La Kalle
Ministerio del Trabajo
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Salario mínimo 2026 ilusiona a miles de trabajadores, pero no todos recibirán aumento
El aumento del salario mínimo 2026 genera expectativa en Colombia, pero varios trabajadores no recibirán ajuste. Te explicamos quiénes y por qué.
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Se acerca el día clave para el salario mínimo 2026; ya hay fecha definida
El Gobierno ya puso fecha para definir el salario mínimo de 2026. Sindicatos y expertos anticipan un debate decisivo.
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Así puedes encontrar trabajo paso a paso con Siemplea, la nueva plataforma del Gobierno
La nueva herramienta digital Siemplea, busca modernizar la búsqueda de trabajo y conectar más rápido a quienes buscan empleo con las vacantes disponibles en el país.
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Estos son los cuatro casos en los que pueden descontarte dinero de la liquidación
Muchos creen que la liquidación debe pagarse completa al finalizar el contrato, pero la ley permite ciertos descuentos en casos específicos que todo trabajador debería conocer.
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Cambiaría la edad para pensionarse en Colombia: lo que debes saber sobre la propuesta
El posible aumento en la edad de jubilación abre una discusión sobre la sostenibilidad del sistema pensional y el impacto que tendría en miles de trabajadores del país.
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Así cambiarán los descansos de Navidad y Año Nuevo con la nueva reforma laboral
La reforma laboral trae ajustes para quienes trabajan los días festivos más esperados del año y muchos se preguntan como afectará sus días de descanso en la ultima época del año
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Reducción de jornada laboral en Colombia: los dos beneficios que desaparecieron sin aviso
La reducción de la jornada laboral en Colombia, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, también trajo consigo ajustes que pocos esperaban, infórmate aquí.
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Las dos enfermedades por las que un empleado no puede ser despedido de su trabajo
Las leyes colombianas protegen a los empleados que, en los últimos tiempos, hayan sido diagnosticados con dos enfermedades en particular.
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MinTrabajo aclara si el empleador debe pagar el tiempo de viaje de casa al trabajo
En el país hay muchas personas que gastan más de 2 horas en el trayecto hacia su trabajo y se cuestionan si este tiempo debe ser reconocido en la jornada laboral o pagado por recargo.
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¿Pueden despedirlo de su trabajo por una enfermedad? Esto dice la ley colombiana
Una norma del Código Laboral colombiano permite la terminación del contrato de trabajo por una enfermedad, pero esto bajo ciertas circunstancias.