Hoy en día el trabajo remoto es muy común, sobre todo en los países desarrollados, pues las compañías son conscientes de que hay laboras que no requieren la presencialidad del personal y, por el contrario, permiten bajar costos tanto para la empresa como para el empleado.Es por esto que muchas empresas internacionales buscan contratar colombianos, pues esto les trae ciertos beneficios, como por ejemplo una reducción importante en el proceso de contratación. Por otro lado, tiene que ver con la oportunidad de encontrar personas altamente calificadas.Uno de los sectores que más buscan este tipo de trabajadores es el tecnológico, ya que ha experimentado un crecimiento exponencial con respecto al teletrabajo, teniendo en cuenta que las habilidades informáticas y digitales son las más sencillas de llevar a cabo remotamente.Por ejemplo, las Startups de Silicon Valley, son unas de las compañías que más utiliza este modelo de contratación a distancia, pidiendo como requisitos un nivel de inglés igual o superior al B2, teniendo en cuenta que la comunicación es una de las cosas más importantes para ellos, así mismo una experiencia en programación y desarrollo de software.Diego Gamboa, director de tecnología de la consultora de Software Mismo, compañía que lleva más de 10 años ofreciendo soluciones de tipo IT a empresas estadounidenses, indica que: “Si una persona decide trabajar de forma remota, debe comprender el compromiso y la responsabilidad que este ambiente virtual conlleva. Es importante que tenga actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo, ya que la industria tecnológica cambia constantemente y es esencial estar actualizado. Esto también significa que tendrá la oportunidad de aprender y mejorar sus habilidades constantemente”.Para aplicar a estas ofertas es importante resaltar las cualidades para trabajar a distancia, mencionando conocimientos y habilidades que tengan relación con el trabajo remoto y que le permitan a la compañía tener cierta certeza de que la actitud hacia la vacante es positiva.Te puede interesar: Hipnosis en La Kalle, más de uno se emberracó
Una polémica se desató en redes sociales luego de que se difundiera el pronunciamiento de un exitoso multimillonario quien dijo cuántas son las horas máximas que un empleado debe laborar para ser realmente productivo.Pues según el multimillonario italiano Brunello Cucinelli, la jornada laboral debería ser más corta para que los empleados se enfoquen durante ese tiempo 100% a producir ya que, según considera, normalmente en una jornada extensa los empleados pierden en distracciones el 30% del tiempo que laboran por día.El magnate hizo su reflexión en un reciente evento en la Toscana en el que además de participar como invitado dio algunos consejos para “trabajar mejor”, lo que desató todo un debate en redes sociales.En su intervención el autodenominado 'diseñador filósofo' expresó que todos “tenemos que mezclar trabajo con espíritu, tecnología y humanismo”, por esa razón dijo que no es sano estar centrados únicamente en trabajo ni pretender que un empelado esté una extensa jornada frente a un muro "porque si miran hacia afuera, producen menos".Opinó que "si trabajamos 12-13 horas, el 30% de ese tiempo no hacemos nada", y bajo ese argumento aseguró que "tenemos que trabajar un máximo de 7 horas, mientras que las otras horas las dedicamos a nosotros mismos y a nuestra alma”. A lo largo de su charla el multimillonario además dijo que para aumentar productividad en el trabajo e deben tener en cuenta temas como la ciencia, la artesanía, el miedo y el estudio.Sobre la ciencia dijo que "es necesaria", junto al alma, por eso en las obligaciones laborales no debe estar presente solo en las empresas sino también en los empleados.Aprovechó para reconocer la labor de los artesanos y además los destacó como ejemplo de nobleza en el trabajo.Aunque la intervención del hombre captó la atención por varias reflexiones, sin duda la que más llamó la atención fue la que propone mayor rendimiento laboral cono solo 7 horas diarias.Esta "propuesta" se traslado a redes sociales donde se ha difundido el discurso del hombre generando todo tipo de comentarios a favor y en contra; sin embargo, son más los comentarios que apoyan dicho argumento asegurando que algunas empresas en el mundo ya aplican la reducción de horas laborales y, supuestamente, han aumentado su productividad.Te puede interesar este video: Dulces caseros para Halloween
Consorcio Eucarístico Cra. 68, contratista vinculado a la construcción del metro de Bogotá abrió una convocatoria de mano de obra no calificada para trabajar en el Tramo 9, que comprende la calle 100 entre Cra. 48 y 9.La obra, en la que se tiene presupuestada una inversión de 2.67 billones de pesos contará con 17 kilómetros de interconexiones en más de 10 localidades. Es importante mencionar que las personas que apliquen a las ofertas deberán vivir cerca a las localidades de Suba, Engativá y Barrios Unidos.Los perfiles a contratar son: ayudantes de obra, brigadistas de orden y aseo, y auxiliares de tráfico.Ten en cuenta que para aplicar deberás acercarte al punto IDU ubicado en la calle 101B # 45A - 13 en el barrio Pasadena, también podrá hacerlo vía email (puntoidu353@mhc.com.co). Ten en cuenta la siguiente documentación, deberá ir adjunta.Hoja de vida actualizada con foto, formato Minerva.Fotocopia de la cédula de ciudadanía ampliada al 150%.Certificados laborales donde especifique el cargo y tiempoCertificado de residencia expedido por la Alcaldía local o de la página web de la Secretaría de Gobierno.Para conocer más sobre las vacantes visita www.idu.gov.co.Por otro lado, Casalimpia, la empresa enfocada en prestar servicio de limpieza y desinfección en Colombia, abrió una convocatoria para 400 personas que vivan en Bogotá; las ofertas estarán disponibles hasta el próximo domingo 6 de febreroLas personas que apliquen deberán tener conocimiento en servicios generales y cafetería, y deben tener disponibilidad inmediata. Ten en cuenta que son vacantes no relacionadas con la construcción del metro de Bogotá.Si quieres postularte comunícate al número 3204516881 o dirígete con tu hoja de vida a la Avenida el Dorado #100-80.Para conocer más sobre las vacantes visita www.casalimpia.com.
Los ajustes en la jornada laboral para que los empleados cumplan sus labores en cuatro días y tengan tres de descanso, ya aplican en una empresa en Colombia que decidió operar bajo esta modalidad.Se trata del Grupo Hada, empresa dedicada a la fabricación de productos de jabonería, la cual anunció que, buscando mayor calidad de vida en sus empleados, decidió ajustar la operatividad para que se realice con jornadas laborales de cuatro días.“En el Grupo Hada creemos que no vivimos para trabajar, sino que trabajamos para vivir”, indicó en un comunicado la compañía.Esta decisión, que ha sido catalogada como histórica en Colombia, aplicará para todas las empresas de este grupo tanto en el país, como en el exterior.La empresa explica que tomó la decisión de acortar los días laborales pensando en el bienestar de sus empleados, ya que considera bastante “importante la salud física y mental” de su personal, así como el de sus familias.“Ha llegado el momento de tener más tiempo para disfrutar de la familia, para aprender un nuevo idioma, hacer ejercicio, meditar, estudiar, emprender y cumplir nuestros sueños”, señaló la empresa en su comunicado, expresando que espera contribuir en la calidad de vida y familiar de sus empleados.Sin embargo, la compañía aclaró que esta jornada laboral de cuatro días aplica para todas las áreas con excepción de empleados de plantas de manufactura; pues, para dar los resultados de operatividad, deben cumplir con las 48 horas semanales que determina la ley.En un acto de solidaridad con los empleados que deberán trabajar los cinco días por semana, la empres ofreció establecerles un servicio de ruta para facilitarles la movilidad y llegada a sus casas.La compañía concluye que es consiente que "antes de ser profesionales somos seres humanos: con un cuerpo y una mente para cuidar, familia y amigos para amar y una vida para vivirla al 100%”.
En su segunda versión virtual, la Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA arrancará este miercoles la ‘ExpoEmpleo Virtual SENA 2021', donde ofrecerá más de 50.000 mil vacantes y además incluirá una serie de conversatorios y conferencias de empleabilidad.Para este año, el evento se llevará a cabo en una plataforma con entornos 3D y 2D, contará con un lobby principal de atención a usuarios, 33 pabellones regionales, 263 stands empresariales, entre ellos, 227 nacionales, 6 internacionales y 30 de otros prestadores del servicio de empleo en el país.Entre los stands más destacados estará el del Ministerio del Trabajo, el Servicio Público de Empleo y el Ministerio de Relaciones Exteriores. Es importante mencionar que, se ofertarán diferentes vacantes de todos los sectores con o sin experiencia.Estas son algunas de las empresas presentes en ExpoEmpleo:Carvajal, Konecta, Teleperformance, Atlantic International B.P.O, Seguros De Vida Suramericana, Kenzo Jeans y Grupo Éxito, así como la Cámara de industria y Comercio Colombo-Alemana, Gobierno de Quebec, Grupo Hospiten de España, Internationaler Bund de Alemania, Opción VIP y Phoenix Gestión Mobilité Internationale de Canadá, entre otras.“En medio de esta coyuntura nos hemos enfocado en la modalidad virtual para seguir conectando el talento con las oportunidades. Por eso, en esta segunda versión de ExpoEmpleo Virtual 2021, apoyados en una gran plataforma disponible las 24 horas los dos días de la feria para que todos los colombianos accedan a una oferta laboral en diferentes sectores, y a una importante agenda de conferencias y conversatorios. Una experiencia digital dirigida a usuarios buscadores de empleo, egresados SENA, jóvenes y poblaciones vulnerables del territorio colombiano”, explicó Carlos Mario Estrada Molina, director general del SENA.Para participar en la feria virtual debes ingresar a: https://expoempleovirtualsena.com/ y registrar tus datos en el formulario de inscripción.
La famosa comedia estadounidense de dibujos animados, Los Simpson, vuelve a ser protagonista y es tendencia en redes sociales luego de que una empresa ofreciera un trabajo pago por ver todos las 33 temporadas y los 709 capítulos de la serie.Platin Casino, juegos virtuales de azar en Reino Unido, abrió una convocatoria en la que puede aplicar cualquier persona del mundo a la oferta laboral, en la que ganará alrededor de 25 millones de pesos durante 2 meses con una jornada de 35,5 horas a la semana.El trabajo consiste en analizar los capítulos detalladamente para recopilar datos, y de esta manera, ayudar a 'predecir el futuro del 2022' de acuerdo a lo que pase en la caricatura de Matt Groening. Cabe recordar que los personajes amarillos han logrado evidenciar momentos que tiempo después se han vuelto realidad."Contratado para ver todos los episodios de la popular comedia estadounidense 'Los Simpson'. El analista de serie recibirá un pago por anotar los eventos destacados del programa, para ayudarnos a predecir la probabilidad de que suceda cada uno", data Platin Casino en su web.Además, la empresa cubrirá los gastos de Disney Plus e internet con $ 384.000 mil pesos. Conoce a continuación los requisitos:-Ser mayor de 18 años.-Tener un nivel avanzado de ingles.-Contar con habilidades de redacción y escritura.-Disponer de un aparato electrónico con acceso a internet.El aspirante al cargo podrá ejercer la laborar a cualquier hora y desde su casa. Si quieres postularte al puesto de 'analista de Los Simpson para predecir el futuro de 2022' haz click AQUÍ.
Recientemente, el Banco de la República realizó un estudio en el que infirió que algunos trabajos podrían desaparecer después de la pandemia.El estudio denominado como ‘Moderada recuperación del empleo en 2021 y dinámica de las vacantes en oficios automatizables durante la pandemia ’, manifestó que algunos oficios están en riego a desaparecer, debido a que la pandemia y la virtualidad generaron algunos cambios.De acuerdo con la entidad, las actividades en riesgo, teniendo en cuenta su relación con el potencial de automatización o teletrabajo, serían personas que se dedican a oficios de operarios, artesanos y vendedores ambulantes.Asimismo, personal doméstico, de aseo, de obras de minería, de construcción e industria.Mientras que técnicos, tecnólogos, profesionales y comerciantes se espera que recuperen más pronto sus trabajos.Sin embargo, cabe resaltar que este es solo un estudio y puede que no ocurra de la misma forma en en algunos oficios.
El presidente de la República Iván Duque, firmó la Ley 2088 de 2021 por la cual se regula el trabajo en casa. Lo que quiere decir que tanto empleadores como empleados podrán contar con elementos jurídicos para proteger el trabajo ante circunstancias excepcionales. Algo que hasta el momento no existía.“Hace un año no existía ninguna normatividad que dijera cómo proteger los temas laborales y los puestos de empleo ante circunstancias excepcionales”, dijo el Ministro Ángel Custodio Cabrera.Asimismo, agregó: “Por esta razón propusimos crear la figura de Trabajo en Casa para que de aquí en adelante tengamos las herramientas para salvaguardar el empleo”.Esto significa que trabajadores y empleadores podrán trabajar desde casa por una vigencia de hasta tres meses, plazo que se puede extender por otro periodo igual o incluso hasta que desaparezcan las circunstancias que ocasionaron la excepción. Por ejemplo, la pandemia.Cabe mencionar que el trabajo en casa continuará bajo los mismos términos pactados al inicio del contrato, con el objetivo de que el empleado tenga los mismos derechos y garantías.“Cuando se presenten circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales que lleven a aplicar el trabajo en casa, no se podrán desmejorar las condiciones del contrato inicial”, expresó.Además, el empleado tendrá el mismo tiempo de descanso como si estuviese yendo a trabajar de manera presencial, para que aproveche también de su tiempo libre como toda persona se lo merece.“El empleado tendrá la garantía de disfrutar su tiempo de descanso y la conciliación de su vida personal, familiar y laboral”, puntualizó.Cabe aclarar que si un trabajador gana hasta dos SMMLV y se le reconoce el auxilio de transporte, pero ahora trabaja desde casa, a partir de este momento recibirá ese mismo dinero pero bajo el título de auxilio de conectividad digital. Es decir, no recibirá los dos beneficios porque no los requiere.
La pandemia del coronavirus replanteó la forma de trabajar y ahora es la tecnología la principal aliada en esta era del teletrabajo. Para las empresas que ya implementaban la tecnología en sus procesos fue sencillo, pero para otras fue un punto crítico.Muchos webinars, reuniones virtuales y nuevas formas de organizar el trabajo fueron el dolor de cabeza para muchas personas, especialmente aquellas que no estaban familiarizadas con la tecnología. Sin embargo, estos nuevos procesos deben ser gestionados de manera adecuada para no caer en desesperación. De esta forma, podemos guardar el equilibrio entre la vida personal y laboral y adaptarnos a las actualizaciones constantes de software y hardware de nuestros dispositivos.“No podemos permitir que el miedo a lo desconocido nos paralice, más bien tenemos que alinearnos con el aprendizaje continuo para enfrentar cada nuevo desafío. Hoy, el trabajo remoto es la tónica y la tecnología lo ha hecho posible. Pero ella está presente prácticamente en cada cosa que hacemos, convive con nosotros a diario aunque sea una pantalla la que la hace más evidente”, afirma Marcelo Melamed, Recursos Humanos, Lumen, LATAM.Usamos tecnología al encender la lavadora, al guardar nuestros alimentos en el refrigerador, al encender el televisor. ¿Entonces? ¿Por qué temerle cuando la utilizamos en el computador? Usemos la tecnología para nuestro provecho, apoyémonos en ella para ser más eficientes, mejorar nuestra productividad y generar nuevos proyectos.Acorde a resultados del estudio sobre Tecnoestrés 2020, del Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales, del Instituto de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral (ISBL), realizado en países de habla hispana, el 42% de trabajadores considera que la tecnología le genera consecuencias negativas y el 20% dice sentirse agotado siempre o con frecuencia después de hacer uso de las tecnologías, y que el empleo de las TIC conduce a trabajar con plazos muy ajustados siempre y a contrarreloj algunas veces.¿Cómo puedo reducir el estrés del teletrabajo?Según el Instituto de Seguridad Laboral de Chile, algunas sugerencias para disminuir el impacto del estrés originado por el teletrabajo van desde tener el computador en una habitación diferente al dormitorio, hasta mantener la rutina como si se estuviera en la oficina y realizar una pausa en la mañana, una en la tarde y mantener el horario de almuerzo.Otro punto importante es desconectarse de los dispositivos electrónicos y, por ende del correo electrónico cuando se termine la jornada, como una forma de separar el espacio laboral del personal; así como realizar actividades de ocio que no se relacionen con la tecnología como leer o hacer deporte en casa.Disfrutemos del tiempo que ganamos gracias a la virtualidad, que nos permite ir al médico sin tener que trasladarnos o asistir a reuniones desde la comodidad de casa si estamos trabajando en modalidad remota. Pero también regalémonos un tiempo de desconexión, porque para ser productivos en el trabajo y estar bien para nuestras familias, dormir bien y hacer pequeñas pausas en medio de la jornada laboral, es tan importante como aprender a usar las nuevas tecnologías a nuestro favor.
Desde que inició la pandemia nos hemos visto obligados a trabajar y estudiar en casa convirtiendo nuestros hogares en improvisadas oficinas o aulas de clase y, aunque muchos trabajadores, estudiantes inicialmente decidieron mantener intacta la arquitectura de sus viviendas con la esperanza de un pronto regreso a la normalidad, lo cierto es que, un año después, estos cambios son una necesidad por salud y comodidad.Para Juan David Muñoz, Product Manager de Muebles Jamar, esto no debe verse como un problema. Es una oportunidad de aprender a trabajar y estudiar en otro ambiente del que también podemos sacar el máximo provecho.“Ahora somos nosotros los que vamos a decidir como queremos reorganizar el espacio de acuerdo a la actividad que realizamos, no será lo mismo un estudio para un contador que para un pintor, o lo mismo una oficina en casa para un diseñador que para un escritor, lo importante es saber escoger una buena ubicación, un mobiliario adecuado y, por supuesto, aprovechar los espacios, para que el trabajo esté lejos de distracciones y con toda la comodidad necesaria”, explicó Muñoz.Pero, ¿qué se debe tener en cuenta en cada uno de estos aspectos?, el experto nos explica.Lo primero es encontrar el espacio de la casa en el que usted se sienta cómodo, tenga una buena iluminación para no cansar la vista y le permita, durante sus horas laborales, estar alejado del movimiento constante de su hogar. Sin embargo, en caso de no contar con una habitación con estas características, puede utilizar muebles multifunción sin mayores complicaciones.Aunque es importante crear un pequeño rincón de relajación, se ha comprobado que las personas son más productivas e imaginativas si incorporan momentos de relax en su actividad laboral. Por otro lado, es indispensable que los muebles que utilice en este tipo de espacios respondan criterios de funcionalidad, confort y ergonomía.El escritorio será el centro de atención de nuestra oficina o aula de clase en casa; por eso, a la hora de elegirlo es importante tener en cuenta los materiales y su funcionalidadA esto se le pueden añadir una o dos sillas ergonómicas que le permitan estar cómodo y mantener una posición adecuada de trabajo, en especial si requiere estar sentado por largo tiempo.De igual forma, es necesario contar con un área de almacenamiento. Las estanterías, archivadores y muebles modulares son una excelente idea para tener a la mano todo lo que necesites como libros, documentos, hojas, entre otros. Finalmente, incluir un sofá para su espacio laboral es una muy buena idea ya que le servirá de mucho para esos momentos en los que la silla cansa, ésta a la espera de inspiración o recibe visitas.Lo importante según el especialista, es tomar la decisión y empezar el proceso de definir y diseñar esa zona concreta de confort para que pueda teletrabajar o estudiar de manera cómoda y eficiente.
Uno de los programas más vistos en la televisión colombiana es Yo me llamo, donde personas de todo el país audicionan imitando a un cantante famoso, generando emociones y dejando un legado en la pantalla chica. Uno de los jurados que ha acompañado al programa en varias ediciones es el argentino nacionalizado colombiano, César Escola. Este músico sufrió un accidente cuando transitaba por la calle 116, cayó luego de ir en patines y ser víctima de una impudencia. El incidente ocurrió cuando un hombre se cruzó delante de él de forma inesperada, obligándolo a frenar de manera brusca y provocando su caída. En un principio, Escola creyó que no se trataba de nada grave, pero pronto se dio cuenta de que la lesión requería tratamiento para restablecer su capacidad de movimiento.Escola ha compartido su progreso en la terapia a través de su cuenta oficial de Instagram, allí se muestra optimista sobre su recuperación. En una de sus publicaciones, se puede ver cómo realiza ejercicios con una presa y movimientos con su muñeca, evidenciando que está cerca de retomar el total de capacidad física, lo que es una buena noticia para los seguidores del programa.El accidente ocurrió en un momento crucial para Escola, ya que se acerca la nueva temporada del programa musical Yo me llamo. Como jurado principal del programa, su participación es esencial, y debe estar completamente recuperado para poder grabar sin inconvenientes.A pesar de este contratiempo, Escola se muestra decidido a estar listo para cuando inicie la nueva temporada de Yo me llamo en 2024. Su dedicación a la recuperación y su compromiso con el programa aseguran que estará presente para aportar su conocimiento y experiencia en el programa, ganándose nuevamente el respeto y la admiración de los televidentes.Te puede interesar: Así es la Miss Universo Buenos Aires, la participante más longeva
Los besos hacen parte de las muestras de afecto en las que se trasciende del contacto físico y permite sentir y comunicar emociones entre seres vivos. Desde la ternura de un beso en la frente que transmite cuidado y afecto, hasta la pasión desbordante de un beso apasionado, que expresa deseo y entrega, cada uno refleja un universo de sensaciones. Algunos expertos en psicología dicen que los besos son el lenguaje silencioso del corazón, capaces de expresar amor, gratitud, complicidad y deseo en un instante fugaz pero eterno. Son la manifestación más íntima y pura de los vínculos humanos, creando conexiones profundas y duraderas entre aquellos que se entregan a ellos con sinceridad y pasión.A los besos se les ha dado tal relevancia que existe El día del beso, el cual en Colombia se celebra cada 13 de abril, una fecha que termina siendo llena de ternura y pasión y la oportunidad perfecta para dejar brotar los sentimientos.Justamente sobre este tema viene surgiendo una incógnita entre los colombianos y tiene que ver con los tipos de besos que existen y cuál es el preferido entre esta población. Para resolver la duda la plataforma de citas extraconyugales Gleeden se adentró en este mundo y exploró los variados tipos de besos que existen, determinado seis tipos de besos predominantes en Colombia y uno es especial como el favorito entre hombres y mujeres. Tipos de besos Beso en los Labios: Este clásico beso sigue siendo el favorito tanto para hombres como para mujeres. Es un gesto de amor y cariño que transmite una conexión emocional profunda.Beso Francés: Conocido por su pasión y sensualidad, el beso francés es muy apreciado por ambos géneros. Es una forma de explorar la intimidad y el deseo con la lengua.Beso en la Mejilla: Aunque es un gesto más amistoso, el beso en la mejilla también tiene su encanto para hombres y mujeres. Es una forma de demostrar afecto y cercanía sin necesariamente ser romántico.Beso en la Mejilla: Aunque es un gesto más amistoso, el beso en la mejilla también tiene su encanto para hombres y mujeres. Es una forma de demostrar afecto y cercanía sin necesariamente ser romántico.Beso en la Frente: Este gesto tierno y protector es más popular entre las mujeres. Es una forma de expresar cuidado, respeto y ternura hacia la pareja.Beso en la Frente: Este gesto tierno y protector es más popular entre las mujeres. Es una forma de expresar cuidado, respeto y ternura hacia la pareja.Aunque estos son solo algunos de los tipos de besos, existen muchos más que hacen parte de las preferencias de millones de personas que no dejan de innovar a la hora de transmitir sentimientos y emociones.Puedes ver: Qué es la cuota de alimentos en Colombia
El interés en las pensiones recientemente ha cobrado más fuerza debido al debate en el Congreso sobre la reforma pensional que busca cambiar el modelo actual por uno basado en pilares. Dentro de este contexto, los bonos pensionales se han convertido en un tema de relevancia para los colombianos, ofreciendo una alternativa para aquellos que no cumplen con los requisitos de semanas o años cotizados en fondos públicos o privados.Es importante entender que existen dos regímenes pensionales uno administrado por Colpensiones, Régimen de Prima Media y otro administrado por los fondos privados, el Régimen de Ahorro Individual.Ambos regímenes tienen ciertos requisitos para poder acceder a la pensión, en el caso de Colpensiones las mujeres deben tener 57 años y los hombres 62; además deben cumplir con 1.300 semanas cotizadas, mientras que en un fondo privado se necesitan 1.150 semanas, la edad de los hombres y las mujeres es la misma.No obstante lo anterior, es bien sabido que en muchas personas no logran completar las semanas requeridas por ley para la jubilación Frente a esto, existe una alternativa llamada bonos pensionales, con los cuales los aportantes pueden recuperar una parte de lo que cotizaron en el fondo de pensión. Colpensiones define el bono pensional como un título valor que representa tanto en tiempo como en dinero los aportes realizados por el ciudadano a fondos, cajas o empresas públicas y privadas reconocedoras de pensión. La elegibilidad para el bono pensional se determina a través del historial laboral del trabajador, cumpliendo ciertas condiciones:Haber cotizado al menos 150 semanas (equivalente a tres años) a Colpensiones o a fondos y cajas del sector público.Haber trabajado en entidades reconocedoras de pensión del sector público y privado.El valor del bono pensional varía para cada persona según el modelo actual, que podría cambiar con la eventual aprobación de la reforma pensional en el Congreso. Según Colpensiones, este valor se suma al saldo de la Cuenta de Ahorro Individual (CAI), eso quiere decir que eres el único dueño de tu ahorro pensional. Los aportes van a un fondo común, luego son distribuidos entre los distintos afiliados para pagar las pensiones de todos y estos recursos son la base para el cálculo del beneficio pensional.Las pensiones que pueden financiarse con bonos pensionales incluyen las otorgadas por Colpensiones, el Fondo de Previsión Social del Congreso, Ecopetrol y el Régimen de Ahorro Individual administrado por fondos privados.Es importante destacar que las personas bajo el Régimen de Prima Media que no alcancen el número de semanas requeridas al llegar a la edad necesaria no serán elegibles para el bono pensional. En este caso, recibirán una indemnización sustitutiva de vejez, ya que estos bonos están destinados al financiamiento de pensiones de servidores públicos.Los bonos pensionales se clasifican en cinco tipos:Bonos tipo A: para aquellos que se trasladan del Régimen de Prima Media al Régimen de Ahorro Individual.Bonos tipo B: exclusivos del Régimen de Prima Media con prestación definida, correspondientes a aportes realizados a otras entidades.Bonos tipo T: destinados al Régimen de Prima Media con Prestación Definida, para cubrir diferencias entre regímenes.Bonos tipo C: reconocidos a favor del Fondo de Previsión del Congreso.Bonos tipo E: reconocidos a favor de Ecopetrol.En resumen, el bono pensional representa una opción para aquellos colombianos que buscan asegurar su vejez, permitiendo el acceso a un monto de sus aportes y contribuyendo así a una jubilación más estable y digna.En el siguiente enlace podrás encontrar el ABC sobre bonos pensionales del Ministerio de Hacienda Link ABC Bono Pensional.También puedes ver: Puntos claves de la Reforma Pensional
Ali Heibati es un luchador profesional de las artes marciales mixtas en Rusia, que protagonizó un escandaloso incidente cuando en medio de una pelea le dio una patada a una modelo que exhibía el cartel del siguiente asalto del combate.Como resultado de su comportamiento, Heibati enfrenta ahora una sanción ejemplar. Le ha sido prohibido de por vida volver a competir en la liga rusa de MMA HFC. Esta medida drástica fue anunciada por la organización tras el escándalo provocado por las violentas agresiones del deportista.Sanción de la liga rusa MMA HFC al deportista"La liga rusa de MMA HFC decidía sancionar de por vida al luchador tras sus violentas agresiones. Por tanto, no podrá volver a competir en el marco de la liga rusa. Una sanción que se veía venir, pues ya estaba en el punto de mira de la organización por incitar a la violencia por su forma de pelear y las peleas previas al combate", según informó La Vanguardia.La reacción en las redes sociales no se hizo esperar, con cientos de aficionados condenando el comportamiento de Heibati. Se calificó su actitud como "vergonzosa" y "deplorable", tanto por su agresión hacia la modelo identificada posteriormente como María, como por su falta de deportividad hacia sus contrincantes antes y después de los combates.Declaraciones de la modelo María AndrianovaMaría Andrianova es la modelo que resultó afectada y habló sobre el amargo incidente en una entrevista con el portal ruso Sport24.Andrianova también mencionó las disculpas que el deportista ofreció ante las cámaras. "Ante las cámaras se disculpó, sí, hay un vídeo, pero no lo acepté. Es la primera vez que me encuentro con un comportamiento así”.“Todavía estoy en estado de shock. Golpea a una chica que sale al ring y hace su trabajo. Por cierto, después de que Heibati grabara ese vídeo, quiso abrazarme, pero salí disparada de la habitación. ¡¿Vas a abrazarme después de eso?! No, gracias, estoy bien", expresó.Declaraciones del deportista Ali Heibati En sus redes sociales el deportista trato de ofrecerle disculpas a la opinión pública por los hechos sucedidos con la modelo, argumentando que para ese momento él se encontraba muy tenso por lo que descargo su emoción con la mujer, aclarando que en ningún momento quiso hacerle daño.También puede ver: ¿Qué es la cuota de alimentos en Colombia?
El Desafío sigue despertando emociones en los televidentes y cada día que avanza la competencia se definen quienes son los más aptos para ganar el reality. El equipo Gamma enfrentó nuevamente dificultades en las pruebas, esta vez en la competencia de sentencia y bienestar en el Box Blanco. El equipo no logró obtener las comodidades de la casa, lo que sumó otra derrota y subió las tensiones entre los participantes, quienes cada día parecen soportarse menos.La situación fue comentada por los integrantes de Gamma, aunque no todos lo tomaron, igual, como Glock y Anamar, quienes discutieron sobre el desempeño del equipo y expresaron su descontento con los resultados obtenidos. Durante su conversación, ambos participantes manifestaron su frustración y, en medio de risas, se burlaron del rendimiento del equipo a lo largo de la competencia, lo que no gustó mucho en su quipo y a los televidentes.Glock y Anamar hablaron del desempeño del equipo y claramente de sus compañeros en cada una de las pruebas, asumiendo que no tienen el nivel que la competencia exige. Además, llegaron a insinuar que el bajo rendimiento podría ser parte de un guion preestablecido, asegurando que todo estaba "libreteado" y que ese era su papel en el programa. Esta percepción les llevó a comentar que podrían compartir con sus familiares la idea de que sus derrotas eran resultado de un plan más grande.Estas declaraciones reflejan la tensión y el descontento que se ha instalado en el equipo Gamma, cuyos participantes han experimentado continuos contratiempos en la competencia. El bajo rendimiento del equipo ha llevado a algunos de sus miembros a buscar respuestas fuera de lo común, incluyendo la posibilidad de un plan premeditado para justificar sus fallas.Te puede interesar: Así es la Miss Universo Buenos Aires, la participante más longeva