En la búsqueda de soluciones para contrarrestar las renuncias en las empresas y mejorar la satisfacción laboral, ha surgido una nueva tendencia laboral que podría marcar la diferencia. Expertos en empleo y gestión están explorando la práctica conocida como "gestión ascendente", una estrategia que promete cambiar la dinámica en el entorno laboral.Durante el 2023, la economía de los Estados Unidos experimentó un auge de tendencias preocupantes, como el agotamiento de los empleados y la disminución de la satisfacción laboral. Términos como "renuncia silenciosa", "lunes de mínimo esfuerzo" y "aburrimiento" se volvieron comunes, amplificando los desafíos en el ámbito laboral. Y este patrón tiende a repetirse no solo en este país sino en la mayoría de empresas que no velan por mejorar el ambiente laboral entre sus empleados en cualquier lugar del mundo, en una era en la que lo digital llama más la atención que lo convencional.La "gestión ascendente" no es una novedad, pero su crecimiento en popularidad la convierte en un enfoque destacado en la escena laboral actual. Consiste en la creación intencionada de relaciones significativas con supervisores y gerentes de alto nivel dentro de una estructura organizativa. Beth Radtke, vicepresidenta y directora de recursos humanos de Ketjen, una empresa global de productos químicos especializados con sede en Houston, Texas, destaca que cuando los empleados gestionan ascendentemente de manera efectiva, aumentan su eficacia general, contribuyendo así a un mayor valor para su supervisor y la organización.¿Cómo pueden los trabajadores implementar prácticas de "gestión ascendente"? Los expertos sugieren que un buen punto de partida es comprender el estilo de liderazgo y comunicación de su gerente. Beth Radtke enfatiza la importancia de conocer el estilo de liderazgo del gerente, recomendando a los empleados que pregunten directamente sobre este aspecto. Al entender esta información, los empleados pueden adaptar su enfoque, presentando la información de manera que sea fácil de asimilar para el gerente, ya sea en una reunión cara a cara o en un correo electrónico de resumen semanal.La relación entre empleado y gerente florece cuando se practica la "gestión ascendente". Se destaca que esta práctica tiene como objetivo genuino fomentar relaciones laborales sólidas, basadas en la transparencia, la valentía y la humildad. Rue Dooley, asesor de conocimientos en recursos humanos en la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) en Virginia, resalta la importancia de las relaciones respetuosas en el ámbito laboral, ya que promueven la comunicación abierta y honesta.A diferencia de la adulación excesiva, la "gestión ascendente" se centra en apoyar al gerente con comentarios honestos para lograr los mejores resultados para la organización. En resumen, la "gestión ascendente" se presenta como una estrategia valiosa para mejorar las relaciones laborales, aumentar la eficacia general de los empleados y contribuir al desarrollo de una cultura corporativa más sólida y transparente. En un momento en que las tendencias laborales apuntan hacia la mejora del bienestar de los empleados, esta práctica emerge como un enfoque prometedor para transformar la dinámica laboral.Te puede interesar: Beéle: así fue su lucha para pegar su primera canción
Un hecho de violencia laboral se registró el pasado 29 de diciembre en el municipio de Riohacha, La Guajira, cuando un exempleado de un restaurante fue atropellado por su exjefe, luego de que este reclamara por su liquidación.El hecho quedó registrado en un video que se hizo viral en redes sociales. En las imágenes se observa cómo el exempleado, identificado como Víctor Daniel López, camina por la calle frente al restaurante cuando un carro pequeño lo atropella. El hombre sale volando por los aires y cae al suelo.Según la denuncia de López, el atropello se produjo luego de que él se acercara al restaurante a reclamar por su liquidación, que le adeudaban desde hacía varios meses. El hombre aseguró que, además de no pagarle su liquidación, su exjefe lo había despedido arbitrariamente y lo había amenazado con un arma de fuego.López fue trasladado a un centro de salud de Riohacha, donde permanece en observación. Las autoridades investigan el caso y ya emitieron una orden de captura contra el exjefe del hombre.En respuesta, Arles Peláez, abogado del empresario Jairo Bovea, su cliente "viene en su vía, trata de estacionarse. La intención no era por ningún motivo atropellarlo, la intención era salirle al quite con las acciones”.Además, agregó que el exempleado de 27 años “estaba provocando desde hace dos días consecutivos al propietario”. El abogado incluso adelantó que se tomará una medida de alejamiento contra López, además se intentará presentarlo como el responsable de la situación. Mencionó la posibilidad de presentar una denuncia por "daños a la propiedad ajena y por las lesiones ocasionadas a los empleados de la compañía", sin detallar con precisión a qué lesiones se refiere.Este hecho ha generado indignación en Colombia y ha puesto en evidencia la violencia laboral que se vive en el país. Según datos del Ministerio del Trabajo, en 2022 se registraron 25.337 casos de violencia laboral, de los cuales 1.542 fueron casos de acoso sexual.El presidente de Colombia, Gustavo Petro, se pronunció sobre el caso y pidió a la Fiscalía que investigue el hecho como un intento de homicidio. También pidió al Ministerio del Trabajo que investigue la falta de pago de los derechos laborales del exempleado.Puedes ver: Malabarista urbano: un encuentro de solidaridad y lucha en las calles | De 5 en 5
Un impactante incidente ha captado la atención en redes sociales, donde circula un video que muestra cómo un hombre es atropellado intencionalmente en el departamento de La Guajira, hechos ocurridos tras un presunto conflicto laboral. El hecho se suma a otros episodios de violencia y maltrato a trabajadores en el país como el reportado hace pocos días de mujeres que debían usar pañal porque no les permitían ir al baño.El suceso tuvo lugar en el municipio de Riohacha, en las afueras de un reconocido restaurante de comida a la parrilla llamado 'Sancho Panza Parrilla'. En el video, se aprecia a un hombre, exempleado del establecimiento, expresando su malestar por la falta de pago de su liquidación y las largas jornadas laborales de más de 13 horas, según versión de testigos. "Gritando su inconformidad frente al restaurante, denunció que los empleados son sometidos a extenuantes turnos y que la administración se niega a realizar la liquidación correspondiente. 'Desgraciados', exclama con indignación mientras señala el lugar", describen testigos en las redes sociales.La situación tomó un giro impactante cuando, mientras el hombre se acerca a la entrada del restaurante, un vehículo Nissan March, aparentemente conducido por el dueño del establecimiento, se aproxima y lo atropella de manera brutal. En el impactante video, se observa cómo el trabajador es lanzado al aire, dando vueltas antes de caer al suelo.A pesar de la violencia del incidente, el exempleado logra levantarse rápidamente, mientras el conductor del vehículo desciende para perseguirlo. La grabación se interrumpe cuando el hombre comienza a huir.Este escalofriante episodio fue compartido en el perfil de la periodista Sandra Guerrero quien subrayó la gravedad del conflicto laboral y el nivel de agresión desplegado por el propietario del restaurante.Hasta el momento, no se disponen de detalles adicionales sobre el estado del trabajador ni sobre posibles acciones legales que puedan derivarse de este incidente. Las autoridades locales y la opinión pública están a la espera de más información sobre este preocupante suceso de presunta violencia laboral en Colombia.Puedes ver: Malabarista urbano: un encuentro de solidaridad y lucha en las calles | De 5 en 5
La ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, hizo una impactante denuncia ayer, miércoles 27 de diciembre, al revelar que algunas mujeres en el país se ven obligadas a usar pañales en sus lugares de trabajo debido a la falta de tiempo para ir al baño, calificando esta situación como "exabruptos". Estas atroces condiciones fueron descubiertas durante inspecciones en empresas de flores y plantas procesadoras de pescado, entre otras.Ramírez expresó su preocupación por las condiciones de trabajo inaceptables que enfrentan muchas mujeres, especialmente aquellas empleadas en la industria de flores y específicamente denunció que estos casos se han detectado en la procesadora de atún Van Camp's. Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo está desarrollando un plan de choque para corregir estas prácticas inhumanas y garantizar la dignidad en el lugar de trabajo. Pese a que todavía no se han impuesto sanciones formales la cartera decretó que impondrá multas por un total de $25.000 millones a empresas que incumplen las normas laborales, principalmente por problemas relacionados con el pago de seguridad social y quejas relacionadas con la liquidación.También destacó que este año se implementó un grupo elite de inspectoras laborales dedicadas a vigilar el cumplimiento de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral. En total, el Gobierno dispuso de 1.450 inspectores laborales que actúan como una fuerza policial encargada de velar por los derechos de los trabajadores en el país.Por su parte, la empresa de conservas pesqueras Van Camp's negó rotundamente las acusaciones y anunció acciones legales contra la ministra Ramírez. En un comunicado, la compañía rechazó las afirmaciones como infundadas y perjudiciales para su reputación de más de 35 años de contribución al país y generación de empleo digno. La empresa, que actualmente cuenta con 1,800 empleados, aseguró que se defenderá de estos señalamientos bajo la ley y la normativa vigente en Colombia. Alicia Cardiles, miembro del sindicato de Van Camp's, respaldó las denuncias al explicar que el tiempo destinado al baño se considera como tiempo muerto, reflejándose en los recibos de pago. Cardiles, que lleva 17 años en la empresa, además, reveló que la empresa la demandó por "supuesta injuria y calumnia" y sugirió que tomarán medidas similares contra la ministra Ramírez.Para finalizar, la Ministra de Trabajo prometió emprender acciones concretas para corregir estas prácticas inhumanas y garantizar un entorno laboral digno para todas las mujeres del país.Te puede interesar: Cómo bañarse el 31 de diciembre para atraer buena suerte
La reconocida cantante Shakira se encuentra bajo escrutinio público después de que una exempleada revelara detalles sobre el trato que recibían durante el rodaje de sus videoclips. La denunciante, Cristina Cárdenas, quien fuera figurante en uno de los rodajes de la artista en España, alega que a los postulantes se le exigía permanecer de espaldas a la cantante y no mirarla a los ojos.La polémica se da tras el lanzamiento de su nuevo éxito musical 'El jefe', que evidentemente son dardos hacia su expareja Gerard Piqué y su exsuegro, en el que dice que las condiciones laborales en las que contratan a sus empleados no son las mejores y no pagan la indemnización. Tras esta letra varias personas quienes al parecer han trabajado en el pasado con la cantante la acusan de, precisamente, no ser la mejor jefa con pésimas condiciones laborales.Cristina Cárdenas, calificó la situación vivida como "nefasto" y señaló que ser tratada de esta manera resultaba humillante y poco profesional. Estos testimonios se suman a otros incidentes previos que involucran a Shakira y a su relación con el personal que la rodea.En 2012, un matrimonio que trabajaba como empleados domésticos en la casa de la cantante interpuso demandas contra ella, alegando que habían sido despedidos de manera abrupta después de una discusión por una cena. Según su versión, Shakira los habría despedido con fuertes reproches y sin darles la oportunidad de explicarse.Este conflicto culminó en tres demandas legales por parte del matrimonio, quienes reclamaban una indemnización de 150.000 euros por los años de servicio prestados. La situación se agravó cuando la pareja afirmó haber recibido amenazas a través de un correo electrónico, lo que les provocó ansiedad y depresión.Estos recientes testimonios y conflictos anteriores plantean interrogantes sobre la conducta de la cantante hacia su personal. Mientras tanto, Shakira se encuentra en la cúspide de su éxito con su nuevo tema "El jefe", en el que aborda asuntos personales y laborales, incluyendo desavenencias con su ex pareja Gerard Piqué y problemas con empleados en el pasado.Es crucial recordar que las alegaciones de maltrato y trato injusto hacia los empleados deben ser tomadas en serio y tratadas con la debida diligencia. La artista y su equipo aún no han respondido a estas acusaciones, lo que deja abierta la discusión sobre la relación de Shakira con su personal y la importancia de un trato respetuoso y profesional en el ámbito laboral.Te puede interesar: ReTóxicos capítulo 7: Nunca cepillarse los dientes había sido tan doloroso
En las últimas horas se conoció la grave denuncia de varios empleados de una empresa en Ibagué en la que revelan cómo uno de sus jefes los agrede verbalmente e incluso los obliga a formarse; todo quedó registrado en video.El hombre, quien según la denuncia en redes sociales, sería uno de los dueños de la empresa Casta Agroindustrial Ganadera, se deja ver alterado y refiriéndose a algunos colaboradores con groserías de grueso calibre.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y entérate de las noticias más importantes. Lo mejor del humor, farándula y artistas en un solo lugar:👉🏻 bit.ly/44MSD4a"Les voy a decir una cosa y yo no repito, aquí el que manda se llama el señor Gustavo Adolfo Charry Parra, él es que manda y al que le tenga que repetir o aclararle quién manda acá...", se escucha decir en el video mientras les exige que se formen y bajen sus brazos."Respete hijue.. se forma, ¡fórmese!", añade, recordándoles que él es el jefe y deben respetarlo.Según algunos internautas, como si se tratara de un ejercicio militar, empuña sus manos sobre la cabeza de los empleados y simula tener un arma.Así mismo, reitera que quien no esté de acuerdo puede irse. Minutos más tarde, una empleada intenta intervenir y aboga por sus compañeros: "Esto no lo perdono, oyó don Gustavo, no lo perdono. A mis compañeros los respeta”.Tras la difusión masiva de las imágenes, de las que se desconoce su fecha de grabación, Edwin Palma, viceministro de Trabajo, se pronunció y explicó que se llevará a cabo una investigación en el lugar que permita aclarar lo ocurrido.Por su parte, el presidente Gustavo Petro comentó desde New York: "Confunden ser empresarios con ser esclavistas. Pasan por encima de la dignidad del trabajador. Por eso se oponen a la reforma laboral. Olvidan que cada vez más la empresa se basa en la solidaridad y en la inteligencia".Por el momento se desconoce cualquier tipo de pronunciación por parte de la empresa que hoy está en el ojo del huracán.Te puede interesar: ReTóxicos capítulo seis: ¡Toman leche materna como agua!
En una historia que ha generado debate, una joven camarera ha levantado su voz de protesta tras alegar que fue despedida de su trabajo en un establecimiento comercial en Barcelona, España, según ella, debido a su decisión de no depilarse las axilas. Este relato ha cobrado protagonismo en los medios y ha encendido la discusión sobre los límites de las exigencias estéticas en el entorno laboral.El relato, que ha tomado relevancia gracias al programa de televisión Espejo Público narra cómo la trabajadora fue confrontada por un cliente insatisfecho, lo que resultó en una solicitud por parte del establecimiento comercial: depilarse o usar mangas largas. La camarera sostiene que esta situación derivó en su despido posterior.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y entérate de las noticias más importantes. Lo mejor del humor, farándula y artistas en un solo lugar:👉🏻 bit.ly/44MSD4aPor su parte, el propietario del lugar, Xavier Grivé, presentó una versión diferente de los acontecimientos. Él afirma que el despido se debió a problemas de conducta por parte de la joven, más que a la cuestión del vello en sus axilas.La organización Qaliu, una defensora de la igualdad de derechos en Barcelona ha intervenido en el caso, planteando la pregunta sobre si el despido realmente tuvo su origen en la presencia de vello corporal en la camarera. Su posición ha añadido un matiz de activismo a la discusión, y han instado a que se llegue a un acuerdo justo entre la empleada y el establecimiento.El debate en el set de Espejo Público también ha sido acalorado. Mientras uno de los presentadores aseguró que el dueño está en libertad de tomar las decisiones que considere para su negocio, lo cual debe verse reflejado en que los clientes se sientan satisfechos, otra de las involucradas en la discusión durante el matinal la abordó desde un ángulo diferente señalando que, en situaciones difíciles o extremas como por ejemplo encontrar un cabello en la comida, la responsabilidad podría recaer tanto en la camarera como en el propietario, subrayando así la necesidad de una reflexión equilibrada sobre estas cuestiones.Te puede interesar: Mujer recibió una emotiva recompensa por ser una Mandamás y servir a los demás
Los equipos de rescate encontraron sin vida a los últimos cuatro mineros que quedaban atrapados tras una explosión en una mina de carbón en el municipio colombiano de Cucunubá, en el departamento de Cundinamarca, que deja un saldo de siete personas muertas.Las autoridades recuperaron el cuerpo de tres mineros el jueves, cuando se produjo la explosión, y rescataron a otros cuatro mineros con vida.El capitán Álvaro Farfán, delegado departamental de Bomberos Cundinamarca, informó este viernes que encontraron los cuerpos de los mineros que permanecían atrapados.Según las informaciones, la explosión ocurrió a la 1:00 a.m. en las minas de El Roble y El Manto, y podría haber sido, de acuerdo con medios locales, por acumulación de gas en esas galerías que, según las autoridades, son legales.Este accidente ocurre un mes después de que el pasado 14 de marzo otra explosión en una red de minas en el mismo departamento, en la localidad de Sutatausa, se cobró la vida de 21 mineros.Esa tragedia fue desencadenada por una explosión, presumiblemente por acumulación de gases, que sacudió las galerías subterráneas, interconectadas entre sí, donde habitualmente trabajan más de un centenar de mineros.Tragedias como estas son recurrentes en Colombia, donde abundan los yacimientos de carbón, principalmente en los departamentos de Boyacá, Cundinamarca, Antioquia, Norte de Santander y Caldas, que por lo general son explotados sin las condiciones de seguridad necesarias, lo que ocasiona accidentes.Según la Agencia Nacional de Minería (ANM), durante la última década hubo al menos 1.262 accidentes mineros en Colombia que se cobraron la vida de más de 1.300 personas.Te puede interesar: ¿Qué significa NEA en nuestro diccionario kallejero?
Por medio de las redes sociales todos los días se viralizan contenidos de usuarios que publican videos o fotos de diversos temas, pero sin lugar a dudas, los que más llaman la atención son aquellos en los que se realizan algún tipo de denuncia.Eso fue lo que ocurrió hace poco cuando una joven identificada como Samantha publicó en su cuenta personal de TikTok una serie de videos en los que dejó en evidencia a su jefa mientras la maltrataba estando en la oficina.En las filmaciones se puede ver el momento en el que la mujer estaba sentada en su silla y con la cámara oculta de su celular registró una fuerte discusión con su jefa, una mujer llama Gabriela.Allí se escucha que Samantha le recriminaba a su jefa por el pago de su salario y le dijo: "No me puedes pagar a la quincena", a lo que Gabriela le respondió con tono enojado: "Sí lo voy a hacer, porque estás desobedeciendo mis órdenes. Llega temprano y yo no tengo ningún problema".Aunque la jefa habló bastante alterada, Samantha se mostró calmada ante la situación: "Si lo que quieres es pelear, no es conmigo Gabriela". Aun así, los ánimos comenzaron a subirse y la joven le pidió a Gabriela que no la amenazara: "A mí no me amenaces con los abogados, Gabriela. No puedes hacer eso, no puedes cambiar los pagos".Después de esto, la superior se exaltó mucho más y gritó: "Les voy a pagar a la quincena y me protege la ley. Voy a discutir con una abogada. Ponte a trabajar, yo soy tu jefa, respeta las jerarquías, niña idiota... La única que aquí grita soy yo. Entonces no me contestes, cállate la boca y ponte a trabajar. Sí te voy a pagar, pero cállate la boca".Después esta acalorada pelea, Samantha contó en sus redes que renunció al trabajo, llevó la situación a la justicia y que su jefa la siguió atacando por medio de WhatsApp."¿Crees que pagaré por ese video? Nos vemos en la fiscalía... Nos vemos, nena. Prepárate, no te van a contratar en ningún lado. De eso me encargo yo. Acuérdate que está todo grabado", le escribió Gabriela, a lo que Samantha le respondió: "A mí no me escribas, no te tengo miedo".Te puede interesar: Ojalá fuera bombera pa' jugar con tu manguerita
En el area laboral están impuestas ciertas reglas o normas que implican directamente a los trabajadores y deben ser cumplidas para el buen funcionamiento al margen de la ley, sin embargo, existen organizaciones que no tienen límites sobre este tipo de situaciones, incluso llegan a extremos inhumanos de maltrato laboral, y diferentes tipos de acoso.El reconocido call center, es una empresa que se dedica a la atención al cliente, comúnmente suelen ofrecer empleo a personas jóvenes quienes aún no han tenido experiencia en algún campo laboral pero pueden tener conocimiento en otro idioma ya que ese es su público principal, además ofrece una gran facilidad de ser parte de su equipo, comúnmente piden ser recomendados para la recolección de trabajadores. A pesar del sin fin de rumores que se han presentado hacia la compañía, muchas personas lo han visto como una oportunidad en la que tendrán una retribución económica y de paso obtener la experiencia que es requisito en otros lugares; sin embargo, la más reciente polémica se dio luego de que fuera publicada en redes sociales una fotografía en la que se ven varios trabajadores ejerciendo su labor, pero sentados en el suelo.La joven Alejandra Evans comentó: "Momentos que me mantienen humilde, trabajé en un call center donde si no vendías te quitaban las sillas y hasta que vendieras te la regresaban", haciendo referencia a su experiencia personal, pues al parecer los jefes decomisaban las sillas si los vendedores no llegaban a la meta, ya que la incomodidad sería un incentivo para que cumplieran con su deber en el menor tiempo, y solo así, poder recuperar sus sillas. Luego de esto, muchos usuarios respondieron y anexaron sus anécdotas en las que confirmaron haber presenciado o experimentado trabajar desde el suelo, además indicaron que les ponían castigos peores, en los que los ridiculizaban y humillaban públicamente.Te puede interesar: Emotivo reconocimiento de La Kalle a Edén Muñoz
Cada vez más colombianos exploran la posibilidad de obtener una segunda nacionalidad que les permita ampliar sus horizontes, ya sea para estudiar, trabajar o vivir en otro país sin perder su vínculo con Colombia. Aunque el proceso puede ser largo, costoso y complicado en algunos casos, existen opciones accesibles que facilitan este sueño para muchos.Uno de los destinos más populares para los colombianos en busca de una segunda nacionalidad es España. Gracias a la llamada ley de nietos, aquellos que demuestren que sus padres o abuelos nacieron en España pueden solicitar la nacionalidad española sin renunciar a la colombiana. Se estima que alrededor de 350.000 descendientes de emigrantes españoles en el mundo se beneficiarán de esta ley.Brasil también se ha convertido en una opción atractiva para los colombianos en busca de una segunda nacionalidad. Los que se casen con un ciudadano brasileño, adopten un niño del país o apadrinen una selva tropical pueden obtener la nacionalidad brasileña sin costo alguno. Además, aquellos que tengan un hijo nacido en Brasil pueden solicitarla, aunque deberán esperar un período de tiempo. El requisito principal es dominar el idioma portugués y cumplir con las normas legales del país.En el continente americano, Canadá ofrece oportunidades atractivas para los inmigrantes. Aquellos que tengan la residencia permanente en Canadá por tres años pueden solicitar la ciudadanía canadiense, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos, como la declaración de impuestos, dominio del inglés o francés, y aprobar un examen sobre el país. Aunque el costo de la solicitud puede ser un desafío para algunos, Canadá es reconocido por sus oportunidades de estudio, trabajo y calidad de vida.Por otro lado, países como República Dominicana y Singapur también ofrecen vías para obtener la ciudadanía a los colombianos. En República Dominicana, aquellos que inviertan en bienes raíces o residan legalmente en el país pueden acceder a la ciudadanía en un corto período de tiempo. Mientras tanto, Singapur ofrece oportunidades para aquellos que lleven tiempo trabajando en el país y demuestren un buen carácter moral, aunque es importante destacar que Singapur no admite la doble nacionalidad, por lo que los interesados deben renunciar a su nacionalidad colombiana.En resumen, la búsqueda de una segunda nacionalidad es una opción que muchos colombianos consideran para ampliar sus oportunidades en el extranjero. Con opciones accesibles en diversos países, este sueño está más cerca de hacerse realidad para quienes deseen explorar nuevos horizontes.Te puede interesar: Tres signos del zodiaco que ganarán dinero extra en Semana Santa
Con la llegada de la Semana Santa, cientos de capitalinos y turistas se preparan para disfrutar de las eucaristías y actividades religiosas que se ofrecen en el Santuario del Señor Caído de Monserrate, situado en la cima del Cerro de Monserrate en Bogotá. Este icónico lugar de devoción religiosa atrae a cientos de feligreses y turistas cada año, pero muchos desconocen un misterioso mito que rodea su visita.Monserrate está envuelto en una leyenda que dice que las parejas que suben al Cerro de Monserrate nunca se casan y, en algunos casos, incluso se separan poco después de ascender. Aunque la mayoría de las personas no creen firmemente en este mito, existen aquellas parejas que prefieren no visitar el cerro para prevenir "rupturas".Según los guías turísticos del lugar, existen varias versiones de esta creencia. Algunos sugieren que las parejas incompatibles terminan su relación después de subir a Monserrate, mientras que otros afirman que aquellas que son verdaderamente compatibles permanecen juntas. Además del mito de las parejas, el Cerro de Monserrate también está envuelto en otras creencias populares.Se dice que la estatua de Jesús ubicada en el santuario experimenta un crecimiento del cabello y que el lugar alberga un volcán dormido. Estas leyendas añaden un toque de misterio y curiosidad a la visita al Santuario del Señor Caído de Monserrate, convirtiendo la experiencia en algo más que una simple excursión turística durante la Semana Santa.A pesar de la fascinante mitología que rodea al Cerro de Monserrate, muchos visitantes continúan ascendiendo en busca de inspiración espiritual y unas vistas impresionantes de la ciudad de Bogotá. La belleza del santuario y la paz que se respira en sus alrededores son motivos suficientes para atraer a aquellos que buscan un momento de reflexión y conexión espiritual en medio de la bulliciosa vida urbana.Te puede interesar: Tres signos del zodiaco que ganarán dinero extra en Semana Santa
Durante la temporada de Semana Santa, millones de colombianos se embarcan en viajes por carretera para disfrutar de unas merecidas vacaciones. Sin embargo, este período festivo también conlleva un aumento en las infracciones de tránsito, lo que puede poner en peligro la seguridad de los conductores y demás usuarios de las vías.A continuación, se detallan las cinco infracciones más comunes durante esta época, junto con el valor de las multas correspondientes:Adelantar en zonas prohibidas:Esta infracción ocurre cuando los conductores realizan maniobras de adelantamiento en lugares donde está expresamente prohibido, como curvas o zonas de alto riesgo. A pesar de la señalización clara que indica la prohibición, algunos conductores optan por arriesgarse, poniendo en peligro sus vidas y las de otros usuarios de la vía. La multa por esta infracción asciende a $1,300,000.Realizar maniobras peligrosas:Esta categoría abarca una serie de acciones temerarias al volante, como pasar semáforos en rojo, cambiar de carril sin utilizar las direccionales, frenar bruscamente en medio del tráfico intenso, entre otras. Estas acciones aumentan significativamente el riesgo de accidentes y pueden causar daños graves. Los conductores sorprendidos realizando maniobras peligrosas deben pagar una multa de $1,300,000, además de enfrentar la inmovilización de su vehículo.No tener documentos al día:La falta de documentos obligatorios, como el SOAT y la revisión técnico-mecánica vigentes, constituye una infracción grave. Antes de iniciar el viaje, es crucial verificar la vigencia de estos documentos, ya que su ausencia puede resultar en una multa de $1,300,000 y la retención del vehículo en los patios correspondientes.Exceder los límites de velocidad:En muchas carreteras, especialmente en tramos peligrosos, se instalan cámaras de velocidad para controlar el cumplimiento de los límites permitidos. Los conductores que superen estos límites están sujetos a multas significativas. La multa por exceder los límites de velocidad es de $650,000.No portar el cinturón de seguridad:A pesar de ser una medida básica de seguridad, algunos conductores y pasajeros descuidan el uso del cinturón de seguridad. Además del riesgo de lesiones graves en caso de accidente, no usar el cinturón conlleva una multa de $650,000, tanto para el conductor como para los ocupantes del vehículo.Durante la Semana Santa es fundamental respetar las normas de tránsito y conducir de manera responsable. Las infracciones mencionadas no solo representan un riesgo para la seguridad vial,Te puede interesar: Tres signos del zodiaco que ganarán dinero extra en Semana Santa
Desde su lanzamiento el pasado 22 de marzo, el último álbum de Shakira, 'Las Mujeres Ya No Lloran', ha estado causando sensación en la industria musical. La cantante colombiana ha estado ocupada promocionando su nuevo trabajo, revelando detalles del proceso creativo durante una entrevista con Jimmy Fallon en The Tonight Show.Durante su aparición en el programa, Shakira interpretó 'Puntería', una de las colaboraciones destacadas del álbum con la rapera Cardi B. Fallon elogió el éxito del disco, destacando que en sus primeras 24 horas de lanzamiento se convirtió en el álbum más escuchado del año 2024. Además, el disco ya ha sido certificado con siete discos de platino y ha superado las 10 mil millones de reproducciones a nivel mundial.La cantante expresó su profundo agradecimiento a sus fanáticos por su apoyo incondicional, especialmente desde su separación del exfutbolista español Gerard Piqué en 2022. Durante la entrevista, Fallon también preguntó a Shakira sobre su ausencia de la industria musical durante siete años antes del lanzamiento de "Las Mujeres Ya No Lloran". La artista respondió con humor, señalando que el tiempo y el compromiso con su esposo fueron los factores principales detrás de su pausa en la música."Me costó mucho armar un cuerpo de trabajo, no tenía tiempo... era el factor del esposo", bromeó Shakira, ganándose los aplausos del público en el estudio. Sin embargo, la cantante agregó una nota más seria, explicando que ahora se siente liberada y lista para enfocarse plenamente en su carrera después de su separación. "Ya estoy sin esposo y sí, él me estaba arrastrando hacia abajo. Ahora soy libre y puedo trabajar", añadió.Con su nuevo álbum rompiendo récords y su espíritu renovado, Shakira demuestra una vez más su indudable talento y su capacidad para reinventarse en la escena musical. Los fanáticos esperan con entusiasmo lo que el futuro le depara a esta icónica artista latina.Te puede interesar: Tres signos del zodiaco que ganarán dinero extra en Semana Santa
En un mundo lleno de incertidumbre, el horóscopo ofrece una guía celestial para ayudarte a navegar por los desafíos y las oportunidades que te esperan. Este viernes 29 de marzo de 2024, las estrellas brillarán con intensidad, influenciando a cada signo del zodíaco de manera única. ¿Estás listo para descubrir lo que el universo tiene reservado para ti? ¡Sigue leyendo para conocer las predicciones astrológicas para cada signo!Aries (21 de marzo - 19 de abril): Este día te encontrarás lleno de energía y determinación. Es un momento perfecto para iniciar nuevos proyectos y perseguir tus metas con pasión. Confía en tu instinto y no temas tomar la iniciativa.Tauro (20 de abril - 20 de mayo): La paciencia será clave para ti hoy. Podrías encontrarte enfrentando obstáculos en tu camino, pero con calma y perseverancia, podrás superar cualquier desafío que se presente. Confía en tus habilidades y sigue adelante con determinación.Géminis (21 de mayo - 20 de junio): Es un día perfecto para conectar con los demás. Tu encanto y carisma estarán en su punto máximo, lo que te ayudará a establecer nuevas relaciones y fortalecer los lazos existentes. Aprovecha esta energía para socializar y expandir tu círculo de amistades.Cáncer (21 de junio - 22 de julio): Este día será ideal para enfocarte en tu vida familiar y emocional. Dedica tiempo a estar con tus seres queridos y crea un ambiente de armonía y afecto en tu hogar. Escucha tus emociones y sigue tu corazón en asuntos del corazón.Leo (23 de julio - 22 de agosto): Tu creatividad estará en su punto máximo hoy. Es un momento propicio para expresarte a través del arte, la música o cualquier otra forma de expresión creativa. Confía en tu inspiración y deja que tu creatividad brille.Virgo (23 de agosto - 22 de septiembre): Este día será perfecto para enfocarte en tu bienestar físico y mental. Dedica tiempo a cuidar tu cuerpo y tu mente con ejercicio, meditación y alimentación saludable. Prioriza tu salud en todo lo que hagas.Libra (23 de septiembre - 22 de octubre): Es un buen momento para tomar decisiones importantes en tu vida. Confía en tu intuición y sigue tu corazón en la toma de decisiones. No te preocupes por lo que piensen los demás, lo importante es que estés en paz contigo mismo.Escorpio (23 de octubre - 21 de noviembre): Este día será ideal para buscar el equilibrio en tu vida. Presta atención a tus necesidades emocionales y busca actividades que te ayuden a encontrar armonía y paz interior. Confía en tu capacidad para superar cualquier desafío que enfrentes.Sagitario (22 de noviembre - 21 de diciembre): Es un buen momento para enfocarte en tu crecimiento personal. Reflexiona sobre tus metas y sueños, y toma medidas concretas para alcanzarlos. Confía en tu intuición y sigue tu corazón en el camino hacia la autorrealización.Capricornio (22 de diciembre - 19 de enero): Hoy es un día para enfrentar tus miedos y dudas. No permitas que la inseguridad te detenga en la búsqueda de tus objetivos. Confía en tu capacidad para superar cualquier obstáculo y alcanzar el éxito.Acuario (20 de enero - 18 de febrero): Es un buen momento para enfocarte en tus relaciones personales. Dedica tiempo a cultivar conexiones significativas y fortalecer los lazos con tus seres queridos. La comunicación abierta y honesta será clave para mantener relaciones saludables.Piscis (19 de febrero - 20 de marzo): Este día será perfecto para seguir tus sueños. No permitas que el miedo al fracaso te detenga en la búsqueda de tus metas. Confía en tu intuición y sigue tu corazón, y verás cómo tus sueños se hacen realidad.¡Que tengas un día lleno de éxito y felicidad, querido lector! Recuerda que el horóscopo es solo una guía, y el destino final está en tus manos.Te puede interesar: Tres signos del zodiaco que ganarán dinero extra en Semana Santa