Tips para negociar un ascenso sin que tu jefe te lo niegue

Negociar un ascenso es un paso crucial en la carrera profesional de cualquier empleado; sin embargo, este proceso puede ser desafiante y requiere de una preparación adecuada para maximizar las posibilidades de éxito. En Colombia, donde el mercado laboral es variado y competitivo, es esencial entender las estrategias efectivas y las estadísticas relevantes para abordar esta conversación con su jefe. Si quieres conocer más tips importantes para mejorar tu vida laboral, regístrate en la sección Empleos de LaKalle en la que además podrás postularte a varias ofertas laborales en todos los sectores y para cualquier perfil profesional o no.¿Cómo pedir un ascenso sin que me lo nieguen?1. Preparación y autoevaluaciónAntes de solicitar un ascenso, es fundamental realizar una autoevaluación objetiva del desempeño y logros. Según un estudio del Ministerio de Trabajo de Colombia, el 70 por ciento de los empleados que recibieron un ascenso habían documentado sus logros y mejoras en productividad durante el año previo. Este ejercicio no solo te ayudará a identificar fortalezas, sino que también proporcionará evidencia concreta para respaldar la solicitud.2. Investigación y contextoConocer el contexto de la empresa y la industria es esencial. Investigar las políticas de ascenso de la organización y entender los requisitos específicos para el puesto al que aspiras son parte fundamental.Según la Asociación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP), el 65 por ciento de las empresas en Colombia tienen políticas claras sobre ascensos y promociones internas. Asegúrate de estar alineado con estos criterios y demuestra cómo has cumplido con los mismos.3. Elegir el momento adecuadoEl momento en que elijas solicitar un ascenso puede influir significativamente en el resultado. Busca momentos oportunos, como después de haber completado con éxito un proyecto importante o durante la evaluación anual de desempeño. Un informe de Hays Colombia revela que el 60 por ciento de las promociones se otorgan durante las evaluaciones de desempeño anuales, lo que sugiere que este es un momento estratégico para negociar.4. Comunicación efectivaLa manera en que se comunica la solicitud es crucial. Prepara un argumento claro y conciso que destaque tus logros, habilidades y contribuciones a la empresa. Un estudio de la Universidad de los Andes encontró que los empleados que utilizan datos y ejemplos específicos en sus conversaciones sobre ascensos tienen un 40 por ciento más de probabilidades de éxito. Practica tu presentación para asegurarte de transmitir confianza y profesionalismo.5. Mostrar compromiso y visión a futuroDemuestra tu compromiso con la empresa y visión a largo plazo. Explica cómo tu ascenso beneficiará no solo tu carrera, sino también a la organización. Según datos del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, los empleados que articulan claramente cómo su ascenso contribuirá al crecimiento de la empresa tienen un 50 por ciento más de probabilidades de ser promovidos.6. Negociación de beneficios adicionalesEn algunos casos, tu solicitud de ascenso puede no ser aprobada de inmediato. Sin embargo, puedes negociar otros beneficios, como oportunidades de formación, aumento de responsabilidades o mejoras salariales.Según la Federación Colombiana de Gestión Humana (FENALCO), el 45 por ciento de los empleados que no reciben un ascenso inmediato logran obtener beneficios adicionales que facilitan su progreso profesional futuro.7. Seguimiento y retroalimentaciónSi tu solicitud de ascenso no es aceptada, solicita retroalimentación constructiva y establece un plan de acción para mejorar sus posibilidades en el futuro. Un informe del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) sugiere que el 55 por ciento de los empleados que buscan activamente críticas y aplican las recomendaciones reciben una promoción en los siguientes 12 meses.Negociar un ascenso en el contexto colombiano requiere una combinación de preparación, comunicación efectiva y estrategia. Al entender las políticas de tu empresa, elegir el momento adecuado y presentar un argumento sólido basado en tus logros y contribuciones, puede aumentar significativamente tus posibilidades de éxito. Recuerda que, aunque el proceso puede ser desafiante, con la preparación y enfoque correctos, puedes avanzar en tu carrera y alcanzar tus metas profesionales.Puedes ver: Colombianos optan por este país en lugar de EEUU