Superar los desafíos económicos de un negocio requiere tanto esfuerzo diario como una inquebrantable fuerza espiritual. Muchos comerciantes y emprendedores sufren el impacto de las bajas ventas durante el primer semestre, una época en la que la acumulación de deudas y el lento flujo de clientes desgastan las esperanzas de cualquier propietario de tienda. Puedes leer: La poderosa oración para que nadie se acerque, mire o hable con tu parejaSin embargo, julio marca el punto de inflexión definitivo. Es el momento exacto para dejar atrás la pesada carga de los meses anteriores y abrirle la puerta a la verdadera prosperidad.Esta oración para que abunde el dinero y salgan negocios está diseñada con una profunda devoción para romper el estancamiento y atraer clientes de manera inmediata.Cuando miras los estantes de tu negocio o te paras detrás del mostrador esperando que la situación mejore, la fe se convierte en tu activo más valioso. No necesitas apelar a intermediarios ni a santos tradicionales; basta con elevar un clamor sincero y lleno de esperanza hacia la Fuente Suprema de Provisión. Puedes leer: Oración para que mi novio me pida matrimonio y formalice la relaciónAl decretar esta fuerte oración para atraer clientes con verdadera entrega, transformas el ambiente de tu local comercial, disuelves las pérdidas del pasado y sintonizas tu mente con las ganancias del presente. Permite que tu devoción abra los caminos financieros que parecían cerrados.Oración de fe para el renacimiento de mi negocioCreador del Universo y Fuente Infinita de toda riqueza, hoy me postro ante tu presencia con el corazón lleno de fe y el alma dispuesta a recibir tu bendición. Miro hacia atrás y te entrego la preocupación, el cansancio y la escasez que afectaron mi tienda durante los primeros meses de este año. En este mes de julio, decido soltar el peso del estancamiento semestral y declaro, con absoluta devoción, que la mala racha económica se rompe ahora mismo por el poder de tu luz proveedora.Bendice las puertas de este negocio, bendice cada producto en mis estantes y llena de gracia este mostrador que con tanto sacrificio sostengo día a día. Te ruego con humildad que atraigas a los compradores ideales, que nuevos negocios rentables toquen a mi puerta y que el dinero fluya de forma constante en mi caja registradora.Despeja cualquier obstáculo que impida mi crecimiento comercial y permite que mi local sea un imán de prosperidad, donde cada cliente que entre encuentre lo que busca y regrese con alegría.Multiplica mis ventas en esta segunda mitad del año, provee el sustento diario para mi hogar y dame la sabiduría necesaria para administrar la abundancia que ya viene en camino. Acepto tu provisión con un corazón agradecido, confiando ciegamente en que mis ingresos se multiplicarán a partir de este instante. Mi fe es inquebrantable, mi negocio está bajo tu amparo directo y sé que veré florecer mi trabajo con éxito absoluto aquí y ahora. AMÉN.Integrar esta oración poderosa para el dinero en la apertura diaria de tu local cambiará radicalmente la energía de tu comercio. Deja atrás la frustración de la primera mitad del año; tu fe y tu constancia son la clave para que la abundancia regrese con fuerza y los negocios prosperen sin detenerse.
Érika Zapata, reconocida por su estilo auténtico y cercano en Noticias Caracol, volvió a captar la atención de sus seguidores tras revelar detalles inéditos de su vida sentimental.Durante una entrevista para el formato digital Los Parceritos, conducido por los comediantes Lokillo Flórez y Jotapé, la periodista contó que dio su primer beso y tuvo su primer noviazgo a los 28 años.Puedes leer: Yina Calderón vaticina el futuro de la relación entre Karina García y Kris R, ¿terminarán?Aunque ha construido una destacada trayectoria en el periodismo regional y nacional cubriendo el departamento de Antioquia, Zapata había mantenido su vida privada alejada de los reflectores. Sin embargo, confesó que su primera experiencia amorosa no terminó como esperaba y concluyó con una dolorosa ruptura hace menos de un mes.En el pódcast relató que decidió darse una oportunidad en el amor con un hombre mayor que ella. No obstante, la relación, que duró cerca de ocho meses, estuvo marcada por desconsideraciones económicas y una evidente falta de compromiso.La comunicadora recordó algunas situaciones que terminaron desgastando el vínculo. "Yo me iba con ese man a un restaurante y ya me daba hasta pereza, porque nunca pagaba la cuenta; a mí ya me daba vergüenza y le decía: 'Tome, pague usted', y se quedaba con las vueltas. Me iba con él y me tocaba tanquearle; tampoco me gastaba nada, muchachos", afirmó en el pódcast.¿Cómo se enteró Érika Zapata de la infidelidad de su expareja?La situación cambió por completo cuando Érika Zapata descubrió que el hombre mantenía una relación con su expareja. La periodista reconoció que al comienzo estaba profundamente ilusionada."Yo me empeliculé. Me llamaban por la noche por WhatsApp y con eso tenía; estaba ilusionada con eso". Sin embargo, poco después conoció la verdad. "Ese man me engañó a mí y hasta embarazó a una vieja".Puedes leer: ¿Se cumplió la predicción de Yina? Pareja de influencers habría confirmado que espera bebéTras confrontarlo, la relación llegó a su fin. Según relató, el hombre incluso le dijo: "No estoy preparado para salir con una persona como tú". Aunque evitó revelar su identidad, lo calificó como el mismísimo "diablo".Érika Zapata reconoció que la ruptura afectó profundamente su estado de ánimo e incluso influyó en su desempeño laboral. No obstante, destacó el apoyo que recibió de sus compañeros de Noticias Caracol durante ese difícil momento.En especial, recordó un consejo que le dio un camarógrafo del canal y que, según contó, fue determinante para superar la situación. "Me dijo: '¿Usted está llorando por eso, Érika? Usted todo lo que ha obtenido, todo lo que ha logrado... el que perdió es él, usted vale mucho la pena'".La periodista aseguró que esas palabras la ayudaron a recuperar la confianza y retomar su rutina con una perspectiva diferente.
El nombre de Erling Haaland volvió a tomarse las conversaciones en Colombia, pero esta vez no solo por sus goles en el Mundial 2026. El gran presente del delantero de Noruega hizo que resurgiera una historia que hace algunos años sorprendió a miles de personas: la de un niño colombiano que fue registrado con exactamente el mismo nombre del reconocido atacante europeo.Puedes leer: ¿La novia de Haaland es colombiana? Así es la reservada relación del 'Androide'La curiosa anécdota volvió a circular con fuerza en redes sociales luego de que varios usuarios recordaran el caso y compartieran nuevamente la imagen del supuesto registro civil del menor. La coincidencia despertó cientos de comentarios entre aficionados al fútbol y seguidores del delantero, quienes quedaron sorprendidos al descubrir que en Colombia existe un pequeño llamado Erling Haaland.Todo ocurrió en El Carmen de Bolívar, donde, según la información difundida por distintos medios nacionales, los padres del menor decidieron bautizarlo con el nombre del goleador noruego, demostrando la admiración que sentían por una de las estrellas del fútbol internacional.¿Quién es el niño colombiano llamado Erling Haaland?De acuerdo con la información que volvió a viralizarse, el menor fue registrado durante 2023 con el nombre de Erling Haaland Estrada Arrieta.Aunque sus apellidos corresponden a su familia, fueron sus nombres los que llamaron la atención de miles de personas, ya que coinciden plenamente con los del delantero que actualmente juega para la selección de Noruega.Cuando la historia apareció por primera vez generó toda clase de reacciones. Algunos internautas destacaron la creatividad de los padres, mientras que otros comentaron que el niño tendría un nombre muy difícil de olvidar.Con el paso del tiempo la curiosidad quedó en el recuerdo, pero el Mundial 2026 volvió a ponerla sobre la mesa.El buen rendimiento del atacante europeo hizo que muchos usuarios recordaran aquella noticia y comenzaran nuevamente a compartirla, convirtiéndola otra vez en tendencia.Hasta el momento no se conocen declaraciones recientes por parte de la familia del menor acerca de esta nueva ola de comentarios.Por esa razón, el caso continúa siendo una de esas historias curiosas que reaparecen cada vez que el delantero vuelve a ocupar los principales titulares deportivos.El Mundial 2026 impulsó nuevamente la historiaEl resurgimiento de esta anécdota coincide con uno de los mejores momentos deportivos de Erling Haaland.El atacante ha sido determinante para la selección de Noruega durante la Copa del Mundo y se convirtió en uno de los jugadores más destacados del campeonato.Su rendimiento ha sido ampliamente comentado por analistas deportivos y medios internacionales, especialmente después de las actuaciones que llevaron a Noruega a seguir avanzando en el torneo.Puedes leer: Ella es la hermosa hermana de Erling Haaland que roba miradas en el Mundial 2026Cada partido incrementó el interés por conocer más detalles sobre la vida del delantero, lo que también terminó impulsando historias curiosas relacionadas con su nombre, como la del niño colombiano.La conversación creció todavía más cuando Google activó una animación especial para quienes escribían "Erling Haaland" en su buscador.El efecto mostraba una referencia a la tradicional "remada vikinga", una celebración asociada con la afición noruega durante el Mundial 2026 y que rápidamente llamó la atención de millones de usuarios.
La empresaria e influenciadora colombiana Yina Calderón volvió a generar controversia en redes sociales tras hacer una inesperada predicción sobre el futuro sentimental de la creadora de contenido Karina García y el cantante de trap Kris R.Durante una reciente transmisión en vivo, Yina aseguró que, pese a los proyectos que actualmente comparten, la relación de una pareja no perdurará en el tiempo.Puedes leer: ¿Se cumplió la predicción de Yina? Pareja de influencers habría confirmado que espera bebéEn medio de una interacción con sus seguidores, la empresaria, reconocida por su marca de fajas, comenzó a hablar sobre varias parejas del mundo del entretenimiento.Con un tono que mezclaba el humor y una actitud de vidente, lanzó la primera advertencia: "Otra pareja va a terminar, amiga". Luego, mientras hacía gestos sobre su cabeza para simular una conexión espiritual, añadió: "Veo que Cupido falló".Segundos después fue más específica y reveló a quiénes se refería: "Bebés, se va a separar Karina y Kris R". Sus declaraciones sorprendieron a los usuarios, especialmente porque la pareja atraviesa un momento importante de su relación y recientemente confirmó que está esperando un hijo.¿Qué dijo Yina Calderón sobre la relación de Karina García y Kris R?A pesar de la contundencia de sus palabras, Yina Calderón aclaró que su predicción no obedece a un mal deseo hacia Karina García.Durante la misma transmisión expresó el cariño que siente por la influenciadora: "No quisiera, en verdad. Ojalá Karina pueda construir un hogar. Me cae muy bien, ustedes lo saben".Puedes leer: Yina Calderón rompe silencio sobre Epa Colombia y su estado; ¿si está embarazada?Sin embargo, inmediatamente después reiteró su opinión e insistió en que, desde su perspectiva, la relación no durará. Para sustentar su pronóstico, Calderón hizo referencia al pasado sentimental de Karina García. "Eso tampoco va a durar", afirmó.Además, aseguró que la creadora de contenido creció sin la figura paterna y consideró que esa situación ha influido en su constante deseo de construir un hogar y formar una familia.Cabe recordar que la relación entre Karina García y Kris R se hizo pública tras el concierto de Bad Bunny en Medellín, cuando ambos fueron vistos juntos por primera vez.Desde entonces, la pareja viene compartiendo varios momentos importantes con sus seguidores, entre ellos la noticia de que están esperando su primer hijo juntos.Karina García también viene mostrando en sus redes sociales cómo vive esta etapa de su embarazo. Incluso compartió la reacción de su hijo Valentino al enterarse de que tendrá un hermanito y anunció que próximamente la familia se mudará de casa.
Cada vez que aparece junto a Cristiano Ronaldo, los comentarios en redes sociales se multiplican por un mismo motivo: el gran parecido físico entre ambos. Se trata de Katia Aveiro, la hermana mayor del futbolista portugués, quien ha construido una carrera en la música y los negocios, aunque para muchos sigue siendo una de las integrantes menos conocidas de la familia Aveiro.Su nombre completo es Liliana Cátia dos Santos Aveiro. Nació el 5 de octubre de 1977 en Funchal, Madeira, y creció junto a sus hermanos Hugo, Elma y Cristiano Ronaldo en un hogar marcado por los sacrificios económicos. Ocho años mayor que el delantero, fue testigo del camino que recorrió antes de convertirse en una de las máximas figuras del fútbol mundial.Puedes leer: Yeferson Cossio y el 'autogol' que se metió por la Selección Colombia: “Qué dolor”La artista inició su carrera musical en 2005 utilizando el nombre artístico Ronalda, un homenaje a los primeros años de éxito de su hermano. Durante esa etapa publicó los álbumes Pronta P'ra Te Amar, Esperança y De Corpo e Alma, trabajos con los que logró hacerse un espacio en la escena musical portuguesa.Años después hizo una pausa para dedicar tiempo a su familia y regresó en 2013 bajo el nombre de Katia Aveiro. En esta nueva etapa trabajó junto al productor RedOne, conocido por colaborar con artistas internacionales, y lanzó el sencillo Boom Sem Parar, una canción que le permitió ampliar su reconocimiento fuera de Portugal.¿A qué se dedica Katia, la hermana de Cristiano Ronaldo?Además de su faceta como cantante, Katia Aveiro también desarrolló una carrera como empresaria e influenciadora digital. Fue la principal responsable de KA The Brand, una marca dedicada a la comercialización de ropa, accesorios y productos de belleza, mientras fortalecía su presencia en redes sociales.Puedes leer: ¿Es igual a Haaland? Colombiana reapareció con un video que avivó la comparaciónLa relación con Cristiano Ronaldo siempre fue muy cercana. En diferentes ocasiones lo defendió públicamente frente a las críticas y también le dedicó la canción "Obrigada Mano", un homenaje con el que expresó el orgullo que siente por la trayectoria del capitán de Portugal.Durante el Mundial 2026 volvió a llamar la atención después de compartir un mensaje sobre el desempeño de la selección portuguesa. Sin embargo, más allá de sus declaraciones, miles de usuarios centraron su atención en el parecido físico que mantiene con el futbolista, una característica que suele generar comentarios cada vez que ambos aparecen juntos.Actualmente, Katia Aveiro continúa vinculada a la música, sus emprendimientos y la creación de contenido digital. Aunque la fama de su hermano la convirtió en un rostro conocido a nivel internacional, construyó un camino propio en el entretenimiento, manteniendo una estrecha relación con Cristiano Ronaldo y una presencia constante entre los seguidores de la familia Aveiro. Video que te puede interesar: Las lágrimas de Cristiano Ronaldo tras quedar eliminado de su último Mundial
El mundo del entretenimiento y las plataformas digitales se encuentra en completo shock tras la inesperada revelación de Karola Alcendra. La famosa creadora de contenido paralizó a su audiencia al confesar públicamente que se encuentra en la dulce espera. Sin embargo, la gran incógnita que ha inundado las tendencias de búsqueda en internet gira en torno a una sola pregunta: ¿quién es el papá del bebé de Karola?Puedes leer: ¿Tu ciudad está en riesgo? Las zonas con mayor amenaza de terremoto en ColombiaLa noticia no se dio a conocer a través de una sesión de fotos tradicional en Instagram, sino de forma orgánica ante las cámaras de un formato que viene rompiendo récords de audiencia. La Prisión de Destino es un popular reality show de convivencia transmitido a través de YouTube, creado por Destino Positivo (de Destino Tolk). El programa reúne a decenas de influencers y creadores de contenido latinos que conviven las 24 horas del día en una locación adaptada como una prisión en Miami.En un momento de descanso dentro de esta estricta convivencia, la barranquillera llamó a uno de sus compañeros más cercanos para soltar la bomba que dejó a todos helados. La incertidumbre escaló rápidamente, ya que la influencer aseguró que se trataba de un secreto absoluto, provocando que las redes sociales se llenaran de teorías sobre la identidad del padre de su hijo.¿Quién es el papá del bebé de Karola?Para terminar con las especulaciones de los internautas, la propia Karola dio el nombre del implicado en plena transmisión de la plataforma. Según las declaraciones de la influencer, el presunto padre de su bebé es Eidevin López, el reconocido actor y también creador de contenido digital.Ambos compartieron una altísima química y un sonado romance digital meses atrás. Aunque en su momento manejaron su situación personal con cierta reserva ante los medios tradicionales, el fuerte vínculo afectivo continuó creciendo fuera de las pantallas en el entorno privado de la pareja.El condimento que ha vuelto viral esta historia es la sorpresiva falta de comunicación previa. La creadora de contenido admitió abiertamente frente a las cámaras de YouTube que su expareja aún no estaba al tanto de la situación: “Eh, no, es que él no sabe”, señaló de forma contundente.A pesar de esto, el revuelo digital provocó una reacción casi inmediata.A las pocas horas del anuncio de Karola dentro de la prisión en Miami, Eidevin López encendió las alarmas al subir una historia en su cuenta oficial de Instagram. El actor vallenato publicó un video subiendo unas escaleras eléctricas junto a una niña pequeña acompañada de la palabra “Ensayando” y un emoji de risa, lo que muchos consideran la confirmación indirecta de que asume su nuevo rol familiar.Puedes leer: JuanDa Caribe rompe el silencio sobre los rumores de maltrato a su ex: "Se te cayó la máscara"¿Broma del reality o embarazo real?Como es costumbre en el entorno de los influencers, el escepticismo no se ha hecho esperar. Un sector considerable de los seguidores de la cartagenera sostiene la teoría de que todo se trata de una broma o estrategia para generar interacciones en el show de Destino Positivo. Los usuarios argumentan que su físico actual no muestra signos notorios de gestación, a pesar de que algunos fragmentos del programa sugerían un tiempo avanzado.
La eliminación de la Selección Colombia en los octavos de final de la Copa del Mundo 2026 frente a Suiza dejó numerosas reacciones sobre el rendimiento de varios jugadores durante el torneo, especialmente del capitán James Rodríguez.Tras la derrota en la tanda de penales, Luisa María Duque, actual pareja del futbolista, utilizó sus redes sociales para expresarle su apoyo en uno de los momentos más difíciles de su carrera con la 'Tricolor'.Puedes leer: Esposa de Luis Díaz preocupa a sus seguidores con triste mensaje: “No hay un solo día”A través de sus historias de Instagram, la modelo y creadora de contenido, oriunda de Pereira, rompió la discreción que había mantenido sobre su relación sentimental para dedicarle un emotivo mensaje al volante colombiano.En una publicación que rápidamente se viralizó, Duque escribió: "Toda mi admiración, mi amor", acompañando el mensaje con varios emojis que reflejaban orgullo y tristeza por la eliminación del Mundial.La publicación llamó la atención porque, aunque la pareja ya había sido vista junta en distintos eventos desde la Copa América de 2024, hasta ahora no había compartido públicamente mensajes de este tipo.¿Qué más comentó la novia de James Rodríguez sobre la eliminación?La publicación de Luisa María Duque no se limitó al mensaje. La modelo también compartió un montaje fotográfico como homenaje a la trayectoria de James Rodríguez.Puedes leer: Hermana de James Rodríguez rompe el silencio sobre la difícil situación que enfrentaLa imagen mostraba dos etapas del mediocampista, a la izquierda aparecía el James del Mundial de Brasil 2014, donde se consagró goleador del torneo y obtuvo la Bota de Oro; a la derecha, su versión de 2026 luciendo el brazalete de capitán de la Selección Colombia.La fotografía estaba acompañada por la frase en inglés "Thank you, James Rodríguez", con el trofeo de la Copa del Mundo al fondo, una composición que simbolizaba el paso del tiempo y el legado que el cucuteño dejó durante su participación en el certamen.Además, Luisa ambientó la publicación con la canción "Los caminos de la vida", del grupo vallenato Los Diablitos, lo que añadió un tono nostálgico a su reacción tras la eliminación.Durante el Mundial, la presencia de Luisa María Duque en los estadios también llamó la atención. La joven, de 23 años, fue vista en varias ocasiones acompañando a la familia de James Rodríguez, reflejando la cercanía que mantiene con el entorno del futbolista.A pesar de las críticas que recibió en redes sociales por aspectos como su vestimenta durante el torneo, Duque continuó respaldando públicamente al capitán de la Selección Colombia.Mira también: El INCREÍBLE GOL que falló CAMPAZ contra SUIZA y que pudo cambiar la historia de colombia
La creadora de contenido barranquillera se vio envuelta en un altercado de orden público en Riohacha, La Guajira, que ha escalado rápidamente debido a las graves acusaciones de un comerciante de la zona.Todo comenzó cuando Valdiri regresaba de Venezuela, país al que viajó para entregar ayuda humanitaria tras el doble terremoto ocurrido el pasado 24 de junio. Puedes leer: Inesperada confesión de Shakira a sus 49 años: "Yo no tenía que ser cantante"Al intentar retomar su camino hacia Barranquilla, se encontró con un bloqueo vial en la glorieta Francisco El Hombre, donde comerciantes informales mantenían una protesta. Lo que debía ser un viaje de regreso tranquilo terminó en un escenario de caos, gritos y un presunto accidente de tránsito que hoy tiene a la opinión pública dividida.¿Qué sucedió con Andrea Valdiri en Riohacha, La Guajira?Cuando la influencer llegó al punto del bloqueo, el ambiente se tornó hostil rápidamente. Según el relato de la propia empresaria en sus historias de Instagram, ella intentó avanzar con su camioneta después de que supuestamente un manifestante le diera permiso para pasar. Sin embargo, en ese momento, una multitud rodeó su vehículo, comenzando a golpearlo y sacudirlo.Valdiri denunció que fue víctima de agresiones verbales y físicas, detallando que le rayaron la carrocería y le movieron el carro de forma violenta. Además, la barranquillera señaló que el conflicto tomó un tinte político inesperado, pues afirmó que los manifestantes la increpaban llamándola "abelardista", mientras ellos se identificaban como "petristas y cepedistas". Puedes leer: Así suena Dai Dai en español: la versión de Shakira que ya está dando de qué hablarAnte los reclamos de la gente, ella fue enfática en aclarar que no es funcionaria pública y que las ayudas que entrega salen de su propio bolsillo, cuestionando por qué la increpaban como si fuera la responsable de no haberlos reubicado.¿Por qué señalan a Andrea Valdiri de atropellar a un comerciante?La otra cara de la moneda se hizo viral a través de un video que circula en redes sociales, el cual contradice parte de lo expuesto por la influencer. En la grabación se observa a un comerciante de avanzada edad sentado en la acera, quien asegura que la camioneta de Valdiri le alcanzó un pie cuando ella forzó el paso a través del cerco de manifestantes.Esta acusación ha generado indignación entre algunos sectores, quienes critican que la barranquillera no se haya pronunciado específicamente sobre el estado de salud del hombre. Un detalle que ha llamado la atención de sus críticos es una historia que ella misma publicó antes de que el video del comerciante se difundiera ampliamente; en ella se le escucha decir: “Quítenme la gente de atrás porque después dicen que yo pisé a alguien”. Para algunos, esto es una prueba de que ella era consciente de lo que podía pasar, mientras que para sus defensores es una muestra de que actuó de buena fe intentando evitar un accidente.Tras el incidente, Andrea expresó sentirse con un "agotamiento del alma", más allá del cansancio físico, debido al fuerte contraste entre el recibimiento en Riohacha y su labor social en Venezuela. Por ahora, los daños materiales en su vehículo están documentados y las autoridades locales no han emitido un pronunciamiento formal sobre las responsabilidades legales de este suceso. Las opiniones en redes siguen divididas entre quienes ven una imprudencia de la influencer y quienes consideran que fue víctima de una turba violenta.Mira también: ¿Andrea Valdiri se separa nuevamente?
Daneidy Barrera Rojas, mejor conocida como Epa Colombia, ha vuelto a ser tendencia, pero esta vez no se trata de sus famosas keratinas, sino de una serie de noticias que han generado mucha confusión y preocupación entre sus seguidores. Para aclarar el panorama, Yina Calderón decidió salir al paso y contar lo que realmente está sucediendo.Desde hace poco, empezó a circular con mucha fuerza el rumor de que Epa Colombia podría estar esperando un segundo hijo. Todo comenzó cuando una locutora aseguró en una transmisión que la empresaria estaría en estado de gestación, a pesar de encontrarse cumpliendo su condena en la Escuela de Carabineros de Bogotá. Como te imaginarás, la noticia voló por todas partes, pero Yina Calderón no tardó en reaccionar de forma contundente.¿Por qué dicen que Epa Colombia está embarazada?El rumor del embarazo tomó vuelo rápidamente debido a las afirmaciones en medios radiales, pero Yina Calderón lo ha negado rotundamente. En un video publicado en sus redes, Yina calificó estas versiones como "mentiras" y hasta "ridículas". Puedes leer: Abogada de Epa Colombia pidió oraciones y dejó un preocupante anuncio: "Muy pronto..."Su argumento es claro: recuerda que Epa ya tiene una hija con su pareja, Karol Samantha, y que ese proceso se realizó mediante inseminación artificial, lo cual sigue un protocolo médico muy específico que no coincide con los rumores actuales. Según Calderón, estas noticias falsas solo buscan distraer la atención de lo que realmente está pasando con el caso legal de Daneidy.Sin embargo, lo que más ha encendido las alarmas no es el tema del embarazo, sino el estado actual de la 'influenciadora' en prisión. Yina Calderón ha hecho un llamado público pidiendo ayuda, calificando la situación como "inhumana". Según su relato, ni los familiares de Daneidy ni su equipo de defensa han tenido noticias de ella en los últimos días.¿Cuál es la situación legal de Epa Colombia en 2026?Para entender por qué esto es tan grave, debes recordar que Daneidy Barrera está cumpliendo una condena de cinco años y tres meses de prisión. Esta sentencia se le impuso por los delitos de instigación a delinquir con fines terroristas, daño en bien ajeno y perturbación del transporte público, hechos relacionados con las protestas de 2019. Aunque inicialmente estuvo en la cárcel El Buen Pastor, luego fue trasladada a la Escuela de Carabineros, donde permanece actualmente.La preocupación de Yina radica en que, supuestamente, a la abogada de Epa Colombia no se le ha permitido el ingreso para ver a su cliente. “No sabemos nada de ella y no le quieren dejar ver a su abogada. Necesitamos ayuda”, escribió Calderón en su Instagram, aprovechando incluso la atención del Mundial de 2026 para que su mensaje tuviera más alcanceHasta el momento, las autoridades penitenciarias y las entidades oficiales no han emitido un pronunciamiento que confirme o desmienta estas denuncias de Yina Calderón. Mientras tanto, la incertidumbre crece entre sus seguidores, algunos de los cuales han replicado el mensaje de urgencia, mientras otros prefieren esperar una versión oficial de los hechos. Mira también: Abogada de Epa Colombia pidió oraciones y dejó un preocupante anuncio: "Muy pronto..."
Hay luto en la música por el fallecimiento de la cantante británica Bonnie Tyler, una de las voces más reconocidas del pop y el rock de las últimas décadas. La artista, recordada por éxitos como Total Eclipse of the Heart (Eclipse Total del Amor), e It's a Heartache, falleció a los 75 años en un hospital de Portugal, donde permanecía internada desde mayo.La noticia fue confirmada por su familia y su equipo de trabajo mediante un comunicado publicado en la página oficial de la intérprete, en el que solicitaron respeto y privacidad durante este difícil momento.Bonnie Tyler murió mientras recibía tratamiento De acuerdo con el comunicado, Bonnie Tyler murió de manera inesperada en un hospital de Portugal, país donde tenía una residencia y donde permanecía bajo tratamiento por la enfermedad que enfrentaba desde hacía varios meses."La familia y el equipo de Bonnie están desconsolados al anunciar que falleció inesperadamente anoche en un hospital de Portugal a consecuencia de la enfermedad por la que estaba siendo tratada", señala el mensaje oficial.Sus allegados también indicaron que próximamente entregarán más información y agradecieron las muestras de cariño recibidas por parte de sus seguidores.La salud de la cantante había sido motivo de preocupación desde principios de mayo, cuando fue ingresada de urgencia a un hospital de Faro para someterse a una cirugía intestinal de emergencia.En ese momento, su equipo informó que la operación había sido exitosa, aunque posteriormente los médicos decidieron inducirla a un coma como parte del proceso para facilitar su recuperación.Durante las semanas siguientes se conocieron varias actualizaciones sobre su estado de salud. La familia insistió en que la artista permanecía grave, pero estable, y pidió a los medios de comunicación abstenerse de difundir rumores o información no confirmada que pudiera afectar a sus seres queridos.La actualización más reciente, publicada el 15 de junio, señalaba que Tyler ya había salido del coma inducido, aunque continuaba en la unidad de cuidados intensivos y su estado seguía siendo delicado.¿Quién era Bonnie Tyler y su influencia en el pop y el rock?Bonnie Tyler, cuyo nombre real era Gaynor Hopkins, nació en 1951 en Neath, Gales. Desde muy joven mostró interés por la música mientras cantaba en la iglesia y, tras dejar sus estudios a los 16 años, comenzó a abrirse camino en la industria musical.Su carrera profesional despegó luego de ser descubierta por el cazatalentos Roger Bell. Poco después firmó con RCA Records y adoptó el nombre artístico con el que alcanzaría reconocimiento internacional.Su primer gran éxito llegó con It's a Heartache, pero fue en 1983 cuando alcanzó la cima de su carrera con Total Eclipse of the Heart, una composición de Jim Steinman que se convirtió en un fenómeno mundial y la llevó al primer lugar de las listas musicales tanto en el Reino Unido como en Estados Unidos.Gracias a esa canción se convirtió en la primera artista galesa en alcanzar el número uno en el mercado estadounidense.Reconocimientos y legadoA lo largo de casi cinco décadas de trayectoria, Bonnie Tyler consolidó un estilo inconfundible gracias a su potente y característica voz ronca.También logró importantes éxitos con canciones como Holding Out for a Hero, incluida en la banda sonora de la película Footloose, y representó al Reino Unido en el Festival de Eurovisión de 2013 con el tema Believe in Me.Su carrera le permitió obtener varias nominaciones a los premios Grammy y, en reconocimiento a su aporte a la música, fue distinguida en 2022 por la reina Isabel II. Un año después recibió el título de Miembro de la Orden del Imperio Británico (MBE).A comienzos de 2026, Total Eclipse of the Heart superó los mil millones de reproducciones en Spotify, demostrando que su legado seguía vigente entre nuevas generaciones de oyentes.Con su fallecimiento, la música pierde a una de las voces más emblemáticas del pop y el rock, cuya obra continúa siendo parte de la historia de la industria musical a nivel mundial.
Llega la mitad del año y la pregunta es una sola: ¿Cuánto dinero me consignarán por la prima de servicios? Para este 2026, el panorama ha cambiado debido al ajuste del Salario Mínimo Vital, lo que impacta directamente en tu bolsillo.Aquí te enseñamos a calcularlo paso a paso como un experto.Puedes leer: Esto pasa con tu sueldo si te dan un mes de incapacidad: ¿Quién paga realmente?La fórmula mágica para tu bolsilloNo necesitas ser un genio de las finanzas. La fórmula legal en Colombia según el Código Sustantivo del Trabajo es:Prima = (Salario Base + Auxilio de Transporte) x (Días laborados en el semestre) / 360Cálculo con el Salario Mínimo 2026Si ganas el mínimo, tus cuentas para junio de 2026 son las siguientes:Salario Base: $1.750.905Auxilio de Transporte: $249.095Base de Liquidación: $2.000.000Si trabajaste desde el 1 de enero hasta el 30 de junio (180 días), tu prima será de $1.000.000 COP.¿Qué pasa si mi salario es variable?Si recibes comisiones, horas extra o recargos nocturnos, debes promediar lo ganado en el semestre. Suma todos tus ingresos salariales de enero a junio y divídelos por seis. Ese resultado será tu "Salario Base" para la fórmula.Puedes leer: ¿Qué pasará con tus ahorros? El Gobierno lanza jugada sobre el traslado a ColpensionesCalculadora rápida: Escenarios comunesTrabajaste 3 meses (90 días): Recibirás $500.000 (basado en el mínimo).Trabajaste 1 mes (30 días): Recibirás aproximadamente $166.666.Salario de $3.000.000 (sin auxilio): Tu prima de junio será de $1.500.000.Recuerda que el empleador tiene como fecha límite el 30 de junio para realizar este pago. Si no recibes tu dinero a tiempo, podrías tener derecho a indemnizaciones legales.Visualización de Datos (Tabla de Referencia)Días TrabajadosBase (Sueldo + Aux)Prima a Recibir (Junio 2026)180 días (Semestre completo)$2.000.000$1.000.000150 días$2.000.000$833.333120 días (4 meses)$2.000.000$666.66790 días (3 meses)$2.000.000$500.000¿Cuál es la fecha límite para el pago de la prima de junio?La fecha máxima legal para que el empleador realice el pago es el 30 de junio de 2026. A diferencia de la prima de diciembre (que tiene plazo hasta el 20), la de mitad de año se puede pagar hasta el último día del mes.¿Cómo se calcula la prima de servicios si no trabajé el semestre completo?Se aplica la fórmula proporcional: (Salario base × días laborados) ÷ 360. Por ejemplo, si trabajaste solo 3 meses (90 días) con el salario mínimo de 2026 ($2.000.000 con auxilio), recibirás $500.000.¿El auxilio de transporte se incluye en el cálculo de la prima?Sí. Por ley, para quienes ganan hasta dos salarios mínimos, el auxilio de transporte debe sumarse al salario base para liquidar tanto la prima de servicios como las cesantías. En 2026, este valor es de $249.095.¿Qué trabajadores NO tienen derecho a la prima de junio?No reciben prima quienes tengan un contrato de prestación de servicios (por ser trabajadores independientes), ni aquellos que perciban un Salario Integral (donde las prestaciones ya están incluidas en el 30% del factor prestacional del sueldo).¿Qué pasa si mi empresa no me paga la prima a tiempo?Si el empleador no paga antes del 30 de junio, incurre en una mora. Al finalizar el contrato de trabajo, esto puede generar una indemnización sancionatoria equivalente a un día de salario por cada día de retraso en el pago.
Cada año, en Colombia, numerosos trabajadores esperan la llegada de la prima de servicios, un beneficio económico obligatorio por ley que representa un alivio importante para millones de familias.Este pago corresponde a un reconocimiento por el trabajo realizado durante el semestre y se entrega dos veces al año: en junio y en diciembre. Para quienes cobren el salario mínimo, conocer con claridad cuánto corresponde recibir y cómo calcularlo resulta fundamental para evitar confusiones y garantizar que se cumplan los derechos laborales.Puedes leer: LINK para consultar si tienes giro de Renta Ciudadana en Banco Agrario de diciembre¿Cómo calcular la prima de diciembre?La prima de servicios equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado, lo que significa que es medio salario por cada año laborado. Para su cálculo no solo se tiene en cuenta el salario, también entra en el cálculo el auxilio de transporte para quienes lo reciben. Por esta razón, las empresas deben realizar el pago tomando como base el salario más el auxilio, ya que la prima no se calcula únicamente sobre el sueldo básico.Para 2025, el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) fue fijado en COP $1.423.500 y el Auxilio de Transporte en COP $200.000. Esto significa que el ingreso base para calcular la prima, cuando aplica, es de COP $1.623.500 mensual.Para entender el valor de la prima en la práctica, basta con aplicar la fórmula establecida: (Salario mensual + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360. Esto permite determinar con exactitud la cantidad correspondiente, incluso si el trabajador no completó el semestre. En el caso de quienes ganan el salario mínimo y han laborado los seis meses completos, recibirán el equivalente al cincuenta por ciento del salario mensual más la proporción del auxilio.En situaciones donde el empleado no haya trabajado todo el semestre porque ingresó a mitad de periodo, se retiró antes, o existió una licencia no remunerada la fórmula permite distribuir el pago de forma proporcional según los días trabajados efectivamente. De esta manera se garantiza que cada persona reciba lo correspondiente al tiempo real de servicio prestado.Fechas límite para recibir la primaEn cuanto a las fechas límite, la legislación establece plazos específicos: el primer pago debe recibirlo el trabajador a más tardar el 30 de junio, mientras que el segundo pago corresponde al periodo del segundo semestre y debe entregarse antes del 20 de diciembre. Estos plazos son estrictos y el empleador no puede aplazarlos de manera injustificada. En caso de que la empresa no cumpla dentro de los tiempos establecidos, pueden generarse sanciones por mora, además de reclamaciones ante entidades laborales.Puedes leer: Desembolsan platica extra a estudiantes; pasos para reclamar subsidio de transporte escolar¿Quiénes tienen derecho a recibir la prima?Es importante tener claro quiénes reciben prima y quiénes no. La prima aplica para trabajadores del sector público y privado con contrato laboral formal. No está contemplada para contratistas por prestación de servicios, trabajadores independientes o quienes devengan un salario integral, ya que en esa modalidad las prestaciones se encuentran incorporadas en el valor del salario acordado.En resumen, la prima representa un derecho, un ingreso adicional y una herramienta de apoyo económico. Entender los plazos, el cálculo y las condiciones asegura que los trabajadores estén informados y puedan reclamar oportunamente este beneficio que forma parte de la remuneración por el esfuerzo desarrollado durante el semestre laboral.
Diciembre es un mes esperado por muchos trabajadores no solo por las festividades, sino también por la prima de servicios, un pago que puede representar un ingreso extra importante. Sin embargo, para quienes buscan hacer crecer ese dinero, simplemente gastarlo podría no ser la mejor opción. Existen alternativas para proteger y multiplicar la prima de manera segura.La primera recomendación es identificar si se quiere ahorrar a corto, mediano o largo plazo. Una opción popular para quienes buscan rendimientos seguros y sin riesgos elevados son los CDT (Certificados de Depósito a Término). Estos productos permiten que el dinero se bloquee por un período determinado y genere intereses, los cuales varían según la entidad financiera y el tiempo del plazo.Alternativas para hacer crecer tu primaAdemás de los CDT, existen cuentas de ahorro de alto rendimiento, que ofrecen una rentabilidad superior a las cuentas tradicionales y permiten tener acceso al dinero sin comprometerlo por plazos largos. También es posible considerar fondos de inversión colectiva o bonos de bajo riesgo, que diversifican el dinero y generan rendimientos adicionales.Un consejo clave de los expertos en finanzas personales es no dejar la prima en efectivo ni en cuentas corrientes tradicionales durante mucho tiempo, ya que la inflación puede disminuir su poder adquisitivo. Por eso, buscar instrumentos que ofrezcan interés o rentabilidad, aunque sea moderada, ayuda a mantener y aumentar el capital.Finalmente, otra alternativa es planificar gastos estratégicos. Esto incluye destinar un porcentaje al consumo, otro a ahorro y un tercer porcentaje a inversión. De esta manera, la prima no solo cumple su función inmediata de gasto, sino que también se convierte en un capital que puede crecer y generar seguridad financiera en el futuro.Por lo anterior, la prima de diciembre no tiene por qué gastarse toda en compras inmediatas. Explorar opciones como CDT, cuentas de ahorro con interés y fondos de inversión permite que este ingreso extra tenga un impacto más duradero y productivo. Tomar decisiones conscientes puede hacer que el dinero trabaje por ti, en lugar de desaparecer rápidamente tras las festividades.Video que te puede interesar: Llega la PRIMA de junio, ¿cuánto recibirás y qué hacer si te la niegan? | Entrevista
A medida que llega diciembre, miles de trabajadores empiezan a calcular cuánto recibirán por la prima de servicios. Sin embargo, no todos verán ese dinero en su bolsillo, y muchos podrían llevarse una sorpresa al descubrir que, por el tipo de contrato que tienen, no tienen derecho a prima.Aunque para muchos la prima es un ingreso fijo cada mitad de año, la ley colombiana es clara sobre quiénes pueden recibirla y quiénes, por más que trabajen, no están dentro de esta obligación.Derecho a prima y su relación con el salario mínimoLa prima de servicios está estipulada para trabajadores con contrato laboral formal, ya sea a término indefinido o fijo. Se paga en dos cuotas: medio salario en junio y medio en diciembre. Para que te hagas una idea, el salario mínimo legal mensual en Colombia para 2025 es de 1.423.500 pesos. Entonces, la prima semestral para alguien que gana este mínimo sería aproximadamente la mitad de eso, es decir, alrededor de 711.750 pesos en cada pago.Por otro lado, quienes tienen contratos como prestación de servicios no tienen derecho a este pago porque se consideran trabajadores independientes, sin prestaciones laborales como cesantías, vacaciones o prima. Lo mismo ocurre con los contratos por obra o labor, donde algunas empresas pueden pagar prima, pero no es algo obligatorio según la ley.También quedan excluidos de la prima aquellos empleados con acuerdos comerciales o pagos por honorarios, ya que no tienen una relación laboral tradicional.En redes se ha difundido el rumor de que “este año muchos no recibirán prima”, pero en realidad no ha habido cambios en la ley: simplemente, no todos los tipos de contrato contemplan este beneficio.Además, algunas empresas pagan lo que llaman una “extra prima” o bono navideño voluntario, pero ese extra no está regulado por la legislación. Es una decisión de cada compañía, no un derecho legal, por lo que varía mucho entre empresas y no se puede garantizar.Eeste diciembre es probable que muchos empleados no reciban prima. Quienes sí deberían verla reflejada en su nómina son aquellos con contrato laboral formal, y si ganan el salario mínimo, su prima sería alrededor de 711.750 pesos por pago. El resto, bajo contratos distintos, dependerá de la buena voluntad de la empresa.
Con la llegada de junio, muchos trabajadores en Colombia están a la expectativa del pago de la prima de servicios, una prestación laboral que corresponde a 15 días de salario por cada semestre trabajado.Sin embargo, hay quienes, por temas personales o compromisos financieros, se preguntan si podrían recibir ese dinero antes de la fecha estipulada. La pregunta es válida y no es nueva, especialmente cuando se acercan eventos como Semana Santa, vacaciones o gastos escolares.Lo primero que hay que tener claro es que la prima de servicios tiene dos fechas obligatorias de pago: la primera mitad debe ser entregada antes del 30 de junio y la segunda, antes del 20 de diciembre. Estas fechas están reguladas por el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo. Pero ¿qué pasa si alguien necesita ese dinero antes de tiempo?En Colombia, no existe una norma que prohíba pagar la prima de forma anticipada. Tampoco hay una obligación para el empleador de hacerlo si el trabajador lo solicita. Es decir, si un empleado quiere que le adelanten la prima de junio, debe presentar una solicitud formal y esperar la respuesta de su empresa. Todo queda sujeto a la voluntad del empleador.¿Cuáles son los requisitos para pedirla?Aunque no es un trámite oficial con pasos establecidos por ley, existen algunos aspectos que las empresas suelen tener en cuenta para evaluar si conceden o no este adelanto:Solicitud por escrito: el trabajador debe enviar una carta o correo electrónico en el que explique los motivos por los cuales necesita el adelanto.Justificación razonable: algunas empresas pueden solicitar una razón válida, como gastos médicos, educativos o emergencias familiares.Evaluación interna: el área de Recursos Humanos revisará si la empresa cuenta con la disponibilidad financiera para adelantar este pago.Historial laboral: aunque no es obligatorio, el comportamiento del trabajador, su antigüedad o cumplimiento también pueden influir en la decisión.Acuerdo por escrito: si la solicitud es aprobada, es recomendable firmar un documento donde quede claro el monto adelantado, la fecha de pago y que este valor corresponde al pago anticipado de la prima.Cabe mencionar que, aunque el empleador acceda al adelanto, no puede pagar la prima anual completa en una sola fecha. La ley exige que se divida en dos partes: mitad en junio y mitad en diciembre.En conclusión, más allá del deseo de contar con ese ingreso adicional antes de junio, cada caso dependerá del empleador y de que se cumplan con algunos requisitos básicos. Por eso, si estás pensando en hacer esta solicitud, lo mejor es hablarlo directamente con tu empresa.Puedes ver | ¿Debería recibir prima si tengo un contrato verbal con mi empleador?
Con la llegada de diciembre, muchos trabajadores en Colombia buscan anticipar la prima navideña y prepararse para las festividades de fin de año. Una opción que cada vez toma más fuerza es solicitar el adelanto de la prima navideña, un beneficio que permite a los empleados contar con un ingreso adicional antes de la fecha regular de pago, ayudando a aliviar los gastos típicos de esta temporada.¿Qué es la prima navideña?La prima de servicios, o prima de Navidad, es una prestación social en Colombia que corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado. Este beneficio se paga en dos cuotas: la primera, a más tardar el 30 de junio, y la segunda, conocida como prima navideña, durante los primeros 20 días de diciembre. Su propósito es recompensar el esfuerzo del trabajador y contribuir a su bienestar en la temporada decembrina.Pasos para pedir el adelanto de la prima navideñaPara quienes deseen solicitar el adelanto de esta prima, es importante considerar los siguientes pasos y revisar su contrato. Aquí algunos consejos:Consulta con tu empleador o área de recursos humanos: No todas las empresas permiten adelantar la prima, ya que no están obligadas a hacerlo. La solicitud depende de las políticas internas de cada organización, por lo que es clave consultar primero si esta opción está disponible.Haz una solicitud por escrito: Lo ideal es presentar una solicitud formal por escrito, en la que se explique el motivo de la petición, las fechas tentativas de pago y cualquier detalle relevante. En algunos casos, podría requerirse un acuerdo firmado sobre los términos del adelanto.Planifica tus gastos: Recibir la prima de manera anticipada significa ajustar el presupuesto para fin de año, ya que este ingreso no se recibirá nuevamente en diciembre. Es una alternativa útil para cubrir gastos iniciales, pero es esencial planificar bien para no quedarse corto al cierre del año.Beneficios y posibles desventajasSolicitar el adelanto de la prima puede facilitar los gastos de fin de año, permitiendo cubrir compras, cenas familiares o cualquier otra necesidad que demande presupuesto en esta época. Sin embargo, algunos trabajadores prefieren recibirla en diciembre para contar con ingresos durante todo el mes.En conclusión, el adelanto de la prima navideña puede ser una buena estrategia financiera si se utiliza de forma responsable y se solicita en el momento adecuado, permitiendo un alivio económico en la temporada más demandante del año.
Muchos trabajadores en Colombia están ansiosos por la llegada de las vacaciones de mitad de año, un periodo que además de estar marcado por el merecido descanso, también significa la llegada de un dinero extra que permite a muchos darse unos lujos y pagar deudas y darse un respiro. Este monto es conocido como la prima de servicios.Este beneficio, establecido por la legislación laboral colombiana, corresponde a un mes de salario adicional anual que los empleadores deben otorgar a los trabajadores con contratos que incluyan prestaciones sociales. Según la normativa, esta prima se divide en dos pagos, la primera se otorga a mitad de año, y la otra mitad en diciembre. Sin embargo, para tener derecho a recibir esta compensación, los trabajadores deben haber laborado al menos 180 días durante el primer semestre del año.¿Quiénes recibirán dinero adicional a la prima de servicios?Además del beneficio de la prima de servicios, la cual es obligatoria y está fijada por legislación, algunas empresas deciden darle a sus trabajadores un monto adicional, este es conocido como primas extralegales o bonos de gratificación, y son un incentivo adicional para motivar a sus empleados. Sin embargo, es importante aclarar que este tipo de pagos adicionales no son obligatorios y no están regulados por ley, por lo que varían según la decisión de cada empresa.Otra de las preguntas frecuentes tiene que ver con la fecha en la que se realiza el pago de esta prima. Para ellos es importante recordar que todo está estipulado por ley, en ese sentido los empleadores tienen hasta el 30 de junio para cumplir con esta obligación, lo que significa que el dinero, de las primas de servicio y extralegales, podría ser recibido en la primera o segunda quincena de dicho mes. Aquellos empleadores que no cumplan con esta fecha límite estarán sujetos a sanciones económicas establecidas por el Gobierno, que equivalen a un día de salario por cada día de retraso en el pago al trabajador. La temporada de mitad de año representa una oportunidad para que los trabajadores en Colombia reciban un ingreso adicional y puedan subsanar deudas o darse algunos gustos. Cabe resaltar que aunque existe una fecha límite establecida por ley para su pago, la posibilidad de recibir incentivos adicionales depende de la política interna de cada empresa.Te puede interesar: Zoológico chino pintó perros gorditos para hacerlos pasar como pandas
Uno de los pagos más esperados por los colombianos es el pago de la prima, una prestación que reciben los empleados tanto del sector privado como en el público, pero sabes, ¿a cuántas primas tienes derecho y cuánto deberían pagarte? Te contamos.Vale la pena mencionar que esta prestación equivale al de un mes laborado, esto con relación al monto que debes recibir. El pago de la prima lo establece el decreto 1045 de 1978.Además, también se aclara que el pago debe ser entregado al empleado hasta el 20 del mes acordado, puede ser la prima de mitad de año o la de diciembre. De no ser así, el empleador estaría incurriendo en incumplimiento y podría ser sancionado con hasta 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.Más allá de eso, se abre la interrogante de sobre cuántas primas debe recibir un empleado, ya que muchas de las empresas cuentan con beneficios extralegales que incentivan a los trabajadores, ¿las empresas están obligadas a hacerlo?Es importante mencionar que las primas laborales pueden ser llamadas con otro nombre y varían según el monto y periodicidad; sin embargo, su objetivo puntual no cambia: ofrecer a los trabajadores ingresos adicionales a su salario mensual.Cuáles son las primas legales en ColombiaLa prima de servicio y la prima de Navidad, hacen referencia a los dos tipos específicos de prestaciones a las que los trabajadores tienen derecho según la ley, por lo que hacen parte de los derechos fundamentales de los empleados. La evasión del pago genera sanciones a la empresa.Prima de serviciosLa prima de servicios, establecida en el artículo 360 del Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, equivale al 50% de un mes de salario y se paga en dos cuotas anuales, en junio y diciembre. Tiene como propósito proporcionar apoyo económico durante las festividades de mitad y fin de año.La prima de NavidadLa prima de Navidad, también conocida como aguinaldo, equivale a un mes de salario y se paga en dos partes: antes del 20 de junio y antes del 20 de diciembre. Su objetivo es brindar un ingreso adicional para la temporada navideña y los gastos de fin de año.¿Cuáles otras primas existen?Además de estas, existen otras primas laborales como las de vacaciones, que se pagan durante el periodo de descanso; las de antigüedad, basadas en el tiempo de servicio con la empresa; las de productividad, otorgadas a empleados que alcanzan ciertos niveles de desempeño; y las de horas extra, como incentivo por el trabajo adicional realizado más allá del horario regular.Es importante aclarar que estas primas pueden variar según las empresas, y se utilizan como incentivos o premios por el desempeño laboral. También pueden ser conocidas como extralegales y la empresa es quien por decisión propia otorga el beneficio.¿Cuánto deben pagar de prima?En Colombia, las primas legales son la Prima de servicios y la Prima de Navidad, cada una equivalente al 50% del salario mensual del trabajador. Esto significa que la mitad de un salario mensual se divide en dos pagos en total.Al sumar estas dos primas laborales, divididas en dos pagos, se completa el porcentaje equivalente a medio salario, pagado cada seis meses como las primas obligatorias.Es importante tener en cuenta que estos valores representan el mínimo establecido en Colombia y pueden variar según el salario del trabajador y las políticas de la empresa. Además, las leyes y regulaciones laborales pueden cambiar con el tiempo, lo que puede afectar los valores de las primas.Vea también: Hermanos Mucutuy: imágenes y datos inéditos del accidente
A medida que se acerca la mitad de año del 2024, los trabajadores en Colombia comienzan a analizar el impacto del nuevo salario mínimo en sus ingresos y prestaciones sociales, como la prima, que se les gira dos veces al año y depende de su salario. El reciente ajuste salarial también influye en el cálculo de prestaciones adicionales, como las cesantías.El salario mínimo se ha fijado en $1'300,000 COP mensuales, lo que afecta directamente los cálculos de prima para los trabajadores que perciben este salario o más. Además del salario base, también se suma el auxilio de transporte, que para 2024 es de $162,000 COP, elevando el total a $1'462,000 COP mensuales.Con respecto a la prima, el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo establece que los empleadores deben pagar 30 días de salario por año a sus empleados, distribuidos en dos pagos anuales. Los trabajadores recibirán $731,000 COP a mitad de año y otros $731,000 COP a final de año si han trabajado durante los semestres completos.Para aquellos empleados que no han trabajado el semestre completo, el cálculo se realiza de manera proporcional a los días laborados. La fórmula utilizada es, salario total multiplicado por los días trabajados dividido entre 360. Por ejemplo, un trabajador con un salario de $1'462,000 COP que ha laborado 110 días recibiría una prima de $446,722 COP.Las fechas de pago de la prima están determinadas por ley, el primer pago debe realizarse a más tardar el 30 de junio y el segundo pago debe efectuarse a más tardar el 20 de diciembre. Estos pagos benefician a trabajadores con contratos indefinidos, contratos fijos, y trabajadores del servicio doméstico o de fincas.Sin embargo, no todos los empleados están contemplados para recibir prima. Los trabajadores independientes, contratados por prestación de servicios, temporales o en modalidad de salario integral, así como aprendices o personas con contratos de aprendizaje, no son elegibles para este beneficio.Te puede interesar: Hombre que noqueó a otro en Bogotá revela lo que en realidad pasó
Se acerca el pago de la prima de servicios, un incentivo legal que deben hacer los empleadores como retribución a los beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador. Es por eso que en la mandamás decidimos traer a nuestra abogada de cabecera, la doctora Andrea Rodríguez, para que nos explicara todo sobre este pago.Lo primero que debes saber es que la prima consiste en 30 días de salario por año laborado, es decir, un sueldo mensual por año, el cual debe ser pagado en dos contados. Por lo tanto, 15 días de salario deben ser pagados por el empleador a más tardar el 30 de junio; mientras que la otra mitad debe ser consignada al trabajador a más tardar el 20 de diciembre.Para ejemplificarlo mejor, la abogada Andrea Rodríguez hizo un ejemplo con el salario mínimo, ya que muchas personas devengan este sueldo. Este salario es de $1.160.000, a este valor debemos sumarle el auxilio de transporte (para aquellas personas que tienen este beneficio).Cabe resaltar que el auxilio de transporte ($140.606), es un beneficio que otorga el empleador para que su trabajador pueda transportarse de su casa al trabajo, y se suele dar a aquellas personas que ganan menos de dos salarios mínimos, es decir, que su sueldo sea menor a $2.380.000. Sin embargo, no en todos los casos se da, ya que hay muchas empresas que dan el servicio de transporte o que tienen a sus trabajadores en alternancia o trabajando desde casa.Teniendo en cuenta estos valores podemos calcular la prima de servicios, para ello debemos sumar nuestro salario más el auxilio de transporte, que para el salario mínimo sería un total de $1.300.606, luego debemos multiplicar este valor por los días trabajados, que normalmente si iniciaron contratación en enero serían 180 días y luego dividirlo en los 360 días del año, para un valor de prima de $650.303.En caso de que su contrato no iniciara en enero, debe primero contar los días desde el inicio de su contrato hasta el 30 de junio para poder multiplicarlos a su salario para después dividirlo en los 360 días del año. Tenga en cuenta que la prima de servicios solo corresponde a contratos laborales, no de prestación de servicios.Te puede interesar: Mejores momentos del concierto de Los Tigres del Norte
El mercado inmobiliario en Colombia da un giro radical. Tras meses de incertidumbre, el gobierno del presidente Abelardo de la Espriella ha presentado oficialmente la estrategia con la que busca reactivar la economía y facilitar el acceso a la propiedad privada. El ministro designado de Vivienda, Jaime Andrés Beltrán, entregó los primeros detalles de 'Casa milagro', el ambicioso programa que llegará para reemplazar de forma definitiva a 'Mi Casa Ya'. Puedes leer: Ley da respiro a bolsillo de deudores en bancos; freno a cobros abusivos¿Qué es el programa de vivienda 'Casa milagro'?El programa de vivienda 'Casa milagro' es la nueva política pública habitacional del Gobierno Nacional. Consiste en una agresiva combinación de subsidios directos a la cuota inicial y un esquema de apoyos financieros nunca antes visto en el país. El objetivo principal es derribar las barreras de las altas tasas de interés que paralizaron las compras de inmuebles en los últimos años.Según explicó el ministro Beltrán, el programa priorizará a las familias de menores ingresos, enfocándose en la adquisición de Vivienda de Interés Social (VIS) y Vivienda de Interés Prioritario (VIP).El anuncio que ha encendido las alarmas positivas en el mercado es la posibilidad de acceder a créditos de vivienda con tasas del 2%. Este porcentaje representa una reducción histórica frente a los portafolios actuales de la banca tradicional. El ministro designado aclaró que esto se logrará mediante una fuerte cobertura a la tasa de interés financiada por el Estado, lo que reducirá drásticamente el valor de las cuotas mensuales para los beneficiarios.Requisitos preliminares para aplicar a 'Casa milagro'Aunque el decreto final está en construcción, el Ministerio de Vivienda adelantó los pilares para acceder al subsidio:Clasificación del Sisbén: Se priorizará a los hogares en los grupos A, B y C.Ingresos mensuales: El núcleo familiar debe demostrar ingresos inferiores a cuatro salarios mínimos.Primera vivienda: Los postulantes no pueden ser propietarios de ningún inmueble en el territorio nacional.No haber recibido subsidios: No haber sido beneficiarios previos de coberturas de tasa de interés.Puedes leer: ¿En cuál quedas? Los 4 grupos beneficiarios del nuevo RUI que sustituye al Sisbén¿Qué pasará con los beneficiarios actuales de 'Mi Casa Ya'?Una de las mayores preocupaciones de los ciudadanos es el destino de los hogares que ya estaban en proceso de postulación. El nuevo ministerio ha dado un parte de tranquilidad al asegurar que existirá un plan de transición organizado. Quienes cumplan con los requisitos vigentes no perderán su oportunidad de tener techo propio, sino que se integrarán gradualmente al nuevo modelo de 'Casa milagro' para aprovechar las ventajas de los créditos de vivienda con tasas del 2%.Con este cambio normativo, el acceso a la vivienda en Colombia entra en una nueva era. Para las constructoras, representa el salvavidas que el gremio venía solicitando para reducir el inventario de unidades y arrancar nuevos frentes de obra.
Si ya estás armando planes para el próximo puente, es normal que te preguntes qué sucederá con el festivo 13 de julio en Colombia.Esta nueva fecha obligatoria ha despertado dudas entre los empleados y empresas. La respuesta corta es contundente: tu empleador no puede negarte el derecho al descanso remunerado, salvo que cumpla con las compensaciones económicas que exige la ley de nuestro país.Puedes leer: Así cambia el pago de horas extras tras reducción de jornada laboral; tabla actualizada ¿De dónde salió este nuevo festivo?El Congreso de la República expidió la Ley 2578 de 2026, la cual rinde homenaje al Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá. Aunque la conmemoración es el 9 de julio, la famosa Ley Emiliani (Ley 51 de 1983) traslada el descanso oficial al lunes 13 de julio. A pesar de que la norma enfrenta una demanda ante la Corte Constitucional por presunta falta de neutralidad religiosa, la ley sigue vigente y es de obligatorio cumplimiento en todo el territorio nacional para los sectores público y privado.¿Qué pasa si tu jefe te exige trabajar el 13 de julio?En Colombia, el descanso en días feriados es un derecho laboral. Tu jefe no puede decidir ignorar el calendario oficial de forma arbitraria. Si por la naturaleza de la empresa (como sectores de salud, turismo o comercio) se requiere que cumplas funciones, la empresa debe programarte, pero está obligada a pagarte un recargo del 90% sobre el valor de la hora ordinaria.Debes tener en cuenta un cambio crucial en la normativa: gracias a la reciente reforma laboral, el recargo dominical y festivo subió del 75% al 90% a partir de julio de 2026. Por lo tanto, si trabajas este lunes, tu remuneración será significativamente más alta que en años anteriores. Si tu empleador se niega a reconocer este pago o te sanciona injustificadamente por exigir tu descanso, se expone a graves multas por parte del Ministerio del Trabajo.Puedes leer: Así puedes acceder a subsidios de Prosperidad Social; conoce cuáles son los requisitosEl impacto con la reducción de la jornada laboralEste puente festivo llega en un momento histórico para el mercado laboral del país. Dos días después, el 15 de julio de 2026, entra en vigor la última fase de la Ley 2101 de 2021, la cual reduce la jornada máxima legal a 42 horas semanales.Debes saber que los días festivos no disminuyen tu salario mensual ni afectan el cálculo de tus prestaciones sociales. Si trabajas el festivo y además excedes las horas semanales vigentes, esas horas extra se calcularán con un valor de hora ordinaria que ahora es un 14.2% más caro debido a la reducción horaria.Conoce tus derechos, organiza tu horario con tiempo y recuerda que la ley respalda tu descanso este 13 de julio.
La eliminación de la Selección Colombia en los octavos de final del Mundial 2026 frente a Suiza dejó un ambiente de incertidumbre entre los aficionados. Más allá del resultado deportivo, una de las preguntas que comenzó a tomar fuerza fue qué ocurrirá con Néstor Lorenzo, cuyo contrato con la Federación Colombiana de Fútbol está próximo a finalizar.El estratega argentino asumió el cargo en 2022 y, desde entonces, lideró un proceso que permitió a la Tricolor recuperar protagonismo en el continente. Bajo su dirección, Colombia clasificó a la Copa del Mundo, alcanzó una final de Copa América y consolidó una base de jugadores que ilusiona a los hinchas con el futuro del equipo nacional.Puedes leer: La compleja situación que enfrenta Jáminton Campaz tras la eliminación de ColombiaTras el regreso de la delegación al país, el presidente de la Federación Colombiana de Fútbol, Ramón Jesurún, fue consultado sobre la continuidad del entrenador. El directivo aseguró que Lorenzo sigue siendo el responsable del proyecto deportivo y dejó claro que, por ahora, la intención es mantener el trabajo que se ha venido desarrollando durante los últimos años.Los números también respaldan la gestión del entrenador argentino. En 51 partidos dirigidos registra 31 victorias, 12 empates y apenas ocho derrotas, un rendimiento cercano al 68 %, cifras que lo convierten en uno de los técnicos con mejores resultados recientes al frente de la Selección Colombia.Sin embargo, la continuidad del entrenador todavía no fue oficializada. Su contrato vence este mes de julio de 2026, por lo que en los próximos días el Comité Ejecutivo de la Federación deberá tomar una decisión definitiva sobre el futuro del banquillo nacional.Aunque el balance deportivo es positivo, diferentes versiones indican que la decisión dependerá de varios factores internos. El periodista Javier Hernández Bonnet aseguró en Blu Radio que “parece que Lorenzo va a continuar, pero también es importante hacer una evaluación. Si continúa Ramón Jesurún, continúa Lorenzo. Eso se va a tratar en un próximo Comité Ejecutivo de la Federación Colombiana de Fútbol”En contraste, el periodista César Augusto Londoño afirmó que la renovación prácticamente estaría acordada. Según explicó, durante una reunión realizada el jueves 9 de julio se habría dado luz verde para extender el proyecto durante un nuevo ciclo mundialista, aunque hasta el momento la Federación no ha emitido un comunicado confirmando esa información.Puedes leer: Falcao estalla tras eliminación de Colombia del Mundial: “Es una vergüenza, fomentan mediocridad”Durante las últimas semanas también surgieron rumores que vinculaban a Néstor Lorenzo con otros equipos, entre ellos Boca Juniors. Sin embargo, esa posibilidad perdió fuerza y, por ahora, el técnico argentino continúa enfocado en definir su situación con la Selección Colombia.¿Cuándo vence el contrato de Néstor Lorenzo?El contrato del entrenador argentino finaliza el 31 de julio de 2026. Esa fecha marca el cierre del vínculo firmado tras su llegada al combinado nacional, por lo que cualquier decisión sobre su permanencia deberá conocerse antes o poco después de ese plazo.Ramón Jesurún explicó que la evaluación del proceso no se limita únicamente al resultado obtenido en el Mundial. Según el dirigente, el análisis contempla todo el trabajo desarrollado durante el ciclo, desde la clasificación al torneo hasta el rendimiento mostrado por el equipo en las diferentes competiciones internacionales.Otro de los retos que deberá afrontar el cuerpo técnico, en caso de continuar, será el recambio generacional. Futbolistas como David Ospina, James Rodríguez y Juan Fernando Quintero se acercan al final de sus ciclos con la Tricolor, mientras una nueva generación comienza a asumir un papel más protagónico dentro del grupo.La Selección Colombia volverá a reunirse en septiembre para disputar los primeros amistosos posteriores al Mundial 2026. Esos encuentros servirán para comenzar la preparación del nuevo proceso deportivo, ya sea con Néstor Lorenzo al frente del equipo o con un nuevo entrenador, decisión que la Federación Colombiana de Fútbol deberá anunciar en los próximos días.Video que te puede interesar: El INCREÍBLE GOL que falló CAMPAZ contra SUIZA y que pudo cambiar la historia de colombia
El ciclismo colombiano está de luto. Este jueves se confirmó la muerte de Rafael Antonio Niño, uno de los corredores más importantes que ha tenido el país y una figura que dejó una huella imborrable en las carreteras nacionales gracias a una carrera llena de títulos y récords que aún permanecen vigentes.El histórico pedalista boyacense falleció a los 76 años mientras recibía atención médica en Tunja. De acuerdo con la información conocida, Rafael Antonio Niño enfrentaba una enfermedad pulmonar que terminó ocasionando su fallecimiento.Puedes leer: Alerta conductores: La Secretaría de Movilidad va tras los motociclistas reincidentes Con su partida, Colombia despide a uno de los grandes protagonistas de la época dorada del ciclismo nacional, un deportista que convirtió su nombre en sinónimo de disciplina, constancia y victorias.¿Quién fue Rafael Antonio Niño?Nacido en el municipio de Cucaita, Boyacá, Rafael Antonio Niño comenzó a escribir su historia deportiva desde muy joven, hasta convertirse en uno de los máximos referentes del ciclismo colombiano.Su talento rápidamente lo llevó a destacar en las principales competencias nacionales y, con el paso de los años, logró construir un palmarés que muy pocos corredores han conseguido igualar.Por ese motivo fue reconocido como "El Niño de Cucaita", apodo con el que miles de aficionados lo identificaron durante décadas.Su dominio en las carreteras colombianas fue evidente especialmente durante los años setenta, cuando protagonizó una de las etapas más exitosas para el ciclismo nacional.Uno de los logros más importantes de Rafael Antonio Niño continúa vigente.El boyacense conquistó en seis oportunidades la Vuelta a Colombia, convirtiéndose en el máximo ganador de la competencia más tradicional del calendario ciclístico nacional.Sus títulos llegaron en las ediciones de 1970, 1973, 1975, 1977, 1978 y 1980, una marca que todavía permanece intacta y que lo mantiene como uno de los deportistas más exitosos en la historia de esta prueba.A esa impresionante cifra se sumaron otros resultados que consolidaron su legado.Entre ellos aparecen cinco títulos del Clásico RCN, obtenidos en 1971, 1972, 1973, 1975 y 1976, además de la Vuelta de la Juventud y múltiples victorias que lo convirtieron en protagonista permanente del ciclismo colombiano.Durante su carrera deportiva también integró importantes equipos nacionales como Postobón, Banco Cafetero, Nectar, Ferretería Reina y Lotería de Boyacá, conjunto con el que puso fin a su etapa como corredor profesional en 1982.Después de retirarse de la competencia, Rafael Antonio Niño nunca se alejó del ciclismo.Su experiencia lo llevó a trabajar en la formación de nuevas generaciones de corredores, aportando sus conocimientos a jóvenes talentos que soñaban con seguir el mismo camino que él recorrió durante tantos años.Además, desempeñó funciones como director técnico del reconocido equipo Café de Colombia, donde también tuvo la oportunidad de acompañar el desarrollo de importantes figuras del ciclismo nacional.Gracias a ese trabajo, su aporte no quedó limitado únicamente a sus victorias personales, sino que también ayudó al crecimiento de nuevos corredores que posteriormente representaron al país en competencias nacionales e internacionales.Puedes leer: Video de ladrones en Kennedy revela cómo operan en grupo; huyen en bicicletasEl ciclismo colombiano lamentó su partidaTras conocerse la noticia, diferentes sectores del deporte expresaron mensajes de condolencia para la familia del exciclista.La Federación Colombiana de Ciclismo publicó un mensaje oficial en el que manifestó su solidaridad con los seres queridos del histórico deportista."El presidente de la Federación, Rubén Darío Galeano Berdugo, el Comité Ejecutivo, los funcionarios, las ligas afiliadas, los deportistas, entrenadores, jueces y toda la familia del ciclismo colombiano expresan sus más sinceras condolencias".A los mensajes también se sumaron aficionados, periodistas deportivos y personas vinculadas al ciclismo, quienes recordaron las grandes jornadas protagonizadas por Rafael Antonio Niño en las carreteras del país.
El miércoles 8 de julio de 2026 se confirmó el hallazgo del cuerpo de Lucas Gámez, un niño argentino de 9 años que permanecía desaparecido tras el doble terremoto que sacudió la costa de Venezuela el pasado 24 de junio.El cuerpo del menor fue localizado entre los escombros de un edificio colapsado en el estado de La Guaira, una de las zonas más afectadas por el desastre natural.Puedes leer: VIDEO: Perrito ayudó a mantener con vida a su dueño tras terremoto en VenezuelaLucas, nacido en Argentina y de padres venezolanos, se encontraba en Venezuela desde principios de año por motivos personales. El día del sismo visitaba la casa de sus tíos después de haber pasado una jornada en la playa.Según testimonios de sobrevivientes, minutos antes del colapso el niño ingresó a un ascensor junto a uno de sus tíos. Debido a una falla técnica, ambos descendieron en el tercer piso para continuar por las escaleras, momento en el que el edificio se derrumbó.¿Cómo fue la búsqueda de Lucas Gámez?La desaparición de Lucas Gámez se convirtió en uno de los casos más representativos de la emergencia en Venezuela. Durante 14 días, sus padres, Bianca Martínez y Marcos Gámez, lideraron una intensa campaña en redes sociales para solicitar maquinaria y voluntarios.Las labores de rescate contaron con el apoyo de brigadas internacionales, entre ellas equipos de Argentina, El Salvador y Brasil. Precisamente, rescatistas brasileños participaron en el hallazgo del cuerpo del menor.Puedes leer: Hallan el cuerpo de influencer de 15 años en una bolsa; había desaparecido en una canchaUno de los momentos más conmovedores ocurrió el lunes 6 de julio, cuando los padres llevaron una torta al lugar del desastre para cantarle el cumpleaños a Lucas en medio de la búsqueda.Tras confirmarse la noticia, Marcos Gámez expresó que, aunque el desenlace no fue el esperado, el proceso representó una “batalla de fe y esperanza”. Por su parte, el colegio Los Arcos, donde estudiaba el niño, emitió un comunicado en el que lamentó su fallecimiento y destacó la fortaleza de la familia.El doble sismo, con magnitudes de 7,2 y 7,5, dejó un saldo de 3.811 víctimas mortales y más de 16.700 personas heridas.Además, las autoridades informaron que aproximadamente 17.907 personas quedaron sin vivienda y que al menos 190 edificios colapsaron por completo en las zonas afectadas, principalmente en el eje costero.Mira también: Muere reina de belleza tras los terremotos en Venezuela; la encontraron cinco días después