El reciente aumento del salario mínimo en Colombia, que será del 9,5 % para 2025, ha generado diversas reacciones en el país. Mientras algunos sectores temen que el alza pueda traducirse en incrementos de precios en varios servicios, el Gobierno Nacional ha anunciado una lista de productos y servicios que no se verán afectados directamente por este ajuste. A continuación, le contamos qué servicios mantendrán sus precios y cómo esta decisión podría impactar la economía de los colombianos.¿Qué servicios no subirán de precio con el nuevo salario mínimo?Uno de los mayores temores de los ciudadanos con cada incremento del salario mínimo es el impacto en sus gastos mensuales. Sin embargo, el Gobierno ha tomado medidas para evitar que ciertos servicios esenciales experimenten alzas automáticas. Entre ellos se destacan:Servicios públicos domiciliarios: Los costos de agua, luz y gas no estarán indexados directamente al salario mínimo, por lo que su variación dependerá de otros factores económicos.Arriendos: Aunque históricamente los cánones de alquiler han estado ligados al salario mínimo, se trabaja en la desvinculación de este indicador para evitar ajustes desproporcionados.Matrículas universitarias y educación privada: Las tarifas de algunos programas educativos mantendrán su estabilidad, especialmente en instituciones que ya están reguladas por acuerdos previos.Estas decisiones buscan aliviar la carga económica sobre los hogares colombianos y garantizar un mayor acceso a servicios esenciales.¿Cómo se controla que estos servicios no suban?El proceso para mantener estables los precios de ciertos servicios requiere coordinación entre el Gobierno, los gremios y las entidades reguladoras. Actualmente, se adelantan iniciativas para desvincular alrededor de 200 productos y servicios del salario mínimo, lo que reduciría la presión sobre estos costos.El presidente Gustavo Petro ha enfatizado en la necesidad de "proteger el poder adquisitivo de las familias". Por ello, se han propuesto decretos que regulan áreas clave, como la educación, los servicios públicos y el transporte. Estas medidas deberán ser aprobadas por el Congreso antes de entrar en vigor, pero el objetivo es claro: prevenir que el aumento salarial se traduzca en incrementos masivos de precios.Además, se han establecido canales de monitoreo para que los ciudadanos reporten irregularidades en los costos de servicios. Estas herramientas buscan garantizar el cumplimiento de las normativas y evitar abusos en los ajustes de tarifas.Impacto del aumento del salario mínimo en la economíaAunque el aumento del salario mínimo busca beneficiar a más de 11 millones de colombianos, también genera desafíos para la economía. Sectores como el transporte público, las multas de tránsito y las tarifas notariales sí verán incrementos, ya que dependen directamente de este indicador.Por otro lado, las pequeñas y medianas empresas (pymes) enfrentan el reto de absorber los mayores costos laborales, lo que podría afectar su sostenibilidad. Sin embargo, el Gobierno confía en que la desindexación de ciertos productos y servicios sea un paso clave para equilibrar los efectos del incremento.Con estas medidas, 2025 se perfila como un año en el que los colombianos tendrán que estar atentos a los cambios, pero con la tranquilidad de que algunos servicios esenciales no golpearán de lleno sus bolsillos. El monitoreo constante será clave para garantizar que las decisiones beneficien a la mayor cantidad de ciudadanos posible.
Después de varias semanas de expectativa e incertidumbre, el salario mínimo para 2025 fue fijado por decreto presidencial. Ante la falta de consenso entre las cifras propuestas por los gremios empresariales y los representantes de los trabajadores, el presidente Gustavo Petro anunció que el aumento será del 9,54%, lo que equivale a un incremento de $123.500. Con esto, el salario mínimo quedará en $1.423.500, más un auxilio de transporte que subirá a $200.000, para un total de $1.623.500. Este cambio impactará directamente a más de 2.5 millones de colombianos que perciben este ingreso.El Gobierno nacional ha definido este incremento como un avance significativo hacia la superación de la pobreza monetaria. Sin embargo, sectores empresariales como Fenalco y la ANDI han manifestado preocupación, calificando la medida como populista y potencialmente inflacionaria. Jaime Cabal, presidente de Fenalco, señaló que “es un decreto oportunista del presidente Petro para congraciarse con los trabajadores y sindicatos del país”. Por su parte, el presidente Petro afirmó que el aumento real del salario mínimo es del 6,54%, considerando que las proyecciones económicas ubican la inflación de 2025 en un 3%. Esto representa un panorama más favorable en comparación con años anteriores: la inflación de 2022 cerró en 13,12%, en 2023 fue de 9,28% y en noviembre de 2024 descendió al 5,2%. Este descenso genera esperanza sobre el poder adquisitivo del salario frente a gastos esenciales como transporte, alimentos y arriendo.Aportes a salud y pensiones con el nuevo salario mínimoEl incremento del salario mínimo también influye en los aportes a seguridad social que deben realizar tanto empleados como empleadores. Según la Ley 1122 de 2007, la distribución de los aportes se realiza de la siguiente manera:Aportes a salud (12,5% del salario): el empleador asume el 8,5% y el empleado el 4%.Aportes a pensión (16% del salario): el empleador asume el 12% y el empleado el 4%.Con el nuevo salario mínimo, los valores quedarían así para quienes devengan este ingreso:Aportes a salud: el 4% correspondiente al empleado será de $56.940, mientras que el empleador asumirá $120.000.Aportes a pensión: el 4% correspondiente al empleado también será de $56.940, y el empleador asumirá $170.820.En total, los empleados que ganen el salario mínimo tendrán un descuento mensual de $113.880 por estos conceptos, mientras que el empleador asumirá $290.820.Estos aportes, aunque representan una reducción directa del ingreso disponible de los empleados, también son fundamentales para garantizar el acceso a servicios de salud y la acumulación de semanas cotizadas para una futura pensión. Adicionalmente, el descenso proyectado en la inflación podría permitir que este aumento en el salario mínimo se traduzca en una mejora real del poder adquisitivo, especialmente en sectores clave para los hogares colombianos.Por otro lado, los empresarios han advertido que este incremento podría generar mayores costos operativos, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, lo que podría derivar en ajustes de personal o encarecimiento de productos y servicios. Este video te puede interesar: ¿Cómo puedo ahorrar si me gano un salario mínimo?
El incremento del salario mínimo que pasó de $1.300.000 a $1.423.000, sin incluir el auxilio de transporte, impacta directamente a quienes reciben pensiones atadas al salario mínimo.El nuevo monto, que empezarán a recibir quienes devengan un salario mínimo a partir del 1 de enero de 2025, trae consigo cambios significativos para los pensionados que perciben ingresos equivalentes a este monto. De acuerdo con la legislación, las pensiones de quienes reciben el salario mínimo deben ajustarse en la misma proporción en que se incrementa este.El reciente aumento, fijado en un porcentaje que supera el 9%, implica que los pensionados con el salario mínimo pasarán a recibir un ingreso mensual más alto, beneficiándose directamente de esta medida.¿Cuáles pensionados se benefician con el incremento del salario mínimo?Este ajuste aplica específicamente a los pensionados bajo el Régimen de Prima Media (RPM) administrado por Colpensiones y a quienes reciben el salario mínimo como pensión mensual. Además, aquellos que obtienen pensiones equivalentes a fracciones del salario mínimo también verán un incremento proporcional. Es importante destacar que este beneficio no está condicionado a la edad ni al tiempo de cotización, sino al monto de la pensión que se percibe.En contraste, las pensiones superiores al salario mínimo no se incrementan en la misma proporción, ya que el ajuste para estas está ligado al índice de Precios al Consumidor (IPC), el cual refleja la inflación anual. Por ende, los aumentos en estas pensiones suelen ser menores que los aplicados al salario mínimo.El aumento tiene un impacto en el presupuesto de miles de familias colombianas, especialmente en un contexto económico ligado por la inflación y el aumento en los costos de bienes básicos.Los pensionados que dependen de este ingreso para cubrir sus necesidades básicas podrán afrontar con mayor tranquilidad los gastos del día a día, siempre y cuando el incremento de los alimentos, vivienda y demás no sea superior al incremento del salario.Según cifras de Colpensiones, aproximadamente el 60% de los pensionados en el país reciben el equivalente al salario mínimo, lo que resalta la importancia de este ajuste para una amplia proporción de la población mayor, ya que gran parte de estos ingresos se destinan al consumo en bienes y servicios.Organizaciones de pensionados y expertos en economía han destacado la relevancia de este ajuste, aunque también subrayan la necesidad de medidas complementarias para garantizar el poder adquisitivo de los pensionados. Este video te puede interesar: El salario mínimo ideal
A partir del 18 de enero de 2025, el Sistema Integrado de Transporte Público (SITP) implementará un ajuste en sus tarifas, lo que llevará el costo del pasaje a $3.200, un aumento del 8,5% respecto al precio anterior de $2.950.Este cambio, anunciado por la administración distrital, busca garantizar la sostenibilidad financiera del sistema, cubrir los crecientes costos operativos y mantener un balance adecuado entre la oferta y la demanda.Según la Alcaldía de Bogotá, aunque el incremento del pasaje pueda parecer elevado, es menor en comparación con el 9,54% de aumento decretado para el salario mínimo en 2025. "Esta diferencia demuestra un esfuerzo por mitigar el impacto económico en los usuarios", aseguró la entidad a través de un comunicado.El auxilio de transporte también sufrió una modificación significativa, aumentando un 23,46% para alcanzar los $200.000, frente a los $162.000 del año anterior. Este ajuste amplía el número de pasajes que los usuarios pueden cubrir con dicho auxilio.A través de dicho comunicado la entidad afirma que en 2024, los beneficiarios podían pagar aproximadamente 55 viajes con este subsidio, mientras que en 2025 podrán costear cerca de 62,5 pasajes gracias al aumento del auxilio, a pesar del alza en la tarifa.¿Cuánto tiempo hay para hacer transbordo en SITP y TransMilenio?Uno de los cambios más destacados es la ampliación del tiempo para realizar transbordos gratuitos. A partir de 2025, los usuarios del sistema integrado, que incluye los buses zonales (azules) y troncales (rojos), tendrán 125 minutos para realizar transbordos a cero pesos, en lugar de los 110 minutos actuales. "Esta medida busca facilitar los desplazamientos, especialmente para quienes realizan trayectos largos o combinan varios servicios", se lee en la misiva. La decisión de incrementar la tarifa responde a la necesidad de garantizar la sostenibilidad del sistema. Según la Secretaría de Movilidad y TransMilenio, los costos operativos continúan creciendo, impulsados por factores como el mantenimiento de los vehículos, la infraestructura, y la atención de la demanda en una ciudad en constante expansión.Sin embargo, la Administración Distrital asegura que este ajuste tarifario fue diseñado para causar el menor impacto posible en los bolsillos de los bogotanos, especialmente al considerar que el salario mínimo y el auxilio de transporte han tenido incrementos más significativos.Entonces, aunque el pasaje de TransMilenio para 2025 representará un gasto mayor para los usuarios, la entidad espera que las medidas implementadas, como la ampliación del tiempo de transbordo y el aumento del auxilio de transporte equilibren el impacto.Puedes ver: Este es el precio del pasaje de Transmilenio para el 2025
Las fechas de fin de año suelen generar dudas entre los trabajadores en Colombia sobre el pago de horas extra y recargos. Es importante conocer qué establece la legislación laboral respecto al 24, 25 y 31 de diciembre de 2024, así como el 1 de enero de 2025, para asegurar que tus derechos sean respetados.El 24 y el 31 de diciembre de 2024 caen en días martes, por lo que se consideran días hábiles según el Código Sustantivo del Trabajo. Esto significa que, si trabajas en estas fechas, recibirás el pago ordinario correspondiente a tu jornada laboral, salvo que superes las horas máximas permitidas o trabajes en horarios nocturnos, en cuyo caso aplican recargos.Por otro lado, el pago por trabajar en fechas especiales como los festivos del 25 de diciembre y 1 de enero está regulado por las leyes laborales. Si desempeñas tus labores en estas fechas, debes recibir una compensación adicional según lo establece el Código Sustantivo del Trabajo. A continuación, te explicamos cómo calcularlo con base en el salario mínimo de 2024.El salario mínimo mensual en Colombia para 2024 es de $1.300.000, más un auxilio de transporte de $162.000, aplicable a quienes ganan hasta dos salarios mínimos y no reciben transporte proporcionado por el empleador. Para efectos de este ejemplo, calcularemos únicamente el salario básico:Salario diario: Salario mensual/30 = $ 1.300.000/30 = $ 43.333Tanto el 24 como el 31 de diciembre son días hábiles en 2024. Si trabajas durante estas fechas, tu empleador no está obligado a pagar un recargo adicional, salvo que superes tu jornada ordinaria o trabajes en horas nocturnas (de 9:00 p. m. a 6:00 a. m.).Pago por día ordinario: $43.333,33Si trabajas horas extras o nocturnas: Recibirás un recargo del 25% sobre el valor de cada hora ordinaria.¿Qué pasa si me toca trabajar los festivos 25 de diciembre y 1 de enero?Los días 25 de diciembre de 2024 y 1 de enero de 2025 son festivos en Colombia. Si trabajas en estas fechas, tienes derecho a un pago adicional del 75% sobre el valor de cada hora trabajada, además del pago del 100% correspondiente al día laboral ordinario.Cálculo por día completo trabajado:Salario diario+(Salario diario × 75 %)= $43.333 + ($43.333 × 0.75 ) =$75.833Si trabajas menos de 8 horas se paga el proporcional al tiempo laborado con el mismo recargo del 75%.Por ejemplo, si trabajas los cuatro días (24, 25, 31 de diciembre y 1 de enero) en jornadas completas, y ganas el salario mínimo tu pago adicional será:24 y 31 de diciembre: 2 días ordinarios: $43.333,33 x 2 = $86.66625 de diciembre y 1 de enero: 2 días festivos: $75.833,33 x 2 = $151.666RecomendacionesVerifica que tu empleador aplique los recargos correctamente.Conserva un registro de tus horarios y días trabajados.Si tienes dudas, consulta con el Ministerio del Trabajo o un abogado laboral.Asegúrate de recibir el pago justo por tu labor en estas fechas tan importantes.Puedes seguir viendo: Feliz Navidad te desea La Kalle, la mandamás; Un mensaje para nuestro mejor regalo
El presidente Gustavo Petro anunció recientemente que el salario mínimo en Colombia para el año 2025 será de 1.623.500 pesos, incluyendo el auxilio de transporte. Este aumento, que representa un 9,5% respecto al salario de 2024, fue recibido con optimismo por muchos trabajadores, especialmente aquellos que ganan el salario mínimo. Sin embargo, no todos los trabajadores en Colombia se beneficiarán de este incremento.A partir del 1 de enero de 2025, el nuevo salario mínimo será aplicable solo a aquellos trabajadores que perciben el salario mínimo legal vigente, que para 2024 se fijó en 1.300.000 pesos sin incluir el auxilio de transporte. Esto significa que aproximadamente tres millones de colombianos verán un incremento en su salario.Este aumento es el resultado de unas negociaciones fallidas entre empresarios y representantes de los trabajadores, por lo que finalmente fue establecido por decreto, ya que las cifras iniciales no permitieron llegar a un acuerdo en la mesa de diálogo que se inició el pasado 25 de noviembre entre los ministerios de Trabajo y Hacienda.¿A quiénes no les aplica el aumento del Salario Mínimo 2025?Sin embargo, este incremento no será automático para todos los trabajadores en Colombia. Existen varios grupos que no verán reflejada esta subida en su salario. Uno de los principales grupos excluidos son los empleados que ganan más de un salario mínimo, es decir, aquellos que devengan más de 1.300.000 pesos al mes en este 2024. Aunque estos trabajadores pueden recibir un ajuste salarial, el incremento solo se llevará a cabo si se llega a un acuerdo entre los empleadores y los empleados, ya que no existe una legislación que obligue a las empresas a aumentar los salarios de quienes ganan más de un salario mínimo.Otro grupo que no se beneficiará del aumento son aquellos trabajadores que tienen contratos por prestación de servicios. Este tipo de contratos, en los que los trabajadores no tienen una relación laboral directa con la empresa, no están sujetos a las mismas disposiciones que los contratos de trabajo regulares. Los trabajadores independientes que laboran bajo este esquema no reciben el mismo tipo de beneficios que aquellos con contratos formales, como el ajuste en el salario mínimo.Además de estos dos grupos, otros trabajadores que no se beneficiarán de la subida salarial son aquellos con contratos temporales o de corta duración, así como aquellos que laboran en sectores no regulados, como el empleo informal. En estos casos, la falta de normativas claras para aplicar el aumento del salario mínimo deja a muchos colombianos sin la posibilidad de recibir este beneficio.Es fundamental que los empleados que no se beneficien directamente de este ajuste busquen negociar con sus empleadores para asegurar una mejora en sus ingresos.Puedes seguir viendo: El salario mínimo ideal es ¿el de Luxemburgo, el de Suiza, el de Colombia o el de Jhovanoty?
El nuevo salario mínimo en Colombia para 2025, anunciado por el presidente Gustavo Petro, será de 1.623.500 pesos, incluyendo el auxilio de transporte. Este ajuste representa un incremento del 9,54% con respecto al año anterior, donde el salario básico era de 1.300.000 pesos y ahora sube a 1.423.500 pesos, excluyendo el auxilio.Con este aumento, muchos trabajadores se preguntan: ¿para qué alcanza este monto en la vida cotidiana? A continuación, analizamos cómo se puede distribuir este ingreso en gastos esenciales y las limitaciones que aún persisten.Distribución del ingreso mensual Salario Mínimo 2025 en ColombiaUn análisis preliminar sugiere que el nuevo salario mínimo podría cubrir, de forma limitada, los siguientes gastos básicos:Alimentación: Según cálculos de mercado, una familia promedio puede gastar entre 700.000 y 900.000 pesos mensuales en alimentos básicos. Esto significa que cerca del 50% al 60% del salario estaría destinado únicamente a alimentación.Vivienda: El arriendo de un apartamento pequeño en una ciudad intermedia como Pereira o Ibagué puede costar entre 600.000 y 800.000 pesos. En grandes ciudades como Bogotá o Medellín, este costo podría superar el millón de pesos, dejando muy poco margen para otros gastos.Transporte: Con el auxilio de transporte incluido, quienes trabajan en zonas urbanas podrían cubrir el costo mensual de pasajes en servicios públicos. En Bogotá, por ejemplo, un usuario gasta aproximadamente 120.000 a 150.000 pesos al mes en transporte público.Servicios públicos: Los servicios básicos como agua, luz y gas tienen costos que oscilan entre 150.000 y 250.000 pesos, dependiendo de la ciudad y el estrato socioeconómico.Impacto del Salario Mínimo 2025 en el poder adquisitivoAunque el incremento del 9,54% busca compensar los efectos de la inflación, el poder adquisitivo sigue siendo limitado. La inflación en Colombia durante 2024 cerró en un promedio del 10%, lo que indica que gran parte del aumento se destina a mitigar el aumento de precios, sin representar un incremento real en la calidad de vida de los trabajadores.¿Qué queda fuera del presupuesto con el nuevo Salario Mínimo 2025?A pesar del aumento, los gastos en educación, salud no cubierta por el sistema público, recreación o ahorro para el futuro quedan prácticamente fuera del alcance para muchas familias que dependen exclusivamente del salario mínimo.El aumento del salario mínimo para 2025 es un avance importante, pero también un recordatorio de los desafíos estructurales que enfrenta Colombia en materia de distribución del ingreso y costo de vida. Mientras los salarios se ajustan a la inflación, las necesidades básicas de muchas familias aún superan lo que este monto puede cubrir.Este panorama plantea interrogantes sobre qué medidas adicionales pueden tomarse para mejorar el bienestar de los trabajadores y garantizar que el salario mínimo realmente alcance para vivir con dignidad.También puedes seguir viendo: El salario mínimo ideal es ¿el de Luxemburgo, el de Suiza, el de Colombia o el de Jhovanoty?
Por estas fechas es importante haber tenido un ahorro, ya sea para las compras de fin de año o para los viajes que algunas personas hacen por esta época. Esto se debe a que esta es una de las temporadas del año donde las personas más comparten en familia.Es por eso que un ahorro programado puede ayudar a cumplir esos sueños que parecen difíciles, no importa si ganas un salario mínimo, todos tenemos derecho a soñar con ese regalo deseado o con ese viaje, el camino es puede ser complicado, pero el resultado valdrá la pena.Más de 2.6 millones de colombianos ganan un salario mínimo, que para el año 2024 equivale a 1.3 millones de pesos, más 162 mil pesos por auxilio de transporte. Además, para los trabajadores formales, existen prestaciones sociales adicionales como intereses de cesantías, primas de servicios y vacaciones. Sin embargo, el costo de vida en ciudades principales como Bogotá, Cali y Medellín es considerablemente elevado, debido a factores como los arriendos, el transporte y la alimentación. Esto limita a los trabajadores que devengan este salario, ya que deben repartirlo entre diversas obligaciones como educación, servicios y vestuario.En consecuencia, muchos ciudadanos sienten que ahorrar dinero con un salario mínimo es casi imposible. Los gastos mensuales frecuentemente superan las capacidades adquisitivas de las personas, dejando poco margen para el ahorro. Las proyecciones para 2025 tampoco son optimistas. Aunque las centrales obreras han planteado un aumento del 12%, los gremios económicos y empresariales sugieren que el incremento debe estar alineado con la inflación, la cual, para noviembre de 2024, se situó en 5.2%.Según estimaciones de expertos, el salario mínimo podría incrementarse en un 6%, alcanzando los $1.378.000. Este aumento también impactaría el auxilio de transporte, que será reajustado para el próximo año. Los altos costos asociados a necesidades básicas como arriendo, servicios, transporte y alimentación continúan siendo un desafío para quienes intentan ahorrar. Pese a ello, con una adecuada organización financiera, es posible cumplir metas de ahorro, aunque sean ambiciosas.¿Cómo puedes ahorrar cinco millones de pesos?Para ahorrar cinco millones de pesos en un año, es necesario destinar mensualmente 416.600 pesos al ahorro. Esto implica vivir con aproximadamente 960 mil pesos más el auxilio de transporte, sumando un poco más de 1.1 millones de pesos. Si se extiende la meta a dos años, la cifra mensual se reduce a 210 mil pesos, y a 105 mil pesos mensuales si se planea alcanzarla en cuatro años, según un análisis del diario El Tiempo.Un método eficiente para gestionar el ahorro es el ‘Sistema de Sobres’, que consiste en dividir los ingresos en diferentes categorías para controlar los gastos y asignar una porción fija al ahorro. Además, existen otras estrategias para reducir los gastos mensuales:Utilizar bicicleta como medio de transporte.Realizar compras en plazas de mercado.Cocinar en casa en lugar de comer fuera.Invertir en cooperativas de ahorro o en productos financieros como CDT.Separar claramente los gastos esenciales de los secundarios.Reducir los gastos en actividades de ocio.Este video te puede interesar: Consejos financieros para ahorrar e invertir
Este mes se inician los diálogos para debatir el incremento del salario mínimo para el año 2025. Esta decisión crucial involucra una negociación tripartita entre empresarios sindicatos y el gobierno.Se considerarán variables económicas clave como la inflación, la productividad, la actividad económica y otros índices económicos para determinar el ajuste salarial adecuado.Según anticipa José Ignacio el presidente de Anif para el próximo año el incremento sería menor al de dos años anteriores es importante tener en cuenta el incremento del año 2023 el aumento fue de un 16 % y para el año 2024 el incremento fue del 12 %.¿Cuánto aumentará el salario mínimo?El salario mínimo en Colombia se estableció como un mecanismo para garantizar condiciones laborales justas y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias. La legislación establece que el incremento anual del salario mínimo debe ser al menos igual a la inflación, aunque en la práctica los aumentos han superado significativamente la inflación.Según los economistas para el incremento del salario mínimo sería la inflación más el cambio en la productividad. Sin embargo en Colombia los incrementos han superado lo que esta regla dictaría, y la decisión del incremento también ha respondido a factores políticos.En este contexto, el Ministerio de Trabajo anunció la instalación de la Subcomisión de Productividad y el inicio formal de la Comisión Permanente para lograr el acuerdo del salario mínimo para 2025.El análisis reveló que la desfavorabilidad presidencial está relacionada con aumentos salariales superiores a los determinados por los fundamentales económicos.La Asociación Nacional de Instituciones Financieras 'ANIF' recomienda un incremento máximo del 6% para el salario mínimo en 2025. Esta recomendación se basa en proyecciones de inflación del 5,0 % y crecimiento de productividad del 0,78 %. Este ajuste permitiría evitar seguir ampliando la brecha entre los trabajadores formales y los informales. Es importante destacar que el gobierno plantea un ajuste del 6,2%, mientras que los sindicatos exigen un 10 % y la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) plantea un incremento de apenas 2,5 %.Puedes seguir viendo esto: ¿Cómo puedo ahorrar si me gano un salario mínimo en Colombia?
En Colombia, en un contrato a término fijo o indefinido, el empleador tiene la responsabilidad de afiliar a sus trabajadores a la seguridad social, según lo indica el Ministerio de Trabajo. Esto implica asegurar el pago de salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar.El descuento de salud está establecido por ley y varía según el salario del trabajador. Para el año 2024, con el aumento del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) al 12%, alcanzando los $1.300.000, y el subsidio de transporte incrementado en un 15% hasta $162.000, surge la pregunta: ¿cuánto es el descuento de salud?Según la Ley 1122 de 2007, el aporte a la seguridad social equivale al 12.5% del salario del empleado. De este porcentaje, el 8.5% es asumido por la empresa y el 4% por el trabajador. Realizando los cálculos sobre el salario mínimo, el aporte del trabajador sería de $52.000 para la seguridad social.¿Cuánto descuentan de salud en el salario?En resumen, un trabajador que recibe un SMMLV deberá aportar $104.000 a las prestaciones sociales, lo que significa que su salario neto se reduce de $1.300.000 a $1.196.000.Para los trabajadores independientes con ingresos entre un salario mínimo y 25 SMMLV, la obligatoriedad en los aportes a seguridad social y pensión recae completamente sobre ellos, con tasas del 12.5% y 16%, respectivamente.En conclusión, el descuento de salud en Colombia está determinado por la ley y varía según el salario del trabajador, con el objetivo de garantizar la protección social y el bienestar de todos los empleados.¿Cuánto debe pagar de salud un pensionado? Con la implementación del Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, establecido por la Ley 2294 de 2023, se ha reducido el aporte a salud para los pensionados en Colombia. Esta medida representa un significativo beneficio para el ahorro de los pensionados.A partir del año 2024, el aporte a salud para los pensionados experimentará cambios. Así quedaron los porcentajes:Aporte a salud de los pensionados a partir de 2024Mesada pensional en smmlvPorcentaje de cotización mensual1 smmlv4 %Mayor a 1 y hasta 2 smmlv10 %Mayor a 2 y hasta 3 smmlv10 %Mayor a 3 y hasta 5 smmlv12 %Mayor a 5 y hasta 8 smmlv12 %Mayor a 8 smmlv12 %Vea también: Hermanos Mucutuy: imágenes y datos inéditos del accidente
