad de manera urgente son:Barranquilla (Atlántico)Cartagena (Bolívar)Santa Marta (Magdalena)Valledupar (Cesar)Riohacha (La Guajira)Estas zonas urbanas concentran la mayor demanda de la red eléctrica que respalda la generación termoeléctrica en el norte del país, por lo que apagar las oficinas allí tiene un impacto directo e inmediato en el ahorro nacional.¿Qué empresas y sectores están llamados a implementar la medida?La circular cobija a empleadores públicos y privados de todo el territorio nacional, pero el Gobierno hace especial énfasis en las organizaciones cuyas operaciones no requieran presencialidad física obligatoria. Los sectores clave son:Empresas de tecnología y software: Programadores, soporte técnico remoto y desarrollo digital.Servicios financieros y de seguros: Entidades bancarias, analistas de riesgo y asesores comerciales virtuales.Centros de atención telefónica (Call Centers): Agentes de servicio al cliente que cuentan con infraestructura para operar desde el hogar.Entidades del sector público: Ministerios, alcaldías y gobernaciones en áreas administrativas que puedan digitalizar sus flujos de trabajo.Consultorías y servicios profesionales: Firmas de abogados, contadores, agencias de publicidad y marketing digital.Las empresas de manufactura, salud, transporte y comercio presencial quedan exentas debido a la naturaleza operativa de sus funciones.¿Aplica el trabajo en casa para Bogotá, Medellín y Cali durante la contingencia?Sí, la medida cobija a las capitales y grandes centros urbanos del interior de Colombia.Aunque la contingencia se origina por el mantenimiento de la infraestructura de gas en Cartagena, la circular del Ministerio del Trabajo fue dirigida a los empleadores públicos y privados de todo el territorio nacional. Ciudades como Bogotá, Medellín y Cali deben adoptar el trabajo virtual de manera voluntaria para apagar los grandes complejos de oficinas y disminuir el uso de servidores, iluminación y sistemas de ventilación.Ten presente que la medida es completamente VOLUNTARIA y la decisión final depende de cada empresa. La circular del Ministerio del Trabajo tiene un carácter estrictamente preventivo y exhortativo, por lo que no impone una obligación legal. Cada empleador público o privado definirá de forma autónoma si la virtualidad es viable según las necesidades operativas de su negocio.
Este beneficio, que nació con la aprobación de la Ley 1857 de 2017, establecía que los empleadores tenían la obligación de otorgar dos días libres al año (uno por cada semestre) para que los integrantes de su nómina pudieran compartir tiempo de calidad con sus seres queridos. Sin embargo, el panorama laboral ha dado un giro importante este 2026 que podría afectar directamente este descanso.Puedes leer: Cambio definitivo en el trabajo por horas en Colombia: fecha y claves del decretoA partir del pasado miércoles 15 de julio de 2026, se completó la implementación total de la norma que ajusta la jornada de trabajo en Colombia, pasando de un tope anterior hasta llegar a las 42 horas semanales. Este ajuste no solo implica trabajar menos horas a la semana, sino que trae consigo una letra pequeña sobre otros beneficios que tenías asegurados.¿Cómo se puede mantener el día de la familia en las empresas actualmente?Aquí es donde entra la "condición" clave: la continuidad de este beneficio ahora depende de la libre elección de cada empresa o compañía.Al ya no ser una imposición legal, cada empleador tiene la facultad de decidir si mantiene el día de la familia como un beneficio extralegal o si deja de garantizarlo definitivamente a sus trabajadores.Existen varias razones y mecanismos para que este espacio se conserve:Acuerdos mutuos: La dinámica de empleo y la jornada deben ser acordadas entre el empleador y sus empleados para dar cumplimiento a la normativa, y en ese espacio de diálogo se puede definir la permanencia del día de la familia.Gestión con Cajas de Compensación: Si una empresa decide preservar este entorno laboral, puede coordinar con las cajas de compensación para organizar las actividades correspondientes a este día.Estrategia de eficiencia: Más allá de ser un simple descanso, muchas empresas entienden este beneficio como una herramienta para mejorar la productividad laboral y mantener un equilibrio óptimo con las obligaciones familiares del trabajador.De hecho, el viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Jaramillo Jassir, ha destacado que el día de la familia ha probado ser eficiente.Según el funcionario, este descanso no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que aumenta la productividad al mejorar el balance entre el tiempo destinado al trabajo y el tiempo para la familia.Por tanto, aunque la ley ya no obligue a tu jefe a dártelo, la decisión final está en sus manos y en la visión que tenga sobre la eficiencia de su equipo.¿Por qué desaparece la obligación del día de la familia en Colombia?La razón principal por la que muchas empresas ya no están obligadas a darte este día libre se encuentra en la Ley 2101 de 2021. Esta legislación, que fue la que ordenó la reducción gradual de la jornada de trabajo, incluyó un artículo que cambia las condiciones de otros beneficios laborales a medida que se alcanzara la meta de las 42 horas.Puedes leer: Beneficio económico para desempleados en Colombia; hasta 1.5 salarios mínimoEspecíficamente, el artículo 6 de dicha ley indica que, una vez terminado el tiempo de implementación gradual, regirá una exoneración para los empleadores respecto a la obligación de otorgar la jornada semestral para la familia. Como este plazo venció el 15 de julio de 2026, la obligatoriedad legal que existía desde 2017 ha desaparecido de forma oficial para aquellas compañías que ya operan bajo el nuevo horario reducido.Esto ha generado dudas y preocupación entre muchos empleados, especialmente en el sector privado, quienes ven en este día un espacio fundamental para el equilibrio personal. No obstante, la desaparición de la obligación no significa necesariamente que el beneficio deba morir en todas las organizaciones.
A partir de este 15 de julio de 2026, el mercado laboral en Colombia experimenta un cambio normativo histórico y definitivo. La reducción de la jornada laboral, ordenada por la Ley 2101 de 2021, llega a su etapa final. La jornada máxima legal en el sector privado baja de 44 a 42 horas semanales obligatorias. Puedes leer: Cambio definitivo en el trabajo por horas en Colombia: fecha y claves del decretoEsta modificación, que bajo ninguna circunstancia disminuye el salario básico de los empleados, redefine las fórmulas de nómina en todo el país. Su aplicación afecta directamente el cálculo de la hora nocturna, el recargo extra y las condiciones para otorgar el día compensatorio.Tabla de valores: así queda el pago por hora con el salario mínimoPara un trabajador que devenga el salario mínimo legal vigente en Colombia ($1.750.905 COP), la reducción a la jornada de 42 horas semanales y los cambios legales vigentes modifican los pagos de la siguiente manera:Valor de la hora ordinaria base (diurna): Pasa de $7.959 COP a $8.338 COP (incremento automático al cambiar el divisor de horas a 210 mensuales).Hora con Recargo Nocturno (35%): El valor de la hora trabajada entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. queda en $11.256 COP.Hora Extra Diurna (25% de recargo): Cada hora extra trabajada en el horario de 6:00 a. m. a 7:00 p. m. se paga a $10.422 COP.Hora Extra Nocturna (75% de recargo): Cada hora extra laborada en el horario de 7:00 p. m. a 6:00 a. m. cuesta $14.591 COP.Hora Ordinaria Dominical o Festiva (90% de recargo): La hora trabajada en días de descanso obligatorio pasa a valer $15.842 COP.Hora Extra Diurna Dominical o Festiva (115% de recargo): Queda fijada en $17.927 COP.Hora Extra Nocturna Dominical o Festiva (165% de recargo): Queda fijada en $22.096 COP¿Cómo funciona el día compensatorio con la nueva jornada?El descanso dominical y el día compensatorio se rigen bajo el Código Sustantivo del Trabajo (CST) y se entrelazan de forma estricta con los nuevos recargos. El funcionamiento legal del compensatorio depende de la regularidad con la que se preste el servicio:1. Trabajo dominical excepcionalSi el empleado trabaja hasta dos domingos al mes, la ley colombiana considera que es una labor excepcional. En este escenario, el trabajador tiene el derecho exclusivo de elegir entre recibir el pago del recargo dominical del 90 % en dinero, o tomar un día compensatorio remunerado entre semana (sin el recargo en dinero).Puedes leer: Beneficio económico para desempleados en Colombia; hasta 1.5 salarios mínimo2. Trabajo dominical habitualCuando el empleado labora tres o más domingos en el mes, el trabajo se clasifica como habitual. Aquí el beneficio es doble y obligatorio: el empleador debe pagar el recargo dominical del 90 % sobre las horas laboradas y, adicionalmente, tiene la obligación mandatoria de otorgar al trabajador un día compensatorio remunerado a la semana siguiente. Las empresas no pueden negociar ni omitir este día de descanso.
Si eres trabajador en Colombia, presta mucha atención porque tu rutina está a punto de transformarse. Este miércoles 15 de julio de 2026 se completa un proceso que comenzó a gestarse hace cinco años: la reducción definitiva de la jornada laboral semanal a 42 horas. Esta medida, establecida por la Ley 2101 de 2021, busca un equilibrio más sano entre tu vida profesional y personal, dándote más espacio para el descanso, el ocio y el tiempo de calidad con tu familia.Puedes leer: Universidad Nacional abre inscripciones para 2027: hay carreras que no piden examenEs normal que tengas dudas sobre cómo se implementará este cambio o si verás menos dinero en tu cuenta a fin de mes. Por eso, aquí te explicamos todos los detalles para que no te dejes confundir.¿A quiénes aplica la reducción de la jornada laboral a 42 horas?La ley es muy clara sobre su alcance. Si eres un trabajador formal, lo más probable es que este beneficio te cubra. Específicamente, la medida aplica para:Empleados del sector privado: No importa si trabajas en una microempresa o en una gran multinacional, ni la actividad económica que realice la compañía.Trabajadores de empresas del Estado con contrato de trabajo: Si tu vínculo laboral se rige por el Código Sustantivo del Trabajo, también tienes derecho a esta reducción.Es fundamental que sepas que esta ley no elimina tus derechos adquiridos ni permite que te bajen el salario. Aunque trabajes menos horas a la semana, tu remuneración mensual debe mantenerse intacta.¿Qué trabajadores NO tienen derecho a la reducción de la jornada en Colombia?A pesar de ser una norma de amplio alcance, existen excepciones importantes que debes conocer para saber si tu contrato entra en el nuevo esquema. No se verán beneficiados por esta reducción:Servidores públicos: Aquellos funcionarios estatales que cuentan con sus propios estatutos especiales de carrera.Contratistas: Personas vinculadas bajo la modalidad de prestación de servicios, ya que no se consideran trabajadores dependientes bajo el Código Sustantivo del Trabajo.Cargos de alta confianza: Quienes desempeñan labores directivas o de alta confianza dentro de una organización.Si sientes que este cambio es repentino, recuerda que ha sido un proceso de cuatro años. La jornada laboral en Colombia era de 48 horas semanales y empezó a bajar de la siguiente manera:En julio de 2023 bajó a 47 horas.En 2024 se redujo a 46 horas.En 2025 pasó a 44 horas.Finalmente, este 15 de julio de 2026, llegamos a la meta de 42 horas semanales.Puedes leer: Ley da respiro a bolsillo de deudores en bancos; freno a cobros abusivos¿Cómo se distribuirán las horas y qué pasa con los recargos?La ley permite que las 42 horas se distribuyan, de común acuerdo entre tú y tu empleador, en 5 o 6 días a la semana. Lo único innegociable es que siempre se debe garantizar tu día de descanso.Un punto clave para tu bolsillo es el cálculo de las horas extras y recargos nocturnos, dominicales o festivos. Como ahora la intensidad horaria es menor (42 horas en lugar de 44 o 48), los empleadores deben recalcular el valor de tu hora ordinaria de trabajo. Al dividir tu mismo salario entre menos horas, el valor de cada hora aumenta, lo que significa que tus horas extras y recargos también serán un poco más altos.¿Los menores de edad pueden trabajar?La normativa también contempla situaciones específicas. Por ejemplo, si el Gobierno determina que una labor es especialmente insalubre o peligrosa, puede ordenar reducciones adicionales de la jornada basándose en dictámenes técnicos.En cuanto a los menores de edad con permiso para trabajar, existen límites más estrictos:Adolescentes de 15 a 17 años: Solo pueden trabajar un máximo de 6 horas diarias y 30 horas a la semana, siempre en jornada diurna hasta las 6:00 p.m..Adolescentes mayores de 17 años: Pueden trabajar hasta 8 horas diarias y 40 horas a la semana, con límite hasta las 8:00 p.m..
La implementación de la Ley 2466 de 2025, ampliamente conocida como la Reforma Laboral en Colombia, continúa transformando de manera profunda las condiciones de trabajo en todo el territorio nacional. Aunque esta ambiciosa norma fue sancionada originalmente en 2025, varias de sus disposiciones más estructurales se diseñaron para aplicarse de forma escalonada.Puedes leer: ¿Qué es la desobediencia civil pacífica a la que convocó Iván Cepeda tras las elecciones?Precisamente, durante julio de 2026 entran en vigor nuevos cambios cruciales que impactarán directamente tanto a los trabajadores de empresas privadas como a los empleadores en sus nóminas. Estas modificaciones forman parte del proceso de actualización de diferentes artículos del Código Sustantivo del Trabajo, así como de disposiciones previas de la Ley 50 de 1990 y la Ley 789 de 2002. A continuación, detallamos cuáles son las cuatro medidas principales que empiezan a regir este mes.1. El recargo por trabajar domingos y festivos aumenta al 90%Uno de los beneficios más significativos para la fuerza laboral del país beneficia a quienes deben cumplir funciones durante los días de descanso obligatorio. A partir de este mes, el recargo dominical y festivo pasa del 80% al 90% sobre el valor de la hora ordinaria.Este incremento económico hace parte de la transición progresiva establecida en el texto de la reforma. El objetivo final de la ley es que, en los próximos años, este recargo alcance el 100% de la remuneración, logrando así fortalecer el poder adquisitivo de quienes sacrifican sus fines de semana por motivos operativos.2. Reducción de la jornada laboral a 42 horas semanalesEl cambio más esperado del año por millones de empleados comenzará a regir oficialmente el 15 de julio de 2026. Desde esta fecha exacta, la jurnada máxima legal en Colombia disminuirá de 44 a 42 horas semanales.Es fundamental aclarar que esta reducción del tiempo de trabajo no implica bajo ninguna circunstancia una disminución en la remuneración mensual ni afectará el cálculo de las prestaciones sociales de ley. Por el contrario, la medida busca favorecer un equilibrio real entre la vida laboral y familiar de los empleados, obligando a las empresas a optimizar sus procesos de productividad diaria sin tocar los salarios acordados.3. El Día de la Familia deja de ser obligatorio para las empresasCon la entrada en vigencia de estas nuevas dinámicas horarias, los empleadores ya no tendrán la obligación legal de otorgar la jornada semestral conocida popularmente como el Día de la Familia.Esta contraprestación desaparece del mapa normativo debido a que el Gobierno Nacional determinó que la reducción gradual de la jornada laboral ordinaria ya cumple con un propósito similar, al garantizar de forma permanente más tiempo libre de calidad para los trabajadores fuera de las oficinas y fábricas.Puedes leer: Estos son los cambios en pagos de salarios en Colombia a partir de julio de 20264. Nuevo festivo en honor a Nuestra Señora del Rosario de ChiquinquiráJulio también estrena un nuevo día festivo en Colombia. Se trata de la conmemoración religiosa a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá.Aunque la fecha oficial corresponde al 9 de julio, el descanso remunerado se trasladará este año al lunes 13 de julio, aplicando la normativa de traslados de días feriados del país, permitiendo un nuevo fin de semana largo para el turismo y el descanso nacional.
El llamado “Día de la Familia”, uno de los beneficios laborales más valorados por los trabajadores en Colombia, ya tiene fecha definida para su desaparición. Este permiso, que permitía disfrutar de una jornada libre remunerada por semestre, dejará de ser obligatorio en el país en medio de los cambios en la legislación laboral.Durante años, esta medida buscó promover el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, obligando a las empresas a otorgar espacios de integración familiar. Sin embargo, el panorama cambiará en 2026 debido a la implementación total de una reforma que transformará la jornada laboral en el país.¿Hasta cuándo se puede pedir el Día de la Familia?De acuerdo con el calendario establecido, los trabajadores aún podrán solicitar este beneficio durante el primer semestre de 2026, pero con una fecha límite clara: el 30 de junio será el plazo máximo para pedir y disfrutar este día correspondiente a ese periodo.Además, el beneficio dejará de existir como obligación legal a partir del 15 de julio de 2026, momento en el que entrará en vigencia completa la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales en Colombia.Esto significa que, aunque algunas empresas podrían seguir otorgándolo de manera voluntaria, ya no estarán obligadas por ley a conceder este día libre a sus empleados.El Día de la Familia fue creado por la Ley 1857 de 2017 y surgió como una estrategia para fortalecer los vínculos familiares, promoviendo actividades recreativas, culturales o simplemente tiempo de calidad entre los trabajadores y sus seres queridos.No obstante, su eliminación está directamente relacionada con la Ley 2101 de 2021, que estableció una reducción progresiva de la jornada laboral semanal, pasando de 48 a 42 horas sin afectar el salario de los trabajadores.Con este cambio, el Gobierno busca compensar el tiempo libre adicional que tendrán los empleados gracias a la disminución de horas laborales, lo que hace innecesaria, según la normativa, la obligación de otorgar este día especial.En la práctica, el beneficio se mantendrá vigente únicamente mientras las empresas no hayan implementado completamente la nueva jornada laboral. Una vez se cumpla este ajuste en todo el país, el Día de la Familia desaparecerá como derecho exigible.A pesar de su eliminación, otros permisos laborales seguirán vigentes en Colombia, como los relacionados con citas médicas, situaciones legales o licencias específicas. Por eso, expertos recomiendan a los trabajadores estar atentos a los plazos y gestionar con anticipación este beneficio antes de que deje de existir oficialmente.
Si te toca trabajar en Jueves y Viernes Santo en 2026, hay algo clave que debes tener claro desde ya: tu pago no será el mismo de un día normal. En Colombia, estos días son festivos y eso significa que tu salario debe incluir un recargo adicional obligatorio.Para ese año, el Jueves Santo cae el 2 de abril y el Viernes Santo el 3 de abril. Aunque muchas personas aprovechan para descansar o viajar, hay sectores donde la operación no se detiene, como comercio, salud, transporte y servicios en general. Si estás en uno de esos casos, la ley está de tu lado en cuanto al pago.Puedes leer: ¿La iglesia rosa de Colombia? Descubre el tesoro oculto para esta Semana SantaPrimero, lo básico: trabajar en festivos no está prohibido. Lo que sí es obligatorio es que te paguen más por hacerlo. Es decir, tu empleador puede pedirte que trabajes, pero debe reconocer ese tiempo con un recargo especial.Desde julio de 2025, ese recargo aumentó. Actualmente, si trabajas un festivo en 2026, debes recibir un 80 % adicional sobre el valor de tu hora ordinaria. Este porcentaje no se queda así para siempre, porque hace parte de un ajuste progresivo: en junio de 2026 subirá al 90 % y en 2027 llegará al 100 %.Ahora, llevándolo a números claros para que lo tengas en el radar. El salario mínimo proyectado para 2026 es de $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte. Con base en ese valor, una hora ordinaria queda aproximadamente en $7.959.Si trabajas en festivo, ese valor se multiplica por 1.8 (es decir, el 80 % adicional). El resultado: cada hora festiva te la deben pagar alrededor de $14.326.Puedes leer: ¿Ya tienes tu ramo? Lugar exacto de tu casa donde debes ponerlo para que traiga bendiciones¿Y si trabajo la jornada completa?Si haces una jornada completa de 8 horas en uno de esos días, estarías recibiendo cerca de $114.608 por ese turno. Y si trabajas tanto el Jueves como el Viernes Santo, la cuenta sube: por los dos días serían aproximadamente $229.216.Ojo con este detalle: ese cálculo corresponde únicamente al recargo festivo. Si en tu turno hay otras condiciones, el valor puede aumentar.Por ejemplo, si trabajas en horario nocturno, hay un recargo adicional del 35 %. Este aplica para las horas que se cumplan después de las 7:00 p. m. y se suma al recargo festivo. Es decir, esas horas se pagan más caras.Pongámoslo fácil: si tu turno va de 2:00 p. m. a 10:00 p. m., las horas entre 7:00 p. m. y 10:00 p. m. tienen doble recargo: el festivo y el nocturno. Eso hace que el valor por hora aumente aún más frente a una jornada diurna.En resumen, si te programan para trabajar en Semana Santa 2026, revisa bien tu pago. Cada hora cuenta diferente y el cálculo debe reflejarlo. Estos recargos no son opcionales, hacen parte de la normativa laboral vigente en Colombia.
La entidad Colpensiones recordó a los beneficiarios de la pensión de invalidez en Colombia la importancia de cumplir con un requisito fundamental para mantener este ingreso: la actualización periódica de su estado de salud.Este proceso permite verificar que las condiciones que dieron origen al reconocimiento de la pensión se mantienen vigentes, por lo que es clave atender los llamados de la entidad y presentar los controles médicos requeridos dentro de los plazos establecidos, evitando así posibles suspensiones o inconvenientes en el pago del beneficio.Puedes leer: Icetex anuncia un beneficio que podría aliviar tu bolsillo, conoce cuál es¿Cuál es el requisito en Colpensiones que no puedo dejar pasar para mantener mi pensión?Según explicó la entidad, las personas que reciben este tipo de pensión deben someterse a una revisión médica cada tres años, con el objetivo de verificar si su condición de invalidez se mantiene o ha tenido cambios. Este procedimiento hace parte de los controles establecidos dentro del sistema pensional colombiano.La pensión de invalidez está dirigida a quienes han perdido el 50% o más de su capacidad laboral como consecuencia de una enfermedad o accidente, de acuerdo con lo establecido en la Ley 100 de 1993. Este beneficio busca garantizar un ingreso a quienes no pueden continuar trabajando en condiciones normales.Para evitar inconvenientes, Colpensiones indicó que los beneficiarios deben estar atentos a las notificaciones enviadas por la entidad, ya que en ellas se informa la necesidad de realizar la valoración médica. Una vez recibida la citación, los usuarios cuentan con un plazo máximo de tres meses para completar el proceso.El incumplimiento de este requisito puede generar la suspensión temporal del pago de la pensión, hasta que la persona regularice su situación y cumpla con la revisión correspondiente.Por esta razón, la entidad recomendó mantener actualizados los datos de contacto, como número de teléfono, correo electrónico y dirección de residencia, para asegurar la recepción oportuna de la información.Puedes leer: Mujeres, EPS cubrirán la reversión de ligadura de trompas y te contamos cómo solicitarloEl trámite puede realizarse tanto en los puntos de atención físicos de Colpensiones como a través de su sede electrónica, donde los afiliados también pueden consultar si tienen notificaciones pendientes o procesos por completar.Además de este requisito, la entidad recordó que para acceder a la pensión de invalidez es necesario cumplir con condiciones como haber cotizado un número mínimo de semanas recientes dentro del sistema.Finalmente, reiteró el llamado a los beneficiarios de la pensión de invalidez para que cumplan con los procesos establecidos, ya que estos controles permiten garantizar la continuidad del beneficio y el correcto funcionamiento del sistema pensional en el país.
En medio de los cambios que vive la economía en Colombia, los trabajadores que devengan el salario mínimo de $1.750.905 deberán hacer nuevas cuentas para conocer cuánto dinero recibirán por concepto de prima de servicios, un beneficio que se paga dos veces al año. Para calcular este pago también se debe tener en cuenta el auxilio de transporte, por lo que quienes reciben ambos conceptos pueden tener un ingreso cercano a $2.000.000 mensuales. Puedes leer: Esto vale tu hora de trabajo en 2026: cálculo con el nuevo salario mínimo en ColombiaSi un trabajador con estas condiciones laboró todo el semestre, podría recibir alrededor de $1.000.000 de prima, un dinero sobre el cual no se realizan descuentos obligatorios como salud y pensión.En caso de que la persona no haya trabajado los 180 días completos del semestre, por ejemplo si empezó a trabajar meses después, el valor de la prima se calcula proporcionalmente según los días realmente trabajados.En Colombia, los trabajadores que ganan el salario mínimo no solo reciben el pago básico mensual. Dependiendo del horario en el que trabajen o si realizan labores fuera de su jornada normal, también pueden recibir pagos adicionales conocidos como recargos y horas extras.Para 2026, el mínimo mensual sirve como base para calcular estos valores. A partir de ese monto se determina cuánto vale cada hora de trabajo y cuánto se debe pagar cuando el empleado trabaja en horarios especiales o días que normalmente serían de descanso.En términos generales, la jornada laboral tiene un límite de horas a la semana. Cuando un trabajador supera ese tiempo, las horas que se trabajan de más deben pagarse como horas extras y con un valor mayor al de una hora normal.Una hora ordinaria de trabajo, tomando como base el salario mínimo de 2026, tiene un valor aproximado cercano a los 7.959 pesos. Este valor es el punto de partida para calcular los demás pagos adicionales.¿Cuánto vale una hora extra si me ganó el mínimo?Uno de los pagos adicionales más comunes es el de las horas extra. Estas se generan cuando un trabajador continúa laborando después de terminar su jornada habitual.Si la hora extra se realiza durante el día, el pago debe tener un recargo del 25 % adicional sobre el valor de la hora normal. Esto significa que cada hora extra diurna puede pagarse cerca de 9.948 pesos aproximadamente.Cuando la hora extra se trabaja en la noche, el recargo es mayor. En ese caso el aumento es del 75 %, por lo que el valor puede llegar a unos 13.928 pesos por hora.Además, el horario nocturno también tiene un recargo especial incluso si no se trata de horas extra. En Colombia el trabajo nocturno se considera desde las 7:00 de la noche hasta las 6:00 de la mañana y se paga con un aumento del 35 % sobre la hora ordinaria.¿Cuánto puedo ganar de prima si trabajo domingos y festivos con salario mínimo?Otro caso en el que los trabajadores pueden recibir más dinero es cuando laboran en domingos o días festivos. En estas jornadas se aplica un recargo especial porque son días que normalmente están destinados al descanso.Actualmente, el trabajo en esos días se paga con un recargo cercano al 80 % sobre el valor de la hora normal, aunque la ley establece que ese porcentaje aumentará progresivamente hasta llegar al 100 % en los próximos años.Puedes leer: Salario mínimo integral 2026 en Colombia: esto es lo que realmente queda en el bolsilloEsto significa que si una persona con salario mínimo trabaja un domingo o festivo, cada hora tendrá un valor mayor que el de un día común. Si ese trabajo además ocurre en horario nocturno o corresponde a horas extras, el pago puede ser todavía más alto.También es importante tener en cuenta que la jornada laboral en Colombia continúa reduciéndose gradualmente. En 2026 la jornada semanal se encuentra alrededor de 44 horas, con una reducción progresiva que continuará en los próximos años.Cuando una empresa solicita trabajo por encima de ese tiempo, debe reconocer las horas adicionales con los recargos correspondientes. Además, la ley establece límites para evitar que se acumulen demasiadas horas extra durante la semana.Para los trabajadores en Colombia que reciben horas extras, recargos nocturnos que desde 2026 comienzan a las 7:00 p. m. o comisiones, el cálculo de la prima debe hacerse tomando el promedio de lo que ganaron durante el semestre. La ley también establece que este pago debe hacerse máximo el 30 de junio para el primer semestre y el 20 de diciembre para el segundo. Además, el auxilio de transporte solo se incluye en el cálculo de la prima para quienes ganan hasta dos salarios mínimos, es decir $3.501.810 en 2026; si el sueldo supera esa cifra, este beneficio ya no se suma a la base del pago Mira también: El salario mínimo 2026 ya quedó confirmado por nuevo decreto: valor exacto
En Colombia, cuando una mujer está embarazada y trabaja formalmente, tiene derecho a una licencia de maternidad. Esto significa que puede dejar de trabajar durante un tiempo para recuperarse del parto y cuidar a su bebé, mientras sigue recibiendo su salario.Actualmente, la ley 2114 de 2021 establece que esta licencia dura 18 semanas, es decir, poco más de cuatro meses. Durante ese periodo la madre recibe el 100 % de su sueldo, por lo que no pierde ingresos mientras está dedicada al cuidado del recién nacido.Puedes leer: Subsidios para mujeres embarazadas; Compensar e ICBF dan ayudas económicasEsta medida busca que las mujeres puedan tener el tiempo suficiente para recuperarse físicamente y también para acompañar los primeros días de vida del bebé, que suelen ser clave para la familia.¿Cómo se reparten las semanas de la licencia de maternidad?Las 18 semanas de licencia no siempre se toman exactamente de la misma manera. En la mayoría de los casos, una parte del tiempo se toma antes del nacimiento y el resto después del parto.Lo más común es que una semana se tome antes de que nazca el bebé. Ese tiempo permite que la madre se prepare para el parto y reduzca las exigencias del trabajo en los últimos días del embarazo.Luego del nacimiento, la madre continúa con el resto de la licencia, que normalmente corresponde a 17 semanas después del parto.Sin embargo, esta distribución puede cambiar dependiendo de la recomendación médica o de la situación particular del embarazo. En algunos casos la mujer puede tomar más semanas antes del parto o, si así lo decide con su médico, incluso comenzar la licencia solo después de que nazca el bebé.Casos en los que la licencia de maternidad puede ser más largaHay situaciones en las que la licencia puede extenderse más allá de las 18 semanas.Por ejemplo:si nacen gemelos o más bebés, la ley permite que se agreguen dos semanas adicionales al tiempo de descanso.También puede ocurrir que el bebé nazca antes de tiempo. En esos casos, el periodo de licencia puede ampliarse para compensar las semanas que faltaban para completar el embarazo.Puedes leer: ¿Sabías que puedes acceder a un subsidio menstrual con tu caja de compensación? ConóceloLa licencia de maternidad también puede compartirse con el padreLa legislación colombiana también permite que parte de la licencia se comparta con el padre. Esto significa que la madre puede ceder algunas semanas para que él también se quede en casa cuidando al bebé.Además, el padre tiene su propio permiso laboral cuando nace el hijo. Actualmente, los hombres cuentan con dos semanas de licencia de paternidad pagadas.Estas medidas buscan que ambos padres puedan acompañar los primeros días de vida del bebé, un momento importante para la familia.
Continúan apareciendo nuevos detalles sobre el hallazgo sin vida de Michelle Dayana, la niña de 6 años que permaneció desaparecida durante más de ocho días en Buriticá, Antioquia. El comandante de la Policía de Antioquia, Luis Fernando Muñoz, entregó las primeras hipótesis sobre el caso y explicó los avances de la investigación.En diálogo con Noticias Caracol, el oficial señaló que las causas exactas de la muerte de la menor todavía están por establecerse. El cuerpo fue trasladado a Medicina Legal, donde se adelantarán los procedimientos correspondientes para determinar las circunstancias de su fallecimiento.Puedes leer: El último video de Michelle Dayana con vida: estaba descalza y parecía perdidaDurante las labores de búsqueda, las autoridades también encontraron una blusa de color rojo que coincidiría con la descripción de la prenda que llevaba Michelle Dayana el día de su desaparición.El comandante de la Policía de Antioquia también reveló que la madre de la menor les manifestó que no era la primera vez que Michelle se perdía. Según su relato, la niña solía ausentarse durante las horas de la tarde y, en ocasiones anteriores, acostumbraba a regresar o aparecer al día siguiente.Asimismo, las autoridades confirmaron que la menor padecía autismo y epilepsia, información que fue tenida en cuenta durante las labores de búsqueda.¿Cómo fue la búsqueda de Michelle Dayana?La búsqueda de Michelle Dayana, de 6 años, comenzó el lunes 24 de agosto en Buriticá, Antioquia. De inmediato, las autoridades activaron una fase de búsqueda activa con el apoyo de organismos de socorro y guías caninos especializados en labores de rescate.A pesar de los esfuerzos realizados durante los primeros días, los equipos de búsqueda no lograron obtener resultados positivos en la zona. Por esta razón, el jueves siguiente las labores de rastreo cambiaron de estrategia y pasaron formalmente a una fase de búsqueda pasiva en el sector rural.En medio de la investigación, un video de Michelle Dayana resultó clave para establecer su recorrido. En las imágenes se observa a la menor en el sector de Cristo Rey, en un punto cercano a su vivienda.Según información de El Colombiano, Michelle habría ingresado a un negocio de flores y, al no encontrar respuesta, terminó saliendo hacia una zona de vegetación.La incertidumbre de la comunidad terminó trágicamente el lunes 31 de agosto, después de ocho días de búsqueda. Un campesino que se encontraba trabajando en una finca observó varios gallinazos y decidió acercarse al lugar. Allí encontró el cuerpo de la menor, a unos cuatro kilómetros de su vivienda, y dio aviso a las autoridades para realizar la recuperación.¿Cómo avanza la investigación?El gobernador de Antioquia, Andrés Julián Rendón, manifestó su profundo dolor por lo ocurrido, envió condolencias a la familia de Michelle Dayana y pidió a las autoridades utilizar toda su capacidad para esclarecer el caso y determinar si existen responsables.Mientras tanto, el CTI y la Policía Judicial de Infancia y Adolescencia adelantan la investigación y reconstruyen las pistas que permitan establecer qué ocurrió con la menor y cuáles fueron las circunstancias de su muerte.
A medida que avanza el segundo semestre de 2026, los estudiantes, padres de familia y docentes en Bogotá empiezan a mirar el calendario con atención. Quedan pocas semanas de clases para que finalicen las actividades en los colegios de Colombia. Con la cercanía de diciembre, también se aproximan los exámenes finales, esas pruebas tan importantes para los alumnos que determinarán si aprueban el curso o si deben ingresar a un proceso de recuperación. Puedes leer. Estos son los 10 colegios más caros de Colombia; seis quedan en BogotáSin embargo, antes de tener que afrontar este cierre académico definitivo, la comunidad educativa cuenta con un esperado espacio de descanso conocido popularmente como la semana de receso.Este periodo de una semana les permite a los estudiantes disfrutar de un tiempo valioso para recargar energías o, si lo necesitan, reforzar los conocimientos adquiridos durante el año. Adicionalmente, esta época del año adquiere un gran valor comercial y social al convertirse en una temporada alta de turismo, la cual muchas familias aprovechan para realizar viajes tanto dentro como fuera del país. Si estás pensando en organizar tus vacaciones o simplemente quieres saber cómo se distribuirá el tiempo libre en tu hogar, es fundamental que conozcas las fechas exactas dictadas por las autoridades de la capital.¿Cuándo es la semana de receso en colegios públicos de Bogotá este 2026?Si tus hijos estudian en una institución oficial del distrito, debes saber que la Alcaldía de Bogotá ya tiene confirmadas las fechas exactas para este periodo de descanso de octubre. Según el cronograma establecido en este acto administrativo, la semana de receso en colegios públicos de Bogotá se llevará a cabo desde el lunes 5 hasta el lunes 12 de octubre de 2026.Durante este lapso en el décimo mes del año, las aulas de las instituciones distritales detendrán sus jornadas ordinarias para dar paso al descanso de los alumnos.La planificación de estas actividades escolares y administrativas no es aleatoria, sino que se rige por un marco normativo estricto establecido por las autoridades educativas.A finales de octubre de 2025, la Secretaría de Educación del Distrito de Bogotá expidió la Resolución 2433. En este documento oficial quedó plenamente consignada la planificación escolar, las actividades educativas y las labores de carácter administrativo que corresponden de manera obligatoria a todas las instituciones públicas de la capital.Específicamente, en el artículo 5 de la mencionada Resolución 2433, se detalla la distribución de las 12 semanas de receso previstas para los colegios oficiales a lo largo del año. Puedes leer: Top de los 5 mejores colegios de Bogotá y valor de cada pensión¿Cómo se diferencia el calendario de la semana de receso entre colegios públicos y privados?Una de las dudas más frecuentes entre las familias bogotanas es si las fechas decretadas para los colegios públicos aplican de la misma manera para las instituciones de carácter privado. La respuesta es que existen diferencias importantes en el origen de sus cronogramas.Por un lado, los colegios del orden público se rigen de manera obligatoria por los decretos y resoluciones oficiales que expiden las secretarías de educación territoriales, tal como ocurre con la Resolución 2433 de Bogotá. Esto garantiza que todas las escuelas oficiales del distrito operen bajo un mismo calendario unificado.Por otro lado, las instituciones privadas de Colombia gozan de autonomía para organizar sus propios calendarios de clases, fechas de exámenes y periodos de vacaciones según lo consideren más conveniente para su modelo educativo. Por lo tanto, si tus hijos asisten a un colegio privado, es recomendable que verifiques directamente con los directivos de su institución para confirmar si coincidirán plenamente con las fechas del sector público o si han establecido un periodo diferente de descanso.¿Qué pasa después de la semana de receso de octubre y cuándo son las próximas vacaciones?Una vez que concluya este periodo de descanso de octubre, los alumnos regresarán a las aulas para encarar la recta final del año escolar. Este regreso a las aulas representa la antesala directa de los exámenes finales, las presentaciones de proyectos y la posterior entrega de notas. Con estas últimas semanas de esfuerzo, se completan de manera definitiva las 40 semanas de actividad escolar obligatoria que cobijan a los estudiantes de los niveles de educación básica y media, correspondientes a la primaria y el bachillerato en el distrito.Si estás pensando en el futuro descanso de fin de año, el cronograma oficial también tiene establecidas las fechas para el cierre definitivo de actividades. La última semana de receso prevista en el calendario oficial corresponde al periodo que va desde el lunes 30 de noviembre de 2026 hasta el lunes 11 de enero de 2027. Este extenso periodo abarca la finalización total de las clases, las ceremonias de grados de los estudiantes y se extiende hasta el inicio programado de las lecciones académicas correspondientes al siguiente año escolar.
El fondo público de pensiones, Colpensiones, anunció de manera oficial una nueva venta de bienes inmuebles que se llevará a cabo durante los primeros días de septiembre de 2026.Estas propiedades, que llegaron a estar bajo el control del fondo debido a diversos procesos de carácter administrativo, ya no son requeridas para las labores o actividades misionales de la entidad. Puedes leer: Si tienes este tipo de carro puedes reclamar millonario beneficio antes de que venza el plazoPor esta razón, se ha tomado la decisión de ofrecerlas públicamente para que cualquier ciudadano que cumpla a cabalidad con el proceso establecido pueda adquirirlas.Para este mes de septiembre de 2026, la oferta de la entidad cuenta con 31 propiedades disponibles para la compra, las cuales presentan múltiples alternativas de uso, ya sea que busques un espacio para vivienda familiar, desarrollo comercial o de oficinas, entre otros propósitos. La distribución geográfica de estos activos abarca importantes departamentos de Colombia, incluyendo zonas de Bogotá, Bolívar, Boyacá, Magdalena, Antioquia y otras regiones del territorio nacional. Las ofertas por estas propiedades se recibirán de manera virtual a través de un intermediario autorizado, facilitando que puedas realizar tu propuesta de forma segura desde la comodidad de tu hogar.Puedes leer: DIAN confirma beneficio en impuestos para los parqueaderos que podrías aprovechar¿Cuál es el catálogo de inmuebles que vende Colpensiones en septiembre de 2026?La oferta es bastante variada e incluye opciones para diferentes presupuestos y necesidades comerciales o habitacionales. Dentro de los 31 bienes disponibles que se comercializan en septiembre de 2026 mediante la plataforma autorizada El Martillo, vas a encontrar casas, locales de comercio, lotes urbanos o rurales, garajes de parqueo y oficinas de trabajo.Para que te hagas una idea de la diversidad de dimensiones y ubicaciones, estos son algunos de los inmuebles destacados dentro del catálogo oficial de la entidad:Locales y depósitos en Bogotá: Si buscas posicionamiento comercial en la capital, se ofrece un local en el barrio Lago Gaitán que cuenta con un área de terreno de 15,53 metros cuadrados y una superficie construida de 13,42 metros cuadrados. En el mismo barrio de Lago Gaitán, también está disponible un depósito con un área de terreno de 0,51 metros cuadrados y 6 metros cuadrados de área construida.Oficinas y parqueaderos en el norte de Bogotá: En el barrio Puente Largo, vas a encontrar una oficina con un área construida de 191,55 metros cuadrados. Adicionalmente, en esta misma zona de Puente Largo, se comercializan dos garajes individuales, cada uno con una extensión de 12,5 metros cuadrados (uno registrado con área total de 12,5 metros cuadrados y otro con área construida de 12,5 metros cuadrados).Casas familiares y fincas de gran extensión: Si prefieres opciones de vivienda o proyectos agropecuarios fuera de Bogotá, el catálogo dispone de una casa en Puerto Boyacá (Boyacá) con un amplio terreno de 300 metros cuadrados y un área construida de 540 metros cuadrados. En el departamento de Bolívar, específicamente en el Potrero Pista Caribani de San Estanislao de Kostka, se vende una finca que tiene un terreno de 10 hectáreas y un área construida de 2.520 metros cuadrados. También figura una casa en Puerto Colombia (Atlántico), con un área de terreno de 366,50 metros cuadrados y un área construida de 193,7 metros cuadrados.Lotes y casalotes listos para desarrollo: En el departamento de Antioquia, se encuentra disponible un lote en la vereda La Gunábana de Santa Fe, con una extensión de 3.004 metros cuadrados. Asimismo, en la Parcelación La Antigua de Santa Fe de Antioquia, hay un lote con un terreno de 3.004,72 metros cuadrados. En la costa norte, en el barrio Pie de La Popa en Cartagena (Bolívar), se ofrece un casalote con un área de terreno de 683,0 metros cuadrados y un área construida de 580,0 metros cuadrados.Bodegas y apartamentos: Para necesidades de almacenamiento o logística, el catálogo expone una bodega en la Urbanización San José de Barranquilla (Atlántico), con un terreno de 2.940,69 metros cuadrados y un área construida de 3.219,00 metros cuadrados. Por su parte, si buscas propiedad horizontal en el Caribe, hay un apartamento en Santa Marta (Magdalena) con un área de 87,8 metros cuadrados.Todas estas propiedades se subastan bajo la modalidad de precio base en reserva. Esto significa que, como interesado, deberás registrar y presentar una oferta económica concreta, la cual será evaluada con posterioridad por la administración de Colpensiones para determinar su viabilidad.Puedes leer: Remate de casas del Estado: apartamentos desde $25 millones y financiación del 90%¿Cómo comprar casas, lotes y locales de Colpensiones en El Martillo?Para participar de manera activa y transparente en la adjudicación de estas propiedades, debes tener muy claras las fechas de apertura y cierre del evento digital. La recepción oficial de ofertas se habilitará a partir del 1.° de septiembre a las 12:00 p. m. y cerrará de forma definitiva el 2 de septiembre de 2026 a las 2:30 p. m.. No dejes pasar el tiempo, ya que las ofertas fuera de este horario no serán tenidas en cuenta.Si quieres comprar alguno de los bienes, debes seguir rigurosamente este tutorial paso a paso:Ingresa a la web oficial: Accede a la plataforma digital El Martillo del Banco Popular.Ubica el evento en el calendario: Haz clic sobre la opción ‘Próximos eventos’ y selecciona en el calendario interactivo el día 2 de septiembre de 2026. Al hacerlo, la interfaz te mostrará la lista completa de inmuebles que Colpensiones tiene en venta para esa jornada.Consulta los detalles técnicos: Revisa con calma los activos disponibles y presiona el botón ‘+Ver detalle’ en el de tu interés para expandir la información técnica, ver las fotografías reales y conocer sus especificaciones.Inicia el proceso de oferta: Una vez que decidas cuál es el bien que deseas adquirir, selecciona el botón ‘Ofertar’.Crea o ingresa a tu cuenta de usuario: Si ya tienes una cuenta registrada en el portal de El Martillo, introduce tus credenciales de acceso. En caso contrario, completa el formulario con tus datos personales básicos para crear un nuevo usuario.Realiza el depósito obligatorio: Para que tu oferta sea válida, se exige de manera obligatoria un depósito previo de $5 millones de pesos por cada propiedad en la que desees participar. Este pago lo puedes realizar directamente en línea a través del botón de PSE o mediante una consignación bancaria tradicional.Registra tu propuesta económica: Una vez que el sistema confirme la recepción de tu depósito de garantía, procede a digitar y enviar tu oferta económica por el valor de la propiedad.Una vez finalizado el plazo de la subasta el 2 de septiembre de 2026, el sistema de El Martillo enviará la propuesta económica más alta directamente a Colpensiones para su respectivo análisis de viabilidad. La entidad pública dispone de un plazo máximo de tres días hábiles posteriores a la subasta para dar una respuesta oficial sobre la aceptación o rechazo de dicha oferta.Si resultas ganador del proceso, el equipo de soporte de la plataforma se pondrá en contacto contigo para indicarte los plazos de pago del saldo restante y dar inicio formal a los trámites de escrituración de tu nuevo inmueble. Por el contrario, si tu propuesta no resulta seleccionada, no tienes de qué preocuparte: la plataforma realizará la devolución total de los $5 millones de pesos correspondientes a tu depósito de participación.
El inicio de septiembre marca un antes y un después para millones de usuarios de billeteras digitales en Colombia. Si utilizas de forma habitual la aplicación Nequi para organizar tus gastos diarios, pagar tus servicios públicos, recibir tu nómina o enviar dinero a tus amigos, es muy probable que tengas dudas sobre el reciente anuncio de su separación de Bancolombia.Por eso, es fundamental que conozcas exactamente qué ocurrirá con tu cuenta y qué precauciones debes tomar para mantener tu plata segura en esta nueva etapa.Puedes leer: Bancolombia cierra decenas de oficinas: estos son los cambios tras el fuerte sismoA partir de ahora, la plataforma digital empieza a operar como Nequi S.A. Compañía de Financiamiento, una entidad autónoma que forma parte del Grupo Cibest (anteriormente conocido como Grupo Bancolombia). Aunque se trata de un cambio profundo en la estructura corporativa de la entidad, la compañía ha dejado claro que la transición se realiza de manera automática, por lo que no necesitas hacer ningún trámite ni acudir a oficinas para seguir usando el servicio como de costumbre.¿Qué pasa con tu dinero en Nequi tras la separación de Bancolombia?La duda más recurrente entre los más de 25 millones de clientes que tiene la billetera en el país es si su dinero corre algún tipo de riesgo o si deben retirarlo de inmediato. La respuesta oficial de la plataforma es de total tranquilidad: no tienes que retirar tu saldo ni trasladar tu plata a otra entidad.Tu dinero permanece intacto y la aplicación seguirá funcionando a través del mismo software, de modo que no tendrás que instalar ningún programa adicional para manejar tus recursos financieros.De hecho, este proceso de independencia trae consigo una novedad muy importante en términos de seguridad y respaldo institucional. Al constituirse formalmente como una compañía de financiamiento autónoma, Nequi pasa a estar bajo la vigilancia directa de la Superintendencia Financiera de Colombia. Esto significa que todos los procesos de la billetera contarán con una rigurosa supervisión estatal. Adicionalmente, la plata de todos los usuarios ahora contará con el respaldo oficial del seguro de depósitos de Fogafín. Esta garantía regulatoria te brinda una capa extra de protección y certeza de que tus ahorros están protegidos bajo la normativa financiera colombiana.Puedes leer: Bancolombia remata apartamentos en Medellín desde $90 millones; otras opciones en Bogotá¿Cambiarán los cobros, retiros o transferencias a Bancolombia?Otra de las grandes inquietudes tiene que ver con el impacto en el bolsillo y la operatividad diaria de la billetera digital. La empresa ha sido enfática en asegurar que la forma en la que las personas usan Nequi no cambia. Todas las opciones que utilizas a diario para tu economía doméstica se mantendrán vigentes y bajo las condiciones habituales:Tu número de cuenta no cambia: Tu identificador continuará asociado directamente a tu número de teléfono celular actual.Transacciones sin costos adicionales: Podrás seguir enviando, recibiendo, pidiendo, pagando y recargando plata de la misma manera que lo venías haciendo regularmente.Retiros de efectivo gratuitos: Si necesitas sacar tu plata en físico, podrás seguir utilizando toda la red de cajeros automáticos de Bancolombia y sus corresponsales autorizados de manera totalmente gratuita y sin asumir ningún costo.Relación inalterada con Bancolombia: Las transferencias de dinero entre cuentas de Nequi y Bancolombia seguirán siendo totalmente gratuitas y se realizarán en tiempo real, garantizando la inmediatez de siempre tanto para el emisor como para el receptor.Nómina y servicios de crédito: No necesitas informar a tu empleador sobre este cambio corporativo para recibir tu salario. Además, productos financieros como los créditos de bajo monto o los préstamos de libre inversión continuarán funcionando bajo las condiciones vigentes de Nequi, sin presentar ninguna novedad o alteración en sus topes y formas de solicitud.¿Qué debes hacer ante las notificaciones de cesión y cómo evitar estafas?Debido a que este proceso de transición genera mucha atención pública, la plataforma ha emitido una alerta temprana para proteger a sus usuarios de posibles fraudes o intentos de phishing. En primer lugar, si en los últimos días has recibido una notificación en tu celular sobre la "cesión de tu Nequi", no te preocupes ni entres en pánico: la entidad aclaró que este mensaje es de carácter estrictamente informativo y que no es necesario que te comuniques con Bancolombia S.A. ni realices ninguna confirmación manual.Por otra parte, es crucial que recuerdes que Nequi nunca te solicitará información financiera o personal a través de terceros, llamadas telefónicas, mensajes de texto ni enlaces externos. Puedes leer: ¿Tu casa sufrió daños por el terremoto? Así accedes al subsidio de arriendo de emergenciaLos ciberdelincuentes suelen aprovechar estas transiciones institucionales para crear páginas falsas que imitan el diseño oficial de las aplicaciones. Ante cualquier duda, comunicación sospechosa o mensaje extraño que recibas, debes verificar la información ingresando directamente a la aplicación móvil, consultando el sitio web oficial o utilizando los canales de atención autorizados de Nequi.Finalmente, si eres de los usuarios que decide no continuar utilizando la billetera digital bajo estas nuevas condiciones de operación independiente, tienes la libertad de cancelar tu cuenta en cualquier momento. El trámite lo puedes realizar de manera directa desde la aplicación ingresando a tu perfil en la sección "Tu Nequi" y seleccionando la opción "Cerrar tu cuenta". El único requisito indispensable que exige la plataforma es que debes dejar tu cuenta con saldo en $0 antes de iniciar el procedimiento de cierre definitivo.
Una de las transformaciones financieras más esperadas del año en Colombia se hace realidad. A partir de este 1 de septiembre de 2026, Nequi, una de las plataformas digitales de finanzas personales más utilizadas del país deja de ser una línea de negocio interna para constituirse legalmente. La gran pregunta que se hacen millones de usuarios es directa: ¿Nequi se separa de Bancolombia?La respuesta jurídica es afirmativa, pero operativamente la realidad es muy distinta. La billetera digital iniciará una nueva etapa bajo el nombre oficial de Nequi S.A. Compañía de Financiamiento. Esta evolución legal significa que ahora operará bajo su propia licencia de establecimiento de crédito y contará con la vigilancia directa de la Superintendencia Financiera de Colombia. Adicionalmente, todos los depósitos e ingresos de los clientes pasarán a estar respaldados de forma directa por el seguro de depósitos de Fogafín.El rol del Grupo Cibest en la propiedadEs fundamental aclarar que este movimiento no significa una venta de la aplicación ni su salida del entorno corporativo original. La entidad ahora forma parte independiente del Grupo Cibest Nequi, que es la nueva denominación institucional adoptada por el antiguo Grupo Bancolombia. Por lo tanto, el holding empresarial mantiene el 100 % de las acciones y la propiedad de la plataforma, ejecutando únicamente una separación operativa y regulatoria para permitirle actuar como un neobanco autónomo.Los directivos de la entidad han sido enfáticos al dar un parte de tranquilidad. Con la llegada de los cambios en Nequi 1 de septiembre, los clientes no tendrán que realizar ningún tipo de trámite de migración, ni actualización de datos, ni firmar nuevos contratos comerciales. La aplicación instalada en los teléfonos inteligentes seguirá funcionando exactamente igual.Puedes leer: Nequi habilita pagos con créditos en datáfonos de tiendas; así funciona con Redeban¿Qué pasará con los retiros y las transferencias?Para el día a día de los ciudadanos, las principales funcionalidades se mantendrán intactas bajo las mismas condiciones de gratuidad actuales:Uso de canales tradicionales: Los usuarios podrán seguir acudiendo a los cajeros electrónicos y a los corresponsales bancarios habilitados para retirar plata de Nequi sin cobros adicionales.Flujo del dinero: Las transferencias Nequi y Bancolombia seguirán realizándose de forma inmediata, en tiempo real y con costo cero para ambas partes.Gestión de cuentas: El número de cuenta seguirá vinculado al número de celular y no habrá modificaciones en la recepción de nóminas o subsidios del gobierno. NequiEsta transición marca un hito en el desarrollo de los neobancos en Colombia. La nueva estructura corporativa le otorgará a la compañía una flexibilidad regulatoria total para diseñar un catálogo robusto de servicios financieros propios, incluyendo portafolios de inversión avanzados y modalidades de créditos de consumo con topes mucho más altos.Puedes leer: Nequi se separa de Bancolombia: todo sobre el cobro de retiros y transferencias¿Qué pasará con la tarjeta Nequi Visa?Seguirá funcionando con total normalidad. No debes cambiar el plástico físico ni modificar tus suscripciones digitales actuales.¿Cambiarán los topes máximos de dinero en la cuenta?No. Los límites de saldo y movimientos mensuales se mantienen bajo los mismos topes de ley vigentes en Colombia.¿Qué pasará con la opción de PayPal y dólares?La alianza y los servicios de recepción de remesas internacionales continuarán operando bajo las condiciones habituales.¿El cambio afecta la exención del impuesto 4x1000?No. Si tu cuenta ya estaba marcada como exenta de este gravamen, el beneficio se traslada automáticamente.