El debate sobre si el salario mínimo se ve afectado por la duración del mes, especialmente cuando este tiene 28 días en lugar de los habituales 30 o 31, es un tema que genera interrogantes entre trabajadores y empleadores; sin embargo, la respuesta es clara: el salario mínimo no se ve afectado por la duración del mes, ya sea que este tenga 28 o 29 días, como en el caso de un año bisiesto.Según un análisis realizado por Portafolio, el salario mínimo para el año 2024 fue fijado en 1'300.000 pesos por el Gobierno Nacional, luego de un ajuste del 12,07%. A esta cifra se le suma el incremento del 15,2% aplicado al auxilio de transporte, lo que lleva esta prestación a alcanzar los 162.000 pesos. De esta manera, el total de la remuneración para el año actual asciende a 1'462.000 pesos.Vale la pena mencionar que, desde la perspectiva laboral, el mes trabajado se considera como un período de 30 días, independientemente de si este es bisiesto o no. Esto significa que si un empleado trabaja el mes completo, recibirá el salario completo y sin recortes, de acuerdo con lo pactado.Sin embargo, si el trabajador no labora el mes completo debido a otras circunstancias, se realizará un ajuste proporcional por los días trabajados. Esta misma lógica se aplica a otros aspectos, como los descuentos por seguridad social (salud y pensión). La Ley 1122 de 2007 establece los porcentajes de cotización al Sistema General de Seguridad Social, los cuales se aplican de manera proporcional al salario devengado por el trabajador en el período trabajado.Es importante resaltar que esta normativa aplica no solo para los meses que tienen 28 días, sino también para aquellos que cuentan con 31 días. En ese sentido, el salario mínimo y otros aspectos laborales no se ven afectados por la duración del mes en términos de su pago completo. La legislación laboral establece pautas claras para garantizar que los trabajadores reciban una remuneración justa y equitativa, independientemente de la duración del mes calendario.También puedes ver: ¿Silvestre Dangond Vs. Dua Lipa?
En los primeros días del 2024, los trabajadores colombianos fueron recibidos con la noticia de un aumento significativo en el salario mínimo mensual legal vigente. El gobierno, en un intento por mejorar las condiciones de vida de millones de trabajadores, estableció un aumento del 12.07%, elevando el salario mínimo a $1.300.000, acompañado de un auxilio de transporte de 162.000 pesos, representando un incremento del 15% con respecto al año anterior.Aunque el presidente Gustavo Petro resaltó que este ajuste beneficiaría a dos millones y medio de familias vulnerables, surge la necesidad de analizar detalladamente cómo este incremento impacta la economía de los trabajadores, especialmente a través de los descuentos mensuales obligatorios para salud y pensión.Descuentos al salario minimoSegún lo estipulado en la Ley 100 de 1993, la base de cotización para salud y pensión se vincula al salario mensual del trabajador, no pudiendo ser inferior al salario mínimo legal vigente ni superior a 25 SMLV. En términos de salud, el aporte total asciende al 12.5%, donde el empleador asume el 8.5% y el trabajador, el 4%. En cuanto a la pensión, se requiere una contribución del 16%, con el empleador aportando el 12%, y el empleado sufragando el 4%.Realizando los cálculos pertinentes, los trabajadores verán un descuento total de $52.000 para salud y $52.000 para pensión en el año 2024. Esto resulta en un salario neto básico de $1.196.000, evidenciando cómo el aumento salarial inicial se ve reducido por estos compromisos obligatorios.Mientras el país celebra el incremento del salario mínimo como una medida para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, es crucial considerar el equilibrio entre los beneficios directos y los descuentos necesarios para garantizar la seguridad social. La sociedad debe estar atenta a cómo estos ajustes impactarán a largo plazo en la economía de los trabajadores y en la estabilidad financiera del país.Te puede interesar: ¿Qué hacer en Bogotá? 5 planes baratos en 'EL SEPTIMAZO'
El ajuste en el canon de arrendamiento es una situación que muchos enfrentan al pactar un contrato de alquiler. Según la Ley 820 de 2003, el arrendador tiene la facultad de aumentar la mensualidad una vez transcurrido un año desde la firma del contrato, pero con restricciones claras.El aumento máximo está ligado al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para el año 2023, el IPC cerró en un 9,28%. Bajo esta ley, el arrendador puede aplicar un aumento que no supere el 100% de este índice. Es decir, un incremento del 9,28%.Es importante recordar que el arrendador debe notificar por escrito al arrendatario el monto del aumento y la fecha a partir de la cual será efectivo. Además, el precio del arriendo no puede superar el 1% del valor comercial del inmueble, según lo establece el artículo 18 de la misma ley. Así que 'dateese'.¿Cómo se calcula el aumento? Como ejemplo, si se tiene un arriendo de $2’000.000 y el aumento máximo permitido es del 10%, el cálculo sería multiplicar $2’000.000 por 10 y dividir el resultado entre 100, lo que arrojaría un aumento de $200.000. Por ende, la mensualidad será de $2’200.000.En el caso de que el aumento exceda el 100% del IPC o el arrendador no notifique el incremento de manera adecuada, el arrendatario tiene derecho a negociar o incluso rechazar el nuevo monto. La discrepancia podría ser resuelta por una entidad de control y vigilancia.Si enfrenta un aumento excesivo, es fundamental conocer sus derechos y las normativas establecidas. Ante cualquier inconveniente, se recomienda buscar asesoramiento legal para defender sus intereses como arrendatario.Te puede interesar: Beéle: así fue su lucha para pegar su primera canción
El Gobierno Nacional confirmó este sábado el aumento del salario mínimo para el próximo año del 12%. El valor alcanzó los $1.300.000, mientras que el subsidio de transporte aumentó un 15 %, situándose ahora en $161.690.El aumento del salario mínimo se fijó por decreto, luego de que las centrales obreras y los empresarios no llegaran a un acuerdo en la mesa de concertación.La noticia se da luego de que varias reuniones entre el Gobierno nacional, centrales obreras y empresarios no llegaran a buen puerto y, finalmente, tuviera que hacerse a través de decreto, que será firmado por el presidente Gustavo Petro para que desde el 1 de enero de 2024 los colombianos reciban este valor en su nómina."Eso significa que también habrá un crecimiento para el año entrante, un crecimiento real del salario mínimo (...) Sabemos que la mayor parte de los trabajadores ganan menos del salario mínimo", dijo el presidente Gustavo Petro.Tras el anuncio, el presidente Petro expresó su expectativa de que en 2024, el Banco de la República reduzca las tasas de interés con el propósito de fortalecer la economía colombiana y brindar un apoyo financiero a los ciudadanos en el próximo año.También puede ver: Carlos, el malabarista urbano: un encuentro de solidaridad y lucha en las calles | De 5 en 5
La mesa de concertación para el salario mínimo en Colombia no llegó a un acuerdo para definir el aumento del salario mínimo del próximo año. El plazo para llegar a un consenso vencía este viernes 29 de diciembre, por lo que el aumento del salario mínimo será fijado por el Gobierno mediante decreto.Las centrales obreras, que representan a los trabajadores, habían propuesto un aumento del 18%, mientras que los empresarios, representados por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), habían propuesto un aumento del 10%. El Gobierno, por su parte, había propuesto un aumento del 12%.La diferencia entre las propuestas de las partes fue la principal razón por la que no se llegó a un acuerdo. Los trabajadores consideraron que el aumento del 18% era necesario para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores, mientras que los empresarios consideraron que el aumento del 10% era el máximo que podían asumir sin afectar la competitividad de las empresas.El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Francisco Maltés, expresó su decepción por la falta de acuerdo. "Este es un golpe al bolsillo de los trabajadores, que ya están sufriendo los efectos de la inflación", dijo.El presidente de la ANDI, Bruce Mac Master, dijo que el aumento del 12% propuesto por el Gobierno era el más razonable. "Este aumento es sostenible para las empresas y permitirá que los trabajadores tengan un ingreso digno", dijo.El Gobierno deberá definir el aumento del salario mínimo mediante decreto en los próximos días. El salario mínimo actual es de $1.000.000, por lo que el aumento podría oscilar entre $120.000 y $180.000.El aumento del salario mínimo es una de las principales preocupaciones de los trabajadores colombianos. El salario mínimo es el ingreso base para millones de colombianos, y su aumento tiene un impacto directo en el poder adquisitivo de los trabajadores.La falta de acuerdo en la mesa de concertación para el salario mínimo es una señal de la división que existe en Colombia entre los trabajadores y los empresarios. La negociación del salario mínimo es un proceso complejo, en el que las partes deben encontrar un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y los empresarios.Carlos, el malabarista urbano: un encuentro de solidaridad y lucha en las calles | De 5 en 5
Se acerca el día cero para el anuncio esperado por millones de trabajadores en Colombia que esperan, por fin, conocer en cuánto quedará el salario mínimo 2024, con el aumento que se acuerde entre el Gobierno, gremios empresariales y centrales obreras.Este debate ha despertado gran expectativa en trabajadores y empleados que esperan el anuncio oficial, en medio de un arduo debate que se ha extendido por varios días sin acuerdo final. Pues a partir del 1 de enero de 2024 se espera un incremento salarial al sueldo básico que, normalmente, supera el índice de inflación del año anterior.Cabe recordar que el actual salario mínimo en Colombia está en $1.160.000, con un auxilio de transporte de 140.606 pesos, y se presume que el aumento para 2024 podría superar el 10,15%,teniendo en cuenta que esa fue la inflación registrada en noviembre.Sin embargo, aunque el aumento de salario mínimo es esperado por millones de personas en Colombia, hay una gran población de trabajadores que, aunque ganan un sueldo básico mensual, no podrán asegurar que les aplique dicho aumento para 2024.¿A qué trabajadores no les aplica el aumento de salario mínimo?Esto debido a que la informalidad laboral sigue ocupando un gran porcentaje en Colombia, afectando a más de la mitad de la fuerza laboral que carece de empleo formal. Dicho grupo incluye a trabajadores independientes, vendedores informales, taxistas, repartidores y aquellas personas que laboran bajo plataformas de aplicaciones, entre otros que su salario no se ajusta puntualmente a la ley, por no estar regido bajo la formalidad establecida en un contrato.Es por eso que aunque el aumento de salario mínimo genera gran incertidumbre, para este grupo de trabajadores no representa una garantía salarian de cara al próximo año.Por lo pronto la discusión continúa en la mesa de negociación, mientras se va agotando el tiempo para tomarse una decisión final; pues la fecha límite es este sábado 30 de diciembre y, de no lograrse consenso, se definirá el aumento por decreto. Puedes ver: Malabarista urbano; un encuentro de solidaridad y lucha en las calles | De 5 en 5
Estamos a pocos días de que termine el 2023, y el 31 de diciembre es el día para celebrar el fin de año con la familia. No obstante hay quienes por motivos laborales tienen que trabajar justo al día siguiente, el 1 de enero 2024 que, en esta ocasión es lunes festivo.Si usted es una de estas personas que por suerte le tocó trabajar este día, pues para fortuna suya, hay algo que le puede alegrar el día. Resulta que si usted va a trabajar ese día, tenga en cuenta que su trabajo vale más de lo habitual debido al recargo por lo cual las empresas deben pagarle el aumento correspondiente por ser un día feriado.Así está contemplado en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual manifiesta que si usted trabaja durante un domingo o un festivo, deberá recibir el 75 por ciento más sobre el salario en proporción a las horas laboradas.En esta ocasión el 1 de enero cae un lunes, que es festivo por la celebración del año nuevo, así que la empresa o si es el caso su jefe o empleador deberá pagarle a usted el aumento correspondiente como lo dice la ley. ¿Cuánto le vale trabajar el 1 de enero de 2024?Si es usted una de las personas que debe laborar el 1 de enero, día de año nuevo y desea saber cuánta platica se va a ganar por trabajar esta fecha tenga en cuenta las siguientes recomendaciones.-Estar seguro del valor exacto de su salario mensual.-Tener claro cuanto es el valor de su hora extra.Según el Código de Trabajo, las horas extras son las labores que un trabajador tiene después de haber terminado su horario laboral, y la remuneración puede ser desde el 25 % del valor de la hora de trabajo hasta el 100 %.Así, para calcular cuánto cuesta trabajar este día usted debe tomar el total del sueldo mensual y dividirlo por los 30 días del mes.Por ejemplo, si una persona gana un salario mínimo de $1 '160.000, le corresponde por día $38.666 y por hora $4.833. Y si debe trabajar un festivo o un domingo, el recargo es del (75%) y la empresa le pagaría $8.458 la hora.Entonces, un día domingo o festivo de ocho horas de trabajo como en este caso equivale a $67.664 con base al salario mínimo actual vigente en Colombia.También puedes ver: ¿Qué hago si me coge el año nuevo trabajando o viajando?
El salario mínimo en Colombia es un tema de discusión constante en el país. Cada año, el Gobierno, los empresarios y los trabajadores se reúnen para acordar el monto del aumento para el año siguiente. De acuerdo con esto, le preguntamos a la inteligencia artificial de Google, Bard, qué argumentos jugaban en la mesa. En 2023, el salario mínimo quedó en COP$1.160.000. Para 2024, las centrales obreras han propuesto un aumento del 18%, lo que significaría que el salario mínimo pasaría a COP$1.368.800.Sin embargo, los empresarios han propuesto un aumento del 9,9%, lo que significaría que el salario mínimo quedaría en COP$1.274.840. ¿Qué dice la IA respecto a las probabilidades?¿Cuál de estas propuestas es más probable que se apruebe?Los argumentos a favor del aumento del 18% son los siguientes:La inflación en Colombia en 2023 fue de 9,23%. Por lo tanto, un aumento del 9,9%, propuesto por los empresarios, no sería suficiente para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.El salario mínimo en Colombia es uno de los más bajos de América Latina. Un aumento del 18% ayudaría a reducir la brecha salarial entre Colombia y otros países de la región.El aumento del salario mínimo estimula la economía, ya que los trabajadores tienen más dinero para gastar.Los argumentos a favor del aumento del 9,9% son los siguientes:Un aumento del 18% sería demasiado costoso para las empresas, lo que podría generar desempleo.El aumento del salario mínimo debe ser gradual, para evitar que genere un impacto negativo en la economía.Un aumento del 9,9% es un buen balance entre las necesidades de los trabajadores y las posibilidades de las empresas.En ese sentido, es probable que el Gobierno apruebe un aumento del salario mínimo para 2024; sin embargo, la magnitud del aumento dependerá de la negociación entre el Gobierno, los empresarios y los trabajadores.Si el Gobierno aprueba el aumento del 18% propuesto por las centrales obreras, sería un gran logro para los trabajadores. Sin embargo, si el Gobierno aprueba el aumento del 9,9% propuesto por los empresarios, sería un golpe para los trabajadores, que tendrían que seguir perdiendo poder adquisitivo.Salario mínimo 2024: ¿En qué van las negociaciones?Hasta la fecha actual, el panorama sobre el aumento del salario mínimo en Colombia está lejos de encontrar un consenso entre los representantes de los empleadores y los trabajadores. Esta situación plantea un escenario de incertidumbre sobre cuál será el curso de acción que se tomará en la mesa de concertación.La fecha límite para llegar a un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo está fijada hasta el 30 de diciembre. Sin embargo, la falta de acuerdo entre empleadores y trabajadores ha abierto la posibilidad de que, en caso de no llegar a un consenso, el presidente Gustavo Petro proponga un incremento del salario mínimo en $152.100 pesos colombianos para el año 2024. El Gobierno se enfrentaría, en ausencia de un pacto entre las partes, a la tarea de definir el aumento mediante un decreto que establecería el salario mínimo sin el consenso de los sectores implicados en la discusión.Vale la pena mencionar que la mesa de concertación del salario mínimo es un espacio crucial para la negociación y definición del incremento salarial, ya que involucra a representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores.Es necesario seguir atentos al desenlace de estas negociaciones, ya que el aumento del salario mínimo tiene un impacto significativo en la economía y en la calidad de vida de los trabajadores colombianos. Te puede interesar: Gran final de Retóxicos puso a prueba la supervivencia de los competidores
Falta muy poco para acabarse el año 2023 y con él se acerca uno de los anuncios más esperados por millones de empleados en Colombia que esperan conocer en cuánto quedará el salario mínimo para 2024, una puja que año tras años resulta llena de 'ires y venires'.Pues no es un secreto que uno de los temas más relevantes en Colombia es la discusión en torno al ajuste del salario mínimo para el próximo año. Este monto no solo determina cómo los ciudadanos costearán sus gastos diarios en el 2024, sino que también impacta en diversos aspectos económicos y sociales del país. Por eso, es crucial entender quiénes son los empleados que se verán beneficiados por este incremento y en cuánto quedará, aproximadamente.Y es que después del significativo ajuste de dos dígitos realizado para el año 2023, hay un consenso general en buscar un equilibrio en la nueva modificación, por lo que el martes 12 de diciembre se presentaron las ofertas de incremento del salario mínimo, siendo destacada la propuesta de las centrales obreras que sugieren un ajuste del 18%. Teniendo en cuenta esta propuesta los cálculos quedarían de la siguiente manera: El salario mínimo actual está en $1.160.000 y con el 18%, que representa $208.800, el salario mínimo mensual quedaría en $1.368.800, un incremento que resultaría mayor al estimado anteriormente.Es importante señalar que este valor no incluye prestaciones de ley como el subsidio de transporte que le corresponde a trabajadores que reciben un salario mínimo mensual.Cabe recordar que esta cifra se determinará a través de un diálogo entre el Gobierno, empresarios y sindicatos, que antes de llegar a un acuerdo contemplan aspectos como las repercusiones que pueda haber en productos, servicios y otras áreas de la economía.También puedes ver: Peter Manjarrés se empeliculó con estudiante que se lo rumbeó
Con la llegada de las festividades de fin de año, se aproxima una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en Colombia: la prima de diciembre. Esta compensación económica, regulada por el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, representa un apoyo financiero valioso durante la temporada navideña.Es importante señalar que no todos los empleados reciben esta prima, ya que está dirigida exclusivamente a aquellos trabajadores que mantienen un contrato dependiente. El artículo 306 establece la obligación del empleador de pagar esta suma adicional, la cual es determinada por ciertos parámetros definidos por la ley.¿Cómo se calcula la prima de diciembre?El cálculo de la prima de diciembre se realiza considerando el salario del empleado, incluyendo el auxilio de transporte, multiplicado por los días laborados y dividido entre 360. En términos prácticos, si un trabajador recibe un salario de $2’000.000 junto con un subsidio de transporte de $140.606, la suma total es $2’140.606. Suponiendo que trabajó 160 días, el cálculo sería el siguiente:$2’140.606 (salario total) × 160 (días laborados) = $342.496.960Dividiendo esta cantidad entre 360 (días del año) se obtiene el resultado final:$342.496.960 ÷ 360 = $951.380Este resultado indica el monto que el empleador debería pagar al trabajador como prima de diciembre, siguiendo las directrices del Código Sustantivo del Trabajo.La prima de diciembre representa un reconocimiento económico por el esfuerzo y la dedicación del empleado a lo largo del año, convirtiéndose en un respaldo financiero bienvenido para muchas familias durante las celebraciones navideñas.Ten presente que la ley establece que la prima debe pagarse en dos partes: la mitad máximo el 30 de junio y el resto a más tardar en los primeros 20 días de diciembre. Si el empleador incumple, se puede denunciar ante el Ministerio del Trabajo para recibir orientación.Si el pago de la prima de diciembre no se realiza dentro de los plazos establecidos, sigue estos pasos:Presenta un derecho de petición en tu empresa, citando el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo como base normativa. Conserva el comprobante de recepción por parte del empleador.Si, después de 15 días hábiles, no se ha efectuado el pago y no ha habido respuesta a tu solicitud, envía un oficio al correo solucionesdocumental@mintrabajo.gov.co solicitando una investigación o inspección.Es recomendable contactar al Ministerio del Trabajo para orientación sobre tu situación y los requisitos necesarios para obtener una respuesta.Recuerda que los documentos requeridos deben enviarse en formatos Word o PDF, sin archivos comprimidos, y no deben superar los 2 megabytes. De lo contrario, serán devueltos. Además, puedes iniciar un proceso ordinario únicamente ante un juzgado laboral.Te puede interesar: ¿Cuánto cobra Jessi Uribe por un show?
Las creencias en la astrología y en los signos del zodiaco han fascinado a la humanidad desde tiempos inmemoriales. Sin embargo, ¿existe alguna conexión entre el horóscopo y la propensión de las personas a cometer delitos? Según una investigación del FBI que analizó los perfiles zodiacales de algunos de los criminales más peligrosos de Estados Unidos, podría haber ciertas tendencias que los hacen potencialmente peligrosos.1) Cáncer: El líder de la listaDe acuerdo con el FBI, los nacidos bajo el signo de Cáncer encabezan la lista de los delincuentes más prolíficos. Se les vincula principalmente con crímenes atroces como femicidios y asesinatos en serie. Este hallazgo sugiere una asociación entre este signo y la propensión a comportamientos violentos y psicopáticos.2) Tauro: solitarios y astutosLos tauro, según el estudio, tienden a trabajar solos y se les relaciona con actividades ilícitas como el blanqueo de dinero. Su naturaleza reservada y paciente podría hacerlos propensos a delitos que requieran planificación y discreción.3) Sagitario: El encanto del ladronzueloEl tercer lugar lo ocupan los sagitario, a menudo vinculados con delitos de robo y estafa. Si bien no suelen ser violentos, su inclinación por el riesgo y el morbo podría llevarlos a cometer actos ilícitos para obtener beneficios personales.4) Aries: Maestros de la doble vidaLos arianos, según el informe, destacan en actividades criminales variadas, incluyendo la participación en organizaciones mafiosas. Su carácter audaz y su habilidad para llevar una doble vida los convierten en candidatos ideales para la vida delictiva.5) Capricornio: ambición y arroganciaLos capricornio llaman la atención del FBI por su propensión a cometer delitos grandes y coordinados. Su naturaleza ambiciosa y su deseo de notoriedad los impulsan a realizar robos y delitos en grupo con precisión y organización.Aunque estas observaciones pueden resultar intrigantes, es importante recordar que la astrología no es una ciencia exacta y que no existe evidencia concluyente que respalde la relación entre el signo zodiacal y el comportamiento criminal. Las personas son mucho más complejas que simples estereotipos astrológicos, y el comportamiento delictivo está determinado por una variedad de factores individuales y sociales.
Habitantes de El Marqués, una localidad de Caracas, en Venezuela, se encuentran aterrorizados tras la escalofriante aparición de animales mutilados y colgados en forma de cruz en las inmediaciones de la urbanización. Según las denuncias, esta escalofriante escena no es un incidente aislado, sino que parece ser recurrente y ha desatado el temor de que detrás de estos actos macabros se esconda una secta satánica.El horror comenzó hace varias semanas de este mes de abril, cuando residentes de calles cercanas comenzaron a reportar la presencia de animales sacrificados de manera "desalmada". Testimonios señalan que hace tres semanas fueron descubiertas tres iguanas decapitadas, dispuestas en forma de cruz, mientras que hace dos semanas fueron encontradas tres gallinas decapitadas. El temor se intensificó hoy con el hallazgo de otra gallina decapitada y atada con cintas verdes.Estos espeluznantes descubrimientos han desatado el pánico entre los vecinos, quienes expresan su disgusto y profundo temor ante lo que podría estar ocurriendo en su comunidad.Además, se ha reportado la desaparición de varias mascotas en las últimas semanas, aunque aún no se ha confirmado si existe una conexión entre ambos hechos.Los vecinos exigen una acción inmediata por parte de las autoridades para investigar estos actos perturbadores y poner fin a estas prácticas que amenazan la tranquilidad de la zona residencial.La difusión de fotografías y relatos sobre estos macabros hallazgos en las redes sociales ha generado temor por los animalitos cercanos al lugar.Además, la incertidumbre sobre la posible presencia de una secta satánica en la zona ha generado angustia y desconfianza. Por el momento, las autoridades no han entregado reportes sobre lo que está ocurriendo ni sobre quiénes son los responsables.Puedes ver: Racionamiento de luz en Bogotá: ¿Se acerca una nueva hora Gaviria?
J Balvin quien por estos días fue tendencia a nivel mundial por su espectacular presentación junto al actor estadounidense Will Smith, en el festival de música de Coachella, confesó en medio de una entrevista los detalles para poder convencer al actor de trabajar con él.Y es que según su propia versión, fue una tarea bastante retadora, teniendo el cuenta que Smith había estado ausente por mucho tiempo de los lentes de la cámaras luego de su última aparición en la gala de los Premios Oscar, en donde tuvo el altercado con el también actor Chris Rock.Todo empezó cuando al reguetonero se le ocurrió la gran idea de hacer algo diferente para su presentación en Coachella, fue entonces que acudió a una de sus pasiones, la ufología y todo lo que tenga que ver con los extraterrestres y ovnis, siempre había soñado con realizar un concierto de estas características.Fue entonces cuando se le ocurrió contactar al actor. “¿Y si le digo a Will Smith?" gracias a esto muchos lo tildaron de loco, comentó Balvin, haciendo referencia de que gracias a esto buscó el contacto y lo llamó por facetime.Este fue el primer paso que dio el artista para lograr que Will trabajara con él. Balvin le contó todo lo que tenía en mente y como planeaba realizarlo, destacando que el actor es uno de sus artistas preferidos. Una vez enterado del plan de Balvin, el protagonista de ‘Hombres de Negro’ le pido tres días para pensarlo. Esta respuesta dejó al paisa algo preocupado, y fue así como empezó a confesarle al youtuber y conferencista Jessie cervantes, como fue que hizo para poder convencer a Will Smith de colaborar con él y poder de esta manera sorprender al mundo de la manera en que lo hizo.Finalmente, y ante tanta insistencia de J Balvin, Will Smith no tuvo de otra que aceptar la invitación. Ante semejante hecho le dijo a su equipo de trabajo la buena noticia, recordándoles cuando le dijeron que estaba loco, presumiendo el mensaje con la respuesta del actor.También puedes ver: Racionamiento de luz en Bogotá; ¿Se acerca una nueva hora Gaviria?
La famosa y controvertida Daneidy Barrera mejor conocida como Epa Colombia y quien por estos días está que no se cambia por nadie viviendo su nueva etapa como madre, ha estado revelando algunas imágenes de su primera hija a la que llamó Daphne Samara.Después de la gran expectativa por el nacimiento de su bebé y de las muchas especulaciones sobre cómo sería en su apariencia física, ella misma decidió publicar una serie de fotos del donante de esperma, para luego someterse al procedimiento de fecundación in vitro.Ahora, la empresaria de keratinas ha vuelto a compartir con sus más de 5 millones de seguidores en su cuenta de Instagram, algunas de las características físicas de su hija, lo que la destaca como una mujer sin tapujos a la hora de dar a conocer a su primogénita.Durante la grabación del video Daneidy hace cuestionar a sus seguidores sobre el cabello de la niña. “Amiga, ¿ya viste el cabello de mi hija tan hermoso y tan espectacular? Imagínate cuando le estemos haciendo la queratina", afirmó la influenciadora bogotana.Posteriormente, la polémica empresaria hace énfasis en los ojos de la bebé que para ese preciso instante se encontraba dormida, pero que luego de unos minutos abre sus ojitos dejando ver que los tiene de un tono en color azul. “Son unos ojos preciosos", dice la empresaria.Ante la tierna publicación, muchos internautas decidieron felicitar a Epa Colombia por lograr su sueño de convertirse en mamá junto a su pareja Karol Samantha. De igual manera hay quienes le recordaron que todavía le hacen faltan algunos meses para saber en realidad cuál será su color definitivo."Para saber qué color de ojos le van a quedar debe esperar hasta el primer año", "Déjala dormir, todavía faltan meses para saber el color de ojos"; "Hermosa esa bebé", "Felicitaciones por esa bebé", "Hermosa la epita", "Es una muñeca, muchas bendiciones", fueron algunas palabras de sus seguidores.Cuándo nació la hija de Epa ColombiaEl pasado 9 de abril Epa Colombia, reconocida influenciadora bogotana, y su pareja Karol Samantha, compartieron a través de redes sociales la emocionante noticia del nacimiento de su hija, a quien nombraron Daphne Samara. La pareja no dudó en revelar el rostro de la pequeña, compartiendo las primeras imágenes. "Nació nuestra princesa", expresó Epa Colombia en sus redes sociales, anunciando la llegada de Daphne al mundo.También puedes ver: Racionamiento de luz en Bogotá; ¿Se acerca una nueva hora Gaviria?
María Camila Urango, una joven de 24 años, quien fue encontrada sin vida en una habitación, ha conmocionado a los habitantes de Valledupar. La joven, madre de una niña de tan solo 3 años, desapareció el 15 de abril después de salir a departir con amigos.Su fotografía se había difundida ampliamente en redes sociales en un intento desesperado por localizarla.Lamentablemente, la triste noticia de su hallazgo sin vida llegó este jueves 18 de abril, luego de tres días de intensa búsqueda por parte de sus familiares y las autoridades. Cámaras de seguridad registraron los últimos momentos en los que se la vio con vida, aparentemente acompañada por un hombre de nacionalidad venezolana conocido como 'El Indio'. Se presume que María Camila accedió a acompañarlo para comprar más licor durante la reunión con sus amigos.Según las informaciones preliminares, su cuerpo se encontraba en un estado avanzado de descomposición en la habitación de un hotel del centro de la ciudad; sin embargo, las investigaciones continúan.Al parecer, la familia se dirigió al lugar luego de recibir pistas sobre la posible ubicación del hombre con quien María Camila fue vista por última vez a bordo de una motocicleta. El fuerte olor proveniente del baño alertó a los presentes, quienes lamentablemente descubrieron el cuerpo sin vida de la joven madre.La joven, cuya noche de diversión terminó en una tragedia, había salido a disfrutar con amigos, según lo publicado en sus redes sociales, pero nunca regresó a casa. Ahora, la comunidad y sus familiares exigen respuestas y justicia mientras las autoridades se esfuerzan por determinar la causa exacta de su muerte.Medicina Legal se encuentra en la tarea de llevar a cabo las investigaciones pertinentes para esclarecer los detalles de cómo ocurrió el crimen. Del hombre, que la habría asesinado, se desconoce su paradero.Puedes ver: Racionamiento de luz en Bogotá: ¿Se acerca una nueva hora Gaviria?