
Bill Gates soltó lo que muchos trabajadores llevan años esperando oír: el futuro del trabajo no será pasar ocho horas frente a un escritorio haciendo lo mismo todos los días.
El cofundador de Microsoft aseguró que, con la llegada de la inteligencia artificial y la automatización, lo que viene no es más trabajo, sino un cambio en la forma de hacerlo.
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Según Gates, las máquinas van a encargarse de lo repetitivo, lo rutinario y lo que no necesita pensamiento. ¿Y los humanos? A enfocarse en lo que de verdad requiere cerebro: creatividad, estrategia y resolución de problemas. Eso sí, no será para todos por igual, porque solo quienes se adapten rápido tendrán espacio en esa nueva realidad.
Formarse o quedarse atrás: el mensaje de Gates a los trabajadores
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No se trata solo de que la tecnología reemplace cargos, sino de que cada persona aprenda a usarla a su favor. Gates dejó claro que quienes no se capaciten o actualicen sus conocimientos estarán en desventaja. En palabras sencillas: el que no estudia, se queda.
Y no basta con saber lo básico. La alfabetización digital, la programación, el manejo de datos y el pensamiento crítico serán la nueva base para tener un trabajo decente en los próximos años. La formación continua —ya sea en universidades, cursos técnicos o plataformas virtuales— va a ser la salvación para no quedar fuera del mercado.
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Estas serán las carreras más buscadas, según Gates
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Gates soltó un listado con las profesiones que, según él, van a tener más fuerza en el nuevo panorama laboral. Nada de carreras clásicas por inercia; aquí lo que manda es la innovación, la ciencia y el manejo de herramientas tecnológicas. Estas son algunas de las más destacadas:
- Ingeniero en Energías Renovables
- Especialista en Eficiencia Energética
- Técnico en Redes Eléctricas Inteligentes
- Biólogo Computacional
- Ingeniero Genético
- Especialista en Biotecnología
- Desarrollador de Inteligencia Artificial
- Experto en Big Data
- Ingeniero en Robótica
Todas estas áreas tienen algo en común: mezclan conocimiento técnico con soluciones sostenibles o digitales. Gates está convencido de que el futuro del empleo está estrechamente ligado a la sostenibilidad y a la automatización. Quien domine ese combo, no tendrá problema para encontrar oportunidades.
Además, el acceso a esas oportunidades no será solo para quienes vivan en grandes ciudades o tengan grandes títulos. Las habilidades prácticas y el dominio de herramientas digitales —que se pueden aprender desde casa— marcarán la diferencia.
Gates insiste en que los gobiernos, las empresas y los centros educativos deben jugar un papel clave para que la mayor cantidad de personas estén listas para lo que viene. La inversión en educación, tecnología y reconversión laboral ya no es un lujo, es una necesidad.
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